• Nie Znaleziono Wyników

Informacja statystyczna z zakresu absencji pracowników

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Informacja statystyczna z zakresu absencji pracowników"

Copied!
10
0
0

Pełen tekst

(1)

WOJEWÓDZKI URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE

Do ulytku »łuibowcBO

INFORMACJA STATYSTYCZNA

Z ZAKRESU

Zeszył Nr ___3___

(2)

! • ' ,

I

.

/ >: y : \

X ' r

•SStx

ł"

■= *y

'

z:

i

i,

■v

>

/:

A

> ■>

.i

i v /A

/X-:

V, 4

A' A;. - ,

\

; "V i .. *

-"i

u'

i 'X

' " 's' -X'

«,y’: ■ ■

/. -v x | a

\ • ' -. \'

. vx v

»•«

: , A :

■'•v

■ vl

\

HU

&:•

A* " >

■ ( ' * At '

V

U

A‘./

\.:rv r

.

' :

(3)

WOJEWÓDZKI URZĄD STATYSTYCZNY W KRAKOWIE

Do użytku służbowego

INFORMACJA SYGNALNA NR 3

WYBRANE DANE

0 ABSENCJI PRACOWNIKÓW USPRAWIEDLIWIONEJ ZWOLNIENIEM LEKARSKIM

W

IV

KWARTALE

1971 R

W WOJEWÓDZTWIE KRAKOWSKIM I MIBÓCIE KRAKOWIE

Kraków , kwiecień 1972 r.

SPIS RZECZY

Strona Uwagi ogólne... 2

Tabl. 1 Absencja usprawiedliwiona zwolnieniem lekarskim ....

4

Tabl. 2 Zwolnienia lekarskie w IV kwartale ...

5

Tabl. 3 Przeciętny czas trwania niezdolności do pracy pracowników

korzystających ze zwolnień lekarskich w IV kwartale t

5

Tabl.

4

Pracownicy korzystający ze zwolnień lekarskich z powodu choroby według czasu trwania niezdolności do pracy

w IV kwartale... 6 Tabl. 5 Dni robocze niezdolności do pracy z powodu choroby w IV

kwartale ... 6

(4)

UWAGI OGÖLNE

I. Publikacja niniejsza zawiera informacje o wynikach reprezentacyjnego badania absencji pracowniczej usprawiedliwionej zwolnieniem lekarskim.

II. Badanie prowadzone jest od 1970 r. metodą reprezentacyjną. Ustalone uspołecznio­

ne zakłady pracy, zatrudniające ponad 100 pracowników pełnozatrudnionyoh, skła­

dają kwartalną sprawozdawczość na formularzu Zd-9. Podstawą sporządzania tej sprawozdawczości są dane ewidencji personalnej oraz zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy /druk MZ /L-4/ - zwane potocznie zwolnieniami le­

karskimi .

Absencja w pracy, usprawiedliwiona zwolnieniem lekarskim, obejmuje absencję spowodowaną: chorobą, urlopem macierzyńskim, opieką nad chorym oraz kwarantanną.

Absencja chorobowa występuje na skutek zachorowalności połączonej z czasową niezdolnością do pracy zawodowej. Przyczyną absencji chorobowej są oprócz chorób również wypadki, urazy i zatrucia oraz inne przyczyny mające swe źródło w stanie zdrowia pracownika.

Absencja macierzyńska /urlop macierzyński/ dotyczy porodu bez powikłań 1 obejmuje okres przed porodem i po porodzie.

Absencja oopiekuńcza /opieka nad chorym/ występuje w przypadku konieczności zapewnienia opieki domowej nad chorym członkiem rodziny. Dotyczy ona głównie za­

pewnienia opieki domowej choremu dziecku przez pracujące matki.

Absencja izolacyjna /kwarantanna/ wynika z obowiązku kwarantanny na podsta­

wie przepisów prawnych zakazujących pracownikowi podejrzanemu o chorobę zakaźną lub zakażenie, opuszczać swoje mieszkanie względnie inne miejsce izolacji przez okres kwarantanny nakazanej przez władze sanitarne.

Przy zaliczaniu osób korzystających ze zwolnień lekarskich w ciągu kwartału do poszczególnych rodzajów absencji - każdy pracownik był wliczony tylko jeden raz do odpowiedniego rodzaju absencji - bez względu na liczbę zwolnień lekarskich.

Dwukrotnie lub więcej liczono tylko w tych przypadkach, gdy w kwartale sprawozdaw­

czym pracownik otrzymał zwolnienie lekarskie z dwu lub więcej powodów /np. z po­

wodu choroby i opieki nad ohorym/.

Dane dotyczące dni niezdolności do praoy dotyczą dni roboczych /bez nie­

dziel i świąt/.

Podziału terytorialnego dokonano na podstawie siedziby zarządu zakładu /przedsiębiorstwa/ zobowiązanego do złożenia sprawozdania - bez względu na fak­

tyczne miejsce wykonywania pracy, miejsce zamieszkania czy miejsce wydania zaś­

wiadczenia lekarskiego o czasowej niezdolności do pracy.

III. Zawarte

w publikacji dane liczbowe zostały ustalone w Głównym Urzędzie Statystycz­

nym,

na

podstawie opracowania zbiorczego sprawozdań Z-d - 9.

(5)

IV. W publikacji wyodrębniono dane za IV kwartał 19?4 **., w którym rozmiary abeencji usprawiedliwionej zwolnieniami lekarskimi były szczególnie wysokie i w całym kraju 32,3 /S. w województwie 30,0 % i m.Krakowie 32,4 % rocznej absencji chorobowej*

V. Dane liczbowe wykazują, że:

- absencja usprawiedliwiona zwolnieniami lekarskimi wzrosła w 1971 r. w porówna­

niu z 1970 r. w całym kraju o 10,6 %, w woj.krakowskim o 7,8 %, a w m.Krakowie o 7,0 56,

.- liczba dni roboczych niezdolności do pracy - w przeliczeniu na 100 zatrudnio­

nych kształtowała się w 1971 r. w województwie o 6,5 %, a w m.Krakowie o 21,8%

powyżej średniej krajowej,

- w 1971 r. na 100 dni niezdolności do pracy z powodu choroby przypadało na cho­

roby układu oddechowego 15 dni, na grypę 13 dni, na choroby układu krążenia 9 dni, na wypadki, zatrucia i urazy w pracy 5 dni oraz na wypadki, zatrucia i urazy poza pracą aż 12 dni,

- wskaźnik absencji z tytułu opieki nad ohorym kształtował się w IV kwartale 1971 r. w województwie poniżej średniej krajowej, natomiast w m,Krakowie znacz­

nie tę średnią przewyższał. Natomiast wskaźnik absencji z tyt. urlopów ma­

cierzyńskich w województwie był wyraźnie wyższy, a w m.Krakowie niższy od śred­

niej krajowej.

VI. Przewiduje się kontynuowanie publikowania wyników omawianego badania, w miarę otrzymywania materiałów z opracowań zbiorczych.

Publikację opracowała Ob.Bronisława Lichoń, st.statystyk w Oddziale Statys­

tyki Społecznej Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego w Krakowie.

WOJEWÓDZKI URŁJ.D STATYSTYCZNY W KRAKOWIE

Kraków, kwiecień 1972 r

(6)

4

TABL.l ABSENCJA USPRAWIEDLIWIONA ZWOLNIENIAMI LEKARSKIMI

WYSZCZEGÓLNIENIE 1970 I 1971

P - Polaka I - IV 1 IV I-IV

Li - m. Kraków

W - wo.1 .krakowskie kwartały 1970-100

Udział nie przepracowanych dni roboczych usprawiedliwionych

110,6

zwolnieniem lekarskim - w P 4,7 5,2 6,6

odsetkach nominalnej liczby M 5,7 6,1 7,8

107,0

dni roboczych W 5,1 5,5 6,5 107,8

w tym z powodu choroby P 3,9 4,3 5,5 110,3

M 4,9 5,2 6,7 106,1

W 4,2 4,5 5,4 107,1

Dni robocze niezdolności do pra- P 1193,2 1305,9 422,3 109,4 cy z powodu choroby przypadające M 1491,9 1591,3 515,2 106,7

na 100 zatrudnionych W 1290,9 1390,4 417,6 107,7

w tym z powoduj

chorób układu nerwowego P 72,1 76,6 19,6 106,2

/z wyłączeniem chorób na- M 86,9 89,4 24,0 102,9

rządów wzroku i słuchu/ W 65,9 68,9 16,8 104,6

chorób układu krążenia P 91,7 97,4 23,9 106,2

M 164,7 166,4

40,0

101,0

W 111,2 112,9 26,3 101,5

chorób układu oddechowego P 171,0 200,8 60,6 117,4

/z wyłączeniem grypy/ M 243,0 262,2 78,5 107,9

W 175,1 201,0 54,8

114,8

grypy P 123,1 158,4 126,9 128,7

M 156,1 208,1 156,0 133,3

W 135,0 173,7 132,2 128,7

chorób układu trawiennego P 97,6 95,1 22,2 97.4

/z wyłączeniem wrzodu

M

120,1 117,5 28,8 97,8

żołądka i dwunastnicy/ W 90,5 88,8 20,1 98,1

wrzodu żołądka i dwunastnicy P 24,8 26,7 6,9 107,7

M 29,5 37,7 9,6 127,8

W 28,4 30,4 6,5 107,0

wypadków zatruć i urazów t

w pracy P 58,0 62,1 15,6 107,1

M 56,4 59,5 16,0 105,5

W 68,7 69,6 15,9 101,3

poza pracą P 133,6 147,2 35,0 110,2

M 155,9 172,5 42,9 110,6

W 161,5 174,7 40,7 108,2

(7)

