Magazyn "Solidarność", 2009, nr 4

Numer 1 wydano 23 sierpnia 1980

w Stoczni Gdańskiej GDAŃSKIEGO

(522)

kwiecień 2009

: , AKTUALNÓ-~ W KRAJU

...

Płace nauczycieli - brak porozumienia Nie ma porozumienia między związkami

zawodowymi a Ministerstwem Edukacji Narodowej w sprawie wysokości płacy

zasadniczej nauczycieli. Krajowy Sekretariat

Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność"

stanowczo sprzeciwia się dalszemu spadkowi

płacy zasadniczej. Według ministerialnej symulacji udział płacy zasadniczej w średnim

wynagrodzeniu nauczycieli na poszczegól- nych stopniach awansu stanowiłby: dla

stażystów 78, 18 proc., kontraktowych 75,78 proc., mianowanych 66,50 proc. i dyplomo- wanych 61,88 proc.

Prawo pracy w Trójstronnej

9 marca odbyło się spotkanie Zespołu Prawa Pracy Komisji Trójstronnej dotyczące pakietu

rozwiązań antykryzysowych. W spotkaniu

wzięła udział minister Czesława Ostrowska.

która przedstawiła stanowisko rządu doty-

czące m.in.: wprowadzenia tzw. czasowego bezrobocia (alternatywne rozwiązanie wobec

zwolnień grupowych), wydłużenia okresu rozliczeniowego do 12 miesięcy, pakietów socjalnych jako źródła prawa pracy, ruchome- go czasu pracy dla rodzica wychowującego

dziecko do 6 lat, stabilizacji zatrudnienia poprzez ograniczenie stosowania umów o pracę na czas określony.

Komisja Europejska nie chce pomóc pol- skim stoczniom

Sekcja Krajowa Przemysłu Okrętowego NSZZ

„Solidarność" 9 marca skierowała list otwarty do Neelie Kroes, komisarza ds. konkuren- cji przy KE. Wypowiedzi Kroes świadczą

o tym, że zaostrza ona swoje stanowisko, a wcześniejsze deklaracje woli budowania stabilnej działalności gospodarczej w naszych stoczniach należą do przeszłości. Okrętowcy wyrażają żal, że komisarz ds. konkurencji podejmuje działania, aby z konkurencji wy-'

kreślić w całości polski przemysł stoczniowy i zwracają uwagę, że taka polityka spotka się

na pewno z uznaniem ze strony konkurencji spoza UE, tj. krajów Dalekiego Wschodu.

Przypominają, że pani komisarz wybiórczo traktuje niektóre państwa Unii, które stosują różne zakazane -mechanizmy wspierające.

Weto dla ustawy oświatowej

1 O marca prezydent Lech Kaczyński uznał, że nowe prawo oświatowe nie gwarantuje zapewnienia odpowiednich warunków dla objęcia obowiązkiem przygotowania przedszkolnego wszystkich dzieci w wieku 5 lat oraz obowiązkiem szkolnym dzieci sze-

ścioletnich. Nie do przyjęcia dla prezydenta jest również nadmierna decentralizacja oświatowych zadań państwa, nieuzasadnione

zwiększenie swobody organów prowadzą­

cych szkoły i placówki oświatowe, a także rezygnacja z zasady ustalania przez państwo

programów nauczania. Weto prezydenta

zostało odrzucone przez Sejm.

Strajk ostrzegawczy w kompanii węglowej

12 marca w kopalniach należących do Kompanii Węglowej został przeprowadzony dwugodzinny strajk ostrzegawczy. To efekt

r,agazyn

I ~

Wydawca:

Region Gdański NSZZ „Solidarność"

Redaguje zespól:

Małgorzata Kuźma (red. naczelna) tel. 0/501-121-096),

http://www.solidarnosc.gda.pl

fiaska negocjacji płacowych w koncernie. Na razie zarząd kompanii w drodze zarządzenia wprowadził w firmie na ten rok wskaźnik

wzrostu wynagrodzeń w wysokości 1, 14 proc.

Pakiet antykryzysowy uzgodniony 13 marca NSZZ „Solidarność", pozostałe związki zawodowe oraz pracodawcy przed- stawili rządowi RP wspólny pakiet działań

antykryzysowych. Zawiera on rozwiązania

na czas kryzysu w obszarze wynagrodzeń

i świadczeń socjalnych, polityki gospo- darczej oraz w obszarze stosunków pracy.

„Solidarność" proponuje m.in. uruchomienie dodatkowych źródeł finansowania wynagro-

dzeń za czas przestojów, zmniejszenie stawki VAT na podstawowe artykuły źywnościowe,

podniesienie kwoty wolnej od podatku dla najmniej zarabiających, ograniczenie zawie- rania umów na czas określony, zwolnienie·

z podatku dochodowego od osób fizycznych pomocy socjalnej realizowanej w formie bonów uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi.

