Uczelnia Łazarskiego
Wydział Ekonomii i Zarządzania
Program studiów
dla kierunku
„Management” (Zarządzanie) studia pierwszego stopnia
Studia: stacjonarne Profil praktyczny
Warszawa 2021
2
Spis treści
1. Ogólna charakterystyka studiów ... 3
Koncepcja kształcenia ... 4
2. Efekty uczenia się ... 6
3. Program studiów ... 10
3.1. Informacje podstawowe ... 10
3.2. Plan studiów ... 12
3.3. Sylabusy poszczególnych przedmiotów ... 12
3.4. Warunki ukończenia studiów ... 12
3.5. Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk zawodowych ... 12
3
1. Ogólna charakterystyka studiów
Nazwa kierunku studiów Management (Zarządzanie) Określenie dziedziny nauk, z których
został wyodrębniony kierunek studiów, dla którego tworzony jest program studiów
Dziedzina Nauk Społecznych
Określenie dyscypliny nauki do których odnoszą się efekty uczenia się
Dyscypliny:
a) nauki o zarządzaniu i jakości (dyscyplina wiodąca) - 76%
b) ekonomia i finanse (dyscyplina dodatkowa) - 24%
Poziom kształcenia Studia licencjackie Profil kształcenia Profil praktyczny
Forma studiów Studia stacjonarne
Liczba semestrów konieczna do ukończenia studiów
6 Liczba punktów ECTS konieczna do
ukończenia studiów
180 Łączna liczba punktów ECTS, jaką
student musi uzyskać w ramach zajęć prowadzonych z bezpośrednim udziałem nauczycieli akademickich lub innych osób prowadzących zajęcia
110 (61%)
Język Studia prowadzone w języku angielskim
Tytuł zawodowy nadawany absolwentom Licencjat
4
Koncepcja kształcenia
Koncepcja kształcenia na studiach pierwszego stopnia w języku angielskim na kierunku
„Management” (Zarządzanie), profil praktyczny jest spójna z misją i strategią Uczelni i jest realizowana poprzez stwarzanie optymalnych materialnych warunków nauczania, rozwijanie współpracy i wymiany międzynarodowej, stałe doskonalenie kadry naukowo-dydaktycznej oraz systemy wsparcia studentów i pracowników, a także stałe podnoszenie jakości kształcenia.
Jest także spójna z przyjętą na Uczelni polityką jakości, której celem jest zapewnienie edukacji na najwyższym poziomie w taki sposób, aby absolwenci kierunku „Management” pierwszego stopnia o profilu praktycznym posiadali określoną wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne. Celem polityki jakości jest kształcenie absolwentów, którzy będą pożądani na rynku pracy oraz będą potrafili odnajdywać się w zmieniającej się rzeczywistości. Zgodnie z misją, Uczelnię Łazarskiego wyróżnia podmiotowe podejście do studentów, którzy zdobywają tu wiedzę, uczą się analitycznego myślenia, odpowiedzialnego przywództwa i zaangażowania obywatelskiego, które jest niezbędne dla procesu kształcenia przyszłych absolwentów.
Niniejszy program studiów w pełni wpisuje się w misję i strategię rozwoju Uczelni Łazarskiego, której głównym założeniem jest stworzenie miejsca, które wyróżnia praktyczny wymiar kształcenia, jego międzynarodowy charakter oraz etos pracy. Celem Uczelni Łazarskiego jest kształcenia absolwentów, którzy będą atrakcyjnymi osobami na rynku pracy, a ich wiedza, umiejętności i kompetencje będą docenianie przez otoczenie społeczno- gospodarcze.
Studia pierwszego stopnia w języku angielskim na kierunku „Management” o profilu praktycznym kształcenia wpisują się w główne kierunku Strategii Uczelni Łazarskiego, do jakich należą między innymi: Dbałość o wysoki poziom programów nauczania i zachowanie najwyższych standardów akademickich oraz rozwój kadry naukowej, a także rozwijanie współpracy z otoczeniem gospodarczym i społecznym oraz przystosowanie oferty dydaktycznej i naukowej do oczekiwań rynku pracy.
