ZAPYTANIE OFERTOWE. 1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie szkoleń okresowych z bhp dla 12 WOG i JW./Instytucji będących na zaopatrzeniu w 2021 r.

(1)

Toruń, dnia 30.12.2020 r.

ZAMAWIAJĄCY:

12 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY ul. Okólna 37

87-100 Toruń

woj. kujawsko-pomorskie tel. 261 433 540

fax. 261 433 660 www.12wog.wp.mil.pl

ZAPYTANIE OFERTOWE

Zamawiający, zaprasza do złożenia oferty w postępowaniu prowadzonym zgodnie z Regulaminem udzielania zamówień publicznych (dostawy, usługi, roboty budowlane) o wartości nieprzekraczającej kwoty określonej w art. 4 pkt 8 ustawy Prawo zamówień publicznych obowiązującym w 12 Wojskowym Oddziale Gospodarczym na: WYKONANIE SZKOLEŃ OKRESOWYCH Z BHP DLA 12 WOG I JW./INSTYTUCJI BĘDĄCYCH NA ZAOPATRZENIU W 2021 r.

I OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA:

1. Przedmiotem zamówienia jest wykonanie szkoleń okresowych z bhp dla 12 WOG i JW./Instytucji będących na zaopatrzeniu w 2021 r.:

1.1. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 12 Wojskowego Oddziału Gospodarczego w Toruniu (12 WOG);

1.2. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 6 Samodzielnego Oddziału Geograficznego w Toruniu (6 SOG);

1.3. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 56. Bazy Lotniczej w Inowrocławiu (56. BLot);

1.4. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 2 pułku inżynieryjnego w Inowrocławiu (2 pinż);

1.5. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 1 Brygady Lotnictwa Wojsk Lądowych w Inowrocławiu (1 BLWL);

1.6. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Wojskowej Komendy Uzupełnień w Toruniu (WKU Toruń);

1.7. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Wojskowej Komendy Uzupełnień w Inowrocławiu (WKU Inowrocław);

1.8. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Wojskowej Komendy Uzupełnień we Włocławku (WKU Włocławek);

1.9. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Placówki Żandarmerii Toruń (ŻW Toruń) oraz Placówki Żandarmerii Inowrocław (ŻW Inowrocław);

1.10. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Archiwum Wojskowego w Toruniu (Archiwum);

1.11. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej w Toruniu (CS WOT);

1.12. Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 8 Kujawsko – Pomorskiej Brygady Wojsk Obrony Terytorialnej- batalion w Toruniu (8 K-P BOT) i w Inowrocławiu (8 K-P BOT).

2. Zamawiający nie dopuszcza możliwości składania ofert częściowych.

(2)

3. Wymagania w zakresie liczby szkolonych oraz terminów szkoleń.

Podane poniżej ilości są maksymalne na dzień sporządzania Specyfikacji Warunków Zamówienia:

3.1. 12.WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY

- Stanowiska kierownicze 20 osób;

- Stanowiska administracyjno – biurowe 10 osób;

- Stanowiska robotnicze 105 osób.

3.2. 1. BRYGADA LOTNICTWA WOJSK LĄDOWYCH

3.3. 56. BAZA LOTNICZA

3.4. 2. PUŁK INZYNIERYJNY

3.5. 6. SAMODZIELNY ODDZIAŁ GEOGRAFICZNY

- Stanowiska kierownicze 1 osoba;

3.6. CENTRUM SZKOLENIA WOJSK OBRONY TERYTORIALNEJ

- Pracownicy i żołnierze, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo

z odpowiedzialnością w zakresie bhp 7 osób.

3.7. 8. KUJAWSKO POMORSKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ

3.8. ARCHIWUM WOJSKOWE W TORUNIU

- Stanowiska administracyjno – biurowe 2 osoby.

3.9. WKU TORUŃ

3.10. WKU INOWROCŁAW

- Stanowiska kierownicze 2 osoby;

- Stanowiska administracyjno – biurowe 1 osoba.

3.11. WKU WŁOCŁAWEK

3.12. WOJSKOWA PRACOWNIA PSYCHOLOGICZNA WŁOCŁAWEK

(3)

- Stanowiska kierownicze 1 osoba.

3.13. PŻW INOWROCŁAW

3.14. PŻW TORUŃ

4. Inne wymagania:

4.1. W związku z fluktuacją kadr liczba osób szkolonych może ulec zmianie.

4.2. Zapłata zostanie dokonana za faktyczną liczbę przeszkolonych osób.

4.3. W przypadku zmniejszenia liczby szkolonych Zamawiający nie będzie ponosił odpowiedzialności, a Wykonawca nie będzie mógł domagać się żadnej rekompensaty.

4.4. W przypadku zwiększenia liczby szkolonych dopuszcza się zwiększenie wartość umowy, jednak nie więcej niż o 10%.

4.5. Szkolenie jest przeznaczone dla żołnierzy/pracowników na stanowiskach administracyjno - biurowych, żołnierzy/pracowników na stanowiskach robotniczych i osób kierujących pracownikami, dla żołnierzy zawodowych/pracowników wojska na stanowiskach:

magazynierów, monterów, wartowników, kucharzy, kierowców, geodetów, analityków, konserwatorów, żołnierzy patrolu rozminowania, saperów, pontonierów, spawaczy, elektromechaników, cieślów, ratowników medycznych, obsług maszyn inżynieryjnych i sprzętu pływającego oraz obsług technicznych i personelu latającego śmigłowców. W programach szkoleń winny być zawarte tematy dotyczące wyżej wymienionych stanowisk.

5. Wymagania organizacyjne szkolenia:

5.1. Liczba słuchaczy w jednej grupie szkoleniowej - według koncepcji wykładowcy, nie więcej jednak niż 30 osób.

5.2. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie wykładu połączonego z seminarium oraz prezentacją multimedialną (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy).

5.3. Zamawiający dopuszcza szkolenie w formie samokształcenia kierowanego tylko dla stanowisk kierowniczych i administracyjno-biurowych. Zamawiający nie dopuszcza szkolenia metodą e-learning.

5.4. Zamawiający wymaga aby Wykonawca przewidział i był przygotowany na okoliczność prowadzenia kilku zajęć jednocześnie oraz w wybrane weekendy.

6. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, prowadzenia i przekazania dokumentacji dla poszczególnych grup szkoleniowych z podziałem na jednostki biorące udział w szkoleniu.

Dokumentacja zawierać będzie:

6.1. listy obecności osób na szkoleniu – odrębne dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu,

6.2. szczegółowe programy szkolenia, uwzględniające przepisy dotyczące pracowników i żołnierzy w zakresie BHP,

6.3. dziennik zajęć dla każdej grupy,

6.4. protokoły z przeprowadzonego egzaminu – dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu,

6.5. rejestry wydanych zaświadczeń z przeprowadzonego szkolenia – dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu,

6.6. zaświadczenia z przeprowadzonego szkolenia – w 2 egz.

(4)

Wymienione dokumenty Wykonawca winien dostarczyć w terminie do 7 dni roboczych po przeprowadzonym szkoleniu poszczególnych grup szkoleniowych Inspektorowi BHP jednostki wojskowej której pracownicy/żołnierze zostali przeszkoleni.

Przeprowadzenie szkolenia i otrzymanie dokumentacji jest podstawą do wystawienia potwierdzenie wykonania usługi przez Inspektora BHP.

