• Nie Znaleziono Wyników

Rządy zarządu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Rządy zarządu"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

czerwiec 5-6/2020 menedżer zdrowia 89 Konkurencji, która miała doprowadzić do podnie-

sienia jakości świadczeń medycznych, a tak napraw- dę sprowadziła się do konkurowania o tę samą pulę pieniędzy z budżetu Narodowego Funduszu Zdrowia przeznaczaną na poszczególne zakresy świadczeń.

Efektem chorych ambicji jest tworzenie nowych od- działów czy specjalistycznych pracowni – niejedno- krotnie deficytowych, co powoduje zwiększanie strat szpitali, które już i tak znajdują się w trudnej sytuacji finansowej. Utrzymywanie takiego stanu rzeczy zawsze będzie prowadziło do zapaści organizacyjnej i ekono- micznej.

Jeśli przyjrzymy się efektywności wykorzystania pu- blicznych pieniędzy, dojdziemy do wniosku, że spora ich część jest wydatkowana nieracjonalnie. Tam gdzie szpitale są położone blisko siebie, nie ma uzasadnienia powielania zakresów działalności, realizacji dublują- cych się inwestycji w infrastrukturę i sprzęt medyczny.

Dlatego słuszna wydaje się propozycja, aby w poszcze- gólnych regionach dążyć do optymalnego przemodelo- wania zakresów działalności placówek i ich konsolidacji organizacyjnej. Wykorzystanie efektu skali w zakresie zakupów, outsourcingu, inwestycji i tworzenia centrów usług wspólnych znacząco wpłynie na efektywność funkcjonowania szpitali. Sama zmiana właściciela lub podmiotu tworzącego na samorząd wojewódzki,

o czym się ostatnio głośno mówi, niczego nie zmieni.

Propozycja ta sprowadza się do zmiany nadzorcy.

Szpitale potrzebują realnego i kompetentnego zarzą- du potrafiącego opracować wspólną, a zarazem spój- ną strategię ich funkcjonowania w regionie. Zarządu, który będzie w stanie w sposób umiejętny tę strategię wdrożyć. Zarządu, który będzie odpowiadać również za kształtowanie optymalnej oferty medycznej w po- szczególnych jednostkach, racjonalne planowanie in- westycji i ich zabezpieczenie finansowe.

Debata dotycząca funkcjonowania szpitali w Polsce trwa od wielu lat i nie spodziewam się jej końca. Stworzono jedynie sieć szpitali, która de facto nie zmieniła zasady samodzielnego dzia- łania każdej jednostki ani tego, że zarządzający realizują ambicje właścicielskie pod pozorem konkurencji.

” Szpitale potrzebują realnego i kompetentnego zarządu, który opracuje wspólną,

a zarazem spójną strategię ich funkcjonowania w regionie ”

W tym kontekście pomysł utworzenia regionalnych i niezależnych od czynników politycznych konsorcjów medycznych wydaje się wart rozważenia.

Michał Ogrodowicz

Fot. istockphoto.com

z a r z ą d z a n i e

Rządy

zarządu

Cytaty

Powiązane dokumenty

2. Wnoszę o ustalenie prawa do świadczeń z funduszu alimentacyjnego Lp.. Dane członków rodziny, w tym dzieci do ukończenia 25 lat, jeżeli pozostają na

Brak dostępu do części świadczeń zdrowotnych, różnice w dostępie do nich w poszczególnych oddziałach wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia dotyczące zarówno liczby jak

To znaczy, że przyjmie pacjentki jednego dnia, a przez dwa kolejne będzie zmu- szony oglądać sufit, rozwiązywać krzyżówki – tracić czas i pieniądze, byle udokumentować NFZ,

2) produktów jednostkowych określonych w katalogu produktów do sumowania, stanowiącego załącznik nr 1c i 1ts do zarządzenia w rodzaju leczenie szpitalne, o

Likwidacja katalogu leków w ośrodkach o najwyższym stopniu referencyjności, pod warunkiem respektowa- nia zaleceń wydanych przez radę naukową Polskiej Unii Onkologii (ostatnie

W przypadku zmiany liczby członków rodziny, umieszczenia osoby uprawnionej w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie (tj. domu pomocy społecznej,

RGU]XFHQLD RIHUW\ 2GZRáXMąFHJR ']LDáDQLH .RPLVML Z W\P ]DNUHVLH E\áR SUDZLGáRZH L oparte na RERZLą]XMąF\FK SU]HSLVDFK SUDZD 6WZLHUG]Lü ]DWHP QDOHĪ\ ĪH

W przypadku zmiany liczby członków rodziny, umieszczenia osoby uprawnionej w instytucji zapewniającej całodobowe utrzymanie albo w pieczy zastępczej lub zawarcia przez