INFORMACJA MIESIĘCZNA
MAJ 2016
Data wydania Maj 2016
Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim
Tczew, czerwiec 2016
Podstawę prawną do sporządzenia sprawozdawczości rynku pracy stanowi ustawa z dnia 29 czerwca 1995 r.
o statystyce publicznej (Dz. U. 2012. 591 ze zm.) oraz rozporządzenie Rady Ministrów.
Dane o liczbie bezrobotnych obejmują osoby zarejestrowane w powiatowych urzędach pracy jako bezrobotne, zgodnie z definicją zawartą w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2015. 149 ze zm.).
Kategorie bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
do 30 roku życia (w tym do 25 roku życia),
długotrwale bezrobotne,
powyżej 50 roku życia,
korzystających ze świadczeń pomocy społecznej,
posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia,
niepełnosprawnych.
Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej jest to suma zgłoszonych przez pracodawców wolnych miejsc zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz miejsc aktywizacji zawodowej (staże, przygotowanie zawodowe dorosłych, prace społecznie użyteczne).
Przez „stopę bezrobocia” należy rozumieć udział liczby bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo.
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie w końcu maja 2016 r. wyniosła 3476 osób i była o 184 osoby, tj. o 5,0% niższa niż w poprzednim miesiącu.
Stopa bezrobocia w końcu maja 2016 r. kształtowała się na poziomie 8,7% w stosunku do ludności aktywnej zawodowo. W porównaniu do sytuacji sprzed miesiąca wysokość tego wskaźnika spadła o 0,4 punktu procentowego. W kwietniu 2016 r. stopa bezrobocia wynosiła 9,1%.
Uwagi metodyczne
Liczba osób bezrobotnych i stopa bezrobocia
Miesiąc
2015 rok 2016 rok
Liczba bezrobotnych Stopa
bezrobocia Liczba bezrobotnych Stopa bezrobocia
Ogółem Kobiety Ogółem kobiety
Styczeń
4722 2700 11,6% 3998 2301 9,9%
Luty
4781 2718 11,7% 4124 2348 10,2%
Marzec
4606 2604 11,3% 3932 2247 9,7%
Kwiecień
4321 2468 10,7% 3660 2119 9,1%
Maj
4190 2409 10,4% 3476 2080 8,7%
Tab. 1 Liczba bezrobotnych oraz stopa bezrobocia w poszczególnych miesiącach 2015 r. i 2016 r.
Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tczewie w końcu maja 2016 r. wyniosła 3476 osób i była o 184 osoby, tj. o 5,0% niższa niż w poprzednim miesiącu.
W maju br. spadek liczby bezrobotnych, w porównaniu do stanu z końca kwietnia 2016 r., zanotowano w kategorii osób poprzednio pracujących - o 122 osoby (23,2%) i jednoczesnym wzroście w kategorii osób dotychczas niepracujących - o 6 osób (11,5%).
Spośród 404 osób poprzednio pracujących, które w maju br. zgłosiły się do urzędu pracy, 8 osób zostało zwolnionych z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy. Według stanu w końcu omawianego miesiąca, w ewidencji urzędu pracy zarejestrowanych było 118 osób zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy, tj. o 8 osób mniej niż miesiąc temu, a ich udział w bezrobociu ogółem kształtował się na poziomie 3,4%.
Kobiety w liczbie 2080 stanowiły w końcu maja br. 59,8% ogółu bezrobotnych. W porównaniu do poprzedniego miesiąca ich liczba spadała o 39 osób (1,8%). Bezrobocie wśród mężczyzn zmniejszyło się w tym czasie o 145 osób (9,4%) w stosunku do stanu z końca kwietnia 2016 r.
W maju br. odnotowano spadek liczby bezrobotnych zamieszkałych na wsi. Liczba osób tej kategorii zmniejszyła się o 66 do poziomu 1380 osób, stanowiąc 39,7% ogółu bezrobotnych.
W ewidencji urzędu pracy zanotowano niższą niż przed miesiącem liczbę bezrobotnych z prawem do zasiłku - o 30 osób. W końcu omawianego miesiąca bezrobotni posiadający prawo do zasiłku stanowili 16,0% ogółu bezrobotnych.
