Projekt Droga do Kariery współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego REGULAMIN

(1)

Projekt „Droga do Kariery” współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 16/14 z dnia 27.05.2014r.

REGULAMIN

REKRUTACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

„DROGA DO KARIERY"

realizowanym przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki

Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.

§ 1

POSTANOWIENIA OGÓLNE

1. Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach, Al. Niepodległości 7, 96-100 Skierniewice realizuje

projekt nr: POKL.06.01.01-10-176/13 pn.: „Droga do Kariery” na podstawie umowy nr: UDA-POKL.06.01.01-10-176/13-00, zawartej w Łodzi w dniu 12 grudnia 2013r. pomiędzy

Wojewódzkim Urzędem Pracy w Łodzi a Miastem Skierniewice, reprezentowanym przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach.

2. Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VI. Rynek pracy otwarty dla wszystkich, Działanie 6.1. Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1. Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007-2013.

3. Projekt współfinansowany jest ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

4. Zasięg terytorialny projektu: Miasto Skierniewice i powiat skierniewicki 5. Okres realizacji projektu: 01.05.2014r. – 30.06.2015r.

6. Głównym celem projektu jest ułatwienie wyjścia na rynek pracy 42 osobom w tym 19 kobietom i 23 mężczyznom zagrożonych wykluczeniem społecznym z Miasta Skierniewice i powiatu

skierniewickiego do końca czerwca 2015r.

7. W projekcie przewidziane są następujące formy wsparcia dla każdego Uczestnika/Uczestniczki projektu:

a) pośrednictwo pracy

b) indywidualne poradnictwo zawodowe (w tym objęcie Indywidualnym Planem Działania) c) szkolenie przygotowujące do aktywnego szukania pracy

d) szkolenie z autoprezentacji e) staż

8. Uczestnicy/Uczestniczki programu nie ponoszą żadnych kosztów związanych z udziałem w projekcie.

(2)

9. Regulamin określa kryteria rekrutacji oraz zasady/warunki uczestnictwa w projekcie, zakres wsparcia oraz prawa i obowiązki Uczestników/Uczestniczek projektu pn „Droga do Kariery”.

§ 2

SŁOWNIK POJĘĆ Użyte w niniejszym Regulaminie pojęcia oznaczają:

Projekt – projekt pn. „Droga do Kariery”, nr projektu; POKL.06.01.01-10-176/13, realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach w ramach Poddziałania 6.1.1 POKL.

Realizator projektu – Powiatowy Urząd Pracy Skierniewicach, Al. Niepodległości 7, 96-100 Skierniewice.

Instytucja Pośrednicząca II stopnia – Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi, ul. Wólczańska 49, 90-608 Łódź.

Biuro projektu – mieści się w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach,

Al. Niepodległości 7, 96-100 Skierniewice, pokój 5, czynne od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00, tel. 46 833 63 99 wew. 208.

Rekrutacja – należy rozumieć proces rekrutacji obejmujący: wybór 42 Kandydatów/ek do udziału w projekcie na listę podstawową oraz na listę rezerwową dokonywany przez

Pośrednika Pracy oraz Koordynatora projektu

Kandydat/-ka – należy rozumieć osobę, która osobiście złożyła poprawnie wypełniony Formularz Rekrutacyjny w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach w przewidzianym terminie naboru Formularzy Rekrutacyjnych.

Uczestnik/Uczestniczka projektu – należy rozumieć osobę bezrobotną (kobietę lub mężczyznę) zakwalifikowaną do udziału w projekcie na listę podstawową w procedurze rekrutacyjnej, zgodnie z zasadami określonymi w niniejszym Regulaminie, która podpisała Deklarację uczestnictwa w projekcie.

Uczestnik rezerwowy/uczestniczka rezerwowa – należy rozumieć osobę (kobietę lub mężczyznę) zakwalifikowaną do udziału w projekcie przez Pośrednika pracy oraz Koordynatora projektu na listę rezerwową w procedurze rekrutacyjnej, zgodnie z zasadami

określonymi w niniejszym Regulaminie, uprawnioną do wejścia na listę podstawową, w przypadku zwolnienia się miejsca na tej liście.

Lista podstawowa – należy rozumieć listę Kandydatów/ek do udziału w projekcie tworzoną w procesie rekrutacji na podstawie przyjętych kryteriów oceny. Lista podstawowa zawiera osoby uszeregowane według liczby punktów uzyskanych podczas procesu rekrutacji.

