$ $
Od du cu ^kioor*£jns<\cjZ
WOJEWÓDZKI URZĄD STATYSTYCZNY W JELENIEJ GÓRZE
POUFNE Est. N. C^-O
ZATRUDNIENIE I PŁACE
GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ LATACH 1977 -1978
Jelenio Góro lipiec 1979 r.
ROK V
ZATRUDNIENIE I PŁACE W GOSPODARCE USPOŁECZNIONEJ W LATACH 1977 _ 7Q
Jolanta Góro dnie,18.07.1979 r
SPIS TREŚCI
WAGI METODYCZE ...
UWAGI ANALITYCZNE ... *...
A. ZATRUDNIENIE ...
I. Stan 1 struktura zatrudnienia
1. Pracownicy pełnoza r.dnlenl 2. Pracownicy nlepełnozatiudnlenl 3. Uczniowie ...
A. Pozostałe grupy zatrudnionych II. Ruch zatrudnionych ...
1. Przyjęcie do pracy ...
2. Zwolnienia z procy ...
III. Kwalifikacje zatrudnionych 1. Poziom wykoztołcenia
St rono '4
10 10 10 10 14
15
15 17 10 18 2. Zgodrioćć poziomu wykształcania z zajmowanym stanowiskiem oraz poziomem
wykonywanego zawodu ...
PŁACE
I. Zatrudnienie przeciętno i dochody z procy w gospodarce uspołecznionej 1. Zatrudnienie przeciętne ... ...
2. Wynagrodzenia z tytułu procy ...
3. Przeciętna płace miesięczno ... ... ... . II. Zatrudnianie i wynagrodzenia pracowników ze wrzesień 1976 1 1978 r.
Zm rudnionio
Ważniejsi}.'« dano o zer rudntoniu w gospodarce uspołecznionej
24 24 25 26 27 ytro
35 1/ZI Zatrudniani w goopo.force uspołecznionej wodluq działów gospodarki naro
dowo 'i ... ... . ... ?/;’?
Zotr...Jnv.nl w gospodarce uspołecznionej według działów l* gałęzi goepoder- I* 1 narodowej . . . . ... ... . ... 3/23 Pruć .nicy połnozatr min leni w gospodarce uspołecznionej według działów
1 rj a’» >. gospodarki narodowej . ... ... ... 4/14 1'rocown.'.cy i-ołnozat r rdnleni w goapodorce uspołecznione J według poziomu
wykształcenie ... «... »... . 5/25 Za trudni oni« w gospodarce uspołecznionej w podziel# nn mleeto i wieś .. 6/26 Pracownicy młodociani w gospodarce uspołecznionej .... ... .... 7/2 / Przyjęcia do pracy pracowników pełnozetrudnionych ... .. 8/2(1 Zwolnienia z pracy pracowników pełnozetrudnionych ... 9/29 Pracownicy połnozat rudnienl i niepełnozatrudni en 1 w gospodarce uspołecz
nionej według poziomu wykształcenia oraz charakteru zatrudnienia .... 10/30 Pracownicy połriozatrudnieni 1 niepełnozatrudnlenl w gospodarce uspołecz
nionej z wykształceniem wyższym według zawodów wyuczonych w szkole oraz działów gospodarki narodowej ... ... ... 11/31 Pracownicy połnozatrudnleni i nlepełnozatrudnlnnl w gospodarce uspołecz
nionej wykonujący zawody poziomu wyższego według zawodów wykonywanych i /godności kwalifikacji wymaganych z posiadanymi ... 1’/
47 50 56 57 60
Tablice Strona
Pracownicy pełnozetrudnleni 1 nlepelnozetrudnlenl w gospodarce uspo
łecznionej w wleetech 1 na wal według charakteru zatrudnienie 1 wieku 13/33 72 Pracownicy pełnozetrudnlenl 1 nlepelnozetrudnleni w gospodarce uspo
łecznionej w miastach 1 na wal posiadający wykształcenie wyższe wad-
ług grup zawodów wyuczonych ... 14/34 74 Pracownicy pełnozatrudnianl 1 nlepelnozetrudnlenl w gospodarce uspo
łecznionej w miastach 1 na wal według poziomu wykształcenie ... 15/34 80 Płace
Zatrudnienie przeciętne w gospodarce uspołecznionej według działów
gospodarki narodowej w 1978 r... 1/36 83 Wynagrodzenia z tytułu pracy w gospodarce uspołecznionej według dzia
łów gospodarki narodowej w 1978 r... 2/37 84 Przeciętne miesięczna płaca nominalna netto w gospodarce uspołecznio
nej według działów gospodarki narodowej w 1978 r... . 3/38 85 Zatrudnienie 1 wynagrodzenie w gospodarce uspołecznionej według dzia
łów gospodarki narodowej oraz charakteru zatrudnienia ... 4/39 86 Zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej według wysokości wynagrodze
nia miesięcznego za wrzesień ... 6/40 89 Zatrudnieni w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki naro
dowej , których płaca zasadnicza za wrzesień 1978 r. nie przekroczyła
6/41 90
SPIS WYKRESÓW
Stron#
Zatrudniania w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki na- •
rodowej ... 29 Zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej ... 30 Zatrudnienie w gospodarce uspdłecznloneJ na 1000 ludności w 1978 r. 30 Struktura pracowników pełnozetrudnlonych w gospodarce uspołecznionej
według poziomu wykształcenie ... 31 Struktura pracowników pełnozetrudntonych w gospodarce uspołecznionej
według wykaztałcenla w wybranych działach gospodarki narodowej w 197Br. 31 Ruch zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej ... 32 Zatrudnienie w przemyśl# uspołecznionym według wybranych gałęzi prze
mysłu w 1978 ... 33 Wynagrodzenls z tytułu płac w gospodarce uspołecznionej w 1978 r. ... 33 Przeciętna miesięczna płaca netto ... 34
LWßümMmwwocum)
OCXX0AL w JglENtEJ OÓRZE
BI B L I O TEKA
Nr ewidencyjny ''I
UWAGI METODYCZNE
' / •
UKŁAD I ZAKRES INFORMACDI
i
Publikacja niniejsza Jest pierwszym opracowaniem branżowym obejmującym swoim zakresom zarów
no dane o zatrudnieniu 1 ruchu zatrudnionych jak również Informacje o dochodach z pracy w gospo
darce uspołecznionej*
Opracowanie podzielona zostało na dwie części.
Zarówno w części pierwszej jak i drugiej informacje o zatrudnianiu nie obejmuję i
_ uczniów, tj. zatrudnionych w celu przygotowanie zawodowego na podstawie umowy o naukę lub przy
uczenia do określonej pracy, _ osób wykonujęcych pracę nakładczę,
- agentów wynagradzanych z funduszu agencyjno-prowizyjnego,
- agentów, z którymi uspołecznione zakłady pracy zawarły umowy w systemie agencji zryczałtowanej.
Informacje te zawarte sę w tablicy
Pierwsza część "ZATRUDNIENIE" zawiera dane o etanie i ruchu zatrudnionych a także wybrane dane etatystyczne ze spisu kadrowego 1977 r.
Materiałem źródłowym w zakresie etanu zatrudnionych ag roczne badanie sta
tystyczne przeprowadzane przez Główny Urzęd Statystyczny na formularzu Z-01 /do 1975 r. ZK/ w całej gospodarce uspołecznionej oraz Z-02 /do 1975 r. - Z-31a/ w odniesieniu do zatrudnionych w organiza
cjach politycznych, działalności statutowej /podstawowej/ zwlęzków zawodowych i organizacji społe
cznych.
Informacje o zatrudnieniu w gospodarce uspołecznionej dotyczę pracowników pełnozatrudnionych, lęcznie z sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo oraz pracowników nlepelnozatrudnlonych w głównym miejscu pracy zat rudnlonych na podstawie stosunku pracy /umowy o pracę, mianowanie, powołania lub wyboru/ w uspołecznionych zakładach pracy z wyjątkiem zatrudnionych wi
- jednostkach budżetowych resortów* obrony narodowej oraz epraw wewnętrznych, - rolniczych spółdzielniach produkcyjnych /z wyjętkiem pracowników najemnych/.
Prezentowane dane z zakresu e-pisu kadrowego opracowane zostały na podsta
wia badania etatystycznego, przeprowadzanego przez Główny Urzęd Statystyczny co kilka lat.
W publikacji prezentowane eę informacje dotyczęce spisu kadrowego przeprowadzonego w 1977 r. wed
ług stanu w dniu 31 X na tle Informacji -z poprzedniego epleu kadrowego 1973 /według etanu w dniu
Jl X/ przeliczonego do nowego układu administracyjnego kraju. e
Badaniem sę objęci pracownicy pełnozatrudnienl, łęcznie z sezonowymi /bez zatrudnionych dorywczo/
uraz pracownicy nlepełnozatrudnienl w Jedynym i głównym miejscu pracy zatrudnieni na podstawie stosunku pracy /umowy o pracę, mianowania, powołania lub wyboru w uspołecznionych zakładach pracy z wyjętkiem zatrudnionych wi
- jednostkach resortu obrony
- jednoetkach resortu spraw wewnętrznych /w tym również w jodnoatkach straży pożarnych/, _ jednostkach Centralnego Zarzędu Zakładów Karnych,
- organizacjach politycznych, społecznych, zwlęzków wyznaniowych /z wyjętkiem zakładów działalnoś
ci gospodarczej tych organizacji 1 organizacji aportowych i turystycznych/.
Uwagi metodyczno
Cz,_óć druga “PŁACE" prezentuje zatrudnienie przeciętne i w y n «
□rodzenia za pracę w gospodarce uspołecznionej w 197U r. a ponadto informacje z uk< i.
wego badania wynagrodzeń za wrzesień 197U r. pracowników zut rtidniortych - gospodarce u.,, łm- , z informacjami uzupełniającymi z poprzedniego badania wynagrodzoń pracowników przeprowadzonego w 1976 r.
