• Nie Znaleziono Wyników

I Ogólnopolska Konferencja Izby Coachingu Po pierwsze człowiek. Mosty zamiast murów

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "I Ogólnopolska Konferencja Izby Coachingu Po pierwsze człowiek. Mosty zamiast murów"

Copied!
3
0
0

Pełen tekst

(1)

Szkoła – Zawód – Praca, nr 18/2019

DOI 10.34767/SZP.2019.02.23

I Ogólnopolska Konferencja Izby

Coachingu Po pierwsze człowiek.

Mosty zamiast murów

I Ogólnopolska Konferencja Izby Coachingu…

Bydgoszcz, 17 września 2019 r.

Łukasz Brzeziński

DOI 10.34767/SZP.2019.02.23

ORCID: 0000–0002–0804–3828

Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy

Łukasz Brzeziński

Katedra Pedagogiki Pracy i Andragogiki Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy wraz z Kujawsko-Pomorskim oddziałem Izby Coachingu zorgani-zowała Konferencję Naukową pt. „Po pierwsze człowiek! Mosty zamiast murów”. Wydarzenie było częścią ogólnopolskiej akcji Izby Coachingu, w ramach której na terenie całego kraju odbyły się łącznie 22 różne wydarzenia. Bydgoska konfe-rencja naukowa odbyła się 17 września 2019 r. i została ona objęta honorowym patronatem:

• Marszałka Województwa Kujawsko-Pomorskiego, • Prezydenta Miasta Bydgoszczy,

• Rektora Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego, • Bydgoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego.

Jednocześnie patronat medialny nad przedsięwzięciem sprawowali:

• Telewizja Polska, program 3 Bydgoszcz, • Polskie Radio Pomorza i Kujaw, Radio PiK.

W konferencji wzięło udział 55 osób reprezentujących zróżnicowane środowi-ska, m.in.:

• środowisko naukowe – wykładowcy, pracownicy uczelni,

• środowisko edukacyjne – nauczyciele, firmy szkoleniowo-doradcze, • środowisko biznesowe – właściciele Mikro, Małych i Średnich

Przedsię-biorstw, HR dużych firm regionu kujawsko-pomorskiego.

Konferencję otworzyli przedstawiciele władz UKW: prorektor ds. Studenc-kich i Jakości kształcenia dr hab. Benedykt Odya, prof. uczelni oraz prof. zw.

(2)

Łukasz Brzeziński, I Ogólnopolska Konferencja Izby Coachingu… | 343

dr hab. Ryszard Gerlach – kierownik Katedry Pedagogiki Pracy i Andragogiki oraz dziekan Wydziału Pedagogiki.

W toku obrad plenarnych wykłady wygłosili:

• mgr Anita Orzechowska – członek Prezydium Izby Coachingu, dyrektor

Oddziału Kujawsko-pomorskiego IC wraz z mgr Anną Kanią – wicedy-rektor Oddziału Kujawsko-pomorskiego,

• dr Katarzyna Chmielewska – Dyplomowany i Certyfikowany Coach,

pra-cownik naukowy Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego,

• mgr Łukasz Brzeziński – Certyfikowany Coach, pracownik

naukowo-dy-daktyczny Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. W panelu dyskusyjnym wzięli udział:

• dr hab. profesor uczelni Mirosława Huflejt-Łukasik – Akredytowany

Co-ach, pracownik naukowy Uniwersytetu Warszawskiego,

• dr hab. profesor uczelni Renata Tomaszewska – pracownik

naukowo-dy-daktyczny Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego,

• mgr Anita Orzechowska – członek Prezydium Izby Coachingu, dyrektor

Oddziału Kujawsko-Pomorskiego IC,

• mgr Beata Hanuszek – Dyplomowany i Certyfikowany Coach, dyrektor

Oddziału kujawsko-pomorskiego International Coach Federation,

• mgr Michał Lubomski – Dyplomowany Coach.

W ramach konferencji odbył się również szereg warsztatów tematycznych, zorganizowanych w trzech sekcjach:

PRELEKCJE TEMATYCZNE DLA BIZNESU

• Coaching w organizacji dla HR: „Coaching jako jedna z metod rozwoju

pracownika w organizacji” – Anna Kania,

• Coaching w organizacji dla MMŚ: „Executive & Leadership Coaching jako

skuteczne narzędzie rozwoju top managementu w organizacji” – Michał Lubomski,

• Coaching w Biznesie. „Wyzwania w biznesie – jak wzmacniać

odpor-ność psychiczną w kontekście działań coachingowych?” – Joanna Fabisiak i Anita Orzechowska.

STREFA ROZWOJU

• „Projekt praca – Jak zarządzać swoją karierą zawodową?” Spotkanie dla

pracowników, managerów, osób poszukujących własnej ścieżki kariery – Anna Kania,

(3)

344 | Szkoła – Zawód – Praca | Sprawozdania i informacje

• „Coaching jako narzędzie pracy nauczyciela – wsparcie nauczania i

komu-nikacji”. Spotkanie dla nauczycieli, wykładowców, pedagogów – dr Kata-rzyna Chmielewska,

• Rozwój coacha „Superwizja – droga rozwoju profesjonalnego coacha”.

Spotkanie dla coachów, studentów coachingu, uczestników szkół coachin-gu, managerów, coachów wewnętrznych, HR – Anita Orzechowska. WARSZTATY/COACHING GRUPOWY

• „Twoja droga do zmiany”. Warsztat rozwojowy na podstawie gry

coachin-gowej – Joanna Fabisiak,

• „Coaching jako narzędzie rozwoju menedżera” – Michał Lubomski, • „Kierunek – uważność” – Elżbieta Chrulska,

• „Wypisz swój sukces” – Jolanta Cioczek.

Konferencja zakończona została spotkaniem dla praktykujących coachów, w toku którego wykład pt. „Co jest zasobem, a co jest ograniczeniem w pracy coachingowej?” wygłosiła dr hab. profesor uczelni Mirosława Huflejt-Łukasik.

Cytaty

Powiązane dokumenty

This is discussed as important dynamic capability (Teece, 2007, p. • In the value capture, no capabilities and properties enabling BM flexibility were identified. We

okresie edukacji jest pomoc uczniowi w odkrywaniu jego indywidualnych zdolności.. Analiza

Kurczenie się przestrzeni społecznej i wzrost tempa interakcji jest tego wyrazem, co ma potwierdzenie również w moich badaniach, ponieważ 20% badanych wskazuje

Przygotowanie i złożenie pracy dyplomowej jest warunkiem koniecznym przystąpienia studenta do egzaminu dyplomowego. Praca dyplomowa przygotowywana przez studenta

f) złożenia w Biurze Obsługi Studentów Kolegium IV - 1 egzemplarza pracy dyplomowej w postaci papierowej z numerami kontrolnymi, wydrukowanej z systemu APD nie

Zadaniem praktyki pedagogicznej jest przygotowanie kandydatów na nauczycieli do pracy dydaktyczno-wychowawczej w szkole podstawowej. Praktyka ma charakter próbnej

Sam fakt długotrwałego zamieszkiwania w szczególnym miejscu nie musi więc o niczym przesądzać, ponieważ oprócz czysto zewnętrznych uwarunkowań tworzenia pamięci

The level of geometric encoding as defined in the current edition of LADM (ISO19152, 2012) provides a framework for categorisation of spatial units recorded in a cadastre