• Nie Znaleziono Wyników

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA przez pracownika – przykład 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Share "ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA przez pracownika – przykład 1"

Copied!
2
0
0

Pełen tekst

(1)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA przez pracownika – przykład 1

Gorzkie Wlkp. ,18 .08.2017 r.

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA Pan mgr Jąderny Jerzy

W-Prezes Zarządu, Dyrektor ds. personalnych

Zakłady Cukiernicze im. Cichociemnych Sp. z o.o.

Gorzkie Wlkp. Ul. Mięsna 2 w/m

1. Z dniem 18 sierpnia 2017 r. rozwiązuję natychmiastowo z winy Pracodawcy moją umowę o pracę nr 567/96 zawartą na czas nieokreślony w dn. 01 marca 1996 r. w trybie art. 55 par. 1 z indeksem 1.

2 . Przyczyną jest systematyczne zawinione naruszenie obowiązku terminowej wypłaty wynagrodzenia za pracę. Od 4 miesięcy moje wypłaty są każdorazowo opóźnione od tygodnia do 3 tygodni. Ostatnie wynagrodzenie za czerwiec dostałam w wysokości połowy należnej kwoty , drugą część obiecano mi niezwłocznie i do tej pory nie ma, tak samo jak wynagrodzenia za lipiec 2017. Moja cierpliwość się wyczerpała!

Genowefa Jędrna

(2)

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA przez pracownika – przykład 2

Gorzkie Wlkp.,18 .08.2017 r.

ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ BEZ WYPOWIEDZENIA Pan mgr Jąderny Jerzy

W-Prezes Zarządu, Dyrektor ds. personalnych

Zakłady Cukiernicze im. Cichociemnych Sp. z o.o.

Gorzkie Wlkp. Ul. Mięsna 2 w/m

1. Z dniem 18 sierpnia 2017 r. rozwiązuję natychmiastowo z winy Pracodawcy moją umowę o pracę nr 567/96 zawartą na czas nieokreślony w dn. 01 marca 1996 r. w trybie art. 55 par. 1 k.p.

2. W dniu 15 maja 2017 r. zostało wydane w mojej sprawie orzeczenie lekarskie lekarza medycyny pracy nr 2637/2017 stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej przez mnie pracy na moje zdrowie. W orzeczeniu wskazano, że należy przenieść mnie w terminie 1 miesiąca od jego wydania do innej pracy, odpowiedniej dla mnie ze względu na stan mojego zdrowia i kwalifikacje zawodowe. Orzeczenie to zostało przeze mnie dostarczone pracodawcy w dniu 16 maja 2017 r. za potwierdzeniem złożenia go na kopii przez sekretariat dyrektora d.s. personalnych. Ponieważ do dnia dzisiejszego pracodawca nie podjął działań wskazanych w tym orzeczeniu decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę we wskazanym wyżej trybie.

Inż. Genowefa Jędrna Specjalista ds. cukru

Cytaty

Powiązane dokumenty

Różnice zdań między Holandią a Belgią i Luksemburgiem w tak fundamentalnych kwestiach, jak dalsze przekazywanie kom ­ petencji instytucjom europejskim kosztem państw

Porównując stężenia aminokwasów w ściekach dopływają- cych i odpływających z bioreaktorów analizowanych oczysz- czalni, stwierdzono, że proces oczyszczania

The main objectives of this work were to evaluate the influence of soil OM and CaCO 3 contents on soil reflectance in topsoils of different soil types situated in the

Tak silny w p ływ kwasów fulw ow ych, zawartych w po­ łączeniach próchnicy frak cji I, w porównaniu do samych tylko kwasów huminowych, zawartych w obu

The homogeneous soil cover exhibits a distinct qualitative and quan­ titative differentiation in space of individual genetic horizons which have developed due to

- jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie

trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na.. zajmowanym

 Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec