Aktualna sytuacja na rynku pracy i kierunki działania w tym zakresie - broszura

\

U £ Z i B M I E J S K I W E Ii 5 L A G U

AKTUALNA SYTUACtFA NA RYNKU PRACY I KIERUNKI DZIAŁANIA W TYM ZAKRESIE.

M a te ria ły na X V III Zwyczajną Sesję M i e j s k i e Rady Narodowej w Elblągu

Elbląg, czerwice 1982 r«

\

Uwagi wstępne

\

W roku

w związku z'wdrażaniem reformy gospodar cze j, a zwłaszcza, gruntowną modyfika cją przepisów dotyczących funkcjonowania pr z e d s i ę

o r o t w

~ zapotrzebowania na praoo’wnik6w i absolwentów składane przez zakłady pracy - n ie mają charakteru o b l i g a t o r y j n e g o , ■

Dane uzyskane na podstawie zapotrzebowań s ą . dla Wydziału Zatrudnia­

n i a in fo rm a cją na temat potr zeb kadrowych jak również na temat możliwości zaspakajania tych petrse b. Obecna inform acja obejmuje okres od u O l *82

do 31.05.1982 r . oraz namierzenia dalsze*

/■

Rynek pracy m.Elbl ą g a .

Początek roku 1982 charak1

ryzował *1ę występującą niew:tc 1 ką r;ad- wyżką osób poszukujących pracy w stosunku d^ i l o ś c i zgłoszonych walnych m ie js c pracy, Nadwyżka ta wynikała głównie

wprowadzonego powyzcohnego obowiązku, pracy mężczyzn w wioku 18 - 45 l a t . W celu z ab ezp ie cze ni a pra­

cy dla t e j grupy os£b w miesiącach styczeń - k w ie cień uruchomiono roboty interwencyjne opłacane z Funduszu A k t y w i z a c j i Zawodowej w ta kic h przed - siąbiorstwa ch jak: M i e j s k i e P rz ed s ię b io r st w o Oczyszczania, P r z e d s i ę b i o r ­ stwo Dróg i Z i e l e n i , P rz e d s ię b io r s t w o Gospodarki M ie sz k a n io w ej* Przed­

s ię bio rs tw o Konserwacji Urządzeń Wodnych \ Meliora cyjnyc h* Ogółem w r a ­ mach robót interwencyjnychx pracowało 62 osoby* Koe zt robót wyniósł

600 t y s » z ł .

W miesiącu maju sytuacja na,rynku prapy u l e g ł a znacznej poprawie,, Zanotowano nadwyżkę wolnych m i e j s c pracy nad zarejestrowanymi poszuku­

jącymi pracy.

Wskaźnik o k r e ś l a j ą c y l i c z b ę wolnych m iejs c pracy przypa^ająoyc-h

*

jedną osobę zarejest row aną w poszczególnych miesiącach b r » k s z t a ł t o w a ł

s i ę następująco: •

styczeń l u t y marzee k w ie c ie ń

- na 1 osobę 0,5 0,8 1, 4 3,5* 5,9

- na 1 k o b i e t ę 1.7 1,8 2,2 3,3 3,3

- na 1 mężczyznę 0,1 0,4 1,1 3,6

I

Nadwyżki m i e j s c pracy w y s t ą p i ł y a^ ezególnio w aawoflach:

- murarz, "betoniarz '73 miejsca - ś lu s a r z , spawacz -v\ - 54 łi

8r

- c i e ś l a ; s t o l a r z - 51 15 - e l e k t r y k - 43 "

- szwacz - 20 ?!

