PAŃSTWOWA
WYŻSZA SZKOŁA ZAWODOWA W PŁOCKU
STATUT
Przyjęty uchwałą nr 35 Senatu PWSZ w Płocku z dnia 20 grudnia 2011 roku ze zmianami wprowadzonymi uchwałami Senatu PWSZ w Płocku:
nr 23 z dnia 27 marca 2012 roku, nr 65 z dnia 27 czerwca 2012 roku,
nr 1 z dnia 22 stycznia 2013 roku, nr 1 z dnia 21 stycznia 2014 roku, nr 38 z dnia 23 czerwca 2015 roku.
nr 60 z dnia 9 września 2016 roku nr 71 z dnia 30 września 2016 roku
Tekst jednolity
stan prawny na dzień 30 września 2016 roku
Spis treści
ROZDZIAŁ 1 ... 3 Postanowienia ogólne (§ 1 - § 11)
ROZDZIAŁ 2 ... 6 Organizacja działalności podstawowej Uczelni (§ 12 - § 31)
ROZDZIAŁ 3 ... 15 Organy Uczelni (§ 32 - § 60)
ROZDZIAŁ 4 ... 28 Pracownicy Uczelni (§ 61 - § 78)
ROZDZIAŁ 5 ... 40 Studia i studenci (§ 79 - § 90)
ROZDZIAŁ 6 ... 45 Administracja i gospodarka Uczelni (§ 91 - § 105)
ROZDZIAŁ 7 ... 49 Zasady i tryb przeprowadzania wyborów, konkursów i odwoływania
orgranów (§ 106 - § 134a)
ROZDZIAŁ 8 ... 63 Utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na terenie Uczelni (§ 135- § 140)
ROZDZIAŁ 9 ... 65 Postanowienia końcowe (§ 141 - § 145)
Załącznik nr 1 ... 67
Wzory godła i sztandaru Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku
Załącznik nr 2 ... 68
Wzór Medalu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku
3
ROZDZIAŁ 1 Postanowienia ogólne
§ 1
1. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Płocku zwana dalej „Uczelnią”, jest publiczną uczelnią zawodową utworzoną na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 1999 r. w sprawie utworzenia Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku (Dz.U. Nr 55, poz. 577).
2. Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zmianami), zwanej dalej „ustawą”, przepisów wykonawczych do ustawy, niniejszego statutu, zwanego dalej „statutem”, a także innych przepisów wewnętrznych wydanych przez właściwe organy Uczelni oraz na podstawie odrębnych przepisów prawa w takim zakresie, w jakim dotyczą one działalności szkół wyższych.
3. W sprawach nieuregulowanych przepisami, o których mowa w ust. 2, należy kierować się tradycją i dobrymi obyczajami akademickimi.
4. Postanowienia statutu i obowiązujących w Uczelni regulaminów, a także inne przepisy wewnętrzne należy interpretować zgodnie z zadaniami Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku określonymi w ustawie i statucie, nie opierając się jedynie na ich dosłownym brzmieniu.
5. Uczelnia posiada osobowość prawną, a jej siedzibą jest miasto Płock.
6. Oficjalnym skrótem nazwy Uczelni jest „PWSZ w Płocku”.
7. W stosunkach z zagranicą Uczelnia używa następujących tłumaczeń nazwy na języki obce:
1) The State University of Applied Sciences in Płock 2) Staatliche Hochschule in Płock
3) Государственная Высшая Школа в Плоцке.
8. Nadzór nad Uczelnią sprawuje, w zakresie ustalonym przez ustawę, minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego.
§ 2
1. Pracownicy i studenci Uczelni tworzą samorządną wspólnotę akademicką mającą na celu rozwój i przekazywanie wiedzy oraz tworzenie jak najlepszych warunków dla kształcenia studentów.
4
2. W swoich działaniach Uczelnia kieruje się zasadami wolności badań naukowych, wolności nauczania, wolności twórczości artystycznej, poszanowania wolności i swobody wyrażania poglądów oraz wzajemnej życzliwości.
§ 3
1. Uczelnia jest autonomiczna we wszystkich obszarach jej działalności na zasadach określonych w ustawie.
2. Uczelnia jest kierowana przez władze rektorskie pochodzące z konkursu.
3. Studenci studiów wyższych tworzą samorząd studencki, zwany dalej „samorządem”.
§ 4
1. Uczelnia wykonuje następujące podstawowe zadania:
1) kształcenie studentów w celu zdobywania i uzupełniania wiedzy oraz umiejętności niezbędnych w pracy zawodowej,
2) wychowywanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie, za umacnianie zasad demokracji i rozwój społeczeństwa obywatelskiego oraz poszanowanie praw i wolności człowieka,
3) upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej i techniki, w tym przez gromadzenie i udostępnianie zbiorów bibliotecznych i informacyjnych,
4) prowadzenie studiów podyplomowych, kursów dokształcających i szkoleń w celu kształtowania nowych umiejętności niezbędnych na rynku pracy w systemie uczenia się przez całe życie,
5) stwarzanie warunków do rozwoju kultury fizycznej studentów, 6) działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych,
7) stwarzanie osobom niepełnosprawnym warunków niezbędnych do pełnego udziału w procesie kształcenia i w badaniach naukowych.
2. Uczelnia może również:
1) prowadzić badania naukowe i prace rozwojowe oraz świadczyć usługi badawcze, a także kształcić i promować kadry naukowe,
2) prowadzić akademicki zespół szkół policealnych, 3) prowadzić szkołę ponadgimnazjalną,
4) prowadzić akademicki zespół sportowy.
3. Uczelnia realizując zadania określone w ust. 1 i ust. 2 pkt 1 współpracuje z krajowymi i zagranicznymi instytucjami naukowymi, artystycznymi, medycznymi i innymi, jak również uczestniczy w tworzeniu europejskiej przestrzeni szkolnictwa wyższego.
5
4. W realizacji swoich zadań Uczelnia współpracuje z otoczeniem społeczno- gospodarczym, w szczególności w zakresie prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych na rzecz podmiotów gospodarczych, w wyodrębnionych formach działalności , w tym w drodze tworzenia spółek celowych lub innych jednostek organizacyjnych a także przez udział przedstawicieli pracodawców w opracowywaniu programów kształcenia, prowadzeniu badań naukowych oraz realizacji procesu dydaktycznego.
§ 5
Uczelnia może prowadzić działalność kulturalną realizowaną przez studentów i pracowników w ramach zespołów, kół naukowych i innych grup działających w ramach Uczelni.
§ 6
Każdy członek wspólnoty akademickiej Uczelni jest obowiązany aktywnie uczestniczyć w wykonywaniu zadań Uczelni i dbać o jej dobre imię.
§ 7 1. Uczelnia posiada sztandar i godło.
2. Członkowie wspólnoty akademickiej darzą szacunkiem symbole Uczelni oraz zapewniają im należytą ochronę.
3. Uchwała Senatu normuje zasady postępowania z symbolami Uczelni oraz kultywowania jej tradycji i zwyczajów.
4. Wzór sztandaru i godła przedstawia załącznik nr 1, stanowiący integralną część statutu.
§ 8
1. Uczelnia honoruje swoich szczególnie zasłużonych pracowników oraz inne osoby i instytucje, które przyczyniły się do jej rozwoju albo przysporzyły jej dobrego imienia lub chwały, przez przyznanie „Medalu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku”.
2. „Medal Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku” stanowi najwyższe wyróżnienie przyznawane przez Uczelnię.
3. „Medal Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku”, przyznaje kapituła medalu.
Jej skład oraz regulamin postępowania określa Senat w drodze uchwały.
4. Wzór „Medalu Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku” przedstawia załącznik nr 2, stanowiący integralną część statutu.
6
§ 9
1. Uczelnia troszczy się o zachowanie pamięci o zasłużonych pracownikach, absolwentach i studentach.
2. Senat może nadawać jednostkom organizacyjnym, gmachom, aulom i salom wykładowym imiona osób szczególnie dla Uczelni zasłużonych, jak również może podjąć decyzję o umieszczaniu na terenie Uczelni stosownych tablic pamiątkowych i rzeźb, a także ustalić inne formy uczczenia pamięci osób zasłużonych.
§ 10
W Uczelni mogą działać, na zasadach określonych w dotyczących ich przepisach, organizacje zrzeszające pracowników, studentów, absolwentów oraz przyjaciół Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku.
