Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych

(1)

Krakowska Akademia

im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego

Karta przedmiotu

obowiązuje studentów, którzy rozpoczęli studia w roku akademickim 2012/2013 WydziałPrawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych

Kierunek studiów: Prawo Profil: Ogólnoakademicki

Forma studiów: Stacjonarne Kod kierunku: PR

Stopień studiów: Magisterskie, jednolite Specjalności: bez specjalności

Kryminologia

1 Przedmiot

Nazwa przedmiotu Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Kod przedmiotu WPAISM PRAJednolite magisterskieS A2 12/13 Kategoria przedmiotu Przedmioty podstawowe - obligatoryjne

Liczba punktów ECTS 6

Język wykładowy polski

2 Forma zajęć, liczba godzin w planie studiów

Semestr W C K S La I E Wa Le

7 26 26 0 0 0 0 0 0 0

8 26 26 0 0 0 0 0 0 0

Legenda: W — WykładC — Ćwiczenia/ JęzykiK — KonwersatoriumS — SeminariumLa — LabolatoriumI — InneE — E-LearningWa — WarsztatyLe — Lektorat

(2)

Cel 1 Dostarczenie studentom wiedzy o źródłach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, podstawowych zasadach prawa pracy, prawach i obowiązkach stron stosunku pracy, odpowiedzialności pracownika i pracodawcy za niewykonanie lub nienależyte wykonanie swoich obowiązków, aspektach funkcjonowania przedstawicielstwa pracowniczego, dialogu społecznym oraz o systemie ubezpieczeń społecznych.

Cel 2 Efektem ma być wiedza studenta o prawie pracy i prawie ubezpieczeń społecznych, rozumienie specyfiki tych gałęzi prawnych, umiejętność konfrontowania prostych stanów faktycznych z normą prawną.

4 Wymagania wstępne

1 Znajomość części ogólnej prawa cywilnego i prawa zobowiązań.

5 Modułowe efekty kształcenia

MW1 Student, który zaliczył przedmiot zna miejsce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w systemie prawa i ich relacje z innymi gałęziami prawa; zna podstawowe źródła prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; definiuje podstawowe pojęcia i rozumie konstrukcje prawa pracy i ubezpieczeń społecznych

MW2 Student, który zaliczył przedmiot posiada uporządkowaną i pogłębioną wiedzę, pozwalającą opisać podstawy zatrudnienia, prawa i obowiązki stron stosunku pracy, zakres odpowiedzialności pracowniczej i pracodawcy, ma uporządkowaną i pogłębioną wiedzę na temat dialogu społecznego, funkcjonowania przedstawicielstwa pracowniczego i organizacji pracodawców, metod rozwiązywania sporu zbiorowego, a także ma wiedzę z zakresu systemu ubezpieczeń społecznych, rodzajów ubezpieczeń społecznych, przesłanek nabycia praw do świadczeń z ubezpieczenia społecznego.

MU3 Student, który zaliczył przedmiot posługuje się pojęciami prawnymi, potrafi wykorzystywać wiedzę teoretycz- ną z zakresu prawa pracy w celu analizowania i interpretowania problemów społecznych.

MU4 Student, który zaliczył przedmiot samodzielnie dokonuje kwalifikacji prawnej przedstawionych przez prowa- dzącego zajęcia stanów faktycznych o różnym stopniu trudności, umie dokonywać wykładni przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, a także prawidłowo stosować je w praktyce.

MK5 Student, który zaliczył przedmiot powinien być świadomy konieczności stałego uaktualniania wiedzy, zacho- wywać krytycyzm i skłonność do weryfikowania poglądów wyrażanych w nauce prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz w orzecznictwie przedmiotu, zdawać sobie sprawę z wagi i złożoności materiału normatyw- nego z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

6 Treści programowe

Ćwiczenia/ Języki

Lp Tematyka zajęć Liczba godzin

Opis szczegółowy bloków tematycznych

C1 Zagadnienia ogólne (pojęcia: stosunek pracy, podmioty stosunku pracy, stosunki

prawne związane ze stosunkiem pracy) 2

C2

Zasady prawa pracy, w tym szczegółowo: art. 10 k.p. (także w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawę o rehabilitacji

zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych), art. 11 (1) - 11 (3) oraz rozdział IIa Działu I k.p., art. 14 k.p. (w ramach prawa do

wypoczynku: urlopy wypoczynkowe i czas pracy), art. 15 k.p. (ogólnie w ramach prawa do bhp - Dział X k.p., w tym wypadki przy pracy)

