• Nie Znaleziono Wyników

https://arkusze.pl/zawodowy/e03-2020-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny.pdf Instrukcje do pracy włas

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "https://arkusze.pl/zawodowy/e03-2020-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny.pdf Instrukcje do pracy włas"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

Nauczyciel: Gręźlikowska Jolanta Przedmiot:UiUE

Klasa 3BS elektronicy

Temat lekcji: Powtórzenie materiału –przygotowanie do egzaminu Data lekcji: 08.05.2020

Wprowadzenie do tematu: Otwórz stronę OKE

I 2 razy przerób zadania egzaminacyjne ze stycznia 2020

https://arkusze.pl/zawodowy/e03-2020-styczen-egzamin-zawodowy-pisemny.pdf

Instrukcje do pracy własnej:

Zanotuj pytania na które nie znasz odpowiedzi i poszukaj informacji w internecie Praca własna:

Wykonaj notatki

Informacja zwrotna:Napisz ile punktów osiągnąłeś za 1 a ile za 2 podejściem.

Nadal czekam na Wasze prace:

1.Zastosowanie bramek logicznych 2. Wykorzystanie przerzutników jgrezlikowska54@gmail.com

Cytaty

Powiązane dokumenty

W zdaniach pobocznych z deswegen i deshalb (dlatego) czasownik w formie osobowej znajduje się po słówkach deswegen i deshalb, zaś podmiot znajduje się na trzecim miejscu.

Osoby, które są nieobecne na lekcji online są zobowiązane do przesłania rozwiązań powyższych zadań na adres: matematyka.jmalecka@gmail.com. Plik należy

Czy świadczenie usług informatycznych oznaczamy kodem GTU_12.. Czy świadczenie usług ochrony danych oznaczamy

A zatem wyka- zując w ewidencji VAT oraz w nowym pliku JPK_VAT faktury dokumentujące sprzedaż na rzecz osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej oraz rolników

Zatem bierność pracownika, w sytuacji gdy inny pracownik chce przywłaszczyć zakłado- we mienie, może być oceniona przez sąd pracy jako działanie na niekorzyść

Czypracodawcamożezmusićpracownikadopracywgodzinachnadliczbowych ipełnieniadyżurupracowniczego

Kiedy podstawę wymiaru zasiłku chorobowego należy podwyższyć do kwoty minimalnego wynagrodzenia

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę, po odliczeniu kwoty