UCHWAŁA NR 249 SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

Poz. 406

UCHWAŁA NR 249

SENATU UNIWERSYTETU WARSZAWSKIEGO

z dnia 20 grudnia 2017 r.

w sprawie zatwierdzenia efektów kształcenia dla kierunków studiów prowadzonych przez Wydział Zarządzania

Na podstawie art. 7 ustawy o zmianie ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. 2016 r. poz. 1311) oraz art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym (tekst jednolity:

Dz. U. 2017 r. poz. 2183) i § 30 pkt 13 Statutu Uniwersytetu Warszawskiego (tekst jednolity: Monitor UW z 2015 r. poz. 150 z późn. zm.) Senat Uniwersytetu Warszawskiego postanawia, co następuje:

§ 1

Zatwierdza się efekty kształcenia dla kierunków studiów prowadzonych przez Wydział Zarządzania:

1) kierunek studiów finanse, rachunkowość i ubezpieczenia (Finance, Accounting and Insurance) – studia drugiego stopnia, stacjonarne i niestacjonarne o profilu ogólnoakademickim w ramach obszaru nauk społecznych, dziedziny nauk ekonomicznych i dziedziny nauk prawnych oraz dyscypliny ekonomia, dyscypliny finanse, dyscypliny nauki o zarządzaniu, dyscypliny prawo i dyscypliny nauki o administracji , załącznik nr 1 do uchwały;

2) kierunek studiów zarządzanie (Management) – studia drugiego stopnia, stacjonarne i niestacjonarne o profilu ogólnoakademickim w ramach obszaru nauk społecznych, dziedziny nauk ekonomicznych i dziedziny nauk prawnych oraz dyscypliny ekonomia, dyscypliny finanse, dyscypliny nauki o zarządzaniu, dyscypliny prawo i dyscypliny nauki o administracji , załącznik nr 2 do uchwały;

3) kierunek studiów International Business Program (zarządzanie międzynarodowe) – studia w języku angielskim, drugiego stopnia, stacjonarne o profilu ogólnoakademickim w ramach obszaru nauk społecznych, dziedziny nauk ekonomicznych i dziedziny nauk prawnych oraz dyscypliny ekonomia, dyscypliny finanse, dyscypliny nauki o zarządzaniu, dyscypliny prawo i dyscypliny nauki o administracji , załącznik nr 3 do uchwały.

§ 2

Uchwała wchodzi w życie z dniem podjęcia i ma zastosowanie do studentów rozpoczynających studia począwszy od roku akademickiego 2018/2019.

Rektor UW: M. Pałys

Załącznik nr 1 do uchwały nr 249 Senatu Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 20 grudnia 2017 r.

w sprawie zatwierdzenia efektów kształcenia dla kierunku studiów prowadzonego przez Wydział Zarządzania EFEKTY KSZTAŁCENIA

Tabela odniesienia efektów kształcenia zdefiniowanych dla programu kształcenia do charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego

po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 – poziomy 6-7

poziom kształcenia: studia drugiego stopnia profil kształcenia: ogólnoakademicki

obszar kształcenia: obszar nauk społecznych

symbol efektów kształcenia dla programu

kształcenia

efekty kształcenia

odniesienie do charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy

Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego

po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4

oznaczenie stosownym symbolem

z jakiego obszaru jest efekt kształcenia*

Wiedza: absolwent zna i rozumie

K_W01 w pogłębionym stopniu wybrane zjawiska oraz dotyczące ich teorie stanowiące zaawansowaną wiedzę ogólną z zakresu dyscypliny finanse, ich miejscu w systemie nauk społecznych i powiązaniach z innymi dyscyplinami naukowymi

P7S_WG S

K_W02 w pełni terminologię używaną w obszarze dyscypliny finanse, rozumie jej źródła oraz zastosowania w obrębie pokrewnych dyscyplin naukowych

P7S_WG S

K_W03 zasady zarządzania zasobami własności intelektualnej i rozumie mechanizmy ich działania również w kontekście współpracy międzynarodowej

