Działalność: Gwarancje dla młodzieży

(1)

Biuletyn Informacji Publicznej

Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy ul. 28 Czerwca 1956 roku Nr 211 61-485 Poznań

Działalność: Gwarancje dla młodzieży

„Gwarancje dla młodzieży"

„Gwarancje dla młodzieży" to program Unii Europejskiej na rzecz zwalczania bezrobocia wśród młodzieży, skierowany do osób w wieku poniżej 25. roku życia - nieuczących się, niepracujących ani nieszkolących się (tzw. młodzież NEET - Not in employment, education or training). Program ma zagwarantować dobrej jakości ofertę zatrudnienia, dalsze kształcenie, przyuczenie do zawodu lub staż w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy.

Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy kontynuuje projekt w ramach programu

„Gwarancje dla młodzieży” –

„Od szkolenia do zatrudnienia – EFS”

współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.

W projekcie udział weźmie 120 uczestników podzielonych na 12 grup, realizujących wsparcie w jednostkach na terenie województwa wielkopolskiego:

Celem projektu jest aktywizacja zawodowa osób w wieku 18-24 lat z grupy NEET (osoby niezatrudnione,

●

niekształcące się i nieszkolące – „not in employment, education or training).

Projekt zakłada umożliwienie startu zawodowego osobom w wieku 18-24 lata, które wskutek niekorzystnych okoliczności środowiskowych, rodzinnych bądź osobistych wymagają profesjonalnych i kompleksowych działań pomocowych o charakterze edukacyjno-wychowawczym, mających na celu uzyskanie kwalifikacji, nabycie umiejętności poruszania się po rynku pracy, a w konsekwencji podjęcie zatrudnienia i usamodzielnienie się.

Wsparcie zostanie zróżnicowane w zależności od indywidualnej sytuacji potencjalnego uczestnika projektów.

Projekt przewiduje również udział osób niepełnosprawnych jako tych, które mają największe trudności z wejściem lub utrzymaniem się na lokalnym rynku pracy.

Młodzież biorąca udział w projekcie uzyska, podwyższy lub zmieni kwalifikacje zawodowe. Nastąpi u niej także

●

wzrost kompetencji ogólnych oraz umiejętności społecznych w obszarze komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji. Zostanie jej stworzona możliwość nabycia umiejętności praktycznych i doświadczenia

zawodowego w ramach staży zawodowych oraz zdobycia wiedzy w zakresie technik i metod poszukiwania pracy.

W ramach projektu w 2019 r. młodzież będzie mogła uczestniczyć w:

indywidualnych i grupowych zajęciach z doradcą zawodowym,

●

kursach zawodowych (wraz z stypendium i refundacją kosztów opieki na dzieckiem lub osobą zależną),

●

uzupełnionych o różnego rodzaju szkolenia ogólnorozwojowe (m.in. językowe, komputerowe, prawa jazdy).

warsztatach kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty,

●

stażach zawodowych (wraz ze stypendium i refundacją kosztów opieki na dzieckiem lub osobą zależną),

●

indywidualnym pośrednictwie pracy/ pośrednictwie w zakresie organizacji staży zawodowych.

●

Planowany termin zakończenia projektu: 31 października 2019 r.

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

(2)

Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznani u zrealizowała projekt pn.

„Stawiam na przyszłość"

współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój

Głównym celem projektu było wsparcie osób młodych w wieku 15-17 lat prowadzące do nabycia kwalifikacji i kompetencji ważnych na rynku pracy.

Wsparciem zostały objęte:

osoby wyłączone z projektów „Pomysł na siebie" - EFS oraz „Akcja aktywizacja" – EFS (osoby bierne zawodowo

●

nieuczestniczące w kształceniu lub szkoleniu);

osoby z naboru realizowanego w 2018 roku po wejściu w życie zmian zapisów w Programie Operacyjnym Wiedza

●

Edukacja Rozwój – 10 uczestników (wiek 16-17 lat, podopieczni Ośrodka Szkolenia i Wychowania w Szamocinie, posiadający status młodocianego pracownika, znajdujący się w trudnej sytuacji na rynku pracy).

