Krakowska Akademia
im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Karta przedmiotu
obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2018/2019 WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych
Kierunek studiów: Prawo Profil: Ogólnoakademicki
Forma studiów: Stacjonarne Kod kierunku: PR
Stopień studiów: Magisterskie, jednolite Specjalności: Kryminologia
bez specjalności
1 Przedmiot
Nazwa przedmiotu Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Kod przedmiotu WPAISM PRAJednolite magisterskieS BW32 18/19 Kategoria przedmiotu Przedmioty kierunkowe do wyboru
Liczba punktów ECTS 6
Język wykładowy polski
2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów
Semestr W C K S La I E Wa Le
7 30 30 0 0 0 0 0 0 0
Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia/ JęzykiK — KonwersatoriumS — SeminariumLa — LabolatoriumI — InneE — E-LearningWa — WarsztatyLe — Lektorat
Cel 1 Zapoznanie studentów z instytucjami prawa pracy (zbiorowego i indywidualnego) oraz prawa ubezpieczeń społecznych
4 Wymagania wstępne
1 Brak wymagań wstępnych
5 Modułowe efekty kształcenia
MW1 Student zna instytucje prawne regulujące stosunki społeczne z zakresu prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych
MU2 Student umie w praktyce wskazać mechanizmy prawne funkcjonujące w prawie pracy MK3 Student zna i rozumie społeczną rolę pracownika i pracodawcy
6 Treści programowe
Wykład
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
W1 Istota i zakres regulacji prawa pracy i prawa ubezpieczeń społecznych 1
W2 Zbiorowe stosunki pracy 1
W3 Podstawowe zasady prawa pracy 4
W4 Równe traktowanie pracowników i ochrona przed dyskryminacją 2
W5 Obowiązki pracownika i pracodawcy 4
W6 Wynagrodzenie za pracę 2
W7 Czas pracy 2
W8 Ochrona rodzicielstwa w prawie pracy 2
W9 Partnerzy społeczni (związki zawodowe, organizacje pracodawców) 2
W10 Spory zbiorowe pracy 2
W11 Układy zbiorowe pracy 2
W12 Zwolnienia grupowe 2
W13 Pojęcie i konstrukcje prawne prawa ubezpieczeń społecznych 4
Razem 30
Ćwiczenia/ Języki
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
C1 Cywilne i prawnopracownicze podstawy świadczenia pracy 2
C2 Cechy charakterystyczne stosunku pracy 2
C3 Nawiązanie stosunku pracy, podstawy nawiązania, rodzaje umów o pracę,
elementy konstrukcyjne umowy o pracę 2
C4 Wygaśnięcie a rozwiązanie umowy o pracę 1
C5 Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 1
C6 Wypowiedzenie umowy o pracę 2
C7 Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia 2 C8 Roszczenia pracownika w związku z rozwiązaniem umowy o pracę (sądownictwo
pracy) 4
C9 Odpowiedzialność porządkowa pracowników 2
Ćwiczenia/ Języki
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
C10 Odpowiedzialność materialna pracowników 2
C11 Wypadki przy pracy i choroby zawodowe 2
C12 Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa 2
C13 Świadczenia emerytalno rentowe 2
C14 Postępowanie odrębne w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń
społecznych 4
Razem 30
7 Metody dydaktyczne
M16. Wykłady M5. Dyskusja
M13. Studium przypadku
M19. Wykorzystanie narzędzi zdalnego nauczania
8 Obciążenie pracą studenta
Forma aktywności
Średnia liczba godzin na zrealizowanie
aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym:
Godziny wynikające z planu studiów 60
Konsultacje przedmiotowe 0
Egzaminy i zaliczenia w sesji 0
Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym:
Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 60
Opracowanie wyników 0
Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 30 Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z
całego nakładu pracy studenta 150
Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 6
9 Metody oceny
Ocena podsumowująca P1. Egzamin pisemny
Warunki zaliczenia przedmiotu
1 Warunkiem przystąpienia do egzaminu jest uzyskanie pozytywnego wyniku z kolokwium przeprowadzanego na ćwiczeniach w formie testu jednokrotnego wyboru
Kryteria oceny
Na ocenę 3 Rozwiązanie kazusów w sposób prawidłowy (przynajmniej 2 z 3) bez pogłębionego uzasadnienia z drobnymi błędami merytorycznymi
Na ocenę 3.5 Jak wyżej przy czym skala błędów jest mniejsza
Na ocenę 4 Rozwiązanie wszystkich kazusów z nielicznymi błędami merytorycznymi Na ocenę 4.5 Jak wyżej przy czym błędy są znikome
Na ocenę 5 Bezbłędne rozwiązanie kazusów z prawidłowym wyczerpującym uzasadnieniem przyjętego rozwiązania
10 Macierz realizacji przedmiotu
Modułowe efekty kształcenia dla
przedmiotu
Odniesienie do efektów kierunkowych
Treści programowe Metody
dydaktyczne Sposoby oceny
MW1
EUK7_W3, EUK7_W4, EUK7_W5
W1, W2, W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W13, C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10, C11, C12, C13
M16, M5, M13 P1
MU1 K_U02, EUK7_U1,
EUK7_U2
W1, W2, W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W13, C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10, C11, C12, C13,
C14
M16, M5, M13 P1
MK1 EUK7_KS2,
EUK7_KS4
W1, W2, W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12,
C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10,
C11, C12, C13, C14
M16, M5, M13 P1
11 Wykaz literatury
Literatura podstawowa:
[1] Ludwik Florek — Prawo pracy, Warszawa, 2019, C.H. Beck Literatura uzupełniająca:
[1] Andrzej Świątkowski — Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa, 2018, C.H. Beck Akty prawne:
[1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Ustawa Kodeks pracy z dnia 26.6.1974 Dz.U. Dz. U. z 2019, poz.
1040
12 Informacje o nauczycielach akademickich
Oboba odpowiedzialna za kartę
dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl) Oboby prowadzące przedmiot
dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl)
dr Kinga Piwowarska (kontakt: kpiwowarska@afm.edu.pl)