Oświatowa „S" do parlamentarzystów Krajowa Sekcja Oświaty i Wychowania NSZZ „Solidarność" w piśmie skierowanym 17 marca do posłów RP zwraca uwagę, że wejście w życie ustawy w sprawie obowiązku

szkolnego dla sześciolatków spowoduje m.in.

chaos organizacyjny w przedszkolach i szko-

łach podstawowych, zwiększenie dysproporcji

między ofertą edukacyjną szkół na wsi i w du-

żych miastach, pospieszną prywatyzację szkół

kosztem mienia publicznego i przy możliwym

naruszaniu praw pracowniczych oraz daleko

idące ograniczenie nadzoru kuratoryjnego.

Oświatowa „S" przestrzega posłów, że głównym problemem, jaki stworzy ustawa

już od 1 września 2009 r. są: zagwarantowa- nie wszystkim pięcioletnim dzieciom miejsc w przedszkolach, niedostosowanie progra- mów nauczania w okresie przejściowym, brak

podręczników, planów nauczania, systemu doskonalenia nauczycieli do tej zmiany czy brak odpowiednich testów w poradniach psychologiczno-pedagogicznych, które mają wydawać opinie o możliwości rozpoczęcia spełniania obowiązku szkolnego. Wiele gmin nie jest przygotowanych do pełnej realizacji tego zadania już za kilka miesięcy.

KZD w p_~ździerniku

Komisja Krajqwa NSZZ „Solidarność" na posiedzeniu w dniach 24-25 marca zajęła się

m.in. oceną rozmów wl<omisji Trójstronnej ds. Społeczno-Gospodarczych, bieżącą sytu-

acją w kraju, a także kampanią związkową ,,Solidarność na kryzys". Działacze zdecydo- wali też, że XXIII Krajowy Zjazd Delegatów, który odbędzie się w październiku br. organi-

zować będzie Region Podlaski.

- -

W REGIONIE

Bezrobocie -główny

...

Polaków

Na posiedzeniu ZRG NSZZ „Solidarność" 2 marca głównym tematem obrad był kryzys w Polsce i próby jego przezwyciężenia

przedstawione przez Związek. Na spotkaniu zaprezentowana została analiza rynku pracy, przygotowana przez firmę S.Partner sp. z o.

o. Jak wynika z badań, głównym problemem

dotykającym coraz więcej Polaków jest utrata pracy i poczucia bezpieczeństwa. Jak się sza- cuje, ok. 160 tys. Polaków straciło już pracę,

a to dopiero początek. Na posiedzeniu została także podjęta uchwała o zwołaniu XI Walne- go Zebrania Delegatów Regionu Gdańskiego

,,S", które odbędzie się 24 kwietnia 2009 r.

w Sali Tradycji Gdańskiej Stoczni Remontowa im. J. Piłsudskiego. Członkowie ZRG otrzymali broszury poświęcone programom unijnym - Przewodnik „Partnerzy Społeczni a Fundu- sze Europejskie".

Stocznia Gdynia o senatorze Misiaku 18 marca Komisja Międzyzakładowa

Stoczni Gdynia wydala stanowisko, w którym czytamy: ,,Decyzja premiera wobec senatora Misiaka jest właściwa i wyrażamy zadowo- lenie z jej podjęcia. Jednak prawdziwym problemem nie jest senator Misiak i jego firma Work Service, gdyż to Agencja Rozwoju

Przemysłu przyznała jej realizację programu monitorowanych zwolnień. Istotą problemu jest to, jakimi kryteriami kierowała się ARP,

przyznając ten kontrakt. Jakie były inne oferty i jakie były wyniki ich ocen. Znamy przy- najmniej jedną korzystniejszą od tej, która

wygrała. W tym wszystkim trzeba pamiętać, że ARP od 7 lat restrukturyzuje stocznie, nadzoruje ich programy naprawcze, szuka im inwestorów i konsoliduje (Korporacja Polskie Stocznie). Skutek tych działań jest dla stoczni dramatyczny i musi podlegać krytycznej

dogłębnej ocenie. To dzisiaj ARP wprowadza w życie stoczniową specustawę i przeprowa- dza za pośrednictwem Work Service program monitorowanych zwolnień. Dlatego tzw.

sprawa senatora Misiaka nie może zakończyć się na senatorze Misiaku!"

Więcej - na str. 4

Związek musi skutecznie reagować

Spotkanie związkowców z terenu Gdańska

i Sopotu w dn. 18 marca upłynęło głównie

pod znakiem omawiania aktualnej sytuacji w zakładach pracy w regionie oraz działań,

podejmowanych przez NSZZ „Solidarność".

Zebranie odbyło się w dniu, kiedy w Stoczni Gdynia zwolniona została pierwsza część

pracowników. Mówiono także o problemach innych zakładów. Krzysztof Dośla, przewod-

niczący Regionu Gdańskiego, poinformował

zebranych o planowanych działaniach

w ramach kampanii „Solidarność na kryzys", poprzez którą Związek zamierza reagować

na wyzwania, związane z obecną sytuacją gospodarczą. Przewodniczący przedstawił teź

kalendarz wyborczy. Wybory na wszystkich szczeblach organizacyjnych Związku odbędą się w 201 O roku, jednak już teraz należy zacząć się do nich przygotowywać.

