Krakowska Akademia
im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego
Karta przedmiotu
obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2013/2014 WydziałPsychologii i Nauk Humanistycznych
Kierunek studiów: Psychologia Profil: Ogólnoakademicki
Forma studiów: Stacjonarne Kod kierunku: Psych
Stopień studiów: Magisterskie, jednolite
Specjalności: Psychologia biznesu i zarządzania
1 Przedmiot
Nazwa przedmiotu Psychologia pracy
Kod przedmiotu WPINH PsychAJednolite magisterskieS S20 13/14
Kategoria przedmiotu przedmioty specjalnościowe
Liczba punktów ECTS 7
Język wykładowy polski
2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów
Semestr W C K S L I Ew Ec
6 28 28 0 0 0 0 0 0
Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia/językiK — KonwersatoriumS — SeminariumL — Laboratorium, WarsztatyI — Inne, PraktykiEw — E-Learning W Ramach Wykładu Ec — E-Learning W Ramach Ćwiczeń
Cel 1 Celem przedmiotu jest przekazanie studentom wiedzy z zakresu psychologii pracy oraz uzyskanie przez nich umiejętności wyszukiwania literatury a także korzystania z nabytej wiedzy do rozwiązywania problemów funk- cjonowania człowieka w środowisku pracy.
4 Wymagania wstępne
1 brak
5 Modułowe efekty kształcenia
MW1 Student, który zaliczył przedmiot dysponuje wiedzą dotyczącą funkcjonowania człowieka w środowisku pracy, zna główne problemy związane z poszukiwaniem, realizacją i utratą pracy,potrafi powiązać podstawowe zagad- nienia dotyczące psychologii człowieka z wiedzą o współczesnej indywidualnej i zespołowej pracy człowieka.
MU2 Student, który zaliczył przedmiot umiejętnie korzysta z literatury dotyczącej psychologii pracy oraz dziedzin jej pokrewnych; diagnozuje i definiuje kluczowe zagadnienia oraz wskazuje propozycje rozwiązań problemów czło- wieka związanych z poszukiwaniem lub wykonywaniem pracy lub dotyczących radzenia sobie w sytuacji utraty lub braku pracy.
MK3 Student, który zliczył przedmiot jest świadomy konieczności uaktualnia wiedzy z zakresu psychologii pracy, wykazuje szacunek wobec osób w różnej sytuacji zawodowej i etos pracy.
6 Treści programowe
Wykład
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
W1 Praca na przestrzeni dziejów. Psychologia pracy w dobie transformacji
rozwojowej. 2
W2 Rekrutacja i selekcja zawodowa. Psychologiczne doradztwo karier. Poradnictwo
zawodowe. 3
W3 Regulacyjne mechanizmy zachowania się człowieka w środowisku pracy. Cechy
człowieka a wykonywanie pracy. Adaptacja i dezadaptacja zawodowa. 3 W4 Kryzysy i wypadki w pracy. Stres zawodowy i trauma w pracy. Rola psychologa
pracy. 3
W5 Ergonomia pracy. Właściwości miejsca pracy a wykonywanie pracy przez
człowieka. Chronopsychologiczne aspekty pracy zmianowej. 3 W6 Funkcjonowanie zespołu pracowniczego. Problemy funkcjonowania człowieka
w grupie. Komunikowanie się w organizacji. 3 W7 Koncepcje efektywnego kierowania ludźmi. Empatyczne przywództwo. 3 W8 Rozwijanie zasobów ludzkich w miejscu pracy. Szkolenie personelu. 3 W9 Psychologiczne problemy bezrobocia i utraty pracy. Outplacement i pomoc
osobom bezrobotnym. 3
W10 Psychologia zachowań konsumenckich. 2
Razem 28
Ćwiczenia/języki
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
C1 Metody testowe i aparatowe w psychologii pracy 10
C2 Metody psychologicznej analizy pracy 10
C3 Problemy adaptacji i dezadaptacji do pracy. 8
Ćwiczenia/języki