7. Szczegółowe programy szkolenia muszą uwzględniać charakter stanowisk danej jednostki.

Wykonawca winien uzyskać akceptację na opracowany przez siebie program szkolenia u Dowódcy/Komendanta jednostki wojskowej w terminie co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia w określonej jednostce wojskowej.

8. Nie później niż w ciągu 5 dni od podpisania umowy w 12. WOG w Toruniu przy ul. Okólnej 37 nastąpi spotkanie robocze przedstawiciela Wykonawcy (Inspektor BHP 12.WOG) z Inspektorami BHP JW./Instytucji. Na spotkaniu Wykonawca otrzyma wykazy stanowisk wraz z ich opisem. Ponadto, na spotkaniu zostanie ustalony szczegółowy harmonogram szkoleń. Wskazany harmonogram będzie podlegał akceptacji przez Dowódców/Komendantów jednostek wojskowych.

Zaakceptowany harmonogram szkoleń będzie stanowił załącznik do umowy. Ewentualne zmiany w terminach szkoleń ustalonych w powyższym harmonogramie mogą zostać wprowadzone po przeprowadzeniu ustaleń z przedstawicielami jednostek wojskowych z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem i po uzyskaniu akceptacji przez poszczególnych komendantów/dowódców jednostek wojskowych.

9. Szkolenie zostanie zakończone egzaminem sprawdzającym i przyswojeniem przez uczestników wiadomości objętych programem szkolenia. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia. W skład komisji egzaminacyjnej wchodzić będą: przedstawiciel Wykonawcy oraz przedstawiciel jednostki wojskowej dla której będzie przeprowadzone szkolenie. Pozytywny wynik egzaminu stanowi podstawę do wydania pracownikowi zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

10. Wykonawca zapewni materiały dydaktyczne, niezbędne do przeprowadzenia szkolenia.

11. O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się Wykonawcy, którzy spełniają warunki, dotyczące:

11.1. posiadają uprawnienia do prowadzenia określonej działalności lub czynności, jeżeli przepisy prawa nakładają obowiązek ich posiadania,

11.2. posiadają wiedzę i doświadczenie dotyczące realizacji przedmiotu zamówienia,

11.3. posiadają zdolności techniczne i zawodowe do prowadzenia szkoleń w kilku jednostkach równocześnie (a w przypadku 8 K-P BOT również w wybrane weekendy).

12. Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zostanie przeprowadzone w oparciu m.in. o nw. przepisy:

o Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 nr 78, poz. 483, z późn. zm.);

o Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 r., poz.1320);

o Ustawa z 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tj. Dz. U. z 2020 r., poz. 1333);

o Ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1251);

o Ustawa z 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2019 r., poz. 59);

o Ustawa z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1225 z późn.zm);

o Ustawa z 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (tj. Dz. U. z 2018 r., poz. 1351);

o Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz.1205);

o Ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (tj. Dz. U. z 2018 r. poz. 1448);

(5)

o Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1372);

o Ustawa z dnia 11 września 2005 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 330);

o Ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (tj. Dz. U. z 2019 r., poz.701 z późn. zm.);

o Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tj. .Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz.1650 z późn. zm.);

o Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. z 2002 r. nr 191, poz. 1596 z późn. zm.);

o Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 12 czerwca 2018 r.

w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 1286);

o Rozporządzenie Rady Ministrów z 7 grudnia 2012 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu (Dz. U. z 2012 r. poz. 1468);

o Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 15 marca 2001 r. w sprawie wzoru znaku dozoru technicznego (Dz. U. z 2001 nr 30, poz. 346)

o Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz. U. z 1996 r. nr 62, poz. 287);

o Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 2067 );

o Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. z 1996 r. nr 60, poz. 279 z późn. zm.);

o Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U. z 2009 r. nr 105, poz. 870);

o Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 1379 z późn. zm.);

o Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 1367);

o Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U.z 2004 r. nr 180, poz. 1860 z późn. zm.);

o Rozporządzenie Rady Ministrów z 19 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (tj. Dz. U. z 2017 r., poz. 796);

o Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r. nr 148, poz. 973);

o Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie stosowania do żołnierzy zawodowych przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 108 poz.1148 z późn.zm.)

o Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 maja 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby, pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej (Dz.U z 2014 r. poz.1083 z późn. zm.)

(6)

o Decyzja Nr 171/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 października 2017 r. w sprawie przestrzegania w resorcie obrony narodowej zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne (Dz.U. MON z 30 października 2017 r. poz.208)

o Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 9 sierpnia 2010 r. w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej (Dz. U. z 2010 r. nr 187, poz. 1257);

o Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 11 lipca 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy.(tj. Dz. U z 2016 r., poz.1117);

o Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 września 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych, (tj. Dz. U.z 2013 r., poz. 1367);

o Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r.

w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. z 2009 r. nr 14 poz. 80 z późn. zm.);

o Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r.

w sprawie ochrony przeciwpożarowej, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U. z 2010 r. nr 109, poz. 719 z późn. zm.);

o Obwieszczenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 08 kwietnia 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowania (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1065 z późn.zm);

o Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2003 r. w sprawie ustalenia wykazu chorób powstających w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej oraz chorób i schorzeń, które istniały przed powołaniem do służby wojskowej, lecz uległy pogorszeniu lub ujawniły się w czasie trwania służby w skutek szczególnych właściwości lub warunków służby na określonych stanowiskach (Dz. U. z 2003 r. nr 62, poz. 567, z późn. zm.);

o Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 maja 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1044);

o Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2011 r. nr 33, poz.166 z późn. zm.);

o Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 21 kwietnia 2017 r.

w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawa o ochronię zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (tj. Dz.U. z 2019 r. poz.2182)

o Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2010 r. w sprawie niektórych świadczeń zdrowotnych przysługujących żołnierzom zawodowym (Dz. U. z 2011 r. nr 8, poz. 36 z póżn.zm);

o Decyzja Nr 1 Spec./WOP Ministra Obrony Narodowej z 15 grudnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia do użytku „Instrukcji o ochronie przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej”

sygn. Ppoż 3/2014

o Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania lub drgania mechaniczne (Dz. U. z 2005 r. nr 157 poz.1318)

o Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych strefy budżetowej. Wersja ujednolicona.

(7)

13. Wymagania dotyczące uprawnień wymaganych od wykonawców przy realizacji umowy, w tym koncesji, pozwoleń i certyfikatów:

13.1. Firma oraz osoby prowadzące szkolenie powinny posiadać uprawnienia według Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Oferta winna zawierać dokumenty potwierdzające spełnianie powyższego kryterium.

13.2. Wykaz wykonanych, a w przypadku świadczeń okresowych lub ciągłych również wwykonywanych, usług w zakresie szkoleń będących przedmiotem zapytania ofertowego, w okresie ostatnich dwóch lat przed terminem składania ofert, a jeżeli okres prowadzenia działalności jest krótszy – w tym okresie; umów w jednostkach i organizacjach wojskowych oraz instytucjach spoza RON (w ramach jednej umowy przeprowadzenie minimum 5 szkoleń dla co najmniej 20 osób), o wartości nie mniejszej niż 5 000,00 zł brutto w ramach jednej umowy wraz z podaniem ich wartości, przedmiotu, dat wykonywania i podmiotów na rzecz których usługi zostały wykonane oraz załączenie dowodów potwierdzających, że wskazane usługi zostały wykonane lub są wykonywane należycie.