§ 11
Uczelnia może być członkiem Konferencji Rektorów Zawodowych Szkół Polskich, Konferencji Rektorów Państwowych Szkół Zawodowych lub Konferencji Rektorów Akademickich Szkół Polskich.
ROZDZIAŁ 2
Organizacja działalności podstawowej Uczelni
§ 12
1. W Uczelni tworzy się podstawowe jednostki organizacyjne w rozumieniu ustawy.
2. Podstawową jednostką organizacyjną Uczelni jest wydział.
3. Uczelnia w celu realizacji zadań dydaktycznych może utworzyć poza swoją siedzibą zamiejscową jednostkę organizacyjną w rozumieniu ustawy.
§ 13
1. Wydział może być utworzony, gdy proponowany skład osobowy odpowiada minimum kadrowemu niezbędnemu do prowadzenia co najmniej jednego kierunku studiów,
określonemu w odrębnych przepisach.
2. Zadaniem wydziału jest organizowanie procesu dydaktycznego na poszczególnych kierunkach kształcenia.
3. Wydział może prowadzić badania naukowe, współuczestniczyć w doskonaleniu
7
zawodowym i promowaniu kadr naukowych, prowadzić kursy dokształcające i szkolenia.
4. Wydział tworzy, przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.
5. W Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku działają następujące wydziały:
1) Wydział Nauk Ekonomicznych i Informatyki, 2) Wydział Nauk Humanistycznych i Społecznych, 3) Wydział Nauk o Zdrowiu.
6. Jednostkami wewnętrznymi wydziału mogą być: katedry, zakłady, pracownie, laboratoria i jednostki administracji. Szczegółowy zakres zadań jednostek wewnętrznych określają ich regulaminy organizacyjne zatwierdzone przez Rektora, na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.
7. Jednostki, o których mowa w ust. 6 tworzy, przekształca i likwiduje Rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.
8. Wydziałem kieruje dziekan, przy współpracy minimum jednego prodziekana.
9. Obsługę administracyjną wydziałów zapewniają dziekanaty podległe dziekanowi wydziałów.
§ 13a
1. Katedra organizuje i prowadzi prace w zakresie kształcenia studentów oraz kadry naukowej i dydaktycznej związanej z określoną dyscypliną naukową, przygotowuje kandydatów do samodzielnej pracy naukowej i dydaktycznej oraz prowadzi badania naukowe. Katedra utrzymuje więzi z ośrodkami praktyki oraz krajowymi i zagranicznymi ośrodkami naukowymi, naukowo-dydaktycznymi, kulturalnymi i oświatowymi.
2. Katedra może być utworzona, gdy proponowany skład osobowy odpowiada minimum kadrowemu niezbędnemu do prowadzenia co najmniej jednego kierunku studiów na pierwszym i drugim poziomie kształcenia, określonemu w odrębnych przepisach.
§ 13b 1. Katedrą kieruje kierownik.
2. Kierownikiem może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni jako podstawowym miejscu pracy, posiadający co najmniej stopień naukowy doktora.
3. Kierownika katedry powołuje i odwołuje Rektor na wniosek dziekana zaopiniowany przez radę wydziału.
4. Kierownik katedry jest powoływany na czas określony nie dłużej niż na czas trwania kadencji władz Uczelni. Powołanie może być odnawialne.
8
§ 13c 1. Do zadań kierownika katedry należy:
1) kierowanie pracami katedry,
2) zarządzanie powierzonym mieniem katedry, we współpracy z odpowiednią jednostką administracyjną Uczelni,
3) zapewnienie warunków do prowadzenia działalności dydaktycznej i naukowo- badawczej przez poszczególne jednostki organizacyjne katedry,
4) obsada zajęć dydaktycznych w porozumieniu z dziekanem wydziału,
5) zapewnienie warunków do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników katedry, 6) występowanie do dziekana z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania
i nagradzania pracowników katedry,
7) występowanie do dziekana z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących katedry,
8) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni,
9) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących katedry, nie zastrzeżonych do kompetencji innych organów Uczelni.
2. Kierownik katedry jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników katedry.
3. Kierownik katedry jest odpowiedzialny za pracę katedry przed jednoosobowymi organami uczelni.
4. Dziekan może uchylić lub zmienić decyzję kierownika katedry jeśli decyzja ta jest sprzeczna z ustawą, statutem, przepisami prawa lub narusza ważny interes Uczelni.
§ 14
1. Zakład może być jednostką ogólnouczelnianą, jednostką organizacyjną wydziału lub katedry.
2. Warunkiem utworzenia zakładu jest zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy co najmniej trzech nauczycieli akademickich w tym co najmniej jednego posiadającego stopień naukowy doktora w danej specjalności.
3. Zadaniem zakładu jest prowadzenie działalności dydaktycznej w ramach bloku przedmiotów dydaktycznych o zbliżonym profilu.
§ 15 1. Zakładem kieruje kierownik.
2. Kierownikiem zakładu może zostać nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni w
9
jako podstawowym miejscu pracy, posiadający co najmniej stopień naukowy doktora.
3. Kierownika zakładu powołuje, na czas trwania kadencji organów Uczelni, i odwołuje Rektor na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady wydziału. Kierownika zakładu ogólnouczelnianego powołuje Rektor po zasięgnięciu opinii Senatu.
§ 16
1. Do zadań kierownika zakładu wchodzącego w skład katedry należy:
1) kierowanie pracą zakładu,
2) proponowanie kierownikowi katedry obsady zajęć dydaktycznych oraz nadzór nad ich realizacją,
3) koordynacja treści programowych w zakresie realizowanych przedmiotów dydaktycznych ,
4) dbanie o stały rozwój zawodowy pracowników,
5) nadzór nad wykonywaniem obowiązków przez pracowników i studentów,
6) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących zakładu, nie zastrzeżonych do kompetencji innych organów Uczelni lub kierownika katedry.
2. Do zadań kierownika zakładu ogólnouczelnianego lub nie wchodzącego w skład katedry należy również:
1) występowanie do Rektora lub dziekana z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania i nagradzania pracowników zakładu,
2) występowanie do Rektora lub dziekana z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących zakładu,
3) ustalanie obsady i rozliczanie zajęć dydaktycznych,
4) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni.
3. Kierownik zakładu jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zakładu.
4. Kierownik zakładu organizacyjnie wchodzącego w skład katedry jest odpowiedzialny za pracę zakładu przed kierownikiem katedry.
5. Kierownik zakładu nie wchodzącego w skład katedry jest odpowiedzialny za pracę zakładu przed dziekanem, kierownik zakładu ogólnouczelnianego jest odpowiedzialny za pracę zakładu przed Rektorem.
§ 17
1. Zespół dydaktyczny lub badawczy powoływany jest dla wykonania zadania naukowego lub dydaktycznego.
10
2. Na czele zespołu dydaktycznego lub badawczego stoi kierownik, którego powołuje i odwołuje Rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.
§ 18
1. Pracownie i laboratoria realizują zadania dydaktyczne związane z działalnością dydaktyczną lub badawczą wydziału lub zakładu.
2. Pracownie i laboratoria, o których mowa w ust. 1 tworzy Rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, gdy przedmiot wymaga odpowiedniego zinstrumentalizowania procesu dydaktycznego.
3. Kierownika pracowni lub laboratorium powołuje, na czas trwania kadencji organów Uczelni, i odwołuje Rektor z własnej inicjatywy lub na wniosek dziekana, po zasięgnięciu opinii rady wydziału.
4. W skład pracowni lub laboratorium wchodzi co najmniej dwóch nauczycieli akademickich, z których jeden pełni funkcję kierownika.
5. Kierownik pracowni lub laboratorium może wystąpić, za wiedzą dziekana, do Rektora z wnioskiem o przekształcenie lub likwidację podległej mu jednostki.
§ 19
1. W celu wykonywania zadań dydaktycznych, wspólnych dla całej Uczelni mogą być tworzone jednostki międzywydziałowe – studia.
2. W Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku działają następujące jednostki międzywydziałowe:
1) Studium Praktycznej Nauki Języków Obcych, 2) Studium Wychowania Fizycznego i Sportu.
3. Jednostki międzywydziałowe tworzy, przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.
§ 20 1. Studium kieruje kierownik.
2. Kierownikiem studium może być nauczyciel akademicki zatrudniony w Uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Kierownika studium powołuje na czas trwania kadencji organów Uczelni i odwołuje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.