Lp Tematyka zajęć Liczba godzin
Opis szczegółowy bloków tematycznych
Razem 28
7 Metody dydaktyczne
M3. Ćwiczenia projektowe M8. Praca w grupach M9. Praca z podręcznikiem M10. Prezentacje multimedialne M13. Studium przypadku M16. Wykłady
8 Obciążenie pracą studenta
Forma aktywności
Średnia liczba godzin na zrealizowanie
aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym:
Godziny wynikające z planu studiów 56
Konsultacje przedmiotowe 20
Egzaminy i zaliczenia w sesji 6
Omawianie z nauczycielem sprawozdania z badań 4
Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym:
Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 40
Opracowanie wyników 25
Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 24 Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z
całego nakładu pracy studenta 175
Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 7
9 Metody oceny
Ocena podsumowująca P11. Aktywność na zajęciach
P7. Test jednokrotnego wyboru P13. Test wielokrotnego wyboru
Warunki zaliczenia przedmiotu
1 obecność, aktywność, wynik z testu wiadomości
Kryteria oceny
Na ocenę 3 Minimum 40% obecności na zajęciach, oraz pozytywny wynik w teście wiadomości
Na ocenę 3.5 Minimum 50% obecności i wynik plus dostateczny w teście wiadomości Na ocenę 4 Minimum 60% obecności i dobry wynik w teście wiadomości
Na ocenę 4.5 Minimum 70% obecności, aktywność na zajęciach i wynik dobry w teście wiadomości
Na ocenę 5 Minimum 80 % obecności, aktywność na zajęciach, wynik dobry plus w teście wiadomości
10 Macierz realizacji przedmiotu
Modułowe efekty kształcenia dla
przedmiotu
Odniesienie do efektów kierunkowych
Treści programowe Metody
dydaktyczne Sposoby oceny
MW1
K_W01, K_W02, K_W03, K_W04, K_W05, K_W06, K_W08, K_W17
W1, W2, W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, W10, C1, C2, C3
M3, M8, M9,
M10, M13, M16 P11, P7, P13
MU1
K_U01, K_U02, K_U03, K_U04, K_U05, K_U06, K_U09, K_U11, K_U15, K_U16,
K_U17
W2, W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, W10, C1, C2, C3
M3, M8, M13 P11
MK1 K_K01, K_K03,
K_K04, K_K05
W2, W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, C1,
C2, C3
M3, M8, M9,
M10, M13 P11
11 Wykaz literatury
Literatura podstawowa:
[1] Zofia Ratajczak — Psychologia pracy i organizacji, Warszawa, 2007, PWN
[2] Zofia Ratajczak, Augustyn Bańka, Elżbieta Turska — Współczesna psychologia pracy i organizacji, Katowice, 2006, WYD UŚ
[3] Schultz, Duane P.; Schultz, Sydney Ellen; Kranas, Grażyna.; Wydawnictwo Naukowe PWN — Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Warszawa, 2002, Wydawnictwo Naukowe PWN
[4] Kożusznik, Barbara.; Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne — Zachowania człowieka w organizacji, Warszawa, 2011, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
[5] red.Teresa Chirkowska-Smolak i Agata Chodzicka — Człowiek w społecznej przestrzeni bezrobocia, Poznań, 2004, Wydawnictwo Naukowe UAM
Literatura uzupełniająca:
[1] Nikodem Chmiel — Psychologia pracy i organizacji, Gdańsk, 2007, GWP
[2] Małgorzata Górnik-Durose; Barbara Kożusznik — Perspektywy psychologii pracy, Katowice, 2007, Wydawnictwo UŚ
12 Informacje o nauczycielach akademickich
Oboba odpowiedzialna za kartę
dr hab. Agnieszka Wilczyńska (kontakt: agniwilczynska@gmail.com)
Oboby prowadzące przedmiot
dr Anna Stach-Borejko (kontakt: australijskie12@gmail.com)
