STATUT
Szkoły Policealnej w Zespole Szkół
im. Waleriana Łukasińskiego
w Skępem
1 Spis treści
Rozdział 1 INFORMACJA O SZKOLE POLICEALNEJ... 3
Rozdział 2 CELE I ZADANIA SZKOŁY POLICEALNEJ ... 4
Rozdział 3 ORGANY SZKOŁY POLICEALNEJ ... 5
Rozdział 4 ORGANIZACJA SZKOŁY POLICEALNEJ ... 9
Rozdział 5 NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY SZKOŁY POLICEALNEJ ... 13
Rozdział 6 PRAWA I OBOWIĄZKI SŁUCHACZY ... 21
Rozdział 7 SZCZEGÓŁOWE WARUNKI I SPOSÓB OCENIANIA WEWNĄTRZSZKOLNEGO ... 23
Rozdział 8 PRZEPISY KOŃCOWE ... 29
2 Podstawy prawne:
1. Uchwała Rady Powiatu nr ...………
2. Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. 1997 nr 78 poz. 483);
3. Konwencja o Prawach Dziecka uchwalona przez Zgromadzenie Ogólne ONZ 20 listopada 1989 r. (Dz. U. Nr 120 z 1991 r. poz. 526);
4. Ustawa z dnia 7 września 1991 roku o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 1457 z poźn.
zm.);
5. Ustawa z dnia 14 grudnia 2017 r.– Prawo oświatowe (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1148);
6. Ustawa z dnia 14 grudnia 2017 r. wprowadzająca – Prawo oświatowe (Dz. U. z 2017 r. poz. 60, 949);
7. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r – Karta Nauczyciela (t.j. Dz. U. z 2018 r., poz. 967 i 2245);
8. Akty wykonawcze MEN wydane na podstawie ustaw: Prawo oświatowe, Przepisy wprowadzające, Karta Nauczyciela;
9. Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie (Dz. U. z 2019 r. poz. 668);
10. Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1000);
11. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 869);
12. Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U.
z 2018 r. poz. 998);
13. Ustawa z dnia 25 lutego 1964 r. – Kodeks rodzinny i opiekuńczy (tekst jednolity: Dz. U. z 2017 r. poz. 682);
14. Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U.
z 2018 r. poz. 2096);
15. Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz.
1282).
16. Ustawa z 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji (ZSK) (t. j. Dz.U. z 2018 r. poz. 2153 ze zm.)
3 Rozdział 1
INFORMACJA O SZKOLE POLICEALNEJ
1. Ilekroć w dalszej części niniejszego dokumentu jest mowa o:
szkole – należy przez to rozumieć Szkołę Policealną w Zespole Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem;
Statucie – należy przez to rozumieć Statut Szkoły Policealnej w Zespole Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem;
Dyrektorze – należy przez to rozumieć Dyrektora Zespołu Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem;
Radzie Pedagogicznej – należy przez to rozumieć Radę Pedagogiczną Zespołu Szkół im.
Waleriana Łukasińskiego w Skępem;
Wicedyrektorze i Kierowniku Kształcenia Zawodowego – należy przez to rozumieć Wicedyrektora i Kierownika Kształcenia Zawodowego w Zespole Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem;
nauczycielach – należy przez to rozumieć każdego pracownika pedagogicznego szkoły;
słuchaczach – należy przez to rozumieć osoby kształcące się w Szkole Policealnej w Zespole Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem.
2. Szkoła Policealna wchodzi w skład Zespołu Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem.
3. Szkoła Policealna w Zespole Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem, zwana dalej szkołą jest placówką publiczną:
prowadzi bezpłatne nauczanie i wychowanie w zakresie ramowych planów nauczania;
przeprowadza rekrutację słuchaczy w oparciu o zasadę powszechnej dostępności;
zatrudnia nauczycieli posiadających kwalifikacje określone w odrębnych przepisach;
realizuje:
a) programy nauczania uwzględniające podstawy programowe kształcenia ogólnego i kształcenia w zawodach;
b) ramowy plan nauczania;
c) realizuje ustalone przez Ministra Oświaty zasady oceniania, klasyfikowania i promowania słuchaczy oraz przeprowadzania egzaminów i sprawdzianów.
4. Siedzibą szkoły jest budynek położony w miejscowości Skępe, przy ul. Wymyślińska 2.
5. Szkoła jest jednostką finansów publicznych i prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych w odrębnych przepisach.
6. Nazwa szkoły używana jest w pełnym brzmieniu Szkoła Policealna w Zespole Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem.
4 7. Szkoła używa następujących pieczęci:
pieczęć podłużna szkoły (Zespół Szkół im. Waleriana Łukasińskiego ul. Wymyślińska 2, 87 – 630 Skępe),
pieczęć urzędowa o średnicy 20 mm (Zespół Szkół im. Waleriana Łukasińskiego Szkoła Policealna w Skępem),
pieczęć urzędowa o średnicy 36 mm (Zespół Szkół im. Waleriana Łukasińskiego Szkoła Policealna w Skępem).
8. W szkole zorganizowane są oddziały ogólnodostępne.
9. Cykl kształcenia w szkole trwa 2 lata. Nauka odbywa się w formie zaocznej.
10. Ukończenie Szkoły Policealnej daje możliwość uzyskania tytułu zawodowego
„technik” po zdaniu wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie.
11. Szkoła może prowadzić działalność eksperymentalną dotyczącą kształcenia, wychowania i opieki, stosownie do potrzeb psychofizycznych słuchaczy oraz możliwości bazowych, kadrowych i finansowych szkoły na zasadach i warunkach określonych odrębnymi przepisami prawa.
12. Szkoła kształci w zawodach szkolnictwa branżowego:
w branży ekonomiczno-administracyjnej (EKA) w zawodzie: technik administracji – symbol zawodu 334306 z wyodrębnioną kwalifikacją w zawodzie: EKA.01. Obsługa klienta w jednostkach administracji.
1. Organem prowadzącym szkołę jest Powiat Lipnowski z siedzibą w Lipnie przy ulicy Sierakowskiego 10B.
2. Organem nadzorującym szkołę jest Kujawsko-Pomorski Kurator Oświaty.
Rozdział 2
CELE I ZADANIA SZKOŁY POLICEALNEJ
1. Celem szkoły jest dążenie do pełnego i wszechstronnego rozwoju intelektualnej, psychicznej, społecznej, estetycznej, moralnej i duchowej osobowości słuchacza, przygotowanie do pełnienia określonej roli zawodowej w społeczeństwie.
2. Szkoła realizuje zadania określone w ust. 1 w następujący sposób:
umożliwia zdobycie wiedzy i umiejętności niezbędnych do uzyskania świadectwa ukończenia szkoły i dyplomu zawodowego,
sprzyja rozwojowi zainteresowań i osobowości słuchaczy, organizując zajęcia pozalekcyjne,
organizuje kształcenie w zawodzie,
5
zapewnia w pełni wykwalifikowaną kadrę nauczycielską w celu prawidłowej realizacji zadań dydaktycznych,
dostosowuje treści, metody i organizację nauczania do możliwości psychofizycznych słuchaczy i ich potrzeb,
organizuje bazę dydaktyczną do realizacji programów nauczania przedmiotów i zajęć ujętych w planie nauczania,
stale podnosi jakość pracy szkoły.
3. Celem kształcenia zawodowego w szkole jest przygotowanie uczących się do życia w warunkach współczesnego świata, wykonywania pracy zawodowej i aktywnego funkcjonowania na zmieniającym się rynku pracy.
1. Szkoła Policealna wypełnia zadania opiekuńcze, odpowiednie do wieku słuchaczy i potrzeb środowiskowych z uwzględnieniem obowiązujących w szkole ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny, a w szczególności:
każdy oddział powierzony jest szczególnej opiece wychowawczej jednemu z nauczycieli uczących w szkole, zwanemu dalej wychowawcą,
w miarę możliwości organizacyjnych, celem zapewnienia ciągłości pracy wychowawczej i jej skuteczności, powierza się jednemu wychowawcy prowadzenie oddziału przez cały etap edukacyjny.
2. Dyrektor może dokonać zmiany na stanowisku wychowawcy:
z urzędu wskutek długotrwałej, usprawiedliwionej nieobecności wychowawcy lub z przyczyn organizacyjnych szkoły,
na pisemny, uzasadniony wniosek dotychczasowego wychowawcy.
3. Wnioski w sprawie zmiany wychowawcy nie są dla Dyrektora wiążące. O sposobie ich załatwienia Dyrektor informuje wnioskodawcę w terminie 14 dni.
4. W szkole może być przyznawana pomoc dla słuchaczy, którym z przyczyn rozwojowych, rodzinnych lub losowych potrzebna jest szczególna forma wsparcia i opieki w postaci stałej bądź doraźnej pomocy, w tym materialnej.