WZD Stoczni Północnej

18 marca odbyło się Walne Zebranie Dele- gatów NSZZ „Solidarność" Stoczni Północnej.

Obecny był Krzysztof Dośla, przewodniczący Zarządu Regionu NSZZ „Solidarność". Na zebraniu omówiono działalność za rok 2008 oraz planowane działania walki z kryzysem

w tym roku. O

Z wielkim żalem żegnamy

ś.~p.

Kazimierza Szolocha

jednego z przywódców Grudnia'70 na Wybrzeżu, działacza Wolnych

Związków Zawodowych, Ruchu Obrony Praw Człowieka i Obywatela i NSZZ „Solidarność", odznaczonego Krzyżem Oficerskim Orderu

Odrodzenia Polski.

Rodzinie serdeczne wyrazy współczucia

w i_mieniu NSZZ „Solidarność" składają Janu!ij Sniadek. przewodniczący Komisji Krajowej Krzysztof Dośla, przewodniczący Zarządu Regionu Gdańskiego

Ryszard Kuźma (skład, red. techniczny) Jarosław

Wierzchołowski Olga Zielińska

Marek Lewandowski Agnieszka Mikolcz Wojciech Milewski Aleksander Miśkiewicz Dorota Schmidt Łukasz Sulej

Nadzór merytoryczny:

Wojciech Książek

Kolportaż:

Roman Stegart tel. 058 301-71-21

Adres redakcji:

ul. Wały Piastowskie 24, 80-855 Gdańsk, tel.: 058 308-42-72.

058 301-71-21 fax: 058 308-44-18

Redakcja zastrzega sobie prawo do reda- gowania i skracania nadesłanych i publiko- wanych tekstów.

Współpracują:

Maria Giedz Paweł Glanert

Maria Szwajkiewicz Renata Tkaczyk Dorota Trela-Godzwon

Zamawianie:

058 301-71-21

Druk:

Zakłady Graficzne

Za treść reklam redakcja nie odpowiada. ,

Wojciech Kujatt Tomasz Wiecki Oddano do druku

25.03.2009 r.

Janina Wieczerska ^Nakład: 11 OOO egz.

e-mail: magazyn.solidarnosc@solidarnosc.gda.pl

im. J. Czyżewskiego Tczew, ul. Kwiatowa 11 Okładka: Gdańsk, 6 marca 2009. Manifestacja Energi © Paweł Glanert

2 Magazyn~ Nr4/kwiecień 2009

Wielkanoc to czas otuchy i nadziei.

C9zas odradzania się wiary w siłę C9hrystusa i drugiego człowieka. ,.

Zdrnwych, pogodnych Swiąt Wielkanocnych,

pełnych wiary, nadziei i miłości,

mdosnego, wiosennego nastrnju, serdecznych spotkań w grnnie rndziny i przyjaciół omz Wesołego ft lleluja ::zyczy

Krzysztof <Dośla

przewodniczący ZJR&; 1/lSZZ „ Solidarność"

RADMOR przyjazny pracownikom

Wśród firm, nagrodzo- nych w tegorocznej, drugiej już edycji akcji

„ Pracodawca Przyjazny Pracownikom", znalazł się gdyński Radmor.

Do konkursu mogły być zgłoszone przedsiębior­

stwa, które swoimi działaniami wpisują się w wartości pro- pagowane przez NSZZ „Soli-

darność": preferowanie formy

stałego zatrudnienia, przestrze- ganie prawa i standardów pracy oraz zapewnienie pracowni- kom możliwości zrzeszania się

w związki zawodowe. Zgłoszeń dokonywały organizacje zakła­

dowe NSZZ „Solidarność", działające w zakładach.

Zgłoszenia zostały rozpa- trzone przez Komisję Certyfi- kacyjną pod przewodnictwem Janusza Śniadka, przewod- niczącego KK NSZZ „Soli-

darność". W jej skład weszli

również: Maciej Łopiński,

sekretarz stanu w Kancelarii Prezydenta RP, szef Gabine- tu Prezydenta RP, Bożena

Borys-Szopa, doradca pre- zydenta RP, Jerzy Langer,

zastępca przewodniczącego

KK NSZZ „Solidarność",

Janusz Laznowski, członek

Komisji Trójstronnej, członek

prezydium KK NSZZ „S",

przewodniczą,cy Zarządu Re- gionu Dolny Sląsk, Stanisław

Szwed, członek Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP. Spośród zgłoszonych przedsiębiorstw certyfikaty otrzymało 14 firm: ~

