Biuro Projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, 40-061 Katowice tel. 725 256 376 e-mail: kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl, www.kluczdozatrudnienia.pl
Strona | 1 Załącznik Nr 1 do Regulaminu Rekrutacji
REGULAMIN UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia”
Nr WND-RPSL.07.01.03-24-01H5/15-003 Oś priorytetowa VII. Regionalny rynek pracy
Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu
Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs
Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020
§1
Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Regulamin Uczestnictwa w Projekcie „Doradztwo, szkolenia kompetencyjne i staże kluczem do zatrudnienia” realizowany jest w ramach Osi priorytetowej VII. Regionalny rynek pracy Działanie 7.1. Aktywne formy przeciwdziałania bezrobociu Poddziałanie 7.1.3. Poprawa zdolności do zatrudnienia osób poszukujących pracy i pozostających bez zatrudnienia - konkurs Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020, współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Katowicach, określa warunki uczestnictwa w Projekcie.
2. Realizator Projektu: EWAL Ewelina Korczak-Koszów.
3. Okres realizacji Projektu: 2.11.2016 r. – 31.08.2018 r.
4. Biuro Projektu: EWAL Ewelina Korczak-Koszów ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, 40-061 Katowice, e-mail: kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl, tel. 725-530-155. Biuro czynne w godzinach od 08:00 do 16:00.
5. Celem projektu jest wzrost zdolności do podjęcia i utrzymania zatrudnienia przez minimum 90%
spośród 100 ( w tym 60 kobiet i 28 mężczyzn) bezrobotnych lub nieaktywnych zawodowo uczestników projektu o niskich kwalifikacjach powyżej 29 roku życia, z czego 5% stanowią osoby niepełnosprawne, 80% osoby bezrobotne, 10 % osoby długotrwale bezrobotne, 20 % osoby bierne zawodowo oraz 20 % osoby powyżej 50 roku życia.
§2
Warunki uczestnictwa w projekcie
1. W Projekcie może uczestniczyć 100 osób dorosłych (60 kobiet i 40 mężczyzn).
2. Wsparciem w ramach Projektu może zostać osoba, która:
a) jest osobą bezrobotną lub bierną zawodowo w wieku powyżej 29 roku życia (od dnia 30 urodzin) o niskich kwalifikacjach,
b) jest mieszkańcem województwa śląskiego w rozumieniu Kodeksu Cywilnego,
Strona | 2
c) dodatkowe kryterium premiujące (pierwszeństwo udziału w projekcie, co nie wyklucza udziału osób nie posiadających niżej wskazanych przymiotów) - jeżeli należy do co najmniej jednej z grup znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy:
I. osoba długotrwale bezrobotna
II. kobieta (szczególnie powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowywaniem dziecka)
III. osoba po 50 roku życia IV. osoba z niepełnosprawnością
Weryfikacja nastąpi na podstawie przedłożonych oświadczeń/zaświadczeń.
3. Zasady kwalifikacji uczestników do projektu określa Regulamin Rekrutacji.
§3 Zakres wsparcia Projekt obejmuje następujące wsparcie:
1. Indywidualny plan działania, doradztwo oraz przygotowanie do integracji z rynkiem pracy.
Zaplanowane działania obejmą wszystkich UP. Na podstawie spotkań z doradcą zawodowym oraz psychologiem zostaną ustalone IPD. Kompleksowe wsparcie będzie udzielane wg następujących etapów:
Spotkanie z doradcą zawodowym - 5h /UP.
Spotkanie z psychologiem - 3h /UP.
Ustalenie IPD (na podst. Spotkań z pkt 1,2)- zawierającego adekwatne do potrzeb działań realizowanych przez wnioskodawcę (poradnictwo zawodowe, szkolenia, pośrednictwo pracy, organizacja stażu) i UP oraz wskazanie terminów realizacji poszczególnych form aktywizacji oraz warunków zakończenia IPD.
Szkolenia miękkie/rynek pracy/przedsiębiorczość - 64 h/UP - Znajomości mechanizmów związanych z funkcjonowaniem na rynku pracy, przedsiębiorczości oraz kompetencji zawodowych: Tematyka : umiejętności interpersonalne , sztuka kontaktu - nawiązywanie rozmowy, komunikacja werbalna i niewerbalna, aktywne słuchanie, metody sterowania rozmową, praca w zespole, komunikacja w grupie, formy prowadzenia dział. gosp., umowy o pracę/zlecenie/dzieło i inne, Ocena efektywności fin. przedsięwzięć, Możliwości finansowania własnych pomysłów, przygotowania się do rozmów rekrutacyjnych (10 grup 10 os. - 64 h/ 8 dni szkol).
