ZASADY PODLEGANIA
UBEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU
dr Sabina Pochopień
ZASADY PODLEGANIA
UBEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU
• System ubezpieczenia społecznego stanowi realizację art. 67 Konstytucji RP, zgodnie z którym: ,,Obywatel ma prawo do zabezpieczenia społecznego w razie niezdolności do pracy ze względu na chorobę lub inwalidztwo oraz po osiągnięciu wieku emerytalnego”.
• Realizację powyższego prawa zapewnia państwo poprzez utworzenie odpowiednich instytucji, uchwalenie odpowiednich ustaw określających zakres i rodzaj świadczeń, a także przez przymuszenie obywateli do uczestnictwa w systemie.
• Przymus ubezpieczenia oznacza objęcie systemem niezależnie
od woli ubezpieczonego i bez konieczności podjęcia w tym celu
jakichkolwiek działań.
ZASADY PODLEGANIA
UBEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU
Przymus uczestnictwa w systemie ubezpieczenia społecznego
jest czymś więcej niż obowiązek ubezpieczenia się znany prawu
ubezpieczenia gospodarczego. Druga ze wskazanych powinności
jest bowiem skierowana do obywatela i oznacza konieczność
skutecznego zawarcia umowy ubezpieczenia, natomiast dla
transferu ryzyka na ubezpieczyciela konieczne jest zapłacenie
składki. Przymus ubezpieczenia oznacza, że stosunek
ubezpieczenia społecznego powstaje ex lege jednocześnie z
uzyskaniem tytułu do obowiązkowego podlegania
ubezpieczeniu społecznemu na wypadek zajścia określonego
ryzyka.
ZASADY PODLEGANIA
UBEZPIECZENIU SPOŁECZNEMU
• Ustawa nie wymaga od osób mających tytuł do obowiązkowego ubezpieczenia posiadania polskiego obywatelstwa.
• Wyłączeni z tego kręgu są tylko obywatele państw obcych,
których pobyt na terytorium RP nie ma charakteru stałego i
którzy są zatrudnieni w obcych przedstawicielstwach
dyplomatycznych, urzędach konsularnych, misjach specjalnych
lub instytucjach międzynarodowych, chyba że umowy
międzynarodowe stanowią inaczej.
ZAKRES OBOWIĄZKU
UBEZPIECZENIA SPOŁECZNEGO
Ustawa z dnia 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych wyróżnia następujące kategorie ubezpieczeń wyróżnione ze względu na rodzaj chronionego ryzyka:
- emerytalne,
- rentowe,
- chorobowe,
- wypadkowe
USTAWOWE TYTUŁY OBOWIĄZKU
UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
1. Osoby pozostające w stosunku pracy z wyłączeniem prokuratorów.
Art. 8 ust. 1. Za pracownika uważa się osobę pozostającą w stosunku pracy z zastrzeżeniem ust. 2 i 2a.
2. Jeżeli pracownik spełnia kryteria określone dla osób współpracujących, o których mowa w ust. 11 – dla celów ubezpieczeń społecznych jest traktowany jak osoba współpracująca.
3. Za pracownika, w rozumieniu ustawy, uważa się także osobę
wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub
innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem
cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło,
jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w
stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje
pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy
USTAWOWE TYTUŁY OBOWIĄZKU
UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
2. osoby wykonujące pracę nakładczą,
3. członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
4. osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia oraz osoby z nimi współpracujące,
Osoby, o których mowa w pkt 4 nie podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym jeżeli są uczniami szkół
ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat.
USTAWOWE TYTUŁY OBOWIĄZKU
UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
5. osoby prowadzące pozarolniczą działalność oraz osoby z nimi współpracujące,
6. osoby współpracujące z osobami fizycznymi, o których mowa w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców,
Za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność uważa się:
1) osobę prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych, z wyjątkiem ust. 6a;
2) twórcę i artystę;
3) osobę prowadzącą działalność w zakresie wolnego zawodu:
a) w rozumieniu przepisów o zryczałtowanym podatku dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne,
b) z której przychody są przychodami z działalności gospodarczej w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych;
4) wspólnika jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oraz wspólników spółki jawnej, komandytowej lub partnerskiej;
5) osobę prowadzącą publiczną lub niepubliczną szkołę, inną formę wychowania przedszkolnego, placówkę lub ich zespół, na podstawie przepisów ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 59 i 949).
USTAWOWE TYTUŁY OBOWIĄZKU
UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
6a. Za osobę prowadzącą pozarolniczą działalność nie uważa się w rozumieniu niniejszej ustawy osoby fizycznej, o której mowa w art. 18 ust. 1 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. – Prawo przedsiębiorców.
Przedsiębiorca będący osobą fizyczną, który podejmuje działalność
gospodarczą po raz pierwszy albo podejmuje ją ponownie po
upływie co najmniej 60 miesięcy od dnia jej ostatniego
zawieszenia lub zakończenia i nie wykonuje jej na rzecz byłego
pracodawcy, na rzecz którego przed dniem rozpoczęcia działalności
gospodarczej w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym
wykonywał w ramach stosunku pracy lub spółdzielczego stosunku
pracy czynności wchodzące w zakres wykonywanej działalności
gospodarczej, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom
społecznym przez okres 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności
gospodarczej. (art. 18 ustawy p.p.)
USTAWOWE TYTUŁY OBOWIĄZKU
UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
,,Za osoby współpracujące z osobami prowadzącymi pozarolniczą
działalność oraz zleceniobiorcami, o których mowa w art. 6 ust. 1
pkt 4 i 5, uważa się małżonka, dzieci własne, dzieci
drugiego małżonka i dzieci przysposobione, rodziców,
macochę i ojczyma oraz osoby przysposabiające, jeżeli
pozostają z nimi we wspólnym gospodarstwie domowym i
współpracują przy prowadzeniu tej działalności lub
wykonywaniu umowy agencyjnej lub umowy zlecenia; nie
dotyczy to osób, z którymi została zawarta umowa o pracę w
celu przygotowania zawodowego”. (art. 8 ust 11 u.s.u.s.)
USTAWOWE TYTUŁY OBOWIĄZKU
UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
7. posłowie i senatorowie pobierający uposażenie oraz posłowie do Parlamentu Europejskiego,
8. osoby pobierające stypendium sportowe,
9. otrzymujący stypendium doktoranckie doktoranci,
10. pobierający stypendium słuchacze Krajowej Szkoły Administracji Publicznej im.
Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej Lecha Kaczyńskiego,
11. osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
12. osoby pobierające zasiłek dla bezrobotnych, świadczenie integracyjne lub stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez powiatowy urząd pracy,
USTAWOWE TYTUŁY OBOWIĄZKU
UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
13. osoby pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące na szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych,
14. osoby pobierające stypendium na podstawie przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w okresie odbywania studiów podyplomowych,
15. duchowni,
16. żołnierze niezawodowi pełniący czynną służbę wojskową, z wyłączeniem żołnierzy pełniących służbę kandydacką
17. osoby odbywające służbę zastępczą,
USTAWOWE TYTUŁY OBOWIĄZKU
UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
18. osoby przebywające na urlopach wychowawczych lub pobierające zasiłek macierzyński albo zasiłek w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
19. osoby pobierające świadczenia socjalne wypłacane w okresie urlopu oraz osoby pobierające zasiłek socjalny wypłacany na czas przekwalifikowania zawodowego i poszukiwania nowego zatrudnienia, a także osoby pobierające wynagrodzenie przysługujące w okresie korzystania ze świadczenia górniczego albo w okresie korzystania ze stypendium na przekwalifikowanie, wynikające z odrębnych przepisów lub układów zbiorowych pracy,
20. osoby popierające świadczenie szkoleniowe wypłacane po ustaniu zatrudnienia,
21. członkowie rad nadzorczych wynagradzani z tytułu pełnienia tej funkcji
OBOWIĄZEK UBEZPIECZENIA EMERYTALNEGO I RENTOWEGO EMERYTÓW I RENCISTÓW
• Emeryt podlega obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego i rentowego jeżeli:
- zawarł umowę o pracę,
- jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
- jest członkiem rady nadzorczej wynagradzanym z tytułu pełnienia tej funkcji, - zawarł umowę zlecenia, chyba, że ma ponadto zawartą umowę o pracę.