11
§ 21
1. Do zadań kierownika studium należy w szczególności:
1) zarządzanie mieniem studium oraz dysponowanie przydzielonymi studium środkami finansowymi,
2) ustalanie obsady zajęć dydaktycznych i dbanie o ich właściwy poziom,
3) występowanie do Rektora z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania i nagradzania pracowników studium,
4) występowanie do Senatu i Rektora z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących studium,
5) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami statutu oraz uchwałami Senatu i zarządzeniami Rektora,
6) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących studium, niezastrzeżonych do kompetencji organów Uczelni.
2. Kierownik studium jest przełożonym wszystkich pracowników studium.
3. Kierownik studium jest odpowiedzialny za prace studium przed organami Uczelni.
§ 22
W celu realizowania wyodrębnionych zadań Rektor może powołać pełnomocników, ustalając w formie pisemnej zakres udzielonego pełnomocnictwa.
§ 23
1. Biblioteka Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku, zwana dalej „biblioteką”, stanowi podstawę systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni. Jego zadania obejmują w szczególności:
1) organizowanie warsztatu pracy naukowej i dydaktycznej oraz warsztatu informacji naukowej Uczelni,
2) przysposabianie studentów do korzystania ze zbiorów i aparatu biblioteczno-- informacyjnego,
3) prowadzenie prac naukowych, zwłaszcza w zakresie bibliotekoznawstwa, bibliografii, informacji naukowej i nauki o książce,
4) prowadzenie dokumentacji zbiorów biblioteki oraz dorobku naukowego Uczelni.
3. Bibliotekę Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.
§ 24
12
1. Biblioteka jest ogólnie dostępną biblioteką naukową, spełniającą zadania naukowe i dydaktyczne. Biblioteka pełni funkcję ośrodka informacji naukowej, jest ogniwem ogólnokrajowej sieci bibliotecznej oraz ogólnokrajowej sieci dokumentacji i informacji naukowej.
2. Zadania biblioteki określa regulamin organizacyjny Uczelni oraz regulamin biblioteki.
3. Wewnętrzną jednostką organizacyjną biblioteki jest ośrodek informacji i dokumentacji naukowej, który tworzy, przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii dyrektora biblioteki. Kierownika ośrodka powołuje i odwołuje Rektor, na wniosek dyrektora biblioteki, po zasięgnięciu opinii Senatu.
4. Strukturę organizacyjną oraz zadania wewnętrznych komórek organizacyjnych biblioteki określają regulaminy organizacyjne tych jednostek, wydane przez Rektora na wniosek dyrektora biblioteki, po zaopiniowaniu przez radę biblioteczną.
§ 25
1. Ze zbiorów biblioteki mają prawo korzystać nieodpłatnie pracownicy, studenci, słuchacze studiów podyplomowych oraz uczestnicy kursów dokształcających prowadzonych przez Uczelnię.
2. Z czytelni może korzystać każdy, kto zarejestruje się w księdze odwiedzin.
3. Korzystanie ze zbiorów biblioteki jest bezpłatne, jednakże jej użytkownik może ponieść opłaty. Powody z racji, których użytkownik biblioteki ma ponosić opłaty, jak i ich wysokość ustalana jest w drodze zarządzenia Rektora, wydawanego na wniosek dyrektora biblioteki.
4. Uczelnia w związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informatycznego może przetwarzać następujące dane osobowe osób korzystających z tego systemu: imię i nazwisko, adres zamieszkania, adres aktualnego pobytu, numer telefonu, adres poczty elektronicznej, miejsce pracy lub innej niż Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku uczelni, rok studiów, numer albumu (indeksu).
§ 26
1. Systemem biblioteczno-informacyjnym Uczelni kieruje dyrektor biblioteki.
2. Dyrektora biblioteki zatrudnia i zwalnia Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.
3. Do zadań dyrektora biblioteki należy w szczególności: opracowywanie zasad gromadzenia, opracowywania i przechowywania zbiorów; przygotowanie strategii rozwoju systemu biblioteczno-informacyjnego, zgodnej ze strategią rozwoju Uczelni, bieżące kierowanie działalnością biblioteki, w tym kierowanie pracownikami,
13
zarządzanie majątkiem, a także:
1) reprezentowanie jej na zewnątrz,
2) wykonywanie uchwał rady bibliotecznej,
3) występowanie do organów Uczelni w sprawach dotyczących funkcjonowania systemu biblioteczno-informacyjnego, w tym wnioskowanie do Rektora w sprawie regulaminu biblioteki,
4) wykonywanie innych zadań dotyczących funkcjonowania systemu biblioteczno- informacyjnego, niezastrzeżonych do kompetencji innych organów Uczelni i kanclerza,
5) składanie Senatowi sprawozdania z działalności systemu biblioteczno-informacyjnego oraz przedkładanie wniosków w sprawie jego rozwoju.
4. Szczegółowy zakres działania dyrektora biblioteki określa regulamin biblioteki.
5. Zasady korzystania z systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni określa regulamin biblioteki.
§ 27
1. W Uczelni działa rada biblioteczna, która jest organem opiniodawczym Rektora.
2. Rada biblioteczna jest powoływana na okres kadencji organów Uczelni.
3. Przewodniczący rady bibliotecznej wybierany jest przez radę biblioteczną spośród jej członków wymienionych w ust. 4.
4. W skład rady bibliotecznej wchodzą:
1) prorektor do spraw nauki i rozwoju, 2) dyrektor biblioteki,
3) przedstawiciel pracowników biblioteki, wybrany przez tę grupę pracowników,
4) przedstawiciele nauczycieli akademickich, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora, wybrani po jednym z każdego wydziału, wskazani przez dziekana, 5) przedstawiciel samorządu studentów, delegowany przez uczelniany organ
uchwałodawczy samorządu.
§ 28
1. Do kompetencji rady bibliotecznej należy w szczególności:
1) opiniowanie przedłożonych przez dyrektora biblioteki zasad gromadzenia, opracowywania, przechowywania, udostępniania i konserwacji zbiorów systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni,
2) opiniowanie regulaminu biblioteki,
14
3) analizowanie i formułowanie opinii na temat działania systemu biblioteczno- informacyjnego Uczelni,
4) wyrażanie opinii o sprawozdaniach dyrektora biblioteki z działania systemu biblioteczno-informacyjnego Uczelni,
5) wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkami działalności oraz rozwojem biblioteki uczelnianej,
6) występowanie do Rektora z wnioskiem o odwołanie dyrektora biblioteki uczelnianej.
2. Rada biblioteczna rozpatruje także inne sprawy powierzone jej przez Rektora.
§ 29
1. Archiwum Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku, zwane dalej „archiwum”, jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną powołaną do gromadzenia, zabezpieczania, przechowywania i udostępniania dokumentacji archiwalnej Uczelni, jej pracowników i studentów.
2. Archiwum stanowi ogniwo państwowej sieci archiwalnej.
3. Archiwum tworzy, likwiduje i przekształca Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.
4. Nadzór nad działalnością archiwum sprawuje kanclerz.
5. Zadania archiwum określa regulamin organizacyjny Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku.
§ 30
1. Wydawnictwo Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku jest ogólnouczelnianą jednostką organizacyjną powołaną do prowadzenia działalności edytorskiej, poligraficznej i handlowej, związanej z prowadzoną przez Uczelnię działalnością dydaktyczną i badawczą.
2. Organizację oraz zasady działania Wydawnictwa Naukowego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku określa Rektor.
3. Działalnością Wydawnictwa Naukowego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku kieruje redaktor naczelny.
4. Wydawnictwo Naukowe Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu.
§ 31
1. W Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku mogą być tworzone, stosownie do potrzeb wynikających z realizacji zadań Uczelni, jednostki organizacyjne inne niż
15
określone w powyższych postanowieniach, w celu wykonywania zadań naukowych, dydaktycznych lub usługowych, a w szczególności centrum naukowe, o którym mowa w art. 31 ust. 1 ustawy. Jednostki te tworzy, przekształca i likwiduje Rektor, po zasięgnięciu opinii Senatu. Organizację oraz zasady działania tych jednostek określa Rektor.
2. Liczbę jednostek, o których mowa w ust. 1, ich zadania i organizację zawiera regulamin organizacyjny Uczelni oraz regulaminy tychże jednostek.