• Eurobox Polska

• Spółka z o.o. w Przesia- dłowie

• PKP Przewozy Regio- nalne sp. z o.o. Łódzki Zakład Przewozów Regionalnych

,~'?-fi,.C/'. .. I · '1 ~

1^{/'J/ ,1',L-\} _'\~\

1ei STAŁE \ ~ \

1 \ \ZATRUDNIENIE }j ^J

• Nadleśnictwo ^{Wlosz- 1 \ \ / "f /}

czowa "~~~~~/

• Bombardier Transpor- .STVlioU\.fli..V~

tation

• Spółka z o.o. Wrocław

• Radmor SA w Gdyni

• Kopalnia Wapienia ,,Mo- rawica" SA

• FagorMastercook SA we

Wrocławiu

• Miejskie Wodociągi i Kanalizacja sp. z o.o. w Ko- szalinie

• Elektrownia Stalowa Wola SA

• PGE Kopalnia Węgla Brunatnego Turów SA w Bo- gatyni

• NZOZ Centrum Me- dyczne „Amicus" sp. z o.o.

w Częstochowie

• Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Bielsku-

-Białej

• Konsorcjum Przedsię­

biorstw Robót Górniczych i Budowy Szybów SA w My-

słowicach

• Zetkama SA w Ścinawce Średniej

Była to kontynuacja ubie-

głorocznej akcji, organizowanej przez Komisję Krajową, mającej

na celu promowanie dobrych praktyk w zakładach pracy. Pa- tronat nad konkursem objął pre- zydent Lech Kaczyński.

o

REKLAMA e e e e e e e e e e e e e e e e e e

PYTANIE MIESIĄCA

Jakim problemem powinno się zająć

Walne Zebranie Delegatów Regionu

Gdańskiego w czasie kwietniowych obrad?

TERESA ORŁOWSKA

przewodnicząca KZ NSZZ „S"

przy Gdańskim Zespole Żłobków

- W mojej branży szczególnie widać, że .

~ ludzie znajdują się w coraz gorszej sytuacji

~ bytowej. Do tej pory wiele osób brało urlopy i zajmowało się swoimi dziećmi. Teraz jednak ludziom jest coraz ciężej i pilnują swoich miejsc pracy, boją się iść na urlop wychowawczy. Dzisiaj matki zapisują swoje dzieci do żłóbków jeszcze przed ich urodzeniem, tak dużo mamy chętnych. Dlatego uważam, że WZD powinien zająć się sprawami przestrzegania prawa pracy, bezpieczeństwem zatrudnionych pracowników, utrzymaniem stanowisk pracy.

JAN LENART, przewodniczący

KM NSZZ „S" Elmor SA w Gdańsku

- Głównym problemem jest według mnie utrzymanie miejsc pracy, kwestia wynagro- dzeń i przestrzegania prawa pracy. Związek powinien zająć w tych sprawach jasne stano- wisko i ustalić konkretny plan działania. Nie możemy pozwolić na pozostawanie jedynie na poziomie ogólnych deklaracji.

SŁAWOMIR KONIECKO, KZ NSZZ

„S" przy Dyrekcji Rozbudowy Miasta Gdańska

- Uważam, że Związek powinien zare- agować na wszelkie sytuacje związane z kryzysem ekonomicznym. Powinniśmy wypracować takie metody działania, które pozwolą skutecznie chronić ludzi przed zubożeniem, utratą pracy, obniżkami płacy. Członkowie „S" muszą mieć poczu- cie, że zawsze będą mogli liczyć na wsparcie swojej organi- zacji. Jestem członkiem miejskiego zakładu budżetowego, dlatego nasze problemy są inne niż zakładów produkcyj- nych. Z mojego „podwórka" widzę, jak bardzo pracownicy odczuwają na własnej skórze ograniczanie budżetów firm, spadek zamówień, wprowadzanie oszczędności ..

STANISŁAW KARCZEWSKI, KZ NSZZ „S" przy Specjalistycznym Zespole Opieki nad Matką

i Dzieckiem w Gdańsku - WZD powinien zareagować na sytuację w świecie i w kraju. Nie chodzi tylko o sytu- ację ekonomiczną, ale także o postępującą liberalizację światopoglądową. W ramach istniejącego pra- wa Związek powinien skutecznie bronić praw pracowników, ale także naszej tożsamości. Oprac. (jw)

Nr4/kwiecień2009 Magazyn~ 3

-~ - ~-~- ~-~~~ I

~ . ZWIĄZEK ⁱ

- - ~ - - ~

O CZYM SZUMIAŁY MEDIA

Do śmiechu

i do ^płaczu

D

cy dodawali: ,,Nie radzę na to liczyć". Jak rzadko, obie strony

miały rację: świat wesołych markizów zalał niebawem potop rewolucji, ale świat trwał nadal, tylko dla nich był bardzo nieprzyjemny.