Rozdział 3
ORGANY SZKOŁY POLICEALNEJ
1. Organami szkoły są:
Dyrektor Szkoły, Rada Pedagogiczna, Samorząd słuchaczy.
6
1. Do kompetencji Dyrektora należy w szczególności:
kierowanie działalnością szkoły oraz reprezentowanie jej na zewnątrz,
sprawowanie nadzoru pedagogicznego w stosunku do nauczycieli zatrudnionych w szkole,
sprawowanie opieki nad słuchaczami oraz stwarzanie warunków harmonijnego rozwoju psychofizycznego poprzez aktywne działania prozdrowotne,
współpraca z Radą Pedagogiczną oraz Samorządem słuchaczy, przewodniczenie Radzie Pedagogicznej,
tworzenie zespołów przedmiotowych oraz powoływanie ich przewodniczących, realizacja uchwał Rady Pedagogicznej, podjętych w ramach ich kompetencji
stanowiących,
dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym szkoły, ponoszenie odpowiedzialność za ich prawidłowe wykorzystanie, a także organizowanie administracyjnej, finansowej i gospodarczej obsługi szkoły,
wykonywanie zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa słuchaczom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę,
współdziałanie ze szkołami wyższymi w organizacji praktyk pedagogicznych,
odpowiedzialność za właściwą organizację i przebieg egzaminu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe,
stwarzanie warunków do działania w szkole: wolontariuszy, stowarzyszeń i innych organizacji, których celem statutowym jest działalność wychowawcza lub rozszerzanie
i wzbogacanie form działalności dydaktycznej, wychowawczej opiekuńczej i innowacyjnej szkoły,
przedstawianie Radzie Pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, ogólnych wniosków wynikających ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacji o działalności szkoły,
dopuszczanie do użytku w szkole zaproponowanych przez nauczycieli programów nauczania,
podawanie do publicznej wiadomości zestawu podręczników, które będą obowiązywać od początku następnego roku szkolnego,
podejmowanie działań organizacyjnych umożliwiających obrót używanymi podręcznikami na terenie szkoły,
organizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, skreślenie słuchacza z listy słuchaczy,
wdrażanie odpowiednich środków technicznych i organizacyjnych zapewniających zgodność przetwarzania danych osobowych przez zespół z przepisami o ochronie danych osobowych,
rozstrzyganie o wynikach klasyfikacji i promocji słuchaczy szkoły, jeżeli Rada Pedagogiczna nie podejmie stosownej uchwały.
7
2. Do kompetencji Dyrektora, wynikających z ustawy – Karta Nauczyciela oraz Kodeks pracy, należy w szczególności:
kierowanie, jako kierownik, zakładem pracy i zatrudnionymi w szkole nauczycielami i pracownikami niebędącymi nauczycielami,
decydowanie w sprawach zatrudniania i zwalniania nauczycieli oraz innych pracowników szkoły,
decydowanie w sprawach przyznawania nagród oraz wymierzania kar porządkowych nauczycielom i innym pracownikom szkoły,
występowanie z wnioskami w sprawach odznaczeń, nagród i innych wyróżnień dla nauczycieli oraz pozostałych pracowników szkoły,
dokonywanie oceny pracy nauczycieli i pozostałych pracowników szkoły, którzy mają status pracowników samorządowych,
zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji ich zadań i ich doskonaleniu zawodowym,
zapewnienie, w miarę możliwości, odpowiednich warunków organizacyjnych do realizacji zadań dydaktycznych,
zapewnienie bezpieczeństwa słuchaczom i nauczycielom w czasie zajęć organizowanych przez szkołę,
organizowanie procesu awansu zawodowego nauczycieli.
1. Dyrektor Szkoły wydaje zarządzenia we wszystkich sprawach związanych z organizacją procesu dydaktycznego w szkole.
2. Zarządzenia Dyrektora Szkoły podlegają ogłoszeniu w Księdze Zarządzeń.
1. Rada Pedagogiczna jest kolegialnym organem szkoły w zakresie realizacji jego statutowych zadań dotyczących kształcenia.
2. Do kompetencji stanowiących Rady Pedagogicznej należy:
zatwierdzanie planów pracy szkoły,
podejmowanie uchwał w sprawie wyników klasyfikacji i promocji słuchaczy, podejmowanie uchwał w sprawach eksperymentów pedagogicznych w szkole, ustalanie organizacji doskonalenia zawodowego nauczycieli szkoły,
podejmowanie uchwał w sprawach skreślenia z listy słuchaczy,
ustalanie sposobu wykorzystania wyników nadzoru pedagogicznego, w tym sprawowanego nad szkołą przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny, w celu doskonalenia pracy szkoły.
3. Rada Pedagogiczna opiniuje w szczególności:
organizację pracy Szkoły Policealnej,
8 projekt planu finansowego szkoły,
wnioski Dyrektora o przyznanie nauczycielom odznaczeń, nagród i innych wyróżnień, propozycje Dyrektora w sprawach przydziału nauczycielom stałych prac i zajęć w ramach wynagrodzenia zasadniczego oraz dodatkowo płatnych zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych,
programy nauczania zaproponowane przez nauczycieli Dyrektorowi Szkoły, przed dopuszczeniem ich do użytku w szkole jako szkolny zestaw programów nauczania, podjęcie w szkole działalności przez stowarzyszenia i organizacje,
powierzenie stanowiska Dyrektora kandydatowi ustalonemu przez organ prowadzący szkołę,
powierzenie innych stanowisk kierowniczych w szkole oraz odwoływania z tych stanowisk.
4. Rada Pedagogiczna ponadto:
przygotowuje projekt zmian Statutu Szkoły i uchwala Statut,
może wystąpić z wnioskiem do organu prowadzącego szkołę o odwołanie nauczyciela ze stanowiska Dyrektora, a do Dyrektora o odwołanie nauczyciela z innego stanowiska kierowniczego w szkole,
typuje dwóch przedstawicieli do komisji konkursowej na stanowisko Dyrektora.
5. Uchwały Rady Pedagogicznej są podejmowane zwykłą większością głosów, w obecności co najmniej połowy jej członków w trybie jawnym, poza uchwałami podejmowanymi w sprawach związanych z osobami pełniącymi funkcje kierownicze w zespole lub w sprawach związanych z opiniowaniem kandydatów na takie stanowisko, które podejmowane są w głosowaniu tajnym.
6. Osoby biorące udział w zebraniu Rady Pedagogicznej są obowiązane do nieujawniania spraw poruszanych na zebraniu Rady Pedagogicznej, które mogą naruszać dobra osobiste słuchaczy, a także nauczycieli i innych pracowników szkoły.
7. Rada Pedagogiczna ustala regulamin swojej działalności, który jest odrębnym dokumentem. Zebrania Rady Pedagogicznej są protokołowane w sposób ustalony w wymienionym regulaminie.
1. W szkole działa Samorząd słuchaczy, który tworzą wszyscy słuchacze szkoły.
2. Samorząd słuchaczy uchwala regulamin swojej działalności, który nie może być sprzeczny z niniejszym Statutem i jest odrębnym dokumentem.
3. Samorząd słuchaczy w szczególności ma prawo do:
zapoznania się z programem nauczania, z jego treścią, celami i stawianymi wymaganiami,
organizacji życia szkolnego, umożliwiającej zachowanie właściwych proporcji między wysiłkiem szkolnym a możliwością rozwijania i zaspokajania własnych zainteresowań,
9
organizowania działalności kulturalnej, oświatowej, sportowej oraz rozrywkowej zgodnie z własnymi potrzebami i możliwościami organizacyjnymi w porozumieniu z Dyrektorem.
4. Samorząd w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły podejmuje działania z zakresu wolontariatu na zasadach określonych w regulaminie wolontariatu.
5. Szczegółowe zasady działania wolontariatu (w tym sposób organizacji i realizacji działań) w szkole określa regulamin wolontariatu, będący odrębnym dokumentem.
1. Organy szkoły pracują na rzecz szkoły, przyjmując zasadę nieingerowania w swoje kompetencje oraz zasadę współpracy, współdziałają w realizacji zadań wynikających ze Statutu i planów pracy szkoły.
2. Organy szkoły zobowiązane są do wyjaśniania motywów podjętych decyzji, o ile zwróci się z takim wnioskiem drugi organ, w terminie nie dłuższym niż 7 dni od podjęcia decyzji.
3. Działające w szkole organy prowadzą samodzielną i swobodną działalność, w ramach swoich kompetencji, podejmują decyzje w oparciu o regulaminy działalności.
Dbają jednak o bieżące informowanie innych organów szkoły o planowych lub podejmowanych decyzjach bezpośrednio lub pośrednio poprzez Dyrektora Szkoły.
