CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH
organizacja, planowanie i rozliczanie czasu pracy w 2017 r.
warsztaty
Jak dobrać system czasu pracy do potrzeb organizacji?
Na jakie okresy należy tworzyć harmonogramy czasu pracy?
Jak ustalać nadgodziny dobowe w różnych systemach czasu pracy?
Jak rozliczyć czas pracy pracownika zwolnionego z pracy w trakcie okresu rozliczeniowego?
Łukasz Prasołek
Prawnik, były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy. Były pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego.
19-20 stycznia 2017 Warszawa I miejsce w rankingu
firm szkoleniowych
wg Gazety Finansowej
Czas pracy jest od lat bardzo skomplikowaną materią, która przysparza wielu kłopotów firmom i która jest także ciągle kontrolowana przez PIP w związku z dużą ilością stwierdzanych na kontrolach naruszeń przepisów. Aby nie dać się zaskoczyć w trakcie kontroli należy nie tylko śledzić bieżące stanowiska PIP i MRPiPS ale również orzecznictwo sądowe, dlatego zapraszamy na 2-dniowe bardzo intensywne warsztaty szkoleniowe z czasu pracy, w trakcie których uczestnicy rozwiążą ponad 50 zadań dotyczących różnych jego aspektów. Zadania będą dotyczyć bieżących problemów wynikających z orzecznictwa i praktyki i będą podzielone na 2 panele – planowanie i rozliczanie czasu pracy.
W trakcie szkolenia uczestnicy zostaną zapoznani z najnowszym orzecznictwem dotyczącym czasu pracy pracowników mobilnych, zatrudnionych w grupach kapitałowych, czy też z miarkowaniem wynagrodzeń przez sądy pracy. W programie uwzględniono również szczególne regulacje dotyczące czasu pracy pracowników niepełnosprawnych, zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, pracowników tymczasowych, czy też kadry kierowniczej.
Szkolenie skierowane jest do:
Pracowników działów kadr i płac, osób na co dzień zajmujących się planowaniem i rozliczaniem czasu pracy oraz wszystkich którzy chcą pogłębić swoją wiedzę z danego zakresu
.
2
CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH
organizacja, planowanie i rozlicznie czasu pracy w 2017 r.
warsztaty
3
PLANOWANIE CZASU PRACY W PRAKTYCE
Regulamin pracy jako konstytucja w zakresie czasu pracy
•Jakie są obligatoryjne postanowienia regulaminu odnośnie czasu pracy?
•Co dodatkowo dopisać do regulaminu pracy w zakresie czasu pracy?
•Jak uregulować zmiany w harmonogramach czasu pracy?
Wpływ nowych uprawnień związanych z rodzicielstwem na planowanie czasu pracy
•Czy wniosek o łączenie pracy z urlopem rodzicielskim może wiązać się z określeniem sztywnych godzin pracy przez pracownika?
•Czy osoba łącząca pracę z urlopem rodzicielskim może pracować w godzinach nadliczbowych?
•Jak rozliczyć wynagrodzenie za dodatkową pracę pracownika łączącego pracę z urlopem rodzicielskim?
Organizacja czasu pracy pracowników mobilnych i zatrudnionych w kilku podmiotach w grupie kapitałowej – analiza najnowszego orzecznictwa SN
•Jak rozliczać czas pracy handlowców, którzy nie mają biura i wyruszają do pracy z domu?
•Czy środek lokomocji wpływa na sposób rozliczenia czasu pracy pracownika mobilnego?
•Czy powrót do domu pracownika mobilnego po ostatnim spotkaniu z klientem zaliczamy do czasu pracy?
•Jak rozliczać czas pracy osoby mającej kilka umów z różnymi podmiotami w ramach jednej grupy kapitałowej?
Planowanie czasu pracy w systemie podstawowym
•Kiedy warto wydłużać okres rozliczeniowy do 12 miesięcy?
•Jak uelastycznić podstawowy czas pracy?
•Jak planować pracę w tzw. 4-brygadówce?
Planowanie czasu pracy w równoważnych systemach czasu pracy
•Jak prawidłowo układać harmonogramy czasu pracy zatrudnionym w systemach równoważnych czasu pracy?
•Jak prawidłowo zapewniać odpoczynki zatrudnionym w systemach równoważnych czasu pracy?
•Jak zorganizować czas pracy zatrudnionym w systemie weekendowym?
Planowanie czasu pracy w systemie zadaniowym
•Jak przydzielać zadania zatrudnionym w systemie zadaniowym?
•Czym różnią się zadania premiowe od zadań w zadaniowym czasie pracy?
•Czy osoby zatrudniane w zadaniowym czasie pracy mogą mieć narzucane dni i godziny pracy?
Planowanie czasu pracy niepełnoetatowcom
•Jak określać prawidłowo limit godzin ponadwymiarowych w umowach o pracę?
•Jakie cechy szczególne będą miały harmonogramy czasu pracy zatrudnionych na część etatu?
•Czy można planować pracę ponad wymiar etatu z umowy o pracę?
