Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 16 zaliczenie z oceną

Nazwa kierunku kształcenia:

Zarządzanie

Rodzaj przedmiotu: podstawowy

Opiekun: prof. dr hab. inż. Agnieszka Bitkowska

Poziom studiów (I lub II stopnia): I stopnia Tryb studiów: Niestacjonarne

Profil kształcenia (ogólnoakademicki czy praktyczny): ogólnoakademicki Nazwa modułu (przedmiotu) kształcenia: Nauka o organizacji (ZAR-L.Z/6346)

Forma zajęć i punkty ECTS

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia

ćwiczenia 16 zaliczenie z oceną

wykłady 24 egzamin

konsultacje 35 bez oceny

praca własna 125

Razem 200 8

Cele kształcenia

Celem kształcenia jest przekazanie wiedzy na temat relacji i powiązań między poszczególnymi obszarami i funkcjami zarządzania w organizacji, rozumienie podstaw teoretycznych i ogólnych zasad funkcjonowania organizacji oraz nabycie umiejętności stosowania teorii organizacji w rozwiązywaniu problemów zarządzania w praktyce.

Efekty uczenia się

Kategoria: WIEDZA

SYMBOL EFEKTU

KSZTAŁCENIA OPIS EFEKTU KSZTAŁCENIA ODNIESIENIE EFEKTU DO

EFEKTU KIERUNKOWEGO

P_W1

Student wskazuje i rozróżnia atrybuty przedsiębiorstwa oraz

innych organizacji.

Z1A_W01

P_W2

Objaśnia kluczowe koncepcje teorii przedsiębiorstwa odnośnie powstawania, funkcjonowania, przekształcania i rozwoju

organizacji gospodarczych.

Z1A_W02

P_W3

Charakteryzuje obszary funkcjonalne organizacji i relacje

między nimi, potrafi zidentyfikować etapy rozwoju organizacji.

Z1A_W03 P_W4

Identyfikuje uwarunkowania przedsiębiorczości, relacje

między organizacją a jej otoczeniem.

Z1A_W04

Kategoria: UMIEJĘTNOŚCI

SYMBOL EFEKTU

KSZTAŁCENIA OPIS EFEKTU KSZTAŁCENIA ODNIESIENIE EFEKTU DO

EFEKTU KIERUNKOWEGO

P_U1

Student potrafi prawidłowo zidentyfikować zjawiska gospodarcze w otoczeniu oraz określić ich wpływ na

funkcjonowanie przedsiębiorstw i innych instytucji.

Z1A_U01 P_U2

Analizuje typowe zjawiska i problemy zachodzące w

organizacji.

Z1A_U02

P_U3

Uczestniczy w procesach podejmowania decyzji operacyjnych i

taktycznych oraz ocenie proponowanych rozwiązań.

Z1A_U03

Kategoria: KOMPETENCJE SPOŁECZNE

SYMBOL EFEKTU

KSZTAŁCENIA OPIS EFEKTU KSZTAŁCENIA ODNIESIENIE EFEKTU DO

EFEKTU KIERUNKOWEGO

P_K1

Student dostrzega potrzebę uczenia się, samodzielnie zdobywa

wiedzę i doskonali umiejętności zawodowe.

Z1A_K01

P_K2

Dostrzega potrzebę współpracy w zespołach, działa w sposób

przedsiębiorczy z uwzględnieniem różnic kulturowych.

