• Nie Znaleziono Wyników

Rozliczanie pracowniczego ubezpieczenia grupowego w części pokrywanej przez pracodawcę i pracownika - Infor Pl - pdf, ebook – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Rozliczanie pracowniczego ubezpieczenia grupowego w części pokrywanej przez pracodawcę i pracownika - Infor Pl - pdf, ebook – Ibuk.pl"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

marzec 2018 r.

3

Rozliczanie pracowniczego ubezpieczenia grupowego

III. RAPORT MONITORA KSIĘGOWEGO

Rozliczanie pracowniczego ubezpieczenia grupowego w części pokrywanej

przez pracodawcę i pracownika

Wielu przedsiębiorców zatrudniających pracowników zawiera grupowe umo- wy ubezpieczenia, które obejmują pracowników ochroną ubezpieczeniową w zakresie ryzyk określonych tą umową. Sposób podatkowego i bilansowego rozliczenia pracowniczych ubezpieczeń grupowych zależy od źródła ich fi- nansowania. Ubezpieczenia te mogą być bowiem finansowane zarówno przez pracodawcę, jak i przez pracownika.

1. Ubezpieczenia grupowe a przychód pracownika i wliczanie do podstawy wymiaru składek

na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne

Składka w części sfinansowanej przez pracodawcę. Zgodnie z art . 12 ust . 1 updof zaprzychodyzestosunkupracyuważasięwszelkiegorodzajuwypłatypieniężneoraz

wartośćpieniężnąświadczeńwnaturzebądźichekwiwalenty,bezwzględunaźródło

finansowaniatychwypłatiświadczeń,wtymm.in.świadczeniapieniężneponoszone

za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń

częściowoodpłatnych.Natejpodstawieskładkinaubezpieczeniegrupowestanowią

przychódpracownikauzyskanyzestosunkupracywczęści,którazostałasfinanso- wanaprzez pracodawcę, jeśliuprawnionym do otrzymaniaświadczeńwynikających

zumowy ubezpieczenia jest pracownik. Ta część składki ubezpieczeniowej stanowi

dla pracownika przychód ze stosunku pracy, który powstaje wdacie zapłaty skład- kiubezpieczeniowej.Wartośćtegoprzychoduwkwocieodpowiadającejrównowarto- ściskładkinaubezpieczeniegrupoweopłaconezapracownikapracodawcapowinien

skumulować z innymi dochodami uzyskanymi przez pracownika w danym miesiącu

i–jakopłatnik–odcałościobliczyćorazpobraćzaliczkęnapodatekdochodowyod

osóbfizycznych(art.31iart.32updof).

Składka na grupowe ubezpieczenie pracowników, w części opłaconej przez praco- dawcę, co do zasady, stanowi również podstawę wymiaru składek na ubezpiecze- nia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Wobec tego wysokość składki opłaconej

zapracownikanależyrównieżuwzględnićwpodstawiewymiaruskładeknaubezpie- czeniespołeczne,zgodniezart.18ust.1ustawyz13października1998r.osystemie

ubezpieczeńspołecznych–j.t.Dz.U.z2017r.poz.1778zezm.Zkoleiuwzględnie- nierównowartościskładkiwpodstawiewymiaruskładeknaubezpieczeniespołecz- ne spowoduje, że pracodawca (płatnik) jest również zobowiązany potrącić składkę

zdrowotnąwwysokości9%jejpodstawywymiaru,cowynikazart.79iart.81ustawy

z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków

publicznych–j.t.Dz.U.z2017r.poz.1938zezm.

Wartozaznaczyć,żeskładkanaubezpieczeniegrupowepracowników,wprzypadku

częściowegojejsfinansowaniaprzezpracodawcę,może–podpewnymiwarunkami

Cytaty

Powiązane dokumenty

Przepisy ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (dalej: ustawa o zwolnieniach grupowych) stosuje się w

67 Czy można zwolnić w danej grupie zawodowej pracowników w ramach zwolnień grupowych i zatrudnić nowych pracowników w innej grupie zawodowej ... 70 Jak obliczyć odprawę

Jeżeli natomiast podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne ze stosunku pracy i umowy o dzieło w przeliczeniu na okres miesią- ca wynosi co najmniej tyle, ile

Zawarcie umowy o pracę na okres krótszy niż 12 miesięcy i kontynuacja zatrudnienia .... Zawarcie umowy o pracę na okres krótszy niż 12 miesięcy i brak kontynuacji zatrudnienia

Kto prowadzi księgę przychodów i rozchodów.. 68 PoDATKowA KSiĘGA PRZYCHoDÓw

Przeliczenia kwoty 2 000 000 euro dokonuje się po średnim kursie ogłoszonym przez NBP na pierwszy dzień roboczy października roku poprzedzającego rok

[r]

Na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przy wykonywaniu przepisów z zakresu prawa pracy uży- wa się języka polskiego, jeżeli umowa o pracę ma być wykonana lub wykonywana na