Awans zawodowy nauczyciela
– rozpoczęcie stażu, skuteczne uzyskanie kolejnego stopnia
awansu zawodowego
Grzegorz Grabski
Ekspert MEN ds. awansu zawodowego Iława, wrzesień 2018r.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
Trzy istotne założenia wstępne:
1. Rozmawiamy o realizacji stażu w oparciu o OBOWIĄZUJĄCE PRZEPISY PRAWA;
2. Rozmawiamy na pewnym poziomie ogólności – szczególne przypadki omawiamy indywidualnie;
3. Każde opracowanie dokumentacji (przed jej stworzeniem i złożeniem) ROZPOCZYNA SIĘ od rozmowy z Dyrektorem
szkoły/placówki (ewentualnie opiekunem stażu)
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
Podstawy prawne awansu zawodowego:
• Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.
U. z 2018 r. poz. 967) – w szczególności Art. 6a. Ocena pracy nauczyciela oraz Rozdział 3a – Awans zawodowy nauczycieli;
• Rozporządzenie z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez
nauczycieli (Dz. U. z 2013 r. Poz. 393) – domknięcie procesu awansu;
• Rozporządzenie z dnia 26 lipca 2018r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2018 r. Poz. 1574) – nowe postępowania;
• Ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. – Kodeks postępowania administracyjnego (tekst jednolity: Dz. U. 2017 r., poz. 1257);
• Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2018 r., poz. 917.)
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
- etap pierwszy to etap adaptacji w zawodzie, podczas którego nauczyciel sprawdza praktyce wiedzę wyniesioną ze studiów, wchodzi w życie szkoły - podczas stażu na stopień nauczyciela kontraktowego;
- etap drugi, obejmujący staż na stopień nauczyciela mianowanego, to okres stabilizacji zawodowej, podczas którego nauczyciel
doskonali umiejętności zawodowe;
- etap trzeci, staż na stopień nauczyciela dyplomowanego to okres, w którym nauczyciel ma osiągnąć mistrzostwo w zawodzie.
Źródło: KO Warszawa
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
PRZEPISY PRZEJŚCIOWE ZWIĄZANE Z AWANSEM ZAWODOWYM
USTAWA z dnia 27 października 2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U.2017.2203) - są wyboldowane
(pogrubione) w Ustawie Karta Nauczyciela:
Art. 125. Staż na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela rozpoczęty i niezakończony przed dniem 1 września 2018 r. jest odbywany według
dotychczasowych przepisów.
Art. 126. Do postępowań o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego, wszczętych i niezakończonych przed dniem 1 września 2018 r., stosuje się przepisy dotychczasowe.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 127. W przypadku nauczycieli, którzy zakończyli staż na kolejny stopień awansu zawodowego przed dniem 1 września 2018 r., lecz do tego dnia nie otrzymali oceny dorobku zawodowego za okres stażu lub nie złożyli wniosku o podjęcie postępowania
kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, ocena dorobku
zawodowego nauczyciela za okres stażu jest dokonywana oraz postępowanie kwalifikacyjne lub egzaminacyjne jest
prowadzone według dotychczasowych przepisów.
Art. 128. W przypadku nauczyciela stażysty, który w dniu 1 września 2018 r. odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego,
rozpoczęty z początkiem roku szkolnego 2017/2018, ocena dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu jest dokonywana oraz postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela
kontraktowego jest prowadzone według dotychczasowych przepisów.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 129. W przypadku nauczyciela kontraktowego i
nauczyciela mianowanego, który do dnia 1 września 2018 r. w trakcie odbywania stażu na kolejny stopień awansu zawodowego zmienił miejsce zatrudnienia i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymał pozytywną ocenę dorobku zawodowego, ocena ta jest
uwzględniana do oceny pracy dokonywanej po zakończeniu całego stażu.
Art. 130. W roku szkolnym 2018/2019 nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień
nauczyciela mianowanego, jeżeli legitymuje się co najmniej dwuletnim okresem pracy w szkole od
dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
KN: Art. 6a.1. Praca nauczyciela podlega ocenie. Oceny pracy nauczyciela dokonuje się:
1) po zakopo zakońńczeniu staczeniu stażżu na stopieu na stopieńń nauczyciela nauczyciela
kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego;
dyplomowanego;
2) po zakończeniu dodatkowego stażu, o którym mowa w art. 9g ust. 8;
3) co 3 lata pracy w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego, nauczyciela mianowanego i nauczyciela
dyplomowanego.