Praktyczny wymiar kształcenia o jakim mówi Strategia Uczelni Łazarskiego opiera się nie tylko na praktycznie prowadzonych zajęciach dydaktycznych, ale także specjalnie dobranej kadrze dydaktycznej, przypisanej do kierunku „Management”. Dzięki temu studenci mogą nie tylko zdobywać wiedzę teoretyczną, ale również praktycznie ją weryfikować i pogłębiać, w obecności uznanych praktyków biznesu.
5 Praktyczność kształcenia wzmacnia szeroka współpraca Uczelni Łazarskiego i Wydziału Ekonomii i Zarządzania z otoczeniem społeczno-gospodarczym. Efektem tej współpracy, ubranej w strukturę Rady Eksperckiej przy kierunku „Zarządzanie” jest niniejszy program studiów, który powstał przy znacznym udziale interesariuszy zewnętrznych. Dzięki temu konstrukcja programu pozwala kształcić takich absolwentów, którzy będą pożądani na rynku pracy, a ich wiedza, praktyczne umiejętności i kompetencje będą zgodne z oczekiwaniem pracodawców.
Przedstawiony program studiów określa efekty uczenia się, które są w pełni kompatybilne nie tylko z przepisami obowiązującego prawa, ale także i misją i strategią Uczelni Łazarskiego. Niniejszy program studiów ma charakter dynamiczny i będzie ciągle doskonalony w zależności od nowych trendów w obszarze dyscypliny ekonomii i finansów oraz zadań, jakie będą w związku z tym wymagane dla kształcenia na kierunku Zarządzanie.
Program studiów zawiera wnioski z analizy zgodności efektów kształcenia z potrzebami rynku pracy oraz wnioski z analizy wyników monitoringu karier zawodowych absolwentów.
Procedura modyfikacji programu kształcenia obejmująca m.in. wnioski z w/w analiz, zawarta jest w wewnętrznym systemie jakości kształcenia Wydziału Ekonomii i Zarządzania i obejmuje udział interesariuszy wewnętrznych i zewnętrznych.
Koncepcja kształcenia zawiera opis wymagań stawianych kandydatom ubiegającym się o przyjęcie na studia. O przyjęcie na studia pierwszego stopnia w języku angielskim na kierunku „Management” o profilu praktycznym może się ubiegać osoba, która ukończyła szkołę średnią i posiada świadectwo maturalne oraz bardzo dobrze włada językiem angielskim.
Szczegółowe wytyczne i wymogi dotyczące procedury rekrutacyjnej zawiera uchwała określona przez Senat Uczelni Łazarskiego.
Celem kształcenia na kierunku jest dobre przygotowanie absolwenta do podjęcia pracy zawodowej m. in. w takich instytucjach jak np.: departamenty firm odpowiedzialnych za produkcję, usługi, marketing, sprzedaż i administrację w każdej branży; agencje i firmy zajmujące się marketingiem i PR; firmy konsultingowe; firmy zajmujące się szukaniem specjalistów na potrzeby rynku pracy; firmy szkoleniowe, organizacje ds. zarządzania zespołami ludzkimi; firmy zajmujące się analizą rynku pracy; banki i inne instytucje finansowe;
organizacje rządowe, regionalne i pozarządowe i wszystkie inne z szeroko rozumianego obszary zarządzania.
Koncepcja kształcenia znajduje swoje bezpośrednie odzwierciedlenie w opisie efektów uczenia się oraz planie studiów.