3. Jeżeli na skutek zarządzenia Rektora nastąpiło utworzenie, przekształcenie, zmiana nazwy lub likwidacja podstawowej jednostki organizacyjnej lub innej jednostki organizacyjnej wymienionej w statucie, Senat na wniosek Rektora dokonuje na swoim najbliższym posiedzeniu dostosowania brzmienia statutu przez dodanie, zmianę lub wykreślenie odnośnej nazwy jednostki organizacyjnej, niezależnie od treści opinii, którą Senat wyraził w związku z zamiarem Rektora utworzenia, przekształcenia, zmiany nazwy lub likwidacji wyżej określonych jednostek organizacyjnych.
ROZDZIAŁ 3 Organy Uczelni
§ 32
1. Organami kolegialnymi Uczelni są Senat i rady wydziałów.
2. Organami jednoosobowymi Uczelni są Rektor i dziekani.
3. W Uczelni działa konwent.
§ 33
Senat jest najwyższym organem kolegialnym Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku. Senat zajmuje stanowisko w sprawach nurtujących społeczność akademicką Uczelni oraz wyraża opinie w sprawach przedłożonych przez Rektora, dziekanów lub przynajmniej pięciu senatorów.
§ 34 1. Członkami Senatu są:
1) Rektor jako przewodniczący, 2) prorektorzy,
3) dziekani,
16
4) kanclerz,
5) przedstawiciel wskazany przez Rektora uczelni akademickiej, z którą Uczelnia współdziała na podstawie zawartej umowy,
6) przewodniczący Samorządu Studentów (RUSS), 7) wybrani przedstawiciele:
a) nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora – w liczbie 9, nie mniej niż po jednym z każdego wydziału,
b) pozostałych nauczycieli akademickich z grona wszystkich zatrudnionych w Uczelni – w liczbie 2,
c) pracowników niebędących nauczycielami akademickimi – w liczbie 2, d) samorządu studentów – w liczbie 5.
2. Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora, z uwzględnieniem osób wymienionych w ust. 1 pkt 1–4, stanowią więcej niż połowę statutowego składu Senatu.
3. Przedstawiciele samorządu studentów stanowią nie mniej niż 20% statutowego składu Senatu.
§ 35
1. W posiedzeniach Senatu uczestniczą z głosem doradczym:
1) kwestor,
2) dyrektor biblioteki,
3) po jednym przedstawicielu każdego związku zawodowego działającego w Uczelni.
2. Na posiedzenia Senatu mogą być zapraszani przez Rektora inni nauczyciele akademiccy Uczelni, którzy nie są członkami Senatu oraz inne osoby, jeśli jest to uzasadnione przedmiotem obrad.
3. Osobom, o których mowa w ust. 2 przysługuje prawo zabierania głosu. Osoby te nie biorą udziału w głosowaniach i nie są uprawnione do zgłaszania wniosków merytorycznych i formalnych.
§ 36
1. Do kompetencji Senatu należą sprawy wskazane w ustawie, innych przepisach prawa oraz w statucie.
2. Do kompetencji Senatu należy w szczególności:
1) uchwalanie statutu i jego wiążącej wykładni,
2) uchwalanie na wniosek Rektora kierunków działalności oraz strategii rozwoju
17
Uczelni,
3) uchwalanie regulaminów studiów i studiów podyplomowych oraz warunków i trybu rekrutacji na studia w tym studia podyplomowe, a także określanie zasad przyjęć na studia laureatów konkursów międzynarodowych oraz ogólnopolskich,
4) podejmowanie uchwał w sprawie tworzenia i likwidacji kierunków studiów oraz specjalności kierunkowych,
5) określanie, w drodze uchwały liczby miejsc na poszczególnych kierunkach studiów stacjonarnych na dany rok akademicki,
5a) podejmowanie uchwał, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studentów, w sprawie ustalenia programów kształcenia, w tym planów studiów na poszczególnych kierunkach studiów oraz warunków uzyskiwania dyplomów,
5b) określanie w drodze uchwały efektów kształcenia,
6) ustalanie wytycznych dla rad wydziałów w sprawie uchwalania przez nie planów studiów i programów kształcenia, w tym planów i programów studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających,
7a) przyjmowanie sprawozdań w zakresie monitorowania karier zawodowych absolwentów Uczelni w celu dostosowania kierunków studiów i programów kształcenia do potrzeb rynku pracy, o ile Uczelni taki monitoring prowadzi,
7b) omówienie wyników monitoringu losów zawodowych absolwentów, które zamieszczane są na stronie internetowej urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego, w celu dostosowania kierunków studiów i programów kształcenia do potrzeb rynku pracy,
8) ustalanie zasad prowadzenia działalności naukowo-badawczej przez pracowników Uczelni,
9) wyrażanie zgody na utworzenie akademickiego inkubatora przedsiębiorczości lub centrum transferu technologii w formie jednostki ogólnouczelnianej, fundacji lub spółki handlowej, prowadzących działalność usługową, szkoleniową lub naukową, 10) zatwierdzanie planu rzeczowo-finansowego Uczelni,
11) ocena działalności Uczelni, zatwierdzanie rocznych sprawozdań Rektora z jej działalności oraz ocena działalności Rektora,
12) zatwierdzanie sprawozdań finansowych Uczelni, zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości,
13) ustalanie zasad działania Uczelni w zakresie wykonywania jej podstawowych zadań, 14) ustalanie ogólnych zasad współpracy Uczelni z krajowymi i zagranicznymi
instytucjami i organizacjami naukowymi, społecznymi i gospodarczymi,
18
15) ustalanie zasad nabywania, zbywania lub obciążania papierów wartościowych w zakresie nieuregulowanym w przepisach o finansach publicznych oraz o obrocie papierami wartościowymi,
16) wyrażanie zgody na rozporządzanie przez Uczelnię składnikami aktywów środków trwałych o wartości przekraczającej 250 000 euro, stosownie do art. 90 ust. 4 ustawy, 17) wyrażanie zgody na zaciągnięcie przez Uczelnię zobowiązań pieniężnych
nieobjętych planem rzeczowo-finansowym na dany rok,
18) wyrażanie zgody na przyjęcie darowizn, spadków i zapisów o wartości przekraczającej 100 000 euro,
19) określanie zasad pobierania od studentów i słuchaczy opłat za studia i inne usługi edukacyjne oraz trybu i warunków zwalniania z tych opłat,
20) wyrażanie zgody na przystąpienie Uczelni do spółki, spółdzielni lub innej organizacji gospodarczej oraz utworzenie spółki lub fundacji,
21) wyrażanie zgody na podjęcie lub kontynuowanie dodatkowego zatrudnienia w ramach stosunku pracy przez Rektora, prorektorów i dziekanów.
22) wyrażanie opinii w sprawie utworzenia, przekształcenia, zmiany nazwy lub likwidacji podstawowych lub innych jednostek organizacyjnych Uczelni wymienionych w Statucie,
23) wyrażanie opinii społeczności akademickiej Uczelni oraz wyrażanie opinii w sprawach przedłożonych przez Rektora lub członków Senatu – w liczbie minimum pięciu,
24) podejmowanie uchwał w innych sprawach określonych w ustawie, innych przepisach prawa, statucie, regulaminie studiów i regulaminie studiów podyplomowych.
3. W nagłych przypadkach, grożących niepowetowaną szkodą dla Uczelni, Rektor jest uprawniony, po przeprowadzeniu konsultacji w formie zwyczajowo przyjętej, złożyć oświadczenie woli w sprawach określonych w ust. 2 pkt 17 i 18 bez zgody Senatu. Senat wyraża następczą zgodę na czynność Rektora na swoim najbliższym posiedzeniu.
§ 37
Uchwały Senatu podjęte w zakresie jego kompetencji są wiążące dla innych organów Uczelni, jej pracowników i studentów.
§ 38
1. Senat może powołać komisje stałe i doraźne, ustalając ich skład i zakres działania.
2. Komisje stałe powoływane są na okres kadencji Senatu.
3. Komisje stałe powoływane są w celu wszechstronnego badania spraw będących
19
przedmiotem ich działalności i przygotowania dla potrzeb Senatu materiałów oraz informacji potrzebnych do podejmowania przez Senat decyzji.
4. Komisje doraźne mogą być powoływane dla wyrażenia opinii w sprawie nienależącej do wyłącznego zakresu działania żadnej komisji stałej.
5. Kadencja komisji doraźnej kończy się w dniu wskazanym w uchwale powołującej komisję, a przy braku takiego określenia w dniu, w którym Senat stwierdził wykonanie przez komisję wszystkich powierzonych jej zadań.