Lista rezerwowa – należy rozumieć listę uczestników/uczestniczek rezerwowych projektu uszeregowanych według liczby punktów uzyskanych podczas procesu rekrutacji.

Osoba w wieku do 25 lat – osoba bezrobotna, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie (podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie) nie ukończyła 25 roku życia (do dnia poprzedzającego dzień 25 urodzin).

Osoba długotrwale bezrobotna – oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych - w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z póź. zm.).

(3)

Osoba bez doświadczenia zawodowego – osoba bezrobotna nieposiadająca doświadczenia zawodowego w trakcie zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 6 miesięcy – w rozumieniu ustawy z dnia

20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z póź. zm.).

Osoba z wykształceniem podstawowym – jest to osoba, która posiada wykształcenie ukończone na poziomie szkoły podstawowej.

Osoba z wykształceniem gimnazjalnym – jest to osoba, która posiada wykształcenie ukończone na poziomie szkoły gimnazjalnej.

Osoba z wykształceniem ponadgimnazjalnym – jest to osoba, która posiada wykształcenie ukończone na poziomie szkoły średniej (liceum ogólnokształcące, wykształcenie średnie zawodowe lub zasadnicze zawodowe).

Osoba bez wyuczonego zawodu – jest to osoba, która nie posiada wyuczonego zawodu zdobytego w toku nauki w systemie szkolnictwa zawodowego. Zawód wyuczony potwierdzony jest świadectwem, dyplomem lub innym dokumentem.

Osoba nie korzystająca z finansowego wsparcia w PUP- jest to osoba, która nie korzystała z aktywnych form wsparcia przeciwdziałaniu bezrobociu, finansowanych ze środków Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach. Takich jak: staż, przygotowanie zawodowe, szkolenie, środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej.

Osoba niepracująca – jest to osoba, która dotychczas nie pracowała w ramach umowy o pracę, zlecenie oraz o dzieło.

Formularz Rekrutacyjny – należy rozumieć Formularz Rekrutacyjny do projektu

stanowiący załącznik nr 1 do Regulaminu rekrutacji i uczestnictwa w projekcie pn. „Droga do Kariery”.

§ 3

UCZESTNICY PROJEKTU

1. Projektem zostanie objętych 42 osób bezrobotnych, w tym 19 kobiet i 23 mężczyzn.

2. Uczestnikiem/Uczestniczką projektu może być wyłącznie osoba bezrobotna (kobieta lub mężczyzna), która w dniu podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie spełnia jednocześnie

poniższe kryteria formalne:

posiada status osoby długotrwale zarejestrowanej w PUP Skierniewice (22 osoby);

jest w wieku do 25 lat;

posiada wykształcenie podstawowe, gimnazjalne lub ponadgimnazjalne;

nie posiada doświadczenia zawodowego;

zamieszkuje Miasto Skierniewice lub powiat skierniewicki (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego).

3. Zgodnie z założeniami projektu 23 Uczestników/Uczestniczek projektu to osoby zamieszkujące tereny wiejskie.

4. Osoby bezrobotne (kobiety i mężczyźni) spełniające kryteria o których mowa w ust. 2, deklarujące chęć skorzystania ze wsparcia wskazanego w § 1 ust. 7 niniejszego Regulaminu oraz zdolne i gotowe do uczestnictwa w działaniach projektowych, które podpisały Deklarację uczestnictwa w projekcie.

(4)

§ 4

REKRUTACJA UCZESTNIKÓW/UCZESTNICZEK PROJEKTU I. Rekrutacja do projektu.

1. Kwalifikację do projektu przeprowadza Pośrednik pracy oraz Koordynator projektu zgodnie z niniejszym Regulaminem.

2. Komisja rekrutacyjna (pośrednik pracy, koordynator projektu) ostatecznie dokonuje wyboru 42 uczestników/uczestniczek projektu (19 kobiet i 23 mężczyzn) w tym min. 22 długotrwale bezrobotnych (12 kobiet, 10 mężczyzn), którzy spełniają warunki uczestnictwa w projekcie, określone szczegółowo w § 3 niniejszego Regulaminu.

II. Proces rekrutacyjny.

1. Rekrutacja do projektu będzie prowadzona w maju 2014r.,

2. Spotkania informacyjne i nabór Formularzy Rekrutacyjnych prowadzone będzie w okresie od 07.05.2014r. do 20.05.2014r.

3. Ocena formalna odbywać się będzie za pomocą Karty Oceny Formularza Rekrutacyjnego (Załącznik nr 2 do Regulaminu) przez Komisję Rekrutacyjną.

