• Nie Znaleziono Wyników

Opis stanowiska pracy pilota wycieczek*

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Opis stanowiska pracy pilota wycieczek*"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

Rok III, nr 3 (10), grudzieñ 2006 Podlaska Kultura Fizyczna - kwartalnik naukowy Wy¿szej Szko³y Wychowania Fizycznego i Turystyki w Supraœlu

Zawodnik powinien odbijać piłkę w takiej postawie, któ-ra gwarantuje mu właściwe ułożenie rąk i dłoni wzglę-dem ciała. Właściwe opanowanie poruszania się elimi-nuje konieczność wykonywania dużej ilości rzutów lubpadów. W czasie rozgrywanej na boisku akcji niezbędnajest stała koncentracja uwagi, krótka i jak najszybsza re-akcja na zaistniałą sytuację. Poruszając się po boisku wczasie gry stosujemy zwykle stosujemy krok dostawny,krok podwójny, doskok lub bieg na krótkich odcinkach.Jedną z najskuteczniejszych form nauczania technikii taktyki, w tym specjalistycznego poruszania się po bo-isku w zespołowych grach sportowych są różnorodneformy gier i zabaw ruchowych. Dzięki bogatej treści ru-chowej, w jakie obfitują właśnie gry i zabawy ruchowe,wpływają one wszechstronnie na ustrój, przyczyniającsię do podnoszenia wydolności i sprawności fizycznej.Znamienny wpływ gry i zabawy odgrywają w nauczaniupoczątkowym w danej grze zespołowej (w tym przyp. pił-ce siatkowej). Umiejętne opracowanie (dobór gieri zabaw oraz ustalenie odpowiednich przepisów w zależ-ności od boiska, płci, wieku, celu lekcji, zaawansowaniaćwiczących) są bardzo pomocne w nauce elementówzgodnych z techniką ruchu specyficzną dla danej dyscy-pliny sportu, w nauce najprostszych elementów taktykiindywidualnej i zespołowej. Występujący w niej elementwspółzawodnictwa sportowego sam w sobie ma na celuożywienie i urozmaicenie zajęć. Gry i zabawy ruchowepowinniśmy stosować w zajęciach prowadzonych z mło-dzieżą, a także i z dorosłymi - bez względu na ich za-awansowanie sportowe. Do najczęściej stosowanych i najbardziej lubia-nych gier i zabaw ruchowych w procesie kształceniadzieci i młodzieży w kierunku gry w piłkę siatko-wą należą:

WALKA KOGUTÓWĆwiczący ustawieni są w parach przodem do siebie,w przysiadzie. Dłonie na wysokości twarzy. Wykonującpodskoki, przez uderzenie dłońmi w dłonie przeciwnika,należy wytrącić go z równowagi. Zwycięża ten z ćwiczą-cych, który większą ilość razy wytrącił z równowagi prze-ciwnika.

WALKA BOKSERÓWĆwiczący ustawieni przodem do siebie w półprzysia-dzie. Wykonując zwody, uniki, poruszają się dowolnymkrokiem w różnych kierunkach, starają się dotknąć part-nera w udo. Zwycięża ten z zawodników (uczestnikówzabawy), któremu udało się zrobić większą ilość razy. Za-bawa trwa 3-4 minuty. Wygrywają ci zawodnicy, którzyani razu lub jak najmniej razy byli berkiem.

CHROŃ PLECY PRZED BERKIEMGrupa podzielona jest na zespoły trzy lub czterooso-bowe. Każdy zespół zajmuje miejsce na wyznaczonymterenie. Losowo wybiera się jednego berka. Na sygnałprowadzącego wszyscy zawodnicy poruszają się po bo-isku krokiem dostawnym przyjmując niską pozycję siat-karską, starając się jednocześnie być zawsze przodem doberka. Berek zmienia się z zawodnikiem, jeżeli dotkniego jednocześnie dwoma dłońmi w plecy. ŁAP WYZNACZONEGOĆwiczący ustawieni na obwodzie koła trzymają się zaręce, poruszają się krokiem odstawno-dostawnym w do-wolną stronę. Poza kołem znajduje się zawodnik, które-go zadaniem jest dotknąć wyznaczonego w kole.

OGONKIW zabawie bierze udział dowolna liczba uczestników,podzielonych na dwa zespoły (A i B). Zawodnicy zespołuA zakładają z tyłu za spodenki szarfy lub wstążki (znacz-niki). Zawodnicy zespołu B mają za zadanie w określo-nym czasie zdobyć jak największą ilość szarf (znaczni-ków) uciekającego zespołu Wygrywa zespół, który zdo-będzie ich więcej.