Podstawę opracowania danych dotyczęcych zatrudnienia przeciętnego 1 dochodów z pracy w gospoda uspołecznionej jest kwartalna sprawozdawczość statystyczna z zakresu zatrudnienia 1 pl- > GU'., t niektórych resortów oznaczona w czwartym członie symbolu liczbowego literę “x“.
Informacje o zatrudnieniu przeciętnym dotyczę pracowników pełnozatrudnioęych, łęczrile t e zonowymi i zatrudnionymi dorywczo oraz pracowników niepełnozotrudnioriych w przeliczeniu
na pełne etaty zatrudnionych na podstawie stosunku pracy /umowy o pracę, mianowania, powołania lub wyboru/ w uspołecznionych zakładach pracy. W działach gospodarki narodowej(“nauka 1 ruwzój techniki“, “oświata i wychowania", "kultura i sztuka", “ochrona zdrowia i opieka społeczna"
"kultura fizyczna, turystyka 1 wypoczynek", "organizacje polityczne, zwięzków zawodowych i mc ' ujęto wyłęcznie pracowników pełnozat rudnionych /pracowników zatrudnionych w tych działach . nie
pełnym wymiarze godzin nie uwzględniono w ogólnej liczbie zatrudnionych/.
Dane te nie ujmuję zatrudnionych w jednostkach budżetowych resortu obrony narodowej 1 reeuriu spraw wewnętrznych.
Informacje o dochodach ludności z tytułu pracy w gospodarce uspołecznionej podane zoat al zgodnie z zasadami zawartymi w uchwala nr 157 i 150 Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r /MP nr 43, poz. 211 1 212/.
Dane dotyczęce wynagrodzeń za pracę w gospodarce uspołecznionej.ujmuję ws/.olkie wygi h' ne oraz świadczenia w naturze należne osobom fizycznym z tytułu stosunku pracy lub z- wyko,, >n
. ^ określonej pracy.
Wynagrodzenia te przysługuję:
_ pracownikom z tytułu zatrudnienia na podstawie stosunku pracy,
_ oeobom nie będęcym pracownikami za określone prace wykonywane na podstaw tu umowy o , , . n dczę. umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o działo.„
Do wynagrodzeń za pracę zalicza się wypłaty z naatępujęcych tytułów wchodzących w , ii., , i płac, osobowego funduszu płac, bezosobowego funduszu płac , funduszu agencyjnn-prowi ■«" 11 ' ozu honorariów i zakładowego funduszu nagród, innych funduszy o podobnym chat tk> viz o.
Dane dotyczęce osobowego funduszu płac ujmuję wynagrodzenia pracowników pełnozat rudnlony a>
nie z sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo/ oraz niepełnozat rudnionych.
Tablice dotyczęce zatrudnienia w gospodarce uspołecznionej w podziale według wynugiod ula i stycznego za wrzesień 197tl r, opracowano na podstawie badania statyetycznego prrepi ,, .m co dwa lata przez GUS na formularzu Z-20,
Informacje prezentowana w publikacji dotyczę wyłęcznie pracowników peinozet rudnioto,, '•>, z sezonowymi 'i zatrudnionymi dorywczo/ zatrudnionych w uspołecznionych ■ tudach pi o, , wy ■<
dzanych z osobowego funduszu płuc, z wyjętkiem zatrudnionych w;
- Jednostkach resort u obrony narodowej,
- Jednostkach resortu opraw wewnętrznych /w tym również w jednostkach 'trały po,-urn^ ■ n - jednoetkooh Naczulnuj Rady Adwokackiej,
- jednostkach Centralnego Zwięzku Zakładów Karnych, - j "di Kr, i k »oh lUtri l r alnogo Zwięzku Rzemiosłu.
6 Uwagi llietuilycznu
- organizacjach politycznych, związków zawodowych, społecznych i wyznaniowych wraz z Ich zakłada
mi gospodarczymi,
- rolniczych spółdzielniach produkcyjnych.
Podstawowe informacje zawarte w publikacji, tj. dane charakteryzujące zatrudnionych według wysokości płacy miesięcznej odnoszę się tylko do pracowników, którzy otrzymali wynagrodzenie z oso
bowego funduszu płac za cały przepracowany miesięc wrzesień.
Odmienni» ujęto zostały dano dotyczęco gospodarstw rolnych resortu rolnictwa oraz gospodarstw rolnych kółek rolniczych ze względu na dużę sezonowość prac w rolnictwie i znaczne zróżnicowanie poziomu zarobków w poszczególnych mleslęcach roku. W zakresie gospodarstw rolnych przyjęto dane o przeciętnym zatrudnieniu według średniorocznego wynagrodzenia miesięcznego w roku gospodarczym
1977/7Ü.
Informacjo dotyczęce wynagrodzeń miesięcznych, które również stanowiły podstawę zaliczania zetruunionych do poszczególnych, przedziałów płacowych, ujmuję wszystkie składniki osobowego fundu
szu płac względnie zaliczone do osobowego funduszu płac oraz wartość świadczeń w paturze obj ętycfUgr
jĘĘ0f
funduszem płac /zgodnie z Uchwałę nr ISO Rady Ministrów z dnia 7 grudnia 1976 r./ tzn. płace zasa"
nicze, premie, dopłaty za godziny nadliczbowe, wszelkie dodatki wymienione W tej Uchwale, wynagro
dzenia za urlopy wypoczynkowo, wartość deputatów, umundurowania itp. Uwzględniono więc zarówno wynagrodzenia objęte planem osobowego funduszu płac, jak i wynagrodzenia«pozapłacowe.
W wysokości płac uwzględniono również 1/3 lub 1/2 część wynagrodzeń wypłaconych z osobowego fundu
szu płac za II kwartał 197U r. łub za rok 1977 /premie kwartalne, bilansowe, wynagrodzenia za wys
ługę lat itp/.
Ponadto uwzględniono 1/12 część wypłat z zakładowego funduszu nagród 1 funduszów o podobnym charak
terze za 1977 r.
Natomiast dano dotyczęce wysokości płac miesięcznych netto za wrzesień 1976 r. , które stanowiły również podstawę zaliczania zatrudnionych do poszczególnych przedziałów płacowych, ujmuję wszyst
kie składniki osobowego funduszu płac względnie zaliczane do osobowego funduszu płac oraz wartość świadczeń w naturze objętych osobowym funduszem płac /zgodnie z Uchwałę nr 103 Rady Ministrów z dnia 25 maja 1971 r./ podobnie Jak powyżej.
Uwzględniono zarówno wynagrodzenia objęte planem osobowego funduszu płac, jak 1 wynagrodzenia poza- plonowo oraz dopłaty dla pracowników najniżej zarabiajęcych,
W wysokości płac uwzględniono również 1/3 lub 1/12 część wynagrodzeń netto wypłaconych z osobowego funduszu płac odpowiednio za II kwartał 1976 r. lub za rok 1975 /premio kwartalne, bilansowe, wyna
grodzenia za wysługę lat itp,/.
dnia a
tś
MdtUOV GRUPOWANIA DANYCH STATYSTYCZNYCH
Podział zatrudnionych według działów gospodarki narodowej zgodny z Klasyfikację Gospodarki Narodo
wej obowlęzujęcę od 1 stycznia 1975 r.
Zatrudnionych do poszczególnych działów gospodarki narodowej zaliczono na podstawie numerów statystycznych nadanych przez organa statystyki państwowej zgodnie z postanowienia* Uchwały nr 199 Rady Ministrów z dnia 12 llpca 1966 r. w .prawi, nadanie „u.orów etatystycznych jednostko.
gospodarki uspołecznionej /MP nr 40 poz, 201/ i zmienionych z dniem 1 stycznia 1971 r. w oparciu 0 Zarządzenie nr 63 Prezesa GUS z dniu 6 lipce 1970 r, Oane statystyczne dotyczące zatrudnienia 1 wynagrodzeń w przekrojach terytorialnych ujmowane eg według podziału administracyjnego obowlgzu- Jgcego od dnia 1 czerwca 1975 r.
Dane dotyczgce etanu zatrudnienia ze względu na przyjęte metodę liczenie etenowig ścięły obraz terytorialnego rozmieszczenia zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej.
Informacje o zatrudnieniu przeciętnym 1 wynagrodzeniach opracowywano na podstawie sprawozdawczości kwartalnej nie dajg wprawdzie tak dokładnego rozmieszczenia terytorialnego zatrudnionych /dane grupuje się w zalotności od działu motodg przedsiębiorstw lub zakładowg/ ale stanowię w chwili obecnej Jedyne źródło informacji z tego zakresu w układzie terytorialnym.
Uwagi metodyczne. y
N / b
i •1 *
PODSTAWOWE POaęCIA STOSOWANE W PUDLIKACOI
Do etanu zatrudnienia w zakładzie pracy zaliczono pracowników pełnozatrudnlonych stałych 1 sezonowych, zatrudnionych dorywczo oraz nlapołnozatrudnlonych ujętych w ewidencji Jednostki spra
wozdawczej , wynagradzanych z osobowego funduszu płac, bez względu na to, czy w okresie sprawozdaw
czym byli obecni w pracy, czy nie, niezależnie od przyczyn nieobecności /choroba, urlop, delegacja służbowa Itp/. Pracowników czasowo delegowanych przez macierzysty zakład do pracy w innym zakładzie na okres krótszy niż 1 rok zaliczono do zatrudnionych w tym zakładzie pracy, w którym otrzymuję wy
nagrodzenie za pracę, natomiast pracowników delegowanych do pracy w innym zakładzie na okres dłuższy niż Jeden rok, zaliczono do zatrudnionych w tym zakładzie pracy,do którego zostali oni oddelagowe- ni, Do etanu zatrudnienia nie zalicza się czasowo zatrudnionych słuchaczy szkół, odbywajęcych prak
tykę wakacyjnę, a także osób, z którymi zawarto umowę o dzieło lub umowę zlecenie /tzw, prace zle
cone/ wynagradzanych z bezosobowego funduszu płac oraz funduszu honorariów.
