OGŁOSZENIE KIEROWNIKA MIEJSKIEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ W DARŁOWIE O NABORZE NA WOLNE
STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art.11 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych(t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282 z dnia 14.06.2019 r.) Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Darłowie ogłasza
nabór na wolne stanowisko urzędnicze:
Zastępca Kierownika MOPS
w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznejw Darłowie ul.
O.D.Tynieckiego 20; 76-150 Darłowo.
1.Wymagania niezbędne:
1/ posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2019, poz. 1282),
2/ pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3/brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4/ nieposzlakowana opinia,
5/ stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym wyżej stanowisku, 6/ wykształcenie wyższe, oraz specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ust.1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2019r. poz. 1507), udokumentowany co najmniej
pięcioletni staż pracy w jednostkach, o których mowa w art. 2 Ustawy z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019r. poz. 1282) w tym co najmniej 3 letnim stażem pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej
2.Wymagania dodatkowe:
1/ znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku pracy,w szczególności:
- Kodeks postępowania administracyjnego, - Ustawa o pomocy społecznej,
- Ustawa o pracownikach samorządowych,
- Ustawa o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, - Ustawa o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie,
- Ustawa o świadczeniach rodzinnych,
- Ustawa o dostępie do informacji publicznej,
- Ustawa o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, - Ustawa o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów,
- Rozporządzenie z dnia 30 maja 2018r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji rządowego praogramu ,,Dobry Start'',
- Ustawa o ochronie danych osobowych, - Ustawa – Prawo zamówień publicznych,
- Ustawa o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin ,,Za życiem"
2/ umiejętność obsługi urządzeń biurowych, w tym biegła znajomość obsługi komputera,
3/ minimum 5 letni staż pracy w administracji samorządowej,
4/ samodzielność, komunikatywność, konsekwencja w realizacji zadań, 5/ rzetelność i systematyczność,
6/ umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych (stresowych, konfliktowych),
7/ umiejętność kierowania zespołem pracowników, 8/ dobra organizacja pracy własnej
9/ znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej
10/ dyspozycyjność w pracy
3.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) pełnienie zastępstwa podczas nieobecności Kierownika, 2) rozpoznanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej,
3) przygotowywanie i wydawanie decyzji administracyjnych, zgodnie z wydanymi upoważnieniami,
4) współdziałanie z Kierownikiem przy opracowaniu planów finansowo – rzeczowych,
5) współpraca z organami administracji rządowej i samorządowej, 6) realizacja innych zadań zleconych przez Kierownika
4. Warunki pracy na stanowisku:
1) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy - pełny etat - wrzesień 2020 r.
2) wykonywanie czynności biurowych i kontrolnych, tworzenie dokumentów w formie elektronicznej i papierowej,
3) odpowiedzialność za pracę oraz realizację zadań, 4) praca przy komputerze,
5. Wymagane dokumenty:
1) podpisany list motywacyjny,
2) podpisany życiorys – curriculum vitae,
3) podpisany kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kserokopie dyplomów /świadectw potwierdzających posiadane wykształcenie,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia, 6) podpisane oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lubumyślne przestępstwo skarbowe,
7) podpisane oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
8) podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych dla realizacji niniejszego procesu rekrutacji,
(Po upływie 1 miesiąca od ogłoszenia wyników naboru dokumenty niezakwalifikowanych kandydatów,które nie zostały odebrane zostaną zniszczone)
6. Miejsce i termin złożenia dokumentów:
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 07 września 2020 roku w godzinach 7°° - 14°°,osobiście w siedzibie Ośrodka – Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, Darłowo ul. O.D.Tynieckiego 20,76-150
Darłowo, w zamkniętej i opisanej kopercie: „Nabór – Zastępca Kierownika”
lub pocztą na w/w adres Ośrodka, z dopiskiem na kopercie: „Nabór –
Zastępca Kierownika”.
Oferty złożone po terminie (liczy się data wpływu do Ośrodka) nie będą rozpatrywane.
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Darłowie zastrzega sobie prawo rozpatrywania wyłącznie aplikacji zawierających wymagane dokumenty i spełniające wymogi niezbędne i dodatkowe.
7. Pozostałe informacje:
1) Postępowanie rekrutacyjne będzie 2 etapowe, obejmujące:
I etap – Kwalifikacja formalna
II etap – Rozmowa kwalifikacyjna z członkami komisji rekrutacyjnej.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszego etapu naboru zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, w związku z czym proszę o podanie bezpośredniego kontaktu z kandydatem (numer telefonu). Zakwalifikowani kandydaci zostaną poinformowani o terminie spotkania indywidualnie.
2)Informacja o wynikach naboru będzie publikowana w Biuletynie Informacji Publicznej, na stronie internetowej MOPS pod adresem www.mops.darlowo.pl
oraz na tablicy ogłoszeń MOPS.
3)W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie w Darłowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.
Kierownik
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
Waldemar Wieczorek (miesjcowość, dnia) (imię i nazwisko)
(imię i nazwisko) (miejscowość, data)
Dotyczy naboru na stanowisko Zastępca Kierownika MOPS
OŚWIADCZENIE
Wyrażam zgodęna przetwarzanie moich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Darłowie, ul.O.D.Tynieckiego 20 w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji.
Ponadto oświadczam, że zostałem/am zapoznany z treścią niżej wskazanej klauzuli informacyjnej.
KLAUZULA INFORMACYJNA
Zgodnie z art.13 ust.1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/26/WE(Dz.Urz.UE.L2016.119.1), dalej RODO, informuję, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Społecznejw Darłowie, z siedzibą przy ul.O.D.Tynieckiegom 20 , 76-150 Darłowo, adres e-mail
mops@darlowo.pltel. 94 324 6776, reprezentowany przez Kierownika MOPS Waldemara Wieczorka,
2. Inspektorem Danych Osobowych jest Jarosław Byrwa adres e-mail j.byrwa@darlowo.pllub tel.698494942 lub 94 3142223 do 26 wew. 221,
3. Podane dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie do celów związanych z rekrutacją na aplikowane stanowisko oraz do podjęcia niezbędnych działań dla celów procesu rekrutacyjnego.
4. Pani/Pana dane przetwarzane będą na podstawie:
-art 6 ust.1 lit.c RODO w związku z Ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodek pracy( tj.Dz.U.z 2019 r., poz.1040 , poz.1043),w szczególności art 22¹ oraz art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych t.j (Dz.U.z 2019 r. poz.1282) –dane kwestionariusza dla osób ubiegających się o zatrudnienie , dane wymagane na podstawie art 6 ustawy o pracownikach samorządowych:
-art.6 ust. 1 lita RODO na podstawie wyrażonej zgody –dane kwestionariusza oraz inne dane wymagane zgodnie z ogłoszeniem o naborze na dane stanowisko pracy.
5. Podane dane osobowe przechowywane będą nie dłużej niż jest to konieczne do realizacji celów, dla których zostały zgromadzone, chyba że obowiązujące przepisy prawa wymagają dłuższego przechowywania.
6. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla potrzeb rekrutacji. Niepodanie danych oznaczonych jako wymagane uniemożliwia rozpatrzenie oferty.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo wniesienia sprzeciwu, prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych jeśli stwierdzi Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,
...
(data i podpis)