Wybrane kategorie bezrobotnych
Miesiąc - Maj
Bezrobotni - ogółem
2015 rok 2016 rok
Osoby % Osoby %
Zarejestrowani 533 100 462 100
Wyrejestrowani 664 100 646 100
podjęcia pracy: 342 51,5 320 49,5
-subsydiowanej 39 5,9 75 11,6
-niesubsydiowanej 303 45,6 245 37,9
odmowy bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniej pracy
lub innej formy pomocy 13 1,9 39 6,0
niepotwierdzenia gotowości do
pracy 113 17,0 144 22,3
dobrowolna rezygnacja ze statusu
bezrobotnego 42 6,3 25 3,9
inne przyczyny 22 3,3 24 3,7
Stan w końcu miesiąca 4190 100 3476 100
Tab. 2 Napływ i odpływ osób bezrobotnych w maju 2015 r. i 2016 r.
Wykres 1. Liczba bezrobotnych według płci.
W końcu maja br. zarejestrowanych było ogółem 3031 bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, którzy stanowili 87,2% ogółu bezrobotnych.
W maju br. do rejestracji zgłosiło się 197 bezrobotnych w wieku do 30 roku życia.
Wyrejestrowały się 273 osoby, w tym z powodu podjęcia pracy 139 osób (50,9% ogółu wyrejestrowań), oraz 69 osób z powodu niepotwierdzenia gotowości do pracy (25,3% ogółu wyrejestrowań). Według stanu w końcu miesiąca, w ewidencji pozostawało 1049 bezrobotnych tej kategorii, tj. 30,2% ogółu bezrobotnych.
W maju do rejestracji zgłosiło się 112 bezrobotnych w wieku do 25 roku życia.
Wyrejestrowały się 144 osoby, w tym z powodu podjęcia pracy 78 osób (54,2% ogółu wyrejestrowań), oraz 40 osób z powodu niepotwierdzenia gotowości do pracy (27,8% ogółu wyrejestrowań). Według stanu w końcu miesiąca, w ewidencji pozostawało 506 bezrobotnych tej kategorii, tj. 14,6% ogółu bezrobotnych.
W końcu miesiąca bezrobotni powyżej 50 roku życia, w liczbie 870 stanowili 25,0% bezrobotnych ogółem. Napływ do bezrobocia tej kategorii osób wyniósł 84 osoby, a odpływ 112. Spośród osób wyrejestrowanych, 52 (46,4%) podjęły pracę, a 12 z powodu niepotwierdzenia gotowości do pracy.
W porównaniu do kwietnia liczba bezrobotnych tej kategorii spadła o 28 osób (3,2%).
Liczba długotrwale bezrobotnych, tj. osób pozostających w rejestrze urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat, osiągnęła w końcu maj poziom 1705 osoby, a ich udział w ogólnej liczbie bezrobotnych wynosił 49,1%. Wyrejestrowały się 173 osoby, 65 (37,6%) podjęło pracę, a 32 z powodu niepotwierdzenia gotowości do pracy. W porównaniu do poprzedniego miesiąca liczba bezrobotnych długotrwale spadła o 47 osób, tj. o 2,7%.
Liczba osób posiadających co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia w końcu kwietnia wyniosła 1067 osób, tj. 30,7% ogółu bezrobotnych.
Liczba osób bezrobotnych zarejestrowanych jako osoby niepełnosprawne wyniosła 296 osób, tj. 8,5%
ogółu bezrobotnych. Bezrobotni niepełnosprawni to najczęściej osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności oraz z wykształceniem zasadniczym zawodowym.
Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku - stan na 31.05.2016
Wykres 2. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej
Płynność bezrobocia, podjęcia pracy
W maju br. do urzędu pracy wpłynęły ogółem 1122 wolne miejsca pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, czyli o 248 więcej niż w poprzednim miesiącu.
Zakłady pracy z sektora prywatnego zgłosiły 93,9% wszystkich wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej (1054), natomiast 138 (12,3%) miejsca dotyczyły pracy subsydiowanej (m.in. z Funduszu Pracy).
W maju br. zarejestrowane zostały 462 osoby bezrobotne (o 116 osób mniej niż w kwietniu), wyłączono z ewidencji 646 osób (o 204 mniej niż w poprzednim miesiącu).
Z ogółu bezrobotnych wyrejestrowanych z ewidencji urzędu pracy, 320 osób (49,5%) podjęło pracę, z tego 245 osób (37,9%) pracę niesubsydiowaną i 75 osób (11,6%) pracę subsydiowaną. Spośród bezrobotnych podejmujących pracę subsydiowaną, 11 osób rozpoczęło pracę na stanowiskach, których wyposażenie lub doposażenie zostało sfinansowane ze środków Funduszu Pracy, a 22 osoby podjęły pracę interwencyjną. Z kolei 19 osób podjęło pracę w ramach refundacji dofinansowania wynagrodzenia osób do 30 r.ż., a 26 osób rozpoczęło prace społecznie użyteczne.
