Cechy kultury organizacyjnej warunkujące podejmowanie działań pozabiznesowych Autor: Monika Olszewska
Artykuł opublikowany w „Annales. Etyka w życiu gospodarczym” 2014, vol. 17, nr 3, s. 75-90 Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego
Stable URL: http://www.annalesonline.uni.lodz.pl/archiwum/2014/2014_3_olszewska_75_90.pdf Characteristics of Organizational Culture Which Conditions Undertaking Non-Business Activities Author: Monika Olszewska
Source: ‘Annales. Ethics in Economic Life’ 2014, vol. 17, no. 3, pp. 75-90 Published by Lodz University Press
Stable URL: http://www.annalesonline.uni.lodz.pl/archiwum/2014/2014_3_olszewska_75_90.pdf
© Copyright by Uniwersytet Łódzki, Łódź 2014
Annales. Etyka w życiu gospodarczym / Annales. Ethics in Economic Life 2014 Vol. 17, No. 3, September 2014, 75-90
Bibliografia / References
Blanchard K., Przywództwo wyższego stopnia, PWN, Warszawa 2009.
Cameron K., R. Quinn, Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2003.
Drucker P., Praktyka zarządzania, Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Kraków 1998.
Hambrick D.A., P.A. Mason, Upper Echelons: The Organization as a Reflection of Its Top Managers, „Academy of Management Review”, No. 9/1984.
Johnson R.A., D.W. Wichern, Applied Multivariate Statistical Analysis, 2nd ed., Prentice Hall, Englewood Cliffs , New Jersey, 1988.
Kampanie społeczne, http://www.kampaniespoleczne.pl/ (data dostępu: 20.02.2010).
Lachowski S., DROGA ważniejsza niż cel, Studnio EMKA, Warszawa 2012.
Noga A., Teorie przedsiębiorstw, PWE, Warszawa 2011.
Noga M., Kultura a ekonomia, CeDeWu, Warszawa 2014.
Radomska A., J. Sosnowska, Bank przyjazny matkom [w:] Odpowiedzialny Biznes, Suple- ment do „Harvard Business Review” 2008.
Ranking Odpowiedzialnych Firm, opracowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i PricewaterhouseCoopers.
Rozporządzeniem Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. (weszło w życie 1 stycznia 2009 roku).
Schein E.H., 2004, Organizational Culture and Lidership, Jossey-Bass, San Francisco.
Stankiewicz J., M. Góralczyk, Zmienność otoczenia a kształtowanie strategii przedsiębior- stwa w kontekście jej związków z kulturą organizacyjną [w:] Historia i perspektywy nauk o zarządzaniu, red. B. Mikuła, Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2012.
Stankiewicz J., M. Moczulska, Wartości jako czynnik warunkujący zaangażowanie pracow- ników w organizacji (w świetle badań empirycznych), „Zarządzanie i Finanse” 2013, nr 1, s. 333-345.
Sułkowski Ł., A. Marjański, Firmy rodzinne jak osiągnąć sukces w sztafecie pokoleń, Wy- dawnictwo Poltext, Warszawa 2009.
Wachowiak P., Wrażliwość społeczna przedsiębiorstwa, Oficyna wydawnicza SGH, War- szawa 2013.
Walędzińska M., Kompania Piwowarska walczy z wykluczeniem społecznym [w:] Odpowie- dzialny Biznes, Suplement do „Harward Business Review” 2008.