Dla uczestników projektu z nowego naboru zrealizowano następujące formy wsparcia:

wsparcie opiekuńczo-wychowawcze

●

indywidualne zajęcia z doradztwa zawodowego, oraz grupowe zajęcia z doradztwa zawodowego

●

indywidualne konsultacje psychologiczne dla 50% uczestników

●

zajęcia z zakresu zapobiegania depresji

●

warsztaty wyrównawcze z przedmiotów szkolnych

●

kurs komputerowy o standardzie ECDL lub kurs równoważny

●

Dodatkowe formy wsparcia zrealizowane w projekcie:

wyżywienie w trakcie zajęć

●

ubezpieczenie uczestników od następstw nieszczęśliwych wypadków

●

stypendium szkoleniowe

●

zakup wyprawki edukacyjnej

●

Jednostka realizująca projekt na terenie województwa wielkopolskiego- OSiW w Szamocinie Koordynator wojewódzki projektu:

Iwona Matuszkiewicz 61-831-24-25

i.matuszkiewicz@ohp.pl

Realizacja projektu: sierpień 2014 – listopad 2018r.

Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu zrealizowała projekt pn.

„Od szkolenia do zatrudnienia -EFS"- I tura

(3)

„OD SZKOLENIA DO ZATRUDNIENIA – EFS” to ogólnopolski projekt zrealizowany w ramach Gwarancji dla Młodzieży dla 800 osób, w województwie wielkopolskim wsparciem objęto 140 osób do 24. roku życia.

Celem projektu było zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych w wieku 18-24 lat bez pracy, w tym w szczególności osób, które nie uczestniczyły w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzieży NEET).

Projekt skierowany był do osób:

W wieku: 18 - 24 lata (ukończony 18 rok życia i nieukończony 25 rok życia),

●

Niepracujących i niezarejestrowanych w Urzędzie Pracy,

●

Które w ciągu 4 tygodni przed zgłoszeniem do projektu nie uczyły się, nie szkoliły i nie pracowały,

●

Posiadających niskie kwalifikacje zawodowe (lub żadnych) albo kwalifikacje niedostosowane do potrzeb rynku pracy,

●

W ramach projektu zrealizowano wsparcie w postaci:

indywidualnych i grupowych zajęć z doradcą zawodowym,

●

grupowego wsparcia psychologicznego – treningach i warsztatach,

●

indywidualnego wsparcia psychologicznego,

●

zajęć z zakresu zapobiegania depresji,

●

warsztatów przygotowujących do usamodzielnienia się,

●

kursów zawodowych (wraz z stypendium i refundacją kosztów opieki na dzieckiem lub osobą zależną),

●

kursów językowych,

●

kursów z zakresu obsługi programów komputerowych,

●

kursu komputerowego o standardzie ECDL,

●

kursu prawa jazdy kat. B,

●

warsztatów z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty,

●

staży zawodowych (wraz ze stypendium i refundacją kosztów opieki na dzieckiem lub osobą zależną),

●

indywidualnego pośrednictwa pracy/ pośrednictwa w zakresie organizacji staży zawodowych.

●

Koordynator wojewódzki projektu:

Iwona Matuszkiewicz 61-831-24-25

i.matuszkiewicz@ohp.pl

TERMIN REALIZACJI: 1 września 2017 - 31 sierpnia 2018r.

„Akcja Aktywizacja-EFS”

„Akcja Aktywizacja-EFS”to ogólnopolski projekt zrealizowany w ramach Gwarancji dla Młodzieży dla 1000 osób, w województwie wielkopolskim wsparciem objęto 220 osób do 24 roku życia.

Celem projektu była poprawa sytuacji na rynku pracy uczestników projektu, objętych wsparciem osób młodych w

(4)

I grupa:

w wieku: 15 - 17 lat (gr. IA: ukończony 15 rok życia i nieukończony 17 rok życia, gr. IB: ukończony 16 rok życia i

●

nieukończony 18 rok życia ), Nieaktywnych zawodowo,

●

Zaniedbujących obowiązek szkolny lub obowiązek nauki (niekontynuujących nauki po ukończeniu gimnazjum)

●

zagrożonych wykluczeniem społecznym,

Które mają problemy z odnalezieniem się na rynku pracy i usamodzielnieniem się,

●

II grupa:

w wieku: 18-24 lata (ukończony 18 rok życia i nieukończony 25 rok życia),

●

W ramach projektu młodzież otrzymała wsparcie w postaci:

indywidualnych zajęć z doradztwa zawodowego

●

grupowych zajęć z doradztwa zawodowego (gr. II)

●

warsztatów aktywnego poszukiwania pracy (gr. I B)

●

grupowego wsparcia psychologicznego – trening i warsztaty

●

indywidualnych konsultacji psychologicznych (dla 50 % uczestników)