14. W związku z fluktuacją kadr, Zamawiający przewiduje możliwość zastosowania prawa opcji w następującym zakresie:

14.1. Zamawiający określił ilości osób, jakie wybrany Wykonawca ma przeszkolić w ramach niniejszego postępowania („podstawowy zakres zamówienia”).

14.2. Jeżeli w trakcie realizacji zamówienia okaże się, iż Zamawiający posiada środki finansowe oraz potrzebę przeszkolenia większej ilości osób w stosunku do przewidzianej w podstawowym zakresie zamówienia, Zamawiający pozostawia sobie możliwość skorzystania z prawa opcji i zamówienia usługi przeszkolenia dodatkowych osób, za które Wykonawcy będzie przysługiwało odrębne wynagrodzenie.

14.3. W przypadku zamówienia usługi przeszkolenia dodatkowych osób, rozliczenie będzie następowało na podstawie cen jednostkowych ujętych w ofercie wybranego Wykonawcy.

Zamówienie wynikające z prawa opcji nie przekroczy 50 % zakresu zamówienia opisanego powyżej, co stanowi ok.750 osób.

14.4. Zamawiający przekaże Wykonawcy informację dotyczącą uruchomienia „prawa opcji”

w terminie nie krótszym niż 14 dni przed planowanym terminem przeszkolenia.

14.5. Termin realizacji zamówienia dla „prawa opcji” to: 30.11.2021 r.

14.6. Zamawiający zastrzega, iż część zamówienia określona jako „prawo opcji” jest uprawnieniem, a nie zobowiązaniem Zamawiającego. Realizacja opcji może, ale nie musi nastąpić, w zależności od zapotrzebowania Zamawiającego i na skutek jego dyspozycji w tym zakresie.

Brak realizacji zamówienia w tym zakresie nie będzie rodzić żadnych roszczeń ze strony Wykonawcy w stosunku do Zamawiającego.

II MIEJSCE I TERMIN REALIZACJI ZAMÓWIENIA:

1. Termin realizacji zamówienia: od dnia podpisania umowy – do dnia 30.11.2021 r.

2. Miejsce realizacji szkolenia:

Szkolenie prowadzone będzie w udostępnionych przez Zamawiającego salach wykładowych w n/w jednostkach wojskowych:

 12. Wojskowym Oddziale Gospodarczym Toruń, ul. Okólna 37;

 6. Samodzielnym Oddziale Geograficznym Toruń, ul. Sienkiewicza 35;

 Centrum Szkolenia Artylerii i Uzbrojenia Toruń, ul. Sobieskiego 36;

 56. Bazie Lotniczej Inowrocław, ul. Jacewska 73;

 2. pułku inżynieryjnym Inowrocław, ul. Dworcowa 56.

(8)

 Centrum Szkolenia WOT, Toruń, ul. Sienkiewicza 35

 Archiwum Wojskowe Toruń, ul. Gen Józefa Chłopickiego1-7

 8 K-P BOT (81 blp w Toruniu ul. Dobrzyńska oraz 82blp w Inowrocławiu ul. Dworcowa)

III OPIS SPOSOBU PRZYGOTOWANIA OFERTY:

1. Oferta powinna być sporządzona na formularzu – Ofercie cenowej, stanowiącym załącznik nr 1 do niniejszego zapytania, opatrzona pieczątką firmową i podpisem osoby upoważnionej.

2. Do oferty należy dołączyć następujące dokumenty, w formie oryginału lub kopii poświadczonej za zgodność z oryginałem przez Wykonawcę lub osobę upoważnioną, z zachowaniem sposobu reprezentacji:

2.1. aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji.

2.2. Do oferty należy załączyć wykaz osób przeznaczonych do prowadzenia szkolenia wraz z dokumentami potwierdzającymi zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe i przygotowanie dydaktyczne zapewniającą należyte realizację zadania zgodnie z załącznikiem nr 1

2.3. referencje - potwierdzenie należytego wykonania umowy (minimum trzy).

3. Oferty niekompletne zostaną odrzucone! (np. w przypadku robót budowlanych brak kosztorysu ofertowego).

IV OPIS SPOSOBU OBLICZANIA CENY:

1. Cena oferty musi być podana w złotych polskich (PLN) za pomocą cyfr i słownie (po zaokrągleniu do pełnych groszy).

2. Cena oferowana musi obejmować w kalkulacji wszystkie koszty i składniki, niezbędne do wykonania przedmiotu zamówienia, m.in.: koszt ubezpieczenia przedmiotu zamówienia, koszty transportu, itp.

3. Cena oferty w czasie obowiązywania umowy jest stała.

4. Jeżeli w ofercie nastąpią omyłki rachunkowe w obliczeniu ceny, Zamawiający poprawi je zgodnie ze sposobem obliczania ceny opisanym w zapytaniu ofertowym z uwzględnieniem konsekwencji rachunkowych dokonanych poprawek, informując jednocześnie Wykonawcę o dokonaniu poprawek.

5. Wszelkie zamiany polegające na pominięciu jakiejkolwiek z istniejących w formularzu ofertowym pozycji (dotyczy to również podania wartości „0”) nie będą uznane za możliwe do poprawienia i skutkować będą odrzuceniem oferty.

V FORMA SKŁADANIA OFERT:

1. Oferta powinna mieć formę pisemną pod rygorem nieważności.

2. Oferta musi być złożona w jednym egzemplarzu w nieprzejrzystej i zamkniętej kopercie lub opakowaniu, zabezpieczającym jej nienaruszalność do terminu otwarcia ofert.

3. Kopertę (opakowanie) należy opatrzyć numerem referencyjnym.

4. Oferty należy składać w siedzibie Zamawiającego:

12 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY 87 – 100 Toruń ul. Okólna 37

Kancelaria Jawna (bud. Nr 97 pok. Nr 11).

Od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00

(9)

lub przesłać pocztą na adres Zamawiającego.

VI MIEJSCE I TERMIN ZŁOŻENIA OFERTY CENOWEJ:

5. Termin składania ofert upływa w dniu 12.01.2021 r. o godzinie 11.00 – dotyczy to również ofert złożonych inaczej niż osobiście.

6. Otwarcie ofert jest jawne i odbędzie się w dniu 12.01.2021 r., o godzinie 11.30 w siedzibie Zamawiającego – budynek nr 97.

7. Oferty złożone po terminie, Zamawiający zwróci Wykonawcy.

8. Oferty nieopakowane i nieoznaczone, dostarczone w sposób odmienny niż opisany w zapytaniu ofertowym nie będą brane pod uwagę podczas otwarcia ofert. Brak adnotacji na opakowaniu dotyczącej Wykonawcy może uniemożliwić Zamawiającemu wycofanie lub zwrot oferty.

VII OCENA OFERT, WYBÓR NAJKORZYSTNIEJSZEJ:

1. Kryterium oceny ofert O = C +W

C = cena oferty, waga kryterium 60pkt (𝐶 =𝐶𝑒𝑛𝑎 𝑛𝑎𝑗𝑛𝑖ż𝑠𝑧𝑎

𝐶𝑒𝑛𝑎 𝑜𝑓𝑒𝑟𝑡𝑦 𝑥 60 𝑝𝑘𝑡)

W = ilość wykonanych usług szkoleniowych, waga kryterium 40 pkt ( W= a x 5 + b x 1) a- Szkolenia w RON

b- Szkolenia poza RON

Do wyznaczenia kryterium bierzemy pod uwagę zasadę: szkolenie w RON 5 pkt, szkolenie poza RON 1 pkt.

2. Po stwierdzeniu ważności złożonej oferty, Zamawiający udzieli zamówienia Wykonawcy, którego oferta jest najkorzystniejsza cenowo.

3. Jeżeli w ofercie brak wskazania choćby jednego z wymaganych kryteriów oceny ofert, Zamawiający odrzuci ofertę.

VIII WYMAGANIA DOTYCZĄCE ZABEZPIECZENIA NALEŻYTEGO WYKONANIA UMOWY:

1. Wykonawca, którego oferta zostanie wybrana jest zobowiązany, do wniesienia zabezpieczenia należytego wykonania umowy w wysokości 5 % oferowanej ceny (zaokrąglonej w dół do pełnych setek w PLN). Zabezpieczenie może być wnoszone według wyboru Wykonawcy w jednej lub w kilku następujących formach:

1.1. Pieniądzu;

1.2. Poręczeniach bankowych lub poręczeniach spółdzielczej kasy oszczędnościowo-kredytowej, z tym że poręczenie kasy jest zawsze poręczeniem pieniężnym;

1.3. Gwarancjach bankowych;

1.4. Gwarancjach ubezpieczeniowych;

2. Zabezpieczenie w formie pieniądza należy wnieść przelewem na konto w NBP nr rachunku 08 1010 1078 0104 3213 9120 1000. W tytule przelewu należy wpisać: zabezpieczenie należytego wykonania umowy oraz numer referencyjny postępowania.

3. W sytuacji, gdy wystąpi konieczność przedłużenia terminu realizacji zamówienia w stosunku

(10)

do terminu przedstawionego w ofercie, Wykonawca przed podpisaniem aneksu lub najpóźniej w dniu jego podpisywania, zobowiązany jest do przedłużenia terminu ważności wniesionego zabezpieczenia należytego wykonania umowy, albo jeśli nie jest to możliwe, do wniesienia nowego zabezpieczenia na okres wynikający z aneksu do umowy. W przeciwnym razie Zamawiający ma prawo potrącić wartość zabezpieczenia należytego wykonania umowy z płatności za wykonanie przedmiotu umowy.

4. W przypadku wnoszenia ZNWU (zabezpieczenia należytego wykonania umowy) w formie innej niż pieniądzu (ust. 1 pkt od 1.2. do 1.4. niniejszego rozdziału):

4.1. Zamawiający wymaga, aby wystawiona gwarancja była bezwarunkowa, nieodwołalna, płatna na pierwsze żądanie Zamawiającego;

4.2. Z treści przedłożonego dokumentu nie może wynikać konieczność przekazania żądania zapłaty za pośrednictwem banku prowadzącego rachunek Zamawiającego;

4.3. Niedopuszczalny jest zapis żądający potwierdzenia przez notariusza lub bank, że podpisy na żądaniu do zapłaty zostały złożone przez osoby uprawnione do reprezentacji Zamawiającego.

4.4. W przypadku, gdy zabezpieczenie, będzie wnoszone w formie innej niż pieniądzu powinno mieć termin ważności o 30 dni dłuższy od terminu wykonania umowy.

5. ZNWU wnoszone w innej formie niż pieniądzu należy zdeponować w Kancelarii Jawnej 12 WOG, bud.

nr 97, pokój nr 12, w godz. od 7.00 do 14.00.

IX INFORMACJE O FORMALNOŚCIACH, JAKIE POWINNY ZOSTAĆ DOPEŁNIONE PO WYBORZE OFERTY W CELU ZAWARCIA UMOWY:

1. Osoby reprezentujące Wykonawcę przy podpisywaniu umowy muszą posiadać ze sobą dokumenty potwierdzające ich umocowanie do podpisania umowy, o ile umocowanie to nie będzie wynikać z dokumentów załączonych do oferty.

Uwaga! Niedopełnienie wymaganych formalności przez Wykonawcę przed wyznaczonym terminem podpisania umowy, Zamawiający uzna za uchylanie się od podpisania umowy.

W takim przypadku Zamawiający dokona wyboru najkorzystniejszej oferty spośród pozostałych niepodlegających odrzuceniu ofert.

X OSOBY UPOWAŻNIONE DO KONTAKTÓW Z WYKONAWCAMI:

Kontakt z Zamawiającym dopuszczony jest jedynie formie pisemnej za pośrednictwem faksu:

261 433 660 lub e-mail: 12wog@ron.mil.pl.

Odpowiedzi na pytania Zamawiający zamieści na własnej stronie internetowej.

XI O wyniku postępowania Zamawiający poinformuje na własnej stronie internetowej zamieszczając również zestawienie złożonych ofert oraz informację o ofertach odrzuconych.

XII Zamawiający zastrzega sobie prawo odstąpienia od prowadzonego postępowania.

Do prowadzonego postępowania nie stosuje się przepisów Ustawy Prawo zamówień publicznych.

Niniejsze zapytanie cenowe nie stanowi oferty w myśl art. 66 Kodeksu Cywilnego.

XIII KLAUZULA INFORMACYJNA ZGODNIE Z ART. 13 RODO:

1. Zgodnie z art. 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE

(11)

(ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r.), dalej „RODO”, informuję, że:

1.1. administratorem Pani/Pana danych osobowych jest 12 Wojskowy Oddział Gospodarczy, ul. Okólna 37, 87-100 Toruń;

1.2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO w celu związanym z niniejszym postępowaniem o udzielenie zamówienia publicznego;

1.3. odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty, uprawnione do uzyskania danych na podstawie prawa oraz usługobiorcy (jednostki i instytucje wojskowe na terenie których realizowana będzie umowa).

1.4. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane, zgodnie z art. 97 ust. 1 ustawy Pzp przez okres 4 lat od dnia zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia, a jeżeli czas trwania umowy przekracza 4 lata, okres przechowywania obejmuje cały czas trwania umowy oraz zgodnie z kategorią archiwalną wynikającą z Jednolitego Rzeczowego Wykazu Akt;

1.5. obowiązek podania przez Panią/Pana danych osobowych bezpośrednio Pani/Pana dotyczących jest wymogiem realizacji umowy;

1.6. administrator danych nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego;

1.7. w odniesieniu do Pani/Pana danych osobowych decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany, stosowanie do art. 22 RODO;

2. Posiada Pani/Pan:

2.1. na podstawie art. 15 RODO prawo dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących;

2.2. na podstawie art. 16 RODO prawo do sprostowania Pani/Pana danych osobowych *;

2.3. na podstawie art. 18 RODO prawo żądania od administratora ograniczenia przetwarzania danych osobowych z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO **;

2.4. prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;

3. Nie przysługuje Pani/Panu:

3.1. w związku z art. 17 ust. 3 lit. b, d lub e RODO prawo do usunięcia danych osobowych;

3.2. prawo do przenoszenia danych osobowych, o którym mowa w art. 20 RODO;

3.3. na podstawie art. 21 RODO prawo sprzeciwu, wobec przetwarzania danych osobowych, gdyż podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. b RODO.

Załączniki:

Nr 1 – Oferta cenowa Nr 2 – Projekt umowy

* Wyjaśnienie: skorzystanie z prawa do sprostowania nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ani zmianą postanowień umowy w zakresie niezgodnym z ustawą Pzp oraz nie może naruszać integralności protokołu oraz jego załączników.