6
2. Efekty uczenia się
Poziom kształcenia: Studia I stopnia
Poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji: Poziom 6 Profil: praktyczny
Dyplom uzyskuje absolwent studiów na kierunku „Management”, który:
Kod
Efektu Efekty uczenia się
Odniesienie do charakterystyk Polskiej Ramy Kwalifikacji W zakresie WIEDZY:
K_W01 Ma wiedzę o zarządzaniu oraz jego powiązaniu i miejscu
w systemie nauk społecznych P6S_WG
K_W02 Ma wiedzę na temat fundamentalnych zasad i koncepcji
teorii z zakresu nauk ekonomicznych P6S_WG K_W03 Ma wiedzę na temat genezy nauk o zarządzaniu i ich
rozwoju w kontekście rozwoju gospodarczego P6S_WG
K_W04
Ma wiedzę na temat kluczowych koncepcji teorii przedsiębiorstwa odnośnie powstawania,
funkcjonowania, przekształcania i rozwoju organizacji gospodarczych
P6S_WG
K_W05
Ma wiedzę na temat roli i funkcji organizacji oraz o relacjach między podmiotami gospodarczymi a ich otoczeniem
P6S_WG
K_W06
Ma wiedzę na temat obszarów funkcjonalnych przedsiębiorstwa i relacji między nimi, także w
powiązaniu z własnymi doświadczeniami w środowisku pracy
P6S_WG
K_W07
Zna i rozumie rolę człowieka jako twórcy kultury organizacyjnej oraz posiada wiedzę na temat podstawowych koncepcji motywacji
P6S_WG
K_W08
Ma wiedzę na temat funkcji kierowania ludźmi w organizacji oraz uwarunkowań przedsiębiorczości jednostek i zespołów
P6S_WG
K_W9 Ma wiedzę na temat rodzajów kultur organizacyjnych i
ich wpływu na efektywność organizacji P6S_WG K_W10
Zna i rozumie metody statystyczne oraz narzędzia
informatyczne gromadzenia, analizy i prezentacji danych ekonomicznych i społecznych
P6S_WG
K_W11
Zna i rozumie typowe metody badań w poszczególnych obszarach działalności przedsiębiorstwa oraz metody ilościowe wspomagające procesy podejmowania decyzji
P6S_WG
K_W12 Zna i rozumie metody analizy strategicznej
przedsiębiorstwa i jego otoczenia P6S_WG
7 K_W13
Zna i rozumie znaczenie przepisów, norm i standardów w poszczególnych obszarach działalności
przedsiębiorstwa
P6S_WG
K_W14 Zna i rozumie rolę przywództwa i znaczenie negocjacji w
procesach biznesowych P6S_WG
K_W15
Zna i rozumie wpływ postępu technicznego na procesy
przemian współczesnych organizacji P6S_WK
K_W16
Zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony
własności intelektualnej i prawa autorskiego P6S_WK
K_W17 Zna i rozumie podstawowe zasady rozwoju
przedsiębiorczości P6S_WK
W zakresie UMIEJĘTNOŚCI:
K_U01 Potrafi zastosować wiedzę teoretyczną w wybranych
obszarach funkcjonalnych organizacji P6S_UW K_U02
Potrafi kompleksowo korzystać z nabytej wiedzy, dobierając jej wybrany dział w sposób optymalny do rozwiązania napotkanego w organizacji problemu
P6S_UW
K_U03
Potrafi prowadzić obserwację zjawisk i procesów w organizacji oraz przewidywać ich skutki w praktyce, przy wykorzystaniu standardowych metod i narzędzi, w tym narzędzi nowych mediów
P6S_UW
K_U04
Potrafi identyfikować problemy biznesowe (wyzwania) i przeprowadzać ich analizę w celu poszukiwania
rozwiązywań oraz zarządzać ryzykiem
P6S_UW
K_U05 Potrafi używać odpowiednich metod i narzędzi do opisu
oraz analizy i interpretacji problemów biznesowych P6S_UW
K_U06
Potrafi używać odpowiednich metod i narzędzi do krytycznej i syntetycznej analizy posiadanych informacji przy wykorzystaniu zaawansowanych technik
informacyjno-komunikacyjnych
P6S_UW
K_U07
Potrafi identyfikować mierniki osiągnięć przedsiębiorstwa oraz stanu jego otoczenia i ich dynamikę
P6S_UW
K_U08
Potrafi stosować odpowiednie metody i narzędzia analityczne, a także systemy informatyczne wspomagające procesy podejmowania decyzji
P6S_UW
K_U09 Potrafi przeprowadzać audyt wybranych obszarów
przedsiębiorstwa lub innej organizacji P6S_UW K_U10
Potrafi prawidłowo posługiwać się powszechnie obowiązującymi normami i standardami w procesach planowania, organizowania, motywowania i kontroli
P6S_UW P6S_UO
K_U11
Potrafi prawidłowo posługiwać się przepisami prawa oraz systemami znormalizowanymi przedsiębiorstwa w celu uzasadniania konkretnych działań
P6S_UW
K_U12 Potrafi dostrzegać potrzeby zmian w organizacji i
opracowywać plan zarządzania zmianami w praktyce P6S_UO K_U13 Potrafi kierować i współdziałać w projektach
wprowadzających określone zmiany w organizacji. P6S_UO
8 Potrafi organizować pracę zespołów projektowych,
zadaniowych i organizacji w środowisku pracy i poza nim
K_U14 Potrafi planować i zarządzać czasem własnym oraz w
przedsięwzięciach zespołowych P6S_UO
K_U15
Potrafi przewidywać zachowania członków organizacji, analizować ich motywy i wpływać na nie w określonym zakresie
P6S_UW P6S_UK
K_U16
Potrafi efektywnie zarządzać powierzonymi zasobami ludzkimi, materialnymi, finansowymi i informacyjnymi w celu wykonania zadań. Bierze odpowiedzialność za powierzone mu zadania.