P7S_WK S

Umiejętności: absolwent potrafi

K_U01 prawidłowo interpretować i wyjaśniać procesy gospodarcze i zjawiska finansowe oraz wzajemne relacje między tymi procesami i zjawiskami oraz właściwie analizować przyczyny i przebieg konkretnych procesów gospodarczych i zjawisk finansowych w obszarze finansów lub w ramach wybranej subdyscypliny finansów (finanse spółek, finanse publiczne, skarbowość, bankowość, ubezpieczenia, finanse międzynarodowe, rynek finansowy) oraz potrafi stawiać proste hipotezy badawcze i je weryfikować, dobierać krytycznie dane, metody i narzędzia, w tym zaawansowane technik informacyjno- komunikacyjne (ICT), formułować własne i twórcze opinie i jej właściwie prezentować

P7S_UW S

K_U02 sprawnie posługiwać się systemami normatywnymi, normami i regułami (prawnymi, zawodowymi, etycznymi) w celu rozwiązywania konkretnych problemów z zakresu dyscypliny finanse, w obszarze zjawisk właściwych dla rachunkowości, finansów przedsiębiorstw i podmiotów sektora finansowego, w tym pośredników finansowych obejmujących banki i zakłady ubezpieczeń

P7S_UW S

K_U03 kierować pracą zespołu, w tym analizować proponowane rozwiązania konkretnego problemu z zakresu dyscypliny finanse oraz podejmować rozstrzygnięć w tym zakresie, a także dawać przykład w zakresie realizacji uczenia się przez całe życie

P7S_UO S

K_U04 komunikować się na tematy specjalistyczne ze zróżnicowanymi kręgami odbiorców; prowadzić debatę oraz przygotować wystąpienia ustne w języku polskim i kongresowym, dotyczących zagadnień szczegółowych z zakresu finansów i rachunkowości, lub w obszarze leżącym na pograniczu różnych dyscyplin naukowych, z wykorzystaniem podstawowych ujęć teoretycznych, a także rożnych źródeł i nowoczesnych technologii

P7S_UK S

K_U05 Posługiwać się językiem obcym w zakresie finansów i rachunkowości, zgodne z wymaganiami określonymi dla poziomu B2+ Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego oraz w wyższym stopniu

P7S_UK S

Kompetencje społeczne: absolwent jest gotów do

K_K01 krytycznej oceny odbieranych treści z zakresu dyscypliny finanse oraz uznania znaczenia wiedzy w rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych

P7S_KK S

K_K02 uczestnictwa w przygotowywaniu projektów politycznych, gospodarczych i obywatelskich uwzględniających interes publiczny i wrażliwych na kwestie społeczne

P7S_KO S

K_K03 myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy przy wykorzystaniu wiedzy z dyscypliny finanse oraz wykazywania inicjatywy i samodzielności w działaniach zawodowych

P7S_KO S

K_K04 odpowiedzialnego pełnienia ról zawodowych w sposób profesjonalny i etyczny (odpowiedzialny społecznie i ekologicznie) i aktywnego propagowania takich postaw

P7S_KR S

OBJAŚNIENIA

Symbol efektu kształcenia dla programu kształcenia tworzą:

− litera K – dla wyróżnienia, że chodzi o efekty kształcenia dla programu kształcenia,

− znak _ (podkreślnik),

− jedna z liter W, U lub K – dla oznaczenia kategorii efektów (W – wiedza, U – umiejętności, K – kompetencje społeczne),

− numer efektu w obrębie danej kategorii, zapisany w postaci dwóch cyfr (numery do 9 należy poprzedzić cyfrą 0).

*

H – obszar nauk humanistycznych S – obszar nauk społecznych P – obszar nauk przyrodniczych T – obszar nauk technicznych Ś – obszar nauk ścisłych

R – obszar nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych

M – obszar nauk medycznych i nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej

Sz – obszar sztuk

Załącznik nr 2 do uchwały nr 249 Senatu Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 20 grudnia 2017 r.

w sprawie zatwierdzenia efektów kształcenia dla kierunku studiów prowadzonego przez Wydział Zarządzania EFEKTY KSZTAŁCENIA

