Kapitał społeczny stanowi umiej  współpracy mi 

(1)



 

 

  



  ca kapitał społeczny ... 

Jarosław Julian MARCZAK

Wymiary teoretyczne i dyskursywne kapitału społeczn 



 ci człowieka jako wyznaczniki ludzkiego działania  



 i partnerstwo jako elementy kapitału społecznego

 cej na zasadach wikinomii na przykładzie

 skiego oddziału firmy wikia, inc ... 

Małgorzata ŁADYGA

Selekcja pracowników jako podstawa kształtowania kapitału ludzkiego

  



Rola przeło onego w kształtowaniu motywacji pracowników ... 



Praca zawodowa kobiet w społecznym i prawnym aspekc

 

Katarzyna ŁAZORKO

  ci kształtowania elementów kapitału intelektualnego

poprzez działania marketingowe - koncepcja marketin  



  

 



 

Mirosław HARCIAREK

Metoda fenomenologiczna w badaniu kapitału ludzkiego i społecznego ... 118



    

(2)



(3)



Kapitał społeczny stanowi umiej  współpracy mi 

gólnych grupach oraz w całej społeczno      

  cy stan i przyszły potencjał zaso-

             

             

  

W procesie budowy kapitału społecznego organizacji  



Kapitał ludzki, uto    

pitał społeczny, traktowany jako sie  zi społecznych pomi 

 , wpływaj   

  

  

relacji z otoczeniem. Wzrasta rola kapitału społecz   

współpracy, wymianie informacji i wiedzy zbiorowej.

   

   

   

         

 zanych z kapitałem społecznym. Prezentowane artykuł  

 ziału Zarz 

 

 amy gł   

    

w zakresie kapitału społecznego i ludzkiego.

 