Egzamin.
2. Wsparcie szkoleniowe - certyfikowane szkolenia kompetencyjne.
Tematyka szkoleń dopasowana do indywidualnych potrzeb/predyspozycji wynikających z IPD.
możliwych do wybrania z proponowanej ścieżki szkoleniowej (maks. wsparcie na UP w wymiarze 280 godzin). Proponowane szkolenia:
Opiekun dziecięcy (elementy teoretyczne i praktyczne) (280 h/UP, 35 dni szkol.) 2 gr po 10 os.
Pracownik administracyjno-biurowy( 200 h/UP, 25 dni szkol.) 2 gr po 10 os.
Obsługa klienta i technik sprzedaży(40 h/UP, 5 dni szkol.) 2 gr po 10 os.
Pracownik HR (56 h/UP, 7 dni szkol.) 2 gr po 10 os.
Administrator sieci komputerowych (240 h/UP, 30 dni szkol.) 2 gr po 10 os.
Warunkiem ukończenia szkolenia jest minimum 80% frekwencja.
Biuro Projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, 40-061 Katowice tel. 725 256 376 e-mail: kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl, www.kluczdozatrudnienia.pl
Strona | 3 Z tytułu udziału w stażu zawodowym Uczestnicy otrzymywać będą:
stypendium szkoleniowe w wysokości 6,64 zł/h netto („na rękę”)
ubezpieczenie ZUS.
Uczestnicy otrzymają:
sfinansowanie szkolenia w całości (dla uczestników udział w szkoleniu jest bezpłatny),
sfinansowanie: badań lekarskich, materiałów edukacyjnych, egzaminów zawodowych, zwrot kosztów dojazdu, kosztów opieki nad osobą zależną.
Uczestnikom szkolenia zostanie wypłacone stypendium szkoleniowe w wysokości 6,64 zł/h netto („na rękę”). Dodatkowo ubezpieczenie ZUS.
3. Staże Zawodowe (3 –miesięczne) – dla wszystkich 100 osób, pod nadzorem wyznaczonego opiekuna. Staże odbywać się będą w wymiarze 40h/tygodniowo (8h/dzień), osoby z niepełnosprawnościami 35 h (7h/dzień) u Pracodawców na terenie województwa śląskiego. Zgodnie z Polskimi oraz Europejskimi Ramami Jakości Praktyk i Staży u Pracodawców z którymi podpisana zostanie umowa Pracodawca-Organizator-Uczestnik (w treści m.in.: dane uczestnika, dane opiekuna, miejsce, okres, warunki stażu, stypendium, obowiązki i uprawnienia stron).
Staż odbywać się będzie wg programu określonego w umowie (program będzie zawierał: nazwę zawodu/specjalności, zakres wykonywanych zadań, rodzaj uzyskanych kwalifikacji/umiejętności, sposób ich potwierdzenia oraz dane opiekuna). Będzie uwzględniał predyspozycje psychofizyczne i zdrowotne, poziom wykształcenia i kwalifikacje uczestnika. Po stażu Pracodawca wystawi stażyście dokument potwierdzający odbycie stażu-ocenę. Stażysta przygotuje sprawozdanie. Na tej podstawie wydane zostanie zaświadczenie o ukończeniu stażu.
Z tytułu udziału w stażu zawodowym Uczestnicy otrzymywać będą
stypendium stażowe w wysokości 997,40 zł za jeden miesiąc obecności na stażu netto.
składki na ubezpieczenie społeczne.
Uczestnicy otrzymają ponadto zwrot:
kosztów dojazdu,
kosztu badań lekarskich,
kosztu opieki nad osobą zależną.
4. Zatrudnienie na rynku pracy. Pośrednictwo pracy obejmujące analizę ofert, kontaktowanie UP z pracodawcami i umawianie na spotkania rekrutacyjne. Każdy UP otrzyma pomoc w znalezieniu zatrudnienia w wymiarze 5 h (jeden UP otrzyma min. 3 wysokiej jakości i odpowiadające predyspozycjom oferty pracy). Podjęcie pracy (w formach i wymiarze przewidzianych w wytycznych), odbędzie się zgodnie ze wskaźnikami efektywności zatrudnieniowej. Zatrudnienie zostanie przeprowadzone zgodnie z dokumentacją konkursową oraz wytycznymi Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014-2020.