4. Wyłonienie przez Komisję Rekrutacyjną 42 Kandydatów/-tek do uczestnictwa w projekcie na listę podstawową z podziałem na kobiety i mężczyzn należących do grupy priorytetowej, w tym:

- 19 kobiet, z których min. 10 zamieszkuje tereny wiejskie - 23 mężczyzn, z których min. 13 zamieszkuje tereny wiejskie oraz listę rezerwową z podziałem na kobiety i mężczyzn.

5. Lista zakwalifikowanych Kandydatów/-tek zostanie sporządzona i zamieszczona zgodnie z nadanymi numerami identyfikacyjnymi przez PUP Skierniewice.

6. Kryteria formalne nie będą punktowane, jednak pod uwagę będą wzięte założenia zawarte w Projekcie odnośnie ilości Uczestników/Uczestniczek projektu z poszczególnych grup osób oraz

kobiet i mężczyzn w poszczególnych grupach.

7. Dodatkowe kryteria, które będą wzięte pod uwagę w procesie rekrutacji do projektu i poddane ocenie to kryteria preferencji:

brak wyuczonego zawodu, osoby dotychczas niepracujące,

dotychczas nie korzystające z finansowego wsparcia z Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach,

zamieszkujące teren wiejski, osoby długotrwale bezrobotne.

8. Kryteria preferencji będą punktowane i będą mieć wpływ na ostateczną ocenę Formularza rekrutacyjnego.

9. Waga punktowa kryteriów preferencji:

a) brak zawodu wyuczonego – 6 pkt.

b) osoby dotychczas niepracujące – 10 pkt.

c) dotychczas nie korzystające z finansowych form wsparcia Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach – 8 pkt.

d) zamieszkujące teren wiejski - 5 pkt.

(5)

e) osoby długotrwale bezrobotne – 10 pkt.

10. Dodatkowym kryterium kwalifikowalności do projektu jest również ustalenie dla kandydata/ki profilu pomocy. Warunkiem dalszego uczestnictwa w projekcie jest zakwalifikowanie kandydata/tki do II profilu pomocy.

11. Weryfikacja danych zawartych w Formularzu Rekrutacyjnym Kandydata/-tki oraz ocena dodatkowych kryteriów będzie dokonywana na podstawie Systemu Informatycznego SYRIUSZ.

12. W przypadku rezygnacji Kandydata/ki jego miejsce zajmie osoba z listy rezerwowej z podziałem osobno dla kobiety i mężczyzn. Pozycja na liście rezerwowej będzie uzależniona od

ilości zdobytych punktów.

13. W przypadku równej ilości punktów o pozycji w rankingu decyduje kolejność złożenia Formularzy Rekrutacyjnych.

14. W przypadku rezygnacji Kandydata/Kandydatki z projektu lub wyłączenia przez Realizatora projektu z uczestnictwa w projekcie któregoś z zakwalifikowanych Kandydatów/-ek na jego/jej

miejsce zostanie zaproszona kolejna kobieta lub kolejny mężczyzna z listy rezerwowej, z uwzględnieniem przynależności do wyżej wymienionych grup priorytetowych.

15. W trakcie oceny formalnej Pośrednik Pracy sprawdza kompletność i poprawność złożonego Formularza Rekrutacyjnego tj.:

czy Formularz Rekrutacyjny został złożony w ogłoszonym terminie rekrutacji, czy wypełnione są wszystkie obowiązujące pola Formularza Rekrutacyjnego,

czy Formularz Rekrutacyjny został złożony przez Kandydata/-tkę spełniającego/spełniającą kryteria uczestnictwa w projekcie szczegółowo określone w § 3 niniejszego Regulaminu,

czy Formularz Rekrutacyjny został złożony na obowiązującym, udostępnionym przez Realizatora projektu wzorze,

czy Formularz Rekrutacyjny jest czytelnie podpisany przez Kandydata/-tkę do projektu.

16. Formularze Rekrutacyjne Kandydatów/-tek, które nie spełnią kryteriów formalnych nie zostaną zakwalifikowane do udziału w projekcie.

17. W przypadku nie wyłonienia spośród złożonych Formularzy Rekrutacyjnych wymaganej liczby Kandydatów/tek z uwzględnieniem założeń odnośnie liczby kobiet, mężczyzn, długotrwale bezrobotnych, do 25 roku życia, bez doświadczenia zawodowego, z wykształceniem podstawowym gimnazjalnym lub ponadgimnazjalnym, zamieszkujących Miasto Skierniewice i powiat skierniewicki, Powiatowy Urząd Pracy w Skierniewicach zastrzega sobie możliwość wydłużenia terminu rekrutacji lub ogłoszenia dodatkowego naboru Formularzy Rekrutacyjnych do projektu.

18. Warunkiem przystąpienia Kandydata/-tki do procesu rekrutacji jest prawidłowe wypełnienie (odręcznie w sposób czytelny lub komputerowo wraz z czytelnym podpisem Kandydata/-tki)

Formularza Rekrutacyjnego stanowiącego Załącznik nr 1 do Regulaminu i dostarczenie go osobiście lub pocztą bądź przesyłką kurierską w wyznaczonym terminie do Powiatowego Urzędu

Pracy w Skierniewicach.

19. Formularze Rekrutacyjne rejestrowane będą poprzez nadanie numeru identyfikacyjnego oraz według daty i godziny ich wpływu.

20. Formularz Rekrutacyjny złożony przed terminem rozpoczęcia rekrutacji oraz po terminie zakończenia naboru Formularzy Rekrutacyjnych, jak również Formularze Rekrutacyjne złożone wielokrotnie nie będą podlegać rozpatrzeniu.

21. Kandydat/-tka przed złożeniem Formularza Rekrutacyjnego ma obowiązek zapoznania się z treścią niniejszego Regulaminu.

(6)

§ 5

OGŁOSZENIE WYNIKÓW REKRUTACJI

1.Lista podstawowa Kandydatów/-ek zakwalifikowanych do uczestnictwa w projekcie oraz lista rezerwowa będą dostępne w Biurze Projektu i zostaną ogłoszone na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach www.pupskierniewice.pl oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach zgodnie z nadanymi numerami identyfikacyjnymi przez PUP Skierniewice, w terminie 3 dni roboczych od zakończenia procesu

rekrutacji. Dodatkowo Kandydaci/-tki, którzy/-re zostali/-ły zakwalifikowani/-e do udziału w projekcie będą informowani/-e o wynikach rekrutacji oraz terminie rozmowy z Doradcą

Zawodowym telefonicznie/listownie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. Kandydaci niezakwalifikowani do projektu otrzymają pisemne uzasadnienie.

§ 6

ZASADY ORGANIZACJI I UCZESTNICTWA W PROJEKCIE

I. Zasady uczestnictwa w projekcie.

1. Osoby zakwalifikowane do udziału w projekcie obligatoryjnie zobowiązane są do podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie i oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.

2. Z uczestnikami/uczestniczkami projektu Realizator projektu zawierać będzie umowy w zakresie realizacji poszczególnych form wsparcia.

3. Kandydat/-tka, który/a odmówi podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie oraz nie wyrazi zgody na przetwarzanie danych osobowych zostanie wyłączony z uczestnictwa w projekcie, a na jego miejsce zostanie zaproszony/-na Kandydat/-ka z listy rezerwowej, z uwzględnieniem płci i przynależności do grupy priorytetowej.

4. Uczestnictwo w projekcie obejmuje następującą ścieżkę wsparcia dla każdego uczestnika/uczestniczki projektu:

A. Pośrednictwo pracy – poszukiwanie miejsc odbywania stażu dla 42 uczestników/uczestniczek projektu.

- Pośrednictwo pracy, które stanowić będzie pierwszy kontakt w celu uzyskania informacji o projekcie i rekrutacji do projektu oraz wstępne kwalifikowanie do udziału (wstępne ustalenie czy

osoba zainteresowana udziałem w projekcie spełnia co najmniej warunki formalne - kryteria obowiązkowe oraz kryteria preferencji),

- Pośrednictwo pracy przed stażem dla wszystkich Uczestników/Uczestniczek Projektu polegać będzie na udzielaniu pomocy w uzyskaniu odpowiedniego stażu lub zatrudnienia poprzez:

pozyskiwanie ofert stażu, inicjowanie i organizowanie spotkań pracodawców z Uczestnikami/Uczestniczkami projektu umożliwiających bezpośredni kontakt pracodawca-

potencjalny stażysta, udostępnianie pracodawcom poszukującym stażystów lub pracowników informacji pod kątem ich ewentualnego przyjęcia na staż lub zatrudnienia.

- Pośrednictwo pracy po stażu dla osób, które po ukończeniu stażu nie podjęły zatrudnienia trwać

będzie do 4 m-cy od daty zakończenia stażu, w formie comiesięcznych spotkań z pośrednikiem,

(7)

w trakcie których Uczestnik/Uczestniczka projektu będzie miał możliwość zapoznania się z ofertami pracy oraz uzyskać inną niezbędną pomoc w uzyskaniu zatrudnienia.

