1
Załącznik do uchwały Nr 9 Zarządu Powiatu w Międzyrzeczu z dnia 10 lutego 2006 r.
REGULAMIN OGANIZACYJNY DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ ROKITNO NR 58
Dom Pomocy Społecznej w Rokitnie nr 58 zwany dalej Domem działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 12.03.2004r. o pomocy społecznej ( Dz.U. Nr 64, poz. 593 z późniejszymi zmianami),
2. Ustawy z dnia 19.08.1994r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz.U. Nr 111, poz. 535 z późniejszym zmianami),
3. Rozporządzenia Ministra Polityki Społecznej z dnia 19.10.2005r. w sprawie domów pomocy społecznej (Dz.U. Nr 217, poz. 1837)
4. Rozporządzenie Ministra Polityki Społecznej z dnia 31 lipca 1995r. w sprawie szczegółowego sposobu działania w sprawach przyjęcia do domu pomocy społecznej oraz wypisania z domu pomocy społecznej osoby chorej psychicznie i upośledzonej umysłowo (Dz.U. Nr 92, poz. 460 z późniejszymi zmianami),
5. Decyzji Wojewody Lubuskiego Nr S.II. 9013/12/2001 z dnia 15,12,2001 w sprawie warunkowego zezwolenia na prowadzenie Domu Pomocy Społecznej w Rokitnie nr 58, przeznaczonego dla osób dorosłych (mężczyzn) niepełnosprawnych intelektualnie, 6. Decyzji Wojewody Lubuskiego Nr PS.II.9013/12/2001/2005 z dnia 05.12.2005r. w
sprawie zmiany przeznaczenia 25 miejsc z niepełnosprawnych intelektualnie na psychicznie chorych.
I Postanowienia ogólne
§1
1. Dom jest jednostką budżetową, samorządową powiatu międzyrzeckiego.
2. Dom przeznaczony jest dla osób dorosłych (mężczyzn), z liczbą miejsc rzeczywistych 105, w tym:
a) 80 miejsc dla niepełnosprawnych intelektualnie, b) 25 miejsc dla przewlekle psychicznie chorych.
2
II Cel i zakres działania
§1
1. Podmiotem działalności Domu są jego mieszkańcy. Organizacja uwzględnienia potrzeby mieszkańców, ich wolność, intymność, godność, poczucie bezpieczeństwa i możliwości psychofizyczne. Dom świadczy usługi na poziomie obowiązującego standardu w zakresie:
1) usług bytowych:
a) wyżywienie,
b) miejsce zamieszkania,
c) odzież i obuwie dostosowane do pory roku, d) utrzymanie czystości,
2) usług opiekuńczych:
a) udzielenie pomocy w podstawowych czynnościach życiowych, b) pielęgnacja,
c) niezbędna pomoc w załatwianiu spraw osobistych.
3) usług wspomagających:
a) umożliwienie udziału w terapii zajęciowej, b) realizacja potrzeb kulturalnych i religijnych,
c) podnoszenie sprawności i aktywizowanie mieszkańców,
d) stymulowanie nawiązywania, utrzymywania i rozwoju kontaktów z rodziną i społecznością lokalną,
e) działanie zmierzające do usamodzielnienia mieszkańca, w miarę jego możliwości,
f) pomoc w usamodzielnieniu się mieszkańca w umożliwieniu podjęcia prac szczególnie mających charakter terapeutyczny,
g) zapewnienie bezpiecznego przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych,
h) finansowanie potrzeb mieszkańca Domu nie posiadającego dochodu, wydatków na niezbędne przedmioty osobistego użytku (zgodnie z §5.1.3i Rozp. MPS z dnia 19 października 2005 w sprawie domów pomocy społecznej),
i) zapewnienie przestrzegania praw mieszkańców oraz dostępności do informacji o tych prawach,
j) sprawne wnoszenie i załatwienie skarg i wniosków mieszkańców,
2. Wydatki związane z zapewnieniem całodobowej opieki mieszkańcom oraz zaspokajaniem ich niezbędnych potrzeb bytowych i społecznych w całości pokrywa dom pomocy społecznej.
3. Pobyt w Domu jest odpłatny. Wysokość oraz zasady ustalania opłaty za pobyt w domu
3
pomocy społecznej określają obowiązujące przepisy prawne. Mieszkaniec nie ponosi opłaty w okresie nieobecności nie przekraczającej 21 dni w roku kalendarzowym.
4. Dom pomocy społecznej umożliwia i organizuje mieszkańcom pomoc w korzystaniu ze świadczeń zdrowotnych ( art. 58pkt 2,3 i 4 ustawy z 12 marca 2004r. o pomocy społecznej).
III Zasady funkcjonowania Domu
§1
1. Przyjęcie do Domu nowego mieszkańca może nastąpić na podstawie:
a) decyzji kierującej, wydanej przez organ gminy,
b) decyzji Starosty Międzyrzeckiego o umieszczeniu w Domu Pomocy Społecznej, c) decyzji zmieniającej decyzję kierującą wydaną przed 01.01.2004r.,
d) pisemnej zgody osoby zainteresowanej lub jej przedstawiciela ustawowego, e) postanowienia sądu o umieszczeniu w Domu Pomocy Społecznej.