Dowcipów politycznych „Dziennik Bałtycki" nie publikuje, za to obrodziły one bujnie w internecie i krążą wśród ludu. Od za-

przyjaźnionego taksówkarza usłyszałam dwa. Jeden: ,,Czym różnią się politycy od bocianów? Bociany przylatują do kraju, a politycy

odlatują do Brukseli". Drugi to parafraza epigramu z czasów PRL

(,,Przeżyliśmy potop szwedzki, przeżyjemy i sowiecki"): ,,Przeży­

liśmy Ruska, przeżyj em i Tuska". Cytuję go jako wyraz nastrojów,

choć dla premiera jest niesprawiedliwy. W przeciwieństwie bowiem do Ruska, Tusk chce dobrze, tylko nie bardzo mu wychodzi (Rusek

chciał dla nas źle i to wyszło mu świetnie).

Pani minister Hall ogłosiła wreszcie projekt reformy oświaty,

którego punktem najbardziej znanym jest posłanie sześciolatków

do szkoły. Plan jest rozłożony w czasie, na szczęście, bo można się

z niego wycofać. To bowiem, co jest jego głównym celem (minister tego nie kryje), to wcześniejsze zakończenie edukacji, by absolwen- ci prędzej poszli do pracy i zaczęli płacić składkę emerytalną, bo grozi katastrofa z emeryturami. Ale przeoczyła fakt dość oczywisty:

że na studia i do pracy pójdą ludzie jeszcze niedojrzali i gorzej

wykształceni. Umysł sześciolatka jest mniej pojemny niż siedmio- latka, pierwsza klasa będzie miała dużo z przedszkola i to się będzie przenosić z rocznika na rocznik, aż do Q1atury i dalej.

W służbie zdrowia pełza dzika prywatyzacja, która w ogó- le nie jest lekiem na wszystko, czego dowodzi skandaliczna prywatyzacja stoczni i sprawa Misiaka. Pan senator pokazał

naocznie, że można „kręcić lody" i na plajcie ( cudzej). Tusk

wywalił z PO i stanowisk, ale znajdą się nowe misiaczki-cwa- niaczki. Bezradność rządu sprzyja „zaradnym".

Janina Wieczt!rska

Tylko dwa lata na czas

określony

W Zespole Prawa Pracy Komisji Trójstronnej trwają ostatnie prace nad porozumieniem, na mocy którego umowy o pracę na czas określony mogą obowiązywać maksymalnie przez dwa lata. Później firma musi zatrud·

nić pracownika na czas nieokreślony.

Porozumienie ma wyeliminować także takie sposoby omijania prawa, jak zawieranie pod rząd kilku umów na czas określony

(np. z miesięczną przerwą) czy dołączanie aneksów do dotych- czasowych umów.

Punktem spornym w negocjacjach był okres, na który mak- symalnie można zawierać umowy na czas określony. Dwa lata to kompromis pomiędzy stanowiskiem związkowców a praco- dawców.

Na podstawie umów na czas określony zatrudnionych jest w Pol- sce ok. 3,5 mln pracowników. Zdarza się, że umowy takie zawiera- ne są nawet na 20 lat. Teoretycznie dotyczą młodych pracowników, którzy dopiero wchodzą na rynek pracy, niemających doświadczenia,

którzy mogą się nie sprawdzić. Faktycznie jednak są zawierane często

w każdych okolicznościach z nowymi pracownikami. Umowa daje pracodawcy większe możliwości zwolnienia pracownika, zaledwie po dwutygodniowym wypowiedzeniu i bez uzasadnienia.

Masowe zatrudnianie na podstawie umów na czas określony zrodziło wiele patologii na rynku pracy. Niewykluczone, że na mocy porozumienia będzie można także renegocjować zawarte

już umowy na czas określony.

UwJ

4 Magazyn~ Nr4/kwiecień2009

Work Service Misiaka

już nie przeszkoli stoczniowców

Senator Tomasz Misiak, którego firma skorzystała na stoczniowej specusta- wie, nie jest już w Plat- form ie Obywatelskiej.

Stracił też wszystkie funkcje, które sprawo- wał w Senacie i klubie parlamentarnym. Choć

to właściwa decyzja, nie

wyjaśnia sprawy, która jest dużo poważniejsza.

W

Work Service istotą

problemu wcale nie jest on sam, ale Agencja Rozwoju Przemysłu,

która przetarg na firmę szkolenio-

wo-doradczą w dość niejasnych

okolicznośsiach rozstrzygnęła.

Obecnie w ARP kontrolę prowa- dzi Centralne Biuro Antykorup- cyjne, gdyż audyt wewnętrzny

nic nie wykazał.

Państwo w państwie Agencja zarządza lub nad- zoruje blisko 140 firm. Działa

w praktyce poza wszelką kon-

trolą. W 2002 roku ówczesny

rząd SLD wyznaczył ARP do realizacji strategii ratowania sektora stoczniowego. Powsta-

ła Stocznia Szczecińska Nowa, w Gdyni i Szczecinie wprowa- dzono programy naprawcze. To ARP, również za czasów SLD,

przeprowadziła konsolidację branży stoczniowej pod hasłem

Korporacja Polskie Stocznie (notabene istnieje do dzisiaj!!!).