B. Indywidualne poradnictwo zawodowe – (3-4h/osobę) objęcie 42 uczestników/uczestniczek projektu pomocą Doradcy zawodowego poprzez opracowanie Indywidualnego Planu Działania, uwzględniającego ścieżkę rozwoju zawodowego dla każdego z nich. Pomoc przy wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia. Udzieleniu informacji nt. instytucji, które mogą pomóc Uczestnikowi/Uczestniczce projektu w podjęciu zatrudnienia.

C. Szkolenie z autoprezentacji –(35godzin/grupę) dla 42 os. x 5 dni roboczych po 7 godzin dziennie. Szkolenie będzie prowadzone w 4 grupach:

I grupa - 10 osób

02.06.2014r.-06.06.2014r.

II grupa - 10 osób

III grupa – 11 osób

09.06.2014r.-13.06.2014r.

IV grupa- 11 osób

- prowadzone przez jednostkę szkoleniową zewnętrzną Zakres szkolenia:

formy i zasady prezentacji, asertywność,

radzenie sobie ze stresem, metody efektywnej komunikacji,

efektywne zarządzanie czasem i organizacją czasu pracy

przeprowadzanie symulacyjnych rozmów kwalifikacyjnych z udziałem pracodawców i przedstawicieli agencji zatrudnienia.

D. Szkolenie ,, Szukam pracy” – 80 h szkoleniowych na grupę (15 dni roboczych) - – prowadzone przez doradców zawodowych w 4 grupach:

I grupa - 10 osób

09.06.2014r.-01.07.2014r.

II grupa - 10 osób

III grupa – 11 osób

02.07.2014r.-22.07.2014r.

IV grupa- 11 osób

Szkolenie będzie odbywało się w dwóch etapach:

I etap prowadzony metodą warsztatową ma na celu przygotowanie uczestnika do aktywnego poszukiwania pracy poprzez:

- zapoznanie się z aktualną sytuacją na rynku pracy,

- ocenę swojego potencjału, zainteresowań, kwalifikacji w stosunku do potrzeb i uwarunkowań do rynku pracy,

- naukę sporządzania dokumentów aplikacyjnych (CV, list motywacyjny), - umiejętność radzenia sobie ze stresem,

- poznanie źródeł, z których mogą korzystać szukający pracy, - efektywne zarządzanie czasem i organizacja czasu pracy,

(8)

- regulacje prawne wynikające ze stosunku pracy,

- aktywne poszukiwanie pracy (sporządzanie dokumentów aplikacyjnych).

II etap ma na celu zmobilizować uczestnika/uczestniczkę projektu do aktywnego poszukiwania pracy poprzez wizyty u pracodawców. Każdy Uczestnik/uczestniczka zobowiązany/a będzie do odwiedzenia potencjalnych pracodawców celem złożenia własnych ofert. Wcielenia własnych pomysłów w czyn.

E. Staże

Uczestnicy/uczestniczki projektu, którzy ukończą cykl szkoleń zostaną objęci stażem u pracodawców/przedsiębiorców trwającym do 9 miesięcy w celu zdobycia praktycznych

umiejętności niezbędnych do wykonywania zawodu. Rodzaj wykonywanej pracy będzie zależał od indywidualnych możliwości i predyspozycji psycho-fizycznych i zdrowotnych, poziomu

wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz realnych potrzeb lokalnych pracodawców i oferowanych możliwości zatrudnienia po nawiązaniu wcześniejszej współpracy z pracodawcami. Przed podpisaniem umowy o zorganizowanie stażu będzie wcześniejsze

wykonanie i dostarczenie zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego zdolność do pracy Uczestnika/Uczestniczki na proponowanym stanowisku.

5. W przypadku wykluczenia bądź rezygnacji Uczestnika/Uczestniczki z projektu, kolejny Uczestnik/Uczestniczka zostanie objęty/a co najmniej 3 formami wsparcia wymienionymi

w § 6 (pkt 4 lit. A-E), w tym obligatoryjnie stażem. Pod warunkiem, iż minimalny okres stażu w przypadku nowego Uczestnika lub Uczestniczki projektu nie będzie krótszy niż 3 miesiące.

II. Uprawnienia i obowiązki uczestników/uczestniczek projektu.

1. Uczestnicy/uczestniczki projektu uprawnieni są do:

a) bezpłatnego udziału w całej ścieżce wsparcia zaplanowanej dla niego/niej w projekcie b) stypendium z tytułu odbywania szkolenia Szukam Pracy oraz Autoprezentacji

c) zwrot kosztów dojazdu na indywidualne porady doradcze, szkolenie Szukam pracy, szkolenie z Autoprezentacji oraz staż.

