Zatrudnienie, płace i czas pracy w 1981 roku

W O J E W Ó D Z K I U R Z Ą D S T A T Y S T Y C Z N Y W C Z Ę S T O C H O W I E

P O U F N E Egz. nr.

Dane wstępne mogq ulec zmiana

ZATRUDNIENIE, PŁACE I CZAS PRACY W 798? ROKU

Częstochowa maj 1982

ZNAKI UMOWNE

K r e s k a /-/ - zjawisko nie występuje.

\

Z e r o /0/ - zjawisko istnieje, Jednakże w ilościach nmlejszyoh od liozb, któro mogłyby być wyrażone uwidocznionymi w tabllby znakami cyfrowymi, np.i Jeżeli produkcja wyrażona Jest w tysiącach ton /w liczbach całkowitych/, znak /0/ oznacza, że produkcja i danym przypadku nie osiąga 0,5 tye. ton.

I . • i -

K r o p k a /•/ - zupełny brak informacji, albo brak informacji wiarygodnych.

Z n a>k /x/ - wypełnienie rubryki, ze względu na układ tablicy, Jest nie­

możliwe lub niecelowe.

„W tym" - oznacza, że nie podaj* się wszystkich składników sumy ogólnej.

WAŻNIEJSZE SKRÖTY «

zł ^m złotych 1 = litr c. - .

4 '' / ty a. m tysiąc m . a metr

■ '■ V m)Ln m milion m^ a metr kwadratowy

t tona szt. a sztuka

U w a g a . Niektóre dane liózbowe mają charakter tymczasowy 1 mogą uleo zmianom w późniejszych opracowaniach Wojewódzkiego Urzędu Statystycznego.

i

W : : ^

| B P

/

Tabl. Str.

W AOI METODYCZNE ... j,... ... , ... 2 UV AOI ANALITYCZNE... ... ... ... ... . . 8 ' Zatrudni««1« V |«iy*tar*« naredawej... A... ... . ' 1 16 Praeująey w gee»edaree ue»ełeeenienod... ... ... . * 19 Zatrudniani* w g*e»*dare* u»»ełee*ni»aej mdluf działów i gałfai' g*»»e -

3 24

Zatrudnienie w gaepedarae ueyeleezaieaej według miaet i gmin ... . 4 32

Praeewniey »elaezatrudnienl aa etaaewiekaeh rebetaieeyeh era» aa etan* -

3 40

44 Praeewniey »ełnezatrudnieni.w geepedare* ueyełe*«niemej według »»selenu

7 46

Zwalniania » »raey »raeewaików »ełaezatrudaieayeh ... ... 8 50 Uezniewi* w u*»*łe*zai*uy*h zakłada*h »raey... ... ... 9 38 Mledeeiani w u*»ełeezaieayeh zakladaeh »raey... . 1° 33

11 34

Oaeby »utrudniene w geeyedaree ue»ełeezaieaej kerzystająee » urle»6w

i . ■

12 34

Przeei»tne zatrudnienie w ge»»edaree u*»*łeeńaien*j według działów geeye

13 35

14 36

Praeująey w ge»»*daree naredewej »esca reląietwew ue»*ł**znienyn... . N 13 56 Fundue* »ia* nett* w geepeĄare* ua»*ł*»zai*m*J ... 16 58 - Pra»ei»tne nieei»e»ne »łaee neminalne w gee»ed»ree uegełeeasnienej .... 17 59

^ 'Praeewnikegeduiny ni* »reeyraeewąne »rzez zatrudnienyeh w gea»edavee

18 »

UWAGI METODOLOGICZNE Układ 1 zakres lnformac.1l

1. Publikacja niniejszy zawiera informacje o pracujących w goapodarce narodowej /pozo rolnic­

twem nie uepołecznionym/ oraz o wynagrodzeniach, czaeie nie przepracowanym 1 o pośrednictwie praoy w goepodarce uspołecznionej. Opracowanie podzielono na 2 części.

Część I zawiera w/g etanu w dniu 31.XII o. liczbie pracujących według grup społeczno-ekonomi­

cznych 1 płoi w goepodarce narodowej /poza rolnictwem nie uspołecznionym/, o liczbie zatrudnio­

nych w goepodarce uspołecznionej w/g płci, w^podziale na miasta t wieś, grupy zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej. Dane podaje się w przekrojach działowo-gałęziowych.

Część II zawiera informację o przeciętnym zatrudnieniu i wynagrodzeniach za pracę w gospodarce uspołecznionej i, o czasie nie przepracowanym w sferze produkcji materialnej /poza rolnictwem/

, oraz o pośrednictwie pracy.

2. Informacje o pracujących w goepodarce narodowej /poza rolnlctem nie uspołecznionym/, obejmujeu zatrudnionych na podstawie stosunku pracy//pełnozatrudnlonych 1 niepełnozatrudnionych w głównym miejscu pracy/, osoby wykonujące pracą nakładczą, agentów wynagrodzonych z funduszu agencyjno- prowizyjnego, agentów w systemie agencji zryczałtowanej oraz prowadzących punkty sprzedaży, zakłady gastronomiczne i zakłady usługowe na podstawie umowy na warunkach zlecenie, członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych w gospodarce nie uspołecznionej poza rolnictwem tj. właś­

cicieli, współwłaścicieli 1 pomagających członków rodzin, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz innych /osoby zatrudnione w instytucjach kościelnych i zakonnych oraz duchowieństwo/

3. Informacja o zatrudnieniu w goapodarce uspołecznionej dotyczą pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku praoy / umowy o pracę, mianowania, powołania, wyboru ltp./ w uspołecznio­

nych zakładach pracy. Dane te nie ujmują zatrudnionych w jednoetkach budżetowych resortu obrony narodowej 1 resortu apraw wewnętrznych oraz ze wzgląd ii na odmienny stosunek pracy, osób wykonu­

jących w gospodarce zespołowej oraz osób zatrudnionych przez komitety rodzicielskie / w pla­

cówkach oświaty i wychowanie/.

Dane dotyczące zatrudnionych w goapodarce nie uspołecznionej ujmują wyłącznie zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.

4. Do ogólnego etanu zatrudnienie w gospodarce uspołecznionej wliczono pracowników pełnozatrudnlo nych, łącznię z eezpnowymi 1 dorywczo zatrudnionych oraz pracowników niepełnozatrudnionych w głównym miejecu pracy. Rozwiązanie takie eliminuje kilkakrotnie ujmowanie oeób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godkin.pracy stosowane metody ujęcie pracowników niepełnozatrudnionych

tylko Jeden raz tj. w głównym miej ecu praoy. W gospodarce nie uspołecznionej, ze względu na trudności w wydzieleniu głównego miejsca pracy pracowników niepełnozatrudnionych ujęto wszys­

tkie osoby pracująca w pełnym oraz niepełnym wymiarze czasu pracy. Wszystkie informacje do­

tyczą etanu zatrudnienie podane eą w podziale na płeć bez przeliczeń! niepełnozatrudnionych na pełne etaty.

9. Informacje o wynagrodzeniach ludności z tytułu pracy w gospodarce uspołecznionej podane zos­

tały zgodnie z zasadami zawartymi w Uchwale nr 157 i 198 Rady Ministrów z dnia 7 grudnie i976r.

/M.P. nr 43, poz.211 1 212 /, wraz za zmianami wprowadzonymi Uchwałą nr 144 Redy Ministrów z dnia 16 grudnia 1980 r./ M.P. nr 31, po z,. 173/. j

.IrtMłt dftpych imYttyfigmałL.

1. Materiałem źródłowym w zakresie etanu i ruchu zatrudnionych oraz poziomu wykształcenia w w gospodarce uspołecznionej są badane etatystyczni.prowadzone przez Główny yrząd Statystycz­

ny na formularzach 2-01 i 2-02.

Materiałem źródłowym w zakresie pracujących w gospodarce nie uspołecznionej poza rolnic­

twem eą dane: , '

- Centralnego 2wiązku Rzemiosła w zakreeie rzemiosła prywatnego,

- Naczelnej Rady 2rzeezeń Prywatnego Handlu 1 Usług w zakresis handlu 1 usług wszystkich brani. ...'

m, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w zakresie niektórych grup pracowników /np. pracownicy obsługi prywatnych domów mieszkalnych,pomoc domowa,pracujący w organizacjach wyznaniowych/.