ARP nieskutecznie poszukiwa-

ła inwestorów dla zbankruto- wanych zakładów. Równolegle ARP wspólnie z podległą jej KPS stała się znaczącym udzia-

łowcem obu stoczni. Sama tylko Stocznia Gdynia przez siedem lat pod rządami m.in. ARP wy-

11 marca 2009 r. Spotkanie przedstawicieli firmy Work Service, DGA i ARP ze związkowcami, z mikrofonem Tomasz Szpikowski, prezes Work Service.

generowała ok. 2 mld zł strat.

Nikt nawet nie zadawał agencji Zlecenie dla swoich?

pytań - dlaczego, o jakiejkol-

wiek odpowiedzialności nie ma DGA i WS ma próg zatrud- co nawet wspominać. nialności na poziomie 20 pro- Dzisiaj ARP jest operatorem cent. Zdaniem związkowców

kompensacji w ramach stocz- to kpina, bo 20 procent. stocz- niowej specustawy, stworzonej niowców sam znajdzie sobie po negatywnej decyzji Komi- pracę. Tak naprawdę WS nie sji Europejskiej, która uznała ma żadnych zobowiązań. Wie- pomoc publiczną udzieloną lomilionowa kara umowna - stoczniom za nielegalną. Usta- ponoć zawarta w umowie-rie wa ta ma spowodować sprzedaż ma w tej sytuacji znaczenia.

majątku stoczniowego i zagwa- Po dość dziwnych i często rantować zwalnianym pracow- wykluczających się wyjaśnie-

nikom program osłon. Właśnie niach Tomasz Misiak zapowie- w ramach tego programu po- dział, że podda się kontroli. Ale

wstał wart 50 mln zł program kontrola jest konieczna w ARP, monitorowanych zwolnień, fi- która całą sytuację stworzyła.

nansowany z funduszy unijnych Należy się przede wszystkim w ramach Programu Operacyj- przyjrzeć innym złożonym ofer- nego Kapitał Ludzki. tom i ocenie kryteriów, jakimi

ARP zaprosiła firmy zajmują- kierowali się odpowiedzialni za ce się rynkiem pracy, szkoleniami to pracownicy, a może kierow- i doradztwem do składania ofert. nictwo ARP. Dopiero w dalszej

Ponieważpostawionowysokąpo- konsekwencji można oceniać przeczkę, nakładającą obowiązek wybór i rolę senatora Misiaka.

kompleksowej obsługi, do przetar-

gu mogły startować jedynie kon- Prowizorka sorcja. Jako istotne oczekiwanie i improwizacja postawiono również próg SO-pro-

centowej zatrudnialności. Start programu w Stoczni Gdynia był fatalny i wywołał

wielkie oburzenie. Siedziba,

którą przygotował Work Servi- ce, nic spełniała elementarnych standardów, nie pozwalając na

obsługę dużej liczby interesan- tów. Po awanturze ze związka­

mi zawodowymi - dosłownie

w ostatniej chwili siedziba punktu przeniesiona została

do stoczni. Podczas spotkania ze związkami przedstawiciele ARP, WS 1 DGA nie potrafili

odpowiedzieć na elementrane pytania dotyczące projektu.

Ostatecznie decyzją Minister- stw a Skarbu umowa z WS

została zerwana. Ale pytania . pozostały (między innymi, czy doszło do ustawienia prze- targu? I - tym samym - czy

zostało popełnione przestęp­

stwo?). Pytań i wątpliwości

jest zresztą więcej.

Marek Lewandowski

- - - - - - - - - - - - - ~ -

ZWIĄZEK

OŚWIATA

Świetlica ~ kryzysie

- Zwiększa się obecnie rola świetlic szkolnych, gdy czas pracy dorosłych

znacznie się wydłuża i do szkół wchodzą sześciolatki - mówiła Elżbieta Matejka, dyrektor departamentu Mt- nisterstwa Edukacji Naro- dowej, podczas spotkania zorganizowanego 10 mar- ca br. przez Regionalną Sekcję Oświaty i Wycho- wania NSZZ „Solidarność"

w Gdańsku.

N

ku, dyrektorzy pomor- skich szkół oraz pracownicy

świetlic.

W dyskusji zauważono, że często dzieci odbierane są już

po formalnym zakończeniu pra- cy przez wychowawców świe­

tlicy. - Kto wtedy jest odpowie- dzialny za ich bezpieczeństwo?

- pytali nauczyciele Elżbietę Matejkę, przedstawiciela Mi- nisterstwa Edukacji. - Skąd znaleźć pieniądze na opłacenie

nauczycieli świetlicy poza for- malnym czasem ich pracy?

....-

- W naszej szkole nie ma

świetlicy dla dzieci z klas I- -III - powiedziała Małgorza­

ta Cieszyńska, nauczycielka w Zespole Szkół w Przywi- dzu. - Nauczyciele pełnią dyżury w ramach 40-godzin- nego tygodnia pracy, pilnując

uczniów dowożonych do szko-

ły, ponieważ większość z nich jest zwożona z terenu całej

gminy. Natomiast w klasach IV-VI przyznano kilka godzin na opiekę nad dziećmi pod- czas oczekiwania na autobus szkolny, ale jest ich zbyt mało.