2. Uczestnicy/uczestniczki projektu zobowiązani są do:

a) wypełniania obowiązków wynikających z uczestnictwa w projekcie, w tym m.in.

systematycznego, czynnego udziału we wszystkich formach wsparcia określonych w przygotowanym dla niego/niej Indywidualnym Planie Działania.

potwierdzania każdorazowo swojego udziału w poradzie indywidualnej u doradcy zawodowego lub lidera klubu pracy, szkoleniu Szukam Pracy, szkoleniu z Autoprezentacji oraz stażu, poprzez złożenie podpisu na stosownym dokumencie.

wypełniania dokumentów niezbędnych do realizacji zaplanowanego wsparcia,

każdorazowego usprawiedliwienia nieobecności na poradzie doradczej szkoleniu Szukam pracy, Szkoleniu z Autoprezentacji oraz stażu w terminie do 2 dni od dnia nieobecności, przy czym za usprawiedliwioną nieobecność uznaje się nieobecność spowodowaną czasową niezdolnością do pracy potwierdzoną odpowiednim zaświadczeniem lekarskim (druk ZUS ZLA) o niezdolności do pracy oraz nieobecność spowodowaną obowiązkiem stawiennictwa przed sądem lub organem administracji publicznej.

zgłaszania się do urzędu na każde wezwanie Realizatora projektu w okresie jego realizacji.

(9)

b) współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy w Skierniewicach – dostarczenia wszelkich niezbędnych dokumentów związanych z realizacją projektu,

c) bieżącego, niezwłocznego informowania Realizatora projektu o ewentualnych zmianach

swojej sytuacji zawodowej tj. o podjęciu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w okresie od rozpoczęcia udziału w projekcie

do trzech miesięcy po zakończeniu udziału w projekcie poprzez dostarczenie dokumentów potwierdzających daną okoliczność, a także informowania o każdej innej okoliczności powodującej utratę statusu osoby bezrobotnej lub uniemożliwiającej dalszy udział w projekcie.

d) przedłożenia numeru rachunku bankowego, na który wypłacane będą świadczenia, e) zwrotu nienależnie pobranych środków pieniężnych.

3. Warunkiem ukończenia szkoleń (Szukam Pracy oraz Szkolenie z Autoprezentacji) i otrzymania zaświadczenia będzie udział w co najmniej 80% zajęć.

4. Uczestnik/uczestniczka projektu zostaje wykluczony z projektu gdy:

z własnej winy opuści więcej niż 20% godzin szkoleniowych, naruszy niniejszy regulamin.

5. Warunki uczestnictwa w poszczególnych formach wsparcia w projekcie uregulowane będą w zawartych z każdym uczestnikiem/uczestniczką umowach na realizację form wsparcia.

§ 7

ZASADY REZYGNACJI LUB WYŁĄCZENIA Z UCZESTNICTWAW PROJEKCIE 1. Kandydat/ka rezygnujący/a ze wsparcia w ramach projektu przed dniem podpisania Deklaracji

uczestnictwa w projekcie zobowiązany/a jest niezwłocznie (w terminie do 3 dni) powiadomić Biuro Projektu o zaistniałej sytuacji w formie pisemnego oświadczenia.

2. W celu uzyskania opinii doradcy zawodowego lub Lidera klubu pracy pod kątem określenia predyspozycji zawodowych i psycho-fizycznych, Realizator projektu wzywa Kandydata/-tkę telefonicznie lub listownie celem stawienia się do Doradcy zawodowego lub Lidera Klubu pracy. Niestawienie się w wyznaczonym terminie i niepowiadomienie w okresie do 3 dni

roboczych o przyczynie tego niestawiennictwa powoduje wyłączenie z uczestnictwa w projekcie. Na miejsce wyłączonego/ej Kandydata/-tki zostanie zaproszona osoba z listy

rezerwowej, z uwzględnieniem płci i przynależności do grupy priorytetowej.

3. Realizator projektu może wyłączyć Kandydata/-tkę lub uczestnika/uczestniczkę projektu z uczestnictwa w projekcie w przypadku naruszenia przez niego/nią niniejszego Regulaminu.