• Rencista podlega obowiązkowi ubezpieczenia emerytalnego i rentowego jeżeli:
- zawarł umowę o pracę,
- jest członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
- jest członkiem rady nadzorczej wynagradzanym z tytułu pełnienia tej funkcji, - prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą.
- zawarł umowę zlecenia, chyba, że ma ponadto zawartą umowę o pracę.
ZBIEG TYTUŁÓW UBEZPIECZENIA
• Zbieg tytułów ubezpieczenia występuje, gdy jedna osoba wykonuje kilka rodzajów działalności (ma kilka tytułów) do ubezpieczenia społecznego. W takich przypadkach ustawodawca zwykle wskazuje, który tytuł ma pierwszeństwo, czyli z którego tytułu podlega się ubezpieczeniu z wyłączeniem obowiązku z pozostałych tytułów.
• Zbieg obowiązku ubezpieczenia ma zastosowanie tylko do
ubezpieczeń emerytalnego i rentowego
ZBIEG TYTUŁÓW UBEZPIECZENIA
• W przypadku posiadania kilku tytułów ubezpieczenia postanowienia art. 9 u.s.u.s. pozwalają ustalić, z którego z nich podlega się ubezpieczeniu.
• Ustawodawca wyróżnia:
- Tytuły ,,bezwzględne”- nigdy niepodlegające zwolnieniu z obowiązku ubezpieczenia,
- Tytuły ,,ogólne”- podlegające zwolnieniu z tego obowiązku, jeżeli ubezpieczony ma drugi tytuł do ubezpieczenia
Przy posiadaniu dwóch tytułów ten, który jest ogólny zwolniony jest z obowiązku ubezpieczenia. Możliwe jest jednak dobrowolne opłacanie składki (zob. art. 7 u.s.u.s.).
ZBIEG TYTUŁÓW UBEZPIECZENIA
Tytułami bezwzględnymi są:
- stosunek pracy,
- członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych, - pobieranie świadczeń szkoleniowych i socjalnych,
- pobieranie zasiłku macierzyńskiego, - członkostwo w radzie nadzorczej,
- otrzymywanie stypendium doktoranckiego.
Wszystkie pozostałe tytuły to tytuły ogólne, które dla celów zbiegu obowiązków ubezpieczenia należy podzielić na budżetowe (finansowane z budżetu państwa) i pozostałe.
ZBIEG TYTUŁÓW UBEZPIECZENIA
Tytułami ogólnymi budżetowymi są:
- świadczenie pracy na podstawie umowy uaktywniającej, - posługa duchowna,
- czynna służba żołnierzy niezawodowych, - przebywanie na urlopie wychowawczym,
- rezygnacja z zatrudnienia w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad długotrwale lub ciężko chorym członkiem rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem i pobieranie świadczenia pielęgnacyjnego
Obowiązek ubezpieczenia z tytułów budżetowych występuje tylko wtedy, gdy jest to tytuł jedyny i nie posiada go emeryt lub rencista.
REGUŁY ZBIEGU OBOWIĄZKU UBEZPIECZEŃ EMERYTALNEGO I RENTOWEGO
• Reguła I. Jeżeli zbiegają się ze sobą tytuły ,,bezwzględne” obowiązek ubezpieczenia dotyczy każdego z nich.
• Reguła II. W razie zbiegu tytułu ,,bezwzględnego” z tytułem ,,ogólnym”
obowiązkiem ubezpieczenia objęty jest tylko tytuł ,, bezwzględny”.
• Reguła III. W razie zbiegu tytułów ,,ogólnych” ubezpieczeniem objęty jest tytuł wcześniejszy.
• Reguła IV. Jeżeli jednym ze zbiegających się tytułów jest tytuł budżetowy to obowiązek ubezpieczenia dotyczy tylko tytułu niebudżetowego.
• Reguła V. Zbieg członkostwa w radzie nadzorczej z jakimkolwiek innym tytułem oznacza obowiązek ubezpieczenia się z obu zbiegających się tytułów.
WYJĄTKI
• zbieg umowy o pracę z umową zlecenia (lub agencyjną) w przypadku uznania za pracownika,
• zwolnienia w razie zbiegu tytułów ogólnych z bezwzględnymi albo z innymi tytułami ogólnymi zaczynają obowiązywać, jeżeli podstawą wymiaru składki z tytułu niepodlegającemu zwolnieniu jest co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę. W przeciwnym wypadku osoby te podlegają obowiązkowi ubezpieczenia także z tytułu drugiego,
• wyjątek od zasady pierwszeństwa w czasie tytułów ogólnych dotyczy zbiegu umowy zlecenia albo umowy o pracę nakładczą z prowadzeniem pozarolniczej działalności gospodarczej. W sytuacji gdy podstawa wymiaru składki z tytułu (pierwszej w czasie) umowy zlecenia albo umowy o pracę nakładczą jest niższa od najniższej podstawy składki z tytułu później podjętej pozarolniczej działalności gospodarczej, obowiązek ubezpieczenia dotyczy tej działalności.
• wyjątek stanowi także zbieg tytułu ,,duchownego” z innymi tytułami ogólnymi. Ustawodawca traktuje ten tytuł jako budżetowy w zbiegu z pozarolniczą działalnością gospodarczą, natomiast w zbiegu z innymi tytułami ogólnymi, w tym także z pozostałymi formami prowadzenia pozarolniczej działalności- tak jak tytuł niebudżetowy.
DOBROWOLNE UBEZPIECZENIE EMERYTALNE I RENTOWE
• Pierwotna dobrowolność została uregulowana w art. 7 u.s.u.s , zgodnie z którym: ,,prawo do dobrowolnego objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi przysługuje osobom, które nie spełniają warunków do objęcia tymi ubezpieczeniami obowiązkowo”.
• Dobrowolność wtórna dotyczy osób, które zostały zwolnione
z obowiązku opłacania składki z danego tytułu, w związku z
opłacaniem składki z innego tytułu. Polega ona na możności
rezygnacji ze zwolnienia i opłacania składki emerytalnej i
rentowej dobrowolnie.
UBEZPIECZENIE CHOROBOWE
W przypadku ubezpieczenia chorobowego krąg osób objętych ubezpieczeniem emerytalnym i rentowym został przez ustawodawcę podzielony na trzy grupy (art. 11 u.s.u.s.):
1.Obowiązkowo objętych ubezpieczeniem chorobowym,
2.Mogącym dobrowolnie wejść do tego ubezpieczenia,
3.Wyłączonych z ubezpieczenia chorobowego
OBOWIĄZKOWE UBEZPIECZENIE CHOROBOWE
Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe dla:
- pracowników,
- członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i spółdzielni kółek rolniczych,
- osób odbywających zastępczą służbę wojskową.
DOBROWOLNE UBEZPIECZENIE CHOROBOWE
Dobrowolnie (na swój wniosek) do tego ubezpieczenia mogą przystąpić:
- osoby wykonujące pracę nakładczą, - osoby, które zawarły umowę zlecenia,
- osoby prowadzące pozarolniczą działalność,
- osoby wykonujące odpłatnie pracę na podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania,
- duchowni,
- otrzymujący stypendium doktoranckie doktoranci
OSOBY WYŁĄCZONE Z
UBEZPIECZENIA CHOROBOWEGO
• posłowie i senatorowie,
• osoby pobierające stypendia,
• członkowie rad nadzorczych
• Pozostałe tytuły zostały wyłączone z ubezpieczenia
chorobowego dlatego, że dotyczą osób, które nie są czynne
zawodowo, w konsekwencji czego nie grozi im utrata dochodu
w razie czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby.
UBEZPIECZENIE WYPADKOWE
• Obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby podlegające ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. (art. 12 u.s.u.s.)
• Nie podlegają ubezpieczeniu wypadkowemu:
- osoby wykonujące pracę nakładczą,
- żołnierze niezawodowi pełniący czynną służbę wojskową, - bezrobotni.
- osoby przebywające na urlopach macierzyńskich lub wychowawczych, - posłowie do Parlamentu Europejskiego,
- osoby pobierające różnego rodzaju świadczenia socjalne
OBJĘCIE DOBROWOLNYM UBEZPIECZENIEM
• Objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym i chorobowym następuje od dnia wskazanego we wniosku o objęcie tymi ubezpieczeniami, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został zgłoszony.
• Objęcie dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym następuje
od dnia wskazanego we wniosku tylko wówczas, gdy
zgłoszenie do ubezpieczeń emerytalnego i rentowego zostanie
dokonane w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku
ubezpieczenia.