4. Konflikty i spory, wynikające pomiędzy organami szkoły, rozstrzyga Dyrektor Szkoły, po wysłuchaniu zainteresowanych stron. Jeżeli stroną sporu jest Dyrektor – zespół mediacyjny.
Rozdział 4
ORGANIZACJA SZKOŁY POLICEALNEJ
1. Terminy rozpoczęcia i zakończenia zajęć dydaktyczno-wychowawczych, przerw świątecznych oraz ferii zimowych i letnich określone zostają w przepisach ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania dotyczących organizacji roku szkolnego.
2. Szkoła pracuje zgodnie z podziałem na semestry.
3. Do realizacji celów statutowych szkoła posiada następującą bazę:
sale dydaktyczne i pracownie przedmiotowe, salę gimnastyczną,
boiska sportowe, bibliotekę,
gabinet profilaktyki zdrowotnej i pomocy przedlekarskiej, pomieszczenia administracyjne i gospodarcze.
10
4. W celu dokumentowania bieżącej pracy ze słuchaczem szkoła prowadzi dziennik lekcyjny prowadzony według przepisów ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.
1. Podstawową jednostką organizacyjną szkoły jest oddział.
2. Liczbę słuchaczy w oddziale określa organ prowadzący szkołę.
3. Podział na grupy jest obowiązkowy według przepisów ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania.
1. Szczegółową organizację nauczania w danym roku szkolnym określa arkusz organizacji szkoły opracowany przez Dyrektora.
2. Na podstawie zatwierdzonego przez organ prowadzący arkusza organizacji Dyrektor, z uwzględnieniem zasad ochrony zdrowia i higieny pracy, ustala semestralny rozkład zajęć określający organizacje obowiązkowych i nadobowiązkowych zajęć edukacyjnych.
1. Szkolny plan nauczania zawiera przede wszystkim zajęcia edukacyjne z zakresu kształcenia zawodowego, określone w programach nauczania dla poszczególnych zawodów.
2. Godzina lekcyjna trwa 45 minut, zajęć praktycznych 55 min., praktyk zawodowych – 60 min.
3. Zajęcia ze słuchaczami we wszystkich semestrach odbywają się w piątki od godz.
15.30, w soboty – od 8.00.
4. W szkole prowadzone jest kształcenie zawodowe.
Praktyczna nauka zawodu jest organizowana w formie zajęć praktycznych oraz w formie praktyk zawodowych.
Praktyczna nauka zawodu może być organizowana w formie zajęć praktycznych, które mogą odbywać się u pracodawców, na zasadach dualnego systemu kształcenia.
Zajęcia praktyczne organizowane dla słuchaczy w celu opanowania przez nich umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie, a w przypadku zajęć praktycznych odbywanych u pracodawców na zasadach dualnego systemu kształcenia – również w celu zastosowania i pogłębienia wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy.
Praktyczna nauka zawodu może być organizowana w pracowniach szkolnych, warsztatach szkolnych, placówkach kształcenia praktycznego, centrach kształcenia zawodowego/CKZ, CKZiU/, u pracodawców, w indywidualnych gospodarstwach rolnych a także na uczelniach wyższych w ramach prowadzonej współpracy.
11
5. Praktyki zawodowe są realizowane w wymiarze określonym w podstawie programowej kształcenia w zawodach, w semestrze ustalonym przez Dyrektora. Wymiar godzin praktyki zawodowej nie wchodzi w zakres wymiaru godzin przeznaczonych na kształcenie zawodowe teoretyczne i praktyczne w systemie klasowo-lekcyjnym.
6. Podziału godzin przeznaczonych na obowiązkowe zajęcia edukacyjne z zakresu kształcenia zawodowego dokonuje Dyrektor, z tym że wymiar godzin przeznaczonych na zajęcia organizowane w formie zajęć praktycznych nie może być niższy niż 50 % godzin przewidzianych na kształcenie zawodowe.
7. Pracownie specjalistyczne na potrzeby kształcenia w zawodzie: technik administracji – symbol zawodu 334306 z wyodrębnioną kwalifikacją w zawodzie: EKA.01.
Obsługa klienta w jednostkach administracji wyposażone są w sprzęt i narzędzia umożliwiające wykonywanie zadań zawodowych zgodnie z podstawą programową.
8. W celu realizacji kształcenia praktycznego dla zawodu, o którym mowa w ust. 7, szkoła posiada pracownię techniki biurowej, wyposażoną zgodnie ze standardem wyposażenia.
1. W szkole pomoc psychologiczno-pedagogiczna, w tym doradztwo zawodowe, jest udzielana w trakcie bieżącej pracy ze słuchaczem oraz w formie:
zajęć związanych z wyborem kierunku kształcenia i zawodu oraz planowaniem kształcenia i kariery zawodowej;
porad i konsultacji;
warsztatów i szkoleń.
2. W szkole pomoc psychologiczno-pedagogiczna jest udzielana nauczycielom w formie porad, konsultacji, warsztatów i szkoleń.
3. Korzystanie z pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole jest dobrowolne i nieodpłatne.
4. Szkoła współpracuje z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną w Lipnie oraz innymi placówkami wspierającymi pracę szkoły celem:
uzyskania wsparcia merytorycznego dla nauczycieli i specjalistów udzielających słuchaczom pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole,
udzielania słuchaczom pomocy w wyborze kierunku kształcenia i zawodu,
udzielania nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej związanej z wychowywaniem i kształceniem słuchaczy.
5. Osobą wyznaczoną do koordynowania współpracy jest pedagog szkolny.
12
1. Biblioteka szkolna jest pracownią szkolną służącą realizacji potrzeb i zainteresowań słuchaczy, zadań dydaktycznych szkoły, doskonaleniu warsztatu pracy nauczycieli.
2. Z biblioteki korzystać mogą słuchacze, nauczyciele i inni pracownicy szkoły, a także inne osoby na zasadach określonych w regulaminie biblioteki zatwierdzonym przez Dyrektora Szkoły, który jest odrębnym dokumentem.
3. Biblioteka jest czynna przez 5 dni w tygodniu.
4. Biblioteka szkolna organizuje współpracę słuchaczy z nauczycielami, a także współpracuje z innymi bibliotekami oraz instytucjami m.in. gminy i powiatu.
5. Biblioteka szkolna wspomaga nauczycieli w:
kształceniu umiejętności posługiwania się językiem polskim, w tym dbałość o wzbogacanie zasobu słownictwa słuchaczy, ich kulturę osobistą,
stwarzaniu słuchaczom warunków do nabywania umiejętności wyszukiwania, porządkowania i wykorzystywania informacji z różnych źródeł, z zastosowaniem technologii informacyjno-komunikacyjnych, na zajęciach z różnych przedmiotów.
6. Inne zadania biblioteki:
gromadzenie, opracowywanie, przechowywanie materiałów bibliotecznych,
obsługa użytkowników poprzez udostępnianie zbiorów oraz prowadzenie działalności informacyjnej,
zaspokajanie zgłaszanych przez użytkowników (słuchaczy, nauczycieli i innych) potrzeb czytelniczych i informacyjnych,
wspieranie nauczycieli w realizacji ich programów nauczania,
przysposabianie słuchaczy do samokształcenia oraz korzystania z rożnych źródeł informacji,
rozbudzanie zainteresowań czytelniczych i informacyjnych słuchaczy,
pełnienie funkcji ośrodka informacji o materiałach dydaktycznych gromadzonych w szkole.
1. Słuchaczom może być udzielana pomoc materialna o charakterze socjalnym według regulaminu ustalonego przez Radę Powiatu w Lipnie oraz motywacyjnym:
stypendium szkolne może otrzymać słuchacz znajdujący się w trudnej sytuacji materialnej, wynikającej z niskich dochodów na osobę w rodzinie, ciężkiej lub długotrwałej choroby lub wystąpiło zdarzenie losowe,
zasiłek szkolny może być przyznany słuchaczowi znajdującemu się przejściowo w trudnej sytuacji materialnej z powodu zdarzenia losowego,
13
w miarę posiadanych środków, stypendium jako pomoc o charakterze motywacyjnym, może być udzielana przez Dyrektora Szkoły:
a) stypendium za wyniki w nauce może być przyznane słuchaczowi, który uzyskał wysoką średnią ocen, co najmniej 5,0;
b) stypendium za osiągnięcia sportowe może być przyznane słuchaczowi, który uzyskał wysokie wyniki indywidualne lub pierwsze miejsce we współzawodnictwie sportowym na szczeblu co najmniej wojewódzkim reprezentując szkołę w zawodach.
1. Szkoła może przyjmować studentów szkół wyższych kształcących nauczycieli, na praktyki pedagogiczne, na podstawie porozumienia zawartego pomiędzy Dyrektorem Szkoły lub za jego zgodą – poszczególnymi nauczycielami, a szkołą wyższą. Opiekuna praktyki wyznacza Dyrektor.
2. W szkole mogą działać, z wyjątkiem partii i organizacji politycznych, stowarzyszenia i inne organizacje, których celem statutowym jest działalność wychowawcza albo rozszerzanie i wzbogacanie form działalności dydaktycznej szkoły.
3. Podjęcie działalności w szkole przez stowarzyszenie lub inną organizację wymaga uzyskania zgody Dyrektora Szkoły, wyrażonej po uprzednim uzgodnieniu warunków tej działalności oraz po uzyskaniu pozytywnej opinii Rady Pedagogicznej.
Rozdział 5
NAUCZYCIELE I INNI PRACOWNICY SZKOŁY POLICEALNEJ
1. W szkole zatrudnia się nauczycieli oraz pracowników na stanowiskach urzędniczych, pomocniczych i obsługi.
2. Zasady zatrudniania nauczycieli, kwalifikacje oraz zasady wynagradzania nauczycieli reguluje ustawa Karta Nauczyciela, a innych pracowników szkoły dotyczą przepisy ustawy o pracownikach samorządowych oraz ustawy Kodeks pracy.
3. W szkole mogą być tworzone, za zgodą organu prowadzącego, stanowiska urzędnicze, pomocnicze i obsługi określone w Regulaminie organizacyjnym.
4. Zadaniami innych pracowników szkoły jest zapewnienie sprawnego działania szkoły w zakresie finansowym i administracyjnym, zapewnienie bezpieczeństwa słuchaczom, a także utrzymanie obiektu i jego otoczenia w ładzie i czystości.
5. Szczegółowy zakres czynności dla pracowników wymienionych w ust. 3 ustala Dyrektor.
1. Dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły tworzy się następujące stanowiska kierownicze:
14 Wicedyrektor ds. pedagogicznych;
Kierownik Kształcenia Zawodowego;
Główny księgowy;
Kierownik administracyjno – gospodarczy.
2. Dla stanowisk kierowniczych wymienionych w ust. 1 pkt. 1 – 4 Dyrektor Szkoły opracowuje szczegółowy przydział czynności, uprawnień i odpowiedzialności, zgodnie z potrzebami i organizacją szkoły.
3. Stanowiska Wicedyrektora Szkoły i inne stanowiska kierownicze, w przypadkach uzasadnionych potrzebami organizacyjnymi szkoły, tworzy Dyrektor Szkoły, za zgodą organu prowadzącego.
4. Zakres obowiązków Wicedyrektora ds. pedagogicznych:
sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z odrębnymi przepisami, w tym prowadzenie obserwacji u wskazanych przez Dyrektora nauczycieli;
kierowanie Komisją Stypendialną;
udostępnianie informacji słuchaczom i nauczycielom o formach pomocy materialnej słuchaczom;
prowadzenie ewidencji godzin nadliczbowych i przekazywanie jej do księgowości;
prowadzenie Księgi Zastępstw i wyznaczanie nauczycieli na zastępstwa;
opracowywanie analiz wyników badań efektywności nauczania i wychowania;
nadzór nad pracami Zespołów Przedmiotowych;
wnioskowanie o nagrody, wyróżnienia i kary dla pracowników pedagogicznych;
przygotowywanie projektów ocen nauczycieli i ocen dorobku zawodowego dla wskazanych przez Dyrektora nauczycieli;
przeprowadzanie szkoleniowych rad pedagogicznych z zakresu prawa oświatowego;
bezpośredni nadzór nad prawidłową realizacją zadań zleconych nauczycielom;
opracowywanie planu apeli, imprez szkolnych i kalendarza szkolnego;
organizowanie warunków dla prawidłowej realizacji Konwencji o prawach dziecka;
pełnienie dyżuru kierowniczego w wyznaczonych przez Dyrektora godzinach;
zapewnianie pomocy nauczycieli w realizacji ich zadań i oraz ich doskonaleniu zawodowym;
współdziałanie ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk studenckich oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji;
nadzór nad organizacjami, stowarzyszeniami i wolontariuszami działającymi w szkole za zgodą Dyrektora Szkoły i pozytywnej opinii Rady Rodziców w zakresie działania programowego;
opracowywanie na potrzeby Dyrektora i Rady Pedagogicznej wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego
15
kontrolowanie w szczególności realizacji przez nauczycieli podstaw programowych nauczanego przedmiotu;
egzekwowanie przestrzegania przez nauczycieli i słuchaczy postanowień Statutu;
dbanie o właściwe wyposażenie szkoły w środki dydaktyczne i sprzęt;
przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, decyzji z zakresu swoich obowiązków;
przygotowywanie materiałów celem ich publikacji na stronie www szkoły oraz systematycznie kontrolowanie jej zawartości;
kontrolowanie prawidłowości wymagań edukacyjnych stawianych przez nauczycieli słuchaczom w zakresie zgodności ich z podstawową programową i wewnątrzszkolnymi zasadami oceniania;
rozstrzyganie sporów między słuchaczami i nauczycielami w zakresie upoważnienia Dyrektora Szkoły;
współpraca z Radą Pedagogiczną;
nadzór nad biblioteką szkolną;
kontrolowanie pracy pracowników obsługi;
dbanie o autorytet Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczycieli;
współpraca z poradnią psychologiczno-pedagogiczną, policją i służbami porządkowi w zakresie pomocy słuchaczom i zapewnieniu ładu i porządku w szkole i na jej terenie;
przestrzeganie wszelkich regulaminów wewnątrzszkolnych, a w szczególności Regulaminu Pracy, przepisów w zakresie bhp i ppoż.;
wykonywanie poleceń Dyrektora Szkoły;
zastępowanie Dyrektora Szkoły podczas jego nieobecności w zakresie delegowanych uprawnień.
5. Do zadań Kierownika Kształcenia Zawodowego należy w szczególności:
sprawowanie nadzoru pedagogicznego zgodnie z odrębnymi przepisami, w tym prowadzenie obserwacji u wskazanych przez Dyrektora nauczycieli;
prowadzenie ewidencji godzin nadliczbowych nauczycieli przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu i przekazywanie jej do księgowości;
opracowywanie analiz wyników badań efektywności nauczania i wychowania;
nadzór nad pracami Zespołu Nauczycieli Przedmiotów Zawodowych;
wnioskowanie o nagrody, wyróżnienia i kary dla pracowników pedagogicznych;
przygotowywanie projektów ocen nauczycieli i ocen dorobku zawodowego dla wskazanych przez Dyrektora nauczycieli;
przeprowadzanie szkoleniowych rad pedagogicznych z zakresu prawa oświatowego;
dokonywanie podziału na grupy na zajęciach praktycznych i teoretycznych przedmiotów zawodowych;
opracowywanie planu zajęć praktyk na każdy rok szkolny i wprowadzanie niezbędnych zmian po wszelkich zamianach organizacyjnych;
16
bezpośredni nadzór nad prawidłową realizacją zadań zleconych nauczycielom;
organizowanie warunków dla prawidłowej realizacji Konwencji o prawach dziecka;
pełnienie dyżuru kierowniczego w wyznaczonych przez Dyrektora godzinach;
zapewnianie pomocy nauczycieli w realizacji ich zadań i oraz ich doskonaleniu zawodowym;
współdziałanie ze szkołami wyższymi oraz zakładami kształcenia nauczycieli w organizacji praktyk studenckich oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji;
opracowywanie na potrzeby Dyrektora i Rady Pedagogicznej wniosków ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego;
kontrolowanie w szczególności realizację przez nauczycieli podstaw programowych z przedmiotów zawodowych;
egzekwowanie przestrzegania przez nauczycieli i słuchaczy postanowień Statutu;
dbanie o właściwe wyposażenie szkoły w środki dydaktyczne i sprzęt;
przygotowywanie projektów uchwał, zarządzeń, decyzji z zakresu swoich obowiązków;
kontrolowanie prawidłowości wymagań edukacyjnych stawianych przez nauczycieli słuchaczom w zakresie zgodności ich z podstawową programową i wewnątrzszkolnymi zasadami oceniania z przedmiotów zawodowych;
rozstrzyganie sporów między słuchaczami i nauczycielami w zakresie upoważnienia Dyrektora Szkoły;
współpraca z Radą Pedagogiczną;
kontrolowanie pracy pracowników obsługi;
dbanie o autorytet Rady Pedagogicznej, ochronę praw i godności nauczycieli;
współpraca z policją i służbami porządkowi w zakresie zapewnienia ładu i wnioskowanie
o nowe kierunki kształcenia w zawodach;
wnioskowanie o nowe kierunki kształcenia w zawodach;
przestrzeganie wszelkich Regulaminów wewnątrzszkolnych, a w szczególności Regulaminu Pracy i przepisów w zakresie bhp i ppoż.;
wykonywanie polecenia Dyrektora Szkoły;
Zastępowanie Dyrektora Szkoły podczas jego nieobecności oraz nieobecności Wicedyrektora.