5.Wsparcie Asystenta Osoby Niepełnosprawnej przez cały okres realizacji projektu.
Usługa kierowana jest do osób z niepełnosprawnościami, które będą wymagały takiego wsparcia.
6. Szkolenia będą realizowane na terenie województwa Śląskiego, w wybranych miastach powiatowych z dogodnym połączeniem komunikacyjnym dla uczestników.
7. Dla każdej grupy szkoleniowej zostanie ustalony harmonogram zajęć.
Strona | 4
§4
Uprawienia i obowiązki Uczestników/czek Projektu
1. W ramach Projektu, Uczestnicy/-czki Projektu otrzymują wsparcie w postaci bezpłatnych szkoleń przeprowadzonych przez wykwalifikowaną kadrę trenerską, komplet materiałów szkoleniowych (podręcznik) oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
2. Uczestnik/czka Projektu zakwalifikowany/-a do udziału w Projekcie i zamierzający/-a wziąć w nim udział, zobowiązany/a jest do zawarcia Umowy uczestnictwa w Projekcie w terminie wskazanym przez Beneficjenta wg wzoru stanowiącego załącznik nr 3 do Regulaminu rekrutacji oraz wypełnienia Deklaracji uczestnictwa w projekcie (załącznik nr 4 do Regulaminu rekrutacji).
3. Uczestnik/-czka Projektu zobowiązuje się do:
regularnego, punktualnego i aktywnego uczestnictwa w szkoleniach,
potwierdzenia uczestnictwa każdorazowo na liście obecności,
odbioru materiałów szkoleniowych i Zaświadczenia o ukończeniu szkolenia poprzez potwierdzenie tego faktu podpisem na stosowanych listach,
wypełnienia ankiety oceniającej szkolenie, testów i ćwiczeń realizowanych na bieżąco na zajęciach i innych dokumentów dotyczących sprawozdawczości i monitoringu Projektu,
bieżącego informowania Realizatora Projektu o wszystkich zdarzeniach mogących zakłócić dalszy jego udział w Projekcie,
zgłaszania wszystkich zmian w dokumentach rekrutacyjnych, w tym danych adresowych, zmian w statusie na rynku pracy (tylko i wyłącznie w formie pisemnej).
4. Aby otrzymać Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia Uczestnik/-czka Projektu zobowiązany/-a jest do uczestnictwa w co najmniej 80% zajęć objętych programem (dopuszczalna nieobecność nie może zatem przekroczyć 20% zajęć).
5. Beneficjent dopuszcza usprawiedliwienie nieobecności spowodowane chorobą lub sytuacjami losowymi. Usprawiedliwienie jest dokonywane na podstawie przedstawionego zwolnienia lekarskiego lub innych dokumentów usprawiedliwiających jego nieobecność ponad poziom określony w pkt 4.
6. W przypadku przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, oprócz pisemnego usprawiedliwienia, Uczestnik/-czka Projektu zobowiązany jest do uzyskania zgody Koordynatora Projektu na kontynuację uczestnictwa w Projekcie. Ww. zgoda wydawana jest warunkowo i tylko w wyjątkowych, indywidualnych przypadkach.
7. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo skreślenia Uczestnika/-czki z listy uczestników w przypadku:
naruszenia przez Uczestnika/-czki Projektu postanowień niniejszego Regulaminu,
rażącego naruszenia porządku organizacyjnego podczas szkoleń,
przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności, nieusprawiedliwienia oraz nie uzyskania zgody Koordynatora Projektu na kontynuację uczestnictwa w Projekcie.
Biuro Projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, 40-061 Katowice tel. 725 256 376 e-mail: kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl, www.kluczdozatrudnienia.pl
Strona | 5
§5
Zasady monitoringu Uczestników/czek Projektu
1. Uczestnik/-czka Projektu zobowiązuje się do wypełniania list obecności oraz ankiet oceniających zajęcia prowadzone w ramach Projektu.
2. Uczestnik/-czka Projektu zobowiązuje się podać dane niezbędne Realizatorowi przedstawione do podania w dokumentach rekrutacyjnych i uczestnictwa.
3. Uczestnik/-czka Projektu już w trakcie rekrutacji akceptuje zasady ewaluacji Projektu, co poświadcza osobiście podpisem na oświadczeniu o zgodzie na udostępnienie i przetwarzanie danych osobowych – załącznik nr 2 do Formularza rekrutacyjnego.
4. Dane osobowe, o których mowa w pkt 3, przetwarzane będą w celu monitoringu, kontroli, sprawozdawczości i ewaluacji Projektu.
5. Uczestnik wyrażam zgodę na wykorzystywanie zdjęć z jego wizerunkiem, wykonywanych podczas działań realizowanych w ramach projektu, do celów potwierdzenia kwalifikowalności wydatków, udzielenia wsparcia, monitoringu, ewaluacji, kontroli, audytu i sprawozdawczości oraz działań informacyjno-promocyjnych w ramach RPO WSL.
§6
Zasady wypłacania stypendium szkoleniowego
1. Uczestnikom projektu przysługuje stypendium szkoleniowe za uczestnictwo w szkoleniach kompetencyjnych.
2. Wysokość przyznanego stypendium nie może być większa niż 120% zasiłku, o którym mowa w art.
72 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2008 roku Nr 69, poz. 415, z późn. Zm. – stan prawny na 03.02.2011 r.) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia lub kursu wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin, wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
3. Wysokość wypłacanego stypendium szkoleniowego jest uzależniona od liczby godzin szkolenia, w których uczestnik projektu bierze udział i może wynieść maksymalnie za cały okres szkolenia:
1289,84 zł brutto, przy założeniu uczestnictwa we wszystkich godzinach zajęć, za które przysługuje stypendium, tj. 150 godzin.
4. Przy szkoleniach trwających mniej niż 150 godzin, wysokość stypendium szkoleniowego ustala się proporcjonalnie w wysokości 8,60 zł brutto za 1 godzinę szkoleń.
5. Uczestnik projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego:
a) podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, b) podlega ubezpieczeniom zdrowotnym – składka zdrowotna wynosi 0 zł, c) nie opłaca zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
6. Realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu oświadczenia dla celów ubezpieczeniowych i ewidencyjnych podczas otrzymania pierwszej formy wsparcia, w przypadku, gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki.
Strona | 6
7. Osoby, które są zarejestrowane w Urzędzie Pracy, muszą poinformować Urząd Pracy o tym fakcie w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkoleń. Osoby takie zobowiązane są wyrejestrować się z Urzędu Pracy i następnie po wypełnieniu „Oświadczenia uczestnika do celów ubezpieczeniowych i ewidencyjnych”, zostaną zgłoszone do ubezpieczenia przez firmę EWAL Ewelina Korczak-Koszów od pierwszego dnia szkolenia i odprowadzane będą od nich składki.
8. Stypendium nie przysługuje za godziny nieobecności na szkoleniach. Podstawą do wypłaty stypendium szkoleniowego są listy obecności na poszczególnych zajęciach. Liczba godzin uczestnictwa w szkoleniach w ramach projektu będzie weryfikowana na podstawie list obecności uczestników projektu.
9. Warunkiem wypłaty stypendium szkoleniowego jest ukończenie szkolenia, co rozumiane jest, jako min. 80% frekwencji na zajęciach.
10. Stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniach za dany miesiąc zostanie wypłacone po otrzymaniu list obecności od podwykonawcy w terminie do 10-tego dnia następnego miesiąca po odbyciu każdego miesiąca szkolenia. Stypendium zostanie wypłacone na rachunek bankowy wskazany przez uczestnika w oświadczeniu.
11. Uczestnikom nie przysługują żadne roszczenia związane z opóźnieniem wypłaty stypendium szkoleniowego, które wynikają z opóźnień w przekazywaniu przez Instytucję Pośredniczącą na rachunek Realizatora środków na realizację projektu.
§7
Zasady wypłacania stypendium stażowego
1. Wszystkim uczestnikom za udział w stażu zawodowym odbywanym w ramach projektu przysługuje stypendium stażowe. Wysokość wypłacanego stypendium stażowego jest zgodna z Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego w obszarze rynku pracy na lata 2014 - 2020. W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalanego na podstawie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu za pracę naliczane proporcjonalnie do liczby godzin stażu zrealizowanych przez stażystę. Stypendium stażowe przyznawane jest miesięcznie – wysokość stypendium stażowego łącznie ze składkami wynosi 1000 zł netto plus składki ZUS. Uczestnik z tytułu pobierania stypendium stażowego obligatoryjnie:
a) podlega ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, b) podlega ubezpieczeniom zdrowotnym – składka zdrowotna wynosi 0 zł, c) nie opłaca zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.
2. Realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika oświadczenia dla celów ubezpieczeniowych i ewidencyjnych w projekcie, w przypadku, gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki.
3. Stypendium stażowe przysługuje tylko za dni obecności na stażu, dni ustawowo wolne i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są listy obecności. W przypadku choroby, odbywającemu staż przysługuje wynagrodzenie za czas udokumentowanej niezdolności do pracy zgodnie z zapisami Kodeksu Pracy oraz Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r.
Biuro Projektu: ul. Skłodowskiej-Curie 22/22, 40-061 Katowice tel. 725 256 376 e-mail: kluczdozatrudnienia@biuroewal.pl, www.kluczdozatrudnienia.pl
Strona | 7 o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.
U. z 2010 nr 77, poz.512 z późn. zm.).
4. Stypendium stażowe zostanie wypłacone do 10-tego dnia następnego miesiąca po odbyciu każdego miesiąca stażu, pod warunkiem przesłania listy obecności do 4-go dnia miesiąca.
Za datę przesłania uważa się datę wpływu do Biura Projektu. Wypłaty zostaną przekazane na wskazany w umowie stażowej przez uczestnika rachunek bankowy.
5. Uczestnikom nie przysługują żadne roszczenia związane z opóźnieniem wypłaty stypendium stażowego, które wynikają z opóźnień w przekazywaniu przez Instytucję Pośredniczącą na rachunek Realizatora środków na realizację projektu.
§8
Zasady rezygnacji z udziału w projekcie
1. Uczestnik/-czka ma prawo do rezygnacji ze szkolenia tylko w uzasadnionych i usprawiedliwionych przypadkach, tj.: uczestnik/-czka nie może uczestniczyć w szkoleniu ze względu na stan zdrowia lub wystąpienia innego losowego zdarzenia, pod warunkiem złożenia pisemnego usprawiedliwienia nieobecności. O uznaniu usprawiedliwienia decyduje Realizator.
2. Skreślenie Uczestnika/-czki z listy może nastąpić w przypadku opuszczenia zajęć, w szczególności absencji wynoszącej powyżej 20% zaplanowanych godzin szkolenia, a także z powodu: nie poddania się przez Uczestnika/-czkę obowiązkowi monitoringu i ewaluacji, podania nieprawdziwych danych mających wpływ na kwalifikację do Projektu lub wystąpienia innych powodów kwalifikujących Uczestnika na szkolenie, chyba że Instytucja Wdrażająca wyrazi zgodę na jego/jej dalsze uczestnictwo w zajęciach.
3. Dodatkowo Uczestnik/-czka, który/-a został/-a skreślony z listy bądź rezygnuje ze szkolenia, jest zobowiązany/-a do zwrotu otrzymanych materiałów szkoleniowych Realizatorowi Projektu, najpóźniej w terminie do 7 dni.
§9
Postawienia końcowe
1. W sprawach nie uregulowanych w niniejszym Regulaminie mają zastosowanie:
Przepisy Kodeksu cywilnego
przepisy Prawa Europejskiego i Prawa Krajowego dotyczące Europejskiego Funduszu Społecznego,
Dokumentacja konkursowa nr: WND-RPSL.07.01.03-24-01H5/15-003 opublikowana przez Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach.
2. Regulamin wchodzi w życie z dniem 2.11.2016 r. i obowiązuje przez cały okres realizacji Projektu, tj. do 31.08.2018 r.
3. Beneficjent zastrzega sobie prawo do zmiany zapisów w niniejszym Regulaminie.
4. Projektodawca nie ponosi odpowiedzialności za zmiany w dokumentach programowych i wytycznych do Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Śląskiego na lata 2014 - 2020 w trakcie realizacji Projektu.
Strona | 8
5. Uczestnik/czka Projektu pisemnie potwierdza zapoznanie się z Regulaminem rekrutacji i Regulaminem uczestnictwa w projekcie.
6. Regulamin rekrutacji i Regulamin uczestnictwa w projekcie jest dostępny na stronie internetowej Projektu www.kluczdozatrudnienia.pl oraz w Biurze Projektu.