Ponadto 18 osób otrzymało środki na działalności gospodarczej.
W maju br. - 34 osoby rozpoczęło odbywanie szkolenia. Staż u pracodawcy rozpoczęły 22 osoby.
Z powodu niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy z ewidencji urzędu pracy wyłączone zostały 144 osoby, tj. 22,3% ogółu wyrejestrowanych oraz 39 osób (6,0%), które odmówiły propozycji przyjęcia odpowiedniej pracy lub innej formy pomocy.
Z powodu dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego wyłączono 25 osób, tj. 3,9% ogółu wyrejestrowanych.
Wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej
Tab. 3 Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej zgłoszone przez pracodawców w poszczególnych miesiącach 2015 r. - 2016 r.
Wykres 3. „Napływ” i „odpływ” z ewidencji osób bezrobotnych.
Miesiąc
Wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej
2015 2016
ogółem z sektora prywatnego
pracy
subsydiowanej ogółem z sektora
prywatnego pracy subsydiowanej
Styczeń
326 308 4 349 338 18
Luty
314 271 73 653 599 102
Marzec
418 281 178 880 723 228
Kwiecień
386 311 108 874 828 122
Maj
511 466 82 1122 1054 138
Bezrobocie w miastach i gminach Powiatu Tczewskiego - stan na 31.05.2016 r.
Wykres 4: Bezrobotni w miastach i gminach Powiatu Tczewskiego.
Wykres 5: Liczba bezrobotnych z ustalonym profilem pomocy.
Liczba osób bezrobotnych z ustalonym profilem pomocy - stan na 31.05.2016 r.
Nowelizacja ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która weszła w życie 27 maja 2014 r. wprowadziła obowiązek profilowania pomocy dla bezrobotnych.
W końcu maja br. w rejestrze znajdowało się 3461 osób z ustalonym profilem pomocy z czego 18 osób w pierwszym profilu pomocy, 2218 w drugim profilu pomocy, a 1225 w trzecim profilu pomocy (przy ustalaniu profilu pomocy dla bezrobotnego powiatowy urząd pracy dokonuje analizy sytuacji bezrobotnego jego szans na rynku pracy, biorąc pod uwagę oddalenie bezrobotnego od rynku pracy i jego gotowość do wejścia lub powrotu na rynek pracy).
Podsumowanie
Zdecydowana większość bezrobotnych to osoby z kwalifikacjami nieadekwatnymi do potrzeb lokalnego rynku pracy.
Grupą szczególnie zagrożoną bezrobociem są mieszkańcy wsi, gdyż obserwujemy w tej grupie zasobów ludzkich często brak odpowiednich (wymaganych i pożądanych na rynku pracy) kwalifikacji oraz niską mobilność ze względu na długi okres pozostawania bez pracy prowadzący często do wykluczenia społecznego.
W maju pracodawcy zgłosili łącznie 1122 wolne miejsca pracy i aktywizacji zawodowej.
Analiza ofert pracy wskazuje, że w większości pracodawcy zgłaszają zapotrzebowanie na pracowników posiadających konkretne kwalifikacje, z wykształceniem co najmniej zasadniczym zawodowym.
Maj był kolejnym miesiącem, w którym pracodawcy zgłaszali dużo ofert pracy w branży handlowej. Poszukiwani byli głównie sprzedawcy do sklepów spożywczych, w tym również mięsnych, monopolowych, cukierniczych i piekarniczych. Swoje oferty zgłaszały zarówno małe, osiedlowe sklepiki jak i duże sieci handlowe mające swoje markety na tere- nie Tczewa. Ponadto dysponowaliśmy ofertami pracy w sklepach z obuwiem oraz odzieżą młodzieżową, na stacji paliw, w marketach budowlanych i nowo otwartym markecie z arty- kułami elektronicznymi. Nie zabrakło również stanowisk dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Częstym zjawiskiem jest podejmowanie przez osoby bezrobotne pracy nie w zawodzie wyuczonym, ale w pokrewnym. Obecnie większość osób pracuje w zawodach, w których może tylko w części wykorzystać wyuczone umiejętności i wiedzę.
