• Nie Znaleziono Wyników

Prawo pracy w systemie prawa - Ewa Staszewska, Izabela Barańczyk - ebook – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Prawo pracy w systemie prawa - Ewa Staszewska, Izabela Barańczyk - ebook – Ibuk.pl"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

Ewa Staszewska, Izabela Barańczyk, Słowo wstępne 7

Część pierwsza – Przedsiębiorca jako pracodawca i jego pozycja prawna 9

Bernard Długosz, Czy spółka cywilna może być uznana za pracodawcę w myśl art. 3 k.p.? 11

Joanna Kaźmierczak, Oddział spółki handlowej w roli pracodawcy 26 Marcin Czerwiński, Remigiusz Chęciński, Nadużycie osobowości

prawnej a zasada równego traktowania pracowników – uwagi na tle wyroku Sądu Najwyższego z 18.09.2014 r., III PK 136/13 36 Maciej Węgierski, Zbycie przedsiębiorstwa w świetle art. 23

1

kodeksu

pracy 46

Aleksandra Pietras, Ochrona interesu pracodawcy w świetle przepisów prawa pracy i ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji 57 Część druga – Podstawy zatrudnienia członków zarządu spółek

kapitałowych 69

Mateusz Gajda, Zatrudnianie członków zarządu w spółce kapitałowej na podstawie umowy o pracę 71

Sylwia Łazuk, Zatrudnianie członków zarządu w spółce kapitałowej na podstawie wyboru 79

Karolina Ochocińska, Zatrudnianie członków zarządu w spółce kapitałowej na podstawie kontraktu menedżerskiego 88

Mateusz Barwaśny, Sytuacja prawna pracujących na własny rachunek członków zarządu spółek kapitałowych 96

Katarzyna Zwolińska, Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy odwołanego członka zarządu spółki handlowej 112

Część trzecia – Wpływ restrukturyzacji i likwidacji na stosunki pracy w spółkach handlowych 123

Magdalena Kalinowska, Sytuacja prawna pracowników a postępowania restrukturyzacyjne 125

Irmina Miernicka, Wpływ otwarcia likwidacji spółki kapitałowej na

umowny stosunek pracy z członkiem zarządu 137

Cytaty

Powiązane dokumenty

Jasna Góra stała się narodowym sanktuarium.. Co jest tym magnesem, który przyciąga tak wielkie rzesze ludzi z kraju i z

w sprawie zatrudniania osób, które nie ukończyły 15 lat oraz zwalniania młodocianych od odbywania przygotowania zawodowego i od obowiązku dokształ­ cania się (Dz.. powyżej 14,

 zbiorowe stosunki pracy dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, porozumień zbiorowych i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i

Stosunki prawne, których treścią są prawa i interesy o charakterze grupowym odnoszące się do określonej grupy/zbiorowości pracowników i/lub pracodawców - nie

grupie pracowników zatrudnionych na umowy o pracę jako monterzy produktu X pozostanie po normalnych godzinach pracy i wykonanie dodatkowej partii produktu X. Podstawą tej

Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i

grupie pracowników zatrudnionych na umowy o pracę jako monterzy produktu X pozostanie po normalnych godzinach pracy i wykonanie dodatkowej partii produktu X. Podstawą tej