1a.W przypadku gdy termin, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, upływa w okresie odbywania przez nauczyciela kontraktowego lub
nauczyciela mianowanego stażu na kolejny stopień awansu zawodowego, oceny pracy dokonuje się po zakończeniu tego stażu.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
2a. W przypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1 i 2, dyrektor szkoły jest obowiązany dokonać oceny pracy nauczyciela
w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania, o którym mowa
w art. 9c ust. 3.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
4. Ocena pracy nauczyciela ma charakter opisowy i jest zakończona stwierdzeniem uogólniającym:
1) ocena wyróżniająca;
2) ocena bardzo dobra;
3) ocena dobra;
4) ocena negatywna.
(Ważne: trzy pierwsze wyboldowane oceny pozwalają na
pozytywne zakończenie stażu i złożenie wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego bądź kwalifikacyjnego).
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9d. 4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w
szkole co najmniej 3 lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na
stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 4 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia
awansu zawodowego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9d. 4a. Nauczyciel kontraktowy i
nauczyciel mianowany, legitymujący się
wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu
zawodowego po przepracowaniu w szkolepo przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania
poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Przerwa
– po przerwie zapraszam osoby, które rozpoczynają staż.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Ustawa Karta Nauczyciela, szczególnie Rozdział 3a
Awans zawodowy nauczycieli Art. 9a. 1. Ustala się stopnie awansu
zawodowego nauczycieli:
1) nauczyciel stażysta;
2) nauczyciel kontraktowy;
3) nauczyciel mianowany;
4) nauczyciel dyplomowany.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
5. Nauczyciele akademiccy, posiadający
stopień naukowy oraz legitymujący się co najmniej 5-letnim okresem pracy w szkole
wyższej, z dniem nawiązania stosunku pracy w szkole uzyskują stopień nauczyciela
mianowanego.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9b. 1. Warunkiem nadania
nauczycielowi kolejnego stopnia awansu zawodowego jest spełnienie wymagań
kwalifikacyjnych, o których mowa w art. 9 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2 i 3, odbycie stażu, z zastrzeżeniem art. 9e ust. 1–3, za-
kończonego co najmniej dobrą oceną pracy, oraz:
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
1) w przypadku nauczyciela stażysty - zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną;
2) w przypadku nauczyciela kontraktowego - zdanie egzaminu przed komisją
egzaminacyjną;
3) w przypadku nauczyciela mianowanego - uzyskanie akceptacji komisji kwalifikacyjnej po dokonaniu analizy dorobku zawodowego nauczyciela i przeprowadzonej rozmowie.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
2. Komisje kwalifikacyjne lub egzaminacyjne, o których mowa w ust. 1, przeprowadzają odpowiednio postępowania
kwalifikacyjne lub egzaminacyjne na wniosek nauczyciela skierowany odpowiednio do dyrektora szkoły lub właściwego organu, o którym mowa w ust. 4 pkt 2-4.
3. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 30 czerwca danego roku,
właściwy organ, o którym mowa w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania stopnia awansu
zawodowego w terminie do dnia 31 sierpnia danego roku.
3a. Nauczycielom, którzy złożą wnioski o podjęcie odpowiednio postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego do dnia 31 października danego roku, właściwy organ, o którym mowa w ust. 4, wydaje decyzję o nadaniu lub o odmowie nadania
stopnia awansu zawodowego w terminie do dnia 31 grudnia danego roku.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
4. Nauczycielom spełniającym warunki, o których mowa w ust. 1, oraz nauczycielom zatrudnionym w trybie art. 9a ust. 3, 4 lub 5, w drodze decyzji administracyjnej, stopień awansu zawodowego nadaje:
1) stopień nauczyciela kontraktowego – dyrektor szkoły;
2) stopień nauczyciela mianowanego – organ prowadzący szkołę;
3) stopień nauczyciela dyplomowanego – organ sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli pla-cówek doskonalenia nauczycieli, z
wyjątkiem placówek doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy – Prawo oświatowe – kurator oświaty;
4) odpowiedni stopień nauczycielom, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 i 1b oraz art. 9e ust. 3 – właściwy
minister.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
5. Akt nadania stopnia awansu zawodowego zawiera w szczególności: nazwę komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej, numer i datę wydania zaświadczenia o uzyskaniu akceptacji lub zdaniu egzaminu, stopień awansu zawodowego, a także informację o poziomie wykształcenia nauczyciela. W przypadku uzyskania stopnia awansu zawodowego z mocy prawa albo w sposób określony w art. 9a ust. 3, 4 lub 5 akt nadania stopnia awansu zawodowego nie zawiera odpowiednio nazwy komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej, numeru i daty wydania zaświadczenia o akceptacji lub zdaniu egzaminu.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Jak się nie powiedzie….
6. W przypadku niespełnienia przez nauczyciela warunków, o których mowa w ust. 1, dyrektor szkoły lub właściwy organ, o którym mowa w ust. 4 pkt 2-4, odmawia nauczycielowi,
w drodze decyzji administracyjnej, nadania stopnia awansu zawodowego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Proszę pamiętać!!!
7. Organami wyższego stopnia w rozumieniu Kodeksu
postępowania administracyjnego w sprawach, o któ-rych mowa w ust. 4 pkt 1–3 oraz ust. 6, są odpowiednio:
1) w stosunku do dyrektora szkoły – organ prowadzący szkołę, a w przypadku gdy dyrektor szkoły jest jednocześnie osobą prowadzącą szkołę – organ sprawujący nadzór pedagogiczny;
2) w stosunku do organu prowadzącego szkołę – organ
sprawujący nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczy-cieli placówek doskonalenia nauczycieli, z wyjątkiem placówek
doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art. 8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy – Prawo oświatowe – kurator oświaty;
3) w stosunku do organu sprawującego nadzór pedagogiczny – właściwy minister;
4) w stosunku do kuratora oświaty – minister właściwy do spraw oświaty i wychowania.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9c. 1. Staż, z zastrzeżeniem ust. 2, trwa w przypadku ubiegania się o awans na
stopień:
1) nauczyciela kontraktowego – rok i 9 miesięcy;
2) nauczyciela mianowanego i nauczyciela dyplomowanego - 2 lata i 9 miesięcy.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3. W okresie stażu nauczyciel realizuje własny plan rozwoju zawodowego zatwierdzony
przez dyrektora szkoły, uwzględniający
wymagania, o których mowa w art. 9g ust. 10.
Po zakończeniu stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie
z realizacji tego planu.
Uwaga: dlatego trzeba porozmawiać z
Dyrektorem (opiekunem stażu), jakie są wymagania/zwyczaje w danej
szkole/placówce.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3a. Nauczycielowi mianowanemu,
ubiegającemu się o awans na stopień
nauczyciela dyplomowanego, za spełnienie odpowiednich wymagań, o których mowa
w przepisach wydanych na podstawie art. 9g ust. 10, uznaje się także jego odpowiedni
dorobek zawodowy ze szczególnym
uwzględnieniem okresu od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
4. Nauczycielowi stażyście i nauczycielowi
kontraktowemu odbywającemu staż dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli
mianowanych lub dyplomowanych opiekuna, z tym że w przedszkolach, szkołach i
placówkach, o których mowa w art. 1 ust. 2 pkt 2, opiekunem nauczyciela stażysty i nauczyciela
kontraktowego może być również nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze.
Awans zawodowy wrzesień 2018r.
5. Zadaniem opiekuna stażu, o którym mowa w ust. 4, jest udzielanie nauczycielowi
pomocy, w szczególności w przygotowaniu i realizacji w okresie stażu planu rozwoju
zawodowego nauczyciela, oraz opracowanie opinii o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu.
grabski-grzegorz.pl
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Ważne – pkt. 6 – 11 Art. 9c.
Ustawy Karta Nauczyciela są UCHYLONE!!!
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż
z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia
rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek
skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.
2. W przypadku nawiązania stosunku pracy po upływie terminu, o którym mowa w ust. 1,
nauczyciel nie rozpoczyna stażu do końca tego roku szkolnego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9d. 4. Nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w
szkole co najmniej 3 lat, a nauczyciel mianowany może rozpocząć staż na
stopień nauczyciela dyplomowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 4 lat od dnia nadania poprzedniego stopnia
awansu zawodowego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9d. 4a. Nauczyciel kontraktowy
i nauczyciel mianowany, legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu
zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat od dnia nadania
poprzedniego stopnia awansu zawodowego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9d. 5. W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku
świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop
wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku nieobecności
dłuższej niż rok nauczyciel obowiązany jest do ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Uwaga: zmiana terminu zakończenia stażu jest ustalana przez Dyrektora szkoły.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
7. Nauczyciel stażysta i nauczyciel kontraktowy składają wniosek o podjęcie postępowania
egzaminacyjnego w roku otrzymania co najmniej dobrej oceny pracy dokonanej w przypadkach, o których mowa w art. 6a ust. 1 pkt 1 lub 2.
Nauczyciel mianowany może złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego
w okresie 3 lat od dnia otrzymania co najmniej dobrej oceny pracy dokonanej w przypadkach, o których mowa w art. 6a ust. 1 pkt 1 lub 2.
W razie niedotrzymania terminów złożenia wniosków nauczyciele ci są obowiązani do
ponownego odbycia stażu w pełnym wymiarze.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9e. 1. Dyrektor szkoły posiadający na tym stanowisku ….
Czy są na sali Dyrektorzy, jeśli tak – rozwijamy wątek lub zapraszam na konsultacje indywidualne.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9e. 1.Dyrektor szkoły posiadający na tym
stanowisku nieprzerwany okres pracy wynoszący co najmniej 3 lata, a w przypadku nauczyciela
posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora co najmniej 2 lata, oraz legitymujący się wyróżniającą oceną pracy może złożyć wniosek o podjęcie
postępowania kwalifikacyjnego o awans na stopień
nauczyciela dyplomowanego po upływie 5 lat od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego, a w
przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora po upływie 4 lat.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9f. 2. Nauczycielowi kontraktowemu i
nauczycielowi mianowanemu, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1 pkt 2,
zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu
poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali co najmniej dobrą ocenę pracy.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9f. 3.Ocenę pracy, o której mowa w ust. 2, uwzględnia się przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela po zakończeniu całego stażu.
Art. 9f. 4. W przypadku przywrócenia nauczyciela do pracy, do stażu, o którym mowa w art. 9c
ust. 1, zalicza się okres stażu odbytego przed rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku
pracy.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9g. 1. Komisję egzaminacyjną dla nauczycieli ubiegających się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego powołuje dyrektor szkoły. W skład komisji wchodzą:
1) dyrektor lub wicedyrektor szkoły, jako przewodniczący komisji;
2) przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny;
3) przedstawiciel organu prowadzącego szkołę;
4) ekspert z listy ekspertów prowadzonej przez ministra właściwego do spraw oświaty
i wychowania;
5) opiekun stażu.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 9h. 1. Nadzór nad czynnościami podejmowanymi w postępowaniu o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego przez:
1) dyrektorów szkół, organy prowadzące szkoły oraz komisje, o których mowa w art. 9g ust. 1 i 2 – sprawuje organ sprawujący nadzór
pedagogiczny, a w przypadku placówek doskonalenia nauczycieli, z wyjątkiem placówek doskonalenia nauczycieli, o których mowa w art.
8 ust. 5 pkt 1 lit. b, ust. 6, ust. 7 pkt 2 i ust. 14 ustawy – Prawo oświatowe – kurator oświaty;
2) organy sprawujące nadzór pedagogiczny, kuratora oświaty oraz
komisje, o których mowa w art. 9g ust. 3, 6a i 7a – sprawuje właściwy minister.
2. Czynności, o których mowa w ust. 1, podjęte z naruszeniem przepisów ustawy, przepisów o kwalifikacjach nauczycieli lub przepisów wydanych na podstawie art. 9g ust. 10, są nieważne.
Nieważność czynności stwierdza,
w drodze decyzji administracyjnej, odpowiednio organ sprawujący nadzór pedagogiczny, kurator oświaty lub właściwy minister.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 10. 2. Z osobą posiadającą wymagane kwalifikacje, rozpoczynającą pracę w szkole, stosunek pracy
nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony obejmujący 2 lata szkolne w celu odbycia stażu wymaganego do uzyskania awansu na stopień nauczyciela kontraktowego, z zastrzeżeniem ust. 7.
