• Nie Znaleziono Wyników

Analiza struktury wewnętrznej skali zadowolenia z pielęgnacji Newcastle za pomocą współczynnika korelacji rang Spearmana

z pielęgnacji Newcastle

6.3.1. Analiza struktury wewnętrznej skali zadowolenia z pielęgnacji Newcastle za pomocą współczynnika korelacji rang Spearmana

Analiza struktury wewnętrznej skali „doświadczenia z opieki pielęgniarskiej” (część 1 skali)

Za pomocą współczynnika korelacji rang Spearmana badano istotność wpływu poszczególnych pozycji testowych na wynik ogólny skali „doświadczenia z opieki pielęgniarskiej”. Analizy przeprowadzono, wykorzystując wszystkie poprawnie wypełnione kwestionariusze (787). Wartość współczynnika powyżej 0,4 zazwyczaj przyjmuje się jako wartość progową, niezbędną do pozostawienia danej pozycji w zbiorze pozycji skali.

Wszystkie pozycje testowe mają istotny wpływ na wartość oceny doświadczeń z opieki pielęgniarskiej, chociaż wartości współczynnika dla pozycji 6 i 22 są poniżej poziomu 0,40. W badanych ośrodkach wartości współczynnika korelacji i poziom istotności dla poszczególnych pozycji skali kształtowały się w sposób zróżnicowany. W tabeli 26 przedstawiono pozycje skali, dla których w poszczególnych oddziałach współczynnik korelacji rang Spearmana wyniósł poniżej 0,4 i stwierdzono brak istotnego wpływu poszczególnych pozycji na wynik ogólny skali „doświadczenia z opieki pielęgniarskiej”.

89 Tabela 25. Współczynnik korelacji rang Spearmana dla pozycji testowych i wyniku ogólnego skali „doświadczenia z opieki pielęgniarskiej” – ogółem

Pozycja testowa Współczynnik korelacji Spearmana

Istotność (dwustronna) Pyt.1. Można się było pośmiać z pielęgniarkami 0,549(**) 0,0001 Pyt.2. Pielęgniarki faworyzowały niektórych pacjentów 0,711(**) 0,0001 Pyt.3. Pielęgniarki nie mówiły mi wystarczająco dużo o

moim leczeniu 0,598(**) 0,0001

Pyt.4. Pielęgniarki nie wysilały się zbytnio i były zbyt

„wyluzowane” 0,712(**) 0,0001

Pyt.5. Przybycie na wezwanie zabierało pielęgniarkom

dużo czasu 0,696(**) 0,0001

Pyt.6. Pielęgniarki udzielały mi informacji, gdy tylko je

o to poprosiłem/-am 0,224(**) 0,0001 Pyt.7. Wydawało mi się, że pielęgniarki nie wiedziały,

przez co przechodziłem/-am 0,671(**) 0,0001 Pyt.8. Pielęgniarki gasiły światła zbyt późno w nocy 0,671(**) 0,0001 Pyt.9. Pielęgniarki kazały mi wykonywać różne

czynności, zanim byłem do nich przygotowany 0,704(**) 0,0001 Pyt.10. Pielęgniarki, niezależnie od tego jak były zajęte,

znajdowały dla mnie czas 0,626(**) 0,0001 Pyt.11. Widziałem/-am w pielęgniarkach swoich

przyjaciół 0,681(**) 0,0001

Pyt.12. Pielęgniarki pocieszały pacjentów, którzy byli

przygnębieni 0,714(**) 0,0001

Pyt.13. Pielęgniarki regularnie sprawdzały, czy u mnie

wszystko w porządku 0,686(**) 0,0001 Pyt.14. Pielęgniarki nie ze wszystkim dawały sobie radę 0,708(**) 0,0001 Pyt.15. Pielęgniarki nie interesowały się mną jako osobą 0,745(**) 0,0001

90

Pyt.16. Pielęgniarki tłumaczyły mi, co mi dolega 0,459(**) 0,0001 Pyt.17. Pielęgniarki wyjaśniły mi, co miały zamiar przy

mnie zrobić, zanim to robiły 0,711(**) 0,0001 Pyt.18. Pielęgniarki przekazywały następnej zmianie

informacje dotyczące mojego stanu 0,660(**) 0,0001 Pyt.19. Pielęgniarki wiedziały, co robić bez oglądania

się na lekarzy 0,652(**) 0,0001

Pyt.20. Zdarzało się, że pielęgniarki odchodziły

i zapominały, o co prosił je pacjent 0,713(**) 0,0001 Pyt.21. Pielęgniarki dbały o prywatność pacjentów, gdy

było to potrzebne 0,727(**) 0,0001

Pyt.22. Pielęgniarki miały czas, by usiąść i porozmawiać

ze mną 0,388(**) 0,0001

Pyt.23. Lekarze i pielęgniarki pracowali dobrze jako

zespół 0,711(**) 0,0001

Pyt.24. Wydawało się, że pielęgniarki jakby nie

wiedziały, co każda z nich robiła 0,757(**) 0,0001 Pyt.25. Pielęgniarki wiedziały, co robić, aby było jak