2. Dyrektor Domu pisemnie zawiadamia osobę kierowaną, o terminie przyjęcia. Natomiast o przyjęciu osoby skierowanej zawiadamia zarząd jednostki samorządu terytorialnego.
3. Przed przyjęciem do Domu pracownik socjalny ustala aktualną sytuację socjalno-bytową tej osoby w miejscu jej zamieszkania oraz udziela informacji o zasadach pobytu i sposobie funkcjonowania Domu.
4. Nowo przybyły mieszkaniec powinien być:
a) przyjęty serdecznie i gościnnie,
b) umieszczony na sali, w której przebywają mieszkańcy o podobnym schorzeniu i równi wiekiem,
c) zapoznany z obowiązującym regulaminem, prawami i obowiązkami mieszkańca oraz planem dnia a także ze strukturą Domu i zatrudnionym personelem,
d) otoczony szczególną opieką i troską w pierwszym okresie pobytu z uwagi na początkowy okres w nowym środowisku.
§2 1. Mieszkaniec ma prawo do:
a) godnego i bezpiecznego życia, intymności i niezależności,
b) wyboru pracownika pierwszego kontaktu, jeżeli jest to możliwe ze względu na stan zdrowia mieszkańca oraz realizacji indywidualnego planu wspierania,
c) bezpiecznego przechowywania środków pieniężnych i przedmiotów wartościowych, d) korzystania z wszelkich usług świadczonych przez Dom,
4
e) uzyskiwania stosownej pomocy w zaspokajaniu swoich potrzeb, f) współdecydowania w sprawach dotyczących jego osoby,
g) uzyskiwania stosownej pomocy w zapewnieniu sobie ochrony prawnej w przypadku wystąpienia ograniczenia dbania o swoje interesy oraz dostępność do informacji o tych prawach,
h) zgłaszania skarg i wniosków do Rady Mieszkańców i dyrekcji Domu odnotowanych w rejestrze skarg i wniosków,
i) uczestnictwa w pracach samorządu i wyboru do Rady Mieszkańców,
j) uzyskiwania wyjaśnień w sprawach przepisów regulujących zasady współżycia mieszkańców,
k) uzyskiwania pełnej informacji o usługach świadczonych przez Dom,
l) przyjmowania odwiedzin krewnych, znajomych oraz do świadczenia z ich strony pielęgnacji i opieki każdego dnia w godzinach od 6.00-22.00,
ł) przebywania poza Domem po uprzednim zawiadomieniu dyrektora Domu o takim
zamiarze a w szczególnych przypadkach po uzyskaniu zgody lekarza lub opiekuna prawnego,
m) regularnego kontaktu z dyrektorem Domu w określonych dniach tygodnia i godzinach podanych w dostępnych miejscach,
n) ochrony dotyczących go danych osobowych.
2. Obowiązki mieszkańca:
a) zapoznanie się z regulaminem Domu, planem dnia oraz przestrzeganie przyjętych przez Radę Mieszkańców przepisów,
b) przestrzeganie norm i zasad współżycia,
c) dbałość na miarę swoich możliwości o higienę osobistą, wygląd zewnętrzny oraz porządek w swoich rzeczach i wokół siebie,
d) przyczynianie się do dobrej atmosfery w Domu oraz prawidłowego jego funkcjonowania, e) współdziałanie w miarę swoich możliwości z personelem w zaspakajaniu swoich
podstawowych potrzeb, f) dbałość o mienie Domu,
g) ponoszenie opłat za pobyt w DPS według przepisów.
IV Struktura organizacyjna Domu
§1
1. Domem kieruje Dyrektor odpowiedzialny za jego prawid łową działalność
5
i funkcjonowanie.
2.W czasie nieobecności Dyrektora zastępuje go kierownik działu opiekuńczo- terapeutycznego, a w razie jego nieobecno ści, osoba przez niego upoważniona.
3. Dyrektora zatrudnia i zwalnia Zarząd Powiatu Międzyrzeckiego.
4.Dyrektor ponosi odpowiedzialność za realizację zadań Domu, a zwłaszcza za:
a) przestrzeganie praw mieszkańców Domu,
b) określenie i wdrożenie odpowiedniej struktury organizacyjnej, c) dobór kadr i podziału zadań oraz nadzór nad ich realizacją,
d) współpracę z rodzinami mieszkańców oraz organami samorządu terytorialnego,
e) podejmowanie działań integracyjnych z szerokim otwarciem się na potrzeby środowiska i zadania powiatu z zakresu pomocy społecznej i pomocy rodzinie.
5. Dyrektor szczególnie dba o kształtowanie właściwej atmosfery Domu.
6.Wnioski lub skargi na niewłaściwe wykonywanie zadań Domu lub postępowanie personelu, mieszkańcy składają dyrektorowi. Jeżeli sposób załatwienia skargi budzi wątpliwość lub gdy skarga dotyczy dyrektora Domu, mieszkańcy Domu mają prawo zwrócić się do Starostwa Powiatowego w Międzyrzeczu.