BYSTRE OKOZabawa odbywa się na boisku do gry w piłkę siatko-wą. Prowadzący ustala sygnały, po których zawodnicywykonują odpowiednie zadania ruchowe. Wszyscy za-wodnicy dowolnie poruszają się po boisku, zwracającbaczną uwagę na wydawane przez prowadzącego polece-nia, który sygnałem głosowym podaje sposób poruszaniasię po boisku (np. bieg, marsz, krok dostawny, itp.).Uczestnicy zabawy obserwują również sygnały ruchowewykonywane przez prowadzącego i wykonują te zadania(np. ręka w górę-zatrzymanie się w pozycji siatkarskiej,ręka w bok -wyskok obunóż w górę, obie ręce w górę -leżenie przodem). Zawodnik, który pomyli się lub opóź-ni wykonanie polecenia otrzymuje 1 punkt karny. Zaba-wa trwa 2-3 minuty. Wygrywa zawodnik, który nie po-mylił się ani razu lub najmniej razy.

PIŁKA TOCZONAPole gry: boisko do gry w piłkę siatkową. Na liniachkońcowych boiska wyznaczone są bramki o szerokości1 m, oraz pola bramkowe zakreślone promieniem 1,5 m(z zaznaczonym środkiem bramki). Zawodnicy:2 zespoły sześcioosobowe.Przybory:piłki siatkowe.Czas gry:2 x 10 minut.Przebieg gry:Grę rozpoczyna ze środka drużyna, którawylosowała piłkę. Za pomocą dowolnej ilości podań, po-ruszając się po całym boisku, każda drużyna stara sięzdobyć bramkę. Zasady gry:- zawodnicy dowolną ręką toczą piłkę po podłodze- piłkę z podania zatrzymać można tylko ręką- jeżeli po podaniu piłka odbija się od podłogi, należy jązatrzymać w miejscu i dopiero wtedy kontynuowaćgrę- nie wolno rzucać piłki, chwytać jej oburącz, zatrzy-mywać nogą- każdy z zawodników możne wykonać z piłką dowol-ną ilość kroków- zawodnikowi nie wolno przekraczać linii pola bram-kowego (gra toczy się bez bramkarza)- za przekroczenie przepisów gry drużyna przeciwnawykonuje rzut wolny z miejsca przewinienia. Gry i zabawy są synergicznym środkiem rozwijają-cym sprawność ogólną i specjalistyczną w naturalnej„symbiozie” ruch - radość - odprężenie. Sprzyjają wyra- Podlaska Kultura Fizyczna - kwartalnik naukowy Wy¿szej Szko³y Wychowania Fizycznego i Turystyki w Supraœlu Rok III, nr 3 (10), grudzieñ 2006 W procesie kierowania organizacjami istotną uwagęprzywiązuje się do doskonalenia procesu zarządzania za-sobami ludzkimi, w tym do zarządzania kompetencjami.Ogólność definicji i różnorodność fragmentarycznychopisów profesji pilota1nie pozwalają na ich wykorzysta-nie do określenia jego pożądanych kompetencji, orazprojektowania i oceny programów szkoleniowych. Przybardzo fragmentarycznych opisach podawanych przezróżnych autorów, rozwiązaniem racjonalnym jawi się za-stosowanie adekwatnego schematu teoretycznego wyko-rzystywanego w zarządzaniu personelem noszącego na-zwę opisu stanowiska pracy2. Identyfikacja stanowiskapracy polega na pisemnym określeniu jego treści i lokali-zacji w schemacie organizacyjnym. Na szczeblu wyko-nawczym określane jest to jako opis pracy, na szczeblukierowniczym jako opis stanowiska. Prawidłowa budowa stanowiska pracy powinna opie-rać się na zasadzie zgodności trzech elementów konstruk-cyjnych: zadań i wynikających z nich obowiązków, upraw-nień i odpowiedzialności osób przypisanych dla danegostanowiska pracy. Powyższe zalecenie wbrew pozorom niejest obiegowym. Aktualnie możemy powiedzieć, iż do kon-kretnych zadań należy dodać kompetencje organizacyjno -systemowe (uprawnienia) oraz odpowiedzialność wynika-jącą z realizacji powierzonych zadań.Opis stanowiska powinien zawierać następujące elementy: 1.Nazwę stanowiska.2.Miejsce w strukturze organizacyjnej.3.Możność kierowania bezpośredniego.4.Misję i cel działalności.5.Zadania. 6.Zakres decydowania.7.Kontakty z otoczeniem zewnętrznym i wewnętrz-nym.8.Wymagania formalne.9.Doświadczenia.10.Wiedza.11.Cechy i predyspozycje.Nazwa stanowiska - pilot wycieczek. Trudno jest precyzyjnie określić, od kiedy dokładnieobowiązuje nazwa pilot wycieczek. W okresie powojen-nym stosowano nazwy organizator oraz kierownik wy-cieczki, które w znaczeniu dzisiejszym mają inną war-tość. Można domniemywać, iż sukcesywne wypieranienazw kierownik wycieczek3i organizator4trwało długielata i wiązało się szczególnie z charakterystyką celów, za-dań oraz modelu jakościowego procesu wycieczki. Nazwępilot wycieczek używano zamiennie z terminem kierow-nik i organizator od okresu wprowadzania centralizacjisystemu kształcenia pilotów. Zatem, za wprowadzeniei stosowanie nazwy pilot wycieczek można przyjąć po-czątek lat sześćdziesiątych5.

