Zarządzenie nr 38/2021
Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu z dnia 20 grudnia 2021 roku
w sprawie wprowadzenia tekstu jednolitego Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu Na podstawie ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2019 r., poz. 263, 2021 poz. 1666), ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2021 r., poz. 746) i Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2009 r. nr 43, poz. 349), zarządzam, co następuje:
§ 1.
Wprowadzam tekst jednolity Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu, który stanowi załącznik do zarządzenia.
§ 2.
Zarządzenie wchodzi w życie 1 stycznia 2022 roku.
Zarządzenie nr 38/2021 Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu
z dnia 20 grudnia 2021 roku
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. MARII KONOPNICKIEJ
W WĄGROWCU
I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
§ 1.
Użyte w Regulaminie określenia oznaczają:
Fundusz - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzony w Szkole Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu,
Pracodawca/Pożyczkodawca - Szkoła Podstawowa im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu, reprezentowana przez Dyrektora,
Związki zawodowe - zakładowe organizacje związkowe działające w Szkole Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu i posiadające uprawnienia organizacji związkowej,
Emeryci i renciści (byli pracownicy zakładu) - osoby posiadające aktualny status emeryta lub rencisty (z tytułu niezdolności do pracy), którzy przed uzyskaniem świadczenia emerytalnego (rentowego) rozwiązali stosunek pracy ze Szkołą Podstawową im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu, Gimnazjum nr 1 Gminy Wągrowiec im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu lub Szkołą Podstawową nr 1 im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu w związku z przejściem na emeryturę lub rentę.
§2.
Regulamin opracowano na podstawie:
1. Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2019 r. poz.
263, 2021 poz. 1666),
2. Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j.
Dz.U. z 2021 r., poz. 746),
3. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 marca 2009 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. z 2009 r. nr 43, poz.
349).
§3.
• Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu, zwany dalej „Regulaminem”, określa zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z ulgowych usług i świadczeń finansowych z Funduszu przez osoby uprawnione.
• Środkami Funduszu administruje Pracodawca.
• Środki ZFŚS prowadzone są na odrębnym rachunku bankowym.
• Podstawą działalności socjalnej jest odpis funduszy budżetowych na ZFŚS i regulamin ZFŚS.
1) odpisu dla nauczycieli w wysokości iloczynu planowanej przeciętnej w danym roku kalendarzowym liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) skorygowanej na końcu roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych nauczycieli (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć i 110% kwoty bazowej określonej dla nauczycieli).
2) odpisu dla pracowników niebędących nauczycielami w wysokości odpisu podstawowego,
3) odpisu dla emerytów i rencistów byłych nauczycieli pobierających świadczenia przedemerytalne i kompensacyjne, w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent; wysokość środków na ten cel musi być określona na podstawie rzeczywistych danych dotyczących emerytur i rent nauczycieli korzystających z funduszu,
4) odpisu dla emerytów i rencistów (niebędących nauczycielami) pobierających świadczenia przedemerytalne w wysokości 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w II półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
• Środki na Fundusz zwiększa się w szczególności o:
1) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych,
2) odsetki od środków Funduszu pochodzące od oprocentowanych środków na rachunku bankowym,
3) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe.
• Do 1 marca Pracodawca w uzgodnieniu z organizacją związkową opracowuje roczny preliminarz wydatków Funduszu - załącznik nr 1. W razie potrzeby można dokonywać przesunięć środków między grupami wydatków.
• Do 1 marca Pracodawca opracowuje tabelę wysokości finansowanych świadczeń z ZFŚS.
• Każdorazowe przyznawanie świadczeń z Funduszu odbywa się na wniosek uprawnionego, Pracodawcy lub związków zawodowych, z wyjątkiem opisanych w § 6 ust. 1. Wzór wniosku stanowi załącznik nr 2.
• Fundusz jest funduszem spożycia zbiorowego i niekorzystanie z niego nie daje osobie uprawnionej podstawy do żądania jakiegokolwiek ekwiwalentu.
Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego.
• Środki Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny.
• Przyznawanie pracownikom wszystkich świadczeń z funduszu dokonywane jest przez Pracodawcę w uzgodnieniu z organizacją związkową.
II. ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
§ 4.
1. Do korzystania z ulgowych usług i świadczeń Funduszu uprawnione są następujące osoby, z wyłączeniem § 5 ust. 5:
pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę niezależnie od rodzaju umowy, wymiaru czasu i stażu pracy oraz zatrudnieni na podstawie wyboru i powołania z wyłączeniem pracowników w okresie przebywania na urlopach bezpłatnych – dłuższych niż 30 dni, innych niż urlopy wychowawcze,
byli pracownicy pobierający świadczenie przedemerytalne lub nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
emeryci i renciści, którzy rozwiązali stosunek pracy ze szkołą w związku z przejściem na emeryturę lub rentę,
dziecko własne i przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do ukończenia lat 18 lub do 25 lat, jeżeli studiuje w trybie stacjonarnym (na podstawie zaświadczenia z uczelni) oraz bez względu na wiek dziecko z
orzeczonym umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności.
2. W przypadku śmierci pracownika, uprawnienia przechodzą na małżonka lub opiekuna prawnego dzieci i obowiązują przez okres roku od zdarzenia.
§ 5.
1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokości dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z pomocy Funduszu, co oznacza, że w pierwszej kolejności pomoc z Funduszu powinna być zapewniona osobom uprawnionym, które:
a) uzyskują niskie dochody,
b) posiadają rodziny wielodzietne, c) samotnie wychowują dzieci,
d) zostały dotknięte ciężką sytuacją losową,
e) mają dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej opieki i leczenia, a także wychowują dzieci całkowicie lub częściowo osierocone, f) są niepełnosprawne.
2. Wszystkie osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z Funduszu powinny złożyć do dyrektora w nieprzekraczalnym terminie do 5 maja każdego roku oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej stanowiące załącznik nr 3 do niniejszego Regulaminu.
3. Oświadczenie musi obejmować wszystkich członków rodziny pozostających w tym samym gospodarstwie domowym.
4. Osoba, która nie złożyła oświadczenia wymienionego w ust. 2 i 3 lub złożyła te dokumenty po terminie, nie będzie mogła w całym danym roku kalendarzowym korzystać z ulgowych świadczeń finansowych z Funduszu do momentu złożenia oświadczenia.
5. Osoba, która podała we wniosku nieprawdziwe dane, przedłożyła sfałszowany dowód poniesionego wydatku, wykorzystała świadczenie na cele niezgodne z jej przeznaczeniem lub odstąpiła świadczenie osobie nieuprawnionej, zostaje obciążona pełnymi kosztami, poniesionymi przez Pracodawcę w związku z zakupem tego świadczenia.
6. Decyzję o przyznaniu lub nieprzyznaniu środków podejmuje Pracodawca w uzgodnieniu z organizacją związkową.
III. ZASADY PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ
§ 6.
Rodzaje działalności socjalnej finansowanej z Funduszu:
1. Świadczenie urlopowe dla nauczycieli
ustalane jest zgodnie z art. 53 ust. 1a ustawy Karta Nauczyciela,
wypłacane jest bez konieczności składania wniosku.
2. Dofinansowanie wypoczynku
• zorganizowanego krajowego lub zagranicznego dzieci i młodzieży do lat 18 lub do 25 lat, jeżeli studiuje w trybie stacjonarnym (na podstawie zaświadczenia z uczelni) w formie wycieczek, kolonii, obozów i zimowisk, realizowanych poza miejscem zamieszkania:
- przyznawane raz w roku na wniosek rodzica lub opiekuna prawnego wraz z załączonym dowodem wpłaty (faktura, rachunek, przelew bankowy, przekaz pocztowy, dokument KP),
- wnioski należy składać do 30 września,
- wysokość dofinansowania określa Tabela, która stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu;
• w formie turystyki grupowej organizowanej przez Pracodawcę
przyznawane raz w roku na wniosek uprawnionego,
wysokość dofinansowania określa Tabela, która stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu;
• indywidualnego tzw. „wczasy pod gruszą”
przyznawane raz w roku na wniosek uprawnionego wraz z załączonym dowodem wpłaty (faktura, rachunek, przelew bankowy, przekaz pocztowy, dokument KP),
wnioski należy składać do 30 września,
wysokość dofinansowania określa Tabela, która stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu.
3. Dofinansowanie działalności kulturalno – oświatowej i sportowo-rekreacyjnej w postaci imprez integracyjnych, artystycznych, kulturalnych i rozrywkowych oraz zakupu usług i biletów wstępu:
usługi finansowane są w całości;
z usług mogą korzystać wszystkie osoby uprawnione w równym stopniu, w oparciu o zasadę powszechnej dostępności bez względu na ich sytuację
materialną.
4. Pomoc finansowa 1) zapomoga losowa
Świadczenie przyznawane osobom uprawnionym znajdującym się w trudnej sytuacji losowej w formie zapomogi bezzwrotnej. Przez sytuację losową rozumie się:
a) indywidualne zdarzenie losowe (m.in. pożar, kradzież, zalanie domu wodą),
b) długotrwała choroba trwająca powyżej 30 dni,
c) śmierć członka rodziny: współmałżonka, dziecka, rodzica, członka rodziny będącego na utrzymaniu osoby uprawnionej,
d) dotknięcie skutkami klęski żywiołowej.
Świadczenie przyznawane na wniosek wraz z uzasadnieniem i dokumentacją poświadczającą sytuację losową lub na wniosek Pracodawcy, związków zawodowych. Wniosek należy złożyć do 4 miesięcy od zaistnienia sytuacji.
Wysokość kwoty zapomogi określa Pracodawca.
2) zapomoga socjalna dla uprawnionych znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej w formie zapomogi bezzwrotnej
Świadczenie przyznawane na wniosek wraz z uzasadnieniem i dokumentacją poświadczającą trudną sytuację życiową lub na wniosek Pracodawcy, związków zawodowych. Wniosek należy złożyć do 2 miesięcy od zaistnienia sytuacji.
Wysokość kwoty zapomogi określa Pracodawca.
3) pomoc finansowa na wydatki bieżące
przyznawana raz w roku na wniosek uprawnionego wraz z załączonym dowodem poniesionych wydatków (faktura, rachunek, przelew bankowy, przekaz pocztowy, dokument KP),
wnioski należy składać do 20 listopada,
świadczenie przyznawane jest w kwocie określonej w Tabeli, która stanowi załącznik nr 4 do Regulaminu.
5. Dofinansowanie opłat związanych z opieką nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego:
świadczenie przyznawane jest nie częściej niż dwa razy w roku,
świadczenie przyznawane jest na wniosek wraz z załączoną kopią umowy z placówką,
świadczenie przyznawane jest w kwocie określonej w Tabeli, która stanowi
załącznik nr 4 do Regulaminu.
6. Udzielanie pomocy finansowej na cele mieszkaniowe w formie pożyczek zwrotnych 1) Pożyczka na cele mieszkaniowe obejmuje: remont i modernizacja mieszkania lub domu, zakup mieszkania lub domu, budowę domu jednorodzinnego lub lokalu w domu mieszkalnym, przebudowę strychu lub innych pomieszczeń na cele mieszkalne.
2) Z pożyczek na cele mieszkaniowe z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mogą korzystać:
wszyscy pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy,
pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich i dla poratowania zdrowia - od których przekazywany jest odpis w pełnej wysokości zgodnie z podpisaną umową,
emeryci, renciści i osoby pobierające świadczenia przedemerytalne lub nauczycielskie świadczenia kompensacyjne.
3) W okresie urlopu wychowawczego i bezpłatnego prawo do ubiegania się o pożyczkę z Funduszu ulega zawieszeniu.
4) Wnioski o pożyczki mogą składać osoby, które dokonały pełnej spłaty poprzedniej pożyczki.
5) Osoba uprawniona składa wypełniony i własnoręcznie podpisany wniosek podając dwóch poręczycieli - załącznik nr 5. Kompletne wnioski są rejestrowane i rozpatrywane wg kolejności ich złożenia.
6) O kolejności przyznania pożyczki decyduje sytuacja mieszkaniowa, materialna, rodzinna, życiowa wnioskodawcy oraz data złożenia wniosku.
7) Wnioski pracowników o pożyczkę na cele mieszkaniowe rozpatrywane są raz na kwartał, po zatwierdzeniu preliminarza wydatków Funduszu. Zasady i warunki spłaty pożyczki oraz rozliczenia się z niej pożyczkobiorcy w razie rozwiązania stosunku pracy określa umowa zawarta pomiędzy Pożyczkodawcą, a Pożyczkobiorcą. Wzór umowy pożyczki na cele mieszkaniowe określony jest w załączniku nr 6 do Regulaminu.
8) Maksymalna wysokość udzielonej pożyczki mieszkaniowej wynosi 5000 zł.
9) Wysokość oprocentowania wynosi 5% od kwoty pożyczki. Naliczone oprocentowanie stanowi część integralną raty pożyczki.
10) Przyznane pożyczki z Funduszu są przekazywane przelewem na konto bankowe wskazane przez Pożyczkobiorcę.
11) Spłata pożyczki następuje po jednym miesiącu od udzielenia pożyczki i wynosi do 24 miesięcy.
12) Poręczycielami mogą być tylko pracownicy zatrudnieni na czas nieokreślony w
Szkole Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu.
13) W przypadku nieuregulowania spłaty pożyczki w terminie przez Pożyczkobiorcę, zobowiązanie spłaty przechodzi solidarnie na poręczycieli zgodnie z podpisaną umową.
14) Pracownik, który otrzymał pożyczkę i nie wywiązuje się z podpisanej umowy nie może składać wniosku o nową pożyczkę pod rygorem cofnięcia wniosku.
15) Rozwiązanie umowy o pracę z Pożyczkobiorcą nie powoduje zmiany warunków spłaty pożyczki mieszkaniowej udzielonej na warunkach niniejszej umowy, chyba że Pożyczkobiorca wyrazi na zmianę warunków zgodę.
16) W przypadku rezygnacji z udzielonej pożyczki i dokonaniu jej zwrotu w całości na rachunek szkoły przed upływem terminu spłaty pierwszej raty określonym w umowie – naliczone oprocentowanie zostanie anulowane. W przeciwnym wypadku wymagany jest zwrot pożyczki łącznie z proporcjonalnie naliczonym oprocentowaniem.
17) Wcześniejsza spłata pożyczki nie uprawnia do zwrotu naliczonych i spłaconych odsetek.
18) W przypadku śmierci Pożyczkobiorcy pożyczkę umarza się w całości niespłaconej - zobowiązanie wygasa. Podanie o umorzenie może wnieść rodzina zmarłego, Pracodawca, związek zawodowy lub poręczyciele, do podania należy załączyć następujące dokumenty: akt zgonu zmarłego.
Umorzona pożyczka podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
19) Pożyczki przyznawane są w miarę posiadanych środków finansowych na rachunku Funduszu.
IV. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH
§ 7.
1. Dane osób uprawnionych do korzystania z Funduszu są przetwarzane na podstawie art. 8 Ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1352) oraz art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
2. Dane osób uprawnionych do korzystania z Funduszu, w tym dane dotyczące zdrowia są przetwarzane przez pracodawcę oraz członków zakładowej komisji
socjalnej działających w imieniu pracodawcy oraz posiadających wydane przez niego pisemne upoważnienie do przetwarzania danych, którzy - poprzez podpisanie oświadczenia o poufności - zobowiązani są do zachowania w tajemnicy danych w okresie wykonywania funkcji w komisji oraz po jej zakończeniu,
3. Dane osób uprawnionych do korzystania z Funduszu są przetwarzane wyłącznie w celu realizacji uprawnień do uzyskania świadczeń z Funduszu Świadczeń Socjalnych, wynikających z ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych.
4. Pracodawca przetwarza dane osobowe osób uprawnionych do korzystania z Funduszu przez okres niezbędny do przyznania ulgowej usługi i świadczenia, dopłaty z Funduszu oraz ustalenia ich wysokości, a także przez okres niezbędny do dochodzenia praw lub roszczeń, o którym mowa w art. 291 § 1 k.p. Po upływie tego okresu dane osobowe są trwale niszczone w sposób uniemożliwiający ich odtworzenie.
5. Pracodawca dokonuje przeglądu danych osobowych osób uprawnionych do korzystaniu z Funduszu nie rzadziej niż raz w roku kalendarzowym w celu ustalenia niezbędności ich dalszego przechowywania. Pracodawca usuwa dane osobowe, których dalsze przechowywanie jest zbędne do realizacji celu dla którego zostały zebrane.
6. Osoba uprawniona ma prawo do uzyskania dostępu do swoich danych, żądania sprostowania lub usunięcia danych (bycia zapomnianym) albo ograniczenia ich przetwarzania, przenoszenia danych do innego administratora, otrzymanych w ustrukturyzowanym formacie (np. w pliku pdf).
7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych niezbędnych do realizacji uprawnień wynikających z ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych osobie, której dane dotyczą udostępnia się klauzulę informacyjną, realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 i 14 RODO.
VII. POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 8.
Tekst jednolity wchodzi w życie 1 stycznia 2022 roku.
§ 9.
Integralną częścią Regulaminu są następujące załączniki:
1. Wzór rocznego planu dochodów, wydatków i działalności socjalnej – preliminarz,
2. Wzór wniosku o przyznanie funduszu,
3. Wzór oświadczenia o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej za dany rok osoby uprawnionej chcącej skorzystać w bieżącym roku z ulgowych świadczeń z ZFŚS, 4. Wzór tabeli określającej wysokość świadczeń finansowanych z ZFŚS na dany rok, 5. Wzór wniosku o udzielanie pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS,
6. Wzór umowy pożyczki udzielanej na cele mieszkaniowe.
Załącznik nr 1 do Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu
PRELIMINARZ WYDATKÓW
Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Szkole Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu w ________ roku
I. Kwota w planie ZFŚS
Stan konta na 1 stycznia ……….………….. zł Odpisy ok. ……….……. zł
Odsetki od środków zgromadzonych na rachunku bankowym ………. zł Odsetki od udzielonych pożyczek ……… zł
Inne (darowizny) ………. zł
Suma środków w bieżącym roku: ok. ……….….. zł II. Działalność socjalna
Rodzaj świadczenia Kwota Wydatki
Świadczenia urlopowe nauczycieli
Dofinansowanie wypoczynku indywidualnego Dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego Dofinansowanie wypoczynku dzieci
Pomoc finansowa na wydatki bieżące
Pomoc finansowa w formie zapomóg losowych i socjalnych
Imprezy kulturalno - oświatowe oraz sportowo - rekreacyjne
Opieka nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych, sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię, w przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego
Pożyczki mieszkaniowe
Uzgodniono z organizacją związkową
______________________________
(imię i nazwisko, sposób reprezentacji)
Wągrowiec, dnia ……….. r.
Załącznik nr 2 do Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu
____________________________________
____________________________________
(imię i nazwisko, adres zamieszkania)
WNIOSEK O PRZYZNANIE ŚWIADCZENIA Z ZFŚS
Proszę o przyznanie świadczenia socjalnego (właściwe zaznaczyć):
1. pomocy finansowej na wydatki bieżące,
2. zapomogi socjalnej z powodu trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej, 3. zapomogi losowej,
4. dofinansowanie zorganizowanego krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 lub do 25 lat, jeżeli studiuje w trybie stacjonarnym,
5. dofinansowanie wypoczynku w formie turystyki grupowej organizowanej przez Pracodawcę,
6. dofinansowanie wypoczynku indywidualnego tzw. „wczasy pod gruszą”
7. dofinansowanie opłat związanych z opieką nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach, klubach dziecięcych oraz innych formach wychowania przedszkolnego.
Uzasadnienie:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Załączniki:
1. _____________________
2. _____________________
_____________________________________
(data i podpis uprawnionego)
Decyzja:
Decyzją z dnia _______________ przyznano pomoc z Funduszu w kwocie ____________ zł.