9

C3 Treść stosunku pracy (prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym

obowiązki informacyjne pracodawcy) 4

C4 Rozwiązanie umowy o pracę (porozumienie stron, wypowiedzenie, rozwiązanie

bez wypowiedzenia) 5

C5 Wygaśnięcie umowy o pracę 1

Strona 2/8

(3)

Ćwiczenia/ Języki

Opis szczegółowy bloków tematycznych C6

Ochrona pracownika w razie zmian organizacyjnych pracodawcy i w okresie przestoju ekonomicznego (w tym przejęcie zakładu pracy przez nowego

pracodawce oraz zwolnienia grupowe)

4 C7 Nietypowe formy zatrudnienia (w tym zatrudnienie pracowników tymczasowych) 3

C8 Zatrudnianie dzieci i młodocianych 2

C9 Uprawnienia związane z rodzicielstwem 2

C10 Nadzór i kontrola nad przestrzeganiem prawa pracy 2

C11

Zbiorowe prawo pracy (pojęcie, zasady zbiorowego prawa pracy, przedstawicielstwo związkowe i pozazwiązkowe pracowników, obowiązki

informacyjne pracodawcy o charakterze zbiorowym; rozwiązywanie sporów zbiorowych)

8

C12 Ubezpieczenia społeczne (system ubezpieczeń społecznych, rodzaje ubezpieczeń

społecznych) 10

Razem 52

Wykład

W1 Autonomia prawa pracy (doktrynalne kryteria podziału prawa na gałęzie;

związki historyczne i normatywne prawa pracy z prawem cywilnym) 2 W2 Przedmiot prawa pracy (stosunek pracy i stosunki prawne z nim związane);

systematyka prawa pracy 3

W3 Funkcje prawa pracy (ochronna, organizacyjna, wychowawcza, rozdzielcza,

proaktywna) 3

W4 Zarys historii współczesnego prawa pracy (od Moral and Health Act i prawa

koalicji do modelu flexicurity) 4

W5

Źródła prawa pracy obowiązującego powszechnie (art. 87 i 91 Konstytucji RP, konwencje i umowy międzynarodowe, prawo pierwotne i wtórne Unii Europejskiej, Kodeks pracy, ustawy odrębne, rozporządzenia wykonawcze) oraz

tzw. autonomiczne (art. 9 k.p.): układy zbiorowe pracy (ponadzakładowe i zakładowe), oparte na ustawie inne porozumienia zbiorowe, regulaminy

i statuty

4

W6 Zasady prawa pracy (pojęcie i funkcje; klasyfikacje) 4

W7 Stosunek pracy (podmioty, treść, przedmiot, struktura, charakter prawny,

podstawy nawiązania) 3

W8

Umowa o pracę: zawarcie (rodzaje), zmiana (rodzaju, podmiotów, treści; stała, przejściowa, jednorazowa), rozwiązanie (za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia), wygaśnięcie; ochrona trwałości stosunku pracy; roszczenia

4 W9 Pozaumowne podstawy nawiązania stosunku pracy (mianowanie, powołanie,

wybór, spółdzielcza umowa o pracę) - porównawczo z umową o pracę 4 W10 Odpowiedzialność pracownika za naruszenie obowiązków pracowniczych -

materialna, porządkowa (dyscyplinarna) 3

W11 Odpowiedzialność pracodawcy za naruszenie praw pracowniczych - rodzaje:

odszkodowawcza, karna 3

W12

Zabezpieczenie społeczne - pojęcie (ryzyka zabezpieczeniowe); techniki organizacyjno-finansowe (ubezpieczenia społeczne, zaopatrzenie społeczne,

pomoc społeczna). Ubezpieczenia społeczne a ubezpieczenia prywatne - podobieństwa i różnice

4

W13 Polski system ubezpieczeń społecznych - zakres podmiotowy i przedmiotowy. 3 W14 Świadczenia z ubezpieczeń: emerytalnego, rentowego, chorobowego

i wypadkowego 4

W15 Postępowanie w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych jako

odrębne postępowanie cywilne 4

(4)

Wykład

Razem 52

7 Metody dydaktyczne

. . .

