• Nie Znaleziono Wyników

Ogłoszenie o pracę. Forma zatrudnienia umowa o pracę na czas określony

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Ogłoszenie o pracę. Forma zatrudnienia umowa o pracę na czas określony"

Copied!
6
0
0

Pełen tekst

(1)

Ogłoszenie o pracę

Forma zatrudnienia umowa o pracę na czas określony Rodzaj pracy ochrona środowiska

Stanowisko starszego specjalisty do spraw realizacji zadań z zakresu ochrony powietrza i gospodarki odpadami

Email kadry@wios.lublin.pl

Telefon 81 7186245

Fax 81 7186255

Data składania 2016-03-17 Data wygaśnięcia 2016-03-18 Tagi

Województwo LUBELSKIE

Powiat Lublin

Gmina Lublin

Miasto Lublin

Ulica ul. Obywatelska Numer budynku 13

Ogłoszenie nr: 178811

Data ukazania się ogłoszenia: 11.03.2016 r.

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Lublinie Lubelski Wojewódzki Inspektor Ochrony Środowiska

poszukuje kandydatów na stanowisko: starszego specjalisty do spraw realizacji zadań z zakresu ochrony powietrza i gospodarki odpadami w Dziale

Inspekcji Delegatury WIOŚ w Białej Podlaskiej

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji

zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

(2)

Ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa nieobecnego członka korpusu służby cywilnej.

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Adres urzędu: Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Lublinie, ul.

Obywatelska 13, 20-092 Lublin

Miejsce wykonywania pracy: Biała Podlaska

Delegatura WIOŚ w Białej Podlaskiej, ul. Brzegowa 2, 21-500 Biała Podlaska

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

· prowadzenie kontroli podmiotów korzystających ze środowiska,

· przygotowywanie dokumentów pokontrolnych (zarządzenia pokontrolne, wystąpienia, decyzje administracyjne),

· prowadzenie postępowań administracyjnych w przypadku stwierdzenia naruszeń w zakresie ochrony powietrza i gospodarki odpadami,

· uczestniczenie w sporządzaniu sprawozdań z działalności kontrolnej dla potrzeb Głównego Inspektoratu Ochrony Środowiska i innych organów

· prowadzenie baz danych i rejestrów z zakresu przypisanego do stanowiska oraz wprowadzanie informacji dotyczących kontroli do Informatycznego System Wspierania Kontroli (ISWK),

· prowadzenie oceny jakości danych dostarczonych przez prowadzących instalacje (PRTR), w celu przekazania do GIOŚ danych niezbędnych do tworzenia Krajowego Rejestru Uwalniania i Transferu Zanieczyszczeń.

· przyjmowanie interwencji i wniosków oraz informowanie o obowiązujących przepisach prawa, w celu podnoszenia poziomu świadomości ekologicznej.

(3)

· współpraca, w zakresie przypisanym do stanowiska, z innymi organami kontroli, organami ścigania i wymiaru sprawiedliwości, innymi organami

administracji państwowej i organami samorządu terytorialnego oraz obrony cywilnej, a także organizacjami społecznymi.

Warunki pracy:

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca w siedzibie urzędu oraz praca w terenie (w trakcie wyjazdów

służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych),

- możliwość prowadzenia samochodu służbowego,

- nietypowe godziny pracy (dyżury na wpadek poważnych awarii), - zagrożenie korupcją,

- permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np.

obywatele, przedsiębiorstwa itd. lub prowadzenie kontroli w innych urzędach.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

Budynek Delegatury WIOŚ w Białej Podlaskiej posiada zabudowę

parterową.Występują bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do pomieszczeń biurowych, sanitarnych i socjalnych. Brak oznaczeń dla osób niewidomych. Brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomych, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.Brak pomieszczeń sanitarnych dostosowanych dla osób niepełnosprawnych. Otoczenie budynku niedostosowane dla osób niepełnosprawnych.

Narzędzia pracy:praca przy komputerze do 4 godzin dziennie.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy n i e z b ę d n e

(4)

wykształcenie: wyższe

doświadczenie zawodowe/staż pracy: 3 lata doświadczenia zawodowego w służbach ochrony środowiska

pozostałe wymagania niezbędne:

· znajomość oraz umiejętność interpretacji przepisów ochrony środowiska, w szczególności w zakresie ochrony powietrza i gospodarki odpadami,

· znajomość przepisów Kpa, przepisów dotyczących służby cywilnej oraz zasad funkcjonowania IOŚ,

· prawo jazdy kat. B.

wymagania dodatkowe

· wykształcenie wyższe w zakresie ochrony środowiska lub pokrewnych nauk przyrodniczych,

· 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie ochrony powietrza i gospodarki odpadami,

· znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,

· dobra obsługa komputera,

· komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,

· umiejętność samodzielnego wykonywania zadań,

· umiejętność działania w sytuacjach stresowych.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

· życiorys i list motywacyjny

· oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

· oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych

(5)

· oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

· kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

· kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego

Inne dokumenty i oświadczenia:

· kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,

· kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,

· kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

Termin składania dokumentów: do 17.03.2016 r.

Miejsce składania dokumentów:

Wojewódzki Inspektorat Ochrony Środowiska w Lublinie ul. Obywatelska 13, 20-092 Lublin

Inne informacje:

Zachęcamy do składania ofert osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania wymienione w niniejszym ogłoszeniu. Przez doświadczenie zawodowe rozumie się okresy pozostawania w stosunku pracy a także różnego rodzaju staże. Oferty złożone po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.

Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostaje po skończeniu przyjmowania ofert na podstawie dokumentów wymienionych w części

„Wymagane dokumenty i oświadczenia”.

W związku z tym podkreślamy, że kompletne aplikacje to takie, które zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

(6)

Proces naboru składa się z następujących etapów:

Etap 1: analiza spełniania wymagań niezbędnych,

Etap 2: test wiedzy z zakresu zasad funkcjonowania Inspekcji Ochrony Środowiska, przepisów dotyczących służby cywilnej i pytań specjalistycznych wynikających z przypisanych zadań a następnie dla osób które uzyskają minimum 60% punktów rozmowa kwalifikacyjna w ww. zakresie.

Etap 3: rozmowa z Lubelskim Wojewódzkim Inspektorem Ochrony Środowiska.

Do etapu 2 przechodzą kandydaci spełniający wymogi formalne oraz niezbędne. O terminie etapu 2 zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie. O terminie etapu 3 zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni niezwłocznie po zakończeniu etapu 2.

Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną komisyjnie zniszczone.

Na stronie internetowej www.wios.lublin.pl (w zakładce Punkt Obsługi Klienta) umieszczono pomocniczy formularz oświadczenia.

Dodatkowe informacje 81-718-62-45.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Cytaty

Powiązane dokumenty

 zatrudnienie w celu wykonywania tego samego innego rodzaju pracy - po upływie co najmniej 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o

Ten rodzaj umowy jest o tyle wygodny dla pracodawców, że stosunek pracy rozwiązuje się automatycznie z momentem ustania nieobecności zastępowanego pracownika!.  Ustawodawca

3) wynagrodzenie: 1560 zł zasadnicze miesięczne wg. X kategorii zaszeregowania zakładowego układu zbiorowego + do 20 % miesięcznej premii regulaminowej wg regulaminu premiowania +

• Ograniczenie co do liczby takich umów pomiędzy tymi samymi stronami.. • Ograniczenie co do maksymalnego

Uprawnienia pracowników w ramach zwolnień grupowych (odprawa pieniężna itd.) Tematyka objęta jest zakresem podręcznika: „Prawo pracy. Pozostałe źródła do

Roszczenia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy pracy przez pracodawcę.. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z

Dla realizacji Umowy Zespół zobowiązuje się do dołożenia wszelkich starań by zapewnić Przyjmującemu zamówienie pełny i nieodpłatny dostęp do środków i aparatury

Administratorem Państwa danych osobowych jest Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krasnobrodzie, ul. Kościuszki 6, 22-440 Krasnobród dalej