4. Realizator projektu wykluczy z dalszego udziału w projekcie uczestnika/uczestniczkę projektu, wobec której/którego wyjdą na jaw nowe okoliczności powodujące niespełnienie na dzień podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie warunków uczestnictwa w projekcie, zawartych

w § 3 niniejszego Regulaminu. W przypadku wykluczenia uczestnika/uczestniczki projektu z udziału w projekcie z w/w powodu zobowiązany/a jest on/ona do zwrotu kosztów, jakie

zostały poniesione przez Realizatora projektu w związku z dotychczasowym uczestnictwem w projekcie.

5. Uczestnik/uczestniczka projektu jest zobowiązany/a do złożenia pisemnej rezygnacji w terminie do 3 dni od momentu zaistnienia przyczyn powodujących konieczność rezygnacji. Należy podać powody rezygnacji oraz dokumenty poświadczające zaistnienie sytuacji (np. umowa o pracę,

(10)

zaświadczenie lekarskie). Rezygnacja z udziału w projekcie jest uzasadniona tylko w konkretnych przypadkach.

6. Uzasadnione przypadki mogą wynikać wyłącznie z podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, rozpoczęcia działalności gospodarczej bądź z przyczyn natury zdrowotnej lub działań siły wyższej. Podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie działalności gospodarczej winno być udokumentowane umowa o pracę, umową cywilno – prawną lub wpisem do Centralnej Ewidencji i Informacji Działalności Gospodarczej.

7. Realizator projektu zastrzega sobie prawo do skreślenia osoby zakwalifikowanej do projektu z listy Uczestników Projektu w przypadku nie stawienia się w Powiatowym Urzędzie Pracy w wyznaczonym terminie i nie powiadomienia w terminie do 3 dni o przyczynie tego niestawiennictwa.

8. W przypadku rezygnacji, nieukończenia lub przerwania uczestnictwa w projekcie Uczestnik/Uczestniczka zobowiązany jest do zwrotu kosztów szkoleń i stażu (o ile w nich uczestniczył) w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania, chyba że powodem rezygnacji, nieukończenia bądź przerwania będzie podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub rozpoczęcie działalności gospodarczej.

9. Do kosztów szkolenia zalicza się należności przysługujące instytucji szkoleniowej za zorganizowanie szkolenia, koszty przejazdu na szkolenie i powrót do miejsca zamieszkania

oraz stypendium szkoleniowe. Natomiast do kosztów związanych ze stażem zalicza się koszty przejazdu na staż i powrót do miejsca zamieszkania, koszty badań lekarskich oraz stypendium stażowe.

§ 8

WSPARCIE FINANSOWE – OGÓLNE WARUNKI

1. Stypendium.

1. Za okres uczestnictwa w szkoleniu pn. ,,Szukam Pracy” oraz w szkoleniu z Autoprezentacji, przysługuje stypendium w wysokości nie większej niż 120,00% zasiłku, o którym mowa w art.

72 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z póź. zm.), pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.

2. Za okres uczestnictwa w stażu przysługuje stypendium w wysokości 120,00% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.1 pkt.1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (tj. Dz. U. z 2013 r. poz. 674 z póź.

zm.).

3. Wypłata świadczeń należnych uczestnikom projektu z tytułu udziału w projekcie regulowana jest na bieżąco, z zachowaniem ustalonych terminów tj. za pełne miesiące kalendarzowe nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. W przypadku, gdy np. szkolenie bądź staż kończy się w trakcie miesiąca, okres 14 dni liczony jest od dnia zakończenia szkolenia.

2. Zwrot kosztów dojazdu.

Uczestnikom/uczestniczkom projektu korzystającym ze wsparcia w postaci indywidualnej porady doradczej, szkolenia Szukam Pracy, szkolenia z Autoprezentacji oraz stażu niezależnie od miejsca zamieszkania osób i miejsca realizacji danej formy wsparcia przysługuje zwrot kosztów przejazdu.

Zwrot będzie obejmował koszty przejazdu:

(11)

a) na indywidualną poradę doradczą b) na szkolenie Szukam pracy c) na szkolenie z Autoprezentacji

d) na staż u pracodawcy/przedsiębiorcy przez okres do 9 miesięcy

Wypłata zwrotu kosztów dojazdu na w/w wsparcia będzie wypłacana zgodnie z Ustawą o Promocji Zatrudnienia i Instytucjach Rynku Pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.(tj. Dz. U.

z 2013 r. poz. 674 z póź. zm.).