Miejsce w strukturze organizacyjnej

Pilot formalnie jest zatrudniany przez właścicielabiura podróży w formie umowy zlecenia, umowy o dzie-ło i innej6lub niekiedy w formie zatrudnienia na pełnymetacie. W małych biurach pilot podlega najczęściej bez-pośrednio zatrudniającemu go właścicielowi. W więk-szych jednostkach podlega dyrektorowi oddziału lub kie-rownikowi zespołu. Pośrednio i funkcjonalnie pilot pod-lega działom finansowo - rozliczeniowym biura.

Możność bezpośredniego kierowania podwładnymi

Pilot najczęściej bezpośrednio kieruje pracą kierowcy natrasie, pracą kierownika wycieczki, jeśli takowy występuje,także opiekunami grup i samą grupą. Zakres kierowaniabezpośredniego jest jednak ograniczony do relacji funkcjo-nalnych związanych ogólnie z realizacją programu. Kiero-wanie uczestnikami wycieczki odbywa się na zasadzie do-browolności podporządkowań wynikających z przewagi do-świadczenia i znajomości trasy. W sytuacjach nieprzewidzia-nych pilot kieruje wdrożeniem i realizowaniem planu awa-ryjnego. AbstractIn the process of managing organizations a greatimportance is being placed on improving the process ofhuman resources management, therein on competencemanagement. The appropriate construction of a workstation should be based on the principle of compatibilityof three structural elements: tasks and duties resultingfrom them, entitlements and the responsibility of per-sons assigned to the given work station. The descriptionof the work station of a pilot is being used to situate himin the company's organization scheme.

Opis stanowiska pracy pilota wycieczek*

Dorota Koz³owska

Wy¿sza Szko³a Wychowania Fizycznego i Turystyki w Supraœlu

*

- Pracê wykonano w ramach badañ statutowych - temat Nr Ds.-87, finansowanych przez Ministerstwo Nauki i Informatyzacji.

19 22

(2)

Podlaska Kultura Fizyczna - kwartalnik naukowy Wy¿szej Szko³y Wychowania Fizycznego i Turystyki w Supraœlu

Rok III, nr 3 (10), grudzieñ 2006 bianiu takich cech charakteru, które są niezastąpionei konieczne w grach zespołowych. Wszelkie formy zabawowe w grach zespołowychmożna również organizować w formie sztafet i wyścigówz zastosowaniem przyborów takich jak: piłki siatkowe,piłki lekarskie, piłeczki palantowe, szarfy, skakanki czymaterace. Zadaniem tego rodzaju zabaw jest równieżćwiczenie szybkości startu, jak najkrótszego czasu reak-cji na bodźce słuchowe i wzrokowe. Gry i zabawy ruchowe są również pomocne przy na-uczaniu poruszania się po boisku. Najczęściej stosowany-mi w nauczaniu technicznych elementów gry w piłkęsiatkowa mogą być zabawy przeprowadzane w formiesztafet i wyścigów.Przykładowe gry i zabawy