** Wyjaśnienie: prawo do ograniczenia przetwarzania nie ma zastosowania w odniesieniu do przechowywania, w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego.

(12)

Załącznik nr 1 do zapytania ofertowego

………. Toruń, dnia ………..

(pieczęć adresowa Wykonawcy)

OFERTA CENOWA

DANE WYKONAWCY:

Pełna nazwa ……….…………

Adres ………...……....….……

NIP ……… REGON ……….…

PESEL (w przypadku jednoosobowej działalności gospodarczej) ……….….

tel. ……… fax. ……….…

adres poczty elektronicznej: ……….……….….…

Nr konta Wykonawcy zgodny z rejestrem prowadzonym przez Krajową Administracją Skarbową (KAS):

Odpowiadając na zaproszenie do złożenia oferty w postępowaniu na: wykonanie szkoleń okresowych z BHP dla 12 WOG i JW./instytucji będących na zaopatrzeniu w 2021 r., oferujemy wykonanie zamówienia zgodnie z przedmiotem zamówienia, w cenie podanej poniżej, obliczonej wg zasad opisanych w zapytaniu ofertowym:

Lp. Przedmiot zamówienia Ilość osób wynikająca z podstawowego zakresu zamówienia

Cena

jednostkowa brutto

Cena brutto

(Cena jednostkowa brutto x ilość osób)

Szkolenia okresowe BHP 12 WOG w Toruniu.

1 Stanowiska kierownicze 20

2 Stanowiska

administracyjno – biurowe 10 3 Stanowiska robotnicze 105

Szkolenia okresowe BHP 6 SOG w Toruniu 1 Stanowiska kierownicze 1

2 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP 56 BLot w Inowrocławiu 1 Stanowiska kierownicze 20

(13)

2 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP 2 pinż w Inowrocławiu 1 Stanowiska kierownicze 75

2 Stanowiska robotnicze 150

Szkolenia okresowe BHP 1BLWL w Inowrocławiu 1 Stanowiska kierownicze 15

2 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP WKU w Toruniu

1 Stanowiska

administracyjno – biurowe 3

Szkolenia okresowe BHP WKU w Inowrocławiu 1 Stanowiska kierownicze 2

2 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP WKU we Włocławku

1 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP PŻW w Toruniu

1 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP PŻW w Inowrocławiu

1 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP Archiwum Wojskowego w Toruniu

1 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP CS WOT w Toruniu 1 Stanowiska kierownicze 10

2 Stanowiska

(14)

4

Pracownicy i żołnierze, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie BHP

7

Szkolenia okresowe BHP 8 K-P BOT (81 i 82 blp) 1 Stanowiska kierownicze 127

2 Stanowiska

Szkolenia okresowe BHP Wojskowa Pracownia Psychologiczna Włocławek 1 Stanowiska kierownicze 1

Wartość oferty brutto (suma cen brutto)

Słownie wartość oferty brutto:………

Stawka podatku VAT ….. %

(UWAGA: W przypadku stosowania zmniejszonych stawek VAT Wykonawca jest zobowiązany wskazać podstawy prawne stosowania takich stawek).

1. Osobą odpowiedzialną za prawidłową realizację zamówienia jest:

……….……….…………

(podać imię i nazwisko, numer telefonu i faksu, e-mail)

2. Oświadczamy, że wartość brutto oferty zawiera wszystkie koszty wykonania zamówienia, jakie ponosi Zamawiający w przypadku wyboru naszej oferty oraz że ceny przez nas określone nie będą podlegały zmianom w trakcie realizacji umowy.

3. Zobowiązujemy się do realizacji przedmiotu zamówienia, zgodnie z warunkami określonymi w zapytaniu ofertowym, w terminie do 30.11.2021 r.

4. Zobowiązujemy się, w przypadku wyboru naszej oferty jako najkorzystniejszej, do stawienia się w siedzibie Zamawiającego, w terminie przez niego wyznaczonym, celem podpisania umowy.

5. Oświadczam/y, że:

5.1. zapoznaliśmy się z treścią zapytania ofertowego oraz posiedliśmy informacje niezbędne do złożenia oferty,

5.2. zapoznaliśmy się z projektem umowy i nie wnosimy do niego zastrzeżeń oraz przyjmujemy warunki w nim zawarte,

5.3. przewidujemy/nie przewidujemy powierzenie podwykonawcom realizacji części zamówienia

………..………

(W przypadku powierzenia realizacji części zamówienia podwykonawcom należy wskazać nazwę i adres podwykonawcy oraz część powierzoną).

5.4. wyrażam/y zgodę na otrzymanie należności przelewem w ciągu 30 dni od dnia przedłożenia Zamawiającemu prawidłowo wystawionej faktury.

(15)

6. Oferta wraz z załącznikami została złożona na ... stronach.

7. Do oferty załączam/y następujące dokumenty:

7.1. aktualny odpis z właściwego rejestru lub z centralnej ewidencji i informacji o działalności gospodarczej, jeżeli odrębne przepisy wymagają wpisu do rejestru lub ewidencji;

7.2. ………..

7.3. ………..

7.4. ………..

8. Oświadczam, że wypełniłem/am obowiązki informacyjne przewidziane w art. 13 lub art. 14 RODO Oświadczam, że wypełniłem obowiązki informacyjne przewidziane w art. 13 lub art. 14 RODO¹⁾ wobec osób fizycznych, od których dane osobowe bezpośrednio lub pośrednio pozyskałem w celu ubiegania się o udzielenie zamówienia publicznego w niniejszym postępowaniu.*

...,dn...

...

(podpis osoby uprawnionej do reprezentacji Wykonawcy)

* w przypadku gdy wykonawca nie przekazuje danych osobowych innych niż bezpośrednio jego dotyczących lub zachodzi wyłączenie stosowania obowiązku informacyjnego, stosownie do art. 13 ust. 4 lub art. 14 ust. 5 RODO treści oświadczenia wykonawca nie składa (usunięcie treści oświadczenia np. przez jego wykreślenie)

1 rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, str. 1).

(16)

Egz. nr ………

U m o w a N r . . . / 2 0 2 0 / p r o j e k t /

Zawarta w Toruniu w dniu … … . . . 2020 r. pomiędzy:

SKARBEM PAŃSTWA - 12 WOJSKOWYM ODDZIAŁEM GOSPODARCZYM z siedzibą w Toruniu, ul. Okólna 37, faks. 261 433 660,

NIP: 956-228-88-38, REGON: 340901725, zwanym dalej ZAMAWIAJĄCYM, który reprezentuje:

Komendant – ………

a

Firmą: ………..

z siedzibą: ……….., ul. ……….

tel………, NIP: ………, REGON: ………, PESEL: ………

zwaną dalej WYKONAWCĄ, którą reprezentuje

………

Umowa została zawarta w wyniku postępowania prowadzonego zgodnie z Regulaminem udzielania zamówień publicznych (dostawy, usługi, roboty budowlane) o wartości nieprzekraczającej kwoty określonej w art. 4 pkt 8 ustawy Prawo zamówień publicznych, obowiązującym w 12 Wojskowym

Oddziale Gospodarczym na:szkolenie okresowe BHP dla 12. WOG oraz JW./instytucji będących na jego zaopatrzeniu

