1 Poznajemy siebie
Jak podejmuję decyzje
1kwestionariusz
Każdego dnia dokonujemy wyborów, wszyscy posiadamy umiejętność podejmowania decyzji. To, czy nasz sposób podejmowania decyzji, okaże się skuteczny, zależy od wielu czynników. Jeżeli chcesz zobaczyć, jak radzisz sobie z podejmowanie decyzji, rozwiąż poniższy test.
1. Kiedy masz do wyboru sposób na spędzenie wolnego czasu:
a. pytasz innych, co mają ochotę zrobić i się dostosowujesz
b. chętnie dołączasz do innych
c. robisz to, co daje ci zadowolenie
2. Zanim dokonasz wyboru, to:
a. zasięgasz opinii drugich osób i wybierasz to, co ci najbardziej pasuje
b. robisz to, co radzą ci inni
c. zbierasz informacje i zastanawiasz się nad konsekwencjami 3. Kiedy ktoś wydaje ci polecenia:
a. wykonujesz je posłusznie
b. dopytujesz o szczegóły
c. czasami budzi to twój opór i zdarza się, że miną lub gestami dajesz o tym znać 4. Czy podejmując decyzję, zastanawiasz się nad jej konsekwencjami dla ciebie?
a. starasz się przewidzieć skutki różnych wyborów
b. tylko wtedy gdy boisz się, bo wydaje ci się to zbyt ryzykowne
c. raczej nie, zdajesz się na zdanie innych osób
5. Kiedy dostrzegasz ryzyko działań:
a. wycofujesz się
b. kalkulujesz ryzyko, lubisz ryzyko w granicach rozsądku
c. nie lubisz ryzyka i unikasz go, jeśli tylko możesz
6. Podczas prowadzonych rozmów, dyskusji:
a. często zabierasz głos, wyrażasz swoje opinie, zdanie
b. trzymasz się na uboczu, nie zabierasz głosu
c. wyrażasz swoje zdanie, jeśli ktoś wywoła cię do odpowiedzi 7. Jaka jest twoja opinia dotycząca wprowadzania zmian w twoim życiu:
a. nie wszystkie zmiany są złe, czasami można je wprowadzać
b. lubisz zmiany, jeśli tylko uznasz je za korzystne
c. nie lubisz zmian, lepiej, aby wszystko było po staremu
1 Opracowano na podstawie: J. Adair, Podejmowanie decyzji, Warszawa 1999; www.szkolnictwo.pl; www.clem.pl.
1 Poznajemy siebie
8. W sytuacji kiedy trzeba podjąć decyzję:
a. zdajesz się na intuicję, emocje
b. nie lubisz podejmować decyzji, wolisz dostosować się do decyzji innych osób
c. analizujesz różne warianty i konsekwencje
9. Jeżeli zostajesz wybrany na lidera grupy:
a. odmawiasz, wolisz być zwykłym członkiem grupy
b. w ostateczności się zgadzasz
c. dobrze się z tym czujesz i chętnie podejmujesz się tej roli 10. W trudnej sytuacji:
a. szukasz różnych możliwości rozwiązania problemu
b. odczuwasz stres, który utrudnia twoje myślenie
c. oczekuję, aż inni wskażą rozwiązania
11. Kiedy popełnisz błąd:
a. szukasz winnych w otoczeniu
b. usprawiedliwiasz się, bo „skąd można było to wiedzieć”
c. doszukujesz się powodów i zastanawiasz się, jak to zmienić w przyszłości 12. Według ciebie ludzie kreatywni:
a. są zabawni w swoich pomysłach
b. osiągają więcej sukcesów w życiu
c. narażają się na niepotrzebne komentarze
13. Planując kolejność działań do wykonania:
a. zaczynasz od spraw najważniejszych
b. uważasz, że wszystko się jakoś samo ułoży
c. robisz kolejno zadania, a co nie zdążysz, to możesz odłożyć 14. Kiedy grupa, której jesteś członkiem, robi coś, co budzi twój sprzeciw:
a. robisz to samo co inni, aby nie narażać się
b. podejmujesz próbę przedstawienia swojego zdania i przekonania grupy c. kiedy nie powiedzie się próba przekonania grupy, odmawiasz wykonania tego działania
1 Poznajemy siebie
Obliczanie wyników
