OGŁOSZENIE Nr 1
KOMENDANTA CENTRUM SZKOLENIA POLICJI W LEGIONOWIE z dnia 24 kwietnia 2013 r.
w sprawie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko naczelnika wydziału w Wydziale Łączności i Obsługi Informatycznej
Centrum Szkolenia Policji w Legionowie
§ 1.
W celu dokonania doboru na wakujące stanowisko naczelnika wydziału w Wydziale Łączności i Obsługi Informatycznej Centrum Szkolenia Policji w Legionowie, ogłaszam rozpoczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
O stanowisko to mogą ubiegać się funkcjonariusze spełniający poniższe kryteria:
1) w zakresie wymagań niezbędnych:
a) pełniący służbę w Policji,
b) spełniający wymagania w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby określone przepisami rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 19 czerwca 2007 r. w sprawie wymagań w zakresie wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i stażu służby, jakim powinni odpowiadać policjanci na stanowiskach komendantów Policji i innych stanowiskach służbowych oraz warunków ich mianowania na wyższe stanowiska służbowe (Dz. U. Nr 123, poz. 857, z późn. zm.);
2) w zakresie wymagań pożądanych:
a) co najmniej 10-letni staż służby w Policji,
b) co najmniej 4-letnie doświadczenie w realizowaniu zadań w komórkach organizacyjnych Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem,
c) co najmniej 2-letnie doświadczenie w kierowaniu komórkami organizacyjnymi Policji o zadaniach wchodzących w zakres nadzorowany przez stanowisko objęte postępowaniem, albo co najmniej 3-letni łączny staż w kierowaniu jednostką lub komórką organizacyjną Policji;
3) ponadto wskazane jest posiadanie:
a) wykształcenia wyższego z zakresu organizacji, zarządzania lub organizacji i zarządzania albo ukończenia studiów podyplomowych, przeszkolenia lub kursów z tego zakresu lub z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, lub
b) wykształcenia wyższego z zakresu informatyki, łączności lub teleinformatyki, lub c) co najmniej 3-letniego doświadczenia zawodowego w prowadzeniu zajęć
dydaktycznych jako „nauczyciel stowarzyszony”.
§ 2.
Oferty kandydatów powinny zawierać:
1) CV i list motywacyjny;
2) kopię ostatniej opinii służbowej kandydata (oryginał do wglądu);
3) pisemną koncepcję pracy na stanowisku, do którego aplikuje kandydat. Koncepcja pracy powinna zostać opracowana dla stanowiska objętego postępowaniem kwalifikacyjnym,
w oparciu o obowiązujące akty prawne, w tym regulamin Centrum Szkolenia Policji z dnia 24 listopada 2009 r., zmieniony regulaminem z dnia 30 czerwca 2010 r., regulaminem z dnia 8 sierpnia 2011 r. i regulaminem z dnia 26 lutego 2013 r. oraz szczegółowy zakres zadań Wydziału Łączności i Obsługi Informatycznej Centrum Szkolenia Policji – do pobrania na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Szkolenia Policji. Koncepcja nie powinna przekraczać 10 stron, napisanych czcionką Arial 12, interlinia 1.5, marginesy standardowe 2,5 cm;
4) pisemną zgodę na poddanie się procedurze kwalifikacyjnej prowadzonej na zasadach i w trybie określonym przez zarządzającego postępowanie kwalifikacyjne (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 1, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
5) pisemne oświadczenie potwierdzające występowanie lub nie zależności kandydata, tj. bycia małżonkiem(ą), krewnym(ą) do drugiego stopnia włącznie lub powinowatym(ą) pierwszego stopnia oraz w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli z pracownikiem lub policjantem Wydziału Łączności i Obsługi Informatycznej Centrum Szkolenia Policji (wzór oświadczenia jest dostępny w Poradniku do Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, w rozdziale VI, wzór nr 2, umieszczonym na stronie internetowej www.isp.policja.pl, w banerze Dobór wewnętrzny na wybrane stanowiska w Policji);
6) potwierdzony przez komórkę kadrową szczegółowy przebieg służby;
7) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie (oryginały do wglądu);
8) kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe (oryginały do wglądu);
9) kopie dokumentów potwierdzających spełnianie wymagań pożądanych (oryginały do wglądu).
§ 3.
Zarządzający postępowanie kwalifikacyjne w drodze decyzji powoła komisję do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Komisja pracuje na podstawie Ogólnego trybu i zasad przeprowadzania postępowań kwalifikacyjnych na wybrane stanowiska służbowe w Policji, wprowadzonego przez Komendanta Głównego Policji do stosowania z dniem 1 maja 2012 r.
§ 4.
Zakres zadań realizowanych na stanowisku objętym postępowaniem kwalifikacyjnym (wynikający z karty opisu stanowiska pracy):
1) planowanie, organizowanie, instalacja, eksploatacja i nadzór nad funkcjonowaniem sprzętu i systemów łączności;
2) planowanie, organizowanie, instalacja, eksploatacja i nadzór nad funkcjonowaniem sprzętu i systemów informatycznych;
3) administrowanie systemami łączności i systemami informatycznymi;
4) sprawowanie merytorycznej kontroli ponoszonych wydatków zgodnie z właściwością rzeczową Wydziału Łączności i Obsługi Informatycznej;
5) opracowywanie założeń projektowych dotyczących budowy, rozbudowy i modernizacji systemów łączności i informatyki oraz opiniowanie dokumentacji projektowej w powyższym zakresie;
6) opracowywanie i uaktualnianie dokumentów łączności i tajnego dowodzenia;
7) prowadzenie spraw mobilizacyjno-obronnych w zakresie łączności;
8) dokonywanie zakupów w ramach przyznanego limitu środków finansowych zgodnie z obowiązującym systemem zamówień publicznych;
9) realizowanie powierzonych obowiązków w zakresie gospodarki finansowej obejmujących wydatkowanie środków finansowych z pozycji klasyfikacji budżetowej oraz pobierania dochodów w tym:
a) wnioskowanie o ustalenie lub zmianę Planu/Wstępnego Planu Finansowego Centrum Szkolenia Policji,
b) wnioskowanie o ustalenie lub zmianę Planu/Wstępnego Planu Zamówień Publicznych Centrum Szkolenia Policji,
c) wnioskowanie o wszczęcie procedury zamówień publicznych zgodnie z postanowieniami „Regulaminu organizacyjnego udzielania zamówień publicznych oraz wykonywania umów zawartych w wyniku przeprowadzonych postępowań o udzielenie zamówień publicznych”,
d) dokonywanie czynności kontroli finansowej gospodarowania środkami publicznymi, wydatkowania środków ponoszonych w związku z wykonywaniem zadań wynikających z zakresu działania kierowanej komórki zaopatrującej, w tym poprzez opiniowanie zapotrzebowań składanych przez uprawnione podmioty,
e) potwierdzanie pod względem celowości, legalności i gospodarności wydatkowania środków poprzez merytoryczne zatwierdzanie dokumentów dotyczących zobowiązań;
10) nadzorowanie i koordynowanie realizowania przez podległych pracowników powierzonych obowiązków w zakresie gospodarki finansowej obejmujących wydatkowanie środków finansowych z pozycji klasyfikacji budżetowej oraz pobieranie dochodów, w tym w zakresie dyscypliny finansów publicznych, związanej z nadzorem nad:
a) wykonaniem Planu/Wstępnego Planu Finansowego Centrum Szkolenia Policji,
b) prawidłowością i terminowością ustalania należności z tytułu dochodów Budżetu Państwa,
c) pobieraniem wypłat i terminowym dokonywaniem zwrotów nadpłat,
d) terminowością wysyłania do zobowiązanych wezwania do zapłaty lub faktur z tytułu świadczonych usług,
e) dokonywaniem czynności kontroli finansowej wydatkowania środków finansowych w ramach powierzonej gospodarki finansowej, w tym poprzez opiniowanie zapotrzebowań składanych przez uprawnione podmioty,
f) merytoryczną prawidłowością zawieranych przez Centrum Szkolenia Policji umów (czynność tę dokumentuje poprzez parafowanie umów);
11) bieżące analizowanie wykorzystania środków przydzielonych z budżetu lub środków pozabudżetowych będących w dyspozycji Centrum Szkolenia Policji na realizację zadań wydziału, w tym:
a) potwierdzanie sporządzanych przez Wydział Finansów za każdy miesiąc obrachunkowy informacji o stopniu zaangażowania i realizacji wydatków budżetowych w zakresie zgodności wykazanych stanów,
b) sporządzanie wymaganych i zlecanych przez kierownictwo Centrum Szkolenia Policji analiz dotyczących prowadzonych gospodarek,
c) bieżące informowanie Zastępcy Komendanta Centrum Szkolenia Policji właściwego w sprawach logistycznych o stanie nadzorowanych gospodarek, w tym o wszelkich stwierdzonych nieprawidłowościach i zagrożeniach;
12) opiniowanie projektów aktów prawnych w zakresie właściwości rzeczowej Wydziału Łączności i Obsługi Informatycznej.
§ 5.
Oferty, z podaniem adresu do korespondencji i telefonów kontaktowych, należy składać w sekretariacie Wydziału Kadr Centrum Szkolenia Policji, 05-119 Legionowo, ul. Zegrzyńska 121, w terminie do dnia 8 maja 2013 r., z dopiskiem „Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko naczelnika wydziału w Wydziale Łączności i Obsługi Informatycznej” z dopiskiem „nie otwierać w sekretariacie”.
Dodatkowe informacje dotyczące postępowania kwalifikacyjnego można uzyskać w Wydziale Kadr Centrum Szkolenia Policji, od poniedziałku do piątku, w godzinach 745-1545, tel. miejski: (22) 605-32-02; tel. resortowy: 725-32-02.
§ 6.
Postępowanie kwalifikacyjne zostanie zakończone do dnia 7 czerwca 2013 r.
KOMENDANT
CENTRUM SZKOLENIA POLICJI insp. dr Roman STAWICKI