USTANIE DOBROWOLNEGO UBEZPIECZENIA EMERYTALNEGO, RENTOWEGO I CHOROBOWEGO
Ustanie dobrowolnego ubezpieczenia emerytalnego, rentowego i chorobowego następuje:
1. od dnia wskazanego we wniosku o wyłączenie z tych ubezpieczeń, nie wcześniej jednak niż od dnia, w którym wniosek został złożony,
2. od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, za który nie opłacono w terminie składki należnej na to ubezpieczenie - w przypadku osób prowadzących pozarolniczą działalność i osób z nimi współpracujących, duchownych oraz osób wymienionych w art. 7, w uzasadnionych przypadkach Zakład, na wniosek ubezpieczonego, może wyrazić zgodę na opłacanie składki po terminie ,
3. od dnia ustania tytułu podlegania tym ubezpieczeniom.
KAZUS 1
Jan Mądry jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę w firmie
Meblox Sp.
z o.o. w wymiarze 7/8 etatu. Ponadto Jan Mądry prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą, w ramach której zatrudnia swojego syna Adama na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy oraz córkę Annę na podstawie umowy zlecenia. Dodać należy, że Anna jest studentką drugiego roku zarządzania. Adam pozostaje z ojcem we wspólnym gospodarstwie domowym. Anna zaś mieszka poza rodzinną miejscowością, w wynajmowanym wspólnie z koleżanką lokalu.
Polecenie: Ustal jakim rodzajom ubezpieczeń społecznych, na jakich zasadach (obowiązkowo czy dobrowolnie) i z jakich tytułów podlegają poszczególne osoby.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i 4, art. 8, art. 9 ust.1-1a, art.
11, art. 12 ustawy systemowej
KAZUS 2
Wiktor Gawron w 2010 r. skończył Akademię Sztuk Pięknych we Wrocławiu, Wydział Architektury Wnętrz i Wzornictwa Przemysłowego. Od lipca 2010 r. Wiktor Gawron był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w Pracowni ,,Wnętrze”, gdzie zajmował się aranżowaniem wnętrz w budynkach mieszkalnych. Po trzech latach zdecydował, że sposób wykonywania pracy mu nie odpowiada, czuł się ograniczony i z tego powodu rozwiązał stosunek pracy. Nie zaprzestał jednak współpracy z pracownią ,,Wnętrze”, ponieważ od 2014 r. regularnie wykonywał projekty dla tego podmiotu, zawierając każdorazowo umowę o dzieło. Od maja 2014 r. Wiktor Gawron jest wyłącznie zatrudniony na podstawie umowy o dzieło zawartej z pracownią ,,Wnętrze”, co skutkuje otrzymywaniem stałego wynagrodzenia średnio raz w miesiącu. Wiktor Gawron ma wątpliwość, czy zatrudniający go podmiot postępuje słusznie, nie zgłaszając go do ubezpieczenia społecznego. Wiktor Gawron twierdzi, że skoro z tytułu wykonywania pracy na podstawie samodzielnej umowy o dzieło otrzymuje regularnie wynagrodzenie i nie posiada innych tytułów ubezpieczenia, to podmiot zatrudniający ma obowiązek zgłoszenia go do ubezpieczenia społecznego.
Polecenie: Oceń zasadność twierdzeń Wiktora Gawrona.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 4, art. 7, art. 8 ust 2a, art. 11, art. 12, art. 36 ust. 1 i 5 ustawy systemowej
A. Górnicz-Mulcahy [w:] R. Babińska-Górecka, Karolina Stopka, Zbiór kazusów z prawa socjalnego, Warszawa 2018, s. 19-20
KAZUS 3
Bogdan Nieśmiały jest zatrudniony w ramach stosunku pracy w wymiarze
½ wymiaru czasu pracy. W umowie o pracę nie ma zagwarantowanego minimalnego wynagrodzenia (otrzymuje 1200 złotych). Od 1 września 2016 roku rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej.
Polecenie: Czy Bogdan Nieśmiały będzie odprowadzał obowiązkowo
składki na ubezpieczenie społeczne z jednego, czy wszystkich występujących w powyższym stanie faktycznym tytułów ubezpieczenia?
