REGULAMIN FUNKCJONOWANIA PRZEDSZKOLA NR 381 w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 6
w okresie podwyższonego reżimu sanitarnego
Warszawa – maj 2020
1. Podstawa prawna
1. Ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. 2020 poz. 374, z późn. zm.).
2. Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. - Prawo Oświatowe (Dz.U. z 2019 r. poz.1148, z późn. zm.) 3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 19 kwietnia 2020 r. w sprawie ustanowienia określonych ograniczeo nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii (Dz.U. poz. 697 z poźn.
zm.).
4. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeostwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz. U.z 2003 r.
poz.69, z późn. zm.)
5. Wytyczne Głównego Inspektora Sanitarnego i Ministra Zdrowia z dnia 29 kwietnia 2020 roku dla przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkole podstawowej i innych form wychowania przedszkolnego.
6. Wytyczne przeciwepidemiczne Głównego Inspektora Sanitarnego z dnia 4 maja 2020 r. dla przedszkoli, oddziałów przedszkolnych w szkole podstawowej i innych form wychowania przedszkolnego oraz instytucji opieki nad dziedmi w wieku do 3 lat wydane na podstawie art. 8a ust.5 pkt 2 ustawy z dnia 14 marca 1985 r. o Paostwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz.U. z 2019 r. poz.
59, oraz z 2020 r. poz. 322, 374 i 567).
2. Cel wdrażanych procedur
Zapewnienie bezpiecznych warunków dzieciom przebywającym w placówkach oraz bezpiecznych i higienicznych warunków pracy wszystkim pracownikom.
3. Zakres i okres obowiązywania regulaminu
Procedura obejmuje i reguluje działanie dyrektora, pracowników pedagogicznych oraz administracji i obsługi, rodziców wychowanków oraz innych osób przebywających na terenie placówki przez okres obowiązywania stanu epidemii COVID-19.
4. Zadania dla rodziców
1) Rodzice zobowiązani są do zapoznania się z obowiązującym regulaminem i organizacją pracy Przedszkola nr 381 w podwyższonym reżimie sanitarnym *załącznik nr 1+ w czasie zwiększonego reżimu sanitarnego w warunkach choroby COVID-19. Podpisują stosowne OŚWIADCZENIA *załącznik 2, i 2a].
2) Przyprowadzają do przedszkola tylko zdrowe dziecko – bez objawów chorobowych. Nie posyłają do przedszkola dziecka, jeżeli w domu przebywa ktoś na kwarantannie lub jest zarażony.
3) Dziecko, u którego stwierdzono niepokojące objawy chorobowe jest izolowane od innych dzieci do czasu odebrania przez rodziców.
4) Dziecku, które ukooczyło 4 lata, rodzice zapewniają mu indywidualną osłonę ust i nosa w drodze do i z przedszkola. Z chwilą wejścia do placówki rodzic zabiera maseczkę do domu.
5) Stosują się do zaleceo lekarskich, które mogą określid czas nieposyłania dziecka do przedszkola, jeśli wcześniej dziecko chorowało. Po przebytej chorobie rodzic zobligowany jest do dostarczenia do przedszkola zaświadczenia lekarskiego, potwierdzającego stan zdrowia dziecka umożliwiający jego ponowne przyjęcie.
6) Wyjaśniają dziecku, że nie może zabrad do przedszkola zabawek i niepotrzebnych przedmiotów, ani żadnego pożywienia.
7) Regularnie przypominają dziecku o podstawowych zasadach higieny m.in. myciu rąk wodą z mydłem *załącznik 3], nie podawaniu ręki na przywitanie, unikaniu częstego dotykania oczu, nosa i ust.
8) Zwracają uwagę na odpowiedni sposób zasłaniania twarzy podczas kichania czy kasłania.