§ 39
1. Zwyczajne posiedzenia Senatu odbywają się z zasady raz w miesiącu, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez Rektora, z wyjątkiem przerwy letniej.
2. Poza ustalonym harmonogramem Rektor zwołuje posiedzenia Senatu z własnej inicjatywy, gdy uzna, że dobro Uczelni wymaga odbycia nadzwyczajnego posiedzenia Senatu lub na wniosek co najmniej 1/5 statutowego składu Senatu. W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, należy do niego dołączyć propozycję porządku obrad posiedzenia wraz z projektami ewentualnych uchwał.
Nadzwyczajne posiedzenie Senatu powinno być zwołane w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia zgłoszenia wniosku.
3. Zawiadomienie drogą elektroniczną o porządku zwyczajnego posiedzenia Senatu dostarczane jest jego członkom oraz umieszczane jest na tablicy ogłoszeń nie później niż na siedem dni przed posiedzeniem. Członkowie Senatu zobowiązani są do dostarczenia aktualnego adresu poczty elektronicznej.
4. Projekt porządku obrad posiedzenia Senatu ustala Rektor.
§ 40
1. Posiedzenia Senatu otwiera i przewodniczy obradom Rektor.
2. W razie nieobecności Rektora, obradom przewodniczy wyznaczony przez Rektora prorektor.
3. Części obrad, która dotyczy oceny pracy Rektora przewodniczy wyznaczony przez niego członek Senatu.
4. W przypadku braku kworum, tj. jeśli liczba obecnych członków jest mniejsza od połowy statutowego składu Senatu, przewodniczący posiedzenia odracza rozpoczęcie obrad, nie dłużej jednak niż o jedną godzinę. W razie utrzymywania się braku kworum – przewodniczący zamyka posiedzenie.
20
§ 41
1. Posiedzenia Senatu rozpoczynają się od przyjęcia porządku obrad, który proponuje Rektor lub prowadzący obrady prorektor.
2. Do zaproponowanego porządku obrad członkowie Senatu mogą na początku posiedzenia wnosić poprawki i uzupełnienia.
3. Ostateczny porządek obrad podlega przyjęciu przez Senat bez głosowania, o ile nikt z członków Senatu nie zgłosi zastrzeżeń do przedstawionych propozycji. W przeciwnym przypadku, ostateczny porządek obrad przyjmuje się przez głosowanie.
4. Stałymi punktami posiedzeń Senatu są:
1) zatwierdzenie porządku obrad, 2) sprawy wniesione,
3) sprawy różne,
4) przyjęcie protokółu z poprzedniego posiedzenia.
5. Punkty porządku obrad są przedstawiane przez Rektora lub prowadzącego obrady prorektora lub przez osobę wyznaczoną przez prowadzącego posiedzenie Senatu.
§ 42
1. Uchwały są podejmowane w głosowaniu jawnym, zwykłą większością głosów, rozumianą jako przewaga głosów „za” nad głosami „przeciw” niezależnie od liczby senatorów, którzy wstrzymali się od głosu, w obecności co najmniej połowy liczby członków Senatu.
2. Reasumpcja uchwały jest dopuszczana wyłącznie na wniosek przewodniczącego lub co najmniej czterech członków Senatu, nie później niż na następnym posiedzeniu Senatu i wyłącznie w przypadku ujawnienia w uprzednio powziętej uchwale oczywistego błędu co do jej treści lub trybu podjęcia.
§ 43
1. Głosowania w czasie obrad Senatu są jawne, chyba że:
1) dotyczą spraw osobowych,
2) przewodniczący posiedzenia zarządzi głosowanie tajne,
3) wniosek o głosowanie tajne złoży co najmniej 1/5 obecnych członków Senatu.
2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, członkowie Senatu zgłaszają w formie pisemnej przewodniczącemu posiedzenia lub ustnie do protokołu.
3. Głosowania w sprawie wniosków formalnych przeprowadza się tylko w trybie jawnym.
21
§ 44
1. W Uczelni działa konwent powoływany przez Rektora. W skład konwentu wchodzą przedstawiciele wybranych instytucji, imiennie zapraszani przez Rektora.
2. Kadencja konwentu trwa cztery lata i rozpoczyna się wraz z kadencją organów Uczelni.
3. W skład konwentu wchodzą:
1) Rektor, 2) prorektorzy, 3) kanclerz,
4) przedstawiciele otoczenia społeczno-gospodarczego uczelni i samorządu terytorialnego stanowiący nie mniej niż połowę składu,
4. Pierwsze posiedzenie konwentu zwoływane jest przez Rektora. W jego trakcie członkowie konwentu wybierają ze swojego grona przewodniczącego, jego zastępcę oraz sekretarza. Przewodniczącym może być członek konwentu niezatrudniony w Uczelni.
5. Pracami konwentu kieruje przewodniczący, a w przypadku jego nieobecności zastępca przewodniczącego.
6. Przewodniczący może zaprosić na posiedzenie konwentu inne osoby, których obecność uzna za celową ze względu na przedmiot obrad.
7. Ta sama osoba nie może być członkiem konwentu dłużej niż przez dwie następujące po sobie kadencje. Nie dotyczy to osób wchodzących w skład konwentu w związku z pełnieniem funkcji organu jednoosobowego Uczelni lub jego zastępcy, jeżeli zgodnie ze statutem wchodzi on w skład konwentu.
§ 45 1. Do kompetencji konwentu należy w szczególności:
1) rozpatrywanie wszystkich spraw wnoszonych przez Rektora, Senat Uczelni, przewodniczącego konwentu lub jego członków,
2) opiniowanie spraw dotyczących nowych obszarów kształcenia oraz kierunków rozwoju Uczelni,
3) opiniowanie spraw dotyczących współpracy Uczelni z przedsiębiorcami i jednostkami administracyjnymi,
4) wyrażanie opinii o sprawozdaniach Rektora z działalności Uczelni, 5) informowanie opinii publicznej w regionie o działaniach Uczelni,
6) udzielanie pomocy w pozyskiwaniu środków finansowych na działalność Uczelni, 7) wspieranie Uczelni w nawiązywaniu przez nią współpracy z podmiotami społecznymi
22
i gospodarczymi,
8) pomoc w zakresie organizowania imprez naukowych, kulturalnych i sportowych, 9) promocja absolwentów Uczelni na rynku pracy.
2. Posiedzenia zwyczajne konwentu zwołuje przewodniczący, przynajmniej raz na 6 miesięcy. Posiedzenia nadzwyczajne zwołuje przewodniczący lub jego zastępca z własnej inicjatywy, na wniosek Rektora lub co najmniej 1/5 członków konwentu.
Nadzwyczajne posiedzenie konwentu powinno być zwołane w terminie trzech tygodni od dnia zgłoszenia wniosku.
3. Konwent odbywa posiedzenia i może przyjmować stanowiska lub podejmować decyzje w obecności co najmniej połowy swojego statutowego składu, w tym przewodniczącego lub jego zastępcy.
4. Rozstrzygnięcia konwentu zapadają większością głosów w głosowaniu jawnym.
5. W celu przeprowadzenia głosowania tajnego konwent powołuje komisję skrutacyjną.
6. Obrady konwentu są protokółowane.
§ 46
Rektor Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku piastuje najwyższą godność w Uczelni. Przysługuje mu honorowy tytuł „Magnificencja”.
§ 47
1. Rektor kieruje działalnością Uczelni i reprezentuje ją na zewnątrz.
2. Rektor jest przełożonym wszystkich pracowników i studentów Uczelni.
3. Zakres pozostałych kompetencji Rektora określa ustawa oraz inne postanowienia statutu.
4. Rektor jest powoływany w drodze konkursu.
§ 48
1. Rektor podejmuje decyzje we wszystkich sprawach dotyczących Uczelni, z wyjątkiem spraw zastrzeżonych przez ustawę lub statut do kompetencji innych organów Uczelni lub kanclerza. Zarządzenia, w tym regulaminy, a także inne przepisy wewnętrzne wydane przez Rektora w zakresie jego kompetencji są wiążące dla rad wydziałów i dziekanów oraz kierowników wszelkich innych jednostek organizacyjnych Uczelni, a także dla jej pracowników i studentów.