§ 1 PRZEDMIOT UMOWY

1. Przedmiotem umowy jest szkolenie okresowe BHP dla 12. WOG oraz jednostek wojskowych będących na jego zaopatrzeniu, zgodnie z poniższym wykazem:

1.1 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 12. Wojskowego Oddziału Gospodarczego w Toruniu (12. WOG)

1.2 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 6. Samodzielnego Oddziału Geograficznego w Toruniu (6. SOG);

1.3 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 56. Bazy Lotniczej w Inowrocławiu (56 BLot);

1.4 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 2. pułku inżynieryjnego w Inowrocławiu (2 pinż);

1.5 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 1. Brygady Lotnictwa Wojsk Lądowych w Inowrocławiu (1BLWL);

1.6 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Wojskowej Komendy Uzupełnień w Toruniu (WKU Toruń);

(17)

1.7 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Wojskowej Komendy Uzupełnień w Inowrocławiu (WKU Inowrocław);

1.8 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Wojskowej Komendy Uzupełnień we Włocławku (WKU Włocławek);

1.9 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Placówek Żandarmerii Wojskowej w Toruniu i Inowrocławiu (PŻW Toruń, PŻW i Inowrocławiu);

1.10 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Archiwum Wojskowego w Toruniu (AW Toruń).

1.11 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy Centrum Szkolenia Wojsk Obrony Terytorialnej w Toruniu (CS WOT);

1.12 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników i żołnierzy 8 Kujawsko – Pomorskiej Brygady Obrony Terytorialnej – 81 blp w Toruniu oraz 82 blp w Inowrocławiu(8 K-P BOT).

1.13 Szkolenie okresowe bhp dla pracowników Wojskowej Pracowni Psychologicznej we Włocławku (WPP).

2. Szkolenie okresowe w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zostanie przeprowadzone zgodnie z n/w przepisami:

 Konstytucja RP z dnia 2 kwietnia 1997 r. (Dz. U. z 1997 r. nr 78, poz. 483, z późn. zm.);

 Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. 2020 r., poz.1320)

 Ustawa z 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tj. Dz. U. z 2020 r., poz. 1333);

 Ustawa z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1251);

 Ustawa z 14 marca 1985 r. o Państwowej Inspekcji Sanitarnej (Dz. U. z 2019 r., poz. 59);

 Ustawa z dnia 25 lutego 2011 r. o substancjach chemicznych i ich mieszaninach (tj. Dz. U. z 2019 r., poz. 1125 z późn. zm.);

 Ustawa z 21 grudnia 2000 r. o dozorze technicznym (Dz. U. z 2018 r., poz. 963, z późn. zm.);

 Ustawa z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1205 z późn. zm.);

 Ustawa z dnia 11 kwietnia 2003 r. o świadczeniach odszkodowawczych przysługujących w razie wypadków i chorób pozostających w związku ze służbą wojskową (Dz. U. z 2018 r. poz. 1448 );

 Ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej (Dz. U. z 2019 r., poz. 1372);

 Ustawa z dnia 11 września 2005 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 330);

 Ustawa z dnia 14 grudnia 2012 r. o odpadach (Dz. U. 2019 r., poz.701 z późn. zm.);

 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. nr 169, poz.1650 z późn. zm.);

 Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 30 października 2002 r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy (Dz. U. z 2002 r. nr 191, poz. 1596 z późn. zm.);

 Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 12 czerwca 2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2018 r., poz. 1286 z poźn. zm.);

(18)

 Rozporządzenie Rady Ministrów z 7 grudnia 2012 r. w sprawie rodzajów urządzeń technicznych podlegających dozorowi technicznemu (Dz. U. z 2012 r. poz. 1468);

 Rozporządzenie Ministra Gospodarki z 15 marca 2001 r. w sprawie wzoru znaku dozoru technicznego (Dz. U. z 2001 r. nr 30, poz. 346)

 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej (Dz. U. nr 62, poz. 287);

 Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 2067 );

 Rozporządzenie Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów (Dz. U. nr 60, poz. 279 z późn. zm.);

 Rozporządzenie Rady Ministrów z 1 lipca 2009 r. w sprawie ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy (Dz. U.z 2009 r. nr 105, poz. 870);

 Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 1 sierpnia 2002 r. w sprawie sposobu dokumentowania chorób zawodowych i skutków tych chorób (tj. Dz. U. z 2013 r., poz. 1379 z późn. zm.);

 Rozporządzenie Rady Ministrów z 30 czerwca 2009 r. w sprawie chorób zawodowych (tj. Dz. U. z 2013, poz. 1367);

 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szczegółowych zasad szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz. U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 z późn.

zm.);

 Rozporządzenie Rady Ministrów z 19 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią(tj.

Dz. U. z 2017, poz. 796);

 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bhp na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. z 1998 r. nr 148, poz. 973);

 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 29 kwietnia 2004 r. w sprawie stosowania do żołnierzy zawodowych przepisów Kodeksu pracy w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 108 poz.1148 z późn.zm.)

 Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 21 maja 2014 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie postępowania w razie wypadku lub ujawnienia choroby, pozostających w związku z pełnieniem czynnej służby wojskowej (Dz.U z 2014 r. poz.1083 z późn. zm.).

 Decyzja Nr 171/MON Ministra Obrony Narodowej z dnia 27 października 2017 r. w sprawie przestrzegania w resorcie obrony narodowej zasad bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na pole elektromagnetyczne (Dz. U. MON z 30 października 2017 r. poz.

208).

 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 9 sierpnia 2010 r. w sprawie służby medycyny pracy w jednostkach organizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej (Dz. U. z 2010 r.

nr 187, poz. 1257);

 Obwieszczenie Ministra Zdrowia z dnia 11 lipca 2016 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie substancji chemicznych, ich mieszanin, czynników lub procesów technologicznych o działaniu rakotwórczym lub mutagennym w środowisku pracy. (Dz.

U z 2016 r., poz.1117 z późn.zm.);

(19)

 Obwieszczenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 września 2013 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie chorób zawodowych, (Dz. U. z 2013 r., poz. 1367);

 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 stycznia 2009 r.

w sprawie statystycznej karty wypadku przy pracy (Dz. U. z 2009 r. nr 14 poz. 80 z późn. zm.);

 Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 7 czerwca 2010 r.

w sprawie ochrony przeciwpożarowej, innych obiektów budowlanych i terenów (Dz. U.z 2010 r.

nr 109, poz. 719 z późn. zm.);

 Obwieszczenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 17 lipca 2015 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowania (tj. Dz. U. z 2019 r. poz. 1065 z późn. zm.);

 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2003 r. w sprawie ustalenia wykazu chorób powstających w związku ze szczególnymi właściwościami lub warunkami służby wojskowej oraz chorób i schorzeń, które istniały przed powołaniem do służby wojskowej, lecz uległy pogorszeniu lub ujawniły się w czasie trwania służby w skutek szczególnych właściwości lub warunków służby na określonych stanowiskach (Dz. U. nr 62, poz. 567, z późn. zm.);

 Obwieszczenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 16 maja 2019 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej w sprawie czasu służby żołnierzy zawodowych (Dz. U. 2019 r. poz. 1044);

 Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2011 r. w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2011 r. nr 33, poz.166 z późn. zm.);

 Obwieszczenie Marszałka Sejmu Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 21 kwietnia 2017 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu ustawa o chronię zdrowia przed następstwami używania tytoniu i wyrobów tytoniowych (tj. Dz.U. z 2019 r. poz. 2182);

 Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 23 grudnia 2010 r. w sprawie niektórych świadczeń zdrowotnych przysługujących żołnierzom zawodowym (Dz. U. z 2011 r. nr 8, poz. 36 z późn. zm.);

 Decyzja Nr 1 Spec./WOP Ministra Obrony Narodowej z 15 grudnia 2014 r. w sprawie wprowadzenia do użytku „Instrukcji o ochronie przeciwpożarowej w resorcie obrony narodowej”

sygn. Ppoż 3/2014

 Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 5 sierpnia 2005 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy pracach związanych z narażeniem na hałas lub drgania lub drgania mechaniczne (Dz. U. z 2005 r. Nr 157 poz.1318).