Z1A_K02

Treści programowe przedmiotu

NUMER OPIS ZAGADNIENIA FORMA

ZAJĘĆ LICZBA GODZIN

1

Teoria organizacji jako dyscyplina naukowa. wykłady ćwiczenia

4 / 6 2 / 6

2

Organizacja jako obiekt badań. wykłady

ćwiczenia

4 / 6 2 / 6 3

Materialne i niematerialne podstawy działalności organizacji. wykłady

ćwiczenia

2 / 4 2 / 4

4

Typologie organizacji. wykłady

ćwiczenia

4 / 6 2 / 6

5

Zmiana a rozwój organizacji. wykłady

ćwiczenia

2 / 4 2 / 4

6

Wybrane metody i koncepcje zarządzania organizacją. ćwiczenia wykłady

2 / 4 2 / 4

7

Współdziałanie organizacyjne. wykłady

ćwiczenia

2 / 4 2 / 4

8

Organizacje w przyszłości. wykłady

ćwiczenia

4 / 6

2 / 6

Warunki zaliczenia

ĆWICZENIA

FORMA ZALICZENIA WAGA FORMY ZALICZENIA

Obecność na zajęciach

¹⁰

Praca na zajęciach

⁴⁰

Zaliczenie

⁵⁰

WYKŁADY

FORMA ZALICZENIA WAGA FORMY ZALICZENIA

Egzamin

¹⁰⁰

Metody kształcenia

wykład wspomagany prezentacją multimedialną

●

Wykłady prowadzone metodą aktywizującą

●

analiza i interpretacja raportów z badań

●

omawianie "opisów przypadków"

●

Praca w grupach-dyskusja.

●

Praca w grupach-gry.

●

Literatura przedmiotu (obowiązkowa)

Brzeziński Marek. Wprowadzenie do nauki o przedsiębiorstwie 2007

●

Stanisław Marek, Maria Białasiewicz. Podstawy nauki o organizacji 2011

●

Barbara Kożuch. Nauka o organizacji 2008

●

Jan Lichtarski. Podstawy nauki o przedsiębiorstwie 2003

●

Literatura przedmiotu (uzupełniająca)

Stanisław Sudoł. Podstawy nauki o przedsiebiorstwie 2006

●

Odniesienie efektów przedmiotowych do efektów kierunkowych, treści kształcenia, metod weryfikacji

SYMBOL EFEKTU

KSZTAŁCENIA ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO

EFEKTU KIERUNKOWEGO ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO TREŚCI KSZTAŁCENIA (NAUCZANIA)

ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY

WERYFIKACJI

WIEDZA

P_W1 ^Z1A_W01

1 2 3 4 5 6 8

Egzamin pisemny (wykłady) kolokwium zaliczeniowe rozwiązuje zadania i

studia przypadków

P_W2 ^Z1A_W02

1 2 5 6 8

Egzamin pisemny (wykłady) kolokwium zaliczeniowe rozwiązuje zadania i

studia przypadków

P_W3 ^Z1A_W03

2 3 5 7

Egzamin pisemny (wykłady) kolokwium zaliczeniowe rozwiązuje zadania i

studia przypadków

P_W4 ^{Z1A_W04 26}

7

Egzamin pisemny (wykłady) kolokwium zaliczeniowe rozwiązuje zadania i

studia przypadków

SYMBOL EFEKTU KSZTAŁCENIA

ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO EFEKTU KIERUNKOWEGO

ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO TREŚCI KSZTAŁCENIA (NAUCZANIA)

ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY

WERYFIKACJI

UMIEJĘTNOŚCI

P_U1 ^{Z1A_U01 8}

Egzamin pisemny (wykłady) kolokwium zaliczeniowe rozwiązuje zadania i

studia przypadków

P_U2 Z1A_U02

2 3 5 6 8

Egzamin pisemny (wykłady) kolokwium zaliczeniowe rozwiązuje zadania i

studia przypadków

SYMBOL EFEKTU

KSZTAŁCENIA ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO

EFEKTU KIERUNKOWEGO ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO TREŚCI KSZTAŁCENIA (NAUCZANIA)

ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY

WERYFIKACJI

UMIEJĘTNOŚCI

P_U3 Z1A_U03

2 3 5 6 8

Egzamin pisemny (wykłady) kolokwium zaliczeniowe rozwiązuje zadania i

studia przypadków

SYMBOL EFEKTU

KSZTAŁCENIA ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO

EFEKTU KIERUNKOWEGO ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO TREŚCI KSZTAŁCENIA (NAUCZANIA)

ODNIESIENIE DANEGO EFEKTU DO METODY

WERYFIKACJI

KOMPETENCJE SPOŁECZNE

P_K1 Z1A_K01 1

8

dyskusja w grupach rozwiązuje zadania i studia przypadków

Egzamin pisemny (wykłady)

P_K2 Z1A_K02 7

8

Egzamin pisemny (wykłady) rozwiązuje zadania i

studia przypadków udział w dyskusji