3. Zasady obowiązujące przy zwrocie kosztów dojazdu.

a) Koszty dojazdu będą rozliczane na podstawie:

wniosku,

rozliczenia faktycznie poniesionych kosztów dojazdu, zestawienia faktycznie poniesionych kosztów dojazdu,

w przypadku uczestników/uczestniczek dojeżdżających środkami transportu publicznego lub środkiem transportu zorganizowanego przez pracodawcę, u którego realizowana jest dana forma wsparcie, kompletu biletów przejazdowych (biletów ulgowych lub normalnych) w obie strony (tam i z powrotem) z jednego dnia przejazdu na miejsce realizacji odpowiednio: porady doradczej, szkolenia Szukam Pracy, szkolenia z Autoprezentacji oraz stażu. Koszt będzie mnożony przez liczbę dni obecności w okresie trwania danej formy wsparcia lub informacji uzyskanej od przewoźnika dotyczącej cen biletu na danej trasie wraz z oświadczeniem uczestnika/uczestniczki o korzystaniu ze środka transportu publicznego lub zorganizowanego przez pracodawcę.

w przypadku biletu okresowego musi to być bilet trasowany i imienny (ulgowy lub normalny). W przypadku nieobecności uczestnika/uczestniczki projektu na szkoleniu czy stażu, koszt biletu okresowego będzie kwalifikowany proporcjonalnie w stosunku do faktycznej ilości dojazdów uczestnika na miejsce realizacji szkolenia czy stażu w okresie, którego dotyczy bilet.

w przypadku dojazdu samochodem prywatnym rozliczenia kosztów dojazdu dokonuje się do wysokości nie wyższej niż cena najtańszego biletu na danej trasie, po przedstawieniu przez uczestnika/uczestniczkę stosownego oświadczenia o wykorzystaniu danego samochodu osobowego na potrzeby dojazdów w ramach uczestnictwa w projekcie oraz informacji uzyskanej od przewoźnika dotyczącej cen biletów na danej trasie. Zwrot

kosztów dojazdu możliwy jest tylko za te dni, których obecność na szkoleniu, wizycie u doradcy zawodowego i stażu została poświadczona podpisem uczestnika projektu na

liście obecności. W przypadku, gdy połączenie nie jest obsługiwane przez publiczne środki transportu obliczanie trasy (dojazd własnym środkiem transportu) ustala się za pomocą mapy Polski (TARGEO), natomiast stawkę wg cennika PKS, biorąc pod uwagę czy uczestnikowi/uczestniczce przysługuje bilet ulgowy lub bilet normalny na danej trasie.

ze względu na racjonalność wydatkowania środków przy pełnych miesiącach uwzględniany będzie koszt nie większy niż cena biletu miesięcznego nadanej trasie.

b) Podstawą do rozpatrzenia wniosku jest przedłożenie wszystkich dokumentów j.w. Bilety nieczytelne nie będą podlegać refundacji.

c) Wypłata zwrotu kosztów dojazdu odbywa się na bieżąco na konto wnioskującego.

(12)

Wypłata zwrotu kosztów przejazdu odbywa się w cyklach miesięcznych. Wnioski będą przyjmowane w ciągu 4 dni po zakończeniu szkolenia/stażu lub do 4 dnia każdego miesiąca następującego po sobie miesiąca kalendarzowego.

Wypłata zwrotu kosztów dojazdu regulowana jest na bieżąco na rachunek bankowy

wnioskującego/wnioskującej, z zachowaniem ustalonych terminów tj. za pełne miesiące kalendarzowe nie później niż w ciągu 14 dni od dnia upływu okresu, za który świadczenie jest wypłacane. W przypadku, gdy szkolenie/staż kończy się w trakcie miesiąca, okres 14 dni liczony jest od dnia zakończenia szkolenia/stażu.

Urząd może odmówić dokonania zwrotu kosztów dojazdu w przypadku:

niespełnienia przez osobę ubiegającą się o dokonanie zwrotu kosztów warunków określonych w niniejszych zasadach,

niewłaściwego udokumentowania poniesionych kosztów.

§ 9

POSTANOWIENIA KOŃCOWE

1. Uczestnik/uczestniczka projektu zobowiązany jest do stosowania się do niniejszego regulaminu i złożenia na tę okoliczność stosownej deklaracji.

2. Realizator projektu zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu. Zmiany wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności i wchodzą w życie po ich ogłoszeniu na stronie internetowej Powiatowego Urzędu Pracy w Skierniewicach

3. Regulamin wchodzi w życie z dniem 27.05.2014r.

4. Sprawy nieuregulowane niniejszym Regulaminem rozstrzygane są przez Realizatora projektu.

Załączniki:

1. Formularz Rekrutacyjny;

2. Karta Oceny Formalnej;