Nauczyciel: Dorota Kobiella
Przedmiot: Podstawy przedsiębiorczości Klasa : 1BSp
Temat lekcji:
Jak uzyskać odszkodowanie lub świadczenie z ubezpieczenia?Data lekcji: 25.03.2020r.
Wprowadzenie do tematu:
Warto poświęcić czas na ten temat, gdyż w dorosłym życiu możecie spotkać się z odmową wypłacenia odszkodowania lub poczuciem pokrzywdzeni przez ubezpieczyciela. W tedy przypomnicie sobie lekcję z podstaw przedsiębiorczości i będziecie wiedzieć co zrobić
Klasyfikacja ubezpieczenia Ubezpieczenia Osobowe Typu assistance Majątkowe * od następstw * budynków wchodzących nieszczęśliwych w skład gospodarstwa wypadków * autocasco (AC) rolnego * na życie * od kradzieży * mienia * zdrowotne (NFZ) ruchomości (z mieszkania/ * odpowiedzialności cywilnej * inne prywatne typu domu, siedziby firmy, (OC) emerytalnego i towaru w transporcie, itp.) zdrowotnego * od ognia zalania i innych * Społeczne: zdarzeń losowych * emerytalne * rentowe * wypadkowe * chorobowe * OC posiadaczy pojazdów mechanicznych, w tym w ruchu zagranicznym (tzw. zielona karta) * OC rolników z tytułu prowadzenia gospodarstwa rolnego i używania maszyn rolniczych * inne OC, np. prywatne (z tytułu zalania mieszkania sąsiada z naszej winy, itp.) lub gospodarcze (z tytułu odpowiedzialności za szkody wyrządzone działalnością gospodarczą) * inne obowiązkowe ubezpieczenia OC związane głównie z działalnością gospodarczą i wykonywaną pracą Rodzaje ubezpieczeń w ramach obowiązkowych ubezpieczeń a) Ubezpieczenie (fundusz) emerytalne 19,52% 9,76% 9,76%
(pracownik) (pracodawca) b) Ubezpieczenie (fundusz) rentowe 8% 1,5% 6,5% (pracownik) (pracodawca) c) Ubezpieczenie chorobowe 2,45% pracownik d) Ubezpieczenie wypadkowe 0,4% - 3,6% 1,8% (pracodawca) e) Fundusz gwarantowanym świadczeń pracowniczych 0,1% pracodawca f) Fundusz pracy 2,45% pracodawca g) Składka na NFZ 9% 9% 9% (pracownik) (pracodawca) (każdy za siebie) 17. Modele systemów emerytalnych System repartycyjny (tzw. umowa pokoleniowa) składki pracownika trafiają do wspólnej puli, z której wypłacane są na bieżące świadczenia dla osób, którym one przysługują w danym momencie. Po przejściu na emeryturę świadczenia są wypłacane ze składek osób płacących je w danym momencie. Po śmierci ubezpieczonego ich wypłacanie jest wstrzymywane, zaś suma składek wpłaconych przez pracownika kontynuuje cyrkulację w systemie. System kapitałowy - pracownik przez cały czas swojej aktywności zawodowej odprowadza składki, które są lokowane na oprocentowanych rachunkach bankowych. Po przejściu na emeryturę pracownik może dysponować całym kapitałem wraz z odsetkami lub tylko comiesięcznymi świadczeniami pochodzącymi z odsetek od kapitału, wypłacanymi dożywotnio. Po śmierci kapitał może być dziedziczony przez rodzinę pracownika. 18. Nowy system emerytalny w Polsce Składka emerytalna 19,52% I filar (obowiązkowy) II filar (nieobowiązkowy) III filar (nieobowiązkowy) * ZUS * OFE * PFE, IKE, * model repartycyjny * model kapitałowy długoterminowe lokaty * brak dziedziczenia (z wyłączeniem * dziedziczony bankowe, towarzystwa sub-konta) ubezpieczeń * subkonto z dziedziczeniem * IKZE * model kapitałowy * dziedziczony
Instrukcja do pracy własnej:
W środę 25.03.2020r. zapoznanie się z tematem strona 125 : Jak uzyskać odszkodowanie lub świadczenie z ubezpieczenia?
Praca własna:
Napisz w zeszycie kolejne etapy procesu likwidacji szkody,
Zapoznaj się z zasadami pisania reklamacji do ubezpieczyciela strona 126 i 127 oraz jak napisać skargę do Rzecznika Finansowego strona 128 i 129.
Strona 130 zapoznaj się z pracą Rzecznika Finansowego.
W środę 1.04.2020 i 2.04.2020 zróbcie ćwiczenia ze strony 132 Sprawdź, czy potrafisz i prześlijcie mi w formie zdjęcia na adres dorota.kobiella@onet.pl . Ocenię wybrane prace.
Powtórzcie materiał z rozdziału 4-go.