4? i --

oraz dla pracowników-bez k w a l i f i k a c j i -* 313 m i e j s c , w tym 102 miej sca dla k o b i e t /głównie sprzątaczek/^

W uiaElblągu występuje je d y n ie nadwyżka s i ł y ro boc ze j w grupie kierowców - -$ochaników samochodowych; według stanu na dzień 3 1 .V , 1982 rządu 15 osób. Tą grupą osób sukcesywnie obejmuje s i ą p r z e k w a l i fi k o w y ­ waniem do o b s ł u g i transportu wewnętrzne go -e

Wzrost l i c z b y wolnych m i e j s c pracy wiąże s i ą główgic z r o z p o c z ę ­ ciem prac sezonowych w budownictwie, m e l i o r a c j i , gospodarce komunalnej o raz odąjśuiem pracowników na w cz e ś n ie js z e emerytury i k o b i e t na ur lop y wy chowa w es e .

W miesiącu maju br. n a j w i ę c e j zapotrzebowań na pracowników z ł o ż y ł y t a k ie zakłady jak: WSS "Społem" - 62 osoby, ZWP - 55 EZNS - 36 osób, Zakład .Energetyczny - 38 osób, PGM - 30 osób, GPRI - 30 osób, WUT - 28 osób, KBK - 25 osób, WPHW ~ 22 osoby, Zameoh - 108 osób. , Przemieszczenia pracown i ków.

Ni® prsynosi oczekiwanych efektów t z w c akcja przemi©szczeń_praco-wn:

ków do innych zakładów, nawodów, działów gospodarki. Do końca maja br»

zakłady pracy m.Elbłąga z g ł o s i ł y w t u t . Wydziale Zatrudnienia redukcją etatów dla 296 osób, w tym 151 pracowników na stanowiskach n i e r o b o t n i ­

czych* W w ię kszo ści zakładów pracy zlikwidowane z o s t a ł y pojedyncze e t a t y . Największe rozmiary r e d u k c j i miały m iejs ce w :

- ZAS "Polmo” - 40 osób - pracowników f i z y c z n y c h ,

\ V

- Zjednoczenie PGR - 50 osób, w tym 44 pracowników na stanowiskach

n i e r o b o t n i c z y c h , ^ • ,■

- E»P„B«P. - 29 osób, w tym 19 prac. na stanowiskach n i e r o b o t n i c z y c h , - W*Z,Gr®K« i F, - 13 osób, w tym 11 prac. ,na stan. nierobotniczych,.

- 2 ^-

9 I

Spośród o s '■ 'b zgłoazoirych do r ed u k c ji do pracy w rze mio śle p rz es z ło 10 osób* do r o l n i c t w a 3 osoby Posa tym 115 osób zo st a ło zatrudnionych w innych zakładach pracy, 4 osoby p r z e s z ł y na emeryturą, a 55 poz o sta ­ ło w zakładach 'macierzystych na innych stanowiskach. Dla osób p r z e ­ mieszczanych zorganizowano kurs przysp osobien ia zawodowego w zawodzie

s zwać z dla potr zeb ZPO Truso ” - w i l o ś c i 25 osób.

Z sondaży przeprowadzonych w zakładach pracy wynika, i ź obecnie n i e przewiduje s i e większych zwolnień w ramach r e d u k c j i . Planowane zmniej­

szenie zatrudni eni a mają n a s t ą p i ć

ramach n a t u r a l n e j płynności kadr.

Wakazy p r a c y 0

W o k r e s i e od 1 s t y c z n i a do 31 maja b r e powszechnym obowiązkiem wykonywania pracy w m.Elblągu obj ąt o ogółem. 316 mężczyzn. Z l i c z b y t e j podjąio pracą j7 1 osób, powołano do czynnej służby wojskowej 13 osób, przebywa

zakładach, karnych lub na l e c z e n i u odwykowym 21 osób, z obo­

wiązku pi a « y d e cy z ją Prezydenta Miasta zwolniono 9 osób, W stosunku do 14 osób ^awie^zono postępowania nakazowe w związku z uzyskaniem p-rzez nich grupy I n w a l i d z k i e j , p rz ek r o c z e n ie ^ 45 roku ż y c i a lub zgonem.