_________________________
Podpis Pracodawcy
Decyzją z dnia _______________ nie przyznano pomocy z Funduszu.
_________________________
Podpis Pracodawcy
Załącznik nr 3 do Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu _________________________________
(imię i nazwisko)
_________________________________
(adres zamieszkania)
_________________________________
(telefon)
_________________________________
(numer konta)
OŚWIADCZENIE O SYTUACJI ŻYCIOWEJ, RODZINNEJ I MATERIALNEJ ZA ROK _______ osoby uprawnionej chcącej skorzystać w bieżącym roku z ulgowych świadczeń z ZFŚS Informuję, że w skład mojej rodziny (wraz ze mną) wchodzą następujące osoby, uprawnione do korzystania z ZFŚS zgodnie z jego regulaminem.
L.p. Imię i nazwisko Stopień pokrewieństwa
Data urodzenia (w przypadku
dziecka)
Inne informacje np.
orzeczenie o niepełnosprawności 1.
2.
3.
4.
5.
6.
Łączny dochód – mój i osób wymienionych powyżej
za ubiegły rok zł
Suma uzyskanych świadczeń za ubiegły rok:
świadczenia wychowawczego 500+ i innych świadczeń rodzinnych
zł
Razem: zł
Średni miesięczny dochód wraz ze świadczeniami
przypadający na osobę w rodzinie za ubiegły rok zł
PRAWDZIWOŚĆ POWYŻSZYCH DANYCH POTWIERDZAM WŁASNORĘCZNYM PODPISEM, ŚWIADOMA/Y ODPOWIEDZIALNOŚCI PRZEWIDZIANEJ W DZIALE II § 4 UST. 4 i 5 REGULAMINU ZFŚS.
________________________________
data i podpis
Załącznik nr 4 do Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu
WYSOKOŚĆ ŚWIADCZEŃ FINANSOWANYCH Z ZFŚS NA ROK _________
L.p. Próg
dochodu Rodzaj i wysokość świadczenia
Wypoczynek dzieci i młodzieży (% wartości wypoczynku, lecz nie więcej niż 800
zł)
Wypoczynek w formie turystyki grupowej (% wartości wypoczynku,
lecz nie więcej niż
2800 zł)
Wypoczynek indywidualny
Pomoc finansowa na wydatki bieżące
Dofinansowanie opłat związanych
z opieką nad dziećmi
1. do 2000 zł % % zł zł zł
2. 2001-3000 zł % % zł zł zł
3. 3001-4000 zł % % zł zł zł
4. 4001-5000 zł % % zł zł zł
5. od 5001 zł % % zł zł zł
Załącznik nr 5 do Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu
________________________________________
________________________________________
(imię i nazwisko, adres zamieszkania)
Dyrektor Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu
WNIOSEK O UDZIELENIE POŻYCZKI NA CELE MIESZKANIOWE Z ZFŚS
Zwracam się z prośbą o udzielenie pożyczki w kwocie _________________ zł, (słownie:
__________________________________ złotych) na remont/zakup mieszkania/domu, którą zobowiązuję się spłacić w _______ ratach miesięcznych.
Forma spłaty (niewłaściwe skreślić):
1. bezpośrednie potrącanie z wynagrodzenia, 2. indywidualne wpłaty na wskazane konto.
Proponowani poręczyciele :
1. ___________________________ zamieszkały(a) w ___________________________
2. ___________________________ zamieszkały(a) w ___________________________
Oświadczam, że mój średni miesięczny dochód brutto z ostatnich trzech miesięcy wynosi:
___________________________ zł.
Oświadczam, że przyznana mi pożyczka zostanie wykorzystana wyłącznie na cele mieszkaniowe.
______________________________
Podpis Wnioskodawcy
Decyzja:
Przyznano pożyczkę na cele mieszkaniowe z ZFŚS w wysokości ___________________ zł słownie:
_______________________________ złotych na warunkach określonych w umowie.
__________________________________
Podpis Pożyczkodawcy
Nie przyznano pożyczki mieszkaniowej z powodu:
__________________________________________________________________________________
__________________________________
Podpis Pożyczkodawcy
Załącznik nr 6 do Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu
UMOWA Nr ________/20___
w sprawie udzielenia pożyczki na cele mieszkaniowe z ZFŚS
zawarta w dniu ___________ roku pomiędzy Szkołą Podstawową im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu reprezentowaną przez __________________________ zwaną/ym dalej
“Pożyczkodawcą” a Panią/em ________________________________ zam.