 Ponadzakładowy Układ Zbiorowy Pracy dla pracowników wojskowych jednostek organizacyjnych strefy budżetowej. Wersja ujednolicona.

3. Wymagania w zakresie liczby szkolonych:

3.1. 12 WOJSKOWY ODDZIAŁ GOSPODARCZY

- Stanowiska kierownicze 20 osób;

- Stanowiska administracyjno-biurowe 10 osób;

3.2. 1. BRYGADA LOTNICTWA WOJSK LĄDOWYCH

(20)

3.3. 56. BAZA LOTNICZA

3.4. 2. PUŁK INŻYNIERYJNY

3.5. 6. SAMODZIELNY ODDZIAŁ GOSPODARCZY

3.6. - Stanowiska robotnicze 6 osób.

3.7. CENTRUM SZKOLENIA WOJSK OBRONY TERYTORIALNEJ

- Pracownicy i żołnierze, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością

w zakresie bhp 7 osób

3.8. 8. KUJAWSKO POMORSKA BRYGADA OBRONY TERYTORIALNEJ

3.9. ARCHIWUM WOJSKOWE W TORUNIU

- Stanowiska administracyjno-biurowe 2 osoby;

3.10. WKU Toruń

- Stanowiska administracyjno-biurowe 3 osoby.

3.11. WKU INOWROCŁAW

- Stanowiska administracyjno-biurowe 1 osoba.

3.12. WKU Włocławek

- Stanowiska administracyjno-biurowe 1 osoba.

3.13. WOJSKOWA PRACOWNIA PSYCHOLOGICZNA WŁOCŁAWEK

3.14. PŻW INOWROCŁAW

- Stanowiska administracyjno-biurowe osoby 2 osoby.

(21)

3.15. PŻW TORUŃ

- Stanowiska administracyjno-biurowe osoby 1 osoba.

Terminy szkolenia od dnia podpisania umowy do 30 listopada 2021 r.

4. Szkolenie jest przeznaczone dla żołnierzy/pracowników wojska na stanowiskach administracyjno - biurowych, żołnierzy/pracowników wojska na stanowiskach robotniczych i osób kierujących pracownikami, dla żołnierzy zawodowych/pracowników wojska na stanowiskach: magazynierów, monterów, wartowników, kucharzy, kierowców, geodetów, analityków, konserwatorów, żołnierzy patrolu rozminowania, saperów, pontonierów, spawaczy, elektromechaników, cieślów, ratowników medycznych, obsług maszyn inżynieryjnych i sprzętu pływającego oraz obsług technicznych i personelu latającego śmigłowców. W programach szkoleń winny być zawarta tematyka dotycząca stanowisk wskazanych do szkolenia.

5. Szkolenie musi być przeprowadzone w formie wykładu połączonego z seminarium oraz prezentacją multimedialną (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy).

6. Zamawiający dopuszcza szkolenie w formie samokształcenia kierowanego tylko dla stanowisk kierowniczych i administracyjno-biurowych. Zamawiający nie dopuszcza szkolenia metodą e-learning.

7. Wymagania organizacyjne szkolenia: liczba słuchaczy w jednej grupie szkoleniowej - według koncepcji wykładowcy, nie więcej jednak niż 30 osób.

8. Zamawiający wymaga, aby Wykonawca przewidział i był przygotowany na okoliczność przeprowadzenia kilku zajęć jednocześnie oraz w wybrane weekendy.

9. Zamawiający przewiduje możliwość zastosowania prawa opcji w następującym zakresie:

9.1. Zamawiający określił w pkt 3 ilości osób, jakie wybrany Wykonawca ma przeszkolić w ramach niniejszego postępowania („podstawowy zakres zamówienia”).

9.2. Jeżeli w trakcie realizacji zamówienia okaże się, iż Zamawiający posiada środki finansowe oraz potrzebę przeszkolenia większej ilości osób w stosunku do przewidzianej w podstawowym zakresie zamówienia, Zamawiający pozostawia sobie możliwość skorzystania z prawa opcji i zamówienia usługi przeszkolenia dodatkowych osób, za które Wykonawcy będzie przysługiwało odrębne wynagrodzenie.

9.3. W przypadku zamówienia usługi przeszkolenia dodatkowych osób, rozliczenie będzie następowało na podstawie cen jednostkowych ujętych w ofercie wybranego Wykonawcy.

Zamówienie wynikające z prawa opcji nie przekroczy 10 % zakresu zamówienia opisanego w pkt 3, co stanowi 937 osób.

9.4. Zamawiający przekaże Wykonawcy informację dotyczącą uruchomienia „prawa opcji”

w terminie nie krótszym niż 14 dni przed planowanym terminem przeszkolenia.

9.5. Termin realizacji zamówienia dla „prawa opcji” to: 30.11.2021 r.

9.6. Zamawiający zastrzega, iż część zamówienia określona jako „prawo opcji” jest uprawnieniem, a nie zobowiązaniem Zamawiającego. Realizacja opcji może, ale nie musi nastąpić, w zależności od zapotrzebowania Zamawiającego i na skutek jego dyspozycji w tym zakresie.

Brak realizacji zamówienia w tym zakresie nie będzie rodzić żadnych roszczeń ze strony Wykonawcy w stosunku do Zamawiającego.

10. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, prowadzenia i przekazania Zamawiającemu dokumentacji dla poszczególnych grup szkoleniowych z podziałem na jednostki biorące udział w szkoleniu. Dokumentacja zawierać będzie:

10.1. listy obecności osób na szkoleniu – odrębne dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu.

(22)

10.2. szczegółowe programy szkolenia, uwzględniające przepisy dotyczące pracowników i żołnierzy w zakresie BHP;

10.3. dziennik zajęć dla każdej grupy;

10.4. protokoły z przeprowadzonego egzaminu – dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu;

10.5. rejestry wydanych zaświadczeń z przeprowadzonego szkolenia – dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu;

Wykonawca winien uzyskać akceptację na opracowany przez siebie program szkolenia u Dowódcy/Komendanta jednostki wojskowej w terminie co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia w określonej jednostce wojskowej. Wykazy stanowisk wraz z ich opisem Wykonawca otrzyma od przedstawicieli jednostek po podpisaniu umowy.

10. Nie później niż w ciągu 5 dni od podpisania umowy w 12. WOG w Toruniu przy ul. Okólnej 37 nastąpi spotkanie robocze przedstawiciela Wykonawcy z Inspektorami BHP jednostek na którym zostanie ustalony szczegółowy harmonogram szkoleń. Wskazany harmonogram będzie podlegał akceptacji przez Dowódców/Komendantów jednostek wojskowych. Zaakceptowany harmonogram szkoleń będzie stanowił załącznik do umowy.

