Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i chorobowego następuje:
1. od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z tych ubezpieczeń, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony,
2. od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie - w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących, duchownych oraz osób wymienionych w art. 7, w uzasadnionych przypadkach Zakład, na wniosek ubezpieczonego, może wyrazić zgodę na opłacanie składki po terminie ,
3. od dnia ustania tytułu podlegania tym ubezpieczeniom.
KAZUS 1
Jan Mądry jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie
Meblox Sp.
z o.o. w wymiarze 7/8 etatu. Ponadto Jan Mądry prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, w ramach której zatrudnia swojego syna Adama na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz córkę Annę na podstawie umowy zlecenia. Dodać należy, że Anna jest studentką drugiego roku zarządzania. Adam pozostaje z ojcem we wspólnym gospodarstwie domowym. Anna zaś mieszka poza rodzinną miejscowością, w wynajmowanym wspólnie z koleżanką lokalu.
Polecenie: Ustal jakim rodzajom ubezpieczeń społecznych, na jakich zasadach (obowiązkowo czy dobrowolnie) i z jakich tytułów podlegają poszczególne osoby.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i 4, art. 8, art. 9 ust.1-1a, art.
11, art. 12 ustawy systemowej
KAZUS 2
Wiktor Gawron w 2010 r. skończył Akademię Sztuk Pięknych we Wrocławiu, Wydział Architektury Wnętrz i Wzornictwa Przemysłowego. Od lipca 2010 r. Wiktor Gawron był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w Pracowni ,,Wnętrze”, gdzie zajmował się aranżowaniem wnętrz w budynkach mieszkalnych. Po trzech latach zdecydował, że sposób wykonywania pracy mu nie odpowiada, czuł się ograniczony i z tego powodu rozwiązał stosunek pracy. Nie zaprzestał jednak współpracy z pracownią ,,Wnętrze”, ponieważ od 2014 r. regularnie wykonywał projekty dla tego podmiotu, zawierając każdorazowo umowę o dzieło. Od maja 2014 r. Wiktor Gawron jest wyłącznie zatrudniony na podstawie umowy o dzieło zawartej z pracownią ,,Wnętrze”, co skutkuje otrzymywaniem stałego wynagrodzenia średnio raz w miesiącu. Wiktor Gawron ma wątpliwość, czy zatrudniający go podmiot postępuje słusznie, nie zgłaszając go do ubezpieczenia społecznego. Wiktor Gawron twierdzi, że skoro z tytułu wykonywania pracy na podstawie samodzielnej umowy o dzieło otrzymuje regularnie wynagrodzenie i nie posiada innych tytułów ubezpieczenia, to podmiot zatrudniający ma obowiązek zgłoszenia go do ubezpieczenia społecznego.
Polecenie: Oceń zasadność twierdzeń Wiktora Gawrona.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 7, art. 8 ust 2a, art. 11, art. 12, art. 36 ust. 1 i 5 ustawy systemowej
A. Górnicz-Mulcahy [w:] R. Babińska-Górecka, Karolina Stopka, Zbiór kazusów z prawa socjalnego, Warszawa 2018, s. 19-20
KAZUS 3
Bogdan Nieśmiały jest zatrudniony w ramach stosunku pracy w wymiarze
½ wymiaru czasu pracy. W umowie o pracę nie ma zagwarantowanego minimalnego wynagrodzenia (otrzymuje 1200 złotych). Od 1 września 2016 roku rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej.
Polecenie: Czy Bogdan Nieśmiały będzie odprowadzał obowiązkowo składki na ubezpieczenie społeczne z jednego, czy wszystkich występujących w powyższym stanie faktycznym tytułów ubezpieczenia?
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i pkt 5, art. 8 ust. 1-2a, ust. 6, art. 9 ust.1 i art. 9 ust. 1a ustawy systemowej
M. Lewandowicz-Machnikowska [w:] R. Babińska-Górecka, Karolina Stopka, Zbiór kazusów z prawa socjalnego, Warszawa 2018, s. 20.