Przez pracowników pełnozatrudnlonych rozumie się pracowników, którzy pracuję w pełnym wymia
rze godzin pracy, obowięzujęcym na danym stanowisku pracy.
Pracownikami sezonowymi sę pracownicy pełnozatrudnlenl, z którymi zawarto umowę o pracę na okres z góry określony, a więc pracownicy przyjęci do sezonowych prac rolnych, w przemyśle, w gos
podarce mieszkaniowej i komunalnej itp.
Przez praoownlków zatrudnionych dorywczo rozumie się pracowników zatrudnionych w pełnym wy
miarze godzin pracy na stosunkowo krótki okres czasu, w zasadzie nie dłuższy niż 1 mleelęc do wy
konania określonych prac pomocniczych, wynagradzanych z osobowego funduszu płac.
Pracownicy cl występuję tylko w gospodarstwach leśnych oraz w przedsiębiorstwach geodezyjnych.
Pracownikami nieoełnozatrudnionymi sę pracownicy, którzy zgodnie z umowę o pracę pracuję stale w niepełnym wymiarze godzin pracy 1 sę wynagradzani z osobowego funduszu płac.
Pracownicy nieoełnozatrudnlenl w głównym miejscu pracy eę to pracownicy, którzy złożyli w zakładzie pracy specjalne oświadczenie etwlerdzejęce, że dany zakład pracy jest ich głównym miejscem zatrudnienia.
Do uczniów zalicza alei
- młodocianych, z którymi zawarto umowę o naukę zawodu lub przyuczenie do określonej pracy, - pełnoletnich, którzy jako młodociani zawarli z zakładem pracy umowę o naukę zawodu lub przyu
czenie do określonej pracy 1 po oelęgnięclu pełnoletności kontynuuję naukę no zasadach tej umowy.
8
I
Uwagi metodyczne
Zgodnie z obowiązującymi przepisami w górnictwie, do grupy uczniów zalicza się ponadto ro
botników pełnoletnich w okresie początkowych 28 dni procy.
Przy grupowaniu zatrudnionych według wykaztałcenia decydował takt ukończenia określonej szko
ły, przy czym zatrudnionych mających nie ukończone wykształcenie wyżeze zaliczono do oeób z wyk
ształceniem średnim ogólnokształcącym lub średnim zawodowym, zależnie od posiadanych świadectw.
Informacje o ruchu zatrudnionych dotyczą pracowników pełnozatrudnlonych /bez sezonowych 1 za
trudnionych dorywczo/: bez zatrudnionych w organizacjach politycznych oraz działalności atatutowej /podstawowej/ związków zawodowych 1 innych organizacji społecznych.
Dane o ruchu zatrudnionych dotyczą liczby przyjęć do pracy i zwolnień z pracy, a nie liczby oeób, które zmieniły pracę. Liczba przyjęć do pracy oraz zwolnień z pracy Jeet wyższa od liczby oeób przyjętych lub zwolnionych z pracy, ponieważ Jedna oeoba może w ciągu roku kilkakrotnie zmle- nić pracę.
Do pracowników przyjętych do pracy /lub zwolnionych z pracy/ zalicza eię pracowników prze
niesionych służbowo lub przyjętych z Innego zakładu pracy na podstawie porozumienia między zakła
dami, pracowników przeniesionych służbowo w ramach jednostki sprawozdawczej z terenu innego woje
wództwa a także kobiety powracające do pracy z urlopu bezpłatnego zgodnie z postanowieniami rozpo
rządzenia Rady Ministrów z dnia 29.XI. 1975 r. w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących, opiekujących eię małymi dziećmi /Dz.U. nr 43, poz.219/ i in.
Do pracowników zwolnionych z pracy zalicza się ponadto pracowników którzy samowolnie opuści
li pracę oraz pracowników przeniesionych na emeryturę lub rentę. Ze względów ewidencyjnych, do pracowników zwolnionych z pracy zalicza eię również pracowników zmarłych.
Współczynnik przyjęcia i zwolnienia z pracy obliczono Jako stosunek procentowy liczby pracowników przyjętych lub zwolnionych z pracy w danym roku oraz etenu zatrudnienie w ostatnim dniu roku pop
rzedniego.
Do osobowego funduszu płac zalicza się wszelkie wypłaty pieniężne łęcznle z wartością świad
czeń w naturze, należne pracownikom z tytułu stosunku pracy, umowy o wykonaniu pracy nakładczej, a także wynagrodzenia studentów szkół wyższych z tytułu odbywania praktyk robotniczych, wynagro
dzenia członków zorganizowanych grup roboczychwartość robocizny z tytułu zadań ezkoleniowo- -produkcyjnych wykonywanych przez Jednostki wojskowe itd.
Oeobowy fundusz płac ujmuje płace zasadnicze, dodatki do płac i płace uzupełniające:
rn.ln, dodatki funkcyjne, służbowe specjalne, premie, dodatki za wysługę lat, wynagrodzenia wyni
ku jace z korty górnika, hutnika itp., dopłaty za pracę w godzinach nadliczbowych 1 świętecznych, wynagrodzenia za czas urlopów wypoczynkowych lub okolicznościowych.wartość deputatów i umunduro
waniu, zasiłki chorobowe.'
Osobowy fundusz płae nie ujmuje wypłat za prace doraźne i zlecone /opłacane z bezosobowego funduszu płac/ wypłat z funduszu agencyjno-prowizyjnego, z funduszu honorariów, wypłat z zakłado
wego funduszu nagród i funduszów o podobnym charakterze oraz funduszu na podróże służbowe. Do oeo- bowogo funduszu płac nie zalicza się również wartości świadczeń rzeczowych wynikających z przepi
sy, o bezpieczeństwie 1 higienie pracy np.: wartości odzieży roboczej, środków piorących, odżyw
czych itp. wartości wyżywienia wydawanego w pełni lub częściowo bezpłatnie, Jeśli nie etanowi
m
i i
ono (Jeputatu#
Dane dotyczące oaobowegb funduszu płac ujmują wynagrodzenia pracowników pełnozatrudnlonych oraz niepełnozatrUdnionych łącznie z sezonowymi i dorywczo zatrudnionymi.
Uwili) i metodyczni) 9
Do bezosobowego funduszu plac zalicza się wynagrodzeniu z tytułu umów zlecenia lub umów dzieło, polegających główni o no pracy osobistej , dla której wykonaniu - z.- względu no jej doraźny
lub przejściowy charakter albo ze względu na niewielkie rozmiary - nie jest przewidziano w plonie jednoatki gospodarki uspołecznionej zatrudnienie pracowników oraz innych osób nie będących pracow
nikami.
Do bezo łbowego funduszu płac zalicza się m.in. wynagrodzenia za usługi załadunkowe i wyładun
kowe oraz za transport, składowanie i kopcowanie ziemiopłodów, wynagrodzenia za drobne roboty i usługi oraz drobne remonty pomieszczeń oraz naprawy sprzytu, wynagrodzenia za udział w posiedze
niach komisji oraz dla członków jury w konkursach, wynagrodzenia za ekspertyzy, konsultacjo, pora- S
dy, tłumaczenia nie przeznaczone do publikacji w formie wydawnictwo, wynagrodzenia zo prace proje
ktowe, wynagrodzenia za skup, zbiórkę, odsprzedaż opakowań i surowców wtórnych, wypłaty z fundu
szu autorskiego.
Do funduszu agencyjno-prowizyjnego zalicza się wszelkie należności osób nie będących pracowni
kami danego zakładu pracy za wykonane przez nie złocono im czynności opłacane od dokonywany. ran- sakoji kupna lub sprzedaży oraz wykonywanych usług według Określonej wysokości stawki prowizyjnej, a w szczególności np. za sprzedaż prowadzony na zasadach umowy agencyjnej /np, zryczałtowanej, prowizyjnej/ oraz za sprzedaż akwizycyjny, skup ziemiopłodów i runa leśnego, skup zdecentrali
zowanych nadwyżek rolnych oraz innych /np. mleka/, kolportaż kaiyżek i biletów na imprezy widowis
kowe, prowadzenie punktów gier liczbowych, przyzakładowych agencji PKO.
Do funduszu honorariów zalicza się wynagrodzenia za prace twórcze, autorskie i realizatorek ie, należące do podstawowej /statutowej/ działalności jednostek gospodarki uspołecznionej wypłacają
cych te wynagrodzenia, jeżeli praco te wykonywane sy przez pracowników własnych lub przez inno osoby fizyczno na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dzieło o związane są np. z przygotowaniem,
realizacją i rozpowszechnianiem filmów, organizację imprez artystycznych, teatralnych, muzycznych, audycji radiowych i telewizyjnych oraz nagrań płytowych, z przygotowaniem środków reklamy z twór
czością kompozytorską.
Do wynagrodzeń z zakładoweco funduszu nagród i funduszów o podonbym charakterze—zalicza—i wypłaty pieniężne łącznio z wartością świadczeń w naturze dokonywane na rzecz osób fizycznych.
Ą, ZATRUDNIENIE
1. Ł! TAN I STRUKTURA ZATRUDNIENIA
1. PRACOWNICY PEŁNOZATRUDNIENI
; gospodprcn uspołecznionej województwu Jeleniogórskiego na koniec roku 1970 liczba pracow
ników pelnozutrudnionych /łącznie z sezonowymi i zatrudnionymi dorywczo/ wynosiła 194 065 osób w tym 94 179 /4b,3 \J stanowiły kobiety.
