Powiązane dokumenty
3.Jednoczesnie informuję że do połowy okresu wypowiedzenia może Pani odrzucić ww. nowe warunki pracy i płacy. Odrzucenie warunków skutkuje przekształceniem niniejszego
3) wynagrodzenie: 1560 zł zasadnicze miesięczne wg. X kategorii zaszeregowania zakładowego układu zbiorowego + do 20 % miesięcznej premii regulaminowej wg regulaminu premiowania +
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy
Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż okres, o którym mowa w § 1, lub jeżeli liczba zawartych umów jest
4/WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA CZAS NIEOKRESLONY PRZEZ PRACODAWCĘ (UMOWA ZAWARTA 1 LIPCA 2013),. 5/WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ ZAWARTEJ NA CZAS NIEOKRESLONY PRZEZ
Jeżeli okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony jest dłuższy niż okres 33 miesięcy , lub jeżeli liczba zawartych umów jest większa niż
W niniejszej monografii koncentruję się na jednym z aspektów problema- tyki ustania umowy o pracę pracy, jakim jest jej wypowiedzenie przez praco- dawcę z przyczyn leżących po
Od wypowiedzenia umowy służy Obywatelowl(ce) w terminie 7 dni od daty doręczenia niniejszego pisma prawo wniesienia odwołania dc powiatowej komisji odwoławczej do