- Urzędu do Spraw Wyznań w zakrooie liczby duchownych wszystkich wyzitaif'otitSÄyzkL duozpoc- terakio,

- Zoopołu Koordynacji Rzemieślniczych Domów Towarowych,

- Krajowego Zwigzku Spółdzielni Transport.-Motoryzocyjnygh w zakresie prywatnego transportu

konnego. . ,

2. Podstawę opracowania Informacji liczbowych dotyczęcych zatrudnienia przeciętnego i wynagro­

dzeń za procę w gospodarce uspołecznionej ject kwartalne sprawozdawczość statystyczno z za­

kresu zatrudnienia 1 płac Głównego Urzędu Statystycznego 1 niektórych resortów oznaczono w czwartym człon*»symbolu liczbowego literę "x" oraz roczna sprawozdawczość o symbolu Z-03.

3. Źródłem danych o czasie nie przepracowanym Jest sprawozdawczość statystyczne GUS o symbolu

Z-14. , ' '

.» ' " ;> 1 - -

Motody grupowania danych statystycznych

1 . "Podział zatrudnionych według dział gospodarki narodowej Jest zgodny z keżdorozowg Klasyfika­

cją Gospodarki Narodowej obowięzujęcęt dla lot 1975-1980 - od 1 stycznia 1975r. zaś Ula 1981r. - od 1 stycznia 198Ir,

2. Zatrudnionych zaliczono do poszczególnych działów gospodarki narodowej na podstawie numerów statystycznych nadanych przez organa statystyki państwowej zgodnie z postanowieniami uchwały nr 195 Rady Ministrów z dnia 17 października 1975r. w oprawie systemu identyfikacji 1 klasyfl kocji Jednostek«gospodarki narodowej - REGON /M.P. nr 35.poz.Zll/, Dane etatystyczne dotyczę . oe zatrudnienia 1 wynagrodzę^ w przekrojach terytorialnych ujmowane eę według każdorazowego

podziału administracyjnego obowięzujęcego od dnia 1 czerwca 1973r.

3. Dane dotyczęce stanu zatrudnienia ze względu na przyjętę metodę liczenia stanowię ścisły obraz terytorialnego rozmieezczenia zatrudnionych w gospodarce uspołecznionej, przez czym decydujęcym kryterium zaliczenia pracownika do odpowiedniego /miasta,wsi/ J o a t M aktyczne /stałe/ miejoce pracy pracownika.

Informocje o zatrudnieniu przeciętnym 1 wynagrodzeniach opracowane na podstawie sprawozdaw­

czości kwartalnej nie daję wprawdzie tak dokładnego rozmieszczenia terytorialnego zatrudnio­

nych /dene grupuje eię w zależności od działu metodę przedsiębiorątw lub zakładowy/ ale stanowię w chwili obecnej Jedyne źródło informacji z tego zakresu w układzie terytorialnym.

Podstawowe pojęcia stosowane w publikacji -

1. Do etanu zatrudnienia w zakładzie pracy zaliczono pracowników pełnozatrudnlonych stałych 1 sezonowych oraz niepełnozatrudnionychujętych w ewidencji Jednostki sprawozdawczej, wyna­

gradzanych z osobowego funduszu płac, bez względu no to czy w okresie sprawozdawczym byli obecni w pracy, ozy nie, niezależnie od przyczyn nieobecności /choroba, urlop),wyjazd służ­

bowy itp./. Pracowników czasowo delegowanych przez macierzyety zakład pracy w innym zakła­

dzie zaliczono do zatrudnionych w tym zakładzie, w którym otrzymuję wynagrodzenie za pracę.

Ponadto do stanu zatrudnienia zalicza się i członków zorganizowanych grup roboczych, tj.s członków Ochotniczych Hufców Pracy / z wyjgtkiem młodzieży odbywajęcej w Ochotniczym Hufcach Pracy naukę ^ ^,du/, żołnierzy oraz skazanych pracujęcych na podstawie zbiorczej umowy o , pracę z zakładem pracy, jak również osoby odbywajęce wstępny staż pracy.-

Do stanu zatrudnienia nie zalicza się czasowo zatrudnionych słuchaczy szkół odbywających praktykę wakacyjnę, uczniów w zakładach pracy, o także osób,^z którymi zawarto umowę o dzieło lub. umowę zlecenia, wynagradzanych z bezosobowego funduszu płac oraz funduszu honorariów.

Jak również osób korzystajęcych z urlopów wychowawczych.

Podstawę kwalifikowania pracujęcych do poszczególnych grup, tj. do pełnozatrudniony.-h sezonowych i zatrudnionych dorywczo, niepełnozatrudnionych, osób wykonujęcych pracę nakła- ticzę, agentów oraz uczniów eę odpowiednie ustalenia umów zawartych z tymi osobami,

2. Przez pracowników pełnozatrudnlonych rozumie eię pracowników, którzy pracuję w polnym wy­

miarze godzin pracy obowlęzujęcym w danym zakładzie pracy lub na danym stanowisku pracy. . '3, Pracownikami sezonowymi eg pracownicy, z którymi zawarto umowę o pracę na okres z góry

określony, a więc pracownicy przyjęci do sezonowych prac rolnyohy w przemyśle, w gospodarce mieszkaniowej 1 komunalnej, itp. Do pracowników aozonowych zaliczono również członków Ocho­

tniczych Hufców Pracy, żołnierzy eiraz skazanych.

4.' Przez pracowników zatrudnionych dorywczo rozumie się pracowników pełnozatrudnicnych na eto - eunkowo krótki okres, w zakresie nie dłuższy niż 1 miesiąc, w celu wykonania okreólonyoh prac pomocniczych, wynagradzanych z osobowego funduszu płac.

5. Pracownikami niepełnozatrudnionymi są pracownicy, którzy zgodnie z umową o pracę pracują

• *

stale w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującymi w danym zakładzie pracy lub danym sta­

nowisku i są wynagradzani z osobowego funduszu płac.

6. Pracownicy niepełnozatrudnioni w głównym miejscu pracy są to pracownicy, którzy złożyli w ma kładzie pracy specjalne oświadczenie, że dany zakład pracy jest ich ..głównym miejscem zatrud­

nienia.

7. Przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych rozumie się osoby zatrudnione'' na stanowiskach, na których wykonywane eąl

- czynności /operacje/ składające się na proces technologiczny wytwarzania produkcji prze - myślowej, budowlanej, rolniczej i innej lub świadczenia usług o charakterze materialnym

/robotnicy bezpośrednio produkcyjni/, 1

- prace pomocnicze i obsługa w zakresie niezbędnym do sprawnego przebiegu wspomnianych pro - cesów produkcyjnych /robotnicy pośrednio-produkcyjni/,

- czynności /operacje/ mające charakter obsługi lub rzemiosła, składające się na procesy technologiczne w sferze cyrkulacji /transporcie, łączności, handlu/ oraz gospodarce komu - * nalnej, jak również usługi o charakterze niematerialnym, świadczone na rzecz ludności lub Jednostek gospodarki narodowej /stanowiska pokrewne robotniczym/.

' V ;1 . .. y .

8. Przez pracowników zatrudnionych na stanowiskach nierobotniczych rozumie się osoby zatrud - niono na stanowiskach nie*określonych Jako robotniczo, baz względu na wyuczony zawód. Są te stanowiska kierownicze, stanowiska specjalistyczne samodzielne lub wykonawcze, nie mające charakteru kierowniczego, lecz wymagające gruntownego specjalistycznego przygotowania na po­

ziomie wyższym lub'średnim zawodowym, albo wysokiego poziomu umiejętności twórczych lub ar­

tystycznych, jak również stanowiska, na których wykonywane są czynności pomocnicze /o cha - raktarze manipulacyjnym/ biurowe i gospodarcze, związane z działalnością prowadzoną ua wy - żej wymienionych s tanowiekaoh.

9. Do osób wykonujących pracę nakładczą zalicza się osoby, z którymi zawarto umowę o wyko­

nanie pracy nakładczej.

10. Agentami wynagradzanymi z funduszu agencyjnc-prowlzyjnago są osoby nie będące pracownikami danego zakładu pracy, z którymi zawarto umowę agencyjną, a ioh wynagrodzenia uzależnione Jest od wartości dokonanych transakcji sprzedaży, kupna lub wartości wykonywanych usług.