●

zajęć z zakresu zapobiegania depresji wśród młodzieży

●

kursów językowe (gr. IA oraz 20% uczestników gr. II)

●

kursu komputerowego o standardzie ECDL (dla 20% uczestników gr. IB oraz gr. II)

●

kursu przedsiębiorczości (dla 10% uczestników gr. II)

●

warsztatów wyrównawczych z przedmiotów szkolnych (gr. I A)

●

kursów zawodowych (gr. II)

●

kwalifikacyjnych kursów zawodowych (gr. IB)

●

kursu prawa jazdy kat. B (dla 30% uczestników gr. II)

●

indywidualnego pośrednictwa pracy/ pośrednictwa w zakresie organizacji staży zawodowych (gr. II)

●

warsztatów z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty (gr. II)

●

3-miesięcznego stażu zawodowego u lokalnych pracodawców (gr. II)

●

wsparcia opiekunów grup

●

wyżywienia w trakcie zajęć dydaktycznych

●

zakupu wyprawki edukacyjnej (gr. IA)

●

dofinansowania do kosztów poniesionych na zakup biletów komunikacji publicznej

●

ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) i ubezpieczenia zdrowotnego (prywatne

●

ubezpieczenie w zakresie podstawowej opieki medycznej, nieobejmujące pobytu w szpitalu) (gr. II) refundacji kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi w czasie uczestnictwa w projekcie (ok. 6 %

●

uczestników)

stypendium szkoleniowego dla uczestników gr. II odbywających szkolenie zawodowe

●

stypendium dla uczestników gr. IB odbywających kurs kwalifikacyjny zawodowy

●

stypendium stażowego dla uczestników odbywających staż zawodowy

●

TERMIN REALIZACJI: 1 marca 2016 - 31 grudnia 2017

„Obudź swój potencjał-EFS”

(5)

„OBUDŹ SWÓJ POTENCJAŁ – EFS” - ogólnopolski projekt zrealizowany w ramach Gwarancji dla Młodzieży dla 1000 osób, w województwie wielkopolskim objęto wsparciem 220 osób do 24. roku życia.

Celem projektu była poprawa sytuacji na rynku pracy uczestników projektu, objętych wsparciem osób młodych w wieku 18 - 24 lata z grupy NEET, poprzez zwiększenie ich aktywności zawodowej i społecznej oraz zdolności do zatrudnienia w trakcie trwania projektu.

Projekt skierowany był do osób:

W wieku 18-24 lata (ukończony 18 rok życia i nieukończony 25 rok życia),

●

W ramach projektu młodzież otrzymała wsparcie w postaci:

grupowych i indywidualnych zajęć z doradztwa zawodowego

●

warsztatów aktywnego poszukiwania pracy

●

grupowego wsparcia psychologicznego – trening i warsztaty

●

indywidualnych konsultacji psychologicznych (dla 50 % uczestników)

●

kursów językowych (dla 20% uczestników)

●

podstawowego kursu komputerowego (dla 10% uczestników)

●

kursu komputerowego o standardzie ECDL (dla 20% uczestników)

●

kursu przedsiębiorczości (dla 10% uczestników)

●

kursów zawodowych

●

kursów prawa jazdy kat. B (dla 20% uczestników)

●

indywidualnego pośrednictwa pracy/ pośrednictwa w zakresie organizacji staży zawodowych

●

warsztatów z zakresu kreowania wizerunku połączonych z usługą stylisty

●

3-miesięcznych staży zawodowych u lokalnych pracodawców

●

wsparcia opiekunów grup

●

wyżywienia w trakcie zajęć grupowych (gorący posiłek)

●

dofinansowania do kosztów poniesionych na zakup biletów komunikacji publicznej

●

ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków (NNW) oraz ubezpieczenia zdrowotnego (prywatne

●

ubezpieczenie w zakresie podstawowej opieki medycznej, nieobejmujące pobytu w szpitalu)

refundacji kosztów opieki nad dziećmi lub osobami zależnymi w czasie uczestnictwa w projekcie (ok. 7 %

●

uczestników)

stypendium szkoleniowego dla absolwentów kursów zawodowych

●

stypendium stażowego dla uczestników odbywających staż zawodowy

●

TERMIN REALIZACJI: 1 lutego 2016 - 30 kwietnia 2017

„POMYSŁ NA SIEBIE":

Do 31 grudnia 2015 roku w całym kraju Ochotnicze Hufce Pracy realizowały projekt "Pomysł na siebie". Brało w nim udział 90 osób w wieku 15-17 lat. W województwie wielkopolskim był on współfinansowany ze środków Unii

Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt skierowany był do młodzieży z grupy NEET czyli takiej, która:

nie uczy się

●

(6)

Grupa B - 16-17 lat - efektem wsparcia adresowanym do tej grupy było zdobycie kwalifikacji zawodowych.