9) Rodzice i opiekunowie przyprowadzający/odbierający dzieci do/z Przedszkolna zobowiązani są do przestrzegania ustalonych przez dyrektora zasad przebywania na terenie posesji, w obiekcie i w szatni, w tym w szczególności:
rodzice mogą wchodzid z dziedmi wyłącznie do przestrzeni wspólnej placówki, z zachowaniem zasady – 1 rodzic z dzieckiem i w odstępie od kolejnego rodzica z dzieckiem 2 m, należy rygorystycznie przestrzegad wszelkich środków ostrożności;
rodzice zapewniają sobie rękawiczki w celu zasygnalizowania przez dzwonek/ domofon przyjścia do placówki;
bezwzględnie przy każdym wejściu/wyjściu z palcówki odkażają ręce płynem do dezynfekcji rąk *załącznik 4], korzystania z osłony ust i nosa *załącznik 5], z jednorazowych rękawiczek ochronnych *załącznik 6];
mając na uwadze bezpieczeostwo dzieci Rodzice i opiekunowie przyprowadzający/
odbierający dzieci mają obowiązek bezwzględnie przestrzegad wewnętrznych procedur bezpieczeostwa obowiązujących na terenie placówki.
10) Rodzice są zobowiązani do podania aktualnego numeru telefonu i odbierania telefonów z przedszkola.
6. Zadania dyrektora placówki, nauczycieli i pracowników obsługi – szczegółowe wytyczne przeciwepidemiczne – organizacja opieki w przedszkolu
6.1. Organizacja opieki w placówce
1) Jedna grupa dzieci powinna przebywad w wyznaczonej i stałej sali.
2) Do grupy przyporządkowani są ci sami opiekunowie.
3) W grupie może przebywad do 12 dzieci. W uzasadnionych przypadkach za zgodą organu prowadzącego można zwiększyd liczbę dzieci – nie więcej niż o dwoje.
4) Minimalna przestrzeo do wypoczynku, zabawy i zajęd dla dzieci w sali nie może byd mniejsza niż 4m2 na jedno dziecko i każdego opiekuna [do przestrzeni tej nie wlicza się pomieszczenia lub pomieszczeo kuchni, zbiorowego żywienia, pomocniczych ciągów komunikacji wewnętrznej, pomieszczeo porządkowych, magazynowych, higieniczno-sanitarnych, np. łazienek i ustępów).
Nie należy sumowad powierzchni sal dla dzieci i przeliczad łącznej jej powierzchni na limit miejsc. Powierzchnię każdej sali wylicza się z uwzględnieniem mebli i innych sprzętów w niej się znajdujących].
5) W sali, w której przebywa grupa wychowanków należy usunąd przedmioty i sprzęty, których nie można skutecznie uprad lub dezynfekowad.
6) Jeżeli do zajęd wykorzystywane są przybory sportowe (piłki, skakanki czy obręcze itp.) należy je dokładnie dezynfekowad.
7) Należy wietrzyd salę, co najmniej raz na godzinę, w czasie przerwy, a w razie potrzeby także w czasie zajęd.
8) Należy zapewnid taką organizację pracy, która uniemożliwi stykanie się ze sobą poszczególnych grup dzieci (np. różne godziny przyjmowania grup do placówki, różne godziny zabawy na placu zabaw).
9) Opiekunowie powinni zachowywad dystans społeczny między sobą przestrzeni przedszkola wynoszący minimum 1,5 m.
10) Personel kuchenny nie może kontaktowad się z dziedmi oraz personelem opiekującym się dziedmi.
11) Rodzice i opiekunowie przyprowadzający/odbierający dzieci do/z placówki mają zachowad dystans społeczny w odniesieniu do pracowników podmiotu jak i innych dzieci i ich rodziców wynoszący min. 2m.
12) Rodzice mogą wchodzid z dziedmi wyłącznie do przestrzeni wspólnej placówki, z zachowaniem zasady – 1 rodzic z dzieckiem lub w odstępie od kolejnego rodzica z dzieckiem 2 m, przy czym należy rygorystycznie przestrzegad wszelkich środków ostrożności (osłona ust i nosa, rękawiczki jednorazowe lub dezynfekcja rąk).
13) Do placówki może uczęszczad wyłącznie dziecko zdrowe, bez objawów chorobowych sugerujących chorobę zakaźną.
14) Dzieci do podmiotu są przyprowadzane/odbierane przez osoby zdrowe.
15) Jeżeli w domu przebywa osoba na kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych nie wolno przyprowadzad dziecka do przedszkola.
16) Nauczyciel ma prawo odmówid przyjęcia opieki nad dzieckiem, u którego stwierdzi objawy chorobowe sugerujące chorobę zakaźną.
17) Należy ograniczyd przebywanie osób trzecich w placówce do niezbędnego minimum, z zachowaniem wszelkich środków ostrożności (m.in. osłona ust i nosa, rękawiczki jednorazowe, dezynfekcja rąk, tylko osoby zdrowe).
18) Należy zapewnid sposoby szybkiej komunikacji z rodzicami/opiekunami dziecka.
19) Rekomenduje się zakup termometru, najlepiej bezdotykowego. W przypadku posiadania innych termometrów, niż termometr bezdotykowy należy dezynfekowad po każdym użyciu.
20) Jeśli dziecko ma niepokojące objawy choroby należy odizolowad je w odrębnym pomieszczeniu lub wyznaczonym miejscu z zapewnieniem minimum 2 m odległości od innych osób i niezwłocznie powiadomid rodziców/opiekunów w celu pilnego odebrania dziecka z przedszkola.
21) Zaleca się korzystanie przez dzieci z pobytu na świeżym powietrzu na terenie podmiotu, przy zachowaniu możliwie maksymalnej odległości, zmianowości grup.
22) Sprzęt na placu zabaw lub boisku powinien byd regularnie czyszczony z użyciem detergentu lub dezynfekowany, jeśli nie ma takiej możliwości należy zabezpieczyd go przed używaniem.
23) Nie należy organizowad żadnych wyjśd poza teren podmiotu (np. spacer do parku).
6.2. Higiena, czyszczenie i dezynfekcja pomieszczeo i powierzchni.
1) Przed wejściem do budynku należy umożliwid skorzystanie z płynu dezynfekującego do rąk oraz zamieścid informację o obowiązkowym dezynfekowaniu rąk przez osoby dorosłe, wchodzące do podmiotu.
2) Należy dopilnowad, aby rodzice/opiekunowie dezynfekowali dłonie przy wejściu, zakładali rękawiczki ochronne oraz zakrywali usta i nos *załączniki 4, 5 , 6].
3) Należy regularnie myd ręce wodą z mydłem oraz dopilnowad, aby robiły to dzieci, szczególnie po przyjściu do placówki, przed jedzeniem i po powrocie ze świeżego powietrza, po skorzystaniu z toalety *załącznik 3].
4) Rekomenduje się monitoring codziennych prac porządkowych, ze szczególnym uwzględnieniem utrzymywania w czystości ciągów komunikacyjnych, dezynfekcji powierzchni dotykowych – poręczy, klamek, powierzchni płaskich, w tym blatów w salach i w pomieszczeniach spożywania posiłków, klawiatury, włączników.
5) Przeprowadzając dezynfekcję, należy ściśle przestrzegad zaleceo producenta znajdujących się na opakowaniu środka do dezynfekcji. Ważne jest ścisłe przestrzeganie czasu niezbędnego do wywietrzenia dezynfekowanych pomieszczeo, przedmiotów tak, aby dzieci nie były narażone na wdychanie oparów środków służących do dezynfekcji.
6) Personel opiekujący się dziedmi i pozostali pracownicy powinni byd zaopatrzeni w indywidualne środki ochrony osobistej – jednorazowe rękawiczki, maseczki na usta i nos, a także fartuchy z długim rękawem (do użycia w razie konieczności np. przeprowadzania zabiegów higienicznych u dziecka – adekwatnie do aktualnej sytuacji).
7) Zaleca się wywieszenie w pomieszczeniach sanitarno-higienicznych plakatów z zasadami prawidłowego mycia rąk a przy dozownikach z płynem do dezynfekcji rąk *załączniki 3-4].