Wysłano 29 w^iosk^w do organów- MO o doprowadzenie osób n i e z g ła s z a ją c y ch s i ę na wezwanie Wydziału Zatrudnienia, skierowano 32 wnioski o ukara­

n i e do Kolegium K ar no-Ad minis tracyjnegoc W stosunku do p o z o s t a ł e j l i c z ­ by osób trwa postępowanie nakazowe obejmujące s z e re g d z ia ła ń jak np.

wzywanie'tych o s ó b ; rozmowy wychowawcze, ust ala ni© c i ą g l e zmieniająeyoh s i ę adres-w m iejsca zamieszkania i t p . Trzeba tu jednosześnie podkreś­

l i ć , że dotychczasowe d s i a łan i e^ Wydziału Zatrudnienia w ramach dotych­

czas obowiązujących przepisów w tym z a k r e sie są żrnudne, pracochłonne l e c z mało efektywne* Sytuację być może poprawi przygotowywana ustawa o paso ż y t n i et wie sperłe csrrym -

Zatrudnienie w zakładach p ra cy-, *

A n a l i z u j ą c stan za t ru dn ien ia w zakładach pracy na t e r e n i e miasta Elbląga od momentu wprowadzenia reformy n a l e ż y s t w i e r d z i ć , że zatrud­

n i e n i e

prse.Ayśle zmniejs zyło s i ę o 7,3$ w porównaniu do analogicznego

okresu roku u biegłe go i wyniosło 21.183 osoby, a w budownotwie zmniejszy

ł o s i ę o 4 ?6$ i wyniosło 3*871 osób.

W tak krótkim p r z e d z i a l e o za-su '■], 5 ro.esieoy trudno stwierdzić,, czy zmniajozenie zatrudnienia było Elektem oprowadzonej reformy, czy t e z r a c z e j mia ły wpływ r a to ode jścic, r:a w c z e ś n ie js z e emerytury i kov i e -; v na u rlopy wychowawcze» Z prze ero wad zon e :j. p rzez tutz Wydział w 33 zak ła­

dach pracy m.EILląga a n a l i z y .-tanów zatrudn ienia na koniec grudnia

r oraz planowanego p rzez zakłady 'zatrudnienia na koniec 1982r wynika., * że aż 19 zakładów przewiduje wzrost zat udnlenia,

W l i c z b i e t e j 8 zakładów zakłada wzrost zatru dn ienia powyżej 5% - są tos Nadleśnictwo -■ '27,,8%, WPGT ''El-Tourist*' — 12,9%, P r z e d s i ę b i o r s t w o Dróg

i Z i e l e n i *- 10 ,

%, KBK Sakład Hob t I n ż y n i e r y j n y c h - 5,8%, MPO - 5 , 8%?

PGSyr •- 6,7%, ZWP - WTjl ~ ó,6%t

Zmniejszenie zatrudnieni a przewiduje "

zakładów, w tym spadek ,

^ '

powyżej 5% -■ 4 zakłady t j

. ZAS ^Pclmo5’ - ■?, 6%, PSTB 5ł trans^ud^ - 12,6%

ZPO "Truso" 8 ?0%? WrfS :łSpołem" Oddział w Elblągu 5,5%*

W dalszym ciągu I s t n i e j e więc duże zapotrzebowanie na s i ł ą roboczą.

Zgłoszone w roku bieżącym p o t r z e t y zakładów pracy wynoszą 3-262 o sosy?

w tym:

- z wykształceniem wyższym •- 218 osób

■ ze średnim zawodowym 518 ” - z zasadniczym zawodowym - 17

i!

t e z kwa 1 i f i ka o j i

Największe zapotrzebowanie z g ł a s z a j ą takie zakłady, j a k ; WPE C\

Lantech, Zakład Energetyczny, WUTV ZWP, EZNS; ZPO " T r u s o " , ,

Największe pot rzeby występują w zawodach? ślusarz-spawacz - 159 os«

s t o l a r z meblowy ~ 97 osób? murarz -* 70 os tb , ezwac-z - 50 osób, monter t

i elektromonter. 150 osób*

Najmniejsze pot rzeby wystąpują w grupie ogrodników, rolników',,

chemików, k i ero w. W-^e chan

kó w

Zapotrzebowanie na pracowników zumiej-

szy s ią dopiero na przełomie I V kwartału, 'i

% i I kwartału

r .

