• Nie Znaleziono Wyników

2 Organizacja i tryb pracy Kapituły Nagrody 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "2 Organizacja i tryb pracy Kapituły Nagrody 1"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

REGULAMIN KONKURSU

nagrody za artykuł, który pojawi się na łamach czasopisma „Testy psychologiczne w praktyce i badaniach”

§ 1

Tryb naboru i wymogi wobec autorów i prac zgłaszanych do Nagrody

1. Do konkursu mogą być zgłaszane artykuły, które pojawiły się na łamach czasopisma

„Testy psychologiczne w praktyce i badaniach” i które powstały na podstawie prac dyplomowych i/lub prac empirycznych na kierunku Psychologia oraz Kognitywistyka na Wydziale Psychologii i Kognitywistyki UAM w danym roku kalendarzowym.

2. Prace na konkurs zgłasza redakcja czasopisma „Testy psychologiczne w praktyce i badaniach” po przyjęciu artykułu do druku.

3. Zgłoszenia prac do Konkursu należy dostarczyć pocztą elektroniczną na adres Dziekana Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM.

4. Zgłoszenie pracy do konkursu powinno zawierać imię i nazwisko autora (autorów) artykułu, datę przyjęcia testu do druku oraz imię i nazwisko promotora lub

prowadzących prace empiryczną a także tekst przyjętego do druku artykułu.

5. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w związku z realizacją konkursu jest Dziekan Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM.

§ 2

Organizacja i tryb pracy Kapituły Nagrody

1. Konkurs rozstrzyga Kapituła Nagrody składająca się z członków zespołu

dziekańskiego Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM. Przewodniczącym kierującym jej pracami i reprezentującym ją na zewnątrz jest Dziekan Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM.

2. Postępowanie konkursowe Kapituły odbywa się w dwóch etapach:

1) wstępnego zapoznania się członków Kapituły ze zgłoszonymi pracami;

2) dyskusji i rozstrzygnięcia konkursu na posiedzeniu Kapituły.

3. Rozstrzygnięcie konkursu następuje w wyniku jawnego głosowania zwykłą

większością głosów, w obecności przynajmniej połowy składu Kapituły. W przypadku równej liczby głosów za i przeciw głos decydujący należy do Przewodniczącego Kapituły.

4. Posiedzenie Kapituły jest niejawne.

5. Decyzja Kapituły jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie.

6. Wyniki obrad Kapituła przedstawia w formie komunikatu, podpisanego przez Przewodniczący Kapituły.

§ 3

Formy Nagrody

1. Autorom nagrodzonych prac przyznaje się dyplomy: Nagroda Wydziału Psychologii i Kognitywistyki UAM za wyróżniającą się artykuł w czasopiśmie „Testy

1

(2)

psychologiczne w praktyce i badaniach” oraz nagrody pieniężne.

2. Nagroda pieniężna dla autorów za artykuł, który pojawi się na łamach czasopisma w danym roku kalendarzowym w przypadku tekstu opartego na pracy dyplomowej wynosi:

za najlepszy artykuł 1500 zł, bardzo dobry 1000 zł i dobry 500 zł; w przypadku tekstu opartego na pracy empirycznej wynosi: za najlepszy artykuł 750 zł i dwa wyróżnienia po 500 zł.

3. W przypadku pracy zbiorowej przyznawana jest w danej kategorii jedna nagroda do podziału między wszystkich autorów.

4. W szczególnych przypadkach dopuszcza się możliwość przyznania przez Kapitułę mniejszej liczby nagród lub odstąpienie od ich przyznania.

§ 5

Terminy konkursu

1. Wniosek zgłoszeniowy oraz pozostałe dokumenty powinny być dostarczone w formie wskazanej w § 1 ust. 4 każdego roku w nieprzekraczalnym terminie do 15 listopada.

2. Rozstrzygnięcie konkursu następuje w ciągu czterech miesięcy od dnia upływu terminu, o którym mowa w ust. 1. Nagrodzeni zostaną zawiadomieni o przyznaniu nagrody w terminie 14 dni od daty jej przyznania.

3. Konkurs będzie przeprowadzony corocznie, po raz pierwszy w roku 2021.

2

Cytaty

Powiązane dokumenty

Zarządu Fundacji Kultury Janusz BRyś. Warszawa, 9 marca

Spis spraw jest formularzem zawierającym: rok, imię i nazwisko załatwiającego sprawę, symbol komórki organizacyjnej, symbol teczki według wykazu akt, krótką treść sprawy, od

Nauczyciel prosi uczniów, by na podstawie wiadomości z podręcznika, podali cechy charakterystyczne dla organizacji (załącznik 1).. Na podstawie własnych spostrzeżeń uczniowie

2) system m.in. zalecany przez Oficynę Wydawniczą SGH, tj. przypisy na dole strony z ciągłą ich numeracją np. Mitra, Fundamentals of Quality Control and Improvement,

Obowiązkiem studenta wobec promotora jest regularne informowanie o postępach pracy (również w formie pisemnej – zależnie od zaleceń promotora). Warunkiem

Uaktualnianie Regulaminu SU (w razie potrzeby). Udział członków SU w sprawdzaniu obuwia zmiennego. Podejmowanie prac społecznych na rzecz klasy i szkoły. Przestrzeganie zasad

3. uzyskali indywidualnie I miejsce w konkursie, przeglądzie lub festiwalu powiatowym oraz uzyskali średnią ocen z obowiązkowych zajęć edukacyjnych na koniec roku szkolnego

Pani Maria Czarnecka dyrektor Muzeum Śląskiego -misja Muzeum Śląskiego w Katowicach Zobowiązane dziedzictwem regionu, dynamiką jego dziejów, wielokulturowością i