• Nie Znaleziono Wyników

IVl I NI STER

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "IVl I NI STER"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

IVl I NI STER

NAUKI I SZKOLNI CTWAWYZSZEGO

prof . Barbara Kudrr,.6[6

Warszawa, 0 Lczerwca2}ll r.

Ma gnifi

c

encj e Re kt or zy,

S

z

anow ni P

r

ofe

s

or ow

i

e i Dyr

e

kt or zy In

s

Ę,

t u

cj i B

a

d aw

c,

zy

c

h,

ostatnie lata to czas dynamicznego wzrostu nakładów państwa na. działalność badavtczą i rozwojową. Jednocześnie członkostwo w Unii Europejskiej umozlirvia nam

korzystanie z niezwyk|e atrakcyjnych form wsparcia finansowego na realizację

innowacyjnych projektów. Dzięki tej unikalnej sytuacji w całej Polsce powstaj4 dziś laboratoria przyszłości, a otganizacje badawcze mogąrozbudowywać nie tylko rł'łasrre zasoby aparaturolve i infrastrukturalne, a]e teŻ rozwijac potencjał swoich studentórł,, doktc'rantów

i pracownikÓr,v rraukowych, prowadz4cych badania w dziedzinach priorytetowych dla rozwoju polskiej nauki i gospodarki.

Problernem sektora B+R w Polsce, silnie identyfikowanym przez analityków' pozostaje jednak niedostateczna współpraca nauki z przedsiębiorstwami oraz niski poziom transferu wyników prac naukowo-badawczych do gospodarki. co uniemoŹlir,via pełne

wykorzystanie nowych szans, jakie stwarza nowoczesna aparatura badawcza otaz infrastruktura naukorva. W odpowiedzi na tę sy.tuację Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego powołało do zycia projekt mający na celu podniesienie kwalifikacji pracownikow naukolvo_badarł'czych polskich jednostek naukowych, członków zespołów badawczych,

którym za|eŻy na lvdroieniu i komercjalizacji wynikórr' badari w dzjedzinie nauk:

przyrodniczych, iniynieryjnych, teohnicznych, rolniczych, rnedycznyclr, o zdrorviu, a takŻe pracowników centrów transferu teclrnologii _ menadzerów innou'acyjności za.irnuj4cycli się komercjalizacj4 wyników badań w ramach rłymienionych dziedzin nauki.

Z ogromnq satysfakcją pragnę poinlbrmować, Że 7 czerwca br' został uruchomiony projekt Top 500 Innovators _ Science . Management - Commercialization, który będzie realizowany w ramach Dział'ania 4,2 Programu operacyjnego Kapitał Ludzki (Po KI,).

Projekt ten zakłada bezpłatny udział aŻ 500 polskich pracorvników sfery B+R w stażach

i szkoleniach w najlepszych ośrodkaclr naukolvych na świecie. Szkolerria dotyczy'ć będą zarządzania badaniami nartkowymi i komercja|izacji ich wynikow. Kazdy progran] stazowo- szkoleniowy będzie trwał do 3 miesięcy i zostanie zamówion1r |)rzez MNiSW bezpclśredrrio

w uczelniach zajlntlil1cycil czołowe miejsca wl rankingu szanghajskim (Academic llanl<ing

ul. WspÓlnu

1./3,

0.0.529 Warszawa

tel. (ZZ) 628 19 44, faks'

(1,'2)

52,9 26 2]|. c-nrui.:sr.rkretirnat.rninister(Qnaukri.l;ov.pl. wwrv.nauka.eov.pl

(2)

of World Universities), który pozycjonuje światowe uczelnie w oparciu o szereg kryteriów, wśrod ktorych Znaczącą role odgrywa wysoka jakość kształcenia ' a|e teŻ pręina i skuteczna

działalność na rzecz transferu technologii. Takie rozwiązanie zwiększa szansę transferu do Polski dobrych praktyk z zakresu profesjonalnego Zarzqdzania projektami badawczymi oraz komęrcjaLizacji ich wyników.