__________________________________________________ ujętą/tym w wykazie osób uprawnionych do korzystania z pożyczek mieszkaniowych Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu zwanym dalej
„Pożyczkobiorcą” o następującej treści:
§ 1.
Przyznana została Pani/Panu pożyczka z przeznaczeniem na remont/zakup mieszkania/domu.
Pożyczka przelana zostanie na konto o nr ________________________________________ . Wysokość przyznanej pożyczki wynosi _______________________ zł
Oprocentowanie od kwoty pożyczki wynosi 5% tj. __________________ zł Razem do spłaty ________________________ zł
Słownie: _________________________________________________________/100 złotych
§ 2.
Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości.
Okres jej spłaty wynosi _______ miesięcznych rat.
Pierwsza rata w wysokości _________________zł
Pozostałe __________ raty płatne po __________________________ zł
Termin wpłaty pierwszej raty upływa w dniu ________________________ roku.
Ostateczny termin spłaty pożyczki upływa w dniu ________________________ roku.
§ 3.
Pożyczkobiorca wskazuje następujących poręczycieli:
1. Pan/i _______________________________________________________
Adres zamieszkania ______________________________________________
2. Pan/i _______________________________________________________
Adres zamieszkania ____________________________________________
§ 4.
1. Pożyczkobiorca upoważnia zakład pracy dokonujący wypłaty uposażenia do potrącania należnych rat zgodnie z §2 niniejszej umowy z przysługującego mu miesięcznego wynagrodzenia za pracę i przekazywanie ich na niżej podany rachunek bankowy/
dokonuje osobiście spłat na niżej podany rachunek bankowy.
2. Emerytowani pracownicy i renciści dokonują spłat rat udzielonej pożyczki zgodnie z umową na rachunek bankowy o numerze:
35 1020 3903 0000 1702 0121 2273
Szkoła Podstawowa im. Marii Konopnickiej w Wągrowcu, ul. Kolejowa 14, 62-100 Wągrowiec
§ 5.
1. W przypadku śmierci Pożyczkobiorcy pobrana pożyczka zostanie umorzona w części niespłaconej.
2. Roszczenie w postaci niespłaconej pożyczki staje się natychmiast wymagalne w przypadku:
a) wygaśnięcia stosunku pracy w następstwie porzucenia pracy przez Pożyczkobiorcę, b) rozwiązania stosunku pracy przez zakład bez wypowiedzenia z winy Pożyczkobiorcy, c) rozwiązania stosunku pracy przez Pożyczkobiorcę lub Pracodawcę w drodze
wypowiedzenia.
§ 6.
Wcześniejsza spłata rat pożyczki nie uprawnia Pożyczkobiorcy do ubiegania się o zwrot naliczonych odsetek od udzielonej pożyczki.
§ 7.
Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.
§ 8.
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu Cywilnego.
§ 9.
Umowa niniejsza została sporządzona w 2 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
OŚWIADCZAM, ŻE ZAPOZNAŁEM/AM SIĘ Z WARUNKAMI UMOWY I AKCEPTUJĘ JEJ POSTANOWIENIA. W RAZIE NIEUREGULOWANIA WE WŁAŚCIWYM TERMINIE POŻYCZKI ZACIĄGNIĘTEJ ZE ŚRODKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZEZ WYŻEJ WYMIENIONEGO POŻYCZKOBIORCĘ WYRAŻAM ZGODĘ JAKO SOLIDARNIE WSPÓŁODPOWIEDZIALNY/A NA POKRYCIE NALEŻNEJ KWOTY Z MOJEGO WYNAGRODZENIA.
Podpis poręczyciela __________________________________
Podpis poręczyciela __________________________________
_______________________________ __________________________
podpis Pożyczkobiorcy podpis Pożyczkodawcy