M16. Wykłady M5. Dyskusja

M13. Studium przypadku M8. Praca w grupach

M12. Sesje rozwiązywania problemu

8 Obciążenie pracą studenta

Forma aktywności

Średnia liczba godzin na zrealizowanie

aktywności Godziny kontaktowe z nauczycielem akademickim, w tym:

Godziny wynikające z planu studiów 104

Konsultacje przedmiotowe 0

Egzaminy i zaliczenia w sesji 0

Godziny bez udziału nauczyciela akademickiego wynikające z nakładu pracy studenta, w tym:

Przygotowanie się do zajęć, w tym studiowanie zalecanej literatury 30

Opracowanie wyników 0

Przygotowanie raportu, projektu, prezentacji, dyskusji 16

Sumaryczna liczba godzin dla przedmiotu wynikająca z

całego nakładu pracy studenta 150

Sumaryczna liczba punktów ECTS dla przedmiotu 6

9 Metody oceny

Ocena podsumowująca .

P1. Egzamin pisemny P4. Kolokwium

P14. Studium przypadku

Warunki zaliczenia przedmiotu

1 Średnia arytmetyczna z ocen podsumowujących dla każdego efektu

Kryteria oceny

Na ocenę 3 średnia arytmetyczna z ocen cząstkowych za każdy efekt wynosi 50-60%

(5)

Na ocenę 3.5 średnia arytmetyczna z ocen cząstkowych za każdy efekt wynosi 61-70%

Na ocenę 4.5 średnia arytmetyczna z ocen cząstkowych za każdy efekt wynosi 81-90%

10 Macierz realizacji przedmiotu

Modułowe efekty kształcenia dla

przedmiotu

Odniesienie do efektów kierunkowych

Treści programowe Metody

dydaktyczne Sposoby oceny

MW1

K_W07, K_W04, K_W05, K_W06, K_W10, K_W13, K_W01, K_W08

C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10,

C11, C12, W2, W5, W6, W7, W8, W9,

W10, W11, W12, W13, W14, W15

M16, M5, M13,

M8, M12 P1, P4, P14

MW2

K_W07, K_W04, K_W05, K_W06, K_W13, K_W01,

K_W08

C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10,

C11, C12, W1, W2, W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, W10,

W11, W12, W13, W14, W15

M16, M5, M13,

M8 P1, P4

MU1

K_U01, K_U07, K_U10, K_U02, K_U08, K_U11, K_U05, K_U12, K_U14, K_U15

C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10,

C11, W2, W3, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W13, W14

M16, M5, M13,

M8, M12 P1, P4

MU2

K_U01, K_U07, K_U10, K_U02, K_U08, K_U11, K_U05, K_U12,

K_U14

C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10,

C11, C12, W3, W5, W6, W7, W8, W9,

W10, W11, W12, W13, W14, W15

M16, M5, M13,

M8, M12 P14

MK1

K_K02, K_K01, K_K03, K_K04, K_K05, K_K06,

K_K07

C1, C2, C3, C4, C5, C6, C7, C8, C9, C10,

C11, C12, W1, W3, W4, W5, W6, W7, W8, W9, W10, W11, W12, W13, W14, W15

M16 P1

11 Wykaz literatury

Literatura podstawowa:

[1] L. Florek — Prawo pracy, Warszawa, 2013, CH Beck

[2] K. W. Baran (red.) — Prawo pracy, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer [3] Z. Niedbała (red.) — Prawo pracy, Warszawa, 2009, LexisNexis [4] T. Liszcz — Prawo pracy, Warszawa, 2009, LexisNexis

[5] J. Jończyk — Prawo zabezpieczenia społecznego, Kraków, 2006, Zakamycze

(6)

[6] L. Florek — Europejskie prawo pracy, Warszawa, 2010, LexisNexis [7] K. W. Baran — Procesowe prawo pracy, Kraków, 2003, Zakamycze

[8] K. W. Baran — Zbiorowe prawo pracy. Komentarz, Warszawa, 2007, Wolters Kluwer [9] J. Stelina — Prawo urzędnicze, Warszawa, 2009, CH Beck

[10] K. Antonów (red.) — Emerytury i renty z FUS. Emerytury pomostowe. Okresowe emerytury kapitałowe.

Komentarz, Warszawa, 2014, Wolters Kluwer

[11] K.W.Baran (red.) — System prawa pracy.Tom V.Zbiorowe prawo pracy, Warszawa, 2014, Wolters Kluwer [12] Z. Hajn — Zbiorowe prawo pracy. Zarys systemu, Warszawa, 2013, Wolters Kluwer

Literatura uzupełniająca:

[1] E. Maniewska — Outsourcing a art. 23(1) k.p., PiZS, nr 1, 2011, s.37-39 [2] M. Raczkowski — Pojęcie konkurenta pracodawcy, PiZS, nr 3, 2011, s.24-27

[3] R. Sadlik — Odstąpienie od umowy o zakazie konkurencji i inne możliwości jej wcześniejszego rozwiązania, Mon.Pr.Pr., nr 1, 2011, s.21-23

[4] R. Sadlik — Odpowiedzilaność pracodawcy wobec ZUS za wydanie wadliwego świadectwa pracy, Mon.Pr.Pr., nr 3, 2011, s.18-20

[5] K. Szymańska — Statut uczelni wyższej jako źróło prawa pracy, Mon.Pr.Pr., nr 10, 2011, s.518-522 [6] A. Śmigaj — Obowiązek używania języka w miejscu pracy, Mon.Pr.Pr., nr 2, 2011, s.61-67

[7] K. Walczak — Zakaz dyskryminacji w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie atypowych form zatrudnienia, Mon.Pr.Pr., nr 3, 2012, s.119-123

[8] Z. Kluszczyńska, W. Koczur, K. Rubel, G. Szpor, T. Szumilewicz — System ubezpieczeń społecznych.

Zagadnienia podstawowe, Warszawa, 2009, LexisNexis

[9] M. Skąpski — Ochronna funkcja prawa pracy w gospodarce rynkowej, Kraków, 2006, Zakamycze [10] Ł. Pisarczyk — Ryzyko pracodawcy, Warszawa, 2008, Wolters Kluwer

[11] A. Dral — Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy. Tendencje zmian, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer [12] A. Sobczyk — Telepraca w prawie polskim, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer

[13] A. Sobczyk — Zatrudnianie pracowników tymczasowych. Komentarz, Kraków, 2007, Zakamycze [14] B. Wagner (red.) — Komentarz do kodeksu pracy, Gdańsk, 2010, ODDK

[15] L. Florek (red.) — Komentarz do kodeksu pracy, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer [16] W. Muszalski (red.) — Komentarz do kodeksu pracy, Warszawa, 2009, CH Beck [17] A. Sobczyk (red.) — Kodeks pracy. Komentarz, Warszawa, 2014, CH Beck [18] J. Stelina (red.) — Zakładowy dialog społeczny, Warszawa, 2014, Wolters Kluwer

[19] Z. Góral (red.) — Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Praktyczny komentarz, War- szawa, 2011, Wolters Kluwer

[20] K. Antonów (red.) — Sprawy z zakresu ubezpieczeń społecznych, Warszawa, 2011, Wolters Kluwer

[21] A. Sobczyk — Prawo pracy w świetle Konstytucji RP. Tom II. Wybrane problemy i instytucje prawa pracy i wolności człowieka, Warszawa, 2013, CH Beck

[22] E. Staszewska — Odpowiedzialność pracownicza, Warszawa, 2013, Wolters Kluwer [23] M. Gersdorf — Prawo zatrudnienia, Warszawa, 2013, LexisNexis

[24] H. Szewczyk — Ochrona dóbr osobistych w zatrudnieniu, Warszawa, 2007, Wolters Kluwer [25] L. Florek (red.) — Indywidualne a zbiorowe prawo pracy, Warszawa, 2007, Wolters Kluwer

[26] Z. Góral (red.) — Kontrola pracownika. Możliwości techniczne i dylematy prawne, Warszawa, 2010, Wolters Kluwer

[27] K. Jaśkowski (red.) — Grupowe zwolnienia. Komentarz, Warszawa, 2007, Wolters Kluwer [28] E. Bąk — Nietypowe formy zatrudnienia na rynku pracy, Warszawa, 2009, CH Beck

[29] A. Lankamer-Prasołek, Ł. Prasołek — Kontrola pracodawcy przez Państwową Inspekcję Pracy, Warszawa, 2009, CH Beck

[30] E. Maniewska — Obowiązki informacyjne pracodawcy wobec pracownika w umownym stosunku pracy, War- szawa, 2013, Wolters Kluwer

[31] J. Żołyński — Strajk i inne rodzaje akcji protestacyjnych jako metody rozwiązywania sporów zbiorowych, Warszawa, 2013, Wolters Kluwer

[32] W. Sanetra (red.) — Wynagrodzenie za pracę w warunkach społecznej gospodarki rynkowej i demokracji, Warszawa, 2009, Wolters Kluwer

(7)

[33] M. Latos-Miłkowska — Ochrona interesu pracodawcy, Warszawa, 2013, LexisNexis Akty prawne:

[1] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Konstytucja Rzeczpospolitej Polskiej z dnia 2 kwietnia 1997 r.

Dz.U. (Dz.U. Nr 78, poz. 483, z późn. zm.)