W ramach programu sfinansowane zostaną wyjazdy stazowo-szkoleniowe oraz pokryte koszty pobytu w zagranicznych ośrodkach naukowych. Zgłoszenia do projektu będ4 przyjmowane w terminie od 1 czerwca do 18 czerwca f0I1 r. Rekrutacja ma formę dwuetapowego otwartego konkursu (andriza aplikacji ztozonych drogą elektroniczną, ronnowy kwalifikacyjne i postępowanie kwalifikacyjne w Warszawie). W rekrutacji w roku 2011 zostanie wybranych do 50 uczestników projektu, którzy w5zjad4 na 2-miesięczny staŻ w okresie od pażdziernika do grudnia 2011 roku. Szczegółowe informacje na temat projektu

oraz regulamin rekrutacji i formularz aplikacyjny znajdują się na stronie internetowej ministerstwa w dzialę ,,Inicjatywy,, oraz,'Fundusze Europejskie''. Program potrwa do końca 2014 roku. Do tego czasu przeszkolonych zostanie az 500 uczestników, którzy zdobyte doświadczenia wykorzystajq w przyszł'ości na rzecz lepszego transferu nowoczesnych technologii i skuteczniejszej komercjalizacji wyników badań prowadzonych w Polsce.

Zwracam się z uprzejmą prośbą o rozpowszechnienie informacji o tej inicjatywie

w Państwa jednostkach. Jako załącznik przesylam elektroniczną wersję plakatu informującego o projekcie ,,Top 500 Innovators'' z prośbą o jego zamieszczenie na stronach internetowych.

Głęboko wierzę, Że zainicjowany przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyzszego projekt ,,Top 500 Innovators'' pozwoli na wykorzystanie krajowych i europejskich środków

przeznaczonych na badania w sposób zapewniajqcy szerszy transfer rtyników prac B+R do gospodarki, a co za tym idzie większą jej innowacyjność. Licz4c na owocną współpracę

w zakresie promocji projektu, Życzę nam wszystkim, aby przyszłośc polskiej nauki

owocowała wypracowaniem najlepszych standardów współpracy z gospodark4 oraz zuządzania badaniami naukowymi, a znaczqce inwestycje w naukę zaowocowały innowacyjnymi projektami badawczymi, które sprzyjaó będą nie tylko rozwojowi gospodarki,

aleteinieustannemu wzmacnianiu marki polskiej nauki w świecie' Z wyrazami szacunku

KAPITAT LUDZKI

NARODOWA STRATTGN SrcJNOSCI

,::1,':*"f?ig$E

Cytaty

Powiązane dokumenty

puo.. Albowiem po Ther. Przypom ina on tu ta j Samborzanom swoje w nich odw iedziny.. O czułem i wdzięcznem to sercu jego świadczy, iż wielekroć aż do

• istnieją cztery sposoby komercjalizacji badań w Polsce oraz kilka form współpracy uczelni z biznesem, które różnią się poziomem instytucjonalności (formy indywidualne

w odniesieniu do reprezentowania interesów przedsiębiorstw na rynkach mię- dzynarodowych (targi, wystawy). Wszystkie jednak przedsięwzięcia o charakterze kooperacji są podejmowane

[r]

Źródło: opracowanie własne na podstawie: Zubrzycka A., System oceny i rozwoju kompetencji menadżerskich kadry kierowniczej polskiej policji; Opis i profil kompetencyjny

Warto podkreślić, że MMoU jest najważ- niejszym instrumentem gwarantującym rozwój międzynarodowej współpracy w ramach rynków kapitałowych, przyczyniającym się do

Badania wykazały również, że ze względu na niespełnianie przez wiele przed- siębiorstw sektora MŚP wymagań prawnych dotyczących raportowania wielkości i rodzaju emisji

Characteristic features of the members of the major (51,7%) cluster are a moderate decrease in excretion with daily urine of sodium and chloride as well as calcium and potassium