De wynagradzanych a tego funduszu zalicza się między innymii

- w przemyśle, w branży przemysłu ziemniaczanego i cwocowo-warzywniozege - pracowników ob - sługi punktów skupu ziemniaków, owoców i warzyw, osoby trudniące się załadunkiem i wyła -

^ dunklem w przemyśle cukrowniczym, \

- w leśnictwie - zatrudnionych przy skupie runa leśnego,

- w handlu - eye -ów prowadzących kloaki i mało sklepy, sprzedawców w kioskach "Ruchu", 0 0 0« by prowadzące otacje bunzynowe, w gastronomii _ agentów zatrudnionych przy sprzedaży obnoś nej 1 obwoźnej,

- w administracji państwowej - eołtyoów wynagrodzonych z tytułu Inkosa podatków,

- w Instytucjach finansowych 1 ubezpieczeniowych- pośredników ubezpieczeniowych Państwowego Zakładu Ubezpieczeń, osoby prowadzące zakładowe agencje PKO oraz kolektorów zatrudnionych w przedsiębiorstwie "Totalizator Sportowy" i w przedsiębiorstwach prowadzących terenowe gry

liczbowo. • '

* ,

11. Bana dotyczące agentów wynagradzanych z funduszu agencyjno-prowizyjnego nie ujmują tych osób które w tej aamoj Jednostce sprawozdawczej otrzymują wynagrodzenie z - osobowego fundu­

szu płac, 1 Jednocześnie z "funduszu agencyjno-prowizyjnego /np. lekarze weterynarii zatrud­

nieni dodatkowo przy kontroli zwierząt 1 mięso, geodeci otrzymujący dodatkowe wynagrodzenia z funduszu agencyjno-prowizyjnego za czynności klasyfikacyjne 1 pomiary gruntów/,

12. Agenci zatrudnieni w systemie agencji zryczałtowanej nie są pracownikami przedsiębiorstwa uspołecznionego, a Jedynie są związani z tym przedsiębiorstwem umową określającą ryczał­

towo kwotę, Jaką osoby te winny wpłacić przedsiębiorstwu w związku z prowadzoną w Imieniu przedsiębiorstwa sprzedażą detaliczną, gastronomiczną, usługową ltp. Dane dotyczące agen»\

tów wykazano łącznie z danymi dotyczącymi t zatrudnionych przez agentów. Systemem agencji- Zryczałtowanej występuje przede wszystkim w handlu.

13. Dp agentów prowadzących punkty sprzedaży, zakłady gastronomiczne oraz zakłady usługowe no podstawie umowy na warunkach Zlecenia zalicza się osoby, które-zgodnię z postanowieniami uchwały nr 160 Rady Ministrów z dnia 3 listopada 1977 r. /M.P. Nr 29/1977,poz. 140 i M.P.

Nr 32/1978 poz. 116/ oraz zarządzenia Ministerstwa Handlu Wewnętrznego i Usług z dnia 16.1.1991 r. w oprawie przekazywania i prowadzenia no podstawie umowy na warunkach zlecenia zakładów usługowych /Oz.Urz.Min. HWIU Nr 2, poz. 2 / - prowadzę, łącznie Z członkami ro­

dziny i innymi osobami pozostającymi Z mnlml we wspólnym gospodarstwie domowym oraz osobami zatrudnionymi , działalność handlową i usługi handlowe powierzono im przez przedsiębior­

stwa państwowe , ponosząc na rzecz przedsiębiorstwa zryczałtowaną kwotowo lub procentowo odpłatność uzależnioną od obrotów.

14. Do uczniów w zakładach pracy zalicza się»

- młodocianych, z którymi zawarto umowę o naukę zawodu lub przyuczeni# do określonej pracy, - pełnoletnich, którzy Jako młodociani zawarli z zakładem pracy umowę o naukę zawodu lub

przyuczenie do określonej pracy £ po osiągnięciu pełnoletnoścł kontynuują naukę na zasa­

dach tej umowy.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami uczniowie, z którymi zakład pracy zawarł umowę o nau­

kę zawodu, pobierają w zakładzie pracy naukę praktyczną zawodu /indywidualnie lub zespoło- wo/ niezależnie od tego, czy uczęszczają do szkół zawodowych dla pracujących /przyzakłado­

wych lub dokształcających/, czy też do tych szkół nie uczęszczają. Uczniowie 'ci ujęci eą w ewidencji zakładu pracy i otrzymują wynagrodzenie z funduszu płac uczniów.

Ponadto w górnictwie do grupy uczniów zalicza się robotników pełnoletnich w okresie począ«- kowych 28 dni pracy.

Do uckniów nie zalicza się uczących się w szkołach dla pracujących, którzy odbywają prakty­

kę w zakładzie pracy i z którymi zakład pracy nie zawarł umowy o naukę zawodu.

Wyjątek stanowią uczniowie zasadniczych szkół górniczych dla nie pracujących opłaceni z

limitowego funduszu płac uczniów. . ,

IB. Do młodocianych zalicza się pracowników, których wiek nie przekracza 18 lat.

Pojęcie pracownika młodocianego nie Jeej^ równoznaczne z pojęciem ucznia, gdyż pracownicy młodociani występują również w grupie zatrudnionych poza uczniami /zalicza się ich wówczas do liczby zatrudnionych w zakładzie pracy, /, z drugiej strony , jak wsponiano w wyjaśnia niu dotyczącym uczniów, część uczniów jest w wieku ponad 18 lat.

16. Do osób korzystających z urlopów wychowawczych zalicza się te osoby, którym zakład pracy udzielił urlopu wychowawczego zgodnie z postanowieniami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 lipća 1981 r. w sprawie urlopów wychowawczych /Dz$U. Nr 19, poz.97/. Z liczby oaób przebywających na tych urlopach wyodrębniono l/ozbę osób otrzymujących zasiłki wy­

chowawcze przewidziano postanowieniami w/w rozporządzenia. 1

17. Pracownikami posiadającymi wykształcenie wyższe eą pracownicy, którzy praodstowiJ i dyplom ukończeni* studiów wyższych:zawodowych, magisterskich /jednolitych/ 1 magisterskich uzupeł­

niających. nic •

Posiadającymi wykształcenie Wyższe są równio* i te osoby, któro ukończyły właściwej szkoły wyższoJ, ale uzyskały stopień inżyniera na podstawie art.61 7 ustawy z dnia 28'stycznia

19*ł8r. o stopniu inżyniera /Dz.U.RP Nr 10 poz. 68/.

Zatrudnlpnych z nie ukończonym wyższym wykształceniom zalicza olę do grupy posiadających wykształcenie średnio zawodowe lub do grupy posiadających, wylcs ział cenie średnie ogó Inoks z tał oąoo, w zależności od posiadanego przez nich świadectwo. dojrzałości średniej szkoły zawoddi

wej lub ogólnokształcącej. y

18. Pracownikami posiadającymi wykształcenie średnio zawodowo eą oi pracownicy, którzy uzyskali świadectwo dojrzałości, technikum zawodowego lub równorzędnej szkoły zawodowej stopnia lice­

alnego, uprawniające do studiów wyższych, absolwenci szkół policealnych, Jak również osoby, które otrzymały świadectwo ukończenia szkoły średniej zawodowej bez egzaminów maturalnych.

19. Pracownikami posiadającymi wykształcenie średnie ogólnokształcące są oi pracownicy, którzy uzyskali świadectwo dojrzałości szkoły ogólnokształcącej, Jak również, które otrzymały świadectwo ukończenia szkoły średniej ogólnokształcącej bez egzaminów maturalnych.

*0. Pracownikami posiadającymi wykształcenie zasadnicze zawodowe są oi pracownioy, którzy uzys­

kali świadectwo ukończenia i zasadniczej szkoły zaWddwej, zasadniczej szkoły rolniczej, sake ły przysposabiającej do zawodu, szkoły przysposobienia rolniczego, szkoły prowadzonej przeo OHP, szkoły artystycznej I stopnia, szkoły mistrzów itp. szkół równorzędnych,

pi. Dane o ruchu zatrudnlonyoh dotyczą pracowników pełnozatrudnlonyoh /bez sezonowych i zatrud­

nionych dorywczo/i bez zatrudnionych w organizacjach politycznych oraz w działalności eta - łutowej /podstawowej/ związków zawodowych i innych organizacji społecznych.

Informacje z zakroou ruchu zatrudnionych dotyczą liczby przyjęć do pracy oraz zwolnień z pracy /a nie liczby osób, które zmieniły miejsce pracy/. Liczba przyjęć do pracy oraz zwol­

nień z pracy Jest wyższa od liożby osób przyjętych lub zwolnionych z pracy, ponieważ Jedna osoba może w ciągu roku kilkakrotnie zmieniać pracę. '

Do pracowników przyjętych do pracy zalicza się tych pracowników, z którymi zakład pracy za­

warł umowę o pracę. ’

Do pracowników przyjętych zaliczono zateml

- absolwentów szkól wyższych, szkół policealnych zawodowych, liceów ogólnokształcących,teoh ników i szkół równorzędnych tj./Liceów zawodowych/ oraz absolwentów zasadniczych szkół za wodowych dla nie pracujących i dla pracujących podejmujących pracę po raz pierwszy,

- osoby podejmujące pracę zawodową po raz- pierwszy /poza wyżej wymienionymi absolwentami/, - pracowników, którzy uprzednio pracowali w uspołecznionych i nie uspóleoznionyoh /poza rei

niotwem indywidualnym/ zakładach pracy /łącznie z przeniesieniami służbowo lub przyjętymi z innego zakładu pracy na podstawie porozumienia między zakładami/,

- osoby przychodzące do pracy z rolnictwa indywidualnego,

- pracowników przeniesionych służbowo w ramach jednostki sprawozdawczej z terenu innego wo­

jewództwa,

- pozostałych przyjętych do praoy.

Ponadto do pracowników przyjętych do pracy zalicza się również osoby powracające io pracy w urlopu wychowawczego, udzielonego zgodnie z postanowieniami rozporządzenia Rady Ministrów w dnia 12 llpoa 1«>81r. w sprawie urlopów wychowawczych /Dz.U Nr 19 poa 97/.

De pracowników zwolnionych z pracy zalioza się tych pracowników, z którymi zakład pracy row Wiązał stosunek pracy.

Do pracowników zwolnionych zaliczono zatemi

- zwolnionych z pracy w drodze wypowiedzenia przez zakład pracy, - zwolnionych a praoy w drodze wypowiedzenia przez pracownika,

• przeniesionych służbowo w ramach jednostki sprawozdawczej na teren innego województwa,

« porzucających pracę,

- przeniesionych na emeryturę lub rentę, - pozostałych zwolnionych.

Ze względów ewideoyjnyoh de pracowników zwolnionych z praoy zalicza się również pracowników zmarłych.

Ponadto do pracowników zwolnionych z praoy zalicza się również osoby, które otrzymały urlop wychowawczy, udzielony zgodnie m postanowieniami cytowanego powyżej rozporządzenia Rady Hi-

# 0 % , ; V

niotrów * dnia 12 łlpon 1901r.

K przypadku , jeżeli pracownik otrzymał wypowiedzenie umowy .o pracę, looz po upływie terminu wypowiedzenia praoujo nadal /ewentualnie na nouyoh warunkach pracy 1 płao/, wówozus pracow­

nika tego nie traktuje nip Jako uwolnionego, oni Jako nowo przyjętego. Wyjątkiem od tej za mady są przypadki, w których w pracownikiem zatrudnionym poprzednio.na pełnym otaolo zawarć to umowę, o zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin pracy, ■ jak równie* te, w których pro « oownlk zatrudniony poprzednio w niepełnym wymiarze godzin praoy przechodzi na polny o tat. V tych przypadkach pracownika tego traktuje się Jako zwolnionego a grupa pracowników pełno za­

trudnionych i przyjętego do grupy pracowników ni epołnoza trudni cnych i odwrotnie.

Współczynnik prayjęó .Joafc to stosunek procentowy liczby pracowników przyjętych do pracy w okresie sprawozdawczym do etanu zatrudnienia w końcu okresu poprzedzającego okres oprawco - dawozy.

Do osób korzystających z uprawnień wcześniejszego przejścia na emeryturę Zalicza się osoby, któro przeszły ro wcześniejszą emeryturę a tytułu postanowieńi

- ustany z dnia 29 maja 19?4r. o zaopatrzeniu Inwalidów wojennych 1 wojskowych oraz ich ro­

dzin /Ok.V Kr 21, poz. 11.7/ wraz z późniejszymi zmianami,

- rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 maron 197ór. w sprawie wcześniejszego przechodzę -

nia na emeryturę /Dz.0 Kr 9, poz.53/, e •

- ustawy z dnia 23 października 1975r. o dalszym zwiększaniu świadczeń dla kombatantów i więźniów obozów koncentracyjnych /bz.D.Nr 34 poz.186/,

- rozporządzenia Bady Ministrów z dnia 17 lipou. 198lr. w sprawie szozogólnyoh zasad przeoho dzenia na emeryturę pracowników uspołecznionych zakładów pracy w okresie od dnia 31 grud­

nia 1981r /bz.K Kr 19, poz.95/,

22«" Informacje o przeciętnym zatrudnieniu dotyczą pracowników pełnozatrudnicnych /łącznie z se­

zonowymi i zatrudnionymi dorywczo/ oraz nidpełnozatrudnionymi w przeliczeniu nlepołnozatrud nionyob na pełne etaty.W działach gospodarki qarodewoJ "nauka i rozwój toohniki", "oświata i wychowanie","kultura 1 sztuka", "ochrona zdrowia i opieka społeczna", "kultura fizyczna, turystyka i wypoczynek", " organizacje «polityczne, związków zawodowych i Inne" ujęto wyłącz­

nie pracowników pełńózatrudnionych /pracowników zatrudnionych w tych działach w niepełnym wyłniarze godzin nie uwzględniono w ogólnej liczbie zatrudnionych/.

23. Dane dotyczące osobowego funduszu płac ujmują wynagrodzenia pracowników zatrudnionych

W

połecznionych zakładach pracy na podstawie stosunku pracy /pełnozatrudnionych, łącznio z ee

B o n o w y m i ± zatrudnionymi dorywczo 1 niepołnozatrudnicnymi/ oraz osób wykonujących praoę na­

kładczą, a takie wynagrodzenia przysługujące zorganizowanym grupom roboozym z tytułu praoy w jednostkach gospodarki uspołecznionej oraz studentom szkół wyższych z tytułu odbywania praktyk robotniczych. Kynagradzenia wypłacone uczniom oraz stypendia pracowniczo i fundować no wykazano odrębnie.

. . Do osobowego funduszu płac zalicza się wypłaty pieniężne oraz wartośó świadczeń w naturze należną« pracownikom z tytułu stosunku praoy, a wlęo płaco zasadnicze, premie i nagrody, do datki za wysługę lat, wynagrodzenia wynikające z kart górnika, hutnika tip., dopłaty za pra cę w godzinyoh nadliczbowych i świątecznych, wynagrodzenia za ozae urlopów wypoczynkowych lub okolicznościowych, wartość deputatów i umundurowania ltp. v

24. Do bezosobowego funduszu płao zalicza się wynagrodzenia z tytułu umów zlecenia lub umów o dzieło za pracę, dla której wykonania - zo względu na jej doraźny lub przejściowy charakter albo niewielkie rozmiary - nie Jest przewidziane w planie Jednostki goepospodarki uspołecz­

nionej zatrudnienie pracowników, a ponadto niektóre inne wypłaty na rzecz pracowników pb - oyob lub innych osób nio będąoyoh„pracownikami.Do bezosobowego funduszu płao zalicza się mi między innymi« wynagrodzenia za usługi załadunkowe i wyładunkowe, transport, składowanie 1 kepoowanie ziemiopłodów, udział w posiedzeniach komisji, za ekspertyzy, konsultacje, porady, 1 tłumaczenia nie przeznaczono do publikacji w formie wydawnictwa, za prace twórcze i autor . ekle - a wyjątkiem wynagrodzeń wypłaconych z funduszu honorariów.

23. De funduszu agendyjho^prowizyjnogo zalicza się należności naób nie będących pracownikami I danego zakładu pracy za wykonano przez nie zlecone im czynności, opłacone według określonej

wysokości stawki prowizyjnej od dokonywanych transakcji kupna, sprzeda*y lub wykonywanych usług, a w szczególności za« sprzeda* prowadzoną na zasadaoh umowy agencyjnej /np. zryozał, tcwanej, prowizyjnej/ oraz za sprzeda* akwizycyjną, okup ziemiopłodów, runa leśnego lub drąw na, wykonywania czynności agentów ubezpieczeniowych, roznoszenie mleka i innych towarów, prowizyjne inkaso podatków ltp.

26. Do fundus esu honorariów za 11 cssa się wynagrodzenia sen. praco twórczo, autorskie i racjonsliza , torskio, nałożąoo do podstawowej /statutowej/ działalności jednostek gospodarki uspołecznio­

nej wypłacających te -wynagrodźonia, jeżeli te praco wykonywane aą przez pracowników własnych lub przez inno osoby fizyczno na podstawie umowy zlecenia lub umowy o dziele związano ziprzy gotowaniem, realizacją i rozpowszechnianiem filmów, przygotowaniem^ roallzaoją i oi-gtmizaoją improz artystycznych, teatralnych, muzycznych, przygotowaniom izedycją książek oraz innych wydaWiotw,nieperiodycznych, czasopism, wydawnictw prasowych, przygotowaniem środków reklamy itp. '

• - ! - /

27. Do wynagrodzeń e zakładowego funduszu nagród 1 z czystej nadwyżki spółdzielni zalicza się wy płaty nagród indywidualnych /pieniężnych i w naturzo/ z tych środków dokonane pa rzecz pra - cewników.Do tych wynagrodzeń zalicza się równie* fundusz nagród z tytułu pracy nakładczej, 28. Rekompensaty z tytułu wzrostu oen chicha i przetworów raąozno-zbożowych wypłacone od 1.09.8lr.

przez Jednostki uspołeczniono pracującym /bez członków ich rodzin/ w mleśięoznoj wyskośol

160 4sł. ' ' ' t

29. Przeciętno płaco miesięczno obliczono pomniejszaJąo osobowy fundusz plao o wynagrodzenia osób wykonujących pracę nakładczą, przy uwzględnieniu liczby pracowników nlepełnozatrudni.onyoh w przeliczeniu na pełnozatrudnionyoh. W działach i nauka i rozwój techniki, oświata 1 wychowanie, kultura i sztuka, oołtrona zdrowia i opieka społeczna, kultura fizyczna, turystyka i wypoozy- ' nok oraz organizaoje polityczno, związków zawodowych i in. - przeciętna płaca miesięczna zoo tała obliczona wyłącznic dla pracowników pbłnozatrudnionyoh, tzn.pomniejszająo osobowy fun w dusz plao dodatkowo o część przypadającą na pracowników nlepełnozatrudnionyoh.

30. badaniem czasu nip przepracowanego objęto pracowników pełnozatrudnionyoh /łącznie z praoow - mikami sezonowymi/ i nlepełnozatrudnionyoh w przeliczeniu na pełnozatrudnionyoh w zakładach pracy sfery produkcji materialnej poza rolnictwem, Badaniom nie objęto uczniów^

Do sfery produkcji materialnej zaliczono działalność produkoyj,ią w następujących działach gospodarki narodowej i przemysł, budownictwo, leśnictwo, transport i łączność, handel, gospo­

darka komunalna oraz dział pozostałe gałęzie pjródukoji materialnej - biorących bezpośredni udział w procesie produkcji materialnej.

Dane dotyczące czasu nic przepracowanego z powodu przestojów płatnych wykazano łącznie ze strajkami.

Strajki objęto badaniem statystycznym dopiero od sierpnia 1980r. Przed wprowadzeniem eprawoz dnwozośoi /prawdopodobnie w niektórych przypadł«.oh równio* i w okresie sprawozdawozym/ za - kłady pracy kwalifikowały strajki głównie do przestojów płatnych.

31. Dane o pośrednictwie pracy dotyczą poszukujących pracy i wolnych miejsc pracy zarójestrowa - .. nych w wydziałach zatrudnienia urzędów administracji terenowej. Dane o skierowanych do pracy

wykazano łącznio z osobami przyjętymi przez zakłady pracy na podstawie zezwoleń wydawanych przez wydziały zatrudnienia urzędów administracji terenowej.

W A G I A K ALITYCm

A. Zatrudnienie \

1. Pracownicy pełnozatrudnioni. ( I

V gospodarce uspołecznionej województwa ozęs toohcwskiegc na koniec roku 1981 liczba pracowni­

ków pełnozatrudnionyoh /łącznio z sezonowymi i dorywczo zatrudnionymi/ wyniosła 211247 osób, w tym 93321 /43, 1#/stonowiły kobiety .

V porównaniu z rokiem poprzednim nastąpił spadek zatrudnienia o 3100 osób /o1,4#/. Liczba zatrud nionych mężczyzn spadła o 1,2%, natomiast liczba zatrudnionych kobiet zmniejszyła się o 1,%f.

V sferze produkcji materialnej zatrudnionych było 176065 osób, 00 etanowi 83,3# ogółu zatrudnio­

nych. Liczba zatrudnionych w sferze produkcji materialnej zmniejszyła się w porównaniu z rokiem 1980 o 2,6#, natomiast w sferze poza produkcją materialną nastąpił wzrost zatrudnionych o 3,0#.

Przyrost zatrudnienia w stosunku do I960 roku miał miejsce w następujących działach: rolnictwo / 0 2,4#/, lando1 / 0 4,4#/# gospodarka komunalna / 0 1,6#/, gospodarka mieszkaniowa oraz niomterlal urn usługi komunalni» / 0 1,6#/, Oświata i wychowanie / 0 6,7#/, oobrona zdrowie i opieka społeczna / 0 7,2#/, kultura fizyczna, turystyka 1 wypoczynek / 0 10,1#/, organizacje polityczne, związków zawodowych / 0 2,9#. Natomiast spadek zatrudnienia miał mlojsoe w działach: przemysł / 0 3,8#/, bu downlotwo / 9 4,1#/, leśnictwo / 0 4,3#/, transport i łączność / 0 2,8#/, pozostałe gałęzie produk­

cji materialnej / 0 47,9#/, nuuica i rozwój techniki / 0 4,4#/, kultura i sztuka / 0 6,4#/, pozosta­

łe branZo usiug niematerialnych / 0 ,4,3#/.

. ' , ' 7 ' 1

Szczegółowo tinno iluetująoe strukturę zatrudnienia wr i960 i 1981 roku «uwiera, poniaza tatro la 2 Struktur«, aa trudnienia t#.gospodarce uspołecznionej według działów gospodarki narodowej.

"" ““

DZIAŁY GOSPODARKI HAtiODOWKJ I960 1981

OOtŁUk 100,0 100,0

SFERA PRODUKCJI MATBätlAJLMliJ 84,4 83,3

Przemysł 49,7 48,5

budownictwo 7,1 6,9

RolniotwC .6,3 6,6

Loćniotwo 1,4 1,3

Transport i łączność .6,6 8,5

Bonde 1 8,2 8 ,6

pozostałe branie produkcji materialnej _{0 ,6} 0,3

Gospodarka komunalna 2,5 2 ,6

SFERA POZA PRODUKCJĄ MATERIALNĄ 15,» 16,7

Gospodarka mieszkaniowa i niematerialne usługi

komunalne 1,2

Wnuka i rozwój techniki ' ■ 0,1 O H .

Oświata i wychowanie 1 , 6 ,2 6 ,7

Kultura i sztuka 0,5 0,5

Ochrona zdrowia i opieka, społeczna 4,6 5,0

Kultura fizyczna, turystyka i wypoczynek 0,3 0,4

Pozostałe branie usług niematerialnych 0 ,1 0 ,2

Administraeja państwowa i. wymiar sprawiedliwości 1,4 1,4

Finanse i Ubezpieczenia , - 0 ,9 0,9

Organizacjo polityczne i inne organizacje społeczne . V "vv" . ,

0,3 0,3

Z przed« tawjLonyoh danych wynika, *e nuetąpił upadek udziału zatrudnionych w sforze produkcji materialnej. Opadł udział,zatrudnionych w przemyćle /z 49,7# do 48,5#/, w budownictwie /z 7,1# do 6,9#/, W pozostałych gałęziach produkcji materialnej /z 0,6# do 3,3#/. W pozostałych działach zarówno w aferze produkcji materialnej jaki wr sferze poza produkcją materialną nastąpiły nie« -

możno zmiany. *

V gałęziowej strukturze zatrudnionych w przemyśle zdecydowanie największy udział ma przemysł me­

talowy /20,8#/, a następnie przemysł włókienniczy /19,6#/ oraz hutnictwa Żelaza /13,3#/, naj mriiejozy natomiast udział mają« przemysł paliw /0,2#/, przemysł paszowy /0,2#/, przemysł wyrobów poligraficznych /0,3#/, przemysł szklarski /0,5#/.

Zatrudnienie w miastach stanowi 79,6# ogółu zatrudnionych w województwie, i w porównaniu de roku

1900 zmniejszyło się o 79,9# do 79,6#. ^

Wskaźniki struktury zatrudnienia według działów gospodarki narodowej z podziałem na miasto wleć zawarte są. w ptni&ezoj tablicy1 • /

Struktura zatrudnienia wg.działów gospodarki narodowej z podziałem na miasto i wieś

dzi ały Gospodarki narodowej <980 1981

miasto wieś miasto wieś

ogUdem , 100,0 100,0 100,0 100,0

Przemysł 53,3 32,9 52,1 32,0 ,

Budownictwo * 7,7 3,9 7,5 4,0

Rolnictwo \ ' 2,5 21,3 2,4 22,5

Leśnictwo •j 0,4 5,3 0,4 4,9

Transport i łączność 9,1 5,9 9,1 5,2

Handel 7 , 8,0 10,7 8,5 11,2

Pozostałe gałęzie produkcji materialnej 0,6 0,9 0,4 0.1

Gospodarka komunalna 3,1 0,4 3,2

.

Gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne

usługi komunalne ■1,5 0,1 1 1,3 0,1

Nauka i rozwój techniki ' 0,2 - 0,1 -

/ /to

Struktura zatrudnienia według'działów gospodarki narodowej z podziałom na mineto 1 wieś /dok»/ 1

DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWEJ 1S80 1981

miasto wieś miasto wieś

Oświata i wychowanie 5,2 _11,1 5,5 12,1

Kultura 1 sztuka 0,5 _1,1 0,5 1 ,0 ■ ,

Ochrona zdrowia i opieka społeczna 5,0 3,0 5,5 3,1

Kultua fizyczna, turystyka 1 wypoczynek 0,4 0,2 0,5 ° , 2

Pozostałe branże usług niematerialnych 0 ,2 0 ,1 0 ,2 0 ,1

Administracja państwowa i wymiar sprawiedliwości _1,2 2 ,0 1,3 1,9

Finanse 1 ubezpieczenia 0,8 1,0 0,9 1,0

Organizacjo polityczno i inne organizacjo

społeczno ; 0,3 0 ,1 0,4 0 ,3

W strukturze zatrudnienia wg.ddio^ów gospodarki narodowej w podziale na miasta i wieś występują znaczno różnloo wynikające ze specyfiki działalności produkcyjnej 1 usługowej w miastach i na wsi. Wśród pracowników pełnozatrudnlonyoh stosowany jest podział na pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych i pokrewnych oraz na stanowiskach nierobotniczych.

W 1981 roku na stanowiskach robotniczych i pokrewnych npucowało 67,856 połnozatrudnionyoh /bom ee zonowyoh i zatrudnionych dorywczo/. Udział kobiet w ogólnej liczbie zatrudnionych kształtował się na poziomie 45,3#. Kobiety zatrudnione na stanowiskach robotniczych 1 pokrewnych stanowią 36,656 ogółu zatrudnionych na tych s tańowiekaoh, natomiast wśród za trudni cnych na n tonowlakach nierobotniczych kobiety stanowią 63,556

Ważnym elementem w analizie zatrudnienia jest poziom wykształcenia, ilustruje to poniższo zosta­

wienie I

v . V : : 1

WYSZCZEGÓLNIENIE

Dynami-ka Struktura i ,

1980 1981 1980 1981

i. 1977-100

Zatrudnienie ogółem 96,1 94,9 100,0 100,0.

W tym z wykształceniom

- wyższym 124,3 129,2 6 ,6 6,9

- policealnym i średnim zawodowym 113,6 115,5 19,3 19,9

- średnim ogólnokształcącym ' 99,9 97/9 5,0 5,8

1 zasadniczym zawodowym 103,3 - 103,3 ^{2 6},6. ^ 26,9

- pozostali 83,1 79,7 41,7 40,5

Dynamika zatrudnienia Wfstosunku do roku 1977 w każdej grupie wykształcenia ponadpodstawowego by la wyższa niż dynamika wzrostu zatrudnienia ogółem, przy czym najwyższa była w grupie pracowni - ków z wyższym wykształceniem. Spowodowało to korzystne zmiany w strukturze zatrudnionych według

wykształcenia. ' I ''

Udział zatrudnionych z wykształceniem wyższym i średnim policealnym w 1981 roku był wyżozy niż w latach poprzednich. Natomiast z roku na rok zmniejsza się udział zatrudnionych z wykształceniem średnim ogólnokształcącym ponieważ więooj młodzieży wybiera szkoły zawodowe.

Zatrudnieni z wykształceniem wyższym w 198lr. stanowili 6,9# ogółu zatrudnionych, a kobiety po - siadające wykształcenie wyższo stanowiły 7,2# ogółu zatrudnionych kobiet. Liczba zatrudnionych osób z wykształceniem wyższym w porównaniu do roltu 5977 wzrosła o 29,256, z wykształceniem średnim zawodowym o 15,556, z wykształceniem zasadniczym zawodowym o 3,3#, natomiast zmniejszeniu uległa liczba osób z wykształceniem średnim ogólnokształcącym o 2,1# 1 z wykształceniom podstawowym o

*0,3>, , < ,

Dane zamieszczone w tablicy ilustrują zmiany w strukturze zatrudnienia i w poziomie wykształcę - ula punndpodu Ławowego w wybranych działach gospodarki narodowej'na przestrzeni omawianych lat.

ffG Z C Z E G h U JIE K X 7?

Przemysł

w tym wykształcenioml - wyższym

- średnim zawodowym

- średnim ogółnok»ztałoąoym

~ zasadidtazym zawodowym Dudowniotwo

w tym z wykształżeniem i - wyższym

V •. środnjja zawodowym

- średnim ogólnokształcącym - zasodnlozym zawodowym Rolnictwo

w tym z wykształcaniem!

- wyższym

- średnim zawodbwym

. / - średnim ogólnokształcącym .' V. ,) - zasadniczym zawodowym

Transport 1 łączność w tym z wykształcaniem*

- wyższym ■ / .

- średnim zawodowym

- średnim ogólnokształcącym i - zasadniczym zawodowym

Handel

w tym z wykształceniom t1 - wyższym

- średnim zawodowym

- średnim ogólnokształcącym .

« zasadniczym zawodowym Oświata i wychowanie f

w tym z wykształceniem i - wyższym

- średnim zawodowym

- średnim ogólnokształcącym - zasadniczym zawodowym

I Ochrona zdrowia i opieka społeczna ' w tym z wyka z tałoenieial

- wyższym •

N - średnim zawodowym

- średnim ogóLnoksz tałoąoym - zasadniczym zawodowym

Administracja, państwowa 1 wymiar sprawiedliwości w tym z wykształceniemi

» wyższym

- średnim zawodowym

- średnim ogólnokształcącym

- zasadniczym zawodowym i Finanse i ubezpieczenia

w tym a wykształceniemi

* - wyższym

- średnim zawodowym'.

1 9 7 7 I 1981

w licz - iaoli bez względ - nyoh

j w odaet - i kaoh

w lioz - bach boz~

względ - nyoh

w odaet»

kaob

111854 100,0 1 0 2 4 0 6 , 100,0

3266 2,9 3;/76 3,7

13077 11,7 15087 14,7

3966 3,5 3751 3,7

31332 2 8 , 0 32072 31,3

19364 100,0 14543 100,0

357 1,8 84? 5,8

2803 14,5 2742 18,9

815 4,2 " 542 3,7

5971 .3 0,8 5004 34,4

14975 100,0 13556 100,0

564 3,8 Ć89 5,1

2703 18,1 3023 2 2,3

523 3,5 46? 3,4

3378 22,6 3568 26,3

18665 100,0 17906 100,0 *

252 1,4 353 2 ,0

' 2472 13,2 2978 16,6

1329 7,1 1388 7,8

4699 2 5,2 5091 28,4

17593, 100,0 18197 ^100,0

355 2 ,0 484 2,7

3080 17,5 3930 22,9

2018 11,5 1991 10,9

5232 29,7 5728 31,5

11575 100,0 13917 100,0

3325 28,7 5043 3 6,2

4564 39,4 ₄₇₁₉ 33,9

543 4,7 737 5,3

370 3,2 f 557 4,0

8660 100,0 * 10368 100,0

1173 13,5 1422 13,7

3114 3 6,0 4063 39,2

667 7,7 780 7,5

857 9,9 ¹⁰²² 9,9

2972 100,0 2997 100,0

6o4 20,3 ⁶⁸² 2 2,8

1001 33,7 1104 36,6

952 32,0 858 28,6

76 2 ,6 68 2 ,3

/1731 100,0 1866 100,0

123 7,1 172 9,2

701 40,5 657 45,9

WYSZOZEOburtiemE

1977 1981

w licz - bach bez- względ - nycłi

w edaot.

lnach

: ,¾ ¾ ¾

w licz - bach bez- WZględ - ayoh

w odset­

kach

Finanse i ubezpieczenia /dok./

w tym z wykształceniem t - średnim ogólnokształcącym

■---

632 36,5 622 _{3 3 .3}

- zasadniczym zawodowym _{5 i} 2,9 . 46 2,6

Jak wynika z tablicy wzrost udziału pracowników z wykształceniom wyższym w ogólnej liczbie zatruł nicnycli w roku 1981 w stosunku do ntemu na konino 1977 roku wystąpił w niżej wymienionych dzla - la oh gospodarki narodowej i budownictwo o 137,3%» transport i łączność o 1(0,1%, finanse i ubezpie ozenla o 39,8%, handel o 36,3%, oświata i wychowanie o 51,7%, rolnictwo o 82,2%.

Największy odsetek Zatrudnionych - z wykształceniem wyższym, w ogólnej liosSiłe zatrudnionych pra - cewników posiada oświata i wychowanie - 36,2%, administracja państwowa i wymiar sprawiedliwości - 22,8%, ochrona zdrowia 1 opieka społeczna - 13,7%.

V 1981 roku zatrudnionych byłe 1644 pracowników sezonowych i z%trudnionyoh dorywczo, ił stosunku do 1980 roku odnotowano spadek liczby pracowników sezonowych i :ątrudni cnych dorywczo 6 22,8%.

Najwięcej zatrudnionych-sezonowo i dorywczo występuje w leśnictwie /34,4% ogółu zatrudnionych . sezonowo i dorywczo/, rolnictwie /18,7/, oświacie i wychowaniu /17,2%/.

2. Pracownicy niepełnozatrudnieni.

V województwie..ozęe łochowskim w 1981 roku było 10522 pracowników niepelnozatrudnlonyoh i w stosunku do roku poprzedniego nastąpił spadek o 5,4%. Wśród pracowników nlepelnozatrudniokyoh ko blety stanowiły 47,4%. Dla 7258 osób /69,0%/ niepelnozatrudnlonyoh Jednostka eprawozdawoza była głównym miejscem pracy. Spośród nlepelńozatrudnionych 6319 / 60,1%/ pracowało w sferze produkcji materialnej. Dynamikę pracowników niepelnozatrudnlonyoh na przestrzeni ostatnich lat obrazuje poniższa tabelka: •'< . . 1 • . • ' ' ■ 1 * •

Dynamika pracowników nicpełnozatrudnicnych

OTSZCZBObumM» 1977 1978 1979 1980 - 1981

1976=100

OOtibBM 105,4 108,6 116,2 120,4 114,0

Mężczyźni ' 105,0 108,6 115,2 114,2 104,5

Kobiety 105,9 / 108,7 1.17,5 128,8 . 486,9

Z danych przedstawionych w tablicy wynika, Ze dynamika wzrostu liczby kobiet w grupie nicpełnoza trudnionych była wyżsep niż mężczyzn.

3* Uczniowie.

Zatrudnienie uczniów w gospodarce uspołecznionej województwa częstochowskiego wyniosłe w roku 1981 10824 osoby i spadło w porównaniu z rokiem 1980 o 1,6%. Uczniowie zatrudnieni w sferze pro­

dukcji materialnej stanowili 98,9% ogółu zatrudnionych uczniów, w tynunajwięoej w przemyśle 46,2%, w budownictwie 22,6%, w handlu 15,0%. Wśród uczniów dziewczęta stanowiły 35,5%.

Dynamika zatrudnienia uczniów

WYSZCZEGÓLNIENIE 1977 1978 1979 1980 1981 '

, 1976=100

OGtŁEM - 'S 97,1 92,2 89,6 87,4 86,1

Mężczyźni ■ 92,7 91,3 89,4 84,4 82,0

Kobiety 106,3 94,2 90,0 93,7 94,6

/ *

V analizowanym okresie obsebwuje się spodek liczby uczniów zatrudnionych w gospodarce uspołeoz - niemej. W porównaniu z rokiem 197Ó zatrudnienie uczniów ogółem było niższe o 1754 /13,9%/.

4. Pozostałe grupy smtrudtnionyoii.

V gospodarce uspołecznionej województw* częstochowskiego, z*trudniono oą oeoby, z którymi za­

wierano 0¾ umowy o wykopanie praoy nakładczej. Na poda ta wio tej umowy w 1931 roku pracowało 6458 osób, V »toeunku do roku 198O nastąpił spadek zatrudnienia o 12,8%. Zatrudnieni w systemie praoy nakładczej zatrudnieni byli głównie w sferze produkcji materialnej, w tym w przemyśle 93,0#. Kobiety w tej grupie zatrudnionych stanowiły 83,3%. Niezależnie od systemu praoy nakład - ozej stosowany jest system pracy aa wynagrodzeniem prowizyjnym. V 1981 roku liczba osób wynagra­

dzanych z funduszu agencyjno..prowizyjnego wyniosła 3387 osób i zmniejszyła się w stosunku 40 1980 roku o 6,2%. Najwięcej zatrudnionych w tej grupie pracowało w handlu 61,4%, w tym 82,2% eta nawiły kobiety. Liczba agentów n którymi przedsiębiorstwa zawarły umowy agencyjne wyniosła w

1981 roku 580 osób.

RUCH ZATRUDNIONYCH

■ •'

1. Przyjęcia do praoy.

W 198I roku do praoy przyjęto 34652 osoby, a współczynnik przyjęó do praoy wyniósł 15,2%.

Udział kobiet w ogólnej liczbie przyjętych do praoy wyniósł 39,4%.

Dynamikę przyjęó do praoy w latach 1977-1981 przedstawia poniższa tablicat

NYSZCZSOblMIKNIK 1977 1978 1979 1980 1981

rok poprzedniaIOO OOhbliM

MęZOZydnl Kobiety

8 8,8 91.3 84.3

9 0,2 88,0 94,0

9 6 ,8 93,3 102,4

92,5 94,4 89*7

85,9 85,4

«6*7 W 1981 roku dynamika przyjęó de praoy kobiet była

struktura przyjęó do praoy w latach 1977-1981 wedl

wyższa niż Lug płci kez

dynamika pra tałtowała si

yjęó mężozya ę następując

m. Natomlaet

>01

VYSZCZEGÖLNlkNIE I 1977 1978 1979 198O 198I

OOtiLEM

Mężczyźni ■

Kobiety

100,0

• 63,5 36,5

100,0 61,9 38,1

100,0 59,7 4o,3

100,0 6.1,0 39,0

100,0 60,6 39,4 Z przedstawionycłi danych wynika, że na przestrzeni ostatnioh^pięoiu lat z roku na rok wzrasta od

• setek kobiet przyjętych do praoy, 00 świadczy o stale postępującej aktywności zawodowej kobiet.

Strukturę niektórych rodzaj6*.przyjęó do praoy prezentuje poniższa tabela:

DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWEJ

” , 1 ' ”**

1980 . ’ , * 1981

... ....

podejmu­

jący pra oę po raz pier wszy

pracują­

cy PO - , przed - nic

przenie­

sieni służbowo

podejmu­

jący pra oę po raz pier wszy .

pracują- óy po- przod - nic

przenie­

sieni służbowo

OGfcLEM 19,3 41,9 1,5 - 21,0 38,0 1,9

SFERA PRODUKCJI MATERIALNEJ 18,0 43,3 1,5 19,0 38,2 2 ,0

Przemysł . '. / y 17,3 • 43,0 0,5 19,0 35,3 0,4

budownictwo 15,2 40,5 7,4 15,8 38,8 15,3

Rolnictwo 20,7 41,0 0 ,2 17,6 44,4 0 ,0

Leśnictwo 9,9 43,7 3,9 12,6 46,3 1,0

Transport i łącznośó 21,5 40,5 2 ,2 2 1,2 42,4

M 2- ‘

Handel 25,7 39,3 0 ,2 22,9 34,0 0 ,2

Pozostałe branże produkcji material­

nej 9,5 54,7 18,0 30,9

Gospodarka komunalna 9,8 6 8,9 0 ,6 15,9 57,2 -

SFERA POZA PRODUKCJĄ MATERIALNĄ 27,9 32,5 1,5 ³⁰; 2 36,9 1,0 Gos poda rlca mieszkaniowa, oraz nie-

m\seriaino usługi komunalne 9,9 49,5 ! . - 9,0 51,5 0,4

\

t---

1980 i 1981

DZIAŁY GOSPODARKI NARODOWEJ

! ■

' . .. . I' ... .... ■

podejmu­

j m y 4 pracę po raz plor wozy

pracują- I px'zonio-1 podejmu- oy po - ! sieni ]jąoy pra

; ęrztidnioJ służbowo J0 0 po

; jraz pior

i wazy

pracują­

cy po - przodnio

przonic-

-1inni służbowo

Nauka i rozwój toolmiki 13,3 13,3 - ^{2 5 , 0} _ -

Oświata i wy di cwanie 2 9 , 0 2 9 , 8 3 , 2 34,6 3 6 , 6 2 , 0

Kultura i sztuka _{2 9 , 9} 1 6 , 2 1 , 8 4 0 , 8 .2 0 , 4 -

Ochrona zdrowia i opielca społeczna 31,3 ^{2 4 , 1} 0,6 _{2 9 , 5 3 3 , 7} 0 , 4

Kultura fizyczna, turystylca i wypc-

ozynok 1 5 , 9 5 4 , 9 - 1 3 ,3 4 6 ,1

Pozostałe branżo usług niematerialnych 39,4 39,4 - 29,0 _{3 3 , 9} - Administracja państwoim i wymiar

sprawiodliwo śoi 3 3 , 8 4 3 , 7 2 , 1 3 2 ,1 38,0 0 , 8

Finanse i ubezpieczenia 33,6 _{3 9 , 9 1 , 3} 4 0 , 2 3 7 , 3

Największy udział podejmujących pracę po raz pierwszy ninł niojsoo w dzinlaoU: kultura 1 nstulcn 40,8"», finanao i ubozpioozonia 40,%*, oświata i wychowaniu 34,6"», adrolnlatraoja państwowa i wy - miar sprawiedliwości 32,1#, pozostało branże usług niematerialnych 29,0#.

' Natmlaot najmniejszy udział odnotowano w działach : gospodarka mieszkaniowa oraz nlemntorłalno us ługi komunalne 9,0#, kul tum 1'izyozna, turystyka i wypoczynek 13,3'/», gospodarka koimnmlnn 15,9/», Tf ogólnoj liczbie pracowników przyjętych, do praoy znaczną część /37,9/»/ w skali województwa, jak i w poszczególnych działach gospodarki narodowoJ, stanowią pracownicy przyjęci z uspołooznionyoh zakładów pracy poza roJbniotwom.

W 1981 roku grupy ta wyniosła 13159 osób i zmniejszyła się w stosunku do 1980 rolcu o 32,2',». Obok wyłój wymienionej grupy, wśród przyjętych znajdują się między innymi: aboolwonol szkół ponadpod­

stawowych wszystkich typów podejmujących praoę po raz piojęwozy /20,9/»/, inno osoby podejmujące pmcę po raz pierwszy /7,1/2/, oraz osoby przooliodznoo do praoy z rolniotwa indywiduaI110go /1,2#/, Od kilku lat w ogólnej liczbie pracowników przyjętych do pracy obsorujo-’ się stało'zmniejszanie się udziału osób przechodzących do praoy z rolnictwa indywiduaInogo„W 1980 rolcu liczba ta wynios Za 435 osób 1 w porównaniu do roku poprzedniego nastąpił spadek o 49,77»..

Nśród przyjętych do praoy . w I90I roku absolwenci szkół"wyższych stanowili 2,ó/ó podczas gdy w

198O roku 8,1#. ' • ,

Ma uwugę zasługuje stało zmniejszenie się współczynnika. przyjęć i tak w 1961 roku współczynnik przyjęć kształtował się na poziomie 15,2#, podczas gdy w 1980 roku wyniósł on 17,7#.

Vyookio współczynniki przyjęć wystąpiły w I98I roku w następująoyóh działach gospodarki narodowej 1 rolnictwo 35,9#, gospodarka mieszkaniowa oraz niematerialne usługi komunalne 21,4#, kultura ri w * zyozm, turystyka i wypoczynek 21,4#

2. Zwolnienia z praoy. .

Liczba pracowników zwolnionych w ciągu rolcu 1981 w zakładach pracy województwa ozęstoohowokie­

go była wyższa od liczby pracowników przyjętych » 8,5# i osiągnęła wielkość 37599 osób, a współ - czynnik zwolnień wyniósł 14,4#. V '

■ V ogólnej liczbie pracowników, którzy odeszli z praoy w 1981 roku przeważającą,część stanowiły osoby zwolniono z pracy w drodze wypowiedzenia przez pracownika.

W omawianym roku z tej formy zwolnień skorzystało 6537 osób tj. o 41,8# mniej niż w 1980 roku.

Kształtowanie się struktury zwolnień według przyczyn zwolnień ilustruje poniższo zostawieniet V tym

LATA ,

Ogółem

zwolnieni w drodze wy­

powiedzenia. nrzoz porzuci­ przeszli na

f # r 1

zakład

praoy praoowni- li pracę emeryturę lub rentę w odool■Icaoh

1977 100,0 5,3 28,8 13,3 10,4

1970 100,0 _i,o 27,6 12,5 12,0

1979 , 100,0 3,5 26,9 10,2 14,3

19OO 100,0 4,8 26,4 11,7 12,9

1981 100,0 4,7 17,4 8,9 2 0,3

/

Najozęstezą, przyczyną zwolnień było przejście m omsryturę lub rentę 20,3# oraz 'zwolnienie'w drodze wypowiedzenia przez pracownika 17,4#. 'Zakła<łr pracy rozwiązały, ymowę o pracę z 1764 osoba mi tj. o 13,1# mniej ni* w 198O roku. Największy udział zwolnionych w drodze wypowiedzenia przez zakład praoy miał miejsce w działach: przemysł 39,7#,,transport i łączność 16,4#, rolnictwo

11,7#, budownictwo 11,1#. Najmniejszy udział z tego tytułu wystąpił w działach: leśnictwo 0,1#, pozostałe branżo usług,niematerialnych 0,1#, kultura fizyczna, turystyka i wypoczynek,0,3#.

Największy udział zwolnionych w drodze wypowiedzenia przez pracownika wystąpił w działaoh2prze­

mysł 45,3#, budownictwo 10,8#, rolnictwo 10,5#, natomiast najmniejszy w działacht nauka i roz - w6J techniki 0,1#, kultura fizyczna., turystyka i wypoczynek 0,1#,

Największy udział zwolnionych z powodu porzucenia pracy miał miejsce w działach1 przemysł 55,3#, budownictwo 10,7#, transport i łączność 7,9#, rolnictwo 5,8#, najmniejszy zań w działoh: kultu­

ra fizyczna, turystyka i wypoczynek 0,1#, pozostałe branżo usług niematerialnych 0,2#, adminis­

tracja państwowa 1 wymiar sprawiedliwości 0,4#.

Na przestrzeni lat 1977-1981 zaobserwowano znaczno zmniejszenie liczby osób, lctćre porzuciły pracę /w 1977r - 6370 osób, 1978r. - 5868 osób, 1979 - 4940 osób, 1980r. - 4904 osoby, 198lr - - 3348 osób/.

Przypadki porzucenia praoy liczone w stosunku do ogólnej liczby zatrudnionych ilustruje poniż - sza zostawienie: •

LATA Ogółom Mężczyźni Kobiety

7S ogółu zatrudnionych

1977 2,9 4,0 1,4

1978 2,7 3,8 1,3

1979 2,3 - 3,1 1,2

I960 2,3 3,3

^ . 1981 T 1,5 2,1 0 ,8

Na podkreślenie zasługuje fakt, żo zjawisko samowolnego porzucenia praoy przez kobiety występu­

je rzadziej niż przez mężczyzn.

Największe nasilenie zwolnień mierzono współczynnikiem zwolnień wystąpiło w budownictwie 21,4#, rolnictwie 20,9#, pozostałych branżach usług materialnych 20,3#. * v

NatSuiast najmniejszy współczynnik wystąpił w działach: oświata i wychowanie 8,0#, administracja państwowa i wymiar sprawiedliwości 8,2#, nauka i rozwój techniki 8,6#,

B .P Ł A C J i

Głównym źródłom wynagrodzeń z tytułu pracy był osobowy fundusz płac i stanowił w ogólnym funduszu płac 94,0#.

W porównaniu do I98O roku osobowy fundusz płac wzrósł o 25,4#,

Wynagrodzenie z zakładowego funduszu nagród w porównaniu z analogicznym okresom roku ubiegłego wzrosło o: 2 1,0#.Bezosobowy fundusz płao zmniejszył się o 1,5#.Największy udział wypłat z bozoso- • bowego funduszu płao wystąpił w działach: pozostało branże usług niematerialnych 36,3#, nauka 4 rozwój techniki 4,5#.

Przeciętna płaca miesięczna w województwie częstochowskim w 1981 r. wyniosła 6985 zł, 00 oznacza wzrost w porównaniu z 198O rokiem o 25,7#. Średnia płaca wyższa od średniej wojewódzkiej wystąpiła w następujących działach: budownictwo /8354 zł/, przemysł /7149 zł/, transport i łącz­

ność /y823 zł/, rolnictwo /7551 zł/, Natiiiiast niższa płaca niż średnia wojewódzka wystąpiła w działach: pozostałe branżo usług niematerialnych /4888 zł/, kultura fizyczna, turystyka i wypo - ozynek /5451 zł/, ochrona zdrowia i opieka społeozr».’, /5747 zł/.

Najwyższą dynamikę wzrostu średniej płacy w stosunku do 1980 roku odnotowano w działoh: handel 33,3#, leśnictwo 43,3#, rolnictwo 34,7#, finanse i wb. spieczenia 30,9#. Natomiast najniższa dy - nurnika miała miejsce w działach: kultura i sztuka* łv,ó#, muka i rozwój toołmiki 20,1#, kultura fizyczna, turystyka i. wypoczynek 20,6#.