[2] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 1998 r.

Nr 21, poz. 94, z późn. zm.)

[3] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r. Dz.U. (t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 1111 z późn. zm.)

[4] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. Dz.U.

(t.j. Dz.U. z 2014 r., poz. 1202 z późn. zm.)

[5] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o systemie ubezpieczeń społecznych z dnia 13 października 1998 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 205, poz.1585, z późn. zm.)

[6] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy z dnia 30 października 2002 r. Dz.U. (tj. Dz.U. z 2009 r. Nr 167, poz.

[7] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 166, poz. 1608, z późn. zm.)

[8] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika z dnia 28 maja 1996 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 62, poz. 286, z późn. zm.)

[9] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania z dnia 15 maja 1996 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 60, poz. 282, z późn. zm.) [10] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzie-

lania pracownikom zwolnień od pracy z dnia 15 maja 1996 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 60, poz. 281, z późn.

zm.)

[11] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, usta- lania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop z dnia 8 stycznia 1997 r. Dz.U. (Dz.U. Nr 2, poz. 14, z późn. zm.)

[12] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o związkach zawodowych z dnia 23 maja 1991 r. Dz.U. (tj. Dz. U.

z 2014 r., poz. 167)

[13] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o organizacjach pracodawców z dnia 23 maja 1991 r. Dz.U. (Dz.

U., Nr 55, poz. 235 z późn. zm.)

[14] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi kon- sultacji z dnia 7 kwietnia 2006 r. Dz.U. (Dz. U. Nr 79, poz. 550 z późn. zm.)

[15] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. Dz.U. (t.j. Dz. U. z 2013 r., poz. 674 z późn. zm.)

[16] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z dnia 23 maja 1991 r. Dz.U.

(Dz. U. Nr 55, poz. 236 z późn. zm.)

[17] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracowników z dnia 13 marca 2003 r. Dz.U. (Dz. U. Nr 90, poz. 844)

[18] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą z dnia 31 grudnia 1975 r. Dz.U. (Dz. U. z 1976 r., Nr 3, poz. 19)

[19] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą z dnia 31 grudnia 1975 r. Dz.U. (Dz. U. z 1976 r., Nr 3, poz. 19 z późn. zm.)

[20] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 13 kwietnia 2007 r. Dz.U.

(tj. Dz. U. z 2012 r., poz. 404 z późn. zm.)

[21] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o społecznej inspekcji pracy z dnia 24 czerwca 1983 r. Dz.U. (Dz.

U., Nr 35, poz. 163 z późn. zm.)

[22] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie praktycznej nauki zawodu z dnia 15 grudnia 2010 r. Dz.U. (Dz. U.

Nr 244, poz. 1626)

[23] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 159 z późn. zm.) [24] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie szczegółowych warunków udzielania urlopu wychowawczego

(8)

z dnia 19 września 2013 r. Dz.U. (Dz. U. z 2013 r., Nr 1139 z późn. zm.)

[25] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 2011 r., Nr 127, poz. 721 z późn.

zm.)

[26] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za po- wierzone mienie z dnia 4 października 1974 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 1996 r., Nr 143, poz. 663 z późn. zm.) [27] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie warunków odpowiedzialności materialnej pracowników za szko-

dę w powierzonym mieniu z dnia 10 października 1975 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 1996 r., Nr 143, poz. 662 z późn. zm.)

[28] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradza- niu z dnia 28 maja 1996 r. Dz.U. (tj. Dz. U. z 2014 r., poz. 232)

[29] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie emeryturach i rentach z FUS z dnia 17 grudnia 1998 r. Dz.U. (tj.

Dz. U. z 2013 r., poz. 1440 z późn. zm.)

[30] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o emeryturach kapitałowych z dnia 21 listopada 2008 r. Dz.U. (tj.

Dz.U. z 2014 r., poz. 1097)

[31] Ustawa/rozporządzenie w przedmiocie o emeryturach pomostowych z dnia 19 grudnia 2008 r. Dz.U. (Dz.

U. Nr 237, poz. 1656)

12 Informacje o nauczycielach akademickich

Oboba odpowiedzialna za kartę

dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl) Oboby prowadzące przedmiot

Barbara Wagner (kontakt: bwagner@afm.edu.pl) dr Ewa Hofmańska (kontakt: ehofmanska@afm.edu.pl) mgr Marek Balicki (kontakt: mbalicki@afm.edu.pl) dr Sebastian Koczur (kontakt: skoczur@wp.pl)