[ i
= = . i A i i ? . . c ł ; . - ^ 1
TB Dobrowie Górniczej.
Okręgowy Komitet pośrednictwa pracy podaje do wiado
mości robotników, udających się do fabryk, hut i kopalń do Prus, następujące informacje:
1) Wszelkie prawa i obowiązki robotnika w danym zakładzie zaczynają się z chwi
lą wręczenia mu książki pod tytułem „o porządku roboczym “ .
2) Prócz tej książki każdy robotnik z Królestwa powinien otrzymać od przedsię
biorstwa kartę legitymacyjną, ponieważ bez legitymacji może być aresztowany.
3) Robotnika i przedsiębiorstwo obowiązuje 14-dniowe wymówienie (jest to możli
wym tylko wtedy, jeżeli kontrakt nie ustala dłuższego terminu umowy najmu).
4) Jeżeli robotnik chce opuścić dane przedsiębiorstwo, aby przyjąć pracę w innem, w Niemczech— powinien najpierw zawrzeć umowę z przedsiębiorstwem, do którego chce się przenieść, a następnie—na 14 dni przed odejściem—wymówić pracę przedsiębiorstwu, w którem pracuje (jest to możliwym tylko wtedy, jeżeli w umowie nie ustalono dłuższe
go terminu najmu).
5) Jeśli zaś robotnik chce opuścić przedsiębiorstwo na zawsze, by powrócić do K ró
lestwa, to wymawiając pracę 14 dni przed odejściem (jest to możliwem tylko wtedy, je żeli umowa nie ustaia dłuższego terminu najmu), zwraca się do administracji o wydanie mu przepustki do Królestwa.
6) Jeżeli przedsiębiorstwo wymawia robotnikowi pracę, również winne jest uczynić to 14 dni przed dniem wydalenia robotnika (jest to możliwym tylko wtedy, jeżeli umo
wa nie ustala dłuższego terminu najmu), ten zaś winien żądać od przedsiębiorstwa prze
pustki na dzień odejścia do Królestwa.
7) Opuszczenie pracy przez robotnika bez uprzedniego 14-dniowego wymówienia, grozi mu następstwami wymienionemi w książce „Porządek roboczy" § 3 (p. 1) i § 8.
Zakład ma prawo przy ostatecznym obrachunku zmniejszyć robotnikowi zarobek o wyso
kość zapłaty za 6 dni odwetowe. Oprócz tego robotnicy, opuszczający pracę bez wym ó
wienia i przechodzący do innego zakładu, narażają się na aresztowanie i trudności przy otrzymaniu reszty zarobku.
8) W razie wydalenia robotnika z przedsiębiorstwa bez uprzedniego wymówienia 14 dni, robotnik otrzymuje odpowiednie odszkodowanie (patrz ks. „Porządek roboczy“ § 7).
9) Robotnik pracujący na Górnym Śląsku ma prawo odwiedzać co dwa tygodnie swoją rodzinę w Królestwie i w tym celu powinien otrzymywać od przedsiębiorstwa przepustkę.
10) W razie zatargów z przedsiębiorstwem należy zwracać się do wydziału robotniczego danego przedsiębiorstwa i do odpowiedniego związku zawodowego.
11) W razie niedotrzymania przez przedsiębiorstwo warunków umowy, jak również we wszystkich sprawach, tyczących się zawodowego życia robotników, należy zwracać się do związków zawodowych i zaw iad om ić o tem biuro, k tóre w y s ła ło robotnika.
A dresy związków zawodowych: Z w ią z e k Z a w o d o w y G ó rn ik ó w , K a to w ice O.-S., S op h ien str. JVa 2; Z w ią z ek Z a w o d o w y M e ta lo w c ó w , K a to w ice O.-S., M au vestr. JVa 4; Z w ią z ek Z a w o d o w y R o b o tn ik ó w B u d o w la n y c h , K a to w ic e O.-S., H ein zelstr. N° 13; Z w ią zek Z a w o d o w y C ieśli, K a to w ice O.-S., H ein - zelstr. 39; S ek reta rja t R ob otn iczy, K a to w ice O.-S., H o lzestr. JNI° 37.
12. Jeśli robotnik chce posłać pieniądze lub listy swej rodzinie, to winien adresow ać:
IJ s ty : O rts- u. B ahnhoiskom m an do, S o sn o w ic e , fur die B e zirk szen tra le der A rb eitsn a ch w eise , dla... (imię i nazwisko). P ien ią d ze: D eu tsch e Z iv ilv e r w a ltu n g d. K reises B endzin fur die B e zir k szen tra le d. A rb eitsn a c h w eise , S o sn o w ic e , dla... (imię i nazwisko) i listy pieniężne wręczyć administracji danego przedsiębiorstwa.