2. Rektor w szczególności:
1) opracowuje i realizuje strategię rozwoju Uczelni, uchwalaną przez Senat, 2) sprawuje nadzór nad działalnością dydaktyczną i badawczą Uczelni,
23
3) sprawuje nadzór nad wdrożeniem i doskonaleniem uczelnianego systemu zapewniania jakości kształcenia,
4) wydaje na wniosek kanclerza, regulamin organizacyjny Uczelni oraz dokonuje zmian w tym regulaminie,
5) sprawuje nadzór nad administracją i gospodarką Uczelni,
6) podejmuje decyzje dotyczące mienia i gospodarki Uczelni, przekraczające zakres zwykłego zarządu,
7) dba o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie Uczelni, 8) podejmuje decyzje w sprawach stosunków pracy dotyczących nauczycieli
akademickich, kanclerza, kwestora, dyrektora biblioteki, redaktora naczelnego Wydawnictwa Naukowego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Płocku oraz kierowników jednostek organizacyjnych, jak i pozostałych pracowników Uczelni niebędących nauczycielami akademickimi,
9) działa na rzecz zaspokajania potrzeb socjalno-bytowych, zdrowotnych i kulturalnych pracowników i studentów,
10) rozpatruje odwołania pracowników od decyzji dziekana oraz kanclerza,
11) rozpatruje wnioski studentów o ponowne rozpatrzenie spraw, odnośnie których wydano decyzję.
§ 49
1. Rektor kieruje Uczelnią przy pomocy prorektorów, z których jeden jest prorektorem do spraw studenckich, dziekanów i kanclerza.
2. Prorektorzy powoływani są w drodze konkursu.
3. Zakres działania poszczególnych prorektorów i dziekanów określa Rektor i regulamin organizacyjny Uczelni.
4. W czasie nieobecności Rektora zastępuje go wyznaczony przez niego prorektor, o czym Rektor powiadamia społeczność akademicką Uczelni.
5. Prorektor jest pełnomocnikiem Uczelni w zakresie ustalonym przez Rektora.
§ 50 Organami wydziału są rada wydziału i dziekan.
§ 51
1. Rada wydziału pełni funkcję organu uchwałodawczego właściwego dla jednostek organizacyjnych zrzeszonych na wydziale, pracowników tych jednostek, a także
24
studentów studiów prowadzonych przez wydział.
2. Rada wydziału zajmuje stanowisko w sprawach nurtujących społeczność akademicką wydziału oraz wyraża opinie w sprawach przedłożonych jej przez dziekana, kierownika katedry lub zakładu albo członka rady.
§ 52 1. W skład rady wydziału wchodzą:
1) dziekan jako przewodniczący, 2) prodziekani,
3) kierownicy jednostek organizacyjnych wydziału: katedr i zakładów,
4) wszyscy nauczyciele akademiccy posiadający tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, zatrudnieni na wydziale w pełnym wymiarze czasu pracy, z wyłączeniem osób posiadających tytuł profesora, które ukończyły już lub ukończą siedemdziesiąty rok życia w terminie do końca roku akademickiego, w którym rozpoczyna się nowa kadencja rady wydziału oraz osób nieposiadających tytułu naukowego profesora, które ukończyły już lub ukończą 67 rok życia do końca wyżej określonego terminu,
5) wybrani przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wydziale w pełnym wymiarze czasu pracy, w tym co najmniej połowa ze stopniem naukowym doktora,
6) przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, zatrudnionych na wydziale w pełnym wymiarze czasu pracy,
7) przedstawiciele samorządu studentów.
2. Nauczyciele akademiccy posiadający co najmniej stopień naukowy doktora, z uwzględnieniem osób wymienionych w ust. 1 pkt 1–3, stanowią co najmniej połowę osobowego składu rady wydziału.
3. Przedstawiciele studentów stanowią nie mniej niż 20% osobowego składu rady wydziału.
4. W posiedzeniach rady wydziału uczestniczą, z głosem doradczym, przedstawiciele związków zawodowych, po jednym z każdego związku.
5. Na posiedzenia rady wydziału mogą być zapraszane przez dziekana również inne osoby, jeżeli jest to uzasadnione przedmiotem obrad.
§ 53 1. Do kompetencji rady wydziału należy w
25
szczególności:
1) ustalanie ogólnych kierunków działalności wydziału,
2) dokonywanie oceny działalności wydziału oraz ocena działalności dziekana, 3) przyjmowanie rocznego sprawozdania z działalności dziekana,
4) uchwalanie, po zasięgnięciu opinii właściwego organu samorządu studentów, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów studiów i programów kształcenia, 5) uchwalanie, zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Senat, planów i programów
studiów podyplomowych oraz kursów dokształcających, 5a) uchwalanie efektów kształcenia,
6) przedkładanie Senatowi wniosków dotyczących kierunków studiów i specjalności 7) dokonywanie systematycznej oceny procesu kształcenia zgodnie z
obowiązującym w uczelni wewnętrznym systemem zapewnienia jakości kształcenia, 8) działanie na rzecz zapewnienia właściwych warunków rozwoju kadry naukowej
i dydaktycznej wydziału, a także jej ocena,
9) tworzenie warunków dla rozwoju oraz sprawowanie opieki nad studenckim ruchem naukowym,
10) podejmowanie uchwał lub wydawanie opinii w innych sprawach, określonych w ustawie albo wymagających opinii społeczności wydziału,
11) przedstawiane Senatowi opinii w ważnych sprawach dotyczących wydziału i Uczelni.
§ 54
1. Rada wydziału może powoływać stałe i doraźne komisje wydziałowe, ustalając ich skład i zakres działania.
2. Do komisji wydziałowych stosuje się odpowiednio przepisy § 38 ust. 2–5.
§ 55
1. Zwyczajne posiedzenia rady wydziału odbywają się z zasady raz w miesiącu, zgodnie z harmonogramem ustalonym przez dziekana, z wyjątkiem przerwy letniej.
2. Poza ustalonym harmonogramem dziekan zwołuje posiedzenia rady wydziału z własnej inicjatywy lub na wniosek co najmniej 1/3 członków rady wydziału. W przypadku złożenia wniosku, o którym mowa w zdaniu poprzedzającym, należy do niego dołączyć propozycję porządku obrad posiedzenia wraz z projektami ewentualnych uchwał.
Nadzwyczajne posiedzenie rady wydziału powinno być zwołane w terminie nie dłuższym niż 14 dni od dnia zgłoszenia wniosku.
3. Pisemne zawiadomienie o porządku zwyczajnego posiedzenia rady wydziału dostarczane
26
jest jej członkom drogą elektroniczną na podany i aktualny adres poczty elektronicznej oraz umieszczane jest na tablicy ogłoszeń nie później niż na siedem dni przed posiedzeniem.
4. Projekt porządku obrad posiedzenia rady wydziału ustala dziekan.
5. Posiedzenia rad wydziału są protokołowane i kopia protokołu przekazywana jest Rektorowi w terminie do 14 dni.
§ 56
1. Posiedzenia rady wydziału otwiera i przewodniczy obradom dziekan.
2. W razie nieobecności dziekana, obradom przewodniczy prodziekan.
3. Części obrad, która dotyczy oceny pracy dziekana przewodniczy wyznaczony przez niego członek rady wydziału.
4. Do posiedzeń rady wydziału stosuje się odpowiednio przepisy § 40 ust. 4 oraz § 41–43.
§ 57
1. Od uchwał rady wydziału przysługuje odwołanie do Senatu.
2. Odwołanie wnosi się, za pośrednictwem rady wydziału, w terminie 14 dni od dnia ogłoszenia lub doręczenia osobie zainteresowanej.
3. Jeżeli rada wydziału uzna, że odwołanie zasługuje w całości na uwzględnienie, może podjąć nową uchwałę, w której uchyli lub zmieni zaskarżoną uchwałę.
4. Senat uchyla uchwałę rady wydziału sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu, regulaminami i innym przepisami wewnętrznymi Uczelni lub naruszającą ważny interes Uczelni.
§ 58 1. Wydziałem kieruje dziekan.
2. Dziekan powoływany jest w drodze konkursu.
3. Na wydziale mogą być powoływani prodziekani
4. O potrzebie, liczbie i zakresie obowiązków prodziekanów decyduje Rektor, na wniosek dziekana.
5. Prodziekani powoływani są w drodze konkursu.
podstawowym miejscem pracy oraz posiadający co najmniej stopień naukowy doktora.
6. Dziekan i prodziekani powoływani są na kadencje odpowiadające kadencji organów Uczelni. Powołanie może być odnawiane.
§ 59
27
1. Do zadań dziekana należy w szczególności:
1) sprawowanie nadzoru nad działalnością dydaktyczną i naukową jednostek i komórek organizacyjnych funkcjonujących w ramach wydziału, w tym również promowanie zasad postępowania etycznego wśród pracowników i studentów wydziału,
2) opracowanie strategii rozwoju wydziału, zgodnie ze strategią rozwoju Uczelni, 3) godne reprezentowanie wydziału na zewnątrz,
4) zarządzanie mieniem wydziału zgodnie z planem rzeczowo-finansowym Uczelni,
5) zapewnienie warunków do prowadzenia działalności dydaktycznej przez poszczególne jednostki organizacyjne wydziału zgodnie z obowiązującym w Uczelni wewnętrznym system zapewnienia jakości kształcenia,
6) zatwierdzanie obsady zajęć dydaktycznych wskazanych przez kierowników katedr i/lub zakładów i ich rozliczanie,
7) zapewnienie warunków do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników wydziału, 8) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania i nagradzania
pracowników wydziału,
9) występowanie z wnioskiem do rady wydziału o wyrażenie opinii w sprawie powołania kierowników jednostek organizacyjnych wydziału: katedr i zakładów,
10) występowanie do właściwych organów Uczelni z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących wydziału,
11) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów Uczelni,
12) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących wydziału, niezastrzeżonych do kompetencji innych organów Uczelni,
13) przedstawianie radzie wydziału spraw wymagających rozpatrzenia przez ten organ, 14) zapewnienie realizacji uchwał rady wydziału,
15) sprawowanie nadzoru merytorycznego nad praktykami zawodowymi, 16) sprawowanie nadzoru nad działalnością studenckich kół naukowych, 17) realizowanie zadań wynikających z regulaminu studiów,
18) dbanie o przestrzeganie prawa oraz zapewnienie bezpieczeństwa na terenie wydziału.
2. Dziekan jest przełożonym wszystkich pracowników i studentów wydziału oraz uczestników studiów podyplomowych i kursów dokształcających prowadzonych przez wydział.
3. Dziekan jest odpowiedzialny za pracę wydziału przed organami Uczelni.
4. Prodziekani działają zgodnie z zakresem obowiązków określonym przez dziekana.
28
§ 60
1. Od decyzji dziekana przysługuje odwołanie do Rektora.
2. Odwołanie wnosi się w terminie 14 dni od dnia doręczenia lub ogłoszenia decyzji.
3. Rektor uchyla decyzję dziekana sprzeczną z ustawą, statutem, uchwałą Senatu i innymi przepisami wewnętrznymi lub naruszającą ważny interes Uczelni.
ROZDZIAŁ 4 Pracownicy Uczelni
§ 61
1. Pracownikami Uczelni są nauczyciele akademiccy oraz pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi.
2. Nauczycielami akademickimi Uczelni są:
1) pracownicy naukowo-dydaktyczni zatrudniani na stanowiskach a) profesora zwyczajnego,
b) profesora nadzwyczajnego, c) profesora wizytującego, d) adiunkta,
e) asystenta.
2) pracownicy dydaktyczni zatrudniani na stanowiskach:
a) profesora zwyczajnego, b) profesora nadzwyczajnego, c) profesora wizytującego, d) docenta,
e) starszego wykładowcy, f) wykładowcy,
g) asystenta h) lektora, i) instruktora.
3. Nauczycielami akademickimi są dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i informacji naukowej zatrudnieni na stanowiskach:
1) starszego kustosza dyplomowanego, starszego dokumentalisty dyplomowanego,
29
2) kustosza dyplomowanego, dokumentalisty dyplomowanego,
3) adiunkta bibliotecznego, adiunkta dokumentacji i informacji naukowej, 4) asystenta bibliotecznego, asystenta dokumentacji i informacji naukowej.
§ 61a
Pracownikami Uczelni niebędącymi nauczycielami akademickimi są:
1) pracownicy biblioteczni oraz dokumentacji i informacji naukowej, zatrudnieni na stanowiskach niewymienionych w § 61 ust. 5,
2) pozostali pracownicy Uczelni.
§ 62
1. Do obowiązków pracowników dydaktycznych należy:
1) kształcenie i wychowywanie studentów, w tym nadzorowanie opracowywanych przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym,
2) podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych, 3) uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni.
2. Do obowiązków pracowników naukowo-dydaktycznych należy:
1) kształcenie i wychowywanie studentów, w tym nadzorowanie opracowywanych przez studentów prac zaliczeniowych, semestralnych, dyplomowych, pod względem merytorycznym i metodycznym,
2) prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, rozwijanie twórczości naukowej lub artystycznej,
3) uczestnictwo w pracach organizacyjnych Uczelni.
3. Warunki prowadzenia badań naukowych i prac rozwojowych w Uczelni określa Senat.
§ 63
Nauczycielami akademickimi na poszczególnych stanowiskach mogą być osoby odpowiadające kryteriom określonym w ustawie, a ponadto spełniające dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe określone w statucie.
§ 64
1. Na stanowisku profesora zwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca tytuł naukowy profesora.
2. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego może być zatrudniona osoba posiadająca stopień
30
naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora.
3. Na stanowisku profesora wizytującego może być zatrudniona osoba będąca pracownikiem innej uczelni, posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora.
4. Na stanowisku starszego wykładowcy może być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy doktora (w uzasadnionych przypadkach tytuł zawodowy magistra lub równorzędny tytuł magistra i niezbędną dla kierunku studiów specjalizację dydaktyczną).
5. Na stanowisku wykładowcy, asystenta i instruktora może być zatrudniona osoba, która posiada co najmniej tytuł zawodowy magistra lub tytuł równorzędny.
5a Na stanowisku lektora może być zatrudniona osoba posiadająca:
1) tytuł zawodowy magistra filologii lub równoważny w zakresie danego języka,
2) tytuł zawodowy magistra albo równoważny oraz zaawansowaną znajomość danego języka, potwierdzoną właściwym dyplomem lub świadectwem wydanym na podstawie egzaminu przez instytucję o uznanej pozycji w nauczaniu tego języka i potwierdzone kwalifikacje pedagogiczne.
5b Na stanowisku wymienionym w § 61 ust. 3 pkt 1–4 może być zatrudniona, z zastrzeżeniem ust. 5c, osoba, która:
1) wykaże się znajomością języka obcego na poziomie wymaganym dla osoby ubiegającej się o nadanie stopnia naukowego, oraz
2) posiada co najmniej pięć publikacji, w tym dwie recenzowane, z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej albo nauk pokrewnych zbieżnych z profilem biblioteki Uczelni oraz
3) ukończyła studia drugiego stopnia albo jednolite studia magisterskie z zakresu bibliotekoznawstwa lub informacji naukowej, lub
4) ukończyła studia drugiego stopnia albo jednolite studia magisterskie inne niż określone w pkt 3 oraz ukończyła studia podyplomowe z zakresu bibliotekoznawstwa albo informacji naukowej, lub
5) uzyskała stopień naukowy w dyscyplinie zgodnej z profilem i potrzebami biblioteki Uczelni.
5c Warunkiem zatrudnienia na stanowisku wymienionym w § 61 ust. 3 pkt 1–4, poza spełnieniem wymagań określonych w ust. 3a jest także odbycie stażu w bibliotece naukowej w wymiarze co najmniej:
1) Dziesięciu lat w odniesieniu do stanowisk wymienionych w § 61 ust. 3 pkt 1, 2) Siedmiu lat w odniesieniu do stanowisk wymienionych w § 61 ust. 3 pkt 2, 3) Czterech lat w odniesieniu do stanowisk wymienionych w § 61 ust. 3 pkt 3,
31
4) Dwóch lat w odniesieniu do stanowisk wymienionych w § 61 ust. 3 pkt 4.
6. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego może być zatrudniona osoba niespełniająca wymagań określonych w ust. 2 i 3, jeżeli posiada stopień naukowy doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, potwierdzone na podstawie co najmniej dwóch opinii opracowanych przez osoby posiadające stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora, niezatrudnione w Państwowej Wyższej Szkole Zawodowej w Płocku. Warunkiem zatrudnienia na wyżej wymienionych stanowiskach jest spełnienie wymagań określonych w art. 115 ust. 1, 1a i 1b ustawy.
7. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje i rozwiązuje Rektor.
8. Na stanowisku adiunkta może być zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy doktora habilitowanego lub doktora, która posiada udokumentowany znaczny dorobek naukowy.
§ 65
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na czas określony lub nieokreślony na podstawie umowy o pracę lub mianowania.
2. Na podstawie mianowania zatrudnić można wyłącznie nauczyciela akademickiego posiadającego tytuł naukowy profesora. Zatrudnienie na podstawie mianowania następuje tylko w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Wniosek o zatrudnienie lub mianowanie nauczyciela akademickiego składają Rektorowi właściwi dziekani lub kierownicy jednostek ogólnouczelnianych lub międzywydziałowych.
Rektor może zatrudnić nauczyciela, po zasięgnięciu opinii właściwego dziekana lub kierownika jednostki ogólnouczelnianej.
4. Nauczyciel akademicki zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy wskazuje w akcie stanowiącym podstawę zatrudnienia informację czy Uczelnia jest jego podstawowym czy dodatkowym miejscem pracy. Wskazanie podstawowego miejsca pracy nauczyciel akademicki dokonuje w formie pisemnego oświadczenia.
§ 66
1. Zatrudnienie na stanowisku asystenta osoby nieposiadającej stopnia naukowego doktora następuje na okres 2 lat, z możliwością przedłużenia na 3 następne lata.
Wyjątkowo można przedłużyć zatrudnienie na tym stanowisku o kolejne 3 lata, jeżeli osoba ta uzyskała pozytywną ocenę związaną z zaawansowaniem pracy nad rozprawą doktorską.
1a. Zatrudnienie na stanowisku adiunkta osoby nieposiadającej stopnia naukowego
32
doktora habilitowanego następuje na okres 2 lat, z możliwością przedłużenia na 3 następne lata. Wyjątkowo można przedłużyć zatrudnienie na tym stanowisku o kolejne 3 lata, jeżeli osoba ta uzyskała pozytywną ocenę związaną z zaawansowaniem pracy nad postępowaniem habilitacyjnym.
2. Okresy zatrudnienia na stanowisku asystenta i adiunkta, o których mowa w ust. 1 i 1a, ulegają zawieszeniu na czas trwania urlopu dla poratowania zdrowia oraz na czas trwania służby wojskowej lub służby zastępczej.
2a. Do okresów, o których mowa w ust. 1 i 1a nie wlicza się przerwy związanej z:
1) z urlopem macierzyńskim, urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopem macierzyńskim, dodatkowym urlopem na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopem ojcowskim, urlopem rodzicielskim lub urlopem wychowawczym, udzielonym na zasadach określonych w przepisach Kodeksu pracy.
2) pobieraniem zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego w związku z niezdolnością do pracy, w tym spowodowaną chorobą wymagającą rehabilitacji leczniczej.
3) okresy zatrudnienia, o których mowa w ust. 1 i 1a ulegają przedłużeniu o czas trwania urlopu i służby, o których mowa w ust. 2 oraz przerw w zatrudnieniu określonych w pkt 1 i 2 niniejszego ustępu.
3. Decyzje w sprawie przedłużenia okresu zatrudnienia na stanowisku asystenta i adiunkta, o czym mowa w ust. 1 i 1a, podejmuje Rektor.
§ 67
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim na podstawie umowy o pracę w wymiarze przewyższającym połowę etatu na czas określony lub nieokreślony na stanowiskach, o których mowa w § 61 ust. 2, następuje po przeprowadzeniu otwartego konkursu.
2. Warunki i tryb przeprowadzania konkursu, o którym mowa w ust. 1, określają przepisy
§ 68 ust. 2–12.
§ 68
1. Nawiązanie stosunku pracy z nauczycielem akademickim w Uczelni następuje w drodze otwartego konkursu.
2. Przypadki, w których nauczyciela akademickiego można zatrudnić ponownie na tym samym stanowisku w Uczelni bez postępowania konkursowego, określa ustawa.
3. Konkurs ogłasza Rektor na wniosek dziekana lub kierownika jednostki ogólnouczelnianej
33
lub międzywydziałowej.
4. Ogłoszenie konkursu następuje przez podanie jego warunków do publicznej wiadomości, w formie komunikatu umieszczonego na tablicy ogłoszeń oraz na stronach internetowych Uczelni.
5. Dodatkowo informacje o konkursie ogłasza się na stronach internetowych urzędu obsługującego właściwego ministra do spraw szkolnictwa wyższego z uwzględnieniem wymagań zawartych w art. 118a ust. 2 ustawy.
6. Spełnienie obowiązków wynikających z ust 4 i 5 niniejszego paragrafu należy do wydziału lub jednostki ogólnouczelnianej, której odpowiednio dyrektor lub kierownik wnioskował do Rektora o ogłoszenie konkursu.
7. Komunikat o konkursie powinien określać w szczególności:
1) stanowisko na które ogłaszany jest konkurs, 2) jednostkę organizacyjną ogłaszającą konkurs,
3) wymagania stawiane kandydatom oraz sposób ich dokumentowania, 4) nie krótszy niż 14-dniowy termin składania dokumentów,
5) nie dłuższy niż dwumiesięczny termin rozstrzygnięcia konkursu i ogłoszenia jego wyników.
8. Datą ogłoszenia konkursu jest data skutecznego upublicznienia wiadomości o konkursie we wszystkich formach, o których mowa w ust. 4 i 5.
9. Komisję konkursową do zatrudnienia nauczyciela akademickiego powołuje Rektor.
10. W skład komisji konkursowej powołanej w podstawowej jednostce organizacyjnej wchodzą: Rektor lub jeden z prorektorów jako przewodniczący, dziekan, pracownik działu kadr delegowany przez Rektora jako sekretarz komisji oraz dwóch członków rady wydziału.
W skład komisji konkursowej powołanej w jednostce międzywydziałowej wchodzą: Rektor lub jeden z prorektorów jako przewodniczący, kierownik jednostki międzywydziałowej oraz pracownik Uczelni delegowany przez Rektora.
11. Kryteriami kwalifikacyjnymi branymi pod uwagę przy zatrudnianiu nauczyciela akademickiego w Uczelni są:
1) czy zatrudnienie w Uczelni jest podstawowym miejscem pracy,
2) czy zatrudniona osoba może być wliczona do minimum kadrowego danego kierunku studiów,
3) osiągnięcia dydaktyczne, naukowe i organizacyjne kandydata oraz osiągnięcia zawodowe zdobyte w pracy poza szkolnictwem wyższym.
12. Uchwała komisji konkursowej zapada zwykłą większością głosów. W przypadku równości
34
głosów decyduje głos przewodniczącego komisji konkursowej.
13. Przewodniczący komisji konkursowej, jeżeli nie jest nim Rektor, przedstawia Rektorowi informacje o przebiegu konkursu oraz stanowisko komisji w sprawie jego rozstrzygnięcia.
14. Rektor podejmuje ostateczną decyzję w sprawie zatrudnienia kandydata na stanowisko, na które ogłoszono konkurs.
15. W przypadku braku kandydatów lub nierozstrzygnięcia konkursu, jak również nienawiązania z kandydatem stosunku pracy można ogłosić nowy konkurs.
16. Przepisów o postępowaniu konkursowym nie stosuje się w przypadkach określonych w art.
118a ust. 4 ustawy.
§ 69
1. Rektor, w przypadkach określonych w ustawie, może rozwiązać stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim za wypowiedzeniem, z końcem semestru z zachowaniem trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia.
2. Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany z innych niż wymienione w ustawie ważnych przyczyn, na mocy decyzji Rektora, po zasięgnięciu opinii rady wydziału, a w przypadku nauczyciela akademickiego zatrudnionego w jednostce ogólnouczelnianej, po zasięgnięciu opinii Senatu.
3. Rektor może rozwiązać stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim bez wypowiedzenia w przypadkach określonych w ustawie.
4. Rektor może rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem akademickim zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na zasadach określonych w Kodeksie pracy oraz ustawie.
5. Jeżeli ustawa przewiduje rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela akademickiego z końcem semestru, przez „koniec semestru” rozumie się odpowiednio ostatni dzień lutego albo dzień 30 września.
§ 70
1. Zasady ustalania zakresu obowiązków nauczycieli akademickich, rodzaje zajęć dydaktycznych objętych zakresem tych obowiązków, w tym wymiar zadań dydaktycznych dla poszczególnych stanowisk, zasady obliczania godzin dydaktycznych, a także zasady i tryb powierzania zajęć prowadzonych w godzinach ponadwymiarowych zleconych określa Senat.
2. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego ustala:
1) dla nauczyciela akademickiego zatrudnionego w jednostce organizacyjnej wydziału – dziekan,