Tabela odniesienia efektów kształcenia zdefiniowanych dla programu kształcenia do charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego

po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 – poziomy 6-7

poziom kształcenia: studia drugiego stopnia profil kształcenia: ogólnoakademicki

obszar kształcenia: obszar nauk społecznych symbol

efektów kształcenia dla programu

kształcenia efekty kształcenia

odniesienie do charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy

Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego

po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4

oznaczenie stosownym symbolem z jakiego

obszaru jest efekt kształcenia*

Wiedza: absolwent zna i rozumie

K_W01 zna i rozumie ogólną metodologię badań w zakresie dyscypliny

zarządzanie P7S_WG Zakres i głębia S

K_W02 zna i rozumie procedury i praktyki efektywnego zarządzania organizacjami w stopniu zaawansowanym, związane z: analizowaniem, planowaniem, organizowaniem, motywowaniem, kontrolowaniem i koordynowaniem w odniesieniu do całej organizacji i poszczególnych funkcji (operacyjna, marketingowa, finansowa, zarządzanie personelem), w tym w otoczeniu międzynarodowym.

K_W03 zna i rozumie złożone procesy i zjawiska zachodzące w różnorodnych

typach organizacji i w otaczającym je świecie P7S_WK

Kontekst/uwarunkowania, skutki

S

Umiejętności: absolwent potrafi

K_U01 potrafi wykorzystać teorię dyscypliny zarządzania i nauk komplementarnych do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z kluczowymi funkcjami (operacyjna, marketingowa, finansowa, zarządzanie personelem) w organizacji oraz ich integrowania w ramach strategii organizacji, w tym w ujęciu międzynarodowym

P7S_UW Wykorzystywanie wiedzy/ rozwiązywane problemy i wykonywane zadania

S

K_U02 potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji i całości gospodarki, organizacji działającej na rynkach międzynarodowych oraz gospodarki globalnej

K_U03 potrafi samodzielnie i zespołowo przygotować analizy, diagnozy i raporty dotyczące funkcjonowania organizacji oraz komunikatywnie je prezentować, także w języku angielskim

P7S_UK Komunikowanie się / odbieranie i tworzenie

wypowiedzi, upowszechnianie wiedzy w środowisku naukowym i posługiwanie się językiem obcym

S

K_U04 potrafi planować, organizować pracę własną oraz zespołową, także

w otoczeniu międzykulturowym P7S_UG Organizacja pracy /

planowanie i praca zespołowa S K_U05 posiada zdolność do szybkiego samokształcenia się i podnoszenia

zdobytych kwalifikacji.

P7S_UU Uczenie się /

planowanie własnego rozwoju i rozwoju innych osób

S

Kompetencje społeczne: absolwent jest gotów do

K_K01 gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk związanych z funkcjonowaniem organizacji i jej otoczenia, przede wszystkim w aspekcie międzynarodowym

P7S_KK Oceny / krytyczne

podejście S

K_K02 gotów jest do przestrzegania zawodowych standardów etycznych P7S_KO Odpowiedzialność / wypełnianie zobowiązań

społecznych i działanie na rzecz interesu publicznego

S

K_K03 gotów jest do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy,

w otoczeniu międzynarodowym i międzykulturowym P7S_KR Rola zawodowa /

niezależność i rozwój etosu S

OBJAŚNIENIA

Symbol efektu kształcenia dla programu kształcenia tworzą:

− litera K – dla wyróżnienia, że chodzi o efekty kształcenia dla programu kształcenia,

− znak _ (podkreślnik),

− jedna z liter W, U lub K – dla oznaczenia kategorii efektów (W – wiedza, U – umiejętności, K – kompetencje społeczne),

− numer efektu w obrębie danej kategorii, zapisany w postaci dwóch cyfr (numery do 9 należy poprzedzić cyfrą 0).

*

H – obszar nauk humanistycznych S – obszar nauk społecznych P – obszar nauk przyrodniczych T – obszar nauk technicznych Ś – obszar nauk ścisłych

R – obszar nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych

M – obszar nauk medycznych i nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej

Sz – obszar sztuk

Załącznik nr 3 do uchwały nr 249 Senatu Uniwersytetu Warszawskiego z dnia 20 grudnia 2017 r.

w sprawie zatwierdzenia efektów kształcenia dla kierunku studiów prowadzonego przez Wydział Zarządzania EFEKTY KSZTAŁCENIA