Każda odpowiedź ma określoną liczbę punktów. Zaznacz w tabelce swoje odpowiedzi i przypisaną im liczbę punktów. Podsumuj wszystkie punkty i odczytaj swój wynik.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
A 0 1 0 2 0 2 1 1 0 2 0 1 2 0
B 1 0 2 1 2 0 2 0 1 1 1 2 1 1
C 2 2 1 0 1 1 0 2 2 0 2 0 0 2
Łączna liczba punktów:
22–28 punktów
Podejmowanie decyzji nie jest większą trudnością dla ciebie. Zachowujesz przy tym zdrowy rozsądek i wiesz, jakie argumenty cię przekonują. Potrafisz określić, co jest dla ciebie ważne. Dobrze radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów. Nie unikasz ryzyka, masz poczucie odpowiedzialności za swoje działania. Uważasz, że wprowadzanie zmian może przynosić korzyści. W swoje działania wkalkulowujesz element ryzyka. Chętnie utrzymujesz kontakty z innymi. Twój wynik wskazuje, że będziesz sprawdzał się na stanowiskach kierowniczych, jako makler, prowadząc własną działalność gospodarczą lub jako lekarz, pilot, kierowca, nauczyciel, strażak. W ten rodzaj pracy wkalkulowane jest ryzyko, a na podjęcie decyzji pozostaje czasami kilka sekund. Osoby podejmujące się wykonywania tych zawodów stają przed rozwiązywaniem często trudnych problemów i wywieraniem wpływu na innych. Warto rozwijać swoje predyspozycje, uczestnicząc w różnych treningach, szkoleniach, jak np.: sztuka negocjacji, zarzadzanie zespołem, rozwiązywanie konfliktów oraz pogłębiających wiedzę specjalistyczną w wybranej dziedzinie.
16–21 punktów
Wiesz, czym należy kierować się przy podejmowaniu decyzji, chociaż czasami masz ochotę zostawić pewne sprawy swojemu biegowi. Jeśli to możliwe, unikasz ryzyka, chętnie też przy rozwiązywaniu problemów konsultujesz się z innymi, zasięgając ich opinii. Wolisz spokojnie słuchać wypowiedzi innych i nie włączasz się do dyskusji, kiedy nie jest to konieczne. Zmiany, trudne sytuacje wywołują twój niepokój, jednak wiesz, jak sobie z tym poradzić. W tej sytuacji proponowane zawody to:
księgowy, pracownik budowlany, architekt lub projektant (mody, ogrodów, wystroju wnętrz), programista, laborant itd. To praca wymagająca szukania rozwiązań, wspierana pracą zespołu, wiąże się z analizowaniem danych, informacji, zastosowaniem instrukcji. Swoje umiejętności możesz rozwijać, uczestnicząc w treningach i zajęciach z zakresu komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, negocjacji. Doświadczenie zdobędziesz, podejmując pracę jako wolontariusz w różnych organizacjach społecznych.
15 punktów i mniej
Podejmowanie decyzji nie jest twoją mocną stronę, wolisz, aby to inni dokonywali wyborów, a ty spokojnie się podporządkowujesz. Nie chcesz brać odpowiedzialności za skutki wyborów ani też wprowadzać zmian w swoim życiu. Oczekujesz na to, co los przyniesie. Uważasz, że to inni powinni sterować twoim życiem, a ty unikniesz wtedy kłopotliwych sytuacji. W tej sytuacji wskazane zawody to:
ekspedient, krawcowa, bibliotekarz, pokojówka, technik medyczny, analityk danych, praca przy taśmie produkcyjnej itd. Taka postawa często prowadzi do bierności i niezadowolenia. Warto uczyć się wywierania wpływu na swoje życie poprzez udział w szkoleniach i treningach umiejętności psychospołecznych: asertywności, autoprezentacji, komunikacji interpersonalnej, wywierania wpływu
1 Poznajemy siebie
czy rozwiązywania konfliktów. Niezbędne wydaje się zdobywanie doświadczeń poprzez wolontariat w różnych organizacjach społecznych.