W przypadkach, o których mowa w art. 9g ust. 8,
w razie ustalenia dodatkowego stażu, z nauczycielem stażystą nawiązuje się stosunek pracy na czas
określony na kolejny rok szkolny.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 10. 7. W przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania lub
zastępstwa nieobecnego nauczyciela, w tym w trakcie roku szkolnego, z osobą
rozpoczynającą pracę w szkole, z nauczycielem kontraktowym lub z nauczycielami, o których
mowa w ust. 5, stosunek pracy nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas
określony.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Art. 10. 11. W przypadku nauczyciela zatrudnionego na podstawie ust. 7,
posiadającego wymagane kwalifikacje, na
jego wniosek odstępuje się od stosowania przepisów rozdziału 3a. Dla celów
płacowych nauczyciele ci są traktowani jak nauczyciele stażyści, chyba że posiadają wyższy niż stażysta stopień awansu
zawodowego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Rozporządzenie
Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018r.
w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli
(Dz. U. z 2018 r. Poz. 1574)
– nowe postępowania;
Na podstawie art. 9g ust. 10 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U.
z 2018 r. poz. 967) zarządza się, co następuje:
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 1. Rozporządzenie określa sposób odbywania stażu, rodzaj dokumentacji załączanej do
wniosku o podjęcie postępowania
kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego, zakres wymagań do uzyskania poszczególnych stopni awansu zawodowego, tryb działania komisji
kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych, wzory zaświadczeń o uzyskaniu akceptacji lub
zdaniu egzaminu oraz wzory aktów nadania stopni awansu zawodowego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 3. 1. Nauczyciel stażysta przedkłada
dyrektorowi szkoły plan rozwoju zawodowego w terminie 20 dni od dnia rozpoczęcia zajęć
w szkole.
2. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany dołączają plan rozwoju
zawodowego do wniosku o rozpoczęcie stażu.
(Art. 9d. 1. Nauczyciel rozpoczyna staż z początkiem roku szkolnego, nie później jednak niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć, na swój wniosek skierowany do dyrektora szkoły, z tym że nauczyciel stażysta rozpoczyna staż bez złożenia wniosku.)
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3. Dyrektor szkoły, w terminie 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć w szkole, zatwierdza plan
rozwoju zawodowego albo zwraca go nauczycielowi do poprawienia wraz z pisemnym zaleceniem
wprowadzenia niezbędnych zmian.
4. Nauczyciel jest obowiązany poprawić plan rozwoju zawodowego zgodnie z zaleceniami dyrektora
szkoły i ponownie przedłożyć go dyrektorowi szkoły w wyznaczonym przez niego terminie, nie krótszym niż 3 dni robocze. Dyrektor szkoły zatwierdza
poprawiony plan rozwoju zawodowego,
uwzględniający jego zalecenia, w terminie 7 dni od dnia jego przedłożenia.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 4. 1. Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi odbywającemu staż warunki do:
1) obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych zajęć prowadzonych w szkole, w szczególności zajęć
prowadzonych przez nauczyciela tego samego przedmiotu lub rodzaju zajęć, w tej samej lub innej szkole;
2) udziału w formach doskonalenia zawodowego, określonych w zatwierdzonym planie rozwoju zawodowego;
3) korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej biblioteki pedagogicznej, poradni psychologiczno-pedagogicznej lub innych placówek oświatowych.
2. W trakcie stażu dyrektor szkoły obserwuje i omawia z
nauczycielem co najmniej jedne prowadzone przez niego zajęcia.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, w trakcie stażu, dyrektor szkoły może pisemnie zobowiązać nauczyciela do wprowadzenia zmian w planie rozwoju zawodowego, w
wyznaczonym przez niego terminie, nie krótszym niż 5 dni, lub zmienić nauczycielowi opiekuna stażu.
4. W trakcie stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora szkoły.
Dyrektor szkoły, w terminie 7 dni od dnia przedłożenia zmienionego planu rozwoju zawodowego, zatwierdza ten plan albo zwraca go nauczycielowi do poprawienia wraz
z pisemnym zaleceniem wprowadzenia niezbędnych zmian.
Przepis § 3 ust. 4 stosuje się odpowiednio.
5. Nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z
realizacji planu rozwoju zawodowego, uwzględniające efekty jego realizacji dla nauczyciela i szkoły, w terminie 7 dni od dnia zakończenia stażu.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 5. 1. Do zadań opiekuna stażu należą:
1) współpraca z nauczycielem odbywającym staż i wspieranie go w procesie wdrażania do pracy w zawodzie, w tym w przypadku nauczyciela stażysty zapoznanie go z dokumentami
obowiązującymi w danej szkole, w szczególności z dokumentacją przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej;
2) współpraca z nauczycielem odbywającym staż w opracowaniu planu rozwoju zawodowego, w szczególności udzielanie mu pomocy w doborze właściwych form doskonalenia
zawodowego;
3) wspieranie nauczyciela odbywającego staż w realizacji obowiązków zawodowych;
4) umożliwianie nauczycielowi odbywającemu staż obserwowania prowadzonych przez siebie zajęć;
5) obserwowanie zajęć prowadzonych przez nauczyciela odbywającego staż;
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
6) dzielenie się z nauczycielem odbywającym staż swoją wiedzą i doświadczeniem,
w szczególności omawianie z nauczycielem zajęć prowadzonych przez siebie oraz przez nauczyciela;
7) inspirowanie i zachęcanie nauczyciela
odbywającego staż do podejmowania wyzwań zawodowych;
8) doskonalenie wiedzy i umiejętności w zakresie niezbędnym do pełnienia roli opiekuna stażu.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
2. Opiekun stażu, w terminie 7 dni od dnia
zakończenia stażu, przedstawia dyrektorowi szkoły opinię o dorobku zawodowym
nauczyciela za okres stażu, ze szczególnym uwzględnieniem obserwowanych zajęć
prowadzonych przez nauczyciela oraz stopnia zaangażowania w realizację
wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego albo stopnia
nauczyciela mianowanego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 6. 1. Nauczyciel stażysta ubiegający się o awans na stopień
nauczyciela kontraktowego w okresie odbywania stażu powinien:
1) poznać organizację, zadania i zasady funkcjonowania szkoły;
2) uczestniczyć jako obserwator w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu lub innego nauczyciela, w wymiarze co najmniej jednej godziny w miesiącu, oraz omawiać
z prowadzącym obserwowane zajęcia;
3) prowadzić zajęcia w obecności opiekuna stażu w wymiarze co najmniej jednej godziny w miesiącu oraz dyrektora szkoły w
wymiarze co najmniej jednej godziny w okresie stażu oraz omawiać je z osobą, w której obecności zajęcia zostały przeprowadzone;
4) uczestniczyć w doskonaleniu zawodowym, zwłaszcza w zakresie doskonalenia metod i form pracy.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
2. Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego obejmują:
1) znajomość przepisów prawa dotyczących organizacji, zadań i zasad funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż;
2) umiejętność prowadzenia zajęć w sposób zapewniający właściwą realizację statutowych zadań szkoły, w szczególności realizację podstawy programowej;
3) umiejętność rozpoznawania potrzeb uczniów oraz indywidualizowania nauczania;
4) umiejętność stosowania w pracy wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki;
5) umiejętność wykorzystania w pracy wiedzy i umiejętności zdobytych w trakcie doskonalenia zawodowego;
6) umiejętność korzystania w pracy, zwłaszcza w trakcie prowadzonych zajęć, z narzędzi multimedialnych i informatycznych;
7) umiejętność omawiania prowadzonych i obserwowanych zajęć;
8) znajomość środowiska uczniów i ich problemów oraz umiejętność współpracy ze środowiskiem lokalnym.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 7. 1. Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na stopień nauczyciela mianowanego w okresie odbywania stażu powinien:
1) uczestniczyć w pracach związanych z realizacją zadań
dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych i innych statutowych zadań szkoły oraz wynikających z potrzeb szkoły i środowiska
lokalnego;
2) doskonalić kompetencje w związku z wykonywanymi obowiązkami, zwłaszcza w zakresie kształcenia uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi, w tym uczniów szczególnie uzdolnionych;
3) prowadzić zajęcia w obecności opiekuna stażu w wymiarze co
najmniej 4 godzin w roku szkolnym oraz dyrektora szkoły w wymiarze co najmniej jednej godziny w okresie stażu oraz omawiać je z osobą, w której obecności zajęcia zostały przeprowadzone;
4) przeprowadzić co najmniej 2 godziny zajęć otwartych dla nauczycieli szkoły, w której odbywa staż, oraz dokonać ich ewaluacji, w
obecności, w miarę możliwości, nauczyciela-doradcy metodycznego w zakresie tych zajęć.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
2. Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego obejmują:
1) uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej,
wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań
mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 9e ust. 3 Karty Nauczyciela – uzyskanie pozytywnych efektów w
zakresie realizacji zadań odpowiednio na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich,
w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją;
2) umiejętność rozpoznawania potrzeb rozwojowych uczniów i uwzględniania ich w pracy dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej;
3) umiejętność wykorzystania w pracy metod aktywizujących ucznia;
4) umiejętność dokonywania ewaluacji własnej pracy i wykorzystywania jej wyników do doskonalenia warsztatu pracy;
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
5) umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego;
6) umiejętność uwzględniania w pracy problematyki
środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych;