8) Należy zapewnid bieżącą dezynfekcję toalet.
6.3. Gastronomia
1) Przy organizacji żywienia (stołówka, kuchnia) w placówce, obok warunków higienicznych wymaganych przepisami prawa, odnoszących się do funkcjonowania żywienia zbiorowego, dodatkowo wprowadzid należy zasady szczególnej ostrożności dotyczące zabezpieczenia epidemiologicznego pracowników, w miarę możliwości zapewnid odległośd stanowisk pracy, a jeśli to niemożliwe – środki ochrony osobistej, płyny dezynfekujące do czyszczenia powierzchni i sprzętów. Szczególnie też należy zwracad uwagę na utrzymanie wysokiej higieny, mycia i dezynfekcji stanowisk pracy, opakowao produktów, sprzętu kuchennego, naczyo stołowych i sztudców.
2) Korzystanie z posiłków musi byd bezpieczne, w miejscach do tego przeznaczonych, w tym rekomenduje zmianowe wydawanie posiłków, czyszczenie blatów stołów i poręczy krzeseł po każdej grupie. Wielorazowe naczynia i sztudce należy myd w zmywarce z dodatkiem detergentu w temperaturze minimum 60 stopni C lub je wyparzad.
3)
7
.Środki zapobiegawcze i ograniczające rozprzestrzenianie się wirusa
1) Stosowanie wszystkich wytycznych Głównego Inspektora Sanitarnego i Ministra Zdrowia oraz przestrzeganie postanowieo niniejszego regulaminu.
2) Zachowanie przez personel placówki szczególnej ostrożności w trakcie przemieszczania się z pracy do domu i z domu do pracy – zachowanie bezpiecznej odległości od innych osób, co najmniej 2 m oraz zakrywanie ust i nosa przy pomocy odzieży lub jej części, maski, maseczki albo przyłbicy ochronnej.
3) Do pracy w placówce mogą przychodzid jedynie osoby zdrowe, bez jakichkolwiek objawów wskazujących na chorobę zakaźną.
4) Nie należy angażowad w zajęcia opiekuocze pracowników i personelu powyżej 60 roku życia lub z istotnymi problemami zdrowotnymi.
5) Należy wyznaczyd i przygotowad (m. in. wyposażenie w środki ochrony i płyn dezynfekujący) pomieszczenie lub wydzielid obszar, w którym będzie można odizolowad osobę w przypadku zdiagnozowania objawów chorobowych.
6) Na stanowisku pracy należy korzystad z własnych (używanych na, co dzieo) materiałów i urządzeo biurowych. Regularnie przecierad telefony, klawiatury, myszki środkiem dezynfekującym lub wodą z mydłem.
7) Spotkania i zebrania pracownicze jeśli są niezbędne powinny odbywad się na wolnym powietrzu lub przy otwartych oknach lub drzwiach.
8) Na stanowisku pracy należy zachowad bezpieczną odległości tj. 1,5–2m od współpracownika.
9) Osoby przyjmujące dokumenty i przesyłki mają obowiązek korzystania z rękawiczek ochronnych.
10) Zużyte maseczki, rękawiczki i chusteczki po ich uprzednim zdezynfekowaniu Wyrzucad do zamkniętych pojemników.
11) Maksymalne ograniczyd liczbę osób, które korzystają jednocześnie z szatni, łazienki.
12) Maksymalnie ograniczyd korzystanie z przestrzeni wspólnych.
13) Używad rekomendowane dawki preparatów dezynfekujących i utrzymywad je przez określony czas na skórze.
14) Zawiesid wykonywanie obligatoryjnych badao lekarskich pracowników oraz okresowych szkoleo z zakresu bhp, ppoż. i pierwszej pomocy. Wszelkie szkolenia powinny byd wykonywane w trybie online, z wyjątkiem tych, których nie można przeprowadzad w sposób zdalny.