Zdarza się często, że pedagog w świetlicy ma dodatkowo pod

opieką całą klasę pod nieobec-

ność innego nauczyciela.

Innym problemem jest od- bieranie dzieci przez opieku- nów, których stan wskazuje na

spożycie alkoholu. - Na terenie Sopotu wypracowaliśmy proce- dury postępowania w razie prób odbierania dzieci przez nietrzeź­

wych opiekunów - powiedział

Wojciech Jankowski, dyrektor

Szkoły Podstawowej nr 1 w So- pocie. - Kiedy widzimy, że opie- kun jest pod wpływem alkoholu,

mówimy, że nie możemy oddać

mu dziecka i prosimy, żeby przy-

szedł ktoś inny. Jeśli taka osoba stawia opór, wzywamy policję,

która stwierdza obecność alko- holu alkomatem.

Niestety, na wiele pytań

stawianych przez nauczycieli

Elżbieta Matejka nie umiała odpowiedzieć. Wskazała, że większość zadań spada na sa-

morządy, które powinny zna-

leźć dodatkowe środki również

na pracę świetlic szkolnych.

- A pieniądze na świetlice będą potrzebne coraz większe

- mówił Krzysztof Jankowski z Zespołu Szkół nr 14 w Gdyni

Dąbrowie. - Szczególnie w dobie kryzysu gospodarczego, kiedy zapowiedziano już zwolnienia w wielu zakładach pracy. Nieste- ty, może brakować pieniędzy na ich wydłużone funkcjonowanie.

Wszystko zależy od samorządów,

jako organów prowadzących.

Nikt w sali nie-umiał odpo-

wiedzieć, czy znajdą się dodat- kowe pieniądze na zwiększone

zadania świetlic już od wrze-

śnia 2009 roku.

(dtg)

Zbrojeniówka protestowała

Ponad 10 tysięcy związ­

kowców z zakładów zbro- jeniowych protestowało przed Sejmem i kance- larią premiera w obronie swoich miejsc pracy.

Gmarca br. w Warszawie z powodu drastycznego

obcięcia zamówień w branży

zbrojeniowej Sekcja Krajo- wa Przemysłu Zbrojeniowego i Lotniczego NSZZ „S" zorga-

nizowała wielką manifestację

w obronie miejsc pracy. Roz-

poczęła się na placu Trzech

Krzyży w Warszawie, później związkowcy przeszli pod Sejm i Urząd Rady Ministrów.

- Wojskowi orzekli, że plan aktualnych zakupów to tajem- nica, a zainteresowani dowiedzą się, co ich czeka w ciągu czterech

miesięcy, bo tyle armia daje sobie na renegocjowanie umów- mówi

Stanisław Głowacki, szef „S"

w zbrojeniówce, który 3 marca br. uczestniczył w rozmowach ostatniej szansy z wiceministrami obrony, skarbu i gospodarki.

- Związkowcy spotykają się

w Warszawie przede wszystkim po to, aby zwrócić uwagę, że

jest kryzys. Dzieje się to, czego

się obawialiśmy, pewna bierność rządu, uniki, i tylko werbalna

gotowość walki z kryzysem - wszystko to musiało się skoń­

czyć napięciami społecznymi. Je-

śli mówimy o solidarnym dźwi-

Ponad 1 O tys. związkowców z branży zbrojeniowej protestowało

w Warszawie przeciwko cięciom w budżecie MON.

ganiu ciężaru kryzysu, to z całą pewnościąjuż tak jest. Dźwigają

go pracownicy i biorą na swoje barki te ciężary - mówi Janusz Śniadek, przewodniczący Komi- sji Krajowej NSZZ „S".

Związkowcy nie dostali żad­

nego zapewnienia od rządu, że

miejsca pracy zostaną ochronio- ne. Przedstawiciele Ministerstwa Obrony Narodowej mówią, że

resort musi renegocjować i ciąć

ponad 1 OO kontraktów na zakup

sprzętu wojskowego i ograniczyć płatności o ponad 0,5 miliarda

złotych. Związkowcy twierdzą, że te działania wprost przekładają się na zatrudnienie w wielu zakła­

dach pracy z całego kraju.

- Upadek przemysłu zbroje- niowego będzie oznaczał osła­

bienie naszej obronności, ale

i utratę miejsc pracy, ^więc po co nam państwo, które nie jest w stanie zapewnić choćby pew- nego minimum poczucia bezpie- czeństwa. - powi'edział Janusz Śniadek. Komisja Krajowa NSZZ ,,S" poparła działania Sekcji Kra- jowej Przemysłu Zbrojeniowego i Lotniczego w obronie miejsc pracy. Zdaniem związkowców,

decyzje budżetowe rządu od-

bijają się na pracownikach tej

branży. Radykalne zmniejszenie

środków na modernizację armii

może doprowadzić do likwidacji

całej branży i około 40 tys. miejsc pracy. ,,Zdecydowana większość

firm tej branży znajduje się na terenie o szczególnie wysokim

wskaźniku bezrobocia'' - czyta- my w stanowisku Komisji Krajo-

waj. O

ławniczek iązkowy

WŁADZE ZWIĄZKU

Najwyższą władzą każdej jednostki organizacyjnej Związku

jest władza stanowiąca.

