Zasady przygotowania materiałów
do publikacji w półroczniku
Problemy Profesjologii
Problemy Profesjologii nr 1, 181-183
Z A SA D Y P R Z Y G O T O W A N IA M A T E R IA Ł Ó W D O PU B L IK A C JI W PR O B L E M A C H PR O F E SJO L O G II
1. Prosim y o dostarczenie identycznej w ersji artykułów w dw óch postaciach: w form ie w ydruku (z num eracją ciągłą, naniesioną ołów kiem w praw ym dolnym rogu) oraź w w ersji elektronicznej na płycie CD (dodatkow o m ożna przesłać na adres: problem v-profesiologii@ uz.zgora.pn. w form acie M S W ord dla W indow s, czcionka Tim es N ew R om an 12, interlinia 1,5; m arginesy po 2,5 cm z każdej strony form atu A4. T ekst w yjustow any.
2. O bjętość tekstu nie pow inna przekraczać 14 stro n . (Jeżeli m a być pow yżej 14 stron, należy to uzgadniać z w ydaw cą).
3. D ostarczony artykuł lub inny tekst pow inien być kom pletny i zaw ierać poza tekstem głów nym stre sz c z e n ie w ję z y k u p o lsk im , ty tu ł i streszc zen ie w ję z y k u an g ielsk im , przypisy dolne, a także inform acje o autorze: im ię i nazw isko, stopień naukow y lub tytuł zaw odo wy, m iejsce pracy, adres pocztow y do korespondencji oraz adres e-m ail.
4. Przypisy należy zredagow ać w zorując się na poniższych przykładach: a) O dw ołanie do książki autorstw a je d n eg o lub kilku autorów :
1) J. Janiga, B. P ietrulew icz, P odstaw y zaw odoznaw stw a, Z ielona G óra 2004, s. 105. b) Przyw ołanie artykułu z pracy zbiorow ej:
2) M. R ybakow ski, A ksjologiczny kontekst bezpieczeństw a p ra c y w kształtow aniu kul tury bezpieczeństw a pracow nika, [w:] W spółczesne p ro b lem y edukacji, p ra c y i zatrudnienia pracow ników , red. B. Pietrulew icz, Z ielona G óra 2005, s. 185-190. c) Przyw ołanie artykułu z czasopism a:
3) I. K orcz, B. P ietrulew icz, K om petencje pracow nicze w zarządzaniu organizacją, „P roblem y P rofesjologii” 2008, nr 2, s. 59-63.
d) W przypadku pow oływ ania się po raz kolejny na tę sa m ą pozycję bezpośrednio po p o przednim przyw ołaniu należy stosow ać oznaczenie łacińskie:
4) Ibidem , s. 66.
e) W przypadku, gdy w śród cytow anych prac pojaw ia się tylko je d n a danego autora i była ona cytow ana ju ż w cześniej, ale nie bezpośrednio przed aktualnym przyw ołaniem : 5) Z. W ołk, op. cit., s. 270.
f) odw ołanie do stron internetow ych:
6) Strona internetow a G łów nego U rzędu S tatystycznego, w w w .stat.gov.pl/gus, stan z dnia 21.11.2011.
5. B ibliografia um ieszczona na końcu artykułu, obejm ująca całość literatury cytow anej w porządku alfabetycznym nazw isk autorów , (ale - w przypadku przyw oływ anych w ca łości prac zbiorow ych kolejność w yznacza tytuł), np.:
o E dukacja - P raca - B ezpieczeństw o, red. M. Rybakow ski, Z ielona G ó ra 2009. o W iatrow ski Z., P odstaw y pedagogiki pracy, B ydgoszcz 2000.
6. C ytaty zaw arte pow inny być w cudzysłow ach, a ich źródło w skazane w odpow iednim przypisie. Tabele, rysunki, schem aty pow inny być kolejno num erow ane.
182
P O Z O S T A Ł E IN F O R M A C J E D LA A U T O R Ó W
1. D o oceny każdej publikacji pow ołuje się co najm niej dwóch niezależnych recenzentów spoza ośrodka i jed n o stk i w ydającej czasopism o.
2. N adesłany do redakcji tekst/artykuł je s t w stępnie oceniany (pod w zględem form alnym ) przez K om itet R edakcyjny czasopism a, następnie kierow any do R edaktora N aukow ego i R ady N aukow ej czasopism a, która podejm uje decyzję dotyczącą przesłania tekstu do dw óch niezależnych recenzentów . N adesłane do R edakcji recenzje stanow ią podstaw ę do kw alifikow ania tekstu do przygotow ania redakcyjnego i druku. Zasady recenzow ania prac zgłoszonych do opublikow ania w czasopiśm ie naukow ym „P roblem y P rofesjologii” zosta ły opisane na stronie w w w .problem v-profesiologii.uz.zgora.pl.
3. R edakcja zastrzega sobie praw o dokonyw ania skrótów i zm ian w skazanych w tekście przez recenzentów bez porozum ienia z A utorem .
4. A utorzy otrzy m u ją egzem plarz autorski czasopism a.
5. A utorzy nie otrzy m u ją w ynagrodzenia za publikow ane teksty.
P R O C E D U R Y Z A B E Z P IE C Z A J Ą C E O R Y G IN A L N O Ś Ć P U B L IK A C JI N A U K O W Y C H
D ow odem etycznej postaw y pracow nika naukow ego oraz najw yższych standardów redakcyj nych pow inna być ja w n o ś ć inform acji o podm iotach przyczyniających się do pow stania publikacji (w kład m erytoryczny, rzeczow y, finansow y etc.), co je s t przejaw em nie tylko do brych obyczajów , ale ta k ż e społecznej odpow iedzialności.
Z „ghostw riting” m am y do czynienia w ów czas, gdy k to ś w niósł istotny w kład w po w stanie publikacji, bez ujaw nienia sw ojego udziału ja k o jed en z autorów lub bez w ym ienie nia je g o roli w podziękow aniach zam ieszczonych w publikacji.
Z „g u est authorship" („honorary authorship") m am y do czynienia w ów czas, gdy udział autora je s t znikom y lub w ogóle nie m iał m iejsca, a pom im o to je s t auto rem /w spółautorem publikacji.
Stąd też:
1. R edakcja w ym aga od autorów publikacji ujaw nienia w kładu poszczególnych autorów w pow stanie publikacji (z podaniem ich afiliacji oraz kontrybucji, tj. inform acji kto je s t au torem koncepcji, założeń, m etod, protokołu itp. w ykorzystyw anych przy przygotow aniu publikacji), przy czym g łó w n ą odpow iedzialność ponosi autor zgłaszający m anuskrypt. 2. R edakcja inform uje, że w szelkie w ykryte przejaw y nierzetelności naukow ej b ęd ą dem a
skow ane, w łącznie z pow iadom ieniem odpow iednich podm iotów (instytucje zatrudniające autorów , tow arzystw a naukow e, stow arzyszenia edytorów naukow ych itp.).
183 3. Redakcja prosi autorów publikacji o inform acje dotyczące źródeł finansow ania publikacji,
w kładzie instytucji naukow o-badaw czych, stow arzyszeń i innych podm iotów („financial disclosure” ).
4. R edakcja dokum entuje w szelkie przejaw y nierzetelności naukow ej, zw łaszcza łam ania i naruszania zasad etyki obow iązujących w nauce.
5. Po akceptacji tekstu przez K om itet R edakcyjny C zasopism a A utor zostanie zobow iąza ny/poproszony o złożenie deklaracji dotyczącej oryginalności i rzetelności publikacji na ukowej.