Związane to bądziw u* zmniejszeniem za trudn ienia jednostek pracujących

sezonowo- /melioracje-, r o ln ic t w o , gospodarka komunalna/ or az o g r a n i c z e ­

niem rob:; i w budownictwie wynikającym z okresu zimowego s

Ab 301 wen c i .

Z a n a l i z y przedłożonych p rzez zakłady pracy zapotrzebowań wynika, i ż w roku bieżącym wystąpią p e rt u rb a c je z zatrudnieniem absolwentów szkół ponadpodstawowych, bowiem na 3262 m i e j s c zgłoszonych ty'4ko 324 przewidziane są dla absolwentów, w tym:

- na pracowników z wykształceniem wyższym. - 78 - z wykształceniem średnim zawodowym. - 89

- po Liceum Ogólnokształcącym - 71

- zasadniczych szkołach zawodowych - 232

Fonadto 454 absolwentów zatrudnionych zo st an ie na podstawie umowy o pracą ze szk ół prz yzakładowyoh * Fajwiąksze zapotrzebowanie zakładów pracy na absolwentów wystąpuje w zawodaoh:inżynier budownictwa lądowego - 11 osób, e l e k t r y k - 83 osoby, krawiec - 40 osób* Najmn iejsze z a p o t r z e ­ bowanie natomiast występuje w zawodach:

- technik r o l n i k - 4 osoby - technik budowlany 4 "

- kucharz - 9 "

- kierowca mechanik 17 . .

Z danych liczbowych podsystemu "Absolwent" wynika, że l i c z b a a b s o l ­ wentów szkół ponadpodstawowych w 1982r, wynosi w Elblągu 1*779 osób, z tego

osób zadeklarowało ehąć p od ję c ia pracy. Biorąc pod uftragę ogra­

niczoną l i c z b ą p rs y j ą ć zarówno w szkołach wyższych jak i średnich l i c z b a absolwentów zmuszonych podjąć prasą zwiąkszy s i ą . Szacunkowo zakładamy, i ż przewidywana l i e z b a absolwentów do zat rudn ien ia w 1982r* wyniesie

1.3 0 0

absolwentów.

Z ogólnego se st a w ie ^ ia szacunkowej l i c z b y absolwentów przewidzianych

v

do za t ru dn ien ia or az zapotrzebowań Zakładów pracy wynika nadwyżka a b s o l ­ wentów w i l o ś e i 376 osób. Zjawisko nadwyżki absolwentów występuje w roku bieżącym po rass pierwszy i związane j e s t głównie z tym, i ż zakłady n i e prz ewidują za trudni eni a absolwentów na zgłaszane wolne m iej sca pracy*

Przy utrzymującej s i ą w 1982r« nadwyżce wolnych m i e j s c pracy w s t o -

sunku do podaży ;^a absolwentów zachodzi konieczność zmiany struktury

zapotrzebowań zakładów pracy* W miej sce pracowników z odpowiednim stażem

p r a c y n a l e ż y p r z y j ą ć ndpowiednią l i c z b ą absolwentów*

Dalsze kierun ki d zl a ł a n i a pr ay j ą t e p r ze z_ V/yd z i a ł Zatrudn i en i a ,

1. D z ia ła n ie rsa r s e c z pełnego zat rudnienia absolwentów szkół ponad­

podstawowych:

środkiem do r e a l i z a c j i te.go ma. być opracowany wzór porozumienia między Prezydentem a zakładami pracy m_. E lb lą ga . Porozumienie to ma na celu z ab ezp ie cze n ie brakujących m i e j s c pracy i dokonanie

zmiany zapotrzebowań zakładów pracy na r z e c z absolwentów. Akcja zawierania porozumień według ustalonego harmonogramu przewidziana j e s t w miesiącach cz erw iec - l i p e c b r , ,