Łukasz Prasołek
były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalizujący się w praktycznych aspektach czasu pracy oraz czasu pracy kierowców i koordynujący kontrole z tego zakresu, w latach 2006-2010 . Wykładowca prawa pracy na Wydziale Zarządzania UW. Były pracownik Izby Pracy, Ubezpieczeń Społecznych i Spraw Publicznych Sądu Najwyższego.
Jest współpracownikiem Rzeczpospolitej oraz Gazety Prawnej i wielu innych wydawnictw branżowych skierowanych do kadr i płac oraz
firm transportowych.
Przeprowadził kilkaset szkoleń z zakresu prawa pracy zarówno otwartych, jak i zamkniętych, od kilku lat zajęcia z tego zakresu prowadzi również na kursach dla specjalistów ds. kadr i płac.
CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH
organizacja, planowanie i rozlicznie czasu pracy w 2017 r.
warsztaty
4
ROZLICZENIE CZASU PRACY W PIGUŁCE
Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych w podstawowym systemie czasu pracy
•Kiedy w podstawowym czasie pracy wystąpią nadgodziny średniotygodniowe?
•Jak rozliczać pracę przypadającą między dobami pracownika zmianowego?
•Jak rozliczać nadgodziny w ruchomym rozkładzie czasu pracy?
Rozliczania czasu pracy zatrudnionych w równoważnych systemach czasu pracy
•Kiedy powstają nadgodziny dobowe w równoważnym systemie czasu pracy?
•Czy praca powyżej skróconego dobowego wymiaru czasu pracy to nadgodziny?
•Czy oddanie dnia wolnego krótszego niż praca w sobotę zrównoważy w całości pracę w dniu wolnym?
Rozliczanie czasu pracy zatrudnionych w zadaniowym czasie pracy
•Kiedy dochodzi do pracy w nadgodzinach w systemie zadaniowym?
•Czy pracownikowi zatrudnionemu w zadaniowym czasie pracy należy oddawać dni wolne za pracę w sobotę lub niedzielę?
•Kiedy sąd pracy może miarkować wynagrodzenie za nadgodziny?
Rozliczanie czasu pracy niepełnoetatowców
•Kiedy godziny ponadwymiarowe są wynagradzane dodatkiem 50%?
•Czy może dojść do nadgodzin, jeśli nie wystąpiły godziny ponadwymiarowe?
•Czy w zamian za godziny ponadwymiarowe można oddać czas wolny od pracy?
Rozliczanie czasu pracy kadry kierowniczej
•Kto jest kierownikiem wyodrębnionej komórki organizacyjnej pracodawcy?
•Kiedy kierownicy mogą mieć prawo do wynagrodzenia za nadgodziny?
•Czy kierownikom należy oddawać dni wolne za pracę w soboty?
Rozliczanie czasu pracy pracowników niepełnosprawnych
•Kiedy pracownicy niepełnosprawni mogą pracować w nadgodzinach?
•Czy u pracowników niepełnosprawnych dla rozliczenia nadgodzin ma znaczenie okres rozliczeniowy?
•Czy niepełnosprawny kierownik może pracować w godzinach nadliczbowych?
Rozliczanie czasu pracy pracowników tymczasowych
•Jak rozliczać i dokumentować nadgodziny pracownikom tymczasowym?
•Jak na rozliczanie czasu pracy wpłynie zmiana statusu z pracownika tymczasowego na pracownika stałej załogi pracodawcy?
•Kto odpowiada za naruszanie przepisów o nadgodzinach pracowników tymczasowych?
Łukasz Prasołek
Jest redaktorem naukowym i współautorem książki:
„Kierowca w firmie. Praktyczny leksykon przedsiębiorcy” (Wyd.
ODDK 2014) oraz autorem książek: „Rozliczanie czasu pracy w praktyce” (Wyd. C.H. BECK 2015) „Dokumentacja czasu pracy (C.H. BECK 2014) „Czas pracy kierowców. Procedury, rozliczenia, wzory” (Wyd. C.H.
BECK, 4 wydania, ostatnie 2013), „Rozliczanie czasu pracy.
100 kazusów” (INFOR 2011) oraz Komentarza do ustawy o czasie pracy kierowców (Wyd.
C.H. BECK 2010). Jego książka:
„Czas pracy kierowców.
Procedury, rozliczenia wzory”
została wyróżniona w konkursie Złote Skrzydła Gazety Prawnej 2008.
CZAS PRACY DLA ZAAWANSOWANYCH
organizacja, planowanie i rozlicznie czasu pracy w 2017 r.
warsztaty
- 1300 zł do 06 maja - 1450 zł od 06 maja
Justyna Baryła, tel.: +48 505 273 483 e-mail: justyna.baryla@projektgamma.pl
Zgłoszenia prosimy wysyłać na numer faksu: (22) 266 08 51 Prosimy o wypełnienie i przesłanie formularza faksem na numer (22) 266 08 51
lub po zeskanowaniu, na adres e-mail: justyna.baryla@projektgamma.pl
5
Czas pracy dla zaawansowanych