8. Procedura postępowania na wypadek zakażenia koronawirusem lub zachorowania na Covid-19
1) Pracownicy/obsługa placówki w przypadku wystąpienia niepokojących objawów mają zakaz przychodzenia do pracy, powinni pozostad w domu i skontaktowad się telefonicznie ze stacją sanitarno-epidemiologiczną, oddziałem zakaźnym, a w razie pogarszania się stanu zdrowia zadzwonid pod numer 999 lub 112 i poinformowad, że mogą byd zakażeni koronawirusem.
2) Pracownicy/obsługa, którzy mogli narazid się na zakażenie COVID-19 poza placówką muszą zgłosid taki fakt do dyrektora placówki lub bezpośredniego przełożonego.
3) Zaleca się bieżące śledzenie informacji Głównego Inspektora Sanitarnego i Ministra Zdrowia, dostępnych na stronach gis.gov.pl lub https://www.gov.pl/web/koronawirus/, a także obowiązujących przepisów prawa.
4) W przypadku wystąpienia u pracownika będącego na stanowisku pracy niepokojących objawów sugerujących zakażenie koronawirusem należy niezwłocznie odsunąd go od pracy. Należy wstrzymad przyjmowanie kolejnych grup dzieci, powiadomid właściwą miejscowo powiatową stację sanitarno-epidemiologiczna i stosowad się ściśle do wydawanych instrukcji i poleceo.
5) Obszar, w którym poruszał się i przebywał pracownik, u którego wystąpiły niepokojące objawy należy poddad gruntownemu sprzątaniu, zgodnie z funkcjonującymi w placówce procedurami oraz zdezynfekowad powierzchnie dotykowe (klamki, poręcze, uchwyty itp.).
6) Należy stosowad się do wydanych zaleceo paostwowego powiatowego inspektora sanitarnego przy ustalaniu, czy należy wdrożyd dodatkowe procedury biorąc pod uwagę zaistniały przypadek.
7) Zaleca się przygotowanie i umieszczenie w określonym miejscu (łatwy dostęp) potrzebnych numerów telefonów do: organu prowadzącego, kuratora oświat, stacji sanitarno- epidemiologicznej i służb medycznych.
8) Rekomenduje się ustalenie listy osób przebywających w tym samym czasie w części/częściach placówki, w których przebywała osoba podejrzana o zakażenie i wdrożenie stosowania się do wytycznych Głównego Inspektora Sanitarnego dostępnych na stronie gov.pl/web/koronawirus oraz gis.gov.pl odnoszących się do osób, które miały kontakt z zakażonym.
9) Zawsze, w przypadku jakichkolwiek wątpliwości należy zwrócid się do właściwej powiatowej stacji sanitarno-epidemiologicznej w celu konsultacji lub uzyskania porady.
9. Procedura postępowania w przypadku zdiagnozowania wirusa u jednego lub więcej pracowników
.1) Gromadzenie przez dyrekcję placówki informacji dotyczących przypisania pracowników do konkretnych stanowisk lub obszarów pracy.
2) Poinformowanie pracowników o sytuacji związanej z osobami zakażonymi – przekazywanie informacji o zagrożeniach dla zdrowia i życia oraz o działaniach podjętych w związku z zaistniałą sytuacją.
3) Powiadomienie powiatowej stacji sanitarno-epidemiologicznej celem wspólnego określenia osób z najbliższego kontaktu z osobą zakażoną. Osoby te poddane zostaną kwarantannie.
a) Sanepid może zdecydowad o poddaniu osoby zdrowej, która miała stycznośd z chorym kwarantannie na okres 21 dni licząc od ostatniego dnia styczności. Ostatni dzieo styczności jest więc początkiem okresu wliczanego do kwarantanny. Decyzja o zastosowaniu kwarantanny określa jej okres i miejsce odbywania. Jest doręczana tylko pracownikowi. Pracownik ma obowiązek niezwłocznie poinformowad pracodawcę o treści decyzji (to wynika z zasad usprawiedliwiania każdej z nieobecności określonych w rozporządzeniu), ale zgodnie z wyjaśnieniami ZUS dostępnymi na stronie samą decyzję o kwarantannie pracownik może dostarczyd pracodawcy/ZUS już po zakooczeniu kwarantanny – wynika to stąd, że nie może opuszczad miejsca kwarantanny, ale oczywiście informacyjnie powinien przesład w postaci skanu/zdjęcia tak szybko, jako będzie możliwe.
b) Czas kwarantanny zarządzonej przez Sanepid (i tej po powrocie z zagranicy) zrównany jest w ustawie o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i macierzyostwa z okresem niezdolności do pracy wskutek choroby – przysługuje za nie wynagrodzenie chorobowe
(do 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku pracowników po 50 roku życia – do 14 dni płatne przez pracodawcę) i zasiłek chorobowy.
c) Podjęcie działao, które doprowadzą do zorganizowania pracy w sposób zapewniający bezpieczeostwo (art. 207 par. 2 Kp), które w tym konkretnym przypadku mogą polegad na:
zarządzeniu dezynfekcji stanowiska pracy chorego pracownika, narzędzi i przedmiotów których używał i określenie, czy któreś części budynku powinny zostad wykluczone na dłuższy okres czasu;
wydaniu polecenia pracy zdalnej tym pracownikom, którzy mogą tak pracowad – do czasu wydania decyzji w sprawie kwarantanny przez Sanepid;
można wydad pracownikom polecenie wykorzystanie zaległego urlopu;
nowe przepisy nie rozstrzygają, co z pracownikami, którym nie da się zlecid pracy zdalnej – tu w zależności od sytuacji i zaleceo sanepidu do czasu rozstrzygnięcia przez sanepid, czy osoby te będą objęte kwarantanną, czy nie – pracodawca może zdecydowad o zarządzeniu przestoju; porozumied się z pracownikiem, co do zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy;
porozumied się z pracownikiem, że uda się do lekarza po zwolnienie; porozumied się z pracownikiem w sprawie wykorzystania bieżącego urlopu wypoczynkowego; kontynuowad pracę;
mierzeniu temperatury ciała wszystkich pracowników.
5) Ustalenie, czy należy wdrożyd dodatkowe procedury, biorąc pod uwagę zaistniały przypadek.
6) Zalecenie 2-tygodniowej pracy zdalnej (lub wstrzymanie się od pracy) dla pracowników, którzy mieli bezpośrednią stycznośd z zakażonym pracownikiem i w razie potrzeby uruchomienie personelu rezerwowego. Jeśli po tym czasie nie wystąpią objawy choroby, pracownicy mogą wrócid do pracy na terenie podmiotu.
10. Postanowienia koocowe
1. Przepisy niniejszej Regulaminu wraz z Procedurami postępowania na wypadek zakażenia koronawirusem lub zachorowania na Covid-19 wchodzą w życie z dniem jej ogłoszenia.
2. Wszyscy pracownicy zostają zobowiązani do niezwłocznego zapoznania się z postanowieniami niniejszego Regulaminu i Procedur.
3. Regulamin wraz z procedurami należy udostępnid do zapoznania rodzicom i opiekunom uczęszczających do podmiotu dzieci.
………
miejscowośd i data
……….
podpis pracodawcy
Załączniki do Regulaminu funkcjonowania Przedszkola nr 381 w ZSP nr 6 w okresie podwyższonego reżimu sanitarnego :
Załącznik nr 1 - Organizacja pracy przedszkola nr 381 w zsp nr 6 w czasie podwyższonego reżimu sanitarnego;
Załącznik nr 2 – Oświadczenie rodziców nr 1;
Załącznik nr 2a – Oświadczenie rodzica nr 2;
Załącznik nr 3 – Instrukcja mycia rąk;
Załącznik nr 4 – Instrukcja dezynfekcji rąk Załącznik nr 5 – Instrukcja osłaniania nosa i ust Załącznik nr 6 – Instrukcja zakładania rękawiczek