Stopa bezrobocia w powiecie tczewskim kształtowała się w końcu maja 2016 r. na poziomie 8,7% ludności aktywnej zawodowo i w porównaniu do poprzedniego miesiąca spadła o 0,4 punktu procentowego, natomiast w stosunku do stanu z końca maja 2015 r. pozostawała niższa o 1,7 punktu.
W końcu maja 2016 r. liczba bezrobotnych wyniosła 3476 osób czyli była niższa w stosunku do kwietnia 2016 r. o 184 osoby.
W ewidencji osób bezrobotnych znaczną grupę tworzą osoby zarejestrowane do 30 roku życia oraz powyżej 50 roku życia jak również, ci którzy nie posiadają żadnych kwalifikacji oraz doświadczenia zawodowego.
Podsumowanie
Podsumowanie
W dniu 05.05.2016 r. zorganizowaliśmy spotkanie rekrutacyjne na rzecz firmy Dovista Polska sp. z o.o. z siedzibą w Wędkowach. Firma do swojej fabryki poszukiwała pracowników do produkcji okien PCV.
Dnia 09.05.2016 r. przygotowaliśmy spotkanie rekrutacyjne dla firmy CCC S.A.
z siedzibą w Polkowicach. Firma, w związku z planowanym otwarciem nowego salonu obuwniczego na terenie Tczewa, poszukiwała osób zainteresowanych zatrudnieniem w charakterze sprzedawcy.
W dniu 10.05.2016 r. zorganizowaliśmy spotkanie rekrutacyjne na rzecz agencji ochrony Skorpion. Pracodawca poszukiwał pracowników z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności do pracy przy ochronie zakładu produkcyjnego w miejscowości Wędkowy.
Dnia 16.05.2016 r. przygotowaliśmy spotkanie rekrutacyjne dla firmy Pro-Mot Sp. z o.o., która na terenie Tczewa prowadzi bar mleczny. Pracodawca poszukiwał osób zainte- resowanych zatrudnieniem na stanowisko kucharza oraz pomocy kuchennej.
W dniu 24.05.2016 r. zorganizowaliśmy spotkanie rekrutacyjne na rzecz firmy DTB sp. z o.o. - właściciela marketu budowlanego Mrówka w Tczewie. Podczas rekrutacji poszukiwane były osoby zainteresowane
zatrudnieniem w charakterze kasjera (do obsługi kasowej klienta sklepu) oraz sprzedawcy (do aktywnej sprzedaży towaru na poszczególnych działach).
Dnia 31.05.2016 r. przygotowaliśmy spotkanie rekrutacyjne dla firmy MBF Sp. z o.o., która zajmuje się produkcją balonów oraz przygotowywaniem nadruków na gotowych produktach. Pracodawca poszukiwał osób na stanowiska młodszego operatora nadruku, młodszego operatora produkcji oraz pakowacza /magazyniera.
Dnia 19.05.2016 r. doradcy klienta z Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie uczestniczyli w XII Malborskich Targach Pracy organizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Malborku. Podczas targów doradcy klienta informowali zainteresowane osoby poszukujące zatrudnienia o aktualnych ofertach pracy z powiatu tczewskiego.
Ponadto swoje stanowiska miały inne powiatowe urzędy pracy, pracodawcy, agen- cje pracy tymczasowej oraz instytucje szkoleniowe.
W dniu 20.05.2016 r. zorganizowaliśmy II Tczewskie Targi Pracy. Tym razem targi odbyły się na terenie Zespołu Szkół Ekonomicznych w Tczewie. Do udziału zgłosiło się 45 wystawców. Swoje stanowiska miały przede wszystkim firmy oraz agencje zatrudnienia z terenu powiatu tczewskiego.