KAZUS 4
Mikołaj Mróz jest stolarzem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w wymiarze ¾ czasu pracy w Spółdzielni ,,Ład” i ma w umowie zagwarantowane wynagrodzenie w wysokości 4000 zł brutto. Ponadto Mikołaj Mróz jest zatrudniony w spółce ,,Barsa” na podstawie umowy zlecenia, w ramach której wykonuje drobne naprawy w domach klientów spółki ,,Barsa”. Od 1 czerwca 2016 r. rozpoczął również pracę na podstawie umowy o dzieło na rzecz Piotra Gawrona, dla którego wykonuje drewnianą bibliotekę w stylu zakopiańskim według dostarczonego przez niego projektu.
Polecenie: Z jakiego tytułu ubezpieczenia Mikołaj Mróz będzie odprowadzał obowiązkowo składki na ubezpieczenie społeczne?
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i pkt 4, art. 9 ust. 1, ust. 1a, art.
11 ust. 2 ustawy systemowej
M. Lewandowicz-Machnikowska [w:] R. Babińska-Górecka, Karolina Stopka, Zbiór kazusów z prawa socjalnego, Warszawa 2018, s. 21.
KAZUS 5
Róża Wesoła ma ustalone prawo do emerytury i równocześnie jest pracownikiem w Fabryce Czekolady w ½ wymiaru czasu pracy. W tym samym czasie wykonuje w Fabryce pracę na podstawie umowy zlecenia.
Polecenie: Czy, a jeśli tak, to z którego tytułu ubezpieczenia Róża Wesoła będzie odprowadzała obowiązkowo składki na ubezpieczenie społeczne?
Podstawa prawna: art. 9 ust 4, 4a,4b ustawy systemowej
M. Lewandowicz-Machnikowska [w:] R. Babińska-Górecka, Karolina Stopka, Zbiór kazusów z prawa socjalnego, Warszawa 2018, s. 22.
KAZUS 6
Miron Paragraf jest adwokatem. Od 1997 roku prowadzi kancelarię adwokacką w Wiszni Wielkiej.
Specjalizuje się w prawie rzeczowym, wyznaniowym, spadkowym, rodzinnym oraz prawie ochrony zabytków. Jego syn – Karol Paragraf- jest studentem stacjonarnych studiów prawa w Krakowie. Dążąc do zapewnienia synowi odpowiedniej ochrony ubezpieczeniowej, Miron Paragraf zawarł z synem w dniu 1 października 2012 roku umowę o pracę na czas nieokreślony za wynagrodzeniem 2500 zł na stanowisku młodszego asystenta i sekretarza. Zgłosił syna do ubezpieczenia społecznego i regularnie odprowadzał składki do ZUS z tytułu jego zatrudnienia, które w rzeczywistości nie było realizowane. Po drugim roku studiów Karol Paragraf przerwał naukę i powrócił do domu rodzinnego. W okresie urlopu dziekańskiego, zgodnie z zawartą wcześniej umową o pracę, pomagał ojcu w prowadzeniu kancelarii. Po roku powrócił na studia, zamieszkał w Krakowie, związał się z koleżanką ze studiów, która przejęła zasadniczy ciężar ich utrzymania. Jednocześnie korzystając ze środków komunikowania się na odległość pomagał ojcu w prowadzeniu kancelarii, w zakresie wynikającym ze stanowiska, na którym był zatrudniony.
Polecenie: ustal od kiedy i jakim rodzajom ubezpieczeń społecznych i na jakich zasadach (obowiązkowo czy dobrowolnie) podlega Karol Paragraf.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1, pkt 5, art. 8 ust. 1-2a, ust 11, art. 13, art. 24 ust. 6a-6h ustawy systemowej
K. Stopka [w:] Zbiór kazusów z prawa socjalnego, red. R. Babińska-Górecka, K. Stopka, Warszawa 2018 s. 30-31.