1) Wyścigi: zmiana miejsc z różnych pozycji niskich -przysiady, siady, z leżenia przodem, z leżenia tyłem -powrót zawsze do pozycji wyjściowej.2) Wyścigi rzędów z piłkami: kozłowanie, rzut piłki ościanę, podanie do partnera z szeregu zbliżone wswojej formie do możliwie zbliżonej sytuacji na bo-isku w czasie gry.3) Zabawa „Dzień i noc”Uczestnicy ustawieni parami, jedna osoba po jednejstronie siatki, druga osoba po stronie przeciwnej.Start z różnych, z pozycji wcześniej ustalonych, re-agowanie na bodźce słuchowe lub wzrokowe (np.ruch ręki, nogi, głowy), odbicia piłki (nisko - noc,wysoko - dzień). 4) Wyścig „taczek”: w pierwszym części zabawy z chwy-tem za kolana, następnie za kostki (ćwiczenie stoso-wane w tej zabawie znakomicie wzmacniają mięśnieobręczy barkowej).5) Wyścigi rzędów w leżeniu przodem. Przemieszczaniesię uczestników zabawy następuje za pomocą silnejpracy rąk w stawach łokciowych i barkowych.6) „Sadzenie ziemniaków”Wyścigi rzędów. Każdy rząd ma do dyspozycji po trzypiłki lekarskie. Na sygnał pierwsze osoby z rzęduprzenoszą po jednej piłce na wyznaczone miejsce. Za-lecane jest, aby pierwsza piłka pozostawiana była nalinii trzech metrów od startu, druga w odległości sze-ściu metrów, a trzecia na dziewiątym metrze od liniistartu (podział boiska do piłki siatkowej na strefy).Kolejna osoba zbiera po jednej piłce i odkłada je na li-nię startu. Nie ma znaczenia, od której linii zawodni-cy zaczną układać bądź zbierać piłki.7) Rzuty piłkami lekarskimi 1 kg z pozycji wysokiej jaki wyizolowanej - klęk, siad, leżenie. Ćwiczenia tewpływają korzystnie na wzmocnienie wszystkichmięśni kończyn górnych.8) Skoki lekkoatletyczne, gimnastyczne, zabawy ze ska-kankami. Zabawy te są niezmiernie ważne przykształtowaniu skoczności, jednej z podstawowychcech siatkarza.9) „Sztafeta z przewrotami”Dwa zespoły o równej liczbie uczniów. Zawodnicyobu drużyn ustawiają się w rzędach przed linią koń-cową boiska do siatkówki (start - meta). Na liniiśrodkowej przed każdym zespołem ułożony jest ma- terac. Za materacem w odległości 5-7 m stoi chorą-giewka (półmetek). Na sygnał prowadzącego pierwsizawodnicy biegną do chorągiewki, po drodze wyko-nują przewrót w przód z naskoku na materacu. Obie-gają chorągiewkę i wracają tyłem do materaca, wyko-nując na nim przewrót w tył. Kolejny zawodnik roz-poczyna wyścig dopiero w momencie, kiedy jego ko-lega z drużyny minie linię startu - mety. 10) „Wyścig skokami obunóż bokiem”Dwie drużyny o równej liczbie zawodników. Na sy-gnał prowadzącego pierwsi zawodnicy z drużyn, sko-kami obunóż bokiem przemieszczają się do linii koń-cowej boiska i z powrotem. Rywalizacja odbywa siępomiędzy dwoma zawodnikami. Drużyna kolejnozdobywa punkty za start swojego kolejnego zawodni-ka, który jako pierwszy przekroczy linię startu - me-ty. Punkty za rywalizacje są sumowane. 11) „Zbędne piłki”W zabawie biorą udział dwa zespoły rozstawione poobu stronach siatki. Jeden z zespołów jest w posiada-niu piłek do mini siatkówki. Na sygnał uczniowie: a) przerzucają piłki na drugą stronę siatki dowolnymsposobem. Zabawa trwa 2-3 minuty. Wygrywa ze-spół, który będzie miał mniej piłek na swojej stronieboiska;b) piłki przerzucane tylko oburącz sprzed klatki pier-siowej;c) piłki podajemy tylko pod siatką;d) piłki przerzucamy ponad siatką jedną ręką, itp.12) „Rzucanka”W grze biorą udział dwie drużyny dwu-, trzy-, bądźczteroosobowe. Wymiary boiska 3-4 m szerokości i 5-9 m długości. Wysokość siatki 2m. Rozpoczęcie grynastępuje rzutem piłki jednorącz spoza linii końcowejboiska. Zawodnicy drużyn przeciwnych starają sięzłapać piłkę. Następnie podają ją pomiędzy sobą dwarazy. Z piłką nie wolno się poruszać i przetrzymywaćjej dłużej niż 3 sekundy. W trzecim podaniu piłka mu-si zostać przerzucona ponad siatką na stronę prze-ciwnika. Podczas gry zawodnicy nie mogą dotykaćsiatki i przekraczać linii środkowej boiska. Nie mogąrównież grać na boisku przeciwnika. W trakcie gry jejuczestnicy poznają zasady liczenia punktów, rotacjigraczy, gry do trzech podań.