Zrealizowane formy wsparcia:

Dla osób w wieku 15-16 lat:

poradnictwo zawodowe (forma indywidualna i grupowa),

●

wsparcie pedagogiczno-psychologiczne (opieka wychowawców, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej),

●

szkolenia - warsztaty wyrównawcze z przedmiotów szkolnych,

●

kusy przedsiębiorczości,

●

kursy językowe,

●

warsztaty komputerowe,

●

wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenie

●

NNW.

Dla osób w wieku 16-17 lat:

●

wsparcie pedagogiczno-psychologiczne (opieka wychowawców, konsultacje psychologiczne w formie indywidualnej),

●

szkolenia - warsztaty wyrównawcze z przedmiotów szkolnych,

●

kusy przedsiębiorczości,

●

kursy językowe,

●

warsztaty komputerowe,

●

kwalifikacyjne kursy zawodowe zakończone zewnętrznym egzaminem (wraz ze stypendium dla uczestników kursów)

●

- przeznaczony dla młodzieży, która ukończyła gimnazjum, lecz nie podjęła dalszej nauki,

nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,

●

konsultacje indywidualne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i.in.),

wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenie

●

NNW.

Celem projektu "Pomysł na siebie" była poprawa sytuacji osób w wieku 15-17 lat z grupy NEET poprzez przywrócenie ich do nauki lub szkolenia bądź też uzyskanie kwalifikacji zawodowych. Beneficjenci, podzieleni na dwie grupy wiekowe - 15-16 lat oraz 16-17 lat, otrzymali wszechstronne wsparcie ze strony OHP. Zgodnie z założeniami

„Gwarancji dla młodzieży" pozwoliło im ono znaleźć ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy.

Każda z grup rozpoczynała projekt od indywidualnych spotkań z doradcą zawodowym i opracowania Indywidualnego Planu działania (IPD). Wszyscy też, przez cały okres projektu, byli pod opieką psychologów.

W programie młodsza grupa odbyła przede wszystkim zajęcia wyrównawcze z przedmiotów szkolnych, dzięki którym beneficjenci uzupełnili wiedzę i umiejętności, następnie przeszli kurs języka obcego, podstawowy kurs komputerowy i zajęcia z zakresu przedsiębiorczości. Każdy z uczestników otrzymał też nieodpłatnie wyprawkę edukacyjną.

Starsza grupa przede wszystkim zdobyła lub podniosła kwalifikacje zawodowe uczestnicząc w kursach zawodowych (KKZ), zakończonych egzaminem na tytuł kwalifikacyjny w zawodzie, oraz kursach komputerowych ECDL (European Computer Driving Licence, Europejski Certyfikat Umiejętności Komputerowych). Warsztaty aktywnego poruszania się po rynku pracy i poszukiwania zatrudnienia pozwoliły młodzieży na szybsze dotarcie do pracodawców i ofert pracy.

Spośród szkoleń z zapobiegania agresji i przemocy, wychowania do życia w rodzinie oraz konsultacji ze specjalistą od uzależnień wszyscy beneficjenci z obu grup mogli wybrać dwa, najbardziej im odpowiadające. Dodatkowo, dla młodzieży zainteresowanej założeniem własnej działalności gospodarczej po zakończeniu projektu, zorganizowano kurs przedsiębiorczości.

Udział w projekcie był całkowicie bezpłatny. Ponadto uczestnicy byli objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, otrzymywali zwrot kosztów za dojazd na zajęcia oraz posiłki w trakcie zajęć przewidzianych w projekcie.

(7)

„RÓWNI NA RYNKU PRACY"

Aktywizacja zawodowa dotyczyła osób młodych w wieku 18-24 lata z grupy NEET:

nie uczącej

●

nie szkolącej

●

nie pracującej

●

Zrealizowane formy wsparcia:

●

wsparcie udzielane zależnie od potrzeb wskazanych w diagnozie indywidualnej - konsultacje psychologiczne,

●

pedagogiczne lub inne konsultacje specjalistyczne (w formie indywidualnej),

szkolenia zawodowe (w tym kursy przekwalifikowujące lub doskonalące) wraz z kosztem badań lekarskich oraz

