• Nie Znaleziono Wyników

Gorzkie Wlkp. 01.08.2017 r.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "Gorzkie Wlkp. 01.08.2017 r."

Copied!
1
0
0

Pełen tekst

(1)

Gorzkie Wlkp. 01.08.2017 r.

Zakłady Cukiernicze im. Cichociemnych

Sp. z o.o.

Gorzkie Wlkp., Ul. Mięsna 2

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM Pracownica

Pani inżynier Genowefa Jędrna w/m

1. Działając w imieniu Pracodawcy z dniem 1 sierpnia 2017 r. rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą nr 8789/09/96 na czas nieokreślony w dniu 1 marca 1996 r. z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia liczonego od dnia doręczenia pani niniejszego pisma.

2 . Przyczyną wypowiedzenia jest reorganizacja zakładu pracy zgodnie z uchwalą zarządu nr 234/05 skutkująca likwidacją od 1 grudnia 2017 r. komórki i organizacyjnej w której była Pani zatrudniona przy jednoczesnym braku możliwości zaproponowania innego zatrudnienia. Zwracamy również uwagę, że w lipcu 2017 r.

spełniła pani przesłanki umożliwiające nabycie prawa do emerytury i przejście na nią.

3.Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Gorzowie Wlkp., ul. Szubieniczna 32.

4.Przed upływem tego terminu może Pan(Pani) złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Zakładową Komisją

Pojednawczą przy Zakładach Cukierniczych im. Cichociemnych w Gorzkiem Wlkp.

mgr Jajko Jerzy W-Prezes Zarządu, Dyrektor ds. personalnych

Cytaty

Powiązane dokumenty

Niezależnego życia uczy się tutaj czworo uczestników warsztatów.. Przygotowywane są także treningi pracy typu remontowego pod kierunkiem zatrudnionego w tym celu

 Obiad uczniowie klasy II spożywają w wyznaczonym gabinecie nr 5 z zachowaniem zasad bezpieczeństwa (jeden uczeń – jeden stolik) oraz z zachowaniem

..., ur. Rady Miasta Gorzowa Wielkopolskiego z dnia 27 lutego 2019 r. w sprawie ustalenia opłat za pobyt dziecka w żłobkach miejskich. Miejscem świadczenia usług jest

- wysokości dochodu osiąganego przez pozwanego, - standardu życia prowadzonego przez pozwanego, - możliwości zarobkowych i majątkowych pozwanego, - majątku posiadanego

Przyczyną wypowiedzenia jest to, że w trakcie wykonywania pracy na 2 zmianie w dniu 28 lipca 2017 r., w sposób zawiniony naruszyła pani procedurę zachowania jakości nr 46/AB/2000,

Przyczyną wypowiedzenia jest to, że obecnie, zgodnie z przekazanymi przez panią dokumentami, przebywa pani na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy

Informuję, że uzyskałam korzystny wyrok z mojej sprawie o przywrócenie do pracy u poprzedniego pracodawcy („Rury Polskie”S.A.) i chcę tam wrócić.. Ksero wyroku

na okres 2 lat z zachowaniem 1 miesięcznego okresu wypowiedzenia, liczonego od daty doręczenia Pani niniejszego pisma.. 2.Jednocześnie informuję, iż w terminie 21 dni