R E G U L A M I N
określający warunki odbywania stażu u organizatora zatwierdzony przez Powiatową Radę Zatrudnienia
§ 1
Podstawa Prawna:
1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008r. Nr 69 poz. 415. z późn. zm.)
2. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu dla bezrobotnych (Dz. U. nr 142, poz. 1160 ).
§ 2
1. Staż u organizatora, o którym mowa w niniejszym regulaminie organizowany jest w celu nabycia przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z organizatorem.
2. Skierowanie do odbycia stażu u organizatora następuje w ramach posiadanych na ten cel środków.
W pierwszej kolejności będą rozpatrywane wnioski organizatorów deklarujących zatrudnienie po odbyciu stażu.
§ 3
Ilekroć w regulaminie jest mowa o:
1) Staroście – oznacza to działającego z jego upoważnienia Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyniu.
2) Pracodawcy – oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości
prawnej, a także osobę fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika,
oraz przedsiębiorcę nie zatrudniającego pracownika na zasadach przewidzianych dla pracodawców.
3) Urzędzie – oznacza to Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu.
4) Bezrobotnym – oznacza to osobę, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy.
63-800 Gostyń, ul. Poznańska 200 | tel./fax. 0-65 572 33 67-68, 572 30 78 | NIP: 696 13 96 284 e-mail: pogo@praca.gov.pl | www.pup.gostyn.pl
POWIATOWY URZĄD PRACY W GOSTYNIU
5) Stażu – oznacza to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.
6) Organizatorze – oznacza to uprawniony podmiot o którym mowa w art. 53 ust. 1 i 8 oraz art. 61 a ust. 1 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zamierzający zorganizować staż dla bezrobotnych.
§ 4
.
WARUNKI I ZASADY ODBYWANIA STAŻU U ORGANIZATORA
1. Do odbycia stażu u organizatora na okres od 3 do 12 miesięcy może zostać skierowana osoba bezrobotna:
a) do 25 roku życia lub osoba bezrobotna, która w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie studiów wyższych nie ukończyła 27 roku życia.
Natomiast na od kres od 3 do 6 miesięcy może zostać skierowana:
a) osoba bezrobotna powyżej 50 roku życia
b)osoba bezrobotna bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
c) osoba bezrobotna samotnie wychowująca co najmniej jedno dziecko w wieku do 18 roku życia
d) osoba bezrobotna, która po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęła zatrudnienia e) osoba bezrobotna niepełnosprawna, albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego
f) osoba długotrwale bezrobotna albo kobieta, która nie podjęła zatrudnienia po urodzeniu dziecka.
2. Osobie bezrobotnej skierowanej do odbycia stażu przysługuje w okresie jego odbywania stypendium w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych, wypłacane przez PUP. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.
3. Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż organizator jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu organizator jest zobowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
4. Bezrobotny skierowany do odbycia stażu wykonuje zadania w wymiarze czasu pracy obowiązującego pracownika na danym stanowisku lub w zawodzie.
5. Czas pracy bezrobotnego odbywającego staż nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo, a bezrobotnego będącego osobą niepełnosprawną zaliczoną do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności - 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
6. Bezrobotny nie może odbywać stażu w niedzielę i święta , w porze nocnej, w systemie pracy zmianowej ani w godzinach nadliczbowych. Starosta może wyrazić zgodę na realizację stażu w niedzielę i święta, w porze nocnej lub w systemie pracy zmianowej, o ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga takiego rozkładu czasu pracy
7. Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do okresów odpoczynku na zasadach przewidzianych dla pracowników,
Bezrobotnemu odbywającemu staż przysługuje prawo do równego traktowania na zasadach przewidzianych w przepisach rozdziału II a w dziale pierwszym ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. - Kodeks Pracy ( Dz. U. z 1998r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.)
8. Bezrobotny nie może odbywać ponownie stażu u tego samego organizatora na tym samym stanowisku pracy, na którym wcześniej odbywał staż, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub przygotowanie zawodowe dorosłych.
9. Osoba bezrobotna nie może zostać skierowana do odbycia stażu u organizatora, u którego była zatrudniona lub wykonywała inną pracę zarobkową przed zarejestrowaniem się w urzędzie pracy.