• WŁADZĄ STANOWIĄCĄ w organizacji zakładowej, mię­

dzyzakładowej i koordynacyjnej jest odpowiednio zakładowe, międzyzakładowe i koordynacyjne zebranie ^członków lub delegatów.

Do kompetencji władz stanowiących należy między innymi wybór władzy wykonawczej oraz władzy kontrolnej, a także

podejmowanie uchwał i decyzji wiążących dla władz jedno- stek podrzędnych danej jednostki organizacyjnej Związku

w zakresie ich właściwości, z wyjątkami zastrzeżonymi

w Statucie.

(§ 34 pkt 2 oraz§ 38 Statutu)

W wewnętrznych jednostkach organizacyjnych Związku wła­

dzą stanowiącą jest odpowiednio wydziałowe, oddziałowe

lub podzakładowe zebranie członków lub delegatów.

(§ 34 pkt 7 Statutu)

• WŁADZĄ WYKONAWCZĄ w organizacji zakładowej, międzyzakładowej i koordynacyjnej jest odpowiednio komisja

zakładowa, międzyzakładowa i koordynacyjna, a w we-

wnętrznych jednostkach organizacyjnych, także komisja

wydziałowa, oddziałowa lub podzakładowa.

(§ 34 pkt 7 Statutu)

W podstawowych jednostkach organizacyjnych Związku zarządem, w rozumieniu ustawy o związkach zawodowych, _ jest jej władza wykonawcza.

Władza wykonawcza danej jednostki organizacyjnej Związku

kieruje jej działalnością i reprezentuje ją na zewnątrz oraz wobec innych jednostek organizacyjnych Związku. Podejmuje

uchwały i decyzje wiążące dla wszystkich władz wewnętrz­

nych jednostek organizacyjnych, z wyjątkami zastrzeżonymi

w Statucie. Władza wykonawcza może przekazać swoje uprawnienia komisji zakładowej Ueśli władzą wykonawczą

podstawowej jednostki organizacyjnej Związku jest komisja koordynacyjna), komisji podzakładowej, wydziałowej lub od-

działowej. Władza wykonawcza może wybrać ze swojego gro- na prezydium, któremu przekazuje ^część swoich uprawnień.

(§ 41 Statutu)

W skład prezydium wchodzą: przewodniczący oraz osoby wybrane na jego wniosek spośród członków tej władzy,

w tym jego zastępcy, sekretarz i skarbnik (funkcji sekretarza i skarbnika nie można łączyć z funkcją przewodniczącego).

Do zadań prezydium władzy wykonawczej należy kierowanie

bieżącą działalnością danej jednostki organizacyjnej Związku.

W jednostkach organizacyjnych Związku posiadających osobowość prawną w imieniu tych jednostek czynności

prawne podejmuje co najmniej dwóch członków władzy

wykonawczej lub jej prezydium (gdy powołano prezydium).

Upoważnienie do czynności prawnych następuje na podsta- wie decyzji władzy wykonawczej (lub jej prezydium).

(§ 42 Statutu)

Tymczasowa komisja zakładowa (międzyzakładowa) jest to · statutowa władza organizacji zakładowej (międzyzakładowej)

w okresie organizacyjnym, posiadająca uprawnienia komisji

zakładowej (międzyzakładowej), pełniąca jej funkcję do czasu przeprowadzenia pierwszych wyborów statutowych władz tej organizacji. Wybory muszą się odbyć nie później niż 3 miesiące

od zarejestrowania organizacji przez zarząd regionu.

• WŁADZĄ KONTROLNĄ organizacji zakładowej, między­

zakładowej i koordynacyjnej jest odpowiednio: zakładowa

komisja rewizyjna, międzyzakładowa komisja rewizyjna i ko- ordynacyjna komisja rewizyjna. W wewnętrznych jednostkach organizacyjnych władzą kontrolną jest podzakładowa komisja rewizyjna oraz jeżeli została powołana - odpowiednio: wy-

działowa lub oddziałowa komisja rewizyjna.

Do zadań komisji rewizyjnej należy kontrola władzy wykonaw- czej danej jednostki organizacyjnej i jej prezydium w zakresie

działalności finansowej oraz zgodności jej działania z postano- wieniami Statutu i innych przepisów prawa wewnątrzzwiązko­

wego oraz prawa powszechnie obowiązującego.

(Uchwala nr 2 XIX Krajowego Zjazdu Delegatów)

Katarzyna Sa„k, Roman Stegart

Nr 4/kwiecień 2009 r,agazyn~ 5