P6S_UO
K_U17
Posługuje się językiem obcym na poziomie B2, potrafi łatwo nawiązywać kontakty interpersonalne oraz prowadzić współpracę z przedstawicielami innych państw i narodów
P6S_UK
K_U18
Potrafi przygotować typowe dla kierunku prace pisemne i wystąpienia ustne z wykorzystaniem specjalistycznej terminologii, zarówno w języku polskim jak i obcym oraz toczyć na ich temat dyskusję
P6S_UK
K_U19 Potrafi samodzielnie zdobywać i doskonalić swoją
wiedzę oraz umiejętności praktyczne przez całe życie P6S_UU
K_U20
Potrafi analizować zjawiska zachodzące w gospodarce oraz prowadzić krytyczna dyskusję na temat ich praktycznych skutków dla państwa, organizacji i jednostki
P6S_UW
W zakresie KOMPETENCJI SPOŁECZNYCH:
K_K01 Uznaje znaczenie i wykorzystanie wiedzy w
rozwiązywaniu problemów poznawczych i praktycznych
P6S_KK
K_K02
Jest otwarty do tworzenia projektów o znaczeniu społecznym i działania na rzecz interesu publicznego rozumiejąc społeczny wymiar działalności gospodarczej
P6S_KO
K_K03
Jest gotów do myślenia i działania w sposób
przedsiębiorczy oraz do krytycznej oceny posiadanej wiedzy
P6S_KK P6S_KO K_K04 Umie dokonać samooceny w oparciu o informacje
zwrotną uzyskiwaną z otoczenia
P6S_KK
K_K05
Jest gotów do odpowiedzialnego pełnienia ról
zawodowych oraz reprezentowania postawy etycznej i wymaga jej od innych, a także kultywowania tradycji zawodowej
P6S_KR
K_K06
Prawidłowo określa priorytety służące do realizacji zadań grupowych i indywidualnych oraz umie delegować zadania.
P6S_KO P6S_KR K_K07 Jest przygotowany do prawidłowego identyfikowania i
rozstrzygania dylematów związanych z zarządzaniem P6S_KO K_K08 Umie uczestniczyć w przygotowywaniu i realizacji
projektów społecznych właściwych dla zarządzania P6S_KO K_K09 Jest gotów do przekonywania i negocjowania w imię
osiągania wspólnych celów P6S_KO
9 K_K10
Jest gotów do adaptowania się i działania w nowych warunkach i sytuacjach związanych np. z odmiennością kulturową danej grupy
P6S_KR
10
3. Program studiów
Kształcenie na kierunku „Zarządzanie” studia pierwszego stopnia o profilu praktycznym w języku angielskim odbywa się na 6 semestrach. Liczba godzin na studiach stacjonarnych to 1970. Zajęcia na studiach stacjonarnych odbywają się od poniedziałku do piątku.
Liczba punktów ECTS w cyklu kształcenia niezbędna do uzyskania kwalifikacji odpowiadających poziomowi kształcenia wynosi 180.
Program studiów umożliwia studentowi wybór zajęć, do których przypisano 66 punkty ECTS. Wymiar przedmiotów do wyboru wynosi zatem 36% łącznej liczby punktów ECTS koniecznej do uzyskania kwalifikacji odpowiadających poziomowi studiów.
Plan studiów został tak skonstruowany, aby sekwencja przedmiotów uwzględniała te informacje i tym samym sprzyjała pełnej realizacji założonych efektów uczenia się.
Program studiów zakłada realizację następujących specjalności do wyboru przez studenta:
a) Tourism Management in Practice b) Logistics Management in Practice c) E-commerse in Practice
3.1. Informacje dodatkowe
Wskaźniki dotyczące programu studiów
Liczba punktów ECTS przyporządkowana grupom zajęć związanym z
kształtowaniem umiejętności praktycznych 107 ECTS (59%)
Liczba punktów ECTS przyporządkowana przedmiotom/grupom zajęć do wyboru
66 ECTS (36%)
Liczba punktów ECTS przyporządkowana praktykom zawodowym oraz liczba godzin praktyk zawodowych
20 ECTS/500 godz.
Ogólna liczba punktów ECTS przedstawia się w następujący sposób:
Grupy zajęć związane z kształtowaniem umiejętności praktycznych
Zajęcia kształtujące umiejętności praktyczne, przewidziane w programie studiów o profilu praktycznym, są prowadzone:
1) w warunkach właściwych dla kierunku „Management”, („Zarządzanie”),
11 2) w sposób umożliwiający wykonywanie czynności praktycznych przez studentów.
Studia stacjonarne
Nazwa zajęć/grupy zajęć Forma/formy zajęć Liczba punktów ECTS
Introduction to Business Wykład/warsztat 5
Introduction to Accounting Konwersatorium/warszta
t 5
Information Technology for Business
Warsztat/konwersatoriu
m komputerowe 5
Introduction to Finance Wykład/warsztat 5
Introduction to Marketing Wykład/warsztat 5 Management Accounting Konwersatorium/warszta
t 5
Statistics for Business Wykład/warsztat 5
Operations Management Konwersatorium/warszta
t 5
Project Management Konwersatorium/warszta
t 7
Sales and Negotiations warsztat 5
Human Resources Management Konwersatorium/warszta
t 5
Financial Accounting Konwersatorium/warszta
t 5
Organizational Behavior Konwersatorium 5
Strategic Management Konwersatorium/warszta
t 5
Praktyka zawodowa praktyka 20
Doing Business In Emerging Economies
Konwersatorium/warszta
t 5
EU Financial Procurement and Proposal Writing Methodology
Konwersatorium/warszta
t 5
Strategic Communication
Konwersatorium/warszta
t 5
Razem: 107
12 3.2. Plan studiów
Plan studiów stanowi załącznik nr 1.
3.3. Sylabusy poszczególnych przedmiotów
Sylabusy poszczególnych przedmiotów (zał. nr 1) zawierają sposoby weryfikacji i oceny osiągania przez studenta zakładanych efektów uczenia się. Sylabusy do poszczególnych zajęć zawierają także przypisane do nich efekty uczenia się i treści programowe zapewniające uzyskanie tych efektów.
3.4. Warunki ukończenia studiów
Warunki ukończenia studiów zostały określone w Regulaminie studiów Uczelni Łazarskiego oraz w Regulaminie dyplomowania na kierunkach studiów o profilu praktycznym na Wydziale Ekonomii i Zarządzania.
Warunkiem ukończenia studiów pierwszego stopnia w języku angielskim na kierunku
„Management” jest uzyskanie dyplomu ukończenia studiów. Datą ukończenia studiów jest data złożenia egzaminu licencjackiego.
Warunkiem dopuszczenia do egzaminu dyplomowego jest spełnienie wszystkich wymagań wynikających z programu studiów oraz uzyskanie nie mniej niż 180 punktów zaliczeniowych ECTS.
Egzamin dyplomowy odbywa się przed powołaną przez Dziekana Wydziału EiZ komisją w terminie wyznaczonym przez Dziekana.
3.5. Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk zawodowych
Student studiów stacjonarnych pierwszego stopnia w języku angielskim na Uczelni Łazarskiego, na kierunku „Management” (Zarządzanie), zobowiązany jest do odbycia w trakcie studiów praktyki zawodowej w wymiarze 500 godzin. Praktykom zawodowym przypisano 20 punktów ECTS.
Zasady i formę odbywania praktyk zawodowych oraz ich system kontroli i ewaluacji reguluje Regulamin organizacji praktyk zawodowych oraz system kontroli praktyk zawodowych dla
13 programów kształcenia o profilu praktycznym na Wydziale Ekonomii i Zarządzania Uczelni Łazarskiego.
14 Wykaz załączników:
Załącznik nr 1. Sylabusy poszczególnych przedmiotów dla studiów stacjonarnych