Osoby poszukujące zatrudnienia mogły wybierać spośród ofert pracy
:
na produkcji - inżynier procesu, magazynier, młodszy magazynier, operator produkcji, pracownik produkcji pomocniczej, lider linii, specjalista do spraw jakości, specjalista do spraw eksportu, operator CNC, specjalista do spraw utrzymania ruchu, pomocnik linii konfekcjonowania, młodszy operator pro- dukcji, pakowacz, technik działu utrzymanie ruchu, stolarz, pomocnik stolarza, pracownik montażu, operator pras krawędziowych, operator pras wykrawających, inżynier produktu, młodszy kosztory- sant, operator linii produkcyjnej PCV, operator maszyn, dystrybutor, monter, operator P1, kontroler jakości, technik narzędziowy, operator montażu manualnego, operator produkcji stolarki PVC,
Pozostałe informacje i wydarzenia
Podsumowanie
w handlu - młodszy inkasent opłat, sprzedawca, kasjer, pracownik hali (wykładanie towaru, pracownik stoiska mięso – wędliny, owoce - warzywa, piekarnia), menadżer działu kasy, pracownik działu art. świeże (piekarnia), pracownik działu przyjęcie towaru,
w usługach - szwaczka, operator maszyn zgrzewających, spawacz, malarz - piaskarz, monter konstrukcji stalowych, elektryk, magazynier, pracownik obsługi biura klienta, pracownik gospodar- czy, opiekun ludzi starszych, recepcjonista, mechanik, ślusarz, spawacz, kowal, pokojówka, hydrau- lik, konserwator, spawacz - metoda laserowa, młodszy technik narzędziowy, doradca finansowy, krawcowa, prasowaczka, operator maszyn szyjących, krojczy, operator wózka widłowego,
w budownictwie -pracownik budowlany, operator koparko - ładowarki, malarz,
w transporcie -kierowca, kierowca kat. C, kierowca autobusu, nastawniczy, zwrotniczy, dyżurny ruchu, automatyk sterowania ruchem kolejowym, monter nawierzchni podtorza, elektromonter, inspektor diagnosta ds. obiektów inżynieryjnych, spedytor, asystent spedycji,
w gastronomii - kucharz, kelner, manager restauracji, cukiernik, barman, pracownik restauracji, pracownik zmiany nocnej, pracownik McCafe, pracownik młodociany pow. 16 roku życia.
Ponadto były również dostępne oferty pracy dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności.
Dodatkowo zainteresowani mogli skorzystać z ofert pracy będących w dyspozycji urzędów pracy z Tczewa, Malborka i Starogardu Gdańskiego, a także Punktu Pośrednictwa Pracy działającego przy Ochotniczym Hufcu Pracy w Tczewie. Ponadto, w ramach sieci EURES, prezentowane były zagraniczne oferty pracy, a także warunki życia i pracy w wybranych państwach UE.
Dopełnieniem tego wydarzenia było wręczenie nagród dla laureatów Konkursu „Pracodawca Roku Powiatu Tczewskiego” Edycja 2016.
Laureatem w kategorii „Mały Pracodawca” została firma Iglo Dariusz Godlewski, w kategorii „Średni Pracodawca” nagrodę odebrała firma Bona Dea Anna Ewelina Ostrowska, natomiast w kategorii
„Duży Pracodawca” zwycięzcą zostały Szpitale Tczewskie S.A.
Dnia 25.05.2016 r. przygotowaliśmy spotkanie informacyjne w formie warsztatów dla tegorocz- nych absolwentów szkół ponadgimnazjalnych. Warsztaty te miały na celu przy-
gotowanie młodych osób do świadomego kierowania swoją przyszłością zawodową.
Doradca zawodowy z Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie prowadzący zajęcia zwracał szczególna uwagę na to jakie postawy są pożądane na rynku pracy oraz jak pozytywnie kreować swój wizerunek
.
W maju 2016 r. na terenie Tczewa został otwarty Park Handlowy „Multibox”. Nowe centrum handlowe zostało zlokalizowane przy al. Solidarności w sąsiedztwie supermarketu Kaufland.
W obiekcie zajmującym ponad 4.000 m kw. swoje miejsce znalazło jak dotąd pięć sklepów - obuwniczy, ze sprzętem sportowym, ze sprzętem elektronicznym, z ubraniami oraz wyposażeniem do domu. Wkład w rekrutację nowych pracowników miał również Powiatowy Urząd Pracy w Tczewie. Poszukiwaliśmy osoby chętne do zatrudnienia w sklepie elektronicznym, natomiast na potrzeby sklepu obuwniczego zorganizowaliśmy spotkanie rekrutacyjne na terenie urzędu.
Pozostałe informacje i wydarzenia
Mapa dojazdu do:
Powiatowego Urzędu Pracy w Tczewie
POWIATOWY URZĄD PRACY Adres:
Tel.: 58-531-32-13 Faks: 58-531-79-97 E-mail: gdtc@praca.gov.pl
www.puptczew.pl Tel./faks/e-mail:
Aleja Solidarności 14A 83-110 Tczew