- absolwentom w zawodach nadwyżkowych przygotowane zostaną propozycje p rz ek w a lifik ow an ia stosownie do potrzeb zakładów pracy. I tak:

a/ dziewczęt a mogą zo sta ć przekwalifikowane do zawodu szwa cza, wydawcy n a r z ą d z i , suwnicowej, opiekunki PCK i t p , ,

b/ chłopcy - do zawodu o dle w n ika? murarza, c i e ś l i , ' d o tran sp ortu wewn ą t r z r e go t j 0 o b s łu g i wózk/ w akumulato ro wy ch, suwni c itp\

P z i a ł a n i e na r z e r a c j o n a l i z a c j i zat rudn ien ia :

- środkiem do tego j e s t Fundusz A k t y w i z a c j i Zawodowej wykorzystywany w p ro c es ie przemieszczeń, tworzeniu nowych m i e j s c pracy, o r g a n i ­ z a c j i kursów k w a l i f i k a c y j n y c h i t p ?,

- w roku bieżącym uruchomionych zo st an ie 35 mi ej s o pracy głównie dla absolwentów w nowo po ws ta łej S p ó ł d z i e l n i Wielobranżowej 11 ABC?’ - Wydział przekaże na ten ce l 2 min z ł z Funduszu A k t y w i z a c j i Zawo­

dowej,

~ w związku z dużym zapotrzebowaniem na murarzy i c i e ś l i Wydział

o r g a n iz u je we współpracy z Zakładem Doskonalenia Zawodowego i p r z e !

v

siebiorstwami budowlanymi kurs dla

osób - zabezpieczono na ten środki/

cel z FAZ-u/w wysokości 600 t y s . z ł ,

- do końca m-ca l i p c a b r 0 Wy1z i a ł Zatrudnienia dokona rozeznania w następujących grupach funkcjonowania p r z e d s i ę b i o r s t w :

1/ p rz ed s ię b ior st w a funkcjonujące bez większych zakłóceń w 1982r., 2/ czasowo o g r a n i c z a j ą c e wykorzystywanie zd ol noś ci produkcyjnej

z przyczyn n i e zależnych od p rz e d s i ę b i o r s t w a , k t ó r e p r z e w i d z i a ­ ne j e s t do dalszego funkcjonowania i rozwoju

6 ' *

- 7

3/ trwałego wstrzymania c a ł o ś c i łub c z ą ś c i produkcji na okres n i e

4/ l i k w i d a c j i p r z e d s i ę b i o r s t w a , ' ' •

Z uzyskanych danych wynikać bądą zadania o k r e ś l a j ą c e w ie lk o ś ć i strukturą przemieszczeń,, Potrzeb ą ur/chomienia odpowiednich kie ru n­

ków szkoleń' p r z e k w a l i f i k u j ą c y c h , two ^senia nowych mi e j s c pracy w usługach, produkcji materiałów budów lanych miejscowego pochodzenia i t p . Przyjmuje s i ą przy tym zasadą* /e w' przypadku unieruchomienia, zakładów pracy, w pierwszym r z ą d z i e n a l e ż y kierować nadwyżką s i ł y ro b oc ze j do innych zakładów? w tym do prac sezonowych, n i e ro zw ią ­

zując stosunku pracy z macierzystym zakładem,

3* W dalszym ciągu kon tynuowane będą d z i a ł a n i a r z e c z powszechnego obowiązku p r a c y - s z c z e g ó l n i e w stosunku do osób uporczywie uchyla­

jących s i ą od pod jącla p ia c y,

4« W przypadku wystąpienia nadwyżki s i ł y r ob oc ze j organizowane bądą roboty interwencyjne a Funduszu A k t y w i z a c j i Zawodowej na r z e c z , gospodarki mi e j s k i e j *

\

/