6. W Szkole Policealnej w Zespole Szkół im. W. Łukasińskiego w Skępem obowiązuje Regulamin Pracy, ustalony przez Dyrektora Szkoły w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi działającymi w placówce.
7. Każdy pracownik szkoły jest obowiązany znać i przestrzegać postanowień zawartych w Regulaminie Pracy. Fakt zapoznania się z Regulaminem Pracy pracownik szkoły potwierdza własnoręcznym podpisem.
17
1. Nauczyciel prowadzi pracę dydaktyczną uwzględniającą potrzeby i zainteresowania słuchaczy, jest odpowiedzialny za jakość tej pracy i powierzonych jego opiece słuchaczy.
2. Do obowiązków nauczycieli należy w szczególności:
dbanie o życie, zdrowie i bezpieczeństwo słuchaczy podczas zajęć organizowanych przez szkołę;
prawidłowe organizowanie procesu dydaktycznego, m.in. wykorzystanie najnowszej wiedzy merytorycznej i metodycznej do pełnej realizacji wybranego programu nauczania danego przedmiotu, wybór optymalnych form organizacyjnych i metod nauczania w celu maksymalnego ułatwienia słuchaczom zrozumienia istoty realizowanych zagadnień, motywowanie słuchaczy do aktywnego udziału w lekcji, formułowania własnych opinii i sądów, wybór odpowiedniego podręcznika i poinformowanie o nim słuchaczy;
kształcenie i wychowywanie słuchaczy w umiłowaniu Ojczyzny, w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka;
dbanie o kształtowanie u słuchaczy postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji, pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów, ras i światopoglądów;
tworzenie własnego warsztatu pracy dydaktycznej, wykonywanie pomocy dydaktycznych wspólnie ze słuchaczami, udział w gromadzeniu innych niezbędnych środków dydaktycznych (zgłaszanie dyrekcji zapotrzebowania, pomoc w zakupie), dbałość o pomoce i sprzęt szkolny;
rozpoznawanie możliwości psychofizycznych oraz indywidualnych potrzeb rozwojowych, a w szczególności rozpoznawanie przyczyn niepowodzeń szkolnych;
prowadzenie zindywidualizowanej pracy ze słuchaczem o specjalnych potrzebach, na obowiązkowych i dodatkowych zajęciach;
wnioskowanie do wychowawcy o objęcie pomocą psychologiczno-pedagogiczną słuchacza w przypadkach, gdy podejmowane przez nauczyciela działania nie przyniosły oczekiwanych zmian lub gdy nauczyciel zdiagnozował wybitne uzdolnienia;
dostosowanie wymagań edukacyjnych z nauczanego przedmiotu (zajęć) do indywidualnych potrzeb psychofizycznych i edukacyjnych słuchacza;
bezstronne, rzetelne, systematyczne i sprawiedliwe ocenianie wiedzy i umiejętności słuchaczy, ujawnianie i uzasadnianie oceny;
wspieranie rozwoju psychofizycznego słuchaczy, ich zdolności i zainteresowań, m.in.
poprzez pomoc w rozwijaniu szczególnych uzdolnień i zainteresowań przygotowanie do udziału w konkursach, olimpiadach przedmiotowych, zawodach;
udzielanie pomocy w przezwyciężaniu niepowodzeń szkolnych słuchaczy, rozpoznanie możliwości i potrzeb słuchacza w porozumieniu z wychowawcą;
współpraca z wychowawcą i Samorządem słuchaczy;
doskonalenie umiejętności dydaktycznych i podnoszenie poziomu wiedzy merytorycznej, aktywny udział we wszystkich posiedzeniach Rady Pedagogicznej i udział w lekcjach koleżeńskich, uczestnictwo w konferencjach metodycznych oraz
18
innych formach doskonalenia organizowanych przez, OKE lub inne instytucje w porozumieniu z Dyrekcją Szkoły zgodnie ze szkolnym planem WDN;
aktywny udział w życiu szkoły: uczestnictwo w uroczystościach i imprezach organizowanych przez Szkołę, opieka nad słuchaczami skupionymi w organizacji, kole przedmiotowym, kole zainteresowań lub innej formie organizacyjnej;
przestrzeganie dyscypliny pracy: natychmiastowe informowanie Dyrekcji o nieobecności w pracy, punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć oraz innych zapisów Kp;
prawidłowe prowadzenie dokumentacji pedagogicznej, terminowe dokonywanie prawidłowych wpisów do dziennika, arkuszy ocen, indeksów i innych dokumentów, określonych w „Regulaminie prowadzenia i przechowywania dokumentacji”, a także potwierdzanie własnoręcznym podpisem odbyte zajęcia;
opracowanie tzw. planów wynikowych (zawierających co najmniej: tematy/tematykę lekcji/zajęć, liczbę godzin, wymagania programowe) i przedłożenie ich Dyrektorowi Szkoły w formie drukowanej lub elektronicznej;
kierowanie się w swoich działaniach dobrem słuchacza, a także poszanowanie godności osobistej słuchacza;
przestrzeganie tajemnicy służbowej i ochrona danych osobowych słuchaczy;
przestrzeganie zasad współżycia społecznego i dbanie o właściwe relacje pracownicze;
dokonanie wyboru podręczników i programu nauczania lub opracowanie własnego programu nauczania i zapoznanie z nimi słuchaczy, po uprzednim przedstawieniu ich do zaopiniowania przez Radę Pedagogiczną;
uczestniczenie w przeprowadzaniu egzaminów zewnętrznych.
3. W ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:
zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio ze słuchaczami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym przepisami dla danego stanowiska;
inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły,
zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.
1. Nauczyciele tworzą zespoły przedmiotowe lub zadaniowe.
2. Nauczyciele prowadzący zajęcia w danym oddziale tworzą oddziałowy zespół, którego zadaniem jest w szczególności ustalenie zestawu programów nauczania dla danego oddziału oraz jego modyfikowanie w miarę potrzeb.
3. Zadaniem oddziałowego zespołu nauczycielskiego jest także:
ustalenie kierunków wspólnych oddziaływań wychowawczych,
19
wzajemne przekazywanie sobie informacji o sukcesach i porażkach słuchaczy celem udzielenia pomocy słuchaczowi.
4. Pracą zespołu przedmiotowego kieruje przewodniczący powołany przez Dyrektora.
5. Zadaniem zespołu przedmiotowego jest:
wspólne ustalenie programu nauczania oraz obowiązujących podręczników, wypracowanie przedmiotowego systemu oceniania,
rozwiązywanie problemów dydaktycznych związanych z realizacją treści programowych,
wymiana doświadczeń, ciekawych rozwiązań metodycznych,
opracowanie, opiniowanie nowatorskich programów i innowacji pedagogicznych.
6. Zespoły zadaniowe powoływane są doraźnie celem rozwiązania określonych spraw szkolnych.
1. Zadaniem wychowawcy jest sprawowanie opieki nad słuchaczami powierzonego oddziału, a w szczególności:
tworzenie warunków wspomagających rozwój słuchacza,
rozwijanie umiejętności rozwiązywania problemów przez słuchacza.
2. Wychowawca w celu realizacji zadań, o których mowa w ust. 1, winien:
diagnozować warunki życiaswoich słuchaczy,
utrzymywać systematyczny i częsty kontakt z innymi nauczycielami w celu koordynacji działań,
współpracować z pedagogiem/psychologiem i poradnią psychologiczno- pedagogiczną,
śledzić postępy w nauce swoich słuchaczy,
dbać o systematyczne uczęszczanie swoich słuchaczy na zajęcia.
3. Wychowawca prowadzi przewidywaną przepisami dokumentację pracy (dzienniki, indeksy, arkusze ocen, świadectwa).
4. Wychowawca ma prawo korzystać w swej pracy dydaktycznej i metodycznej z pomocy poradni psychologiczno-pedagogicznej, pedagoga i psychologa.
1. Do zadań pedagoga i psychologa w szkole należy w szczególności:
prowadzenie badań i działań diagnostycznych słuchaczy, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości
20
psychofizycznych słuchaczy w celu określenia przyczyn niepowodzeń edukacyjnych oraz wspierania mocnych stron słuchaczy,
wspierania rozwoju słuchaczy,
udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb,
podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień, zdrowia psychicznego i innych problemów słuchaczy,
minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych, zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku szkolnym i pozaszkolnym słuchaczy,
inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych,
pomoc nauczycielom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości, predyspozycji i uzdolnień słuchaczy,
wspieranie nauczycieli i wychowawców w udzielaniu pomocy psychologiczno- pedagogicznej,
koordynowanie współpracy szkoły z poradnią psychologiczno-pedagogiczną, poradnią zdrowia psychicznego.
