Dzień dobry.
Dzisiejszy temat: Predyspozycje zawodowe
Samo s owo ł predyspozycja oznacza wrodzon sk onnoą ł ść, zdolność do wykonywania jakich okre lonych zada . W przypadku ś ś ń predyspozycji zawodowych mo emy ż powiedzie , e s to wrodzone zdolno ci, które pozwol na wykonywanie konkretnego ć ż ą ś ą zawodu. S one bardzo wa ne, poniewa dzi ki okre leniu, jakie dana osoba ma ą ż ż ę ś
predyspozycje zawodowe, mo e dobra swoj profesj tak, aby czerpa z niej satysfakcj .ż ć ą ę ć ę
Każdy człowiek ma inne predyspozycje zawodowe. Dzięki temu mamy dużą różnorodność na rynku pracy. Wielu psychologów podkreśla, że ważne jest, aby nasze predyspozycje były właściwie wykorzystane. Także pracodawcy próbują zweryfikować predyspozycje zawodowe kandydatów. Dzięki temu mogą znaleźć pracownika, który idealnie nadaje się na dane stanowisko. Jeżeli szukamy kogoś z umysłem analitycznym, to zatrudnienie humanisty mija się z celem. W takiej sytuacji ani pracodawca nie będzie zadowolony, ani tym bardziej osoba zatrudniona, która nie będzie w stanie sprostać zadaniom, jakie stawia przed nim przełożony (zwyczajnie taka osoba nie posiada ani odpowiednich kwalifikacji, ani predyspozycji). Tak samo muzykiem nie może zostać ktoś, komu kolokwialnie rzecz ujmując „słoń nadepnął na ucho”.
Jak zatem sprawdzić, jakie są nasze predyspozycje zawodowe?
Najlepiej wykonać test predyspozycji zawodowych. Taki test jest opracowany na podstawie koncepcji amerykańskiego psychologa Johna Lewisa Hollanda, który uważał, że predyspozycje zawodowe są wrodzonymi cechami, na które ma też wpływ przebieg życia. Według badacza można wyróżnić sześć typów preferencji. Są to:
• realistyczny, • badawczy, • artystyczny, • społeczny, • przedsiębiorczy, • konwencjonalny.
Test znajdziecie tutaj:
http://www.kluczdokariery.pl/testy/czy-wiesz-jaki-zawod-jest-dla-ciebie- najlepszy/form,2,0.html
Miłego rozwiązywania testu :) Nie musicie nic do mnie wysyłać.
D.K.
