• Nie Znaleziono Wyników

Jak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe - Sebastian Kryczka - pdf, ebook – Ibuk.pl

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Jak prawidłowo tworzyć przepisy zakładowe - Sebastian Kryczka - pdf, ebook – Ibuk.pl"

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

2

maj 2017 IFK IFK maj 2017

SpiS treści

1. Regulamin pracy. . . . 4

1.1. Kto musi tworzyć regulamin pracy . . . . 4

1.2. Co powinien zawierać regulamin pracy . . . . 6

1.3. Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin pracy . . . . 16

2. Regulamin wynagradzania . . . . 18

2.1. Kto musi tworzyć regulamin wynagradzania . . . . 18

2.2. Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin wynagradzania . . . . 21

3. Układ zbiorowy pracy . . . . 22

3.1. O czym warto pamiętać, tworząc układ zbiorowy pracy . . . . 27

4. Regulamin zfśs. . . . 28

4.1. Na co zwrócić uwagę, tworząc regulamin zfśs . . . . 30

5. Obwieszczenie w sprawie systemu i rozkładu czasu pracy . . . 31

Cytaty

Powiązane dokumenty

n    Osoba wykonująca pracę zarobkową – pracownik lub osoba świadcząca pracę za wynagrodzeniem na in- nej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli nie zatrudnia do tego

Uprawnienia organizacji zakładowej w razie zagrożenia zdrowia lub życia zatrudnionych.. Reprezentowanie

Niezależnie od przyjętego w przepisach prawa pracy uproszczenia rolą pra- codawcy jest oczywiście założenie dla każdego pracownika odrębnych akt osobowych oraz ich

Zapewnienie właściwych, bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest podsta- wowym obowiązkiem każdego pracodawcy oraz podmiotu zatrudniającego osoby na innej podstawie

Odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony

Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej na podstawie umowy

Obok informacji o możliwości ubiegania się o pracę przez osoby niepełnosprawne ogło- szenie rekrutacyjne może zawierać wzmiankę, że pracodawca jest podmiotem, który już

Przepisy Kodeksu pracy, w tym dotyczące wypowiadania umów o pracę, powstały w okre- sie, kiedy dominującą formą komunikowania się czy składania oświadczeń była forma pi- semna