11. Ewentualne zmiany w terminach szkoleń ustalonych w powyższym harmonogramie mogą zostać wprowadzone po przeprowadzeniu ustaleń z przedstawicielami jednostek wojskowych z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem i po uzyskaniu akceptacji przez poszczególnych komendantów /dowódców jednostek wojskowych.

12. Szkolenie zostanie zakończone egzaminem sprawdzającym i przyswojeniem przez uczestników wiadomości objętych programem szkolenia. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia. W skład komisji egzaminacyjnej wchodzić będą: przedstawiciel wykonawcy oraz przedstawiciel jednostki wojskowej dla której będzie przeprowadzone szkolenie. Pozytywny wynik egzaminu stanowi podstawę do wydania pracownikowi i żołnierzowi zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

14. Miejsce realizacji zamówienia:

Szkolenie prowadzone będzie w udostępnionych przez Zamawiającego salach wykładowych, w jednostkach wojskowych:

 12. Wojskowym Oddziale Gospodarczym w Toruniu, ul. Okólnej 37,

 6. Samodzielnym Oddziale Geograficznym w Toruniu, ul. Sienkiewicza 35,

 56 Bazie Lotniczej w Inowrocławiu, ul. Jacewskiej 73,

 2. pułku inżynieryjnym w Inowrocławiu, ul. Dworcowej 56.

 Centrum Szkolenia WOT w Toruniu, ul. Sienkiewicza 35,

 Centrum Szkolenia Artylerii i Uzbrojenia w Toruniu, ul. Sobieskiego 36.

 Archiwum Wojskowym w Toruniu, ul. Gen. Józefa Chłopickiego 1-7

 8 K-P BOT – 81blp w Toruniu, ul. Dobrzyńska i 82 blp w Inowrocławiu, ul. Dworcowa 56

(23)

§ 2 WARTOŚĆ UMOWY

1. Wykonawcy, za realizację przedmiotu umowy określonego w § 1 przysługuje wynagrodzenie w wysokości brutto: …………. brutto (słownie: ……….100).

2. Ceny jednostkowe:

Lp. Przedmiot zamówienia Ilość osób wynikająca z podstawowego zakresu zamówienia

Cena jednostkowa brutto Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy 12. WOG w Toruniu

2 Stanowiska administracyjno-biurowe 10

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy 6. SOG w Toruniu

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy 56. BLot w Inowrocławiu

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy 2. pinż. w Inowrocławiu

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy 1 BLWL w Inowrocławiu

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy WKU Toruń 1 Stanowiska administracyjno-biurowe 3

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy WKU Inowrocław

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy WKU Włocławek

(24)

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy PŻW w Toruniu 1 Stanowiska administracyjno-biurowe 1

Szkolenie okresowe BHP żołnierzy PŻW w Inowrocławiu

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy Archiwum Wojskowego w Toruniu 1 Stanowiska administracyjno-biurowe 2

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy CS WOT w Toruniu

4

Pracownicy i żołnierze, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo

z odpowiedzialnością w zakresie bhp

7

Szkolenie okresowe BHP pracowników i żołnierzy8 K-P BOT (81 i 82 blp)

Szkolenie okresowe BHP pracowników WPP we Włocławku

3. Wykonawca gwarantuje stałą i niezmienną cenę przedmiotu umowy przez okres trwania umowy.

4. Środki na przedmiotową usługę pochodzą w 100% ze środków publicznych w rozumieniu ustawy o finansach publicznych, w związku z czym są objęte stawką zwolnioną VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 29c ustawy o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. z późn. zm.

§ 3 TERMIN, SPOSÓB I MIEJSCE REALIZACJI UMOWY

1. Termin realizacji zamówienia: od daty podpisania umowy do 30 października 2021 r., a w przypadku skorzystania z prawa opcji do 30 listopada 2021 r.

2. Wykonawca zobowiązany jest do przygotowania, prowadzenia i przekazania Zamawiającemu dokumentacji dla poszczególnych grup szkoleniowych z podziałem na jednostki biorące udział w szkoleniu. Dokumentacja zawierać będzie:

(25)

2.1. listy obecności osób na szkoleniu – odrębne dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu.

2.2. szczegółowe programy szkolenia, uwzględniające przepisy dotyczące pracowników i żołnierzy w zakresie BHP;

2.3. dziennik zajęć dla każdej grupy;

2.4. protokoły z przeprowadzonego egzaminu – dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu;

2.5. rejestry wydanych zaświadczeń z przeprowadzonego szkolenia – dla każdej jednostki, której pracownicy lub żołnierze uczestniczą w szkoleniu;

3. Dokumenty wymienione w ust. 2 Wykonawca dostarczy w terminie do 7 dni roboczych po przeprowadzonym szkoleniu poszczególnych grup szkoleniowych Inspektorowi BHP jednostki wojskowej, której pracownicy/żołnierze zostali przeszkoleni.

Wykonawca winien uzyskać akceptację na opracowany przez siebie program szkolenia u Dowódcy/Komendanta jednostki wojskowej w terminie co najmniej 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia w określonej jednostce wojskowej. Wykazy stanowisk wraz z ich opisem Wykonawca otrzyma od przedstawicieli jednostek po podpisaniu umowy.

5. Nie później niż w ciągu 5 dni od podpisania umowy w 12. WOG w Toruniu na ul. Okólnej 37 nastąpi spotkanie robocze przedstawiciela Wykonawcy z Inspektorami bhp jednostek na którym zostanie ustalony szczegółowy harmonogram szkoleń. Wskazany harmonogram będzie podlegał akceptacji przez Dowódców/Komendantów jednostek wojskowych. Zaakceptowany harmonogram szkoleń będzie stanowił załącznik do umowy.

6. Ewentualne zmiany w terminach szkoleń ustalonych w powyższym harmonogramie mogą zostać wprowadzone po przeprowadzeniu ustaleń z przedstawicielami jednostek wojskowych z co najmniej tygodniowym wyprzedzeniem i po uzyskaniu akceptacji przez poszczególnych komendantów dowódców jednostek wojskowych.

7. Szkolenie zostanie zakończone egzaminem sprawdzającym i przyswojeniem przez uczestników wiadomości objętych programem szkolenia. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia. W skład komisji egzaminacyjnej wchodzić będą: przedstawiciel wykonawcy oraz przedstawiciel jednostki wojskowej dla której będzie przeprowadzone szkolenie. Pozytywny wynik egzaminu stanowi podstawę do wydania pracownikowi/żołnierzowi zaświadczenia o ukończeniu szkolenia.

9. Wykonawca zapewni prowadzenie szkoleń w kilku jednostkach równocześnie (w przypadku 8 K-P BOT również w wybrane weekendy).

10. Miejsce realizacji zamówienia zgodnie z § 1 ust.14.

§ 4 WARUNKI PŁATNOŚCI

1. Wykonanie przedmiotu umowy określonego w § 1, opłacone będzie według wartości uzgodnionej pomiędzy Zamawiającym a Wykonawcą i wymienionej w § 2 umowy.

2. Opłata zostanie dokonana za faktyczną liczbę uczestników szkolenia, jednorazowo, po zakończeniu szkolenia w każdej z Jednostek wojskowych będących Odbiorcami usługi.

3. Wykonawca wystawi faktury odrębnie na każdą jednostkę z terminem płatności 30 dni.