10. O organizacje stażu może ubiegać się : - pracodawca
- rolnicza spółdzielnia produkcyjna - pełnoletnia osoba fizyczna
- organizacje pozarządowe
O organizację stażu może ubiegać się organizator, który prowadzi działalność gospodarczą co najmniej 6 miesięcy przed dniem złożenia wniosku.
11. Skierowanie osoby bezrobotnej do odbycia stażu następuje na podstawie złożonego przez organizatora wniosku wraz z kompletem załączników oraz po jego pozytywnym rozpatrzeniu.
12. Organizator organizujący staż składa wniosek o skierowanie do odbycia stażu do właściwego starosty, zawierający w szczególności:
- dane pracodawcy: nazwa lub imię i nazwisko, adres, telefon i faks, e-mail, forma prawna, rodzaj działalności, data rozpoczęcia działalności, liczba pracowników, NIP, REGON, imię i nazwisko osoby reprezentującej pracodawcę
- liczbę przewidywanych miejsc pracy, na których bezrobotny będzie odbywał staż, - imię i nazwisko, stanowisko oraz wykształcenie opiekuna bezrobotnego,
- proponowany okres odbywania stażu, nie krótszy niż 3 m-ce. Osoby, o których mowa w pkt 1a mogą odbywać staż od 3 do 12 m-cy, a osoby o którym mowa w pkt 1b – g od 3 do 6 m-cy,
- opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu w tym nazwa zawodu, zgodnie z klasyfikacją zawodów i specjalności, nazwa komórki organizacyjnej i stanowiska pracy oraz zakres zadań zawodowych,
- wymagania dotyczące predyspozycji psychofizycznych, poziomu wykształcenia oraz minimalnych kwalifikacji niezbędnych do podjęcia stażu,
- zobowiązanie do zatrudnienia określonej liczby osób po ukończeniu stażu.
13. Do wniosku organizator dołącza następujące załączniki:
- dokument potwierdzający formę prawną istnienia firmy /kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem/
- pełnomocnictwo do reprezentowania organizatora
- zaświadczenie o numerze identyfikacyjnym REGON /kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem/
- zaświadczenie o numerze NIP / kserokopia potwierdzona za zgodność z oryginałem/
W przypadku, gdy organizatorem jest rolnik do wniosku należy dołączyć : - dane rolnika ( dowód osobisty, paszport)
- łączną powierzchnię i stan prawny posiadanego gospodarstwa rolnego (akt notarialny, prawomocne orzeczenie sądu, wypis z księgi wieczystej, wypis z ewidencji gruntów i budynków, zaświadczenie wójta (burmistrza lub prezydenta) lub inne dokumenty potwierdzające),
- prowadzenie działalności rolniczej (zaświadczenie wydane przez KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników oraz zaświadczenie wydane przez Agencję Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa o nadanym numerze identyfikacyjnym),
- prowadzenie działów specjalnych produkcji rolnej (zaświadczenie z właściwego urzędu skarbowego oraz zaświadczenie wydane przez KRUS o podleganiu ubezpieczeniu społecznemu rolników).
14. Wniosek w części niewypełniony i bez wymaganych załączników nie podlega rozpatrzeniu.
15. O uwzględnieniu lub odmowie uwzględnienia wniosku urząd informuje organizatora w terminie 30 dni od dnia otrzymania wniosku.
16. Organizator zobowiązany jest do zatrudnienia bezrobotnych , którzy odbyli staż, na gwarantowany we wniosku okres, na umowę o pracę (co najmniej ½ etatu) lub na umowę zlecenie. W przypadku niedotrzymania w/w warunku Powiatowy Urząd Pracy w Gostyniu wstrzyma się przez okres kolejnych 24 miesięcy od daty wygaśnięcia umowy z zawarciem następnych umów, dotyczących wszystkich aktywnych form.
17. Organizator zobowiązany jest do:
a) wydania bezrobotnemu opinii zawierającej informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu, niezwłocznie po zakończeniu stażu.
b) dostarczenia do Urzędu Pracy kopii umów o pracę z zatrudnionymi po stażu bezrobotnymi w ciągu 7 dni od daty ich zawarcia
c) przekazywania do Urzędu Pracy list obecności za każdy miesiąc w ciągu 5 dni po zakończeniu miesiąca przez wymagany okres stażu oraz zatrudnienia po stażu,
d) przyjęcia do pracy kolejnych bezrobotnych skierowanych przez Urząd Pracy na miejsce bezrobotnych, z którymi stosunek pracy ustał lub wygasł, i zawarcia z nimi umowy o pracę na okres uzupełniający
18. Jeżeli umowa nie zostanie zawarta w ciągu 90 dni od daty pozytywnego rozpatrzenia wniosku, w związku z brakiem odpowiednich kandydatów, wniosek zostanie wycofany z realizacji.
19. Urząd Pracy zastrzega sobie prawo monitoringu Organizatora stażu w zakresie spraw dotyczących organizowanego stażu.
20. Powiatowy Urząd Pracy zastrzega sobie prawo do organizacji stażu głównie na terenie powiatu gostyńskiego.
21. Organizacja stażu odbywa się na podstawie umowy w formie pisemnej zawartej pomiędzy starostą a organizatorem, określającej w szczególności:
- nazwę instrumentu rynku pracy: staż
- dane bezrobotnego odbywającego staż: imię i nazwisko, PESEL, data urodzenia, adres - dane opiekuna bezrobotnego odbywającego staż, w tym imię i nazwisko, zajmowane stanowisko, wykształcenie
- datę rozpoczęcia i zakończenia stażu
- zobowiązanie organizatora do zapewnienia należytej realizacji stażu, zgodnie z ustalonym programem
- zobowiązanie organizatora do zatrudnienia określonej liczby stażystów.
22. Staż odbywa się według programu, który określa:
- nazwę zawodu lub specjalności
- zakres zadań wykonywanych przez bezrobotnego - dane opiekuna osoby odbywającej staż.
23. Starosta pozbawia statusu bezrobotnego , który:
a) z własnej winy przerwał staż, odmówił bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej po odbyciu stażu; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje na okres:
- 120 dni w przypadku pierwszej odmowy - 180 dni w przypadku drugiej odmowy
- 270 dni w przypadku trzeciej i każdej innej odmowy.
Osoba, która z własnej winy nie ukończyła stażu, jest obowiązana do zwrotu kosztów stażu, z wyjątkiem przypadku, gdy przyczyną nieukończenia stażu było podjęcie zatrudnienia , innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej ( do kosztów stażu wlicza się badania lekarskie oraz koszty dojazdu – jeżeli PUP refunduje takie koszty)
b) pozostaje niezdolny do pracy wskutek choroby lub przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego przez nieprzerwany okres 90 dni, przy czym za okres nieprzerwany uważa się również okresy niezdolności do pracy wskutek choroby oraz przebywania w zakładzie lecznictwa odwykowego w sytuacji, gdy każda kolejna przerwa między okresami niezdolności do pracy wynosi mniej niż 30 dni kalendarzowych; pozbawienie statusu bezrobotnego następuje z upływem ostatniego dnia wskazanego okresu 90-dniowego,
c) podjął zatrudnienie na podstawie: umowy o pracę, umowy o dzieło, umowy zlecenie, umowy agencyjnej lub uzyskał dochód (rentę, najem) przekraczający połowę minimalnego wynagrodzenia.
24. Wykazy organizatorów oraz osób z którymi zawarto umowy o organizację stażu podawane są do publicznej wiadomości poprzez wywieszenie ich na tablicy ogłoszeń Powiatowego Urzędu Pracy na okres 30 dni, po zakończeniu każdego roku kalendarzowego w terminie do 31 stycznia Powiatowej Radzie Zatrudnienia.
W sprawach nieuregulowanych w niniejszym regulaminie każdorazowo decyzje podejmuje Starosta.
Regulamin wchodzi w życie z dniem 31 stycznia 2012r.
Dyrektor
Powiatowego Urzędu Pracy
Justyna Krzyżostaniak