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i pkt 5, art. 8 ust. 1-2a, ust. 6, art. 9
ust.1 i art. 9 ust. 1a ustawy systemowej
M. Lewandowicz-Machnikowska [w:] R. Babińska-Górecka, Karolina Stopka,
Zbiór kazusów z prawa socjalnego, Warszawa 2018, s. 20.KAZUS 4
Mikołaj Mróz jest stolarzem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę w wymiarze ¾ czasu pracy w Spółdzielni ,,Ład” i ma w umowie zagwarantowane wynagrodzenie w wysokości 4000 zł brutto. Ponadto Mikołaj Mróz jest zatrudniony w spółce ,,Barsa” na podstawie umowy zlecenia, w ramach której wykonuje drobne naprawy w domach klientów spółki ,,Barsa”. Od 1 czerwca 2016 r. rozpoczął również pracę na podstawie umowy o dzieło na rzecz Piotra Gawrona, dla którego wykonuje drewnianą bibliotekę w stylu zakopiańskim według dostarczonego przez niego projektu.
Polecenie: Z jakiego tytułu ubezpieczenia Mikołaj Mróz będzie odprowadzał obowiązkowo składki na ubezpieczenie społeczne?
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1 i pkt 4, art. 9 ust. 1, ust. 1a, art.
11 ust. 2 ustawy systemowej
M. Lewandowicz-Machnikowska [w:] R. Babińska-Górecka, Karolina
Stopka, Zbiór kazusów z prawa socjalnego, Warszawa 2018, s. 21.
KAZUS 5
Róża Wesoła ma ustalone prawo do emerytury i równocześnie jest pracownikiem w Fabryce Czekolady w ½ wymiaru czasu pracy. W tym samym czasie wykonuje w Fabryce pracę na podstawie umowy zlecenia.
Polecenie: Czy, a jeśli tak, to z którego tytułu ubezpieczenia Róża Wesoła będzie odprowadzała obowiązkowo składki na ubezpieczenie społeczne?
Podstawa prawna: art. 9 ust 4, 4a,4b ustawy systemowej
M. Lewandowicz-Machnikowska [w:] R. Babińska-Górecka,
Karolina Stopka, Zbiór kazusów z prawa socjalnego, Warszawa
2018, s. 22.
KAZUS 6
Miron Paragraf jest adwokatem. Od 1997 roku prowadzi kancelarię adwokacką w Wiszni Wielkiej.
Specjalizuje się w prawie rzeczowym, wyznaniowym, spadkowym, rodzinnym oraz prawie ochrony zabytków. Jego syn – Karol Paragraf- jest studentem stacjonarnych studiów prawa w Krakowie. Dążąc do zapewnienia synowi odpowiedniej ochrony ubezpieczeniowej, Miron Paragraf zawarł z synem w dniu 1 października 2012 roku umowę o pracę na czas nieokreślony za wynagrodzeniem 2500 zł na stanowisku młodszego asystenta i sekretarza. Zgłosił syna do ubezpieczenia społecznego i regularnie odprowadzał składki do ZUS z tytułu jego zatrudnienia, które w rzeczywistości nie było realizowane. Po drugim roku studiów Karol Paragraf przerwał naukę i powrócił do domu rodzinnego. W okresie urlopu dziekańskiego, zgodnie z zawartą wcześniej umową o pracę, pomagał ojcu w prowadzeniu kancelarii. Po roku powrócił na studia, zamieszkał w Krakowie, związał się z koleżanką ze studiów, która przejęła zasadniczy ciężar ich utrzymania. Jednocześnie korzystając ze środków komunikowania się na odległość pomagał ojcu w prowadzeniu kancelarii, w zakresie wynikającym ze stanowiska, na którym był zatrudniony.
Polecenie: ustal od kiedy i jakim rodzajom ubezpieczeń społecznych i na jakich zasadach (obowiązkowo czy dobrowolnie) podlega Karol Paragraf.
Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 pkt 1, pkt 5, art. 8 ust. 1-2a, ust 11, art. 13, art. 24 ust. 6a-6h ustawy systemowej
K. Stopka [w:] Zbiór kazusów z prawa socjalnego, red. R. Babińska-Górecka, K. Stopka, Warszawa 2018 s. 30-31.