najlepiej 0,744(**) 0,0001

Pyt.26. Dzięki pielęgniarkom na oddziale panowała

radosna atmosfera 0,717(**) 0,0001

(**) oznacza poziom istotności dla p<0.01

91 Tabela 26. Brak wpływu poszczególnych pozycji skali na wynik ogólny w badanych ośrodkach

Wyszczególnienie Wartość współczynnika korelacji poniżej 0.4 dla

pozycji

Brak istotności dla pozycji Kod

szpitala kod oddziału

1 1 poz. 1 Brak 2 2 większość pozycji <0,4 (18 pozycji skali) poz. 5, 8, 9, 15, 18, 19, 21 3 brak Brak 3 4 poz. 6 poz. 6 5 brak Brak 4 6 poz. 8, 16, 22 poz. 22 7 poz. 8 poz. 8 5 8 poz. 1, 6, 7, 10, 13, 14, 15, 16, 20, 22, 24 poz. 1, 6, 10, 20, 24 6 9 poz. 2, 6, 8, 9, 14, 25 poz. 6

Źródło: Opracowanie własne.

W badanych ośrodkach brak istotnego wpływu pozycji na wynik ogólny skali „doświadczenia z opieki pielęgniarskiej” najczęściej stwierdzano dla pozycji 6 „Pielęgniarki udzielały mi informacji zawsze, gdy tylko je o to poprosiłem/-am” (w 3 oddziałach) oraz pozycji 8 „Pielęgniarki gasiły światła zbyt późno w nocy” (w 2 oddziałach).

Analiza struktury wewnętrznej skali „satysfakcja z opieki pielęgniarskiej” (część 2 skali)

Istotność wpływu pozycji testowych na skalę „satysfakcja z opieki pielęgniarskiej” badano za pomocą korelacji pozycji skali – wynik ogólny współczynnikiem korelacji rang Spearmana (tabela 27). Wszystkie pozycje testowe mają istotny wpływ na wartość oceny „satysfakcja z opieki pielęgniarskiej”.

92 Tabela 27. Współczynnik korelacji rang Spearmana dla pozycji testowych i wyniku skali „satysfakcja z opieki pielęgniarskiej” – ogółem

Pozycja testowa Współczynnik korelacji Spearmana

Istotność (dwustronna) Pyt.1. Ilość czasu, jaki pielęgniarki spędzały z Tobą 0,815(**) 0,0001 Pyt.2. Jak sprawne były pielęgniarki w wykonywaniu

swojej pracy 0,829(**) 0,0001

Pyt.3. Obecność pielęgniarki w pobliży, gdy była taka

potrzeba 0,873(**) 0,0001

Pyt.4. Wiedza pielęgniarki na temat opieki nad Tobą 0,875(**) 0,0001 Pyt.5. Jak szybko pielęgniarki przychodziły na Twoje

wezwanie/dzwonki 0,863(**) 0,0001

Pyt.6. Sposób, w jaki pielęgniarki dbały o to, byś czuł się

jak w domu 0,874(**) 0,0001

Pyt.7. Ilość informacji, jakie dostałeś od pielęgniarek na

temat Twojego stanu i opieki 0,837(**) 0,0001 Pyt.8. Jak często pielęgniarki sprawdzały, czy u Ciebie

wszystko w porządku 0,884(**) 0,0001

Pyt.9. Gotowość pielęgniarek do pomocy 0,870(**) 0,0001 Pyt.10. Sposób, w jaki pielęgniarki wyjaśniały Ci różne

rzeczy 0,868(**) 0,0001

Pyt.11. Jak pielęgniarki uspokajały Twoją rodzinę i

przyjaciół 0,874(**) 0,0001

Pyt.12. Zachowania się pielęgniarek w pracy 0,871(**) 0,0001 Pyt.13. Rodzaj informacji, jakie pielęgniarki Ci udzielały

na temat Twojego stanu i opieki 0,857(**) 0,0001 Pyt.14. Traktowanie Cię jak osobę 0,880(**) 0,0001 Pyt.15. Jak pielęgniarki słuchały Twoich obaw i

zmartwień 0,887(**) 0,0001

93

Pyt.17. Jak chętne pielęgniarki były do spełniania Twoich

próśb 0,894(**) 0,0001

Pyt.18. Ilość prywatności, jaką dały Ci pielęgniarki 0,848(**) 0,0001 Pyt.19. Świadomość pielęgniarek na temat Twoich

potrzeb 0,885(**) 0,0001

(**) oznacza poziom istotności dla p<0.01

Źródło: Opracowanie własne

W badanych ośrodkach wartości współczynnika korelacji dla poszczególnych pozycji skali kształtowały się na poziomie zdecydowanie powyżej wartości 0,4. Jedynie w szpitalu nr 2, w oddziale nr 2 dla pozycji 16 („Ilość swobody, jaką miałeś w oddziale”) stwierdzono wartość współczynnika Spearmana 0,187 i brak istotnego wpływu tej pozycji na wynik ogólny skali.

6.3.2. Analiza struktury poprawnych odpowiedzi, braki odpowiedzi na