Wariant II mini gry: Zespoły liczą po sześciu graczy na boisku. Wymiaryboiska 12/9 lub 10/6. Wysokość siatki to ok. 2m. Często-tliwość zmian jest nieograniczona. Zmiany grających po-winny się odbywać w taki sposób, aby każde dzieckomiało możliwość uczestniczenia w grze zarówno podsiatką, jak i w drugiej linii.

Z całą pewnością można stwierdzić, że nawet najle-piej przygotowani technicznie zawodnicy, charakteryzu-jący się w pełni swoim profesjonalizmem gry będą czer-pali przyjemność radość i satysfakcję z tej formy prowa-dzonych zajęć. Piłka siatkowa będzie dla nich sportemnudnym, nie wywołującym poczucia zadowolenia z wy-konanej pracy, jeśli w poszczególnych okresach naucza-nia (treningu) nie zastosujemy form zabawowych, które

Rok III, nr 3 (10), grudzieñ 2006 Podlaska Kultura Fizyczna - kwartalnik naukowy Wy¿szej Szko³y Wychowania Fizycznego i Turystyki w Supraœlu

swoją treścią i formą zapewnią jej uczestnikom tak nie-zbędne w codziennym życiu i pracy chwile rodnościoraz zadowolenia.

Piśmiennictwo

1. Bondarowicz M. Zabawy i gry ruchowe w zaję-ciach sportowych. RCM-SKFiS. Warszawa 1994.2. Bondarowicz M. Zabawy i gry ruchowe. Podsta-wy metodyczne, wyd.6. AWF. Warszawa. 1996. 3. Fret S. Nauczanie gry w piłkę siatkową. Mate-riały pomocnicze dla nauczycieli kultury fizycznej orazprowadzących sekcje piłki siatkowej. Wychowanie Fi-zyczne i Higiena Szkolna, nr 10. 1987. 4. Grządziel G: Przewodnik do nauczania techni-ki gry w piłkę siatkową. AWF. Katowice. 1985.5. Grządziel G., Szade D. Piłka siatkowa. Techni-ka, taktyka i elementy mini-siatkówki. AWF. Katowice.2006.6. Klocek T. ,Szczepanik M. Siatkówka na lekcjiwychowania fizycznego. Biblioteka trenera. Warszawa.2003.7. Krzyżanowski Z. Piłka siatkowa. Sport i Tury-styka. Warszawa. 1956.8. Meinel K. Motoryczność ludzka. Sport i Tury-styka. Warszawa. 1967.9. Papageorgiou A., Spitzley W. Piłka siatkowa.Podręcznik nauczania podstawowego. Oficyna wydawni-cza Marshall. 1999.10. Szczepanik M., Klocek T . Siatkówka w szkole.Kraków. 2005.11. Trześniowski R. Zabawy i gry ruchowe. WSiP.Warszawa. 1995.12. Uzarowicz J., Zdebska H. Piłka Siatkowa. War-szawa. 1998.13. Woluch J., Szuppe W., Doniek R., JarachowskaI., Ojrzanowski A., Wrześniewska E. Piłka siatkowa. Za-sób ćwiczeń i wskazania organizacyjno - metodyczne.AWF. Warszawa. 1981. 14. Wróblewski P. Piłka siatkowa w szkole - porad-nik metodyczny. WSiP. Warszawa. 2005.

21 20

Cytaty

Powiązane dokumenty

Zawodnicy na swojej połowie mogą podawać piłkę trzy razy, następnie należy wykonać rzut ponad siatką, starając się trafić do kwadratu drużyny przeciwnej.. Trzech zawodników

Po dwóch godzinach od rozpoczęcia zwiedzania zrobili sobie mała przerwę na śniadanie?. Stamtąd udali się spacerem

sędziego pierwszego, sędziego drugiego, sekretarza, dwóch sędziów liniowych c.. sędziego pierwszego, sędziego drugiego, dwóch

Wymyślone przez specjalistów ze świata sportu i medycyny w 1997 roku, Nordic Walking to połączenie marszu fitness z techniką odpychania się od podłoża za pomocą

Materiał edukacyjny wytworzony w ramach projektu „Scholaris – portal wiedzy dla nauczycieli” współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu

było tak samo – sprzedaż odręczna (wszelkie produkty bez recepty) była najbardziej dynamicznie roz- wijającym się segmentem rynku pod względem wartości sprzedaży.. W porównaniu

System teleradiologii musi zatem budować historię badań pacjenta, nawet jeżeli wyniki jego badań znaj- dują się w różnych placówkach i lekarz z dowolnej placówki może mieć

Dziœ tak¿e nie bardzo wiadomo, jak odbêdzie siê proces kontraktowania na rok 2005; nowa ustawa przewiduje procedurê, która powinna obowi¹zywaæ od wiosny (tej, która