5

TABL.2 ZWOLNIENIA LEKARSKIE W IV KWARTALE

WYSZCZEGÓLNIENIE Polska M.Kraków Województwo

R - razem U - mężczyźni K - kobiety

1970 1 1971 1970 1971 1970 1 1971 na 100 zatrudnionych

PRACOWNICY KORZYSTAJĄCY ZE ZWOLNIĘ?! LEKARSKICH - WEDŁUG RODZAJÓW ABSENCJI

Ogółem R 38,6 58,1 45,5 61,4 42,9 55,4

M

32,2

49,6 37,5 53.1 38,2 50,7

K 48,2 70,6 57,4 73,2 51,8 63,5

choroba R 33,3 50,5 39,5 53,5 38,0 48,4

M 31,6 48,3 36,4 51,2 37,6 49,2

K 35,9 53,7 44,1 56,6 38,8 46,8

opieka nad chorym R 4,5 6,7 5,2 7,2 4,1 6,2

M 0,6 1,3 1,1 1,9 0,6 1,4

K 10,2 14,7 11,4 14,8 10,7 14,4

urlop macierzyński R 0,8 0,8 0,8 0,7 0,8 0,8

M X X X X X X

K 2,1 2,0 1,9 1,7 2,3 2,3

DNI ROBOCZE NIEZDOLNOŚCI DO PRACY - WEDŁUG RODZAJÓW ABSENCJI

Ogółem R 354,4 505,4 440,6 601,4 399,3 497,2

M 293,6 418,8 371,9 521,7 338,3 447,5

K 446,2 632,7 542,5 714,2 514,5 583,0

choroba R 290,1 422,3 373,5 515,2 335,6 417,6

M 290,2 411,2 366,6 509,2 335,0 439,2

K 289,9 438,7 383,7 523,6 336,9 380,3

opieka nad chorym R 26,2 42,8 34,1 52,2 21,4 36,4

M 3,0 7,2 5,2 12,4 3,2 8,3

K 61,3 95,3 77,1 108,5 55,7 84,5

urlop macierzyński R 37,5 39,7 32,6 33,6 42,0 43,0

M X X X X X X

K 94,2 98,1 80,9 81,1 121,3 117,1

TABL.3 PRZECIĘTNY CZAS

TRWANIA

NIEZDOLNOŚCI DO PRACY PRACOWNIKÓW KORZYSTAJĄCYCH ZE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH

W IV

KWARTALE

. WYSZCZEGÓLNIENIE R - razem

M - mężczyźni K - kobiety

Polska M.Kraków Województwo

1970 1971 1970 1971 1970 1971

w dnia

3h

Ogółem R

9,2 8,7 9,7 9,8 9,3 9,0

M

9,1 8,5 9,9 9,8 8,9 8,8

K

9,3 9,0 9,5 9,8 9,9 9^2

choroba R 8,7 8,4 9,5 9,6 8,8 8,6

M 9,2 8,5 10,1 9,9 8,9 8,9

K

8,1 8,2 8,7 9,3 8,7 8,1

opieka nad chorym R

5,9 6,4 6,6 7,2 5,2 5,9

M

5,1 5,6 4,8 6,7 5,2 5,9

K

6,0 6,5 6,8 7,3 5,2 5/9

urlop macierzyński R

X X X X X X

M

X X X X X X

K

45,3 48,2 44,1 47,6 52,4 51,7

(8)

6

TABL.4 PRACOWNICY KORZYSTAJĄCY ZE ZWOLNIEŃ LEKARSKICH Z POWODU CHOROBY WEDŁUG CZASU TRWANIA NIEZDOLNOŚCI DO PRACY W IV KWARTALE

WOJEWÓDZTWO

Polska M,Kraków Wo.1

ewództwo

R - razem

M - mężczyźni 1970 1971 1970 1971 1970 1971

K - kobiety ne 100 zatrudnionych

Ogółem

R

33,3 50,5 39,5 53,5 38,0 48,4

M 31,6 48,3 36,4 51,2 37,6 49,2

tr z tego według czasu

trwania niezdolności do pracy w dniach:

35,9 53,7 44,1 56,6 38,8 46,8

1-3 R 12,3 14,6 11,9 11,0 11,7 12,0

M 11,6 14,1 11,1 11,0 11,6 11,9

K 13,3 15,4 12,9 11,0

H,7

12,1

4-9 R 13,2 24,8 16,9 28,2 16,8 25,3

M 12,4 23,6 15,5 27,1 16,5 25,7

K 14,5 26,5 18,9 29,9 17,3 24,7

10 -15 R 3,3 5,5 4,7 7,2 4,0 5,5

M 3,2 5,2 4,4 6,6 4,1 5,6

K 3,5 6,0 5,3 7,9 4,0 5,3

16 i więcej R 4,5 5,6 6,0 7,1 5,5 5,6

M 4,4 5,4 5,4 6,5 5,4 6,0

K 4,6 5,8 7,0 7,8 5,8 4,7

TABL.5 DNI ROBOCZE NIEZDOLNOŚCI DO PRACY Z POWODU CHOROBY W IV

KWARTALE

WYSZCZEGÓLNIENIE Polska M.Kraków Województwo

R - razem M - mężczyźni K - kobiety

1970 1971 1970

i

1971 1970 1971 na 100 zatrudnionych

Ogółem R 290,1 422,3

373,5

515,2 335,6 417,6

M 290,2 411,2 366,6 509,2 335,0 439,2 w tym z powodu:

K 289,9 438,7 383,7 523,6 336,9 380,3 chorób układu nerwowego R 19,1 19,6 22,1 24,0 17,7 16,8

/z wyłączeniem chorób M 20,5 20,8 24,8 26,7 19,7 19,5

narządów wzroku i słuchu/

rK

16,9 17,9 18,2 20,1 13,9 12,2

chorób układu krążenia R 22,4 23,9 41,3 40,0 25,0 26,3

M 22,6 23,7 39,5 37,9 27,1 28,7

K 22,1 24,3 44,1 43,1 21,0 22,0

chorób układu oddechowego R 49,6 60,6 70,2 78,5 48,1 54,8 /z wyłączeniem grypy/ M - 46,6 56,7 65,0 71,7 48,5 55,9

K 54,1 66,4 77,9 88,2 47,3 53,1

grypy R 9,8 126,9 22,4 156,0 11,9 132,2

M 8,9 117,1 21,7 146,8 10,4 133,9

K 11,2 141,3 23,4 169,0 14,8 129,2

chorób układu trawiennego R 23,8 22,2 30,2 28,8 21,3 20,1

/z wyłączeniem wrzodu M 23,1 21,5 29,6 29,0 22,7 21,0

żołądka i dwunastnicy/ K 24,9 23,3 30,9 28,6 18,8 18,5

wrzodu żołądka i dwunastnicy R 7,2 6,9 9,5 9,6 8,5 6,5

M 9,3 8,8 12,5 12,5 11,4 8,9

K 4,0 4,1 5,1 5,4 3,2 2,5

wypadków zatruć i urazów:

w pracy R 14,8 15,6 15,2 16,0 17,9 15,9

M 20,1 21,2 19,8 21,5 '24,1 20,5

K 6,6 7,4 8,3

8.1

6,1 7,9

poza -pracą R 33,2 35,0 39,9 42,9 43,7 40,7

M 43,8 46,2 52,2 57,1 57,5 54,5

K 17,2 18,4 21,7 22,7 17,6 16,8

(9)

0

(10)

Druk ZUS Ol1 Katowice z ara. 247/72 50 A4

Cytaty

Powiązane dokumenty

Konferencji upowszechniająca programy rozwijające kompetencje wychowawcze rodziców, sprzyjające kształtowaniu postaw i zachowań prozdrowotnych dzieci i młodzieży...

9 ABSOLWENCI ZASADNICZYCH SZKÓŁ ZAWODOWYCH DLA NIE PRACUJĄCYCH WEDŁUG ROKU URODZENIA I PŁCI.

Publikacja zawiera informacje o liczbie i kubaturze budynków przekazanych do eksploatacji i liczbie budynków w budowie w gospodarce nieuspołecznionej, liczbie zezwoleń na

- plony i zbiory głównych ziemiopłodów, produkcja ogrodnicza, zbiory drzew i krzewów owocowych orez roślin Jagodowych na podstawie danych Głównego Urzędu Statystycznego. - skup

Spisowe kryterium mieszkańca stałego, które stosowane jest również w metodologii szacowania stanu i struktury ludności w okresach międzyepi- eowyoh, prognozowania 1 planowania -

Esther Sales wymienia te uwarunkowania związane z obecnością w rodzinie oso- by przewlekle chorej, które znacząco mogą wpływać zarówno na kondycję fizyczną, jak i –

Wiedza na temat jakości życia zależnej od zdrowia i jej wpływu na aspekty pracy, w tym utratę produktywności, ma istotne znaczenie, ponieważ może się

Celem opieki paliatywnej jest dobra jakość życia osób z przewlekłą zaawansowaną chorobą i ich rodzin poprzez leczenie objawów fizycznych i psychicznych oraz wsparcie socjalne