1. W ramach pracy pedagogicznej nauczyciel bibliotekarz obowiązany jest do:
udostępniania zbiorów w bibliotece,
indywidualnego doradztwa w doborze lektury, udzielania informacji o zbiorach,
rozbudzania i rozwijania indywidualnych zainteresowań słuchaczy, wyrabiania i pogłębiania u słuchaczy nawyków czytania i uczenia się, informowanie nauczycieli i wychowawców o stanie czytelnictwa słuchaczy, prowadzenia różnych form upowszechniania czytelnictwa.
2. W ramach prac organizacyjnych i technicznych nauczyciel bibliotekarz obowiązany jest do:
gromadzenia zbiorów,
opracowania i prowadzenia ewidencji zbiorów, organizacji udostępniania zbiorów,
organizacji warsztatu informacyjnego.
3. Nauczyciel bibliotekarz ma także za zadanie współpracę z:
publicznymi bibliotekami powiatu oraz bibliotekami szkolnymi celem szerszego propagowania różnych imprez czytelniczych,
innymi instytucjami kulturalnymi.
21
4. W ramach organizacji pracy szkoły nauczyciele realizują inne zadania zlecone przez Dyrektora.
1. Do zadań doradcy zawodowego należy:
prowadzenie zajęć z zakresu doradztwa zawodowego związanych z wyborem oraz planowaniem dalszego kształcenia i kariery zawodowej,
koordynowanie działalności informacyjno-doradczej prowadzonej przez szkołę, współpraca z innymi nauczycielami w tworzeniu i zapewnieniu ciągłości działań w
zakresie doradztwa zawodowego,
coroczne opracowywanie we współpracy z innymi nauczycielami, programu realizacji doradztwa zawodowego, uwzględniający wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego oraz koordynowanie jego realizacji.
2. W zajęciach wspomagających rozwój słuchaczy organizowanych przez szkołę mogą brać udział także wolontariusze.
3. Świadczenia wolontariuszy są wykonywane w zakresie, w sposób i w czasie określonych w porozumieniu z Dyrektorem Szkoły.
Rozdział 6
PRAWA I OBOWIĄZKI SŁUCHACZY
1. Słuchacz ma prawo:
otrzymać informację na temat zakresu wymagań oraz metod nauczania, uzyskać wiedzę na temat kryteriów ocen z zajęć edukacyjnych,
korzystać z zasad dotyczących sprawdzania wiedzy i umiejętności, poszanowania swej godności,
rozwijania zainteresowań, zdolności i talentów,
swobody wyrażania myśli i przekonań, o ile nie naruszają one dobra osobistego osób trzecich,
uczestniczenia w imprezach organizowanych przez Samorząd słuchaczy.
2. Słuchacz ma obowiązek przestrzegania postanowień zawartych w Statucie, a zwłaszcza:
obowiązkowo uczestniczyć w zajęciach edukacyjnych i właściwie się na nich zachowywać,
być przygotowanym do każdych zajęć,
dbać o wspólne dobro, ład i porządek w szkole,
w uroczystościach szkolnych uczestniczyć w stroju galowym, wystrzegać się szkodliwych nałogów,
22 naprawiać wyrządzone szkody materialne,
właściwie zachowywać się wobec nauczycieli i innych pracowników szkoły oraz pozostałych słuchaczy,
nie rejestrować przy pomocy urządzeń technicznych obrazów i dźwięków bez wiedzy i zgody zainteresowanych,
nie korzystać z telefonów komórkowych i innych urządzeń telekomunikacyjnych w salach lekcyjnych i budynkach szkolnych podczas zajęć szkolny w jakiejkolwiek formie, chyba że wystąpi pilna potrzeba i nauczyciel wyrazi zgodę na wykonanie połączenia telefonicznego (poza użyciem za zgodą nauczyciela w procesie dydaktycznym).
1. Słuchacz może otrzymać nagrody i wyróżnienia za:
rzetelną naukę i pracę na rzecz szkoły, wzorową postawę,
wybitne osiągnięcia.
2. Nagrody przyznaje Dyrektor Szkoły na wniosek wychowawcy klasy, Samorządu słuchaczy, Rady Pedagogicznej.
3. Ustala się następujące rodzaje nagród dla słuchaczy:
pochwała nauczyciela lub opiekuna organizacji szkolnych, pochwała wychowawcy,
pochwała Dyrektora Szkoły, dyplom uznania.
4. Do każdej przyznanej nagrody słuchacz może wnieść pisemnie zastrzeżenie z uzasadnieniem do Dyrektora Szkoły w terminie 3 dni od jej przyznania. Od nagrody przyznanej przez Dyrektora Szkoły przysługuje słuchaczowi prawo wniesienia uzasadnionego pisemnego zastrzeżenia z uzasadnieniem o ponowne rozpatrzenie sprawy do Dyrektora Szkoły w terminie 5 dni od jej udzielenia. Dyrektor rozpatruje sprawę w terminie 7 dni, może posiłkować się opinią wybranych organów szkoły.
1. Za nieprzestrzeganie postanowień Statutu, a w szczególności uchybianie wymienionym w Statucie obowiązkom, słuchacz może zostać ukarany.
2. Ustala się następujące rodzaje kar:
nagana wychowawcy, nagana Dyrektora Szkoły, skreślenie z listy słuchaczy.
23
3. Od każdej wymierzonej kary słuchacz może się odwołać pisemnie z uzasadnieniem za pośrednictwem Samorządu słuchaczy lub wychowawcy do Dyrektora Szkoły w terminie 3 dni od jej udzielenia. Od kar nałożonych przez Dyrektora Szkoły przysługuje słuchaczowi, prawo wniesienia uzasadnionego pisemnego wniosku o ponowne rozpatrzenie sprawy do Dyrektora Szkoły w terminie 5 dni od jej udzielenia. Dyrektor rozpatruje sprawę w terminie 7 dni, może posiłkować się opinią wybranych organów szkoły.
4. Szczególnym rodzajem kary jest skreślenie z listy słuchaczy. Skreślenia dokonuje Dyrektor poprzez wydanie decyzji administracyjnej, od której przysługuje odwołanie do Kujawsko-Pomorskiego Kuratora Oświaty w terminie 14 dni od dnia otrzymania decyzji, poprzez Dyrektora, który wydał decyzję.
5. Słuchacz może być skreślony z listy za:
przychodzenie do szkoły w stanie wskazującym na spożycie alkoholu bądź w stanie nietrzeźwym albo wprowadzanie się w taki stan w czasie pobytu w szkole,
przychodzenie do szkoły w stanie odurzonym lekami psychotropowymi lub innymi podobnie działającymi środkami lub wprowadzanie się w taki stan w czasie pobytu w szkole,
rozprowadzanie ww. środków odurzających, napojów alkoholowych itp. na terenie szkoły,
opuszczenie połowy godzin przewidzianych na zajęcia edukacyjne w danym semestrze,
rażące uchybienia wobec ogólnie przyjętych norm zachowania i postępowania,
szczególnie rażące naruszanie postanowienia niniejszego Statutu, a uprzednio zastosowane środki dyscyplinujące nie przyniosły pożądanego skutku.
6. Słuchacz, w przypadku naruszenia prawa słuchacza, jest uprawniony do złożenia pisemnej skargi z uzasadnieniem według następującej procedury:
kieruje skargę do Dyrektora Szkoły, który w zależności od wagi sprawy samodzielnie ją rozwiązuje bądź konsultuje z organami szkoły,
Dyrektor podejmuje wiążące decyzje w terminie 14 dni i udziela pisemnej odpowiedzi skarżącemu.
Rozdział 7
SZCZEGÓŁOWE WARUNKI I SPOSÓB OCENIANIA WEWNĄTRZSZKOLNEGO
1. Ocenianiu podlegają osiągnięcia edukacyjne słuchacza.
2. Ocenianie osiągnięć edukacyjnych słuchacza polega na rozpoznawaniu przez nauczycieli poziomu i postępów w opanowaniu przez słuchacza wiadomości i umiejętności w stosunku do:
24
wymagań określonych w podstawie programowej kształcenia ogólnego oraz kształcenia w zawodach, a także wymagań edukacyjnych wynikających z realizowanych w szkole programów nauczania,
wymagań edukacyjnych wynikających z realizowanych w szkole programów nauczania – w przypadku dodatkowych zajęć edukacyjnych.
3. Semestralne oceny klasyfikacyjne z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych ustalają nauczyciele prowadzący poszczególne obowiązkowe zajęcia edukacyjne.
1. Ocenianie wewnątrzszkolne ma na celu:
informowanie słuchacza o poziomie jego osiągnięć edukacyjnych oraz o postępach w tym zakresie,
udzielanie słuchaczowi pomocy w samodzielnym planowaniu swojego rozwoju, motywowanie słuchacza do dalszych postępów w nauce,
dostarczenie nauczycielom informacji o postępach, trudnościach w nauce oraz specjalnych uzdolnieniach słuchacza,
umożliwienie nauczycielom doskonalenia organizacji i metod pracy dydaktycznej.
2. Ocenianie wewnątrzszkolne obejmuje:
formułowanie przez nauczycieli wymagań edukacyjnych niezbędnych do uzyskania semestralnych ocen klasyfikacyjnych z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych,
ustalanie bieżących ocen z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych według skali i w formach przyjętych w szkole,
przeprowadzanie egzaminów klasyfikacyjnych,
ustalanie semestralnych ocen klasyfikacyjnych z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych według skali ustalonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania,
ustalanie warunków i trybu uzyskania wyższych niż przewidywane semestralnych ocen klasyfikacyjnych z obowiązkowych i dodatkowych zajęć edukacyjnych.
1. Szczegółowe zasady dotyczące form i kryteriów oceniania formułują nauczyciele samodzielnie lub w ramach zespołów przedmiotowych i przedstawiają je Dyrektorowi Szkoły. Ustalone zasady tworzą Przedmiotowe Systemy Oceniania i obowiązują wszystkich nauczycieli uczących danego przedmiotu. Przedmiotowe Systemy Oceniania dostępne są u nauczycieli prowadzących poszczególne zajęcia edukacyjne oraz na stronie szkoły w zakładce Wymagania edukacyjne.
2. Nauczyciele na pierwszych zajęciach każdego semestru informują słuchaczy o:
25
wymaganiach edukacyjnych niezbędnych do uzyskania poszczególnych semestralnych ocen klasyfikacyjnych z zajęć edukacyjnych, wynikających z realizowanego przez siebie programu nauczania,
sposobach sprawdzania osiągnięć edukacyjnych słuchaczy,
warunkach i trybie uzyskania wyższej niż przewidywana semestralnej oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych.
Powyższe informacje znajdują się także w Przedmiotowych Systemach Oceniania, które są odrębnymi dokumentami.
3. Wpis potwierdzający przekazanie wymienionych w ust. 1 i 2 informacji słuchaczom nauczyciel umieszcza w dzienniku zajęć lekcyjnych.
1. Semestralne oceny klasyfikacyjne z zajęć edukacyjnych, w tym z praktycznej nauki zawodu, ustalają nauczyciele prowadzący poszczególne zajęcia edukacyjne, w przypadku organizowania praktycznej nauki zawodu u pracodawcy i w indywidualnych gospodarstwach rolnych – nauczyciel/instruktor praktycznej nauki zawodu, opiekun praktyk zawodowych lub Kierownik Kształcenia Zawodowego.
2. Oceny są jawne dla słuchacza.
3. Na wniosek słuchacza nauczyciel uzasadnia ustnie ustaloną ocenę.
4. Słuchacz zobowiązany jest oddać jedną pracę kontrolną z każdych zajęć edukacyjnych objętych programem nauczania danego semestru.
5. Sprawdzone i ocenione pisemne prace kontrolne są udostępniane słuchaczowi. Na wniosek słuchacza inna dokumentacja dotycząca oceniania słuchacza jest udostępniana słuchaczowi – na terenie szkoły i na warunkach określonych przez nauczyciela przedmiotu (dopuszcza się wydanie skserowanego dokumentu, koszty ponosi wnioskodawca). Prace pisemne z danego semestru są przechowywane w sekretariacie do zakończenia kształcenia.
1. Nauczyciel jest obowiązany indywidualizować pracę ze słuchaczem na zajęciach edukacyjnych, odpowiednio do potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych słuchacza w przypadkach określonych innymi przepisami.
2. Nauczyciel jest obowiązany dostosować wymagania edukacyjne do indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych słuchacza w przypadkach określonych innymi przepisami.
3. Dyrektor Szkoły zwalnia słuchacza z realizacji niektórych obowiązkowy zajęć edukacyjnych ze względu na stan zdrowia, specyficzne trudności w uczeniu się, niepełnosprawność lub zrealizowanie danych obowiązkowych zajęć edukacyjnych na wcześniejszym etapie edukacyjnym w przypadkach określonych innymi przepisami.
26
1. Przyjmuje się podział roku szkolnego dla celów organizacyjnych oraz klasyfikowania na dwa semestry.
2. Klasyfikację semestralną (i końcową) słuchaczy przeprowadza się w miesiącach styczniu i czerwcu (w przypadku ostatnich semestrów w czerwcu).
3. Oceny bieżące oraz semestralne oceny klasyfikacyjne z zajęć edukacyjnych ustala się w stopniach według następującej skali:
stopień celujący 6, stopień bardzo dobry 5, stopień dobry 4, stopień dostateczny 3, stopień dopuszczający 2, stopień niedostateczny 1.
4. Oceny bieżące mogą dodatkowo być uzupełnione o „+” (plus), poza stopniem celującym, lub „-” (minus), poza stopniem niedostatecznym.
1. Nie później niż na 7 dni przed semestralnym klasyfikacyjnym posiedzeniem Rady Pedagogicznej poszczególni nauczyciele są zobowiązani poinformować słuchacza o przewidywanych dla niego ocenach klasyfikacyjnych. Informacje o ocenie przekazywane są w dniu, w którym przeprowadzany jest egzamin semestralny słuchacza z danych zajęć edukacyjnych.
2. W przypadku nieobecności nauczyciela przedmiotu ocenę klasyfikacyjną wystawia nauczyciel wskazany przez Dyrektora Szkoły. Ustalanie warunków i trybu uzyskania wyższej niż przewidywana semestralnej oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych:
słuchacz może uzyskać wyższą niż przewidywana semestralną ocenę klasyfikacyjną z zajęć edukacyjnych po złożeniu pisemnego wniosku z uzasadnieniem w tej sprawie w terminie do 2 dni.
wniosek należy złożyć na ręce wychowawcy, który przekazuje go do rozpatrzenia nauczycielowi klasyfikującemu słuchacza z danych zajęć edukacyjnych,
nauczyciel, kierując się przekazanymi na początku semestru wymaganiami edukacyjnymi niezbędnymi do uzyskania poszczególnych semestralnych ocen klasyfikacyjnych z zajęć edukacyjnych, podejmuje decyzję w terminie 3 dni od otrzymania wniosku i informuje pisemnie wnioskodawcę o rozstrzygnięciu.
3. Semestralne oceny klasyfikacyjne ustalają nauczyciele najpóźniej na 2 dni przed klasyfikacyjnym posiedzeniem Rady Pedagogicznej.
4. Słuchacz przystępuje w każdym semestrze do egzaminów semestralnych w formie pisemnej z dwóch zajęć edukacyjnych z zakresu kształcenia zawodowego podstawowych dla zawodu, w którym się kształci.
27
5. Czas trwania egzaminu, o którym mowa w ust. 4, wynosi 45 min.
6. Słuchacz przystępuje w każdym semestrze do egzaminów semestralnych w formie ustnej ze wszystkich obowiązkowych zajęć edukacyjnych kształcenia teoretycznego.
7. Słuchacz przystępuje w każdym semestrze do egzaminów semestralnych w formie zadania praktycznego ze wszystkich obowiązkowych zajęć edukacyjnych kształcenia praktycznego.
8. Wyboru przedmiotów zawodowych, o których mowa w ust. 4, dokonuje Rada Pedagogiczna. Decyzję w tej sprawie podaje się do wiadomości słuchaczy na pierwszych zajęciach w każdym semestrze.
1. Semestralne oceny klasyfikacyjne ustala się po przeprowadzeniu egzaminów semestralnych z poszczególnych obowiązkowych zajęć edukacyjnych. Egzaminy semestralne przeprowadzają nauczyciele prowadzący poszczególne obowiązkowe zajęcia edukacyjne.
2. Do egzaminu semestralnego dopuszcza się słuchacza, który uczęszczał na poszczególne obowiązkowe zajęcia edukacyjne przewidziane w danym semestrze, w wymiarze co najmniej połowy czasu przeznaczonego na każde z tych zajęć, oraz otrzymał z tych zajęć oceny uznane za pozytywne w ramach wewnątrzszkolnego oceniania.
3. Egzaminy semestralne przeprowadza się w miesiącach styczniu i czerwcu danego roku szkolnego. Nauczyciele prowadzący poszczególne obowiązkowe zajęcia edukacyjne na początku każdego semestru informują słuchaczy o terminach egzaminów semestralnych.
4. Na miesiąc przed terminem egzaminu semestralnego nauczyciele prowadzący poszczególne obowiązkowe zajęcia edukacyjne informują ustnie lub pisemnie słuchacza, czy spełnia warunki dopuszczenia do egzaminu semestralnego.
5. Słuchacz, który z przyczyn losowych lub zdrowotnych nie przystąpił do egzaminu semestralnego w terminie, o którym mowa w ust. 3, zdaje ten egzamin w terminie dodatkowym, wyznaczonym przez Dyrektora Szkoły.
6. Ustalona w wyniku egzaminu semestralnego semestralna ocena klasyfikacyjna z obowiązkowych zajęć edukacyjnych jest ostateczna, z zastrzeżeniem, o którym mowa w Statucie.
1. Słuchacz może zgłosić uzasadnione pisemne zastrzeżenia do Dyrektora Szkoły, jeżeli uzna, że semestralna ocena klasyfikacyjna z zajęć edukacyjnych została ustalona niezgodnie z przepisami prawa dotyczącymi trybu ustalania tej oceny. Zastrzeżenia zgłasza się od dnia ustalenia tej oceny, nie później jednak niż w terminie 2 dni roboczych od dnia zakończenia semestralnych zajęć dydaktycznych.
28
2. W przypadku stwierdzenia, że semestralna ocena klasyfikacyjna z zajęć edukacyjnych została ustalona niezgodnie z przepisami prawa dotyczącymi trybu ustalania tej oceny, Dyrektor Szkoły powołuje komisję w składzie określonym przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania, która przeprowadza sprawdzian wiadomości i umiejętności słuchacza, w formie pisemnej i ustnej albo zadań praktycznych oraz ustala semestralną ocenę klasyfikacyjną z danych zajęć edukacyjnych.
3. Sprawdzian, a także pracę komisji organizuje się w trybie i formie określonej przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania (nie później niż w terminie 5 dni od dnia zgłoszenia zastrzeżeń).
4. Ustalona przez komisję semestralna ocena klasyfikacyjna z zajęć edukacyjnych nie może być niższa od ustalonej wcześniej oceny. Ocena ustalona przez komisję jest ostateczna, z wyjątkiem negatywnej semestralnej oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych, która może być zmieniona w wyniku egzaminu poprawkowego.
5. Przepisy te stosuje się odpowiednio w przypadku semestralnej oceny klasyfikacyjnej z zajęć edukacyjnych ustalonej w wyniku egzaminu poprawkowego, z tym że termin do zgłoszenia zastrzeżeń wynosi 5 dni roboczych od dnia przeprowadzenia egzaminu poprawkowego. W tym przypadku ocena ustalona przez komisję jest ostateczna.
1. Słuchacz otrzymuje promocję na semestr programowo wyższy, jeżeli:
ze wszystkich obowiązkowych zajęć edukacyjnych otrzymał pozytywne semestralne oceny klasyfikacyjne,
przystąpił ponadto do egzaminu zawodowego, jeżeli egzamin ten był przeprowadzany w danym semestrze.
2. Słuchacza, który nie otrzymał promocji na semestr programowo wyższy, Dyrektor Szkoły skreśla w drodze decyzji z listy słuchaczy.
3. W przypadkach losowych lub zdrowotnych Dyrektor Szkoły, na pisemny wniosek słuchacza, może wyrazić zgodę na powtarzanie semestru. Słuchacz może powtarzać semestr jeden raz w okresie kształcenia w danej szkole.
4. Wniosek ten słuchacz składa do Dyrektora Szkoły nie później niż w terminie 7 dni od dnia podjęcia przez Radę Pedagogiczną uchwały w sprawie klasyfikacji i promocji słuchaczy.
5. Słuchacz kończy szkołę, jeżeli:
w wyniku klasyfikacji końcowej otrzymał ze wszystkich obowiązkowych zajęć edukacyjnych pozytywne końcowe oceny klasyfikacyjne oraz
przystąpił do egzaminu zawodowego ze wszystkich kwalifikacji wyodrębnionych w zawodzie.
29 Rozdział 8 PRZEPISY KOŃCOWE
1. Szkoła Policealna używa pieczęci urzędowej o następującej treści: „Szkoła Policealna w Skępem Zespół Szkół im. Waleriana Łukasińskiego”.
2. Szkoła Policealna używa sztandaru Zespołu Szkół im. Waleriana Łukasińskiego w Skępem.
sztandarem opiekuje się poczet sztandarowy pod kierunkiem wyznaczonych przez Dyrektora Szkoły osób. Poczet powoływany jest uchwałą Rady Pedagogicznej spośród uczniów szkoły i składa się z dwóch trzyosobowych składów;
poczet sztandarowy zawsze występuje w strojach galowych ze swymi insygniami. W trakcie uroczystości na wolnym powietrzu poczet może nosić okrycia wierzchnie;
insygniami pocztu sztandarowego są biało-czerwone szarfy biegnące z prawego ramienia do lewego boku i białe rękawiczki;
sztandar uczestniczy w uroczystościach szkolnych oraz poza szkołą na zaproszenie innych szkół i instytucji lub organizacji;
podczas uroczystości żałobnych sztandar ozdabia czarna wstęga uwiązana pod głowicą (orłem);
podczas wprowadzania i wyprowadzania sztandaru i w trakcie przemarszu chorąży niesie sztandar, opierając drzewce na prawym ramieniu;
sztandarowi oddaje się szacunek. Podczas wprowadzania i wyprowadzania sztandaru wszyscy uczestnicy uroczystości stoją w pozycji „Baczność”. Odpowiednie komendy podaje osoba prowadząca uroczystość;
oddawanie honorów sztandarem odbywa się poprzez pochylenie go przez chorążego.
Chorąży robi wykrok lewą nogą, piętę drzewca opiera o prawą stopę i oburącz pochyla sztandar;
sztandar oddaje honory:
a) na komendę „do hymnu”, b) w czasie wykonywania „Roty”,
c) gdy grany jest sygnał „Wojsko Polskie” (uroczystości z udziałem wojska), d) w trakcie ślubowania uczniów klas pierwszych,
e) podczas opuszczenia trumny do grobu, f) w trakcie minuty ciszy dla uczczenia pamięci,
g) podczas składania wieńców, kwiatów i zniczy przez delegację szkoły, h) w trakcie uroczystości kościelnych.
3. Logo szkoły prezentuje uproszczony wizerunek Patrona oraz nazwę szkoły.
Umieszczane jest na stronach tytułowych najważniejszych dokumentów szkolnych, teczkach, dyplomach, zaproszeniach, życzeniach itp.
30
4. Do uroczystości szkolnych tworzących ceremoniał zalicza się: święta państwowe, Dzień Flagi i Święto Konstytucji 3 Maja (2-3 maja), Dzień Edukacji Narodowej (14 października), Święto Niepodległości (11 listopada).
5. Uroczystości szkolne z udziałem sztandaru szkoły:
a) rozpoczęcie roku szkolnego, b) ślubowanie klas pierwszych, c) Dzień Patrona Szkoły,
d) zakończenie roku szkolnego,
e) uroczystości kościelne, regionalne lub okolicznościowe z udziałem sztandaru szkoły.
6. Zachowanie uczestników uroczystości szkolnych:
Na komendę prowadzącego uroczystość:
a) „Baczność, Sztandar szkoły wprowadzić” - wszyscy uczestnicy przyjmują postawę zasadniczą i zachowują ją do komendy „Spocznij!”;
b) „Do hymnu” - w postawie zasadniczej (na baczność) odśpiewuje się 2 zwrotki hymnu państwowego, o ile prowadzący nie zarządzi inaczej;
c) „Do ślubowania” - uczestnicy pozostają w postawie zasadniczej do jego zakończenia komendą „Spocznij”;
d) „Na zakończenie części oficjalnej każdej uroczystości szkolnej pada komenda:
„Baczność, Sztandar szkoły wyprowadzić” - uczestnicy uroczystości przyjmują postawę zasadniczą, a poczet wyprowadza sztandar. Prowadzący podaje komendę
„Spocznij”.
7. Szkoła Policealna prowadzi i przechowuje dokumentację zgodnie z odrębnymi przepisami. Dokumenty z zakresu działania szkoły udostępnia się w siedzibie szkoły w godzinach jej urzędowania.
8. Szkoła jest jednostką budżetową. Zasady gospodarki finansowej szkoły określają odrębne przepisy.
1. Rada Pedagogiczna przygotowuje projekt zmian Statutu Szkoły i uchwala jego zmiany lub uchwala Statut. Wniosek o zmianę Statutu może wnieść Dyrektor Szkoły oraz każdy kolegialny organ szkoły, a także organ nadzoru pedagogicznego i organ prowadzący.
2. Dyrektor zapewnia możliwość zapoznania się ze Statutem wszystkim członkom społeczności szkolnej.
3. Statut Szkoły udostępnia się do wglądu w bibliotece oraz na stronie internetowej szkoły.
4. Dyrektor Szkoły jest upoważniony, po istotnych zmianach do Statutu, do przygotowania tekstu jednolitego Statutu.