Tabela odniesienia efektów kształcenia zdefiniowanych dla programu kształcenia do charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy Kwalifikacji typowych dla kwalifikac ji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego

po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4 – poziomy 6-7

poziom kształcenia: studia drugiego stopnia profil kształcenia: ogólnoakademicki

obszar kształcenia: obszar nauk społecznych symbol

efektów kształcenia dla programu

kształcenia efekty kształcenia

odniesienie do charakterystyk drugiego stopnia Polskiej Ramy

Kwalifikacji typowych dla kwalifikacji uzyskiwanych w ramach szkolnictwa wyższego

po uzyskaniu kwalifikacji pełnej na poziomie 4

oznaczenie stosownym symbolem z jakiego

obszaru jest efekt kształcenia*

Wiedza: absolwent zna i rozumie

K_W01 zna i rozumie ogólną metodologię badań w zakresie dyscypliny

zarządzanie P7S_WG Zakres i głębia S

K_W02 zna i rozumie zasady, procedury i praktyki efektywnego zarządzania organizacjami w stopniu zaawansowanym, związane z: analizowaniem, planowaniem, organizowaniem, motywowaniem, kontrolowaniem i koordynowaniem w odniesieniu do całej organizacji i poszczególnych funkcji (operacyjna, marketingowa, finansowa, zarządzanie personelem)

K_W03 zna i rozumie złożone procesy i zjawiska zachodzące w różnorodnych

typach organizacji i w otaczającym je świecie P7S_WK

Kontekst/uwarunkowania, skutki

S

Umiejętności: absolwent potrafi

K_U01 potrafi wykorzystać teorię dyscypliny zarządzania i nauk komplementarnych do rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów związanych z kluczowymi funkcjami (operacyjna, marketingowa, finansowa, zarządzanie personelem) w organizacji oraz ich integrowania w ramach strategii organizacji

P7S_UW Wykorzystywanie wiedzy/ rozwiązywane problemy i wykonywane zadania

S

K_U02 potrafi prawidłowo interpretować zjawiska społeczne, polityczne, prawne, ekonomiczne i ich wpływ na funkcjonowanie organizacji i całości gospodarki

K_U03 potrafi samodzielnie i zespołowo przygotować analizy, diagnozy i raporty dotyczące funkcjonowania organizacji oraz komunikatywnie je prezentować, także w języku angielskim

P7S_UK Komunikowanie się / odbieranie i tworzenie

wypowiedzi, upowszechnianie wiedzy w środowisku naukowym i posługiwanie się językiem obcym

S

K_U04 potrafi planować, organizować pracę własną oraz zespołową P7S_UG Organizacja pracy /

planowanie i praca zespołowa S K_U05 posiada zdolność do szybkiego samokształcenia się i podnoszenia

zdobytych kwalifikacji.

P7S_UU Uczenie się /

planowanie własnego rozwoju i rozwoju innych osób

S

Kompetencje społeczne: absolwent jest gotów do

K_K01 gotów jest do oceny i krytycznego podejścia do sytuacji i zjawisk

związanych z funkcjonowaniem organizacji. P7S_KK Oceny / krytyczne

podejście S

K_K02 gotów jest do przestrzegania zawodowych standardów etycznych P7S_KO Odpowiedzialność / wypełnianie zobowiązań

społecznych i działanie na rzecz interesu publicznego

S

K_K03 gotów jest do myślenia i działania w sposób przedsiębiorczy P7S_KR Rola zawodowa /

niezależność i rozwój etosu S

OBJAŚNIENIA

Symbol efektu kształcenia dla programu kształcenia tworzą:

− litera K – dla wyróżnienia, że chodzi o efekty kształcenia dla programu kształcenia,

− znak _ (podkreślnik),

− jedna z liter W, U lub K – dla oznaczenia kategorii efektów (W – wiedza, U – umiejętności, K – kompetencje społeczne),

− numer efektu w obrębie danej kategorii, zapisany w postaci dwóch cyfr (numery do 9 należy poprzedzić cyfrą 0).

*

H – obszar nauk humanistycznych S – obszar nauk społecznych P – obszar nauk przyrodniczych T – obszar nauk technicznych Ś – obszar nauk ścisłych

R – obszar nauk rolniczych, leśnych i weterynaryjnych

M – obszar nauk medycznych i nauk o zdrowiu oraz nauk o kulturze fizycznej

Sz – obszar sztuk