7) umiejętność posługiwania się przepisami prawa
dotyczącymi odpowiednio oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż;
8) umiejętność korzystania w pracy, zwłaszcza w trakcie prowadzonych zajęć, z narzędzi multimedialnych
i informatycznych.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 8. 1. Nauczyciel mianowany ubiegający się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego w okresie odbywania stażu
powinien:
1) podejmować działania mające na celu doskonalenie warsztatu pracy, w tym umiejętności stosowania technologii
informacyjnej i komunikacyjnej;
2) realizować zadania służące podniesieniu jakości pracy szkoły;
3) pogłębiać wiedzę i umiejętności służące własnemu rozwojowi oraz podniesieniu jakości pracy szkoły, samodzielnie lub przez udział w różnych formach doskonalenia zawodowego;
4) przeprowadzić co najmniej 3 godziny zajęć otwartych dla nauczycieli oraz dokonać ich ewaluacji, w obecności,
w miarę możliwości, nauczyciela-doradcy metodycznego w zakresie tych zajęć lub nauczyciela-konsultanta lub
przedstawiciela organu sprawującego nadzór pedagogiczny.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
2. Przepis ust. 1 pkt 4 nie dotyczy nauczyciela zwolnionego z obowiązku realizacji zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 1 Karty
Nauczyciela, oraz nauczyciela, o którym
mowa w art. 1 ust. 2 pkt 1 Karty Nauczyciela.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3. Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego obejmują:
1) umiejętność wykorzystania w pracy metod aktywizujących ucznia oraz narzędzi multimedialnych i informatycznych, sprzyjających procesowi uczenia się;
2) umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie zajęć otwartych, w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć w ramach
wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego lub innych zajęć dla nauczycieli;
3) poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych;
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
4) realizację co najmniej dwóch z następujących zadań:
a) opracowanie i wdrożenie programu, innowacji lub innych działań dydaktycznych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych
z oświatą, powiązanych ze specyfiką szkoły, w szczególności na rzecz uczniów ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi,
b) wykonywanie zadań opiekuna stażu, opiekuna praktyk pedagogicznych, nauczyciela-doradcy metodycznego, przewodniczącego zespołu nauczycieli, koordynatora
wolontariatu, koordynatora projektu, kuratora społecznego, egzaminatora okręgowej komisji egzaminacyjnej,
rzeczoznawcy do spraw podręczników, a w przypadku nauczycieli szkół artystycznych – także nauczyciela- konsultanta współpracującego z Centrum Edukacji Artystycznej,
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
4) realizację co najmniej dwóch z następujących zadań:
c) uzyskanie umiejętności posługiwania się
językiem obcym na poziomie podstawowym, a w przypadku nauczycieli języków obcych –
umiejętności posługiwania się drugim językiem obcym na poziomie podstawowym,
d) opracowanie autorskiej pracy z zakresu
oświaty lub rozwoju dziecka opublikowanej w czasopiśmie branżowym lub w formie innej zwartej publikacji.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 9. 1. Do wniosku o podjęcie postępowania egzaminacyjnego dołącza się:
1) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, a
w przypadku nauczyciela kontraktowego – także kopię aktu nadania tego stopnia,
poświadczone przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem;
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
2) zaświadczenie dyrektora szkoły o:
a) wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć
w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu, ze wskazaniem wszystkich szkół, w których nauczyciel
odbywał staż,
b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego i dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji tego planu,
c) przyczynach wydłużenia okresu stażu oraz zaliczenia dotychczas odbytego stażu w przypadkach określonych
w art. 9d ust. 5 i 5a oraz art. 9f ust. 2 i 4 Karty Nauczyciela, ze wskazaniem podstawy prawnej odpowiednio wydłużenia albo zaliczenia okresu stażu oraz okresu nieobecności w pracy lub niepozostawania w stosunku pracy;
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3) kopię sprawozdania z realizacji planu
rozwoju zawodowego poświadczoną przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem;
4) kopię karty oceny pracy dokonanej po zakończeniu stażu, poświadczoną przez
dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
2. Do wniosku o podjęcie postępowania
kwalifikacyjnego dołącza się dokumenty, o których mowa w ust. 1, oraz:
1) opis i analizę sposobu realizacji jednego
wymagania wybranego spośród określonych w § 8 ust. 3 pkt 1–3 i jednego wymagania
wybranego spośród określonych w § 8 ust. 3 pkt 4, w szczególności ze wskazaniem
uzyskanych efektów dla nauczyciela i szkoły;
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
2) kopię dyplomu lub świadectwa potwierdzającego znajomość języka obcego na poziomie
podstawowym, o których mowa w przepisach
w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, poświadczone przez pracodawcę za zgodność z oryginałem – jeżeli nauczyciel
realizował zadanie, o którym mowa w § 8 ust. 3 pkt 4 lit. c;
3) kopię aktu nadania stopnia nauczyciela
mianowanego poświadczoną przez dyrektora szkoły za zgodność z oryginałem.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 11. 1. Dyrektor szkoły lub inny organ właściwy do
nadania stopnia awansu zawodowego przeprowadza analizę formalną wniosku o podjęcie odpowiednio
postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego i dokumentacji, o której mowa w § 9.
2. Jeżeli wniosek o podjęcie odpowiednio
postępowania egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego lub dokumentacja, o której mowa w § 9, nie spełniają wymagań formalnych, dyrektor szkoły lub inny organ właściwy do nadania stopnia awansu zawodowego wskazuje szczegółowo stwierdzone braki i wzywa
nauczyciela do ich usunięcia w terminie 14 dni, wraz z pouczeniem, że nieusunięcie tych braków w
terminie spowoduje pozostawienie wniosku bez rozpoznania.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3. Dyrektor szkoły lub inny organ właściwy do nadania stopnia awansu zawodowego
powiadamia nauczyciela, który złożył wniosek o podjęcie odpowiednio postępowania
egzaminacyjnego lub kwalifikacyjnego, o terminie i miejscu przeprowadzenia
odpowiednio egzaminu lub rozmowy na co najmniej 7 dni przed dniem posiedzenia
komisji.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
§ 12. 1. Komisja egzaminacyjna zapoznaje się z oceną pracy nauczyciela i sprawozdaniem z realizacji planu rozwoju
zawodowego oraz przeprowadza egzamin, podczas którego nauczyciel:
1) prezentuje dorobek zawodowy;
2) prezentuje swoją wiedzę i umiejętności, w szczególności przez:
a) zaproponowanie rozwiązania wskazanego przez komisję
problemu związanego z wykonywaną pracą, z uwzględnieniem praktyki szkolnej, aktualnej wiedzy i przepisów prawa,
b) wykonanie zadania z użyciem narzędzi multimedialnych;
3) odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego albo stopnia nauczyciela mianowanego.
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3. Komisja kwalifikacyjna zapoznaje się z oceną pracy nauczyciela i sprawozdaniem z realizacji planu
rozwoju zawodowego oraz analizuje dorobek
zawodowy nauczyciela na podstawie przedłożonej przez niego dokumentacji, o której mowa w § 9, i
przeprowadzonej rozmowy, podczas której nauczyciel:
1) prezentuje sposób realizacji wybranego przez siebie zadania określonego w § 8 ust. 3, którego opis i
analiza nie była dołączona do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego;
2) odpowiada na pytania członków komisji dotyczące wpływu działań i zadań zrealizowanych przez
nauczyciela w okresie stażu na podniesienie jakości pracy szkoły, w której nauczyciel odbywał staż;
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
3) wykazuje się umiejętnością rozwiązania wskazanego przez komisję problemu
związanego z wykonywaną pracą, z uwzględnieniem przepisów prawa;
4) określa cele dalszej pracy i własnego rozwoju.
Dalej – praca Komisji i jej ocena Państwa działań
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl Na stronie www.grabski-grzegorz.pl,
w zakładce Prawo oświatowe macie Państwo
• Linki do aktów prawnych obowiązujących
• Przykłady wniosków dotyczących awansu zawodowego
• Rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego nauczycieli
• Zestawienie zmian w prawie oświatowym (od 2014 roku)
• Prezentacja na stronie
www.grabski-grzegorz.pl
Awans zawodowy 2018r.
grabski-grzegorz.pl
Prezentacja udostępniona na stronie:
grabski-grzegorz.pl
Zapraszam do konsultacji indywidualnych.
Powodzenia!!!
Grzegorz Grabski
Ekspert MEN ds. awansu zawodowego Kontakt: coach@grabski-grzegorz.pl