§ 2 1.W DPS utworzone są następujące działy i sekcje:
1) dział opiekuńczo-terapeutyczny :
a) kierownik działu opikuńczo-terapeutycznego, b) instruktor k.o.,
c) opiekunowie,
d) instruktorzy terapii zajęciowej, e) pracownicy socjalni,
2) sekcja medyczno-rehabilitacyjna:
a) kierownik sekcji medyczno-rehabilitacyjnej, b) pielęgniarki,
c) rehabilitant-specjalista, d) pokojowe,
e) sanitariusz,
3) dział finansowo-księgowy:
a) główny księgowy,
6 b) kasjer,
c) księgowy,
4) sekcja administracyjno-gospodarcza:
a) kierownik sekcji administracyjno-gospodarczej, b) szef kuchni,
c) pomoc kuchenna, d) kucharka,
e) praczki, f) szwaczka, g) magazynier,
h) kierowca samochodu osobowo-towarowego, i) palacze c.o.,
j) elektryk,
k) inspektor ds. kadr i żywienia,
§ 3
1. Poszczególnymi działami - sekcjami organizacyjnymi Domu kierują kierownicy tych działów- sekcji.
2. Do wspólnych zadań kierowników działów - sekcji organizacyjnych należy:
a) organizowanie pracy komórek organizacyjnych,
b) sprawowanie nadzoru nad właściwym i terminowym wykonywaniem prac przez podległych pracowników,
c) współpraca ze wszystkimi działami - sekcjami organizacyjnymi Domu, d) szkolenie podległych pracowników,
e) przedstawienie wniosków dyrektorowi Domu w sprawach kadrowych, p łacowych, awansowania i karania podległych pracowników,
f) nadzór nad przestrzeganiem tajemnicy służbowej, ochrony danych osobowych, regulaminu pracy, przepisów bhp. i p.poż.
§ 4 1. Zadania działów- sekcji.
1) dział opiekuńczo-terapeutyczny:
a) zapewnia mieszkańcom całodobową opiekę, świadczy usługi opiekuńcze, bytowe, społeczne, wspomagające, religijne, edukacyjne w formach i zakresie wynikającym z
7
indywidualnych potrzeb i ich możliwości psychofizycznych oraz umożliwiające korzystanie ze świadczeń zdrowotnych przysługujących z tytułu powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego.
2) dział finansowo-księgowy:
a) prowadzenie gospodarki finansowej Domu, b) właściwa dekretacja dokumentów,
c) kontrola gospodarki pieniężnej mieszkańców, d) kontrola całej gospodarki materiałowej i pieniężnej, 3) sekcja administracyjno-gospodarcza:
a) zaspokajanie potrzeb administracyjnych Domu, b) dbałość o sprzęt i mienie Domu,
c) zakup środków i urządzeń niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania Domu, d) zabezpieczenie potrzeb żywieniowych i czystościowych Domu.
§ 5
1. Wszyscy pracownicy Domu pracują w oparciu o zakresy czynności opracowane przez dyrektora Domu.
2. Zasady zaszeregowania i wynagradzania pracowników regulują odrębne przepisy.
3. Dom korzysta ze świadczeń lekarza psychiatry oraz psychologa.
4. W Domu działa zespół terapeutyczno-opiekuńczy składający się z pracowników Domu.
V Finanse i majątek Domu
§1
1. Dom jest samorządową jednostką organizacyjną prowadzoną przez Powiat Międzyrzecki.
2. Dom prowadzi gospodarkę finansową na zasadach obowiązujących w jednostkach budżetowych.
3. Środki trwałe i majątek ruchomy stanowią własność Powiatu Międzyrzeckiego i podlegają ewidencji.
4. Podstawę gospodarki finansowej stanowi plan finansowy zatwierdzony przez Zarząd Powiatu Międzyrzeckiego.
5. Dom Prowadzi działalność opartą na zasadach racjonalnej gospodarki rachunku ekonomicznego, rzetelną rachunkowość oraz sporządza na jej podstawie bilans.
6. Dokumenty finansowe dotyczące bieżącej działalności Domu podpisują Dyrektor Domu i Główny księgowy.
8
VI Przepisy końcowe
§ 1
1. Informacji w sprawach z zakresu działalności Domu udziela dyrektor lub w czasie jego nieobecności osoba przez niego upoważniona.
§ 2
1. Skargi i wnioski przyjmuje dyrektor Domu lub w czasie jego nieobecności osoba przez niego upoważniona.
2. Rejestr skarg i wniosków prowadzi inspektor ds. kadr i żywienia
§ 3
1. Schemat organizacyjny Domu stanowi załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.
§ 4 1. Dom używa pieczęci nagłówkowej o treści:
DOM POMOCY SPOŁECZNEJ ROKITNO NR 58 66-340 PRZYTOCZNA tel/fax (095) 749 3024, 749 30 32
woj. Lubuski
§ 5
Regulamin wchodzi w życie z dniem przyjęcia przez Zarząd Powiatu w Międzyrzeczu.