●

kosztem egzaminu kwalifikacyjnego w instytucji zewnętrznej),

szkolenia w zakresie umiejętności poszukiwanych przez pracodawców, w tym z zakresu kompetencji miękkich oraz

●

językowych, cyfrowych i innych np. kurs prawa jazdy kat. B (wraz z kosztem badań lekarskich oraz kosztem egzaminu zewnętrznego),

staże zawodowe u pracodawców (wraz ze stypendium dla uczestników staży i dodatkami do wynagrodzeń dla

●

opiekunów staży z zakładu pracy),

wsparcie zatrudnienia (realizowane w formie jednorazowej premii dla pracodawcy za utrzymanie w zatrudnieniu

●

uczestnika przez 6 miesięcy),

nauka aktywnego poszukiwania pracy (zajęcia aktywizacyjne, warsztaty z zakresu umiejętności poszukiwania pracy,

●

konsultacje indywidualne, dostęp do informacji i elektronicznych baz danych służących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i. in.),

wsparcie towarzyszące w trakcie realizacji projektu w postaci wyżywienia, dofinansowania dojazdów, ubezpieczenia

●

NNW, refundacji kosztów opieki nad dzieckiem w czasie uczestnictwa w projekcie.

Formy wsparcia dedykowane były osobom zamieszkującym tereny wiejskie i małe miejscowości:

indywidualne wsparcie opiekuna/tutora,

●

wsparcie mobilności geograficznej,

●

trening umiejętności społecznych (autoprezentacja, komunikacja itp.).

●

W projekcie „Równi na rynku pracy" brały udział 524 osoby w wieku 18-24 lat, znajdujących się w trudnej sytuacji materialnej z powodu uwarunkowań rodzinnych i środowiskowych, pochodzących z rodzin niepełnych, dotkniętych bezrobociem, niewydolnych wychowawczo i zagrożonych patologiami społecznymi, nieuczących się, niepracujących i niemających kwalifikacji zawodowych lub mających kwalifikacje za niskie albo niedostosowane do potrzeb rynku pracy. Nie mieli także wystarczającego doświadczenia zawodowego.

W trakcie trwania projektu otrzymywali różnego rodzaju wsparcie, które pozwoliło im znaleźć ofertę zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu w ciągu czterech miesięcy od zakończenia kształcenia formalnego lub utraty pracy - zgodnie z założeniami „Gwarancji dla młodzieży".

Przede wszystkim młodzież objęto opieką pedagogiczną ze strony osób mających odpowiednie przygotowanie, w tym i doświadczenie, do pracy z młodymi ludźmi, a szczególnie z osobami nieaktywnymi. Główną formą wsparcia była pomoc zindywidualizowana nakierunkowana na budowanie własnej wartości beneficjentów, ich umiejętności

społecznych oraz zdobycie nowych umiejętności przydatnych w ubieganiu się o pracę. Oprócz pomocy indywidualnej, beneficjenci wzięli udział w grupowych treningach umiejętności społecznych.

W ramach wsparcia aktywizująco-doradczego beneficjenci wzięli udział w zajęciach z doradcami zawodowymi oraz psychologami, które pozwoliły im na wybór odpowiedniego, zgodnego z ich predyspozycjami, szkolenia zawodowego lub kursu, jak również pomogły w przygotowaniu ich do aktywnego funkcjonowania na rynku pracy. Mogli szkolić się w bardzo wielu zawodach, np. kelnera-barmana, spawacza, przedstawiciela handlowego, fryzjera, sprzedawcy,

(8)

Beneficjenci ze stwierdzonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogli odbywać staż w ciągu siedmiu godzin dziennie, a w ciągu tygodnia - 36. Z tytułu odbywania stażu przysługiwało stypendium stażowe w wysokości 988,40 zł brutto za każdy miesiąc stażu zrealizowanego zgodnie z ustalonym programem. Uczestnicy dostali także możliwość podjęcia zatrudnienia u współpracujących z OHP przy realizacji projektu pracodawców.

Niemniej ważne były też inne kursy i szkolenia, również poszukiwane przez pracodawców, jak np. języka obcego, komputerowe (w tym ECDL - European Computer Driving Licence, Europejski Certyfikat Umiejętności

Komputerowych), prawa jazdy kat. B, przedsiębiorczości.

Efektem realizacji projektu było nabycie, podwyższenie lub zmiana kwalifikacji zawodowych jego beneficjentów, wzrost umiejętności społecznych w obszarze komunikacji interpersonalnej i autoprezentacji, nabycie umiejętności praktycznych i doświadczenia zawodowego, wiedzy w zakresie technik i metod poszukiwania pracy, w wyniku czego beneficjenci podjęli zatrudnienie lub założyli własną działalność gospodarczą.

Udział w projekcie był całkowicie bezpłatny. Uczestnicy zostali objęci ubezpieczeniem od następstw nieszczęśliwych wypadków, otrzymali zwrot kosztów za dojazd na zajęcia oraz posiłki w trakcie zajęć przewidzianych w projekcie.

Wielkopolska Wojewódzka Komenda Ochotniczych Hufców Pracy w Poznaniu zrealizowała projekt pn.

„ OHP jako realizator usług rynku pracy"

Wielkopolska Wojewódzka Komenda OHP zrealizowała projekt: "OHP jako realizator usług rynku pracy", współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Projekt zrealizowany został w całej Polsce przez nieomal 5 lat - od 1 maja 2009 r. do 31 grudnia 2013 roku.

Zadanie polegało na objęciu doskonalenia instytucjonalnego obsługi rynku pracy poprzez utworzenie nowych jednostek. Planowane było utworzenie w latach 2009-2013 - 150 młodzieżowych centrów kariery i 150 punktów pośrednictwa pracy oraz 65 ośrodków szkolenia zawodowego zgodnie z obowiązującym standardem usług oraz z uwzględnieniem nowoczesnych technologii telekomunikacyjnych i informatycznych. Projekt został opracowany przez Komendę Główną OHP w odpowiedzi na niewystarczające warunki dostępu młodych ludzi do usług poradnictwa i informacji zawodowej oraz pośrednictwa pracy i szkoleń, co ogranicza ich możliwość właściwego odnalezienia się na rynku pracy. Projekt zakładał współpracę z organami samorządów terytorialnych, z którymi zostały podpisane porozumienia w zakresie udostępnienia pomieszczeń na utworzenie Młodzieżowych Centrów Kariery, Punktów Pośrednictwa Pracy i Ośrodków Szkolenia Zawodowego.

Usługami MCK, PPP, OSZ objęte będą osoby w wieku 15-25 lat.

Projekt obejmował trzy główne obszary działań:

Tworzenie warunków ułatwiających dostęp do usług projektu poprzez uruchamianie, wyposażenie, zatrudnienie

●

fachowej kadry i utrzymanie Młodzieżowych Centrów Kariery, Punktów Pośrednictwa Pracy, Ośrodków Szkolenia Zawodowego;

Promocja usług poradnictwa i informacji zawodowej, pośrednictwa pracy, szkoleń, podnoszenie w świadomości

●

młodzieży znaczenia planowania rozwoju edukacyjno-zawodowego, doskonalenie systemu wymiany informacji na temat dostępnych ofert pracy;

Wypracowanie na potrzeby funkcjonowania sieci nowych, niestandardowych metod i rozwiązań w zakresie

●

świadczonych usług.

(9)

„ Nowe Perspektywy 2"

współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego WWK OHP realizowała w okresie od 01 lipca 2013 do 30 czerwca 2014 roku projekt Nowe Perspektywy 2, współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Na terenie Wielkopolski wsparcia udzielono 100 uczestnikom w wieku od 15-25 lat.

Projekt skierowany był do młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym w wieku 15 – 25 lat, zapewniając wsparcie:

kursy zawodowe,

●

przygotowanie zawodowe w miejscu pracy,

●

kurs komputerowy,

●

kurs języka obcego,

●

poradnictwo zawodowe (z uwzględnieniem Indywidualnych planów działań),

●

zajęcia wyrównawcze z przedmiotów szkolnych,

●

prawo jazdy kat. B,

●

warsztaty aktywnego poszukiwania pracy.

●

Rodzaje udzielonych form wsparcia uzależnione były od wieku uczestnika.

Na terenie województwa wielkopolskiego wsparciem objętych zostało 100 osób, które podzielone zostały na dwie grupy wiekowe:

Kategoria A – młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym w wieku 15 – 17 lat, zarówno z OHP jak i spoza OHP,

●

zaniedbująca obowiązki szkolne, zagrożona wypadnięciem z systemu oświaty, bądź nierealizująca obowiązku nauki, Kategoria B – młodzież zagrożona wykluczeniem społecznym w wieku 18 – 25 lat, nieucząca się i niepracująca,

●

wymagająca wsparcia w zakresie aktywizacji zawodowej w obszarze rynku pracy oraz integracji społecznej.