W porównaniu z rokiem poprzednim naetępił wzrost zat.udnieriia o 49U osób /O,3 %/ z tym, że wyatępiły odmienne tendencje w odniesieniu do liczby zatrudnionych mężczyzn i kobiet. Liczba za
trudnionych mężczyzn spadło o 0,6 %, natomiast zatrudnienie kobiet wzrosło o 1,1 %. Tym samym udział kobiot w zatrudnieniu ogółem wzrósł z 47,9 % w 1977 r, do 48,3 % w roku 1970.
Przeważajęca cz^óć pełnozatrudnionych /OD,5 %/ zatrudniona była w sferze produkcji material
nej Jednakże udział ton zmniejszył się w porównaniu z rokiem 1977 /01,l %/. Zmniejszenie to spowo
dowane zostało odmiennymi tendencjami w zakresie dynamiki zatrudnienia: w sferze produkcji mate
rialnej zmniejszyło oię ono o 0,5 %, natomiast w aferze poza produkcję materialnę wzrosło o 3,6 % w porównaniu z rokiem poprzednim.
Zróżnicowana była także dynamika zatrudnienia pracowników pełnozatrudnionych /łęcznie z sezo
nowy i i i zatrudnionymi dorywczo/ w poszczególnych działach gospodarki narodowej. Przyrosty zatrud
nienia w stosunku do 1977 r. w sferze produkcji materialnej miały miejsce w następujęcych działach:
budownictwo /o 1,1 , rolnictwo /o 3,3 #/, transport i łęczność /o 0,7 %/, pozostałe gałęzie pro- oukaj i materialnej /o 16,3 %/, gospodarka komunalna /o 1,3 %/.
W pozostałych działach tej afery miał miejsce spadek zatrudnienia w aferze poza produkcję material
nę spadek zatrudnienia występił tylko w trzech działach i nauka i rozwój techniki /o 9,0 %/, pozos
tali branżo usług niematerialnych /o 1,0 %/ oraz administracja państwowa i wymiar sprawiedliwości 0 /u, 1 ;.;/, Natomiast w pozostałych działach tej sfery nastgpił wzrost zatrudnienia, przy tym naj- w>, „u dynamika miało miejsce w dziale, kultura i sztuka /lii,2 %/ i kultura fizyczna, turystyka 1 wypoczynek /S.09,4 . ,
/różnicowana dynamika zatrudnienia w poszczególnych działach nie spowodowała istotnych zmian w vir uk turze zatrudnienie. Szczegółowe dano iluatrujęce strukturę zatrudnienia w roku 1977 i 197u
, „i.> ■ poniższo tablicaj
\ ■
... - /TÜ *»* li /• n U Vi Ł- u litej r» i: j* U "vl k«s
, i,i,j ,L Struktura zatrudniania w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowoj
u/.JV-t.Y ÜUU-POUAHKI NAHOOOVVfiO
1977 19 70
ogółem
ogółom mężczyźni kobloty mężczyźni kobiety
0 0 ti Ł e II 100.0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
>r i</ P|<U VUK<a Jl ł Wł Ł.i<IALNQO 81,1 U9.2 72,3 80,5 00 ,0 71,5
Pr/ vrnyf« t i i udown1 two
51,0 51,7 50,3 50,1 50,0 49,1
4,7 7,7 1,3 4,7 7,7 1.5
Rolnictwo Lcśnlct WO
6.7 1.6
9,6 2.5
3,5 0.6
6,9 1,5
9,9 2,4
3.7 0,6
Trnii- <ort i łęcznoóć 7,7 10,9 4,3 7,0 10,9 4.4
u<i(idol 6.9 3,3 10,0 U ,u 3,3 10,6
pr/oo.oto r;,łvzii produkcji
mo i f r ż o ir>u j 0,7 0,9 0,5 0,0 i,i 0,6
r^(,i ipo«i,,rkti kfonufialno l.u 2,6 1,0 1,9 2,7 1.0
Zatrudnienie 11
Tablica 1 Struktura zatrudnienie) w gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej /dok./
DZIAŁY GOSPODARKI NAROOOWEO
1977 197W
ogółem mężczyźni kobiety ogółem mężczyźni kobiety
SFERA POZA PR0DUKC3Ą MATERIALNĄ 10,9 10,8 27,7 19,5 11.2 2U.S
Gospodarka mieszkaniowa oraz
niematerialne usługi komunalne 1.9 2.2 1.5 1.9 2.3 1.5
Nauka i rozwój techniki 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0.0
Oświata 1 wychowanie 5.5 2,4 U,U 5.5 2.4 0.9
Kultura 1 sztuka 0.5 0.4 0.6 0.6 0,4 0,7
Ochrona zdrowia 1 opieka społeczna 6,0 2,5* 10.2 6.3 2.4 10.5
Kultura fizyczna turystyka 1 wypo
czynek 2.4 1.7 3.2 2.6 1.9 3.4
Pozostałe branże usług niematerial
nych 0.3 0.3 0,3 0.3 0,3 0.3
Administracja państwowa i wymiar
' sprawiedliwości 1.3 1.0 1.6 1.3 1.0 1.6
Finanse i ubezpieczenia 0.7 0,2 1,2 0,7 0,2 1.3
Organizacje'polityczne, zwlęzkowe
i inne 0.3 0.3 0.3 0.3 0,3 0,3
Z przedstawionych danych wynika, że naetgpił nieznaczny spadek udziału zatrudnionych w aferze pro
dukcji materialnej. Spadł również udział zatrudnionych w przemyśle /z 51,0
%
do 50,1 %/. W pozostałych działach - zarówno w aferze produkcji materialnej jak w sferze poza produkcje materialne - na
stąpiły bardzo nieznaczne zmiany.
W gałęziowej strukturze zatrudnionych w przemyśle zdecydowanie największy udział ma przemysł włókienniczy /27,5 %/, a następnie przemysł chemiczny /U,4 %/ oraz przemysł materiałów budowlanych /7,3
%/,
najmniejszy natomiast udział maje * przemysł metalowy /1,9 %/, przemysł precyzyjny /2,0 oraz przemysł skórzany /2,0 %/.W porównaniu z rokiem 1977 w strukturze gałęziowej zatrudnienie utrzymało sie na takim samym poziomie jak w roku 197B.
Zatrudnienie w miastach stenowi 79,0
%
ogółu zatrudnionych w województwie, przy czym odsetek ten w 1977 r. wynosił 7ti,6 %. Wskaźniki struktury zatrudnienia według działów z podziałem na miastoa *
i wieś zawarte eg w tablicy 2.
Tablica 2 Struktura zatrudnienia według działów gospodarki narodowej z podziałem na miasta i wieś
DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWEJ
1977 1970
miastu wieś miasta wisa
OGÓŁEM 100,0 100,0 100,0 100.0
Przemysł 50,7 49,5 49,6 49,5
Budownictwo 5.0 3,2 5.1 2.9
Rolnictwo 2.U 20,U 3.1 20,9
Leóniotwę 0.7 4.7 0.0 4,1
Transport i łęcznoóć 0,6 4.3 0,4 5.0
Hendel 7,11 4,7 7.0 4,5
Pozostałe gałęzie produkcji materialnej 0,0 . 0.4 1,0 0.5
Gospodarka komunalna 2.3 0,2 2.3 ‘0,2
Gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne usługi
komunalne 2,3 0,5 2,3 0.5
Nauka i rozwój techniki 0.0- 0,0 0,0 ' -
Oświato i wychowanie 5.0 u.y 5,i. 5,0
12 . Uwogl analityczne
lablica 2 ütruktura zatrudnienia według działów gospodarki narodowej z podziałem na miasta i wieś /dok./
działy gospodarki narodowej
1977 1978
miasta wieś / miasta wleć
Kultura i sztuka 0,6 0.4 0.7 0.4
Ochrona zdrowia i opieka społeczna 6.9 3.1 7.2 3.1
Kultura fizyczna, turyótyka 1 wypoczynek 2.9 0,7 3.1 0.9
Pozostałe branże usług niematerialnych 0.4 0.5 0.5 0,5
Administracja państwowa 1 wymiar sprawiedliwości 1.4 0.8 1.4 0.8
Finanse i ubezpieczenia 0,9 0.2 0.9 0.2
Organizacje polityczne, zwlęzkowe 1 inne 0.3 0.1 0.3 0.2
W strukturze zatrudnienia według działów gospodarki narodowej w podziale na miasto, wieś występuję znaczno różnice wynikajęce ze specyfiki działalności produkcyjnej i usługowej w miastach i na wsi.
Wśród pracowników połnozatrudnionych stosowany Jest podział pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i pokrewnych oraz na stanowiskach nierobotniczych.
Dynamikę i strukturę pracowników połnozatrudnionych według charakteru zatrudnienia przedstawia tablica 3.
Dynamika Strijktura
WYSZCZEGÓLNIENIE 1976 1977 1978
1975 1976 1977 1970
'1975 - 100
OGÓŁEM 101.1 100.9 101,1 100,0 100.0 100,0 100,0
Pracownicy na etanowis- Icach i
robotniczych i pokrew
nych 103,6 103,8 103,4 70.0 71.7 72.1 71,7
nierobotniczych 95.3 94,0 95,6 30.0 28.3 27,9 28,3
w porównaniu z rokiem 1975 należy odnotować pozytywne zjawisko wyższej dynamiki pracowników zatru
dnionych na stanowiskach robotniczych i pokrewnych niż dynamiki wzrostu zatrudnienia ogółem.
Natomiast występił wyraźny spadek dynamiki zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych.
Różnice dynamiki prowadziły do nieznacznych zmian w strukturze zatrudnienia.
Znamienne jest przy tym. że kobiety utrudnione na stanowiskach robotniczych i pokrewnych stanowię 4:ii4 % ogółu zatrudnionych na tych stanowiskach, natomiast wśród zatrudnionych na stanowiskach
si
nierobotniczych kobiety etanowię 61.3 %.
Ważnym elementem w analizie zatrudnienia jeet poziom wykształcania zatrudnionych. Dane obra
zujące poziom wykształcenia zawiera poniższa tablica
Zotrudnionia
■*nr
Tablica -1 Dynamika i ot rule tura pracowników połnuznt rudnionych wad ług poziomu wykształca
nia
• Dynamika ii t rule tura
WYSZCZEGÓLNIENIE 1976 1977 197U
197b 1976 1977 1970
1975-100
Zatrudnienie ogółem 101,1 100,9 101,1 100,0 100,0 100,0 100,0
w tym 2 wykształceniem i
139,4 wyższym
policealnym i órednlm
109,3 124,3 3.0 3,3 3.7 1.2
zawodowym
średnim ogólnoksztuł-
111,0 113,0 121,9 13,5 14,U 15,2 16.3
cg cym 106,5 107,5 110,0 5.0 5.3 5,3 5,5
zasadniczym zawodowym 105,3 106,6 110,5 20,5 21,3 • 21,6 22,4
Dynamika zatrudnienia w stosunku do 1975 r. w każdej grupie wykształcenia ponadpodstawowego była wyższa.niż dynamika wzrostu zatrudnienia ogółem przy czym najwyższa była w grupie pracowników z wykształceniem wyższym. Spowodowało to korzystne zmiany w strukturze zatrudnionych według wykształ
V cenią.
Udział zatrudnionych w każdej grupie wykształcenia ponadpodstawowego był w 197Ü r. wyższy niż w la- taoh poprzednich.
Nie oznacza to jednak równomiernego rozmieszczenia kadr w poszczególnych działach gospodarki naro
dowej .
Szczegółowe dane z tego zakresu s§ zawarte w tablicy 5.
1
Tablica 5 Strukturo zatrudnienia w działach gospodarki narodowej według poziomu wykształ
cenia
1977 1970
WYSZCZEGÓLNIENIE
wyższe
police
alne i średnie zawodo
we
średnie ogólno
kształ
cące
zasad
nicze zawodo
we
wyższe
police
alne i średnie zawodo
we
średnic ogólno- kształ- cęce
zasad
nicze zawodo
we
OGÓŁEM. 3,7 15.2 5,3 21,6 4,2 16,3 5,5 22.4
-SFERA PR00UKC3I MATE
RIALNE] 2,0 11,9 4.3 24,5 2.3 13,0 4,4 25,3
Przemysł 1,9 10,7 3,6 25,3 2,1 11,7 3.4 26,0
Budownictwo 2,9 12,6 3,2 32,2 3.5 15,3 3,2 32,4
Rolnictwo 2.9 17,4 3.1 17,1 3.6 10,6 3.4 10.4
Leśnictwo 2,3 15,7 3,1 11,2 2.5 10,1 2,6 11.:'
Transport 1 łączność 0,5 B.ti 6,0 22,4 0.7 9,7 5,9 23.3
Handel 1.0 16,0 10,9 26,0 1,9 17.7 11,2 20,4
Pozostałe gałęzie
produkcji materialnej 7.9 20.7 11.2 22.1 0,1 20,1 9,7 25,7,
Gospodarka komunalna 2.7 12,4 5,0 15.6 3.0 13,4 6,7 20,0
SFERA POZA PRODUKCOA
MATERIALNĄ 11.2 29,6 9.9 9,5 12,1 29,0 9.9 10,3
Gospodarka mieszkanio
wa oraz niematerial
ne usługi komunalne 3,6 19,7 7,6 14,3 3.7 21,0 7,9 16,U
Nauka 1 rozwój
tochnlki 23,5 37,3 19,6 3,9 20,3 37,0 15.2 4,3
Oświata i wychowania 19,9 40,7 3,9 5,0 22,6 37,4 4,5 4,7
Kultura i sztuka 12,6 25,1 ' 19,6 9,4 13,7 29,2 19,9 0,0
Ochrona zdrowia
i opieka społeczna 7.7 27,2 7.4 10,2 7,7 29,7 7,3 12,2
Kultura fizyczna, turystyka i wypoczy
nek 2.0 10,7 9,7 19,3 2,9 19,2 9,6 10,1
L-, U*mgi analityczne
Tablica 5
niaU/doka/ZatrUdnienifl W dZl3łach 90sP°darki narodowej według poziomu wykształcę- 197 7
1978 WYSZCZEGÓLNIENIE
wyższe
police
alne i średnie zawodo
we
średnie ogólno
kształ
cące
zasad
nicze zawodo
we
wyższe
police
alne i średnie zawodo
we
średnie ogólno
kształ
cące
zasad
nicze zawodo
we SFERA POZA RR00UKC3Ą
MATERIALNĄ /dok./
Pozostało branże usług
niematerialnych 0.4 3.7 1.6 4.1 0.4 3,3 O.U 4.3
Administracja państwowa
i wymiar sprawiedliwości 20.2 29,4 30.5 5.3 21.2 30.3 28.9 6.3
Finanse i ubezpieczenia 6.0 40.5 37,5 4.5 7.0 41,6 36.2 . 4.5
OrganizacJ e,polityczne,
związkowe i inne 17.4 30.8 20.5 6.7 18,0 31.4 • 20,0 U.l
W 197U r. nie zanotowano zmniejszenia udziału zatrudnionych z wyższym wykształceniem w żadnym z działów w porównaniu z rokiem 1977, tym niemniej istniejące zróżnicowanie w poszczególnych dzi łach jest stosunkowo duże 1 waha się od 0,4 % /4 pracowników z wyższym wykształceniem na 1000 za
trudnionych/ w dziale pozostałe branże usług niematerialnych i 0,7 % w dziale transport i łączność do 22,6 '/> w dziale oświata i wychowanie i 28,3 % w dziale nauka i rozwój techniki.
Wśród pracowników pełnozatrudnionych było 2030 pracowników sezonowych i zatrudnionych doryw
czo. W stosunku do roku 1977 odnotowano wzrost liczby pracowników sezonowych 1 zatrudnionych doryw
czo o 6,8 %, przy czym w sferze produkcji materialnej nastąpił spadek o 15,4 %, a w sferze poza produkcją materialną ponad dwukrotny wzrost z 338 w roku 1977 do 709 w roku 1978.
m
1
2. PRACOWNICY NIEP6ŁN0ZATRUONIENI
W województwie j elenlogórskim w 1978 r. pracowników niepełnozatrudnionych było 9334 osoby.
W porównaniu do roku 1977 nastąpił wzrost o 7,8 %. Wśród pracowników niepełnozatrudnionych kobiety stanowiły 56,5 Ola 4708 osób /50,4 %/ niepełnozatrudnionych Jednostka sprawozdawcza by>a głów nym miejscem pracy.
.pośród niepełnozat rudnionych 4254 /45,6 %/ osoby pracowało w sferze produkcji materialnej.
Liczba pracowników niepełnozat rudnionych na przestrzeni ostatnich lat wzrosła. co zilustrowane Jest w poniższym zestawieniu.
w*
IubJi ca 6 Dynamika pracowników niepełnozat rudnionych
WYL/.liZEućU.N IEN 11:
1976 1977 1970
1975 « 100
U G Ö i EM 103,5 110,2 110,W
1 i,*i./yzn:i 103.2 107,2 110,4
Kuli j v l y 104,0 114.2 119.4
/. i lanych przedstawionych w tablicy wynika, żo dynamika wzrostu liczby kobiet w grupie niepe Łnoza- irudnionych była wyższa niż mężczyzn.
Zatrudnianie 15
3. UCZNIOWIE
Zatrudnienie uczniów w goepodarce uspołecznionej województwa jeleniogórskiego wyniosło w 1978 r.
7 573 osoby 1 spadło w porównaniu z rokiem 1977 o 10,2 %.
Uczniowie zatrudnieni byli głównie w sferze produkcji materialnej 98,4
%,
w tym najwięcej w przemyśle 51,7 %,budownictwie 17,7
%
i handlu 13,1 %.Wśród uczniów dziewczęta stanowiły 37,0 %.
Dynamikę tej grupy zatrudnionych przedstawia tablica 7.
Tablica 7 Dynamika zatrudnienia uczniów
WYSZCZEGÓLNIENIE
1976 1977 1978
1975 . 100
OGÓŁEM 95,5 87.8 78,8
Mężczyźni 91,3 85.0 78,7
Kobiety 102,7 92.5 78,9
W analizowanym okresie obeerwuje się stały spadek liczby uczniów zatrudnionych w gospodarce uspo
łecznionej, zarówno dzlewczęt jak i chłopców. W porównaniu z rokiem 1975 zatrudnienie uczniów ogółem było nlisze o 21,2 %.
4. POZOSTAŁE GRUPY ZATRUDNIONYCH
W gospodarce uspołecznionej województwa jeleniogórskiego, zatrudniane aę oeoby z którymi zawierane sę umowy o wykonanie pracy'nakładczej. Na podstawie tej umowy pracowało w 1978 r. 2478 osób. W stosunku do 1977 roku następił wzrost zatrudnienia o 19,9
%.
Pracujęcy w systemie pracy nakładczej zatrudnieni byli głównie w sferze produkcji material
nej /99,3
%/
w tym w przemyśle 50,4 %. Kobiety w tej grupie zatrudnionych stanowiły 85,7%.
Niezależnie od systemu pracy nakładczej stosowany Jest system pracy za wynagrodzeniem prowi-
ł-V
jny* •
W 1970 r. liczba osób wynagradzanych z funduszu agencyjno-prowizyjnego wynosiła 2702 osoby i zmniejszyła się w stosunku do 1977 r. o 7,4
%.
Najwięcej zatrudnionych w tej grupie pracowało w handlu 52,3%.
Wśród ogółu zatrudnionych ze wynagrodzeniem prowizyjnym kobiety stanowiły 68,7 %.Liczba agentów, z którymi przedsiębiorstwa zawarły umowy agencyjne, wynosiła w 1978 r.
970 osób, co oznacza wzrost w stosunku do 1977 r. o 58,5
%.
Na tak wysoki wzrost wpłynęły w dużym stopniu umowy zawarte z agentami prowadzęcymi punkty sprze
daży detalicznej na warunkach zlecenia. Liczba tych agentów /łęcznle z osobami współpracującymi oraz zatrudnionymi przsz tych agsntów/ wynosiła 165 osób /w roku 1977 ta grupa zatrudnionych nie występowała/. Najwięcej zatrudnionych w systemie agencyjnym pracowało w handlu 85,4 %.
II. RUCH ZATRUDNIONYCH
1. PRZYOęCIA DO PRACY
W 1978 r. przyjęto do pracy 49 618 osób, a współczynnik przyjęć do pracy wynióeł 24,5 %.
Udział kobiet w ogólnej liczbie przyjętych do pracy wynosił 39,7
%.
Uweal analityczne 16
Dynamika przyjęć do pracy w latach 1976-1978 była zróżnicowana. Przedatawla Ję poniższa tablica
Tablica 8 Dynamika pracowników przyjętych do pracy
WYSZCZEGÓLNIENIE
1976 1977 1978
1975-100
OGÓŁEM 104,8 97,2 100.2
Mężczyzn! 103,6 96,4 99,3
Kobiety 106,8 99,7 101,7
Dynamika przyjęć kobiet do pracy była wyżeza niż dynamika mężczyzn.
Natomiast struktura według płci przyjęć do pracy w latach 1975-7U kształtowała się następujęcot
Tablica 9 Struktura przyjętych do pracy według płci
WYSZCZEGÓLNIENIE 1975 1976 1977 1978
OGÓŁEM 100,0 100,0 100,0 100.0
Mężczyźni 60,8 60,9 60,0 60.3
Kobiety 39,2 39.1 40,0 39,7
Z przedstawionych danych wynika, że w strukturze przyjęć do pracy według płci na przeetrzeni ostatnich czterech lat nie zaszły istotne zmiany.
Strukturę przyjęć do pracy w innym układzie przedstawia tablica lO.
Tablica 10 Struktura przyjęć do pracy według działów gospodarki narodowej Podejmu-
Pracu- Przenle- Podejmu
jący Pracu- Przenle-
Jęcy J»cy sieni j*cy sieni
DZIAŁY GOSPODARKI NARÓDOWED pracę po raz pierwszy
poprze
dnio
służbo
wo po raz
pierwszy
poprze
dnio
służbo
wo
1977 1978
OGÓŁEM 21,4 41,0 1,8 21,0 46,1 1,3
SFERA PRODUKCJI MATERIALNEJ 21,8 39.7 2,1 20,8 46,0 1.4
Przemysł 27,4 36.9 0.5 25,4 42,0 0.7
Budownictwo 15,5 41,9 11.1 13,3 52,6 5.4
Rolnictwo • 14,6 46.0 1.0 16,7 50,0 1.1
Leśnictwo 12.1 55,6 10.1 13,5 52,8 2.3
Transport i łęczność 21.0 35,6 1.2 18,1 42.1 2.5
Handel 21.6 37,4 0.2 23,0 46.9 0.2
Pozostałe gałęzie produkcji
materialnej 20,3 32,9 0,5 12,5 39.0 -
Gospodarka komunalna ' 6.1 53,8 4.3 7,1 76,1 -
SFERA POZA PRODUKCJĄ MATERIALNĄ 19,7 46,4 0.7 22,1 46.6 0,5
Gospodarka mieszkaniowa oraz
niematerialne usługi komunalne 12.8 51,4 11,3 52,7
Nauka i rozwój techniki 40.0 40,0 ~ 40,0 50,0 -
Oświata 1 wychowanie 21.9 39.9 1,8 21,9 37,4 1.3
Kultura i sztuka 16,7 48,8 0.3 18,3 66.3 0.5
Ochrono zdrowia 1 opieka ep , < 22,8 45,1 0,3 31,0 41,3 0.2 Kultura fizyczna, turystyka ,po-
czynek 12.4 49,5 0.2 13,2 53.ß 0.4
Pozostałe branże usług niematerial
nych 3.7 52,3 - 1.9 48,0 ' -
Administracja państwowa i wymiar
sprawiedliwości 25,1 51,5 4,5 21,8 *1°
Finanse 1 ubezpieczenia 37.9 45,9 1.0 44,3 40.0 1.0
Zatrudnlonio 1/
V,o wszystkich działach z wyjytklem zatrudnieniu w dziale finanse l ubezpieczeniu udział |i : O -- jęcyoh procę po raz pierwszy jest mniejszy niż przyjętych do pracy, u Juz poprzednio p:
Największy udział podejmujących procę po raz pierwszy miał miejsce w działacht finanse i ubezpieczenia 44,3 %, ochrona zdrowia i opieka społeczna 31,0 V, oraz przemysł 2‘j ,4
Natomiast najniższy udział odnotowano w działach t pozostało branże usług niematerialnych 1,9 %, gospodarka komunalna 7,1 % i gospodarka mieszkaniowa oraz nlomaturialno usługi komunalne 11,3 . . Pracownicy przyjęci do pracy, którzy pracowali już poprzednio stanowili najwyższy o-; a c-1 ek w następujących działach i gospodarka komullhłna 76,1 kultura i sztuka 66,3 oraz ad- in. it rac. -i państwowa i wymiar sprawiedliwości 55,5 %.
Najniższy udział tej grupy wśród przyjętych do pracy występił w działach i oświa ta i wychowa
nie 37,4 %, pozostałe gałęzie produkcji materialnej 39,0 % i ochrona zdrowia i opieko spoić..-:
41,3 •
Wśród przyjętych do pracy absolwenci szkół wyższych stanowili 1,2 %, podczas gdy w 1977 roku
Największe współczynniki przyjęć odnotowano w działach: budownictwo 56,2 %, pozostałe- gałęzie orodukcj.i materialnej 52,5 % oraz kultura i sztuka 42,1 %, najniższe współczynniki przyjęć go pra- y odnotowano w działach oświata i wychowanie 14,7 administracja państwowo i wymiar •: ri.u;.:.’.i- .,-ośc.. 16,3 ‘/u i przemysł 1Ö ,4. %,
2. ZWOLNIENIA Z PNĄCY
Liczba pracowników zwolnionych w cięgu 1976 r. w zakładach pracy wojowództwa Jeleniogórskiego by:... ,1 icnacznlc wyższa od liczby pracowników przyjętych i osiągnęła wielkość -9 G69 osób, , w pólozynnik zwolnień wyniósł 23,6 %.
Struktura zwolnień kształtowała się następująco:
Tablico 11 • Struktura zwolnień z pracy wodług przyczyn 1 działów gospodarki narodowej
■'działy gospodarki narodowej
Zwolnienia w dro
dze wypowiedzenia przez
Przcmio- ] sienią służbowo w ramach tej samej jednostki
i
Porzuce
nie
Prze j tu- j cle na emerytu-
Egon.
t
zakład procy
pracow
nika
pracy rentv in
walidzką
______ I
OGÓŁEM 5,0 27,0 1,0 15,1 9.3 1.2 ;
SFERA PRODUKCJI MATERIALNEJ 4,9 27,0 1.9 15,6 9.4 1.2 |
Przemysł 4.0 26,3 . 0,7 15,1 12,7 1.4 |
Budownictwo 4,9 27,5 0,9 17,2 2.4 0.7 j
Rolnictwo 7,9 20,0 1,6 16,7 4,0 0,9
l-eónictwo 3,3 27,9 3,6 17,0 11 ,9 1*7
Transport i łączność 4,4 29,4 2,0 17.1 0.5 1.6
Hondo! 5,9 26,1 0.2 10,9 7,2 1.1
Pozostało gołyzio produkcji
materialnej U ,6 36,2 0,3 13.1 3,1 0,7
Gospodarku komunalna 6,6 24,2 - 23,9 7.7 1 ,b
SFERA POZA PRODUKCJĄ MATERIALNĄ 5,3 31,4 1,3 12,4 0,7 1 .0
Gospodarka mieszkaniowa oraz
nlomatoriolno uoługl komunalne 6,9 25,3 - 10,4 0,7 0,0
Nauko i rozwój techniki 16,7 41.7 0,3 - 0,3 -
Oświat u x wychowurilo 4.1 32,2 -1,2 7,0 12.4 1.6
Kulturo i aztuko 11,3 43,1 2,2 7,3 4.3 0.7
Ochrona zdrowia i opieko opołocznu 3,0 27,7 0,5 12.1 10.0 1.3
Uwagj, »nolityezno
Tablica 11 Utrukturu zwolnień z procy według przyczyn i działów goapodurkl naro
dowej /dok./
DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWEJ
Zwolnieniu w dro
dze wypowiedzeniu przez
Przenie
sienia
służbowe Porzuce
niu
PrzoJ ti
de na
emerytu- Zgon
O zakład
procy
pracow
nika
tej samej J ednob tk1
pracy rę i rentę in
walidzko SFERA POZA PRODUKCJĄ MATERIALNĄ /dok./
Kultura fizyczna, turystyka i wy
poczynek 6,1 38,5 • 0,6 19.5 3.3 0.5
Pozostałe branże usług niemate
rialnych 14,2 27,5 0,U 1.7 19,2 2.5
Administracja państwowa i wymiar
sprawiedliwości 5,9 24.3 2,8 3,3 U,U 0.7
Finanse i ubezpieczenia 2.1 46,8 1,4 1.4 3.9 -
Najczęstszy przyczynę zwolnień było wypowiedzenie pracy przez pracownika 27,0 %, oraz porzuce
nie pracy 15,1 %. Na emeryturę i rentę odeszło 9,3 % zwolnionych.
Zakłady pracy rozwięzały umowę o pracę z 2692 /5,0 %/ pracownikami, a 915 osób przeniosło się w ramach tej samej jednostki na teren innego województwa.
Największy udział zwolnionych w drodze wypowiedzenia przez zakład pracy miał miejsce w dzia
łach i nauka i rozwój techniki 16,7 %, pozostałe branże usług niematerialnych 14,2 % oraz kultura i sztuka 11,3 %,
Najmniejszy udział zwolnionych z tego tytułu wyetępił w działach i finanse i ubezpieczenia 2,1 %, leśnictwo 3,3 % i przemysł 4,0 %.
Największy udział zwolnionych w drodze wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika wyetępił w działach i finanse i ubezpieczenia 46,8 %, kultura 1 sztuka 43,1 % oraz nauka i rozwój techniki Zi,7 %, natomiast najmniejszy w działach t gospodarka komunalna 24,2 %, administracja państwowa 1 wymiar sprawiedliwości 24*3 % oraz gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne usługi komunalne 25.3 %.
Największy udział zwolnień z powodu porzucenia pracy miał miejsce w działach:
gospodarka komunalna 23,9 %, kultura fizyczna,turystyka 1 wypoczynek 19.5 % i gospodarka mieszka mowa oraz niematerialne usługi komunalne 18.4 %, najmniejszy zaś w działach finanse i ubezpiecza- ^ nia 1.4 <ir, pozostałe branżo usług niematerialnych 1,7 % oraz administracja państwowa i wymiar spra wiedliwoóci 3,3 %.
Największe nasilenie zwolnień mierzone "współczynnikiem zwolnień" wyotępijo w, budownictwie 54,2 %, pozostałych gałęziach produkcji materialnej 43.3 % oraz gospodarce komunalnej 37.1 %.
Natomiast najmniejszy "współczynnik zwolnień" wyetępił w oświacie i wychowaniu 12,B %, admi
nistracji pańotwowej 1 wymiarze sprawiedliwości 15.9 lo oraz w finansach i ubezpieczeniach 16,7 1.
&
N
m
K W A L I F IKAC3E ZATRUDNIONYCH
1. POZIOM WYKSZTAŁCENIA
Analizują wyniki opisów kadrowych w latach 1973 i 1977 daje się zaobserwować znaczny wzrost udziału pracowników zarówno z wyższym Juk i średnim wykształceniom.
Zmiany w strukturze zatrudnienia według poziomu wykształceniu przedstawia poniższa lallii.iu
Zatrudnienie
Tablice 12 Zatrudnienie według grup i poziomu wykształcenia
WYSZCZEGÓLNIENIE
1973 1977
w liczbach bezwzględ
nych
w odset
kach
w liczbach bezwzględ
nych
w odset
kach
Zatrudnienie ogółem 179990 100,0 191634 100,0
na stanowiskach« , • •
robotniczych i pokrewnych 1306U4 72,6 141167 73,7
nierobotniczych 49314 27,4 50467 26,3
Z liczby ogółem posiadający wykształcenie«
wyższe 4878 2.7 6675 3.5
policealne i średnie zawodowe 22245 12,4 29024 15.1
średnie ogólnokształcące«
pełne 7656 4.2 9703 5.1
. niepełne 2814 1.6 2225 1.2
zasadnicze zawodowe 1 średnie zawodowe
niepełne 32254 17.9 30200 19.9
podstawowe i
pełne 83474 46,4 65331 44,5
niepełne 26677 14,8 20468 10,7
Charakterystyczną cechą tych zmian było ezybeze tempo wzrostu kadr z wykształceniem wyższym i śred
nim zawodowym od tempa,wzrostu ogólnej liczby zatrudnionych. Zatrudnienie ogółem w okresie omawia
nych lat wzrosło o 6,5 % tj. o 11 636 osób, z tego pracowników na stanowiskach nierobotniczych o 2,3 % tj. o 1 153 osoby, a na stanowiskach robotniczych o 8,0 % tj. o 10 403 osoby.
Zatrudnieni z wykształceniem wyższym stanowili w 1977 roku 3,5 % ogółu zatrudnionych, a kobiety posiadające wykształcenie wyższe stanowiły 3,1 % ogółu zatrudnionych kobiet. Liczba zatrudnionych osób z wykształceniem wyższym wzrosła o 36,8 %, z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym o 30,5 %, z wykształceniem ogólnokształcącym pełnym o 26,7 %, z zasadniczym zawodowym i średnim za
wodowym niepełnym o 18,5 %, z podstawowym pełnym o 2,2 %.
Zmalała bardzo znacznie liczba zatrudnionych z wykształceniem niepełnym średnim ogólnokształcącym o 20,9 % i niepełnym podstawowym o 23,3 %.
Zamieszczone poniżej dane ilustrują zmiany w strukturze zatrudnienia 1 w poziomie wykształcenia ponadpodstawowego w wybranych dzlółach gospodarki narodowej na przestrzeni omawianych lat i
Tablica 13 Struktura zatrudniania według poziomu wykształcania w wybranych działach gospodarki narodowej
• WYSZCZEGÓLNIENIE
1973 1977
w liczbach bezwzględ
nych
w odset
kach
w liczbach bezwzględ
nych
w odset
kach
PRZEMYSŁ 100366 100,0 99054 100,0
w tym z wykształceniem i e
wyZszym 1539 1.5 1070 1.9
policealnym 1 średnim,zawodowym 8344 0.3 10527 10.6
ogólnokształcącym pełnym 2722 2.7 3106 3.1
BUDOWNICTWO 8919 100,0 0526 100,0
w tym z wykształceniem i
wyZszym 171 1.9 245 2,9
policealnym 1 średnim zawodowym 044 9.5 1145 13,4
ogólnokształcącym pełnym 243 2.7 227 2.7
Uwticjl tinalityczn 20
Z
H
Tablica 13 Struktura zatrudnienia według
gospodarki narodowoJ /dok./ poziomu wykaztułcuri.ui w Wybranych dzi u i ach
WYSZCZEGÓLNIENIE
1973 1977 /
J
w liczbach bezwzględ
nych
w odoot- kach
w liczbach bezwzględ
nych
w odcut- kach
ROLNICTWU 7200 100,0 12755 100, U
w tym z wykształceniom: *
wyższym 249 3,4 373 2.9
policealnym i średnim zawodowym 1035 14,2 2231 17,5
ogólnokształcącym pełnym 201 2.0 430 3.4
TRANSPORT I ŁĄCZNOŚĆ 13905 100,0 14752 100,0
w tym z wykształceniem:
wyższym 70 0,5 t;0 0.5
policealnym i średnim zawodowym 952 6,0 1225 U.3
ogólnokształcącym pełnym 755 5.4 840 5.7
HANDEL 11529 100,0 13611 100.0 .
w tym z wykształceniem: f
wyższym 120 1.0 233 1.7
policealnym i średnim zawodowym 1312 11.4 2116 15.5
ogólnokształcącym pełnym 1056 9.2 1421 10,4
OŚWIATA I WYCHOWANIE ' 10076 100,0 10148 100,0
w tym z wykształceniem: •
wyższym 1251 12.4 1773 17.5
policealnym i średnim zawodowym 5040 50 iO • 4555 44.9
ogólnokształcącym pełnym 260 2.6 379 3.7
OCHRONA ZDROWIA I OPIEKA SPOŁECZNA 10902 100,0 11567 100,0
w tym z wykształceniem:
wyższym 822 7.5 910 7.9
policealnym i średnim zawodowym 2236 20,4 3171 27,4
średnim ogólnokształcącym pełnym 500 5.3 766 6 ,6
ADMINISTRACJA I WYMIAR SPRAWIEDLIWOŚCI 2036 100,0 2100 100,0
w tym z wykształceniem:
wyższym 332 16,3 493 22.ó £
policealnym 1 średnim zawodowym 539 26,5 653 30.0 C
średnim ogólnokształcącym pełnym 607 33,7 709 32,5
3ak wynika z toj tablicy najwiękezy wzrost w stanie zatrudnienia występił w następujących działach gospodarki narodowej: rolnictwo o 75,0 handel o lti,1 Zmniejszenie poziomu zatruć- nlonych wyatęplło w budownictwie o 4,4 %, w przemyśle o 1,3 fó.
Najwyższy wzrost udziału pracowników z wykształceniem wyższym w ogólnej liczbie zatrudnionych w lotach 1973 i 1977 wystąpił w dzieło i administracja i wymiar sprawiedliwości z 16,3 do 22,6 %, w dziale oświata 1 wychowanie z 12,4 % do 17,5 %, w dziale budownictwo z 1,9 %, do 2,9 %, handlu z 1,0 h do 1,7 %.
Największy odsetek zatrudnionych z wykształceniom wyższym w ogólnej liczbie pracowników posiada
jących wykształcenie wyższe posiada przemyoł - 20,0 %, następnie oświata 1 wychowanie 26,6 % orez ochrona zdrowia i opieka społeczna 13,u %, co w przypadku dwóch ostatnich działów wynika głównie z charakteru wykonywanej pracy.
Ztit rudniiinio
2. ZGOONOdć POZIOMU WYKSZTAŁCENIA Z ZAJMOWANYM STANOWISKIEM UKAZ POZIOMEM WYKONY',«.:ii (.0 Z/, Vo:.’ U'
Zamieszczone poniżej zostawienia ilustruję poziom wykształcenia posiadanego przez zatrudnio
nych w porównaniu z wymogami Jakie stawia zajmowane stanowisko zarówno poziomu wyższego Jak i średniego.
Tablica 14 Pracownicy wykonujęcy zawody poziomu wyższego oraz zgodność zawodów wyuczo- ' nych i wykonywanych
Pracownicy wykonują
cy zawody j wymagają
ce pozio
mu wyższego
W tym po- siadaj ęcy wykształ
cenie wyż
sze
Pracownicy posiadający zawód wyuczony
GRUPY ZAWODÓW
zgodny z zajmowa
nym stano
wiskiem
niezgodny z Zajmowa
nym etano
wi sk lum w liczbach
bozwzglę-dnych
w % ogółu pracowników wykonujących zawody wymagające poziomu wyższego
!
OGÓŁEM 11660 55.3 46,6 0,7
Inżynierowie /bez inżynierów rolnic
two, leśnictwa, inżynierów ekonomis
tów i pokrewnych/ 2217 75.1 61.3 13.0
Inżynierowie rolnictwa, leśnictwa
i pokrewni oraz lekarze weterynarii 420 90,9 06.9 4,0
Ekonomiści,inżynierowie ekonomii,
organizatorzy zarządzania i pokrewni 2013 55,0 44,6 10,4
Prawnicy i pokrewni U44 57,5 45,6 11,9
Matematycy, fizycy, chemicy, geografo
wie , geolodzy, biolodzy i pokrewni 1311 44,4 30,1 6.3
1 Lekarza medycyny, lekarze dentyści,
farmaceuci i pokrewni 842 98,5 90.3 0.2
i Archeolodzy, filolodzy, historycy,
, pedagodzy, psycholodzy, socjolodzy 2510 36,1 20,0 7,3
Nauczyciele z wyższym wykształceniem
i nie sklasyfikowani w innych grupach 668 22.5 13,0 0,7
j Dziennikarze, literaci i .pokrewni 15 66,7 6,7 60.0
Biblio tekoznewcy, oibliotekarze,
dokumentaliści, archiwiści i pokrewni 38
-
55,3 44.7 10,6
I Aktorzy, kompozytorzy, muzycy, plasty
cy, konserwatorzy dzieł sztuki, reży
serzy , scenografowie i pokrewni 222 26,0 14,4 14,4 .
Nauczyciele wychowania fizycznego i sportu, specjaliści rehabilitacji,
rekreacji i pokrewni 513 47,6 45 ,2 2,4
Piloci w lotnictwie' 1 ; loo.o - 100,0
Inżynierowie i technicy pożarnictwa,
oficerowie ochrony i pokrewni 46 10,9 - 10,9
Tablica 15 Pracownicy wykonujący zawody poziomu średniego oraz zgodność zawodów wyuczo
nych i wykonywanych
Pracownicy
wykonujący W tym po-
Pracownicy posiadający zawód wyuczony
GRUPY ZAWODÓW
zawody wy- mogająco poziomu
średniego
Biadający wykoztał- conio średnie
zgodny z zajmowa
nym stano
wisk i om
niezgodny z zajmowa
nym »tano
wi tiki om w liczbach
bezwzględnych
w % ogółu pracowników wykonujących zawody wymagające poziomu średniego
OGÓŁEM 411603 73,9 40.0 33,9
w t yffl i
B:lbi. lot ekozn owcy , bibliotekarze ,
dokument uli Co i.archiwiści 1 pokrewni 301 76,9 26.5 50.4
Uwag 1 analityczno
fabUcd lii Pracownicy wykonujący zuwody poziomu tirodnlogo oraz zuodnoóć zawodów Wyuczonych 1 wykonywanych /dok,/
Pracownicy wykonujący zawody wy
magające poziomu średniego
W tym po- Siadający wykształ
canie średnie
Pracownicy posiadający zawód wyuczony
GRUPY ZAWODÓW
zgodny z zajmowa
nym stano
wiskiem
niezgodny z zajmowa
nym stano
wiskiem w liczbach
bezwzględnych
w % ogółu pracowników w zawody wymagające poziomu
ykonujęcych średniego
Aktorzy, kompozytorzy, muzycy, plastycy, konserwatorzy dzieł sztuki, reżyserzy,
scenografowie 1 pokrewni 109 46,6 14.7 33,9
Nauczyciela wychowania fizycznego 1 apor
tu, specjaliści rehabilitacji, rekrea
cji i pokrewni 23 70,0 4,3 65,7
Inżynierowie i technicy pożarnictwa,
oficerowie ochrony 1 pokrewni 162 30,9 1.9 29,0
Technicy /bez techników rolników, leśni
ków, medycznych, ekonomistów i pokrew
nych/ 10165 76,3 53,2 23,1
Technicy rolnicy, leśnicy, ogrodnicy, rybactwa, zootechnicy, weterynaryjni
1 pokrewni 1539 76,7 66,3 12.4
Pielęgniarki, technicy medyczni 1 pokrewni 331)5 63,0 74.9 6.1 Pracownicy biurowi, operatorzy maszyn
fakturujących, księgujących do elektro
nicznego przetwarzania danych i pokrew
nych 6357 69,2 17,3 51,9
Analizując dane zawarte w tablicach stwierdza się, że 44,7 % osób w grupie pracowników wykonu
jących zawody poziomu wyższego nie spełnia wymogów dotyczących zajmowanego stanowiska czyli nie posiada dyplomu ukończenia wyższej uczelni. Największy niedobór pracowników z wykształceniem wyż
szym występuje w takich grupach zawodów Jaki inżynierowie pożarnictwa o 09,1 %, nauczyciele nie sklasyfikowani w innych grupach zawodów o 77,5 %, aktorzy i kompozytorzy o 71,2 %, archeolodzy, filolodzy, historycy o 63,9 %. matematycy, fizycy o 55,6 %. Najbardziej zbliżonym w spełnianiu wymogów posiadanego wykształcenia wyższego z wymaganym na stanowisku posiadają grupy zawodowi piloci lotnictwa, lekarze medycyny, inżynierowie rolnictwa, inżynierowie pozostali.
Natomiast w grupie pracowników poziomu óredniego wskaźnik procentowy pracowników nie spełniającyc wymogów wykształcenia na zajmowanym stanowisku jest niższy i wynosi 26,1 W wymienionych ważniej szych grupach zawodów wskaźnik posiadających wykształcenie średnie w stosunku do osób wykonywują- cych zawody poziomu średniego utrzymuje się na zbliżonym poziomie, z wyjątkiem grupy zawodów tech
nicy pożarnictwa.
z antlUzy struktury zatrudnionych w poazczogólnych działach gospodarki mi rodowej wynika, te najwyż szym udziałom zatrudnionych charakteryzuje się przemysł posiadający 51,7 % ogółu zatrudnionych.
Charakterystyka zatrudnienia w przemyśle według grup gałęzi przedstawia poniższa tablico i
Zatrudnienie 23
$ Tablica 16 iitruktura zatrudnienia 1 wykształcenia ważniejozycli gałęzi w działu
przemyci
WYSZCZEGÓLNIENIE
Pracownicy
razem w tym kobiety
w tym pooludujęcy wykoztałcenio wyZaze średnie w liczbach,
bezwzględ
nych
w
%
ogółu zatrudnionychPRZEMYSŁ OG0ŁEM 99054 47.6 1.9 13.b
w tym i
przemysł włókienniczy 273J2 68.4 1.1 9.0
przemysł chemiczny 0477 39,6 3.3 15,6
przemysł materiałów budowlanych 72U7 21,3 2.0 14,3
przemysł węglowy 6285 20,5 2.7 15.6
przemysł odzieżowy 6107 79.5 0.0 9.3
przemysł szklarski 5361 53,6 1.2 10.7
przemysł elektrotechniczny 1 elektroniczny 5172 48.7 2.0 17,6
przemysł drzewny 4395 34,1 1.0 12.2
przemysł spożywczy 4378 46,4 1,4 16,0
Z analizy danych wynika, że najbardziej dominujęcę gałęzią gospodarki narodowej w województwie Jest przemysł włókienniczy, zatrudniający 14,3 % ogółu zatrudnionych, pozostałe wymienione gałęzie kształtuję się prawie na jednakowym poziomie.
Ocenę sytuacji zatrudnionych pracowników z wykształceniem zasadniczym i niepełnym średnim zawodo
wym oraz policealnym 1 średnim zawodowym przygotowującym do zawodu robotniczego według zawodów wyuczonych w szkole oraz zgodności zawodów wyuczonych z wykonywanymi przedstawia poniższe zesta
wienie:
Tablica 17 Robdtnlcy wykwalifikowani według kwalifikacji wymaganych i posiadanych
«
GRUPY ZAW0DÖW Ogółem '
Wykonujący zawody zgodne z
posiadanym poziomom wykształ
cenia
niezgodne z posiada
nym pozio
mem wyksz
tałcenia
związane z dzinłol- nościę po
lityczną i epoiocznę
e G 0 Ł E M 38475 31803 6643 29
w tym i
Górnicy, skalnicy, wiertacze i pokrewni 752 564 ltiu -
Blacharze, frezerzy, gelwnnizatorzy, ślusarze 9204 0337 855 12
Maszyniści maszyn, mechanicy, ślusarze 3379 3171 207 1
Elektroenergetycy, elektromonterzy 3103 2902 279 2
Bednarze, cieślo i etolarze 1294 1096 19U -
Dziewiarzeprzędzarzo 3935 3151 782 2
Krawcy, krojczy 2756 2203 553 -
Betoniarze, blacharze, budowlani 3561 3005 556 ~
Rolnicy, ogrodnicy, rybacy 1766 971 793 2
Sprzedawcy 2570 1775 79?. i
Bufetowi, kucharze 1402 1050 351 l
Zamieszczone dane etatystyczne w latach 1973 1 1977 wekozuJę nu przeobrażenie w strukturze zotrud
nienia i kwalifikacji z którym najważniejszym jest znacznie zwiększony udział pracowników z wyższym wykształceniom w ogólnej liczbie zatrudnionych. Wzrósł również udziel pracowników na ot anew łaknęli
