RYNEK PRACY –
MAZOWIECKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OHP
W WARSZAWIE
RYNEK PRACY
S I E D L C E , 2 2 M A R Z E C 2 0 1 8 R .
W strukturze Mazowieckiej Wojewódzkiej Komendy OHP w zakresie rynku pracy funkcjonują jednostki zajmujące się
•
pośrednictwem pracy
•
doradztwem zawodowym
•
informacją zawodową
•
szkoleniami zawodowymi
SĄ NIMI•
Młodzieżowe Biura Pacy
•
Punkty Pośrednictwa Pracy
•
Mobilne Centra Informacji Zawodowej
•
Młodzieżowe Centra Kariery
CENTRA EDUKACJI I PRACY
MŁODZIEŻY OHP
W DZIAŁANIU….
ZADANIA CEIPM
BADANIE I DIAGNOZA LOKALNEGO RYNKU USŁUG EDUKACYJNYCH I RYNKU PRACY
PROWADZENIE POŚREDNICTWA PRACY, PORADNICTWA ZAWODOWEGO I NAUKI AKTYWNEGO POSZUKIWANIA PRACY ORAZ SZKOLEŃ ZAWODOWYCH
ZGODNIE Z POTRZEBAMI RYNKU PRACY
REALIZACJA PROJEKTÓW I PROGRAMÓW NA RZECZ MŁODZIEŻY
REALIZACJA REFUNDACJI WYNAGRODZEŃ MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
WSPÓŁPRACA ZE ŚRODOWISKIEM LOKALNYM ORAZ PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI INFORMACYJNEJ I PROMOCYJNEJ
DZIAŁANIA W ZAKRESIE EURES, ECAM ORAZ ZIELONA LINIA
CENTRA EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY OHP
S I E D L C E , 2 2 M A R Z E C 2 0 1 8 R .
Na terenie wojewódzka mazowieckiego funkcjonuje 6 CEiPM:
SIEDLCE
PŁOCK CIECHANÓW
OSTROŁĘKA
RADOM
WARSZAWA
CENTRUM EDUKACJI I PRACY
MŁODZIEŻY OHP W SIEDLCACH
TEREN OBJĘTY DZIAŁANIAMI CEIPM SIEDLCE
S I E D L C E , 2 2 M A R Z E C 2 0 1 8 R .
MIASTO SIEDLCE
POWIAT SIEDLECKI
POWIAT ŁOSICKI
POWIAT MIŃSKI
POWIAT GARWOLIŃSKI
POWIAT SOKOŁOWSKI
POWIAT WĘGROWSKI
MŁODZIEŻOWE BIURO PRACY
PUNKT POŚREDNICTWA PRACY W WĘGROWIE SP.DS.PROGRAMÓW
MOBILNE CENTRUM INFORAMCJI ZAWODOWEJ
SP.DS.REFUNDACJI WYNAGRODZEN MLODOCIANYCH
PRACOWNIKÓW
CENTRUM EDUKACJI I PRACY MŁODZIEŻY
W SIEDLCACH
pośrednictwo pracy
organizacja i
współuczestnictwo w Targach Pracy i Giełdach pracy
promocja
współpraca z partnerami rynku pracy
warsztaty EURES
poszukiwanie i rejestracja ofert pracy
prowadzenie „banku informacji” o
pracodawcach, oraz ewidencji osób
poszukujących pracy stałej i krótkoterminowej
udzielanie pomocy pracodawcy w doborze pracowników zgodnie z ofertą pracy
S I E D L C E , 2 2 M A R Z E C 2 0 1 8 R .
MŁODZIEŻOWE BIURA PRACY ORAZ PUNKT POŚREDNICTWA PRACY
DO MŁODZIEŻOWEGO BIURA PRACY ORAZ PUNKTU POŚREDNICTWA PRACY ZAPRASZAMY:
pracodawców dysponujących wolnymi miejscami
pracy młodzież w wieku
15 - 25 lat:
uczącą się, studiującą, poszukującą pracy
młodzież bezrobotną i poszukującą pracy
stałej oraz krótkoterminowej
(np. wakacyjnej)
MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ
CEL DZIAŁALNOŚCI:
budowanie systemu informacji zawodowej i poradnictwa zawodowego dla młodzieży
zwiększenie dostępu do usług informacji i poradnictwa zawodowego dla młodzieży mieszkającej z dala od większych miast
FORMA DZIAŁALNOŚCI:
STACJONARNIE oraz WYJAZDOWE jako:
informacja zawodowa
poradnictwo indywidualne
poradnictwo grupowe
zajęcia informacyjno-doradcze
warsztaty grupowe
S I E D L C E , 2 2 M A R Z E C 2 0 1 8 R .
MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ
Specjalista do spraw rozwoju zawodowego
szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy –
warsztaty aktywnego poszukiwania pracy,
indywidualną pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy,
samodzielną pracę z zasobami informacyjno – metodycznymi
ADRESACI DZIAŁAŃ MCIZ
S I E D L C E , 2 2 M A R Z E C 2 0 1 8 R .
młodzież w wieku od 14
do 25 roku życia
młodzież zaniedbana, o zmniejszonych szansach
życiowych, zagrożona wykluczeniem społecznym, pochodząca z małych miast
i obszarów wiejskich,
uczniowie i absolwenci szkół podstawowych
gimnazjalnych, ponadgimnazjalnych, policealnych i wyższych
uczestnicy i absolwenci
OHP
osoby bezrobotne i poszukujące
pracy
osoby
niepełnosprawne
osadzeni w
- Zakładach Karnych
- Zakładach Poprawczych - Ośrodkach Opiekuńczo- Wychowawczych
KORZYŚCI DLA MŁODZIEŻY
nabycie umiejętności aktywnego, elastycznego planowania rozwoju zawodowego
kształtowanie umiejętności planowania przyszłości, stawiania sobie celów i podejmowania decyzji
zdobycie wiedzy i umiejętności płynnego przejścia z edukacji na rynek pracy
praktyczne przygotowanie młodzieży do efektywnego poszukiwania pracy
dostęp do odpowiednich zasobów
informacji i diagnostycznych narzędzi
doradczych
SPECJALISTA DO SPRAW PROGRAMÓW
• tworzy i realizuje projekty autorskie działań aktywizacyjno-doradczych dla młodych ludzi
• podejmuje inicjatywy programowe służące aktywizacji społecznej, zawodowej i edukacyjnej młodzieży
• poszukuje, nawiązuje i utrzymuje kontakty z lokalnymi partnerami zajmującymi się problematyką młodzieży w celu tworzenia i realizowania wspólnych projektów
• realizuje programy w ramach współpracy międzynarodowej – aktualnie projekt
„OD SZKOLENIA DO ZATRUDNIENIA – EFS”
dla 20 uczestników
S I E D L C E , 2 2 M A R Z E C 2 0 1 8 R .
REFUNDACJA:
PRACODAWCA ZATRUDNIAJĄCY MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW MOŻE UBIEGAĆ SIĘ O REFUNDACJĘ JEŚLI SPEŁNIA ŁĄCZNIE NASTĘPUJĄCE WARUNKI:
• zatrudnia młodocianych w zawodach określonych w wykazie zawodów, o którym mowa w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
• pracodawca, osoba prowadząca zakład pracy w imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona u pracodawcy spełniają warunki do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych określonych w przepisach regulujących powyższe
• pracodawca zatrudniający wyłącznie młodocianych może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy dotyczącym maksymalnie 3 młodocianych, a pracodawca zatrudniający także pracowników niebędących młodocianymi może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy dotyczącym młodocianych w liczbie nieprzekraczającej trzykrotnej liczby zatrudnionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na czas nieokreślony niebędących młodocianymi
• złożył w Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży wniosek o zawarcie umowy łącznie z wymaganymi załącznikami – dostępny na stronie www.mazowiecka.ohp.pl
DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ !!!
S I E D L C E , 2 2 M